黨支部工作檢查通報

黨支部的基本要求，凡有正式黨員3人以上的單位都應當建立黨的支部。下面本站小編給大家帶來黨支部工作檢查通報，供大家參考!

關於對基層黨支部工作進行檢查的通知

[閱讀次數：2978 發佈日期： 20xx/6/6 10:33:14]

各黨總支：

爲深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步加強基層黨支部工作，搞好黨員隊伍建設，發揮好基層黨支部在學院中心工作中的戰鬥堡壘作用，不斷總結經驗，發現問題，改進工作。經學院黨委研究決定，對基層黨支部工作進行檢查，現將有關事項通知如下：

一、檢查對象

各黨總支所屬黨支部。

二、檢查時間

20xx年5月23日至31日。

三、檢查內容

按照科學、全面、客觀、可操作的要求，根據基層黨支部工作範圍，確定從工作制度、組織生活、黨員發展、創新活動和黨員檔案等五個方面進行檢查，具體檢查內容如下：

1、上年度工作計劃和本年度工作小結。

2、“三會一課”制度執行情況。

3、相關工作制度、活動安排、支部生活記錄、支部會議記錄等材料。

4、黨員發展情況。

5、黨員在教學、科研、管理工作中發揮先鋒模範帶頭作用情況。

6、支部組織生活創新情況。

7、支部所屬畢業班黨員檔案

四、檢查步驟和辦法

1、各黨總支首先在內部對照以上七個內容做好自查，並寫出自查報告，於5月30日前交黨務工作部。

2、學院黨務工作部將於5月30日至31日到各黨總支進行檢查，並將檢查結果及時上報學院黨委。

五、組織領導

對基層黨支部工作進行檢查評比是抓基層、打基礎、增強基層黨組織戰鬥力的一項重要工作，各黨總支要給予高度重視，按照本通知要求認真組織實施，工作中堅持實事求是，做到公平、公正、公開，確保檢查工作順利進行。

黨務工作部

年5月23日

各基層黨(工)委：

爲進一步促進全市發展黨員工作規範化、制度化、科學化，着力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發展黨員工作進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況

9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉鎮和開發區、興達公司以及10家市級機關部門單位20xx年以來的發展黨員工作進行了專項檢查。

在檢查方式上，採取聽彙報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和羣衆代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續以及執行發展黨員民主推薦制、培養考試製、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。

20xx年以來，全市共發展黨員4984名。其中，女黨員1509名，佔30.3%;35歲以下3664名，佔73.5%;高中以上文化4540名,佔91.1%(其中：大專以上文化2295名，佔46%)。絕大多數基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養，規範程序，創新舉措，較好地完成了全市發展黨員工作5年規劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮、張郭鎮、周莊鎮、陳堡鎮、沙溝鎮、昭陽鎮、安豐鎮、大垛鎮、公安局、衛生局等黨委和開發區黨工委、市委教育工委發展黨員工作總體情況較好。

二、主要做法和成效

1、加強組織領導,發展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數基層黨(工)委能夠按照發展黨員工作要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考覈的重要內容，專題研究發展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉鎮、本部門實際，圍繞發展黨員工作年度目標要求，採取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發展黨員工作計劃，形成了 “年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態管理機制，確保了發展黨員工作的有序開展。

2、突出發展重點，黨員隊伍結構進一步優化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和幹部中發展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識羣體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發展黨員工作力度，較好地優化了新黨員的結構。幾年來，全市發展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發展優秀青年職工入黨，爲公司黨員隊伍注入了活力。

3、注重程序條件，發展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數基層黨組織嚴格按照《黨章》規定的標準發展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想表現一般、工作成績不突出的不發展;羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。二是緊扣環節，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執行發展黨員工作各項程序，特別是認真落實發展黨員公示制，接受羣衆監督。戴南鎮和張郭鎮努力擴大公示範圍，將黨員發展對象在本鎮有線電視臺進行公示，進一步提高了發展黨員工作的透明度。三是規範手續，嚴格把好“五關”。大多數基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規範《入黨積極分子考察表》、《入黨志願書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規範。市級機關黨工委爲加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發了《黨務工作手冊》，詳細列明瞭發展黨員的各項程序與要求，便於所屬黨支部做好發展黨員工作;戴南鎮、張郭鎮、安豐鎮、周莊鎮、沙溝鎮和周奮鄉堅持質量重於數量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發展工作正常、有序、規範。

4、創新工作舉措，發展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯繫實際，以提升發展黨員工作水平、確保發展黨員質量爲目標，不斷創新發展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮、安豐鎮、沙溝鎮、周莊鎮等鄉鎮在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯合審查，全面瞭解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮對非公企業主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環保等部門聯合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優秀的非公企業主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮、張郭鎮和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽籤答辯，增進黨員發展對象對黨的基本知識的瞭解，提高了黨員發展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優範圍。西鮑鄉除堅持黨組織、羣團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉範圍內集中進行推優活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。

三、存在問題及原因

(一)存在問題

1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數量整體偏少。一些村人口數量衆多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。

2、發展黨員工作有關規定執行不到位。一些基層黨組織在黨員發展工作中制度執行不嚴。極少數行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數沒有達到規定要求;有的仍然採取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執行黨委派員列席制。

3、部分農村黨組織負責人對發展黨員工作業務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發展黨員程序規定的比較少，多數只能說出個大概。個別村甚至出現召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。

4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發展、輕教育”的現象，特別是發展後不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨後放鬆對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。20xx年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。

5、少數基層黨組織發展黨員材料不規範。一是個別新黨員填寫《入黨志願書》字跡潦草，缺乏嚴肅性。二是部分材料和記錄不規範，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過於簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現逐一表決。三是個別基層黨(工)委發展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現象。四是極個別基層黨委對黨員發展對象的自傳、思想彙報、入黨志願書等材料未能認真細緻地審覈，存在把關不嚴的問題。

(二)主要原因

部分基層黨組織對發展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現在：個別鄉鎮黨委重視程度不夠，有的把發展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發展黨員工作;有的鄉鎮黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發展黨員工作心中無數。少數村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優秀青年入黨後對自己的位置構成威脅，不願發展黨員。

四、下一步主要工作

爲進一步提升全市發展黨員工作水平，保證發展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：

1、強化領導，明確職責，堅持不懈地做好發展黨員工作。發展黨員工作是黨的建設一項基礎工作，也是一項嚴肅的政治任務。各基層黨(工)委要高度重視發展黨員工作，加強組織領導，明確職責分工，嚴肅認真地做好發展黨員工作。黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管黨務工作的負責人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本鄉鎮、村、本部門單位發展黨員工作的領導責任，親自過問發展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認真制定本鄉鎮本單位發展黨員工作意見，明確發展黨員的計劃、結構比例、目標要求和工作責任;年終，要進行專項考覈，確保發展黨員工作的各項要求落到實處

2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發展黨員的質量。一是要堅持發展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區、機關和“兩新”組織等各行各業發展黨員的標準，正確處理數量與質量的關係，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模範”代替政治標準。要嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，重點看發展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺爲黨的路線和綱領而奮鬥、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發展一個。要把是否參加黨員義工服務作爲主要條件，促進發展對象儘快成熟。二是要嚴格發展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環節上，要嚴格執行相關程序，認真履行入黨手續，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發展黨員工作制度。要繼續堅持和完善發展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試製、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發展新黨員，要全面實行發展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

3、與時俱進，突出重點，不斷優化發展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發展黨員。要把在非公經濟領域發展黨員作爲擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規模以上企業發展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發展黨員工作。二是突出做好農村發展黨員工作。要注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點將農村種養殖大戶、農民經紀人、回鄉高校畢業生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發展入黨。要把農村發展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數基層黨組織後繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發展黨員。要按照不斷提高黨的執政能力的要求，進一步加大發展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛文體等各類人才中發展黨員工作，不斷改善黨員分佈，提高黨員隊伍的“含金量”。

4、強化培訓，注重指導，不斷提升發展黨員工作水平。發展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務幹部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》爲主，同時把《入黨教材》和《發展黨員工作手冊》等作爲輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現場會進行觀摩。三是加強業務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業黨組織的指導力度，充分發揮非公企業黨建工作指導員的作用，及時發現和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發展黨員工作水平的不斷提升。

5、從嚴預審，嚴格考覈，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發展黨員工作審查方式。擬成立市發展黨員工作聯審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人爲聯審小組成員，負責對全市黨員發展對象進行聯審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發展黨員工作，對發展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉鎮黨委也要相應成立聯審小組，共同負責本鄉鎮發展黨員工作的審查把關，以確保新發展黨員的質量。二是要加大發展黨員工作督查考覈力度。市委組織部將建立全市發展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發展黨員工作情況進行一次檢查，並通報檢查結果。同時，把發展黨員工作作爲年終黨建工作考覈的一項重要內容，凡年內發展黨員工作中出現人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優資格，鄉鎮黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評爲優秀黨務工作者和組工幹部;基層黨組織不得評爲先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養聯繫人沒有如實向黨組織彙報發展對象真實情況，致使發展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養聯繫人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對於弄虛作假、不按發展黨員制度要求和程序規定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

中共興化市委組織部

年12月12日

20xx-20xx年度學院黨(總)支部工作考評的通知

各黨(總)支部：

按照《關於做好20xx-20xx年株洲職業技術學院創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選工作的通知》(株職黨辦﹝20xx﹞ 號)文件精神，現將學院20xx-20xx年度黨(總)支部工作考評通知如下：

一、學院成立黨(總)支部工作考評小組。黨委書記顏莉芝任考評小組組長，雷久相、劉平國任副組長，具體分組及人員構成如下：

第一組評委名單：劉平國、周文潔、何立志、劉寧元;

第二組評委名單：雷久相、王健康、張 奕、劉三輝。

二、考覈程序及時間安排

1、資料準備：①《株洲職業技術學院黨(總)支部工作目標管理考評表》及附件;②黨建工作特色申報材料及附件;③黨(總)支部獲得集體、個人榮譽清單及所獲榮譽複印件。(以上材料均一式1份)要求於6月18日16點前送交組宣部(三)辦公室。

2、現場考評：時間定於6月19日8:00-12：00。現場考評地點爲辦公樓四樓會議室(系黨總支部)、辦公樓二樓會議室(直屬黨支部)，請各黨(總)支部指派一名考評聯絡員到考評地點協助評委工作。

第一組評委負責黨總支部考評，考評順序：經濟管理系黨總支部、機電工程系黨總支部、汽車商務系黨總支部、汽車運用系黨總支部、汽車電子系黨總支部、工業設計系黨總支部;

第二組評委負責直屬機關黨支部考評，考評順序：基礎課部黨支部、機關黨支部、教務聯合黨支部、學生工作黨支部、總務後勤黨支部、駕培中心黨支部、中專部黨支部、新疆培養班黨支部、退休教工黨支部。

3、會議考評：黨建特色工作彙報以及黨(總)支部互評定於6月19日下午14:30在辦公樓四樓會議室進行(彙報順序同上)。要求：各黨(總)支部製作ppt，控制在5分鐘內，並準備好特色黨建的佐證材料。

黨建特色工作考評分黨總支部和直屬黨支部兩個序列，由第一、二組評委各評出一、二、三、四等。

三、未盡事宜以正式文件和臨時通知爲準。

附：株洲職業技術學院黨(總)支部工作目標管理考評表

中共株洲職業技術學院委員會

年6月1日