關於業務培訓的請示

鎮黨委、鎮政府:

根據省、市、縣對基層調解工作和法制宣傳工作的要求，爲加強對“五五”普法的檢查驗收;加強大調解隊伍建設，不斷提高人民調解員、法制宣傳員的業務素質和綜合處理矛盾糾紛的能力，尤其是調動和發揮大學生村官、社保員在化解矛盾糾紛和法制宣傳教育中的骨幹作用，現申請舉辦一期爲期一天的法制宣傳員及人民調解員培訓班，請給予批准。

注:1、培訓對象:①各村調解主任、大學生村官、社保員，共33人

②鎮大調解中心相關人員10人

③講課人員3人

2、培訓經費:①午飯5桌×700元=3500元

②講課費 3人×300=900元

③橫幅等其他費用600元

合計5000元

洪藍鎮大調解服務中心

xxxx年四月八日

某市糧食局:

自xxxx年開展倉儲管理年以來,在經歷了標準化、規範化等幾個階段以後,我庫倉儲管理水平明顯提高,倉儲面貌發生了根本性的變化.但在硬件建設達到一流的同時,存在着軟件與硬件建設發展不相配套的問題.爲切實提高我庫倉儲職工的業務技術素質,全面解決軟硬件建設不相配套的問題,經庫黨委研究,我庫擬組織選派部分人員到武漢糧食管理學院進行培訓.現將有關事宜請示如下:

一、培訓人員及費用

擬從庫全體職工中選拔倉儲業務骨幹20人蔘加培訓學習.培訓費用爲1000元/人.

二、時間安排

培訓時間初步定於xxxx年7月6日至20日.

三、擬培訓內容

國內外儲糧新技術的應用

儲糧害蟲防治

儲糧四項新技術的應用

糧食物流方面的業務知識

儲糧生態系統知識

四、其它相關問題

爲切實組織好此次培訓,我庫準備安排庫副主任某某某同志帶隊參加培訓,全面負責解決培訓過程的問題.

當否,請批覆.

某市市級糧食儲備庫

總經理室：

xxxx年10月12日，公司爲了業務發展需要人才儲備和人才知識結構調整，特招聘了一批新員工。爲了讓新員工在入職前建立對公司事業和文化的認同感，全面瞭解公司管理制度和員工行爲規範，讓新員工熟悉自己的工作職責及目標，掌握本職工作要領。人力資源部決定開展新員工培訓工作。

一. 培訓目的 使新員工能更好的瞭解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其儘快地投入到工作中。

二. 培訓時間

xxxx年10月12日——xxxx年10月15日

三. 培訓地點

公司禮堂

四. 培訓對象

公司的新進員工

五. 培訓內容

清楚公司的規章制度，瞭解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

六. 培訓經費

講師費用1000元 總計1000元 以上請示當否，請批覆。

人力資源部

xxxx年十一月九日