通報範文（精選16篇）

通報範文 篇1

我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意爲人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關係，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實幹事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行爲。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便羣衆，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓羣衆麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

自查結果：無違規、無違紀、無違法行爲。

存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由於新系統的啓用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不捨得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想鬆懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標杆和先進典範，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

通報範文 篇2

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

x年xx月xx日

通報範文 篇3

爲全面貫徹落實科學發展觀，展示全區女教職工圍繞教育改革發展大局，“靜下心來教書，潛下心來育人”的先進事蹟。區教育局決定在101個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，表彰一批先進女教職工羣體和個人。根據上級有關精神和要求，特擬訂如下方案。

一、表彰名額

表彰先進女教職工委員會10個、先進女教職工工作者10個、 教書育人示範崗10個、先進女教職工20個、先進女教職工之友10個。

二、表彰對象及評選條件

1.先進女教職工委員會

在落實科學發展觀、構建和諧校園、維護女教職工合法權益、創建教書育人示範崗及開展女教職工素質提升等方面，認真組織女教職工在推進學校教育教學改革和發展發揮了重要作用的女教職工委員會。

2.先進女教職工工作者

認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，積極組織女教職工參與學校教育改革和發展，在維護女教職工合法權益、關愛女教職工、積極開展女教職工工作中成績顯著者。

3.教書育人示範崗

在創建“教書育人示範崗”活動中，有目標、有陣地、有制度、有活動、有資料，並在學校工作中發揮創新作用(曾獲得街鎮以上“教書育人”、“巾幗建功”示範崗稱號)的班級和集體。

4.先進女教職工

積極參加工會各項活動，在教育教學工作中愛生敬業、不斷創新工作業績，自覺參與和諧校園建設及女教職工素質達標和提升工程，提高其綜合素質成績顯著的女教職工。

5.先進女教職工之友

積極支持工會女職工工作，支持維護女教職工的特殊利益，在教育教學工作中給予女教職工更多關愛的教育黨政領導。

三、推薦評選工作原則

1.各單位在評選、推薦工作中堅持民主集中制和實事求是原則，採取逐級上報、教代會通過、黨委討論決定、民主公示的工作程序，嚴格按照名額、範圍、對象及條件認真組織好評選工作。

2.所有推薦表彰均須一式三份(打印填寫)，逐級加蓋公章，同時申報表填寫500字的事蹟。

3.所有先進推薦表上報截止日期爲1月31日。

附件：

1.20xx年“三八”國際勞動婦女節表彰名額分配表

2.新洲區教育系統“先進女教職工委員會”申報表

3.新洲區教育系統“先進女教職工工作者”申報表

4.新洲區教育系統“教書育人示範崗”申報表

5.新洲區教育系統“先進女教職工”申報表

6.新洲區教育系統“先進女教職工之友”申報表

二〇XX年一月十八日

通報範文 篇4

關於“10.26”居民燃氣泄漏滅火救援先進事蹟的表彰通報

各相關單位：

20xx年10月26日中午12點左右，高行鎮華高二村92號一獨居老人家中由於燃氣泄漏引發火災，街坊鄰居雖幫忙將溼棉被蓋在起火點上，然而火勢卻越來越猛。在撥打119和微型消防站電話後，微型消防站隊長與兩名隊員攜帶救援器材率先到場，迅速疏散樓內人員，冒着燃氣可能爆炸的危險開展火災撲救。119消防車趕到現場後明火已經撲滅。由於報警及時，撲救迅速，此次火災未造成人員傷亡。爲弘揚參與救火人員不怕危險、勇於保護人民羣衆生命財產的高尚品質，經鎮政府研究決定，對參與“10.26”救火人員進行通報表彰。

隊長趙雲同志在得知火情後立即組織安排撲救、疏散，在救火過程中發揮了關鍵作用;隊員楊阿寶和蔡崢宏等同志在雨天堅守本職崗位，火情發生時立即參與搶救，避免火情進一步蔓延。

希望轄區內全體微型消防站隊員學習他們敢於面對危險、迎難而上的大無畏精神;學習他們忠於職守、關心人民羣衆利益的工作作風。同時也希望所有微型消防站的隊員發揮好社區微型消防站的作用，在人民羣衆受到火災威脅時實現“3分鐘到場”、救早、滅小，全面提高我鎮社會面火災防控和初起火災的應急處置能力。

浦東新區高行鎮人民政府

20xx年11月1日

通報範文 篇5

2月13日上午，市政府召開七屆六次全體會議。按照會議通知要求，此次會議應到市級各部門(單位)參會人員471人，實到352人，其中會前事先履行請假手續的69人，報名參會但實際未參會並未履行請假手續的50人。現將未履行請假手續人員未參會原因及名單通報如下：

一、參加省政府會議的6人：分別爲市經信委商城飛、市國土局阮勝、市建設局張曉冬、市交通運輸局張德勝、市農業局馬芹標、市供銷總社張興昌;

二、參加其他市級會議的2人：分別爲紹興高新技術開發區管委會陸偉香、袍江經濟技術開發區管委會陶百坤;

三、陪同上級單位檢查、調研或赴上級部門處理有關工作的4人：分別爲市財政局潘旺明、倪兵，市農業局呂鋼進，市衛生計生委葉偉明;

四、處理欠薪、信訪等問題的9人：分別爲市人力社保局陳朝暉，市建設局許建國、金龍彪，市衛生計生委王宏達，袍江經濟技術開發區管委會徐彪，市工貿國資公司宣樂信，市二輕集團陳利民，市水務集團蔡建強、何葉春;

五、自行安排其他工作的27人：分別爲市發改委王國鋒、董祖望、何堅剛、王永火，市經信委金大爲，市司法局史樟裕、趙光海，市規劃局徐勇、相國榮，市林業局周仕信、周偉、徐江峯，市文廣局楊越忠、許煌發、胡華鋼，市衛生計生委金紅柱、馬彬耀，市旅委何建通，市市場監管局湯金堯，袍江經濟技術開發區管委會趙文棟，市公管辦過孟鬆，市建管局陳秋新，市大閘管理局周鑑森，市水務集團朱鵬利，市城投集團丁國祥、郭建、毛節程;

六、其他原因的2人：市審計局王文偉、市二輕集團謝志根。

抓發展必須抓作風，抓作風必須抓會風。會風會紀是一個地方精神面貌和工作作風的具體體現，各級領導幹部要切實增強紀律意識和效能意識，嚴肅會議紀律，保持良好會風，推動會議各項決策部署真正落到實處。

紹興市人民政府辦公室

年2月15日

通報範文 篇6

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王昊同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王昊的試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行爲屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

爲嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王昊同學全校通報批評處分。

希望全校學生以此爲戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

通報範文 篇7

各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位

爲嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行爲，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查採取的方式

1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視頻錄像、調閱單位監控視頻的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個覈對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個覈對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行覈對，掌握幹部外出的真實情況。

2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。

3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓幹部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考覈和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：

1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。

2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了爲藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。

3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，羣衆辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。

4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網絡購物等情況。

5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，爲嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

年月日

通報範文 篇8

集團全體員工：

4月16日，在以總經辦爲主導，售後總監帶領售後團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。

在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經辦團隊、我們的售後團隊，他們不怕髒、不怕累，他們一箱又一箱的搬運着我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由於他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由於他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什麼叫“團結互助”的企業精神。爲此，經公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，並對在本次搬家過程中起到模範帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：

天津投資集團有限公司

20xx年4月22日

通報範文 篇9

公司全體員工：

公司爲了感謝全體員工爲公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：

1、發放範圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單爲準，進行發放;

2、發放時間：20xx年2月x日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

特此通知

x有限公司

年月日

通報範文 篇10

關於20xx年環境空氣自動監測工作情況的通報

西寧市、海西州、海南州、黃南州、玉樹州環境保護局，海東市環保城管局，海北州環保林業局，果洛州環保水利局：

爲加強環境監測質量管理，進一步提高全省環境空氣自動站的運行管理能力，現將20xx年全省各地自動站運行情況通報如下：

一、全省環境空氣自動監測站運行情況

20xx年，全省環境空氣自動監測站的總體運行情況良好，基本按照《環境空氣質量監測規範(試行)》、《環境空氣質量自動監測技術規範》等規章制度的要求，開展自動監測工作，整體運行、管理與維護情況正常穩定，監測系統運行良好，通過檢查和數據上報，暴露出一些問題。大部分地區環境空氣自動站的儀器設備均存在不同程度運行維護不及時，測定儀器的故障處理不及時，導致監測數據缺失嚴重。截止20xx年底，從統計數據來看，西寧市四個國控站大部分天數能按小時上報監測數據;海西州德令哈站3、4、5月份中出現二氧化硫監測數據缺失，7、8、9、10和11月份中氮氧化物無監測數據;海北州西海鎮站7、8、9和10月份中二氧化硫無監測數據，4月份可吸入顆粒物監測數據缺失，2月份一氧化碳監測數據缺失;海南州恰不恰鎮站1、2月份二氧化硫和臭氧無監測數據，11月無監測數據;黃南州隆務鎮站10月二氧化硫無監測數據，1、3月份一氧化碳監測數據缺失，7、8和9月份二氧化硫無監測數據，11月無監測數據;海東市平安站3、4月份臭氧和二氧化硫無監測數據，2、5和6月份臭氧監測數據缺失，9月份氮氧化物數據缺失，10月份一氧化碳數據缺失。

二、存在的問題

(一)自動站質量控制和質量管理工作缺失

部分地區領導對自動站的管理工作不重視，自動監測站的質量控制和質量管理工作跟不上，當自動站儀器出現數據缺失或出現異常波動的情況時，不能及時研判、篩選和解決，導致出現異常數據或與當地實際情況明顯不符，直接上報的問題;部分自動站存在儀器設備校準曲線校準不及時，個別單位質量保證和質量控制中的相關管理制度還不健全。

(二)監測人員素質不高，監測力量薄弱

大部分市、州環境監測站從事自動站運行維護技術人員匱乏，人員不穩定，無法滿足日益繁重的監測任務，直接影響了自動站管理工作。在崗人員崗位培訓不足，有些地方不重視培訓工作，在省裏安排參加國家培訓時，以工作繁忙、經費困難、人員緊缺爲理由不派人蔘加培訓。

(三)運行維護技術水平和保障能力不足

多數自動站均存在對儀器設備的運行維護水平低，保障能力不足的問題。一是當遇到儀器運行報警，出現故障時，操作人員對儀器的工作原理及內部結構瞭解不夠，儀器出現故障時不能及時解決。未達到規範要求且日常監管不嚴格，巡檢不到位。技術人員對儀器設備故障判斷不準，尤其是對儀器的工作原理及內部結構不夠熟悉，無法及時解決儀器故障問題;二是部分自動監測站無完整的日監視、周巡檢記錄、儀器的維護記錄，並且未按要求裝訂存檔;三是存在運行經費保障不足問題。

(四)儀器設備的備機、備品、備件不足

各地區自動監測站均存在儀器設備的備機、備品、備件不足等問題，對自動站日常運行、維護管理工作帶來影響。產生上述問題的主要原因:一是一些地區對環境監測工作重視不夠、工作人員責任心不強，特別是對空氣自動站對環境保護中重要作用認識不足;二是一些地區疏於對自動站管理措施、制度不到位;三是部分地區資金保障能力缺乏，對自動站的運行投入嚴重不足。

三、下一步工作要求

針對以上存在問題，請各地引起高度重視，認真解決實際問題，進一步加強設備運行管理，提高自動監測數據的準確性和傳輸有效率。

(一)進一步加強對自動站日常運行維護的監督和管理工作。

各地要按照國家《環境空氣質量監測規範(試行)》、《環境空氣質量自動監測技術規範》、《地表水自動監測技術規範》、《國家地表水自動監測站運行管理辦法》規定，儘快制定和完善制度，加強對自動站的巡檢和監督檢查，規範對自動站儀器設備進行定期維護，增強與省環境監測中心站的溝通並經常與儀器設備廠家保持聯繫，遇到儀器故障問題及時解決，確保自動站監測儀器正常運行。

(二)建立健全自動站的管理辦法和考覈機制

各地自動監測站的質量控制、質量管理與考覈工作由州、市環保部門負責，要切實落實監測數據的日常監督管理和有效性審覈，按時保質保量做好自動站日常監測與比對監測等工作;制定本轄區內自動監測站的年度質控和考覈工作方案，每年對轄區內的自動監測站進行一次質控考覈，年終統一將質控考覈結果報省環境監測中心站。

(三)重視技術人員培訓，提高運行維護技術水平和保障能力。

各地要積極參加並根據當地實際情況開展有針對性的人員培訓，加強技術人員對自動監測數據的綜合分析、趨勢變化研究應用能力，儘快做到當自動站儀器設備運行出現故障或出現恆值時，能夠及時解決儀器故障問題，對自動站報出的異常數據及時作出判斷，解決數據缺失問題。各地要多渠道爭取工作經費，備足備機、備品和備件，保障自動站正常穩定運行。

20xx年1月9日

通報範文 篇11

部屬保安隊：

20xx年9月23日5時52分，楊福仁隊存於二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，並在值班室睡覺。

此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。爲加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整)，並責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

特此通知!

中鐵十二局集團有限公司

軌道交通首期工程十標項目部

二Oxx年九月二十四日

通報範文 篇12

唐林(學號：20xx)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

根據《xx科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行爲構成作弊，其相應行政處分隨後做出。

特此通報

xx科技學院

教務處

年3月28日

通報範文 篇13

加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

通報範文 篇14

中共楊梅山鎮委員會

關於表彰20xx年先進黨支部和優秀

共產黨員的通報

礦區管理服務中心黨委、各黨支部：

今年以來，全鎮基層黨組織和廣大黨員在鎮黨委的正確領導下，以貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神爲指導，努力踐行科學發展觀，精誠團結、奮力拼搏、真抓實幹、開拓創新，帶領全鎮人民進行社會主義新農村建設，推進全鎮經濟社會各項事業穩步發展，充分發揮了基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，涌現了一批勤政廉政、爲民務實的先進基層黨組織和積極工作、帶頭致富、爲建設經濟強鎮作出了突出貢獻的優秀共產黨員。爲樹立典型、弘揚先進，經鎮黨委集體研究同意，決定在慶祝中國共產黨建黨94週年之際，對下列先進黨支部和優秀共產黨員予以通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和先進個人，繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，作出新的更大的貢獻。全鎮基層黨組織和廣大黨員要以先進典型爲榜樣，緊緊團結在鎮黨委周圍，按照“融入湘粵合作、共建幸福美麗楊梅山”的工作思路，堅定信心、搶抓機遇、奮發作爲、求真務實，紮實推進我鎮經濟社會事業取得又好又快發展，爲提前實現全面建成小康社會的宏偉目標而努力奮鬥。

附件： 楊梅山鎮20xx年先進黨支部和優秀共產黨員名單

中共楊梅山鎮委員會

20xx年6月28日

通報範文 篇15

爲嚴肅會議紀律，市紀委於11月3日印發了《關於進一步嚴肅會風會紀的通知》(鄂州紀文〔20xx〕20號)。11月5日上午，組織有關人員對在市會議中心召開的第73場五大發展理念報告會會風會紀情況進行了監督檢查，發現了一批違反會風會紀的問題。現將情況通報如下：

一、缺席會議情況(25家單位43人)。

市公安局缺席6人，市法院、市檢察院各缺席4人，市供銷社缺席3人，鄂城區、市國土局、市衛計委、市農委、市招商局各缺席2人，市委統戰部、市委政法委、市直機關工委、市建委、市司法局、市環保局、市總工會、市國資委、市僑聯、市紅十字會、市中心醫院、市郵政公司、市電信公司、市農行、市工行、國家統計局鄂州調查隊各缺席1人。

二、遲到情況(12家單位13人)。

市建委2人，市農委、市公積金中心、市發改委、市招商局、市國土局、市文聯、市文體新廣局、市僑聯、市質監局、市公安局、市財政局各1人。

三、會場打瞌睡(9家單位11人)。

市人大機關、梁子湖區各2人，葛店開發區、鄂州職業大學、市教育局、市民宗局、市農委、市國土局、市環保局各1人。

四、會場玩手機或接打電話(10家單位10人)。

市人防辦、市委防範辦、市外僑局、市工貿公司、市水務局、市發改委、市建委、市城管局、市質監局、市房產局各1人。

五、其他問題。

此外，還發現部分參會人員開會僅半個多小時即到會場外吸菸、逗留;有個別參會人員離開會場辦理與會務無關事項;部分單位安排人員頂替參會等問題。

會風會紀是幹部思想作風和工作作風的重要體現，事關本地本單位的良好形象。希望被通報的單位要提高思想認識，認真查糾會風會紀方面存在的突出問題。各地各部門要認真學習市紀委《關於進一步嚴肅會風會紀的通知》(鄂州紀文〔20xx〕20號)，嚴格落實請假、簽到和“六個不準”等制度規定，嚴格遵守會議紀律，以會風促進工作作風的轉變，紮實推進各項工作，做到有令必行，確保政令暢通。下一步，市紀委將聯合有關部門持續加大會風會紀的明察暗訪力度，對違反會議紀律的行爲，發現一起、處理一起，並視情節點名道姓公開通報曝光。

上述被通報單位請於11月15日前，對本地本單位參會人員違反會議紀律情況進行調查處理，並提交書面說明材料和會場違反會風會紀人員的書面檢查。

x市紀委

年11月8日

通報範文 篇16

各科、室，各車間：

×月X日晚7時許，××車間工人李××同志回家時，騎車行至××衚衕，突然聽到呼救聲，李××急忙應聲奔去，見兩名歹徒正在調戲一位女青年，李×X喝令住手。兩名歹徒見狀，其中一名反擰着女青年的手臂，另一名大個歹徒手持匕首向李××猛撲過來。在搏鬥中，李××臉部、腿部等多處被刺傷，但他一面死死抓住歹徒，一面大聲呼救，臨近居民聞聲趕來將太個歹徒扭獲，另一名歹徒慌忙逃跑，女青年被救。

李X×同志平時工作積極，熱心幫助同志，受到大家的好評。在當前我廠開展的學習雷鋒活動中，李×X同志以雷鋒爲榜樣，面對歹徒，臨危不懼.經厂部研究決定特給予通報表揚，並向上浮動一級工資。希望全廠廣大職工學習李×X同志在嚴峻時刻不畏強暴、捨己教人的高尚品質，同違法犯罪分子作堅決的鬥爭，共同維護社會治安秩序，爲精神文明建設多做奉獻!

×××廠

X年XX月X日