表彰本公司員工的通報（精選12篇）

表彰本公司員工的通報 篇1

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。

希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

好太太集團有限公司

xx年x月x日

表彰本公司員工的通報 篇2

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一

切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

表彰本公司員工的通報 篇3

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，爲中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

表彰本公司員工的通報 篇4

20xx年是我公司實現穩健發展的重要一年，x x營銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續、健康發展。所有這些成績都凝聚了區部各級管理人員和全體營銷夥伴的心血和汗水。

爲了表彰在20xx年做出突出貢獻的營銷夥伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優秀團隊和夥伴進行表彰獎勵。

一、團隊獎勵：

根據xx年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、羣英部、精英部、精銳部等四個銷售團隊給予“xx年度優秀團隊”榮譽獎盃。

對達成年初保費目標的等9個處組給予“xx年度榮譽處組”稱號，頒發錦旗。

二、精英俱樂部獎勵：

根據十三區部xx年度《精英俱樂部章程》，對等十五位夥伴授予20xx年度“精英俱樂部會員”稱號;對授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

三、明星獎勵：

根據區部戰略規劃，對20xx年度保費第一的夥伴頒發“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對xx年度件數第一的夥伴頒發“xx年最勤奮的人”榮譽證書;對xx年度收入第一的夥伴頒發“20xx年最富有的人”榮譽證書。

根據區部《關於開展20xx“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對夥伴授予“xx年度超級展業高手”稱號，對等十位夥伴授予“20xx年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位夥伴西服一套。

對夥伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對等九夥伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對等六位夥伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。

四、新人獎勵：

根據區部戰略規劃，對20xx年度入司且保費排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。

五、優秀組訓、講師獎勵：

在xx年度市公司和區部的員工評選中，我區部組訓被評爲“市公司優秀組訓”;組訓被評爲“市公司先進個人”;講師被評爲“十三區部優秀講師”。將向他們頒發證書。

希望區部全體夥伴向以上獲得表彰的優秀團隊和業務夥伴學習，學習他們敬業愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，並以他們爲榜樣，愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高專業水平，爲公司可持續發展做出更大貢獻!

營銷區部

二零xx年一月二十六日

表彰本公司員工的通報 篇5

集團全體員工：

4月16日，在以總經辦爲主導，售後總監帶領售後團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。

在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經辦團隊、我們的售後團隊，他們不怕髒、不怕累，他們一箱又一箱的搬運着我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由於他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由於他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什麼叫“團結互助”的企業精神。爲此，經公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，並對在本次搬家過程中起到模範帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：

天津投資集團有限公司

20xx年4月22日

表彰本公司員工的通報 篇6

公司各部門、各項目部：

爲表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，爲公司的發展做出更大的貢獻。

X有限公司

二○XX年X月X日

表彰本公司員工的通報 篇7

各部門：

201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201X年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員爲“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

表彰本公司員工的通報 篇8

關於表彰優秀員工的通報

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成爲中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，爲鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，爲公司的發展做出貢獻。

正因爲有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，纔有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

附件：廣東好太太集團優秀員工名單

廣東好太太集團行政部

20xx年x月x日

表彰本公司員工的通報 篇9

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，爲中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

表彰本公司員工的通報 篇10

一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎麼辦?後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯幹，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

人事行政部

××年××月××日

表彰本公司員工的通報 篇11

剛剛的20xx年是公司技改項目投產後,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來自“祕書不求人”)獎金500元。

三、勞動模範3名(排名不分)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，，勇於革新，工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於，以嚴謹的科學、的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮鬥!

XX公司

二○XX年三月十五日

表彰本公司員工的通報 篇12

3月20日，餐飲部員工在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。爲儘快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。爲進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚;並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

年3月23日