督查通報範文（精選29篇）
督查通報範文 篇1
各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：
爲切實加強幹部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族幹部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節後，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，採取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節後機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：
一、機關作風改善明顯
督查中，督查組先後對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，並運用電子監測系統進行考勤。幹部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上牆、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關幹部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，並認真履行職責。
二、存在的不足
在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所鬆動的情況。主要表現在以下三個方面：
1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;
2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規範，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;
3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名幹部聚集閒聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。
三、處理意見
爲嚴肅工作紀律，端正機關幹部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：
1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。
2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，並作爲年終績效考評扣分依據。
四、整改要求
1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉鎮場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的認識，從提高幹部素質、提升單位形象入手，主要領導要率先垂範並經常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查爲契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從幹部的思想認識上找差距，從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦遊戲、上網從事與工作無關活動等問題，進一步規範行爲、提高工作效率、改善服務質量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，於10月12日前報縣績效辦。
2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業道德建設，開展業務培訓，全面提升機關工作人員執行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。
3、加強監督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今後縣紀委監察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，並視情節輕重給予當事人相應處理，要將督查結果記錄在案，並作爲年終績效考覈的重要依據。各部門、各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發有爲的狀態和更加謹慎務實的態度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
xx縣紀委監察局
中共xx縣委組織部
xx縣績效考評領導小組辦公室
20xx年10月9日
督查通報範文 篇2
機關各科室、各縣市區局(站)：
6月11日上午，局考勤督查領導小組對局機關工作人員上班考勤情況進行了抽查，對各縣、市、區局(站)進行電話抽查，現將有關情況通報如下：
一、總體情況較好，絕大多數工作人員都能按時到崗，但也有少數同志遲到，具體情況如下：喻請事假，易、羅、吳遲到;婁底站曾文請事假。
二、請工作人員按時上下班、自覺遵守考勤請假管理制度，提高工作效率。督查小組將不定期進行抽查，並將抽查情況及時通報。
xx省水文水資源局
年6月11日
督查通報範文 篇3
各縣市區安委會辦公室：
爲督促各地深刻汲取當陽市“8.11”重大事故教訓,認真落實全市安全生產電視電話會議和《市人民政府辦公室關於印發〈全市集中開展安全生產大檢查大整治專項行動工作方案〉的通知》(以下簡稱《通知》)精神和要求，確保全市安全生產形勢持續穩定向好。市安委會辦公室成立3個綜合督查組和一個道路施工專項督查組，於20xx年9月1日至20日對各縣市區貫徹落實會議精神和《通知》要求開展了督查，現將督查檢查情況通報如下：
一、安全生產大檢查大整治工作總體情況
8月12日全市安全生產電視電話會議召開和《通知》下發後，各地各部門按照市政府的統一安排部署，迅速組織開展專項行動，10個縣市區共成立行業、部門檢查組441個，排查企業(單位)4934 家。排查一般隱患10117個(處)，整改8643個(處)，整改率85.3%;排查重大隱患4個(處)，已整改2個(處)，停工停產整改企業6家。通過大檢查大整治，及時整治了一批安全隱患，堵塞了一批安全管理漏洞，爲全市安全生產形勢的穩定奠定了良好的基礎。
1、領導重視，行動迅速。全市電視電話會議後，各縣市區行政主要負責人緊接着主持召開了本地安全生產會議，將會議精神和工作任務第一時間傳達到各鄉鎮街道和職能部門，大部分縣市區政府、安委會連夜制定、印發文件對安全生產大檢查大整治進行安排部署。8月13日，鄖陽區派出10個督查組、武當山特區組成13個安全生產大檢查工作專班開始安全隱患大排查，其他縣市區於8月15日前全部啓動了安全生產大檢查。鄖陽區、房縣、竹山、茅箭、張灣等縣市區政府主要負責人親自帶隊深入基層單位和企業開展督查檢查;絕大部分縣市區政府分管領導均按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”帶隊對分管行業領域安全生產工作進行了督導檢查。武當山特區工委書記、管委會主任吳先鋒同志在全區安全生產會議上與其他班子成員簽訂了《安全生產工作責任狀》，建立健全了壓實壓細安全生產領導責任的工作機制。
2、突出重點，全面排查。10個縣市區結合各自實際，把道路交通、特種設備、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、旅遊、渣土堆放(排放)場等易發事故和易發較大以上事故重點行業領域作爲安全生產大檢查大整治重點，督促縣市區職能部門按照“三個必須”認真履行行業監管責任、鄉鎮街道認真履行屬地管理責任。大部分縣市區都做到有統有分、條塊結合、有檢查有督查、重點抽查和全面檢查、明察和暗訪相結合，大檢查大整治工作建立了隱患排查及整改臺賬，實行痕跡化管理。
3、綜合施策,強化整改。各地都進一步強化了“隱患就是事故”的理念，大部分縣市區在檢查督查過程明確整改責任、整改措施，運用約談、誡勉談話等紀律手段，行政處罰、停產整頓等法律手段，政府撥付專項資金推動隱患整改等經濟手段，督促隱患整改、治理。鄖西縣對市督查組汛期督查發現的5處11項安全隱患，逐一分解交辦到行業主管部門、屬地政府，所涉及部門、政府主要負責人先後多次深入隱患點抓協調、抓督辦，已整改隱患10項;鄖陽區嚴明工作紀律，對工作進度慢的幹部按照情況嚴重程度給予批評、約談、誡勉談話等紀律處分，對限期不予整改的企業採取行政處罰、停產整頓行政措施;房縣針對門古聚鑫礦業觀音溝尾礦庫存在的重大安全隱患，縣委書記蔡賢忠、縣長紀道清多次深入現場檢查督辦，召開政府專題協調會議，撥付專項資金50萬元用於尾礦庫閉庫治理。
4、建立機制，注重長效。爲擰緊安全生產這根弦，鄖陽、鄖西、竹山、武當山等縣市區成立固定專班開展經常性督查檢查，實現了安全生產工作督查檢查常態化。鄖陽區堅持領導靠前指揮，建立長效工作機制，充分發揮部門職能，統籌運用人力資源，成立了10個安全生產督查組，組長由縣級幹部擔任，每個督查組包聯2個鄉鎮，督查組兩個月對包聯鄉鎮安全生產工作督查檢查一次，嚴格實行“誰督查、誰負責”安全生產動態問效管理。鄖西縣抽調重點行業領域主管部門人員組成6個安全生產督查組，各督查組固定人員，固定督查鄉鎮，固定督查時限(雙月督辦)，固定督查模式(複查和檢查相結合)，督查結果和要求統一由縣政府督查室予以通報和督辦;竹山縣以鄉鎮爲單位下設17個駐點督導專班定點督辦落實，併成立11項行業督導專班;武當山特區實行事故隱患自查自改月報制度，各辦事處及行業監管(管理)部門負責督促轄區和監管的生產經營單位開展事故隱患自查自改，每月對自查自改的事故隱患進行彙總、分析，安委會辦公室組成專班定期對自查自改工作情況進行暗查暗訪，並進行通報。
5、加強宣傳，營造氛圍。安全生產大檢查大整治期間，各縣市區廣泛利用報紙、電視、網站、發放資料、會議、培訓班等形式深入開展安全生產大檢查大整治工作動態和安全生產法律、法規、知識宣傳，增強了專項行動的社會知曉度和羣衆參與度。如：十堰經濟技術開發區以《致全區企業家朋友關於強化安全生產工作的一封信》要求轄區企業業主深刻吸取當陽市“8.11”重大事故慘痛教訓，切實落實安全生產主體責任。竹山縣針對與人民羣衆生產生活息息相關的道路交通、消防安全、安全用電、燃氣安全等11個方面，以漫畫配文字形式編製成《公民安全知識手冊》，共印10萬份，發放到每戶居民家中。
二、存在的問題和不足
從督查情況來看，全市安全生產大檢查大整治專項行動取得初步成效，但仍存在着不容忽視一些問題。一是少數縣市區對專項行動缺乏系統有效的督辦和檢查辦法，導致工作壓力層層遞減。二是部分縣市區的少數行業監管部門大檢查大整治工作沒有做到全覆蓋，存在以企業自查自報代替部門監督檢查，工作不嚴不實。三是部分鄉鎮街道檢查人員由於業務素質不高，在對企業檢查過程中排查不出隱患和問題，大檢查大整治流於形式。四是部分企業落實安全生產主體責任不夠，存在着沒有健全完善安全生產管理制度，沒有規範運行安全生產隱患排查治理標準化數字化體系，生產經營中仍存着違章操作、違反勞動紀律的現象。五是新修公路安全防護措施不到位，存在較多安全隱患。如竹山縣竹向路段存在多處安全隱患。
三、下階段工作要求
國慶節即將來臨，第四季度，煙花爆竹生產經營進入高峯期，建築施工極易出現搶進度趕工期的現象，再加上歲末年初人員出行和雨雪冰凍惡劣天氣較多，多種因素疊加，極易發生生產安全事故，各地各部門要以安全生產大檢查大整治爲抓手，抓細抓實安全生產各項工作。
1、保持警鐘常鳴工作態勢。各地各部門要從當陽市“8.11”重大事故和近期國內各地發生的典型安全事故中深刻吸取教訓，準確研判本地本部門的安全形勢，層層落實安全生產責任、傳導安全生產工作壓力，時刻繃緊安全生產這根弦。
2、紮實開展安全生產大檢查大整治。要繼續突出道路交通、特種設備、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、旅遊、渣土堆放(排放)場等重點行業領域，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，深入開展專項整治，切實做到及時發現安全隱患、及時消除安全隱患。
3、強化安全生產基層基礎。紮實做好隱患排查治理“兩化”體系建設，在擴面、提質、增效上下功夫，督促指導企業運用好“兩化”體系，實現隱患排查常態化、制度化、規範化。深入推進安全生產網格化管理，年底實現安全生產網格化管理全覆蓋。全面推進鄉鎮街辦安全生產管理規範化，年底所有鄉鎮、街辦都要達標。
4、加強安全生產宣傳教育。各地各部門要紮實推進安全生產宣傳教育進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所活動，繼續利用報紙、廣播、電視臺、戶外廣告宣傳牌等媒體和平臺，做好安全發展觀念和安全生產法律法規的宣傳教育，構建起人人關心安全、人人踐行安全的良好社會氛圍。
9月27日
督查通報範文 篇4
根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉機關作風進行了督查，機關幹部仍存在一些與作風建設相違背的問題。現通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以後，個別幹部還在食堂吃早餐。有的幹部外出未向辦公室報告。少數幹部不按規定履行請假手續。8月16日下午，有3名幹部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班幹部未在崗，個別換班幹部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別幹部態度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別幹部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關幹部要嚴格遵守機關管理制度，按規定請銷假，執行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕幹部進行工作談話和交心談心，對楊東樑進行誡勉談話，申志偉在機關幹部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班幹部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班幹部換班要履行換班手續，換班幹部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可後交黨政辦備案。值班領導和值班幹部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意後可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持週一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉領導、鄉幹部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規定，6月18日在全黨羣衆路線教育實踐活動工作會議上講話，全省羣衆路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要儘快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉幹部認真開展“三查”，明確整改措施並公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的幹部進行公開批評並曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考覈或績效考覈，在市縣鄉通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優。對頂風違紀的行爲，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
督查通報範文 篇5
爲進一步嚴明工作紀律，切實加強和改進幹部作風，7月18日晚，縣委蒙漢書記帶領縣紀委和縣委組織部相關負責人，採取不打招呼，夜間暗訪的方式，對低莊鎮、雙井鎮和洑水灣鄉幹部住鄉鎮值班情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、督查情況
鎮(21:50-22:15)
鎮政府機關值班室關門、未開燈，無人值班，值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”，督查人員現場撥打值班電話無人接聽。鎮政府院內無領導值班，也沒有看到值班工作人員，撥打鎮黨委書記張勤煥的電話無法接通，鎮紀委書記易先成接到電話後和鎮黨委副書記馮士弟7分鐘後趕到現場。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮長劉興、副鎮長嚴洪波、正科級幹部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘後趕到，何明軍12分鐘後趕到，肖煜中20分鐘後趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班，劉朝陽住小龍潭村家中沒有參加值班。
紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員，但住在鄉鎮，在接到督查人員電話後能迅速趕到督查現場，並通知相關值班人員到崗。
鎮(22:30-22:45)
鎮政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮黨委委員彭方、正科級幹部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。
鎮長易長生雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時趕到督查現場。
3.灣鄉(23:25-23:50)
經查，當晚鄉政府安排值班人員應在崗6人，分別是帶班領導副鄉長田剛、值班人員鄉黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權成、謝遠志、廖平和向吉培。田權成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。
副鄉長戴欣雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時向督查組彙報值班情況。鄉長雷漢生雖然不是當晚的值班人員，但10分鐘後也趕到鄉政府。
二、處理意見
1.對低莊鎮晚上無人值班，督查時現場找不到人，值班電話無人接聽、鎮黨委書記電話無法接通，帶班領導不在崗等問題，責令低莊鎮黨委書記張勤煥、鎮長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領導鎮長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對低莊鎮紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。
2.對雙井鎮不在崗的值班帶班領導彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對雙井鎮鎮長易長生予以全縣通報表揚。
3.對洑水灣鄉不在崗的值班帶班領導田剛和不在崗的值班工作人員鄉黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對洑水灣鄉副鄉長戴欣予以全縣通報表揚。
鄉鎮幹部住鄉鎮值班是踐行黨的羣衆路線密切聯繫羣衆的重要方式，是黨和政府聯繫羣衆的重要手段，對維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。鄉鎮幹部“走讀”現象屢禁不止，是“不嚴不實”的突出表現。全縣各鄉鎮，一定要高度重視，堅決貫徹落實中央、省、市、縣幹部作風建設有關要求，切實把鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度作爲黨委履行黨風廉政建設主體責任的一項重要內容，落到實處、抓出成效，形成常態化長效化機制。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是落實鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度的第一責任人，必須率先垂範、嚴格要求，狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度，切實在崗履職;各鄉鎮紀委書記要把落實鄉鎮住鄉鎮制度作爲紀委監督的一項重要內容，切實擔負起監督責任，強化執紀問責。
全縣各鄉鎮、縣直機關各單位一定要以此次督查通報的問題爲戒，全面開展自查自糾，狠抓整改落實，強化制度執行，切實把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上，爲推進全縣“兩個加快”三年行動，打贏“兩大主戰場”，建功立業。
x縣紀委辦公室
年7月20日
督查通報範文 篇6
各村、鎮直各單位：
爲督促各村抓好我鎮扶貧攻堅工作任務的落實，確保當前扶貧各項工作的紮實開展。20xx年5月11日至13日，由鎮人大主席潘同軍、副書記陶鳳亮帶隊，鎮班子成員及有關同志參加，採取現場檢查、入戶走訪、聽取彙報等方式，分兩個組對各村當前扶貧攻堅工作的開展，扶貧措施的落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、督查情況
1、組織建設：各村均按照鎮要求成立了扶貧開發工作領導小組和脫貧攻堅作戰指揮所及扶貧開發工作室。2、陣地建設：各村都安排了至少15平方米以上的扶貧工作室。其中付井村、張羅村扶貧工作室銅牌門牌已釘上，尚塘村、裕民村貼上紙質門牌，其餘各村均沒有上牆圖表，只有張羅村、付井村有，其餘各村圖表及宣傳欄正在制定中。3、資料管理：各村均存在資料管理不齊全的現象。會議、培訓等沒有記錄。數據彙總，各類花名冊不齊。4、精準識別方面：貧困戶申請書資料保存不全，民主評議沒有選票，各項調查表沒有簽字，兩公示一公告照片不齊，一戶一檔資料不齊。5、精準扶持方面：扶貧手冊未全部發放到位，即使發放到戶的，但是填寫不規範，扶貧措施不夠細緻。項目資料保存不完整。只有少數扶貧專幹工作日誌有記錄。6、精準脫貧方面：脫貧程序缺失，資料不完整。通過督查，總體來講前期資料準備相對較好的村分別是粉坊、陸田、張羅、付井、高塘;較差的村分別是冀臺、八里。
二、存在的主要問題
一是工作進展不平衡。總體上看，絕大多數村當前的扶貧工作謀劃得早、啓動得早，已經取得了較好的進展，落實較好。但仍有個別村的扶貧工作還只停留在起步階段，特別是在資料完善上，至今沒有實質性進展。二是思想認識不到位，重視程度不夠。有些村幹部對扶貧攻堅工作政治敏感性不高，仍然有坐、等、看思想，致使工作進度較慢;三是部分幹部的作風不紮實。絕大多數鎮村幹部謀大事、幹實事、求突破的熱情高、勁頭足，工作積極主動，思路清晰，推動力強。但仍有極少數幹部責任心和緊迫感不強，對工作思考研究的不深入、不細緻，被動應付，導致扶貧工作沒有趕上時間進度要求，進展比較緩慢，成效不太理想。
三、下一步工作要求
一是要高度重視，切實加強領導。各村要將當前扶貧攻堅工作擺上重要位置，要充分認識當前形勢及扶貧攻堅工作的重要性、緊迫性和艱鉅性，主動作爲，勠力同心抓落實，齊抓共管出實效。
二是要狠抓責任落實。各村要針對各自的薄弱環節和督查發現的問題，深入分析原因，認真研究制定具體的整改措施，細化任務，責任落實到人，對落後或措施不實的工作，要一個問題一項措施，逐項整改到位。要強化目標考覈和獎懲兌現，嚴格落實責任追究機制，促進此項工作有效落實。
三是要加大工作力度，促進平衡發展。各村要切實加大工作力度，對照縣、鎮考覈方案，找準差距，強化措施，確保全面完成各項任務。鎮將進一步加強對村的業務指導和督查，抽調骨幹力量指導基礎薄弱的後進村抓好整改落實，促進工作平衡發展。同時鎮將在近期再進行一次扶貧攻堅工作的“回頭看”。
高塘鎮黨委政府辦公室
年5月14日
督查通報範文 篇7
關於防抗“杜鵑”颱風期間工作紀律督查情況的通報
莆田市住房和城鄉建設局關於防抗“杜鵑”颱風期間工作紀律督查情況的通報
機關各科室、直屬各單位：
爲進一步推進住建系統作風建設，提高效能建設水平，20xx年9月28日-29日，市住建局組織安全辦、城建科、效能辦等形成作風督查小組，突擊檢查直屬單位的工作紀律，現將督查情況通報如下：
一、基本情況
督查組圍繞人員在崗在位情況、防汛抗臺值班情況、物資配備情況及搶險情況，通過現場查看、電話抽查等方式，檢查了園林局、市政維護管理處、市路燈管理處、市燃氣管理處等直屬單位的抗臺情況。督查發現，大部分單位都比較重視此次抗臺工作，部署迅速、措施有力、工作有序，特別是市政維護處能預先清疏雨水口5100座，排查整治易澇積水點15處，並加強巡查，組織了20人應急搶險隊，始終奮戰在第一線，及時疏通路面積水，確保交通暢通。工程科及時通知各縣(區)住建局，要求全市在建工地全面停止施工，並組織開展工地巡查，撤離施工人員17646人。
二、存在問題
督查發現，市燃氣管理處值班安排不合理。在9月28日晚上值班人員李堅因公事無法及時到崗的情況下，沒有及時調整值班人員，而是將電話呼叫轉移，由該處另一名工作人員的家屬代爲接聽。
三、工作要求
工作紀律、辦公秩序事關部門形象、隊伍面貌，是幹部職工執行力、戰鬥力的體現，各單位務必要提高思想認識，加強內部管理，嚴守工作紀律。
(一)要加強領導。各科室、單位負責人要高度重視防汛抗臺工作，提高思想認識，按照上級的統一部署，及時啓動應急預案，提高警惕、嚴陣以待、提前防範。面對夏季我市颱風多發的情況，有序做好各項防禦準備工作，確保安全。
(二)要嚴守紀律。各單位要嚴格執行節假日、防汛抗臺及重大節日干部值班、領導帶班等各項制度，合理安排人員值班，值班要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確因工作等原因，無法及時當班的，經單位領導同意後由本單位其他工作人員替班，嚴禁私自換崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移。對於市燃氣管理處出現的問題，責成市燃氣管理處負責人作出書面檢討。
(三)要嚴格防範。針對檢查中發現的問題，各科室、單位要切實引起重視，引以爲戒。避免類似問題發生，採取有效措施，統籌安排，科學管理，形成良好的機制，確保人民羣衆的生命財產安全。
莆田市住房和城鄉建設局
20xx年11月10日
督查通報範文 篇8
爲持之以恆貫徹落實中央“八項規定”和省委“九項規定”精神，持續淨化節日風氣，堅決防止“四風”反彈，中秋國慶期間，省紀委、婁底市紀委對我市作風建設情況進行了專項督查，雙峯縣紀委對我市進行了交叉檢查。從檢查情況看，絕大多數單位能遵守作風建設相關規定，但少數單位仍然存在一些問題。現將有關情況通報如下：
1、市財政局周懷念在辦公電腦上玩紙牌遊戲問題。20xx年9月28日下午，市財政局採購中心副主任周懷念在辦公室電腦上玩紙牌遊戲。市財政局給予周懷念行政警告處分，並按有關程序免去周懷念職務。
2、市林業局童建新、唐習雄在辦公電腦上玩遊戲問題。20xx年9月28日下午，市林業局森林公安局消防股股長童建新、市林業局林調隊副隊長唐習雄在辦公電腦上玩遊戲。市林業局分別給予童建新、唐習雄行政警告處分，並按有關程序免去童建新、唐習雄職務。
3、斗笠山鎮聶昀用手機看電視劇問題。20xx年9月30日上午，斗笠山鎮工作人員聶昀(20xx年6月至今抽調至斗笠山派出所擔任輔警)在戶籍室辦公室看手機視頻。斗笠山鎮給予聶昀警告處分。
4、市法院司機肖育科在辦公電腦上看電視劇問題。20xx年9月30日下午，市法院臨聘司機肖育科在行政非訴訟執行局電腦上看電視劇《鐵在燒》。市法院責成肖育科作出書面檢討，並在全院系統對其作出通報批評、罰款200元處理。
以上4起典型問題，是在我市全面落實中央“八項規定”精神、“兩節”期間糾正“四風”專項監督檢查背景下發生的，屬頂風違紀。該問題的發生，暴露出當前我市個別單位、個別同志依然對作風建設沒有引起足夠重視，甚至漠視紀律、我行我素。全市各級各單位要以此爲戒，舉一反三，清醒認識當前“四風”問題的緊迫性和頑固性，保持政治定力，堅守責任擔當，堅決剎住一切違反規定的不良風氣。市紀委、市委作風辦將繼續加大作風建設監督檢查力度，對無視規定、心存僥倖、頂風違紀的行爲，特別是對隱形“四風”問題絕不姑息，嚴查重處，並進行責任倒查，既要追究直接人員責任，也要追究領導責任，以剛性的追查問責機制確保羣衆身邊的“四風”和腐敗問題得到有效根治，黨風政風明顯好轉。
中共漣源市委作風建設領導小組辦公室
10月26日
督查通報範文 篇9
XX鎮關於開展嚴肅換屆紀律工作情況彙報20xx年9月13日 自換屆選舉工作啓動以來，XX鎮嚴格按照中央和省、市、區委的有關要求，切實加強組織領導，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，各項工作平穩有序推進。目前，中共XX鎮第六次黨員代表大會已順利完成換屆選舉工作，XX鎮第六次人民代表大會也已完成代表選舉階段，計劃於9月底全部完成換屆任務。現將工作開展情況彙報如下：
一、高度重視，強化組織領導我鎮高度重視此次換屆工作，堅持把換屆工作作爲全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機。鎮委成立了由鎮委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，依法設立了以鎮委書記爲主任的選舉委員會，委員會下設辦公室，負責這次換屆選舉的全面工作。鎮選舉委員會按照區委、區人大部署，結合本鎮實際，認真制定了選舉工作實施方案，明確了任務目標和方法步驟，在準備階段召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，以會代訓培訓選舉了工作骨幹，爲換屆工作提供了紮實的組織保證。各村、各選區也分別召開了領導小組、村兩委會議，傳達貫徹了上級黨委會議精神，進一步分解任務，安排具體工作，做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。
二、廣泛宣傳，營造良好氛圍深入開展宣傳教育，堅持正確輿論導向，對搞好換屆選舉工作具有重要的意義。我鎮黨委十分重視換屆選舉宣傳工作，制定了《XX鎮黨委換屆選舉工作方案》《XX鎮區、鎮兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》，開展了多形式、多層次，有針對性和實效性較強的宣傳活動，並通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、召開座談會、黨務公開欄等宣傳形式，把宣傳工作貫穿到了換屆工作的全過程，使選民明確了此次選舉的意義、內容，做到了家喻戶曉，人人皆知，爲選舉工作創造了良好的輿論氛圍。
三、多措並舉，嚴肅換屆紀律 換屆風氣直接影響到換屆工作能否順利進行，直接影響到能否選出一個合格的領導班子。爲遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”情況，我鎮狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行爲等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。(一)強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行爲。一是抓換屆紀律的學習貫徹。把中央《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育材料》列入領導班子民主生活會、中心組理論學習的重要內容，切實做到先學先行，帶頭遵守。二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過組織專題學習、召開民主生活會、發放換屆紀律明白卡、張貼換屆紀律三字歌宣傳海報、印發警示案例材料和相關文件、通過短信平臺向鎮各級幹部發送換屆紀律宣傳信息等方式進行學習教育，使黨員幹部清楚地瞭解有關紀律要求。同時，利用黨務公示欄等形式將“5個嚴禁、17 個不準和5個一律”紀3 律要求進行張貼，使廣大黨員幹部羣衆積極參與到換屆紀律的監督中來。鎮委將中央關於嚴肅換屆紀律的要求及時印送給每一名領導幹部及廣大黨員，經常性組織領導班子成員和廣大黨員專題學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，做到先學先行。經統計，我鎮印送中央紀委、中組部《通知》14份，印送中組部警示教育材料、查處案件通報14份，編髮學習材料和警示材料各120份。(二)細化任務職責，從制度上防止換屆違規行爲。我鎮分清職責，細化責任，從制度上加強防止換屆違規行爲。分管領導責任，全鎮任何一宗違反換屆紀律案件，對分管領導均要通報批評。掛點幹部責任，實行鎮幹部包村責任制，掛點幹部所包的村如發生違反換屆紀律事件，對掛點幹部按照相關要求進行處理。黨員責任，對阻擾換屆選舉工作的黨員，依據相關紀律要求進行處理。紀委責任，對壓案不查、查處不力的，將依據紀檢部門的紀律要求進行處理。
20xx年xx月xx日
督查通報範文 篇10
3月25日至3月31日，縣森林防火指揮部組織了5個督查小組，對全縣各鄉鎮清明期間的森林防火工作進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、森林防火工作開展情況
督查中發現，清明前各鄉鎮在森林防火上做了大量工作，進一步健全了森林防火工作體系，完善了森林防火管理網絡，取得了一定成效。具體表現在以下幾個方面：
一是森防體系逐步完善。各鄉鎮森林防火意識明顯增強，認識明顯提高，均將森林防火工作作爲當前黨委、政府一項重要工作來抓，對清明期間森林防火工作進行了再動員部署，做到了鄉鎮領導包片，鄉幹部包村，村組幹部包山頭，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、村組幹部協助抓的森林防火工作格局。
二是宣傳聲勢有效加強。各鄉鎮森林防火宣傳力度進一步強化。一是各鄉鎮都把宣傳標語張貼到村組，並在重要地段懸掛了橫幅標語;二是強化宣傳力度，增強宣傳效果。如寺前鎮除每個村張貼標語外，還在墳山地頭樹立木製警示牌，提醒上墳祭祖注意用火安全;龍頭庵鄉在全鄉主線公路兩邊設置不鏽鋼森林防火宣傳牌;田灣鎮在中、國小校廣泛開展森林防火知識教育活動;柿溪、修溪、城郊等鄉鎮出動宣傳車在鄉、村巡迴宣傳森林防火知識，取得了良好效果。
三是措施落實比較到位。一是各鄉鎮都制定了具體的森林防火措施，與村組簽訂了防火責任狀，並嚴格森林防火責任追究制。船溪、仙人灣、板橋等鄉鎮規定一旦發生火災，扣除火災發生村當年工作經費;二是嚴格執行領導帶班值班制度，建立健全信息上報制度。石馬灣鄉要求帶班領導和值班人員值班期間不準外出、手機必須24小時開通，確保通訊暢通;三是加大了野外火源管理力度。後塘、龍泉巖等鄉鎮組建了野外火源管理巡邏隊，在高火險天氣進行巡邏，發現有違規野外用火，依法依規進行處理;四是清明期間，對重點區域進行重點防範，做到專人監管。
二、存在的主要問題
督查發現，雖然各鄉鎮在森林防火方面做了大量工作，也取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要是：
一是個別鄉鎮宣傳教育活動浮於表面和流於形式，方法手段老套，重點不突出，缺乏針對性和實效性。
二是少數鄉鎮“2.12”系列失火案的判決公告沒有張貼到位。黃溪口辦事處因工作人員疏忽大意，只將公告發到鎮裏，沒有下發到其他六鄉，導致除黃溪口鎮外其他六鄉均未張貼;伍家灣鄉也未張貼公告。
三、下段工作要求
1.務必高度重視森林防火工作，切實加強清明期間森林防火工作，確保清明期間森林火災零發生。
2.切實加強清明期間森林防火值班巡邏工作，做到全面防範、重點防治，對重要地段、重點區域實行專人監管、不間斷巡邏，加強護林員管理，採取有效過硬措施，嚴格控制野外用火，確保森林防火取得實效。
3.加大對森林防火行政責任追究和縱火肇事懲處力度。
中共xx縣委、縣政府督查室
年4月3日
督查通報範文 篇11
今年以來，全市執法監察隊伍緊密圍繞安全生產“四化三體系雙基”總任務，認真落實市、區兩級黨委、政府工作部署，以9·3紀念活動安全生產保障爲重點，以本地區、本部門年度重點執法檢查計劃爲主線，以遏制重特大事故、壓減一般事故爲目標，以推動生產經營單位主體責任落實爲方向，着力在強化執法力度、突出監管實效下大功夫、下實功夫。1-11月，全系統共檢查生產經營單位150644家，查處隱患193592項，下達執法文書81726份，實施經濟處罰1541起,罰款1765.82萬元。從全市執法數據看，大興、朝陽監督檢查生產經營單位較多，分別佔全市監督檢查總量的51.7%、28.0%，順義、平谷隱患發現率較高，分別爲483%、318%，通州、開發區行政執法文書下達率較高，分別爲67.0%、65.7%，順義、通州等區立案處罰率較高，分別爲13%、6.2%，朝陽、通州、順義、延慶等區執法處罰案件超過百起。一年來，全市執法監察系統凝心聚力、銳意進取，忠誠履行執法監察職能，着力發揮執法利劍作用，爲全市安全生產形勢持續穩定好轉作出了應有貢獻。
一、主要工作特點
(一)堅持嚴格執法、重拳出擊，安全生產執法權威進一步彰顯。
一是突出嚴字當頭，執法力度顯著增強。市、區兩級加強執法能力建設，開展執法監察業務競賽、專項行動“戰前”培訓等崗位練兵活動，爲高效履職奠定堅實的業務基礎。堅持把執法作爲安全監管的有力抓手，認真落實各級領導帶隊檢查機制，開展安全生產大檢查和重點行業領域專項整治，嚴格落實“四個一律”要求，體現出較強的執法力度。大興區安全監管局聯合公安等部門嚴厲打擊非法違法行爲，查處14家非法生產經營危險化學品單位，罰款130餘萬元，行政拘留5人，社會影響較大。昌平區安全監管局對3起職業危害案件處罰達20萬元，處罰力度較以往有大幅提升。門頭溝區安全監管局通過嚴格執法、鏈條式管控，在全市率先實現了轄區內醇基液體燃料使用全面退出。與201x年相比，全系統檢查生產經營單位數、查處安全隱患數、執法文書下達數分別同比增長86%、95%、103%，尤其在全市安全生產大檢查等工作中，在消防、建築施工、危險化學品和煙花爆竹、粉塵涉爆等高危行業領域，停產停業整頓企業7778家，關閉取締906家，嚴肅查處了一大批安全生產非法違法行爲，全市安全生產秩序進一步改善。
二是突出探索創新，執法效能不斷提升。各地區注重結合實際，創新執法思路、方式，進一步豐富執法工作內涵。東城區制定《安全生產執法情況通告、督導和督辦制度暫行辦法》，拓寬執法成果運用途徑。西城區進一步規範執法行爲，細化和量化執法裁量標準，降低執法隨意性。本篇文章來自資料管理下載。豐臺區把安全生產執法作爲本地區疏解非首都功能的有力抓手，組織開展城鄉結合部專項整治，對不符合首都功能定位的生產經營單位進行嚴查嚴管，實施處罰32萬元。順義區依託執法信息系統，規範執法流程。昌平區制定處罰自由裁量權標準，提升對安全生產非法違法行爲的處罰額度。延慶區在企業開復工前，主動約談企業負責人，做好源頭監管。開發區推進“四標合一”，結合行政指導試點，轉變監管觀念，提高執法能力。西城、石景山、通州、大興等區積極推動執法重心下移、力量下沉，建立執法快速處理機制，強化基層執法能力。同時，各區積極發揮行業專家、安全中介機構在執法檢查和大型活動安全生產保障中的技術支撐作用，有效增強了執法的專業性和權威性。
三是突出監察執法，綜合監管成效顯著。積極開展聯合執法，推進執法檢查成果運用，把執法檢查向綜合監管、行業監察延伸。市安全監管局聯合市相關行業主管部門，開展危險化學品運輸企業專項執法監察、建築施工事故企業“回頭看”專項行動，通過聯合執法、集中約談處罰、媒體曝光等方式，形成了對重點行業的震懾效應，得到市領導肯定。東城區針對重點地區的液化石油氣安全隱患，開展綜合執法行動，初步形成了“打查一體”的安全監管新模式。石景山區開展公共安全綜合執法“亮劍行動”，集中整治了重點地區羣租房等一批公共安全隱患。門頭溝區進一步釐清職能部門和屬地的安全生產監管職責，實施聯合執法，既減輕了企業負擔，又提升了企業落實責任的積極性。房山、通州等區分別開展隱患整治“百日行動”，強化對高危行業以及工業園區、人員密集場所等的專項治理。昌平區組織相關職能部門對12家違法違規企業進行集中警示約談，強化對相關行業的監管壓力。各區通過一系列針對性強的部門聯動措施，有力推動了重點行業領域安全生產主體責任落實。
(二)堅持科學監管、精準發力，紀念活動安全生產保障工作卓有成效
一是狠抓任務部署，確保全市保障工作步調一致、貫通一體。市、區兩級安全監管部門“一把手”組成領導小組，親自研究調度，積極開展工作協調和形勢預判，確保動員部署、集中執法和臨戰嚴管以及回撤拆除等階段各項任務有序推進、落地見效。直接負有安全生產保障任務的東城、西城、朝陽、海淀、豐臺、石景山、門頭溝、房山、通州、順義、昌平10個區局，認真貫徹市、區工作部署，全面做好任務部署、責任分解、工作調度各項工作，其餘區縣結合各自實際，強化工作部署和任務落地，全力防範和減壓各類事故。通過在工作部署上牽頭抓總,在任務調度上持續發力，實現壓力層層傳導、任務層層落實，實現市、區、街鄉三級步調一致、貫通一體。
二是緊盯保障重點，力保核心區和重點行業領域萬無一失。市安全監管局從源頭控制、過程監督、風險評估和進駐保障等方面,加強對臨建設施設計施工方案的安全審查，開展運輸、安裝、拆除全程作業的安全監管，聘請專業單位和中介機構開展安全質量檢測和安全評價。朝陽、大興和通州區安全監管局加強對臨建設施生產加工廠區及周邊的執法檢查和安全巡查。直接擔負保障任務的10個區對紀念活動重要場地、沿線周邊生產經營單位開展了多輪次執法檢查，對上賬單位實現全覆蓋執法嚴管。全市先後開展儲油罐區、儲氣罐區和其他危險化學品、礦山、用電安全等專項大檢查，深入排查城鄉結合部、“五小”企業、“六小”場所安全隱患，有效防範社會面安全生產事故。
三是完善監管措施，構建工作合力,推動各方責任落實。市安全監管局組織召開2次全市工作部署會，開展臨戰培訓，進一步明確監管重點和檢查要點，採取聯合檢查、進駐監管等方式加強臨建設施生產加工廠區、搭建作業現場的監管檢查。各區啓動戰時機制，分批次、分階段組織安全生產檢查排查,對紀念活動場地、路線周邊重點區域和重點部位開展隱患排查。認真落實“停、管、限”等措施，加強危險化學品安全監管，密雲、懷柔等區加強非煤礦山安全檢查，強化企業停產放假督查力度。全系統向沿線及周邊7000餘家生產經營單位發放安全生產管理告知書和責任承諾書，預演和活動當日，組織對危化重點單位、路線周邊2060家上賬單位的現場盯守，強化企業安全生產主體責任落實。
(三)堅持業務立足、試點探索，全市專職安全員隊伍建設向正規化邁進
一是基層安全檢查能力得到顯著增強。市安全監管局始終把隊伍建設放在專職安全員工作的突出位置，結合隊伍初建及 “兩大安保”等實際，組織開展全市集中輪訓，突出作風錘鍊與業務培養並重。集訓期間，市、區兩級安全監管局與各街道、鄉鎮(園區)密切配合，協調聯動，有力保障了集訓工作順暢銜接、統一推進。各區安全監管局以及25個街道、鄉鎮領導，先後深入集訓駐地看望慰問學員，海淀、豐臺、石景山、大興、平谷等區電視臺赴駐地專題報道，充分體現了各區對安全員隊伍建設的高度重視。集訓自3月23日開始至7月28日結束，歷時125天，參訓專職安全員3502名，通過嚴格要求、嚴格訓練，達到“三培養、三達到”的目標，取得了提升能力、培養作風的預期效果。同時，市安全監管局組織了基層安全檢查隊隊長培訓班以及專職安全員信息員培訓班，爲專職安全員隊伍正規化建設奠定了基礎。
二是專職安全員隊伍管理進一步規範。目前，通過規範化管理試點，初步制定了《鄉鎮、街道(園區)安全生產檢查隊建設管理試點標準指導意見》，建立了組織管理、制度機制、業務指導、後勤保障四個體系。全市87%的試點單位在辦公場所、辦公環境、辦公用品、交通工具等方面實現達標。試點單位均實現了安全員形象標識、檢查流程的統一，制定了明確的教育培訓、績效考覈等制度，基本實現規範管理。部分試點單位結合實際，探索了一系列行之有效的工作機制。比如，豐臺區出臺專職安全員月度績效考評辦法，延慶區建立專職安全員“每月一星”評比標準，房山區探索建立以人均檢查數、隱患發現數、文書下達數，人均文書下達率、複查率的“三數、兩率”爲重點的工作考覈指標體系。同時，專職安全員黨團組織建設初見成效，西城、石景山、門頭溝、房山、通州、順義、懷柔、密雲、延慶、開發區等10個區通過積極探索，吸納安全員參加黨團活動，形成了雙重管理、直接管理、歸口分散管理等多種工作模式，專職安全員歸屬感和隊伍凝聚力進一步增強。
三是專職安全員作用日益凸顯。街道、鄉鎮(園區)專職安全員上崗後，基層安全監管力量薄弱的問題得到有效緩解。通過堅持不懈的抓隊伍建設、抓規範管理，激發了專職安全員的工作熱情和歸屬感，有效提升了專職安全員隊伍的戰鬥力、執行力。一年來，專職安全員直接參與了全市安全生產大檢查、“六打六治”等專項行動，全市安全生產條件普查、隱患排查整治等專項任務。尤其是在9·3閱兵活動安全保障中承擔了企業臺賬信息完善、“兩書”發放、4輪排查巡查、重點時段的現場盯守等基礎性工作，爲全市安全生產政策和各項監管任務的落實落地提供了有力支撐，爲全力減壓安全生產事故，實現安全生產形勢持續好轉做出了重要的基礎性貢獻。截至11月底，全市專職安全員共檢查生產經營單位318873家次，下達責令改正文書87951份，排查安全隱患342161項，爲基層安全監管工作提供了有力支撐。
二、存在的主要問題
(一)全市執法工作的規範化水平有待進一步提升。
今年以來，市安全監管局發佈了《xx市安全生產行政處罰裁量基準》，爲規範安全生產執法提供了依據。西城、昌平、順義等區結合實際，在規範執法行爲方面作出了積極探索。但是，執法工作中在一定程度上仍然存在着隨意性強、執法流程不規範等情況，各區執法的規範程度存在差異。目前全市在執法檢查內容、檢查流程、文書製作等方面，尚未形成統一的具體執行標準，影響了安全生產依法行政水平的提升。
(二)執法信息系統應用的力度不均衡。
近幾年，市安全監管局高度重視執法信息化建設，通過持續不斷地加大投入力度，“京安工程”信息系統已經建立了較爲完善的基礎功能，爲執法工作提供了信息化支撐。但是，執法信息化工作還存在着建設與應用不同步的情況，專業培訓相對滯後。各區對信息系統應用的重視程度不夠，市、區兩級系統對接存在困難。目前還有9個街道、鄉鎮尚未開通安全生產信息網絡，導致執法檢查信息錄入不及時、數據不準確，影響了對執法檢查數據的統計分析效果。
(三)專職安全員隊伍建設需要瞄準正規化方向持續發力。
經過一年來的探索實踐，全市專職安全員隊伍建設取得了顯著進展，各項工作已經步入正軌。但是，由於隊伍組建和運行時間較短，客觀上仍然存在一些不健全不完善的地方。比如：基礎條件還有差距，目前仍有13個街道、鄉鎮不具備基本的辦公場所，41個街道、鄉鎮不能提供交通工具。部分鄉鎮、街道對安全員的培訓力度不足，主動性不夠。
三、201x年工作思路
201x年是“十三五”規劃實施的開局之年。全市執法監察系統要緊密圍繞“四化三體系雙基”總任務，以政治建隊、業務帶隊、作風強隊爲理念，集中精力夯實執法監察基礎，以推動企業落實安全生產主體責任爲主線,始終堅持秉公執法，嚴格執法，突出“四個着力”，爲全力防範和壓減各類生產安全事故，維護首都安全生產秩序，促進安全生產形勢持續穩定好轉作出貢獻。
(一)要着力在發揮執法效能上下實功夫。
找準執法定位。市級執法要突出行政指導，重點向中央駐京企業、市屬國企、大型連鎖企業、跨區域經營企業、高危企業聚焦，加大對違法違規企業的集中約談處罰力度，力求“檢查一家企業、約談一批企業、帶動一個行業”。各區安全監管局要將執法重點聚焦在重點區域、重點行業領域、重點部位和重點單位，發揮好統籌作用。各街道、鄉鎮(園區)安全生產檢查隊要加強日常安全生產檢查巡查，擴大工作覆蓋面，共同推動執法向層級監管方向邁進。明確執法重點。201x年，以生產經營單位主體責任落實爲重點，做到“五必查”：一查安全生產管理機構設置和安全管理人員配備情況;二查安全生產各項管理制度建立落實情況;三查安全生產投入及員工培訓教育情況;四查作業場所職業危害及員工勞動防護情況;五查隱患排查治理情況。
(二)要着力在執法標準上下實功夫。
不斷轉變執法理念。認真貫徹執行《xx市安全生產行政處罰裁量基準》，細化執法內涵，把推進生產經營單位落實安全生產主體責任作爲衡量執法水平的重要標尺，正確把握法律政策、執法與管理、執法與檢查、違法與非法、輕違與重違等界限。進一步夯實執法基礎。積極開展調查研究，全面瞭解基層執法需求和基層單位安全生產工作情況，進一步摸清重點行業領域、重點企業的執法檢查規律。統一執法標準，結合安全生產“三標合一”工作，編制加油站、油庫等重點行業領域執法檢查項目規範，進一步明確安全監管執法重點及相關權力的內涵、邊界和程序，履行好法律賦予的職責。本篇文章來自資料管理下載。進一步轉變執法方式。探索將執法檢查結果向行業通報、行政指導延伸的有效方式，進一步加強行政指導和技術支撐，探索執法檢查隨機抽查機制，提升依法行政水平。推動執法信息公開，主動自覺接受社會監督。
(三)要着力在執法信息化應用上下實功夫。
市安全監管局執法總隊和朝陽、昌平兩區安全監管局要大力開展執法信息系統應用試點，深入探索移動執法、執法過程痕跡化管理等工作方式，爲試點成果推廣奠定基礎。各地區要積極推動街道、鄉鎮(園區)專職安全員檢查信息系統應用，通過定期通報、抽查檢查以及集中指導等方式，加強對使用系統的宣傳引導和督促推動，進一步提高系統應用率。
(四)要着力在隊伍建設上下實功夫。
進一步加強執法幹部業務建設。進一步加強全市執法幹部業務培訓和實戰鍛鍊，突出對執法程序、執法實戰和執法信息化等內容的學習培訓。健全完善執法計劃、執法流程、案卷歸檔、信息公開等制度，進一步規範執法行爲。積極穩妥地抓好專職安全員隊伍建設。組織協調完成各區職能部門安全員招聘，確保201x年7月組建到位。開展新上崗街鄉和區職能部門專職安全員開展集訓，舉行全市街鄉專職安全員安全生產檢查技能競賽。擴大街鄉安全生產檢查隊規範化管理試點範圍，力爭201x年全市有30%的街鄉專職安全員檢查隊管理工作實現規範化達標。
督查通報範文 篇12
關於對工作紀律檢查情況的通報
局屬各單位、機關各科室：
爲更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋傑同志工作部署，由局紀委書記王同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我係統節後工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打遊戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，爲確保我係統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規範工作行爲，切實轉變工作作風，要加強幹部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《xx市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日
督查通報範文 篇13
各鎮黨委、政府，街道黨工委、辦事處，市直有關部門：
今年年初，市委、市政府將教育重點工程建設納入全市百項重點工程和爲民辦實事重點項目，由市委市政府督查室和市考覈辦跟蹤督查考覈。從7月份開始，督查室對滯後月度推進計劃的教育重點工程項目進行掛號督查，每週調度工程進展情況。現將有關情況通報如下：
20xx年，我市共規劃建設教育重點工程項目55個，截至9月12日，共有27個項目開工，開工率49.1%(7個項目完工，完工率12.7%);6個項目處於施工招標階段;22個項目前期手續辦理中。55個項目中26個正常推進，29個滯後計劃進度。
鋼山街道共承擔教育重點工程建設項目2個，截至9月12日，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，崇義國小應完成基礎開挖，實際完成施工圖紙設計，正在進行圖紙審查;兗礦第二國小蘇莊幼兒園應完成項目施工開標、簽訂施工合同、招標項目監理公司並簽訂合同，實際完成施工圖紙設計，正在進行抗震評審。
鳧山街道共承擔教育重點工程建設項目3個，截至9月12日，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，共青團路國小應完成基礎開挖，實際完成施工圖紙設計，正在進行圖紙審查;鳧山國小附屬幼兒園應完成主樓改造，實際完成圖紙審查，正在進行工程造價;西關國小附屬幼兒園應完成一層主體建設，實際完成規劃設計，正進行施工圖紙設計。
嶧山鎮共承擔教育重點工程建設項目2個，截至9月12日，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，嶧山鎮中心幼兒園應完成基礎開挖，實際完成施工圖紙設計，正在進行圖紙審查;店子國小幼兒園應完成基礎開挖，實際完成抗震審查，正在進行工程造價。
太平鎮共承擔教育重點工程建設項目6個，已完工4個，2個項目滯後計劃進度。截至8月底，太平中學綜合樓工程應完成地面下工程，實際完成抗震評審，正在進行財政投資評審;東里國小教學樓工程應完成地面下工程，實際完成施工圖紙設計，正在進行招投標代理備案。
香城鎮共承擔教育重點工程建設項目4個，截至9月12日，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，香城中學餐廳擴建應完成評審招標，實際完成抗震評審，正在進行工程造價;香城鎮中心國小綜合樓應完成財政投資評審，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審;香城鎮中心幼兒園、香城鎮第二中心(王村)幼兒園應完成財政投資評審，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
唐村鎮共承擔教育重點工程建設項目2個，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，唐村中心幼兒園、白莊幼兒園應完成基礎開挖，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
張莊鎮共承擔教育重點工程建設項目3個，截至9月12日，均未開工建設，滯後計劃進度。截至8月底，老林國小教學綜合樓應完成工程造價，實際完成抗震評審，正在進行財政投資評審;西卞國小教學樓應完成基礎工程，實際完成財政投資評審，正在進行施工招標。王溝國小幼兒園應完成基礎工程，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
城前鎮共承擔教育重點工程建設項目7個，已開工1個，完工2個，正常推進1個，3個項目滯後計劃進度。截至8月底，第三中學學生宿舍樓、餐廳工程應完成簽訂施工合同並開挖基礎，實際完成財政投資評審，正在進行施工招標;城前鎮中心幼兒園、尚河幼兒園應完成施工招標，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
大束鎮共承擔教育重點工程建設項目2個，已開工1個，1個項目滯後計劃進度。截至8月底，孟子湖幼兒園應完成基礎施工，實際完成抗震評審，正在進行工程造價。
石牆鎮共承擔教育重點工程建設項目3個，正在施工1個，2個項目滯後計劃進度。截至8月底，石牆中心幼兒園二期工程應完成主體框架一層、二層建設，實際完成財政投資評審，正在進行施工招標;望雲幼兒園工程應完成基礎回填、主體框架一層建設，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
中心店鎮共承擔教育重點工程建設項目4個，已開工1個，完工1個，2個項目滯後計劃進度。截至8月底，大元國小教學樓工程、大元國小附屬幼兒園工程應完成一層主體建設，實際完成財政投資評審，正在進行施工招標。
郭裏鎮共承擔教育重點工程建設項目7個，正在施工6個，1個項目滯後計劃進度。截至8月底，郭東國小教學樓應完成簽訂施工合同，實際完成工程造價，正在進行財政投資評審。
當前，距年底還有3個多月的時間，各單位要進一步提高責任意識，倒排工期、掛圖作戰，切實採取有效措施，趕超工程進度，確保按照時間期限完成工程建設任務。各鎮街務於9月25日前，將趕超計劃和具體措施形成書面材料，由主要負責人簽字並加蓋公章後(一式兩份)，報市教育重點工程建設領導小組辦公室(市教育局南一樓)，同時報送電子版。
市委市政府督查室將繼續進行跟蹤督查，對工作不重視，措施不得力，工程進展緩慢，未完成年度工作任務的，將根據《鄒城市“爲官不爲懶政怠政”責任追究辦法(試行)》有關規定予以問責。
聯繫電話：
電子郵箱：
附件：1、全市教育重點工程建設進展情況排名一覽表(新建、擴建)
2、全市教育重點工程項目進展情況排名一覽表(維修、改造)
鄒城市委市政府督查室
年9月21日
督查通報範文 篇14
根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，採取聽取彙報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:
一、基本情況
20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規範提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，爲全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考覈辦法，考覈結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)幹部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關幹部逐村調研走訪找問題，並分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，併爲每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規範，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建爲總抓手，全面推進各項工作。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“羣衆推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過羣衆推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，爲下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有工作總結。歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔。泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員羣衆參與面廣，參與熱情高。會龍山街道積極採取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規範化管理、親情化服務。
(三)抓規範建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規範黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規範，力度較大。二是強化後進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，幹部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規範化建設示範點創建工作，規範場所標識，規範功能佈局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規範化建設示範點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)後備幹部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)後備幹部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確後備幹部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規範臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規範、資料齊全。
(四)抓示範帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設爲抓手，爲黨員羣衆提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示範崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。
二、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流於形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務幹部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣於應付上面佈置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。
二是工作落實不能完全到位。區裏先後多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯繫電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務幹部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有爲基層爲羣衆服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流於形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強後備幹部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足於建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規範;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。
三是基層黨建示範點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示範點創建與中心工作結合不緊、示範帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示範點創建工作僅僅停留在“口頭上”。
四是部分單位臺賬資料不規範。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規範。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過於空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂範，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯繫點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯繫和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規範標準》，規範村(社區)辦公活動場所佈置、功能佈局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。
三要進一步創建品牌，示範帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規範、工作具有特色、黨員羣衆滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，着力打造一批示範村、示範社區、示範機關、示範學校、示範企業等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。
四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類彙編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，並督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。
督查通報範文 篇15
20xx年4月21日上午，縣紀委監察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監察系統全面貫徹在河南調研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉鎮紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監察局機關全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現將督查情況通報如下：
未簽到單位：縣中醫院
遲到單位：縣移動公司
經研究，決定對縣中醫院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應參會未參會人員予以誡勉談話。
爲進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：
一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應提前向主要領導請假。
二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續，按照限定時間和指定地點進行簽到。
三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設備，不得在會場內閱讀與會議主題無關的報刊雜誌，不得在會場內來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關的文件和事項。
四、加強會議監督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。
x活動辦公室
年4月21日
督查通報範文 篇16
爲進一步加強大學生村官日常管理，最近，石家莊市採取市級抽查、縣級普查的辦法，對全市935名大學生村官在崗情況進行了一次全面督查。
爲此，市委組織部專門下發了《關於嚴禁大學生村官長期在外幫助工作的通知》，並集中時間，抽調專門力量，對大學生村官在崗在位工作情況進行了督查，先後到元氏、高邑等8個縣36個鄉鎮的80個村，對80名村官在崗在位情況進行暗查。從暗查情況看，73人在崗，7人不在崗，其中6人請事假，1人無正當理由連續曠工達10天以上。市委組織部在暗查的同時，各縣(市)區委組織部對大學生村官在崗情況逐人進行了檢查,並以縣市爲單位召開大學生村官工作彙報會，對每人發言的鏡頭統一形成影像信息，附一張近期免冠照片報市委組織部存檔。據上報情況統計，全市935名在職村官中，有4人休產假、1人因病請假不在崗，1人無正當理由連續曠工達10天以上。
在市、縣兩級組織部門對大學生村官在崗情況進行全面督查之後，石家莊市召開了縣(市)區委組織部主管副部長、科長會議，通報檢查情況，分析存在問題，提出整改要求。對檢查中發現的問題要求給予堅決糾正。對有的地方組織部門和鄉鎮黨委對大學生村官在崗管理不嚴，對個別大學生村官不在崗，甚至長期脫離農村工作崗位的問題處理不及時，對大學生村官“6+1”崗位管理不到位等問題提出嚴肅批評，特別要求對長期脫崗的大學生村官要嚴格按政策規定和程序給予解聘。要求各地嚴格執行“要堅持工作在村，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官”的政策規定，今後若發現有借調情況的追究縣委組織部和鄉鎮黨委的責任，對大學生村官按脫崗處理，達到規定時間的，給予解聘。同時提出崗位鍛鍊規範要求，按照“在村工作滿兩年以上的大學生村官，經縣委組織部批准，可有計劃地參加縣、鄉集中性工作和到信訪、綜治、農業等崗位鍛鍊，一年內累計不超過2個月”的規定，縣委組織部要統一制定培養計劃，規範檔案記錄，嚴格控制崗位鍛鍊時間。會上還明確了責任要求。對大學生村官的日常管理，特別是對其在崗情況的監督檢查，組織部長是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人。對發現有大學生村官借調到鄉鎮以上機關單位幫助工作的地區，在全市給予通報批評，並追究相關人員責任。
年月日
督查通報範文 篇17
各鄉鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省、市駐縣各單位：
爲了深入瞭解《xx縣黨員幹部紀律作風專項整治方案》、《關於開展發展環境不優和行業不正之風專項整治工作的方案》、《關於開展羣衆辦事難問題專項整治的實施方案》、《關於開展“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治的的實施方案》等整治方案的落實情況和掛牌服務企業工作的開展情況，縣紀委從縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣公共政務局、縣機關效能投訴中心抽調人員組成四個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣委各部門、縣直各單位、省市駐縣各單位進行督查，並對掛牌服務的48家企業進行走訪，現將督查情況通報如下：
一、 幾個整治方案的落實情況
大部分單位能按照方案要求，召開班子會進行研究，同時結合實際制訂本單位的整治方案，並召開全體幹部職工大會進行佈置，按照縣整治工作方案的時間節點及時報送相關資料，確保專項整治工作取得實實在在的成效。本篇文章來自資料管理下載。如南嶺鄉、荷塘鄉、高州鄉、縣公安局、縣環保局、縣工商局、縣人社局、縣科技局、縣農業開發辦、縣婦聯等。
但也有些部門單位沒有按照各專項整治方案的要求抓好落實，到現在爲止還沒有上報材料的單位有：煤檢總站、供銷總社、菸草專賣局、農行、水文站、農發行、電信公司、聯通公司、移動公司。
二、工作作風、紀律等方面的情況
督查發現，各鄉鎮、各部門、各單位工作人員大都能遵守上級和縣委有關工作作風、工作紀律等方面的相關規定，嚴格遵守上下班時間，堅持工作崗位，熱情爲民服務，如良坊鎮便民服務中心、湖上鄉便民服務中心每個崗位都確保有人在，且熱心爲民服務;政務局行政服務中心窗口單位、荷塘鄉、南嶺鄉、農業局對來辦事的羣衆熱心接待。
但也發現一些問題，有的單位存在關門辦公現象，如煤檢總站財務科;有的單位去向牌不明，如人保財險;有的單位甚至連去向牌都沒有，如人行、郵政儲蓄銀行，羣衆來辦事，不知道找哪個辦公室，只有東打西聽了;有的鄉鎮的便民服務中心、有的縣直單位的辦公室存在缺崗、串崗現象，如供電公司、氣象局、坊樓鎮;有的單位的考勤形同虛設，有簽到表但簽到人廖廖無幾，如縣婦幼保健院;有的單位有些工作人員人在崗、心不在崗，出勤不出力，單位內部的管理形同虛設，單位領導不敢管、也不想管，門好進、臉好看、事難辦現象仍然存在。
三、掛牌服務企業情況
通過實地走訪掛牌服務的企業並聽取鄉鎮、部門單位的彙報，企業對掛牌服務單位的服務工作較滿意，有關鄉鎮、部門單位能按照縣委、縣政府和掛牌服務企業領導小組的要求，深入企業開展上門服務，幫助企業解決困難和問題，如工業園管委會積極爲鷹革藍公司爭取授信600萬額度，解決企業燃眉之急;住建局和琴亭鎮兩個掛牌單位協調賽獅實業辦理土地證有關問題;財政局幫助聯華紡織辦理了300萬貸款，解決了企業的資金週轉困難;海倫製衣反映廠區失火後扶貧辦和三板橋鄉政府幫助企業跟進消防大隊，讓其儘快恢復生產;坊樓鎮協助華雄辦理營業執照、環評手續;人大辦和神泉鄉協助金泰糧油繳納契稅;神泉鄉爲仟度陶瓷幫助解決招工問題;三板橋鄉政府幫助月照峯水廠解決採水區域開放養豬場的搬遷問題;糧食局積極幫助金泰糧油食品有限公司收購糧食、開發品牌;信用聯社針對企業融資難的問題，採取主動了解、加快放貸流程的方式服務企業，特別是財園通貸款發放中主動配合，落實到位;林業局爲盛世農業向上跑項目、爭資金，並幫助調解其與周邊村民的糾紛。高洲鄉、南嶺鄉、農工部、工信委、文廣新局、工商局等單位領導也經常深入企業，爲企業發展出謀獻策。
但掛牌服務企業工作也存在着一定的問題，掛牌服務企業單位真心爲企業解決困難和問題不多，主動爲企業服務不夠，有的服務單位一年只去了1—2次，去了也只是蜻蜓點水、應付差事;有的藉口自己單位職責有限難以爲企業解決實際的困難和問題，去了也是白去，乾脆不去。有的掛牌服務企業單位到現在爲止還沒有報送掛牌服務企業的情況，如煤檢總站、煤監局等。
通過這次集中督查，發現了上述問題，暴露出少數單位和幹部對嚴格貫徹落實“八項規定”精神，切實改進工作作風、爲企業服務、提高機關效能等方面還存在一定的問題。本篇文章來自資料管理下載。各部門、各單位要針對存在的問題按照各專項整治方案的要求，認真進行整改，按步驟按要求抓好落實;各掛牌服務企業單位要按文件要求下到企業幫助企業解決困難和問題，爲企業發展出謀劃策，並在每月底及時上報掛牌服務情況至縣掛牌服務企業工作領導小組辦公室;對上述在工作作風、掛牌服務等方面做得不足已點名的部門和單位，將整改和處理情況於201x年10月31日前上報縣整治和優化發展環境領導小組辦公室。
x年xx月xx日
督查通報範文 篇18
7月9日晚-7月10日，督查組對賽湖堤和長江堤防汛責任單位人員到崗、履職和工作紀律等情況開展了專項督查，責任單位防汛巡查總體情況比較好，但仍然存在一些問題，現將督查中發現的問題通報如下：
一、7月9日晚發現的問題
1、帶班領導不到位。督查組晚9：32到達賽湖堤郵政局值守點時，未見其帶班領導;公路局由股長帶隊。
2、值班紀律不嚴守。督查組晚9：00到達黨校賽湖堤值守點時，2名值班人員在巡堤範圍外的其他棚內;郵政局棚內有釣魚竿;晚9：19賽湖堤到達新華書店值守點時，1名值班人員在睡覺。
3、巡堤記錄不規範。部分單位記錄時間與實際不相符，督查組22：34到達公路局值守點時，其最新記錄爲22：30;督查組22：44到達環保局值守點時，其最新記錄爲23：00;督查組22：47到達交通局值守點時，其最新記錄爲23：00;督查組21：33至武蛟3號亭點督查時，發現21：00點的巡查記錄還未填寫。另外，老幹局、發改委、菸草公司等單位交接班無雙方簽名及交接情況記錄;林業局、財政局巡堤記錄內容簡單，僅記錄“正常”或“無異常”;移動公司對重點部位的後續觀測、處理情況無記錄。
二、7月10日發現的問題
1、到崗人員不齊全。督查組10:42至武蛟2號亭點督查時，李漢友脫崗;督查組11:00至白楊1號和2號亭點督查期間，白楊鎮共應到18人，實到16人，存在2人脫崗。
2、巡查記錄不規範。較多的單位每一次的巡查記錄沒有巡查人員親自簽字，只是簡單的記錄一下時間和巡查情況;有部分的單位巡查記錄不及時，9：22房管局最後一個巡查記錄爲8:00，帶隊領導解釋人員一直在隱患點沒有及時登記;10:19文廣新局最後一個巡查記錄爲9:04，帶隊領導解釋人員在搭棚沒有及時登記;16:32電信公司最後一個巡查記錄爲15:30。有個別單位提前填寫巡查記錄，15:03審計局最後一個巡查記錄爲16:00
3、帶班領導不到位。15：03審計局無帶隊領導，在崗人員解釋帶隊領導腳扭傷了，但沒有安排其他領導替換;16:27移動公司無帶隊領導，在崗人員解釋領導有事不在，但沒有安排其他領導替換。
瑞昌市防汛抗洪督查組
7月11日
督查通報範文 篇19
2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：
一、總體情況
從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。
二、存在的問題
督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。
1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。
2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。
3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。
近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。爲進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。
當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。
一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、羣衆觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好爲民、務實、清廉的公僕形象。
二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯繫，確保信訪接待工作的正常化。
三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化爲生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。
督查通報範文 篇20
各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：
x月17日、x月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班採取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列爲重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：
一、工作進展情況
通過督查瞭解，第二季度xx市各地各單位基層黨建工作穩步推進、紮實有序，取得了階段性成效。一是主動作爲意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作爲，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作爲、謀劃發展，發揮了示範引領和模範帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94週年“七一紀念”活動，黨員羣衆服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”爲主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志願服務行動”，深受廣大黨員幹部羣衆歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳樑村黨員羣衆服務中心建設，落實項目資金40餘萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。
二、存在的主要問題
通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。
一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健，公開欄設置不規範、不醒目，過於簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公佈後不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員羣衆關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不願公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花壋村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。
二是村幹部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村幹部值班代辦制度，不能及時爲羣衆提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班幹部姓名和聯繫電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員羣衆服務中心大門緊閉，無人值班。
三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。
四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對羣衆真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能爲報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區爲羣衆提供服務的態度不積極，少數在職黨員認爲進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。
五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。
三、有關要求
綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，採取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，爲面完成xx年各項工作任務奠定堅實基礎。
一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考覈要求，基層黨組織過程管理將納入考覈評價的範疇，作爲評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規範等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作爲過程管理“反向”評價依據，並在年度考覈測評中嚴格兌現。
二是要規範過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規範，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規範意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規範化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。
三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要採取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。
督查通報範文 篇21
各縣(市、區)委、人民政府，贛州開發區黨委、管委會，市直、駐市有關單位：
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關於印發〈加強幹部作風建設促進發展提升工作方案〉的通知》(贛市辦字[20xx]24號)和《贛州市機關效能建設領導小組關於印發〈全市加強幹部作風建設促進發展提升績效考評方案〉的通知》(贛市效能字[20xx]1號)的要求，經研究，決定對全市貫徹落實省、市黨代會精神和發展提升年工作進行一次全面、集中的監督檢查，現將有關事項通知如下：
一、 督查對象
各縣(市、區)，贛州開發區，市直、駐市有關單位(單位名單詳見附件)。
二、 督查內容
1、各地各部門貫徹落實省第十三次黨代會、市第四次黨代會精神的情況。
2、全市各地各部門以省、市黨代會精神的落實來推動發展提升年活動面上的工作情況。
3、以《贛州市機關效能建設領導小組關於印發〈全市加強幹部作風建設促進發展提升績效考評方案〉的通知》(贛市效能字[20xx]1號)(以下簡稱《考評方案》)確定各項重點工作的考評細則爲依據，逐項對照進行督查。
三、 督查時間
11月8日-11日。
四、 督查方式
督查工作將採取明查與暗訪相結合、電話隨訪與實地檢查相結合等方式開展：
1、聽取工作情況彙報。
2、查閱相關文件資料。主要看是否有工作方案、組織機構;平時是否有工作佈置、安排;活動開展情況是否正常、有序。
3、實地察看。主要看是否有辦公場所，是否有專人負責;看是否有實際成效。
4、走訪調查。主要走訪調查有關企業和服務對象，看公開承諾是否兌現。
5、反饋督查情況。
五、 其他要求
請各地各部門做好有關準備工作，對在督查中發現的一般問題，由市效能辦納入“銷號整改”臺帳，統一發出整改通知，明確整改要求，限時整改;對在督查中發現違反效能建設有關規定，影響發展環境、損害機關形象、造成嚴重損失的單位和個人，市效能辦按照效能建設相關規定嚴格追究其責任。此次對發展提升年工作的督查採取扣分的方式進行扣分，只計扣分情況，督查結果將作爲發展提升年活動年終績效考覈的重要依據。
附件1：督查對象名單
附件2：督查情況評分表
附件3：督查對象分組表
附件4：督查組人員名單
贛州市機關效能建設領導小組辦公室
年11月7日
督查通報範文 篇22
10月7日 早上7時30分開始，大隊長帶領副大隊長和政工督察室主任一行四人對、和等7箇中隊進行督察，現將督察情況通報如下：
中隊：陸、羅、廖和段四人在中隊值班備勤，湘警車停在中隊備勤。中隊負責人陸國慶假日一至七日一直堅守工作崗位，督察當日中隊兩位副職也全部在崗，所有值班民警都着裝整齊。中隊：一人在中隊值班，該值班組帶班副中隊長資因家庭私事於6號晚上8點多鐘提前離崗，7號值主班的中隊長曾和民警王因到市區醫院找事故當事人搞調查材料，延誤了正常交接班時間，沒有統籌安排好中隊工作，從而造成中隊備勤警力不足，無法達到兩名正式民警出警的基本要求。大隊前期限期督辦的中隊陽光欄中，蔣照片仍未上牆。中隊：督查組到達時，該中隊辦公樓除了幾名事故當事人外，沒有一位值班民警，督查組經電話聯繫，值班的副中隊長周和值班民警鄧剛接縣局110指令，正在收費站出警，督查組跟縣局110指揮中心覈實，出警情況屬實。
xx年xx月xx日
督查通報範文 篇23
20xx年全縣防汛備汛工作專項督查情況通報
【字體：大中小】
5月25日至28日，縣督查辦、縣水利局、國土局組成聯合督查組，按照《防汛專項督查工作方案》的要求，分四組對全縣23個鄉鎮及現代產業園區防汛備汛工作開展情況進行了專項督查。本次督查採取聽取彙報、查閱資料、查看現場、試運行設備等相結合的方式進行。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
本次督查採取每個鄉鎮(現代產業園區)隨機抽查兩個村(社區)，實地查看中型、小(1)型水庫，抽查兩個小(2)型水庫、水電站，兩處以上山洪地質災害隱患點。從督查情況看，各鄉鎮、現代產業園區都及時召開了防汛抗旱工作專題會議，傳達貫徹全縣防汛抗旱工作視頻會議精神，對防汛工作進行了總體安排部署，組織機構已全部調整充實到位，防汛分工責任制明確，已按照各自安排的防汛值班表進入汛期領導帶班值班狀態。隨機抽查的小水庫、水電站已基本落實大壩防汛值班巡查人員，重要部位及關鍵隱患點排查、轉移戶，鄉鎮、村已登記造冊，明白卡也已基本填發到戶，山洪災害防禦預案進行了修訂，均成立了防汛搶險應急隊伍。大部分鄉鎮組織開展了防汛搶險或人員轉移演練，儲備了一定的防汛物資，但在隱患排查、責任制落實、預案修訂、物資隊伍準備等方面都不同程度地存在一些問題，離防大汛、搶大險、救大災的要求還有較大差距。
從抽查情況看，防汛備汛工作開展相對較好的鄉鎮有：白塔畈鎮、青山鎮、桃嶺鄉、現代產業園區;工作開展相對較差的鄉鎮有：天堂寨鎮、燕子河鎮、鐵衝鄉、全軍鄉、麻埠鎮、古碑鎮、果子園鄉、吳家店鎮。
二、存在問題
1、險戶排查不細緻。鄉鎮、村在進行險戶排查時沒有將D類危房戶、五保散戶全部納入包保範圍，普遍存在只對河道邊的險戶進行包保，住在山頭、高處的危險戶未納入包保的現象。已納入包保的險戶存在缺少包保責任人及轉移戶聯繫方式、聯繫方式不正確現象。例如花石鄉花石村和平組萬正濤戶、周秀平戶及太平組劉平新戶已落實責任人，但未登記上報，重點人羣排查不徹底，全村四千餘人僅上報2戶重點戶;全軍鄉熊家河村共25戶五保散戶只有4戶被列入險戶包保;古碑鎮宋河村聯灣組2戶危房，排查表未登記，未列入包保對象;槐樹灣鄉重點人羣抽查大多爲已安置戶，排查開展不到位;天堂寨鎮漁潭村D類危房戶花名冊無戶主、包保責任人聯繫方式;吳家店鎮吳畈村無五保戶包保責任人花名冊。
2、責任落實不到位。督查時發現部分鄉鎮、村責任人對職責不清，防汛工作停留在材料上，未落實在具體責任人上。例如村級應急搶險隊伍隊員、險戶包保責任人及預警責任人不知道自己的職責分工及具體聯繫人，水電站值班人員未掌握防汛預案具體內容。鐵衝鄉鐵衝村電話抽查8名應急搶險隊員，1人空號、3人無法接通、1人不知道具體職責，還有1人已死亡未調整;燕子河鎮大峽谷村包保責任人2個手機號碼均不準確，1個手機號碼爲10位，入戶調查5戶險戶反映包保責任人沒有到戶聯繫，也沒有發放明白卡，連坪地災點鎮責任人不清楚隱患點威脅戶數及監測責任人，警示牌丟失;全軍鄉三裏井水電站無人值班，龍井河水電站承包人及值班人不清楚防汛預案具體內容，沒有防汛預案文本及值班巡查記錄;電話抽查天堂寨鎮搶險隊員石某，不清楚自己是搶險隊員;果子園鄉南河水庫管理人員不在崗;電話抽查吳家店鎮2名搶險隊員，均不知具體職責;古碑鎮未填寫發放明白卡;麻埠鎮響洪甸村預案三級網絡員無聯繫方式。南溪鎮、全軍鄉未與水電站簽訂防汛安全責任狀。
3、應急預案不具體。村級防汛預案編制不夠具體，預案過於簡單，不具備可操作性。在預案中未提到轉移戶的安置措施、轉移安置點的具體位置、路線不清楚等現象較多。斑竹園鎮長嶺關村防汛預案是20xx年的，未進行修改完善;鐵衝鄉存檔預案與村部存檔預案在搶險隊員、轉移安置方案方面不一致現象較多，抽查的鐵衝村、李橋村均未制定氣象災害應急行動計劃;張衝鄉黃畈村預案較簡單，無實質性內容，僅有搶險隊員名單;燕子河鎮毛河村預案內無領導組及搶險隊員聯繫方式;長嶺鄉界嶺村轉移人員花名冊未放入預案內。麻埠鎮、果子園鄉、吳家店鎮、鐵衝鄉無氣象災害應急預案和行動計劃。
4、值班和巡查記錄不規範。防汛值班記錄和日常巡查記錄補記、漏記、內容不詳細現象較突出。全軍鄉、湯家匯鎮、吳家店鎮政府防汛值班記錄不規範、不詳實，沒有日常巡查記錄;湯家匯鎮金剛水庫、南溪鎮八一水庫、油坊店鄉蓮花河水庫、沙河鄉西河電站、天堂寨鎮東風水庫等沒有大壩防汛值班巡查記錄;梅山鎮洪衝村、麻埠鎮桂花村、古碑鎮宋河村無防汛值班記錄。
5、隱患整改不及時。本次督查發現較多涉水工程、設備損毀現象，沿河搭建的防震棚未拆除現象仍然存在，其中部分防震棚有人常住，防汛安全隱患嚴重。鐵衝鄉高畈村河南組長江河河道內採砂場，跨長江河河道違規修建1條3米寬50米長運沙便道及便涵一處，嚴重阻礙河道行洪通暢，並且有1名看守人員居住生活在河牀上4間活動板房內，長江河村防汛預警廣播損壞約半年未修復;全軍鄉梁山村龍井河河堤有一處被沖毀，另根據鄉政府彙報全鄉還有熊家河村西樓段、下樓段及全軍村潘樓段共3處河堤損毀未修復;槐樹灣鄉板棚水庫壩頂附近水面及河道未清障，萬衝村崗灣水庫壩頂與溢洪道存在安全隱患，萬衝村部邊集中安置點高切坡建房，存在地質災害隱患;天堂寨鎮東風水庫溢洪道口有攔漁網未拆除;油坊店鄉元沖水庫溢洪道內塌方未清除;燕子河鎮金坪村小街處河道內有大量工程棄土;南溪鎮街道及花園村河堤上共22間活動板房未拆除;雙河鎮皮坊村及雙河村河堤上共13間活動板房未拆除;沙河鄉梓樹村及關廟鄉沿河還有部分防震棚未拆除;沙河鄉樓房村軍屬鄭賢羣家磚瓦房牆體開裂，廊檐橫樑斷裂，用木頭支撐，安全隱患大。
6、物資儲備不充實。從督查情況看，鄉鎮、村防汛物資儲備普遍不足，有的村、水庫、水電站甚至沒有儲備防汛物資，有的鄉鎮儲備清單中明確應由當地商店提供的物資未得到商鋪認可或與商鋪實際銷售庫存情況不符。鐵衝鄉無防汛搶險物資儲備清單;湯家匯鎮泗河村指定吳潤澤戶報有20xx條編織袋，實際無編織袋庫存;天堂寨鎮鎮本級儲備編織袋不足300條;果子園鄉南河水庫未儲備防汛物資;花石鄉、古碑鎮、麻埠鎮等鄉鎮沒有應急搶險機械設備聯繫花名冊。
三、督查建議
1、進一步開展隱患排查。各鄉鎮、現代產業園區和有關部門要按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，對中小水庫、水電站、河道堤防、學校、危舊房、防震棚、五保散戶、高切坡建房、沿河低窪地帶、水庫(水電站)上下游影響區、山洪地質災害易發區等危險區域再進行一次拉網式檢查排查，對排查出來的工程隱患，要千方百計進行應急處理，一時難以處理到位的，要制定應急度汛方案，落實搶險人員、物資、機械，加強巡查防守，確保不出問題。對排查出來的的險戶，要分村進行登記造冊，落實包保人員，註明險戶類型、家庭人口、戶主(家庭成員、鄰居)、包保責任人聯繫方式等，確保不漏一戶、不少一人。
2、進一步壓實防汛責任。各鄉鎮、現代產業園區要進一步明確轄區內中小水庫、水電站、河道堤防等重點工程防汛行政、技術、管理責任人，明確職責任務，落實水庫、水電站大壩值班巡查人員，規範大壩值班巡查記錄，附值班巡查圖片資料，定期不定期督查抽查，確保降雨期間大壩有人值班巡查，嚴禁空崗、漏崗現象發生。要全面落實險戶包保責任制，包保責任人要與包保對象面對面對接，逐戶張貼明白卡，降雨期間，要到崗到位，開展巡查值守、應急處置，及時轉移危險區域羣衆，避免人員傷亡事件發生。
3、進一步修訂完善預案。要在全面排查的基礎上，修訂完善水庫(水電站)防汛預案和鄉鎮、村山洪地質災害防禦預案。水庫(水電站)防汛預案重點落實大壩值班巡查、調度運用計劃、隊伍物資、險情報告、預警信號發送等內容，水庫、水電站要加強同下遊村、組、單位的溝通聯繫，一旦大壩出現險情，能夠第一時間預警、第一時間通知下游危險區域人員轉移。山洪災害防禦預案重點要附轉移人員花名冊，逐戶落實包保人員，明確雙方聯繫號碼、轉移預警方式、轉移路線、安置地點，比如誰來負責預警、誰來負責轉移、轉移到哪去、怎麼轉移、轉移後怎麼安置等問題，都要講清楚、弄明白，責任到人。
4、進一步充實物資儲備。要按照“防大汛、搶大險、救大災”的要求，進一步充實物資儲備。各鄉鎮、現代產業園區要根據本地防汛實際需要，足額儲備編織袋、油鋸、鐵鍬、木樁、毛竹、砂石料、救生衣、照明電源等防汛物資，河道堤防、水庫較多的鄉鎮，編織袋應不少於2萬條，一般鄉鎮應不少於1萬條，同時落實好砂石料場或取土地點，切實做到“寧可備而不用，不可用而不備”。要進一步落實社會挖掘機、剷車、運輸車輛等防汛應急車輛，登記造冊，註明聯繫方式，加強聯繫，確保一旦搶險救災需要能夠及時投入搶險。
5、進一步強化應急值守。各鄉鎮、現代產業園區和縣防指成員單位要堅持汛期24小時值班和領導帶班制度，密切關注天氣變化，及時瞭解掌握雨情、汛情、災情，積極做好應急處置工作。強降雨期間，各鄉鎮要有一名主要負責同志坐鎮指揮，各類防汛責任人和包保責任人要按照分工迅即到崗到位，加強巡查值守，及時轉移危險區域羣衆，確保防汛抗災工作有序有力推進。鄉鎮、村要進一步落實防汛搶險應急隊伍，建立花名冊，明確隊員職責任務、通訊聯絡方式，開展應急搶險實戰演練，提高隊伍應急處置能力。
6、進一步強化督查調度。各鄉鎮及現代產業園區要強化防汛督查，要經常抽查村、水庫、水電站防汛值班值守情況，確保防汛各項措施落到實處，確保全縣安全度汛。要針對本次督查中發現的問題和存在的薄弱環節，立即進行整改落實，儘快消除隱患，確保安全度汛，確保人民生命安全。防汛備汛專項督查問題清單整改完成情況經鄉鎮主要負責人簽字蓋章後，於6月15日前報送縣督查辦和縣防汛辦。
督查通報範文 篇24
各鄉鎮民社辦：
7月13日-7月14日，縣民政局計生綜治工作領導小組對全縣17個鄉鎮民政和社會保障辦公室(以下簡稱“民社辦”)下半年計生綜治工作完成情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
一、基本情況
1、所有鄉鎮民社辦都引導村(居)委會將計劃生育工作納入農村村(居)民自治和城鎮社區建設工作範圍。
2、大部分鄉鎮民社辦明確主任和一名民政幹部負責計劃生育綜合治理工作。
3、各鄉鎮對計劃生育困難家庭和失獨“空巢”老人都進行不同形式的慰問和救助。
4、河口、石潭、雲湖橋、易俗河等鄉鎮民社辦資料齊全、工作規範，能嚴格按照年初簽訂的責任狀落實計生綜治工作。
二、存在的問題
1、個別民社辦在思想上沒有高度重視計生綜治工作，不能積極主動開展相關工作。
2、有部分民社辦未將計生綜治工作資料及時整理歸檔。
3、個別民社辦沒有及時召開相關會議，人員分工沒有及時進行調整，沒有按照年初簽訂的計生綜治工作責任狀安排部署計生綜治工作。
4、部分民社辦沒有按要求將“空巢”老人救助和因節育手術事故導致生活困難對象的救助進行分類歸檔。
三、下階段工作要求
1、進一步提高認識，強化工作責任。要認真對照年初簽訂的《民政部門計劃生育工作目標管理責任書》，對發現的問題認真進行整改，補齊相關資料，及時整理歸檔。
2、進一步明確工作目標，強化工作落實。各民社辦要切實將計生綜治工作當成本職工作，做到任務明確，責任到人，確保全年的工作任務圓滿完成。
3、進一步創新工作思路，強化工作效果。要將社會救助工作與計生困難對象救濟工作科學結合起來，努力完成任務，取得羣衆滿意的效果，確保公平、公正、公開。
xx縣民政局
年7月16日
督查通報範文 篇25
根據縣委、縣政府安排，20xx年5-9月份，縣紀委、縣組織部、縣督查室對全縣一些重要會議的會風進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、縣委中心組(擴大)集中學習會
時間：20xx年5月6日 地點：縣委大禮堂
缺會人員(單位及職務)：羅海暉(縣華融湘江銀行行長)、沈紅(縣鹽業公司經理)、孫雪平(縣郵政局局長)、楊校羣(縣湘運公司經理)、張宗明(縣建行行長)。
二、縣第十一屆第七次全體(擴大)會議和縣扶貧開發暨全面建成小康社會推進工作會議
時間：20xx年5月9日 地點：縣委大禮堂
缺會人員(單位及職務)：唐(縣工業園區主任)、隆(原金稱市鎮黨委書記)、孫(縣郵政局局長)、唐(縣電力局局長)、羅(縣中國銀行長長)、張(縣建行行長)。
三、全縣安全生產工作緊急會議
時間：20xx年6月5日 地點：政府七樓會議室
缺會人員(單位及職務)：唐(縣電力局局長)。
缺會企業：
四、縣第十二次黨代會
時間：20xx年9月11-14日 地點：縣委大禮堂
缺會人員(單位及職務)：羅(縣中國銀行行長，9月11日下午)、蔣(縣人武部政工科科長)、伍(縣黨校副校長，9月11日下午)、楊(縣住房公積金管理中心主任，9月14日上午)、鍾(縣經科局副局長，9月14日上午)、羅(縣聯通公司經理，9月14日上午)。
遲到人員(單位及職務)：莫(縣一中校長，9月11日下午)。
五、全縣政協委員提名推薦工作會議
時間：年9月26日 地點：縣委大禮堂
缺會人員(單位及職務)：劉(縣城建投經理)、羅(縣中國銀行行長)、許(縣郵政儲蓄銀行行長)、陳(縣工行行長)。
遲到人員(單位及職務)：殷(縣壽保公司經理)、黎(團縣委書記)。
早退人員(單位及職務)：陳(金稱市鎮鎮長)、龔(縣政法委副書記)、張(縣建行行長)、龍(原縣農辦副主任)。
六、全縣城鄉環境衛生同治工作推進暨秋冬農業生產工作動員會
時間：x年9月30日 地點：縣委大禮堂
缺會人員(單位及職務)：陳(縣經管站站長)、呂(縣氣象局局長)、王(縣國稅局局長)、謝(縣菸草局局長)。
對以上違反會風會紀的單位和個人提出通報批評，並在年度績效考覈中按規定扣分。
年月日
督查通報範文 篇26
各局、辦，陽和街道辦：
根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨羣工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：
一、好的方面
今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。
各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業瞭解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金項目;財政局在春節過後立即組織人員協同陽和國地稅局深入企業，瞭解稅源情況，排查稅收徵管問題，爲完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、徵地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社區開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。
二是加強溝通協作，在建續建項目有序推進，確立並啓動年度新建項目。
規建、徵地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建項目建設。陽和公立幼兒園、社區衛生服務中心、古亭山國小建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業主單位已基本完成項目的前期工作。
通過園區資源整合和策劃包裝，確定並啓動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連接通道以及遊艇項目周邊路網建設等一批重點建設項目。
三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。
春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產合作項目以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨羣等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啓動社區網格化建設前期工作。
四是全力投入創衛攻堅，確保創衛各項工作落到實處。
在全市創衛工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創衛工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衛工作氛圍、加強了市容市貌和環境衛生的整治力度，開展了環境衛生週末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衛工作的順利開展。
五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。
新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議後，大部分單位能夠及時組織本部門幹部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會對象相同的會議儘量合併召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯繫羣衆，加強調研和切實解決企業、羣衆困難和問題，明顯改進工作作風。
二、存在的問題
(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。
新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落後於時間進度，新增稅源不足。面對發展空間有限、發展後勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。
(二)和源路建設項目推進遲緩
新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，徵地部門全力推進，和源路徵地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入羣衆開展工作和化解問題，把徵地難題留給徵地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。
(三)個別部門對於政府熱線問題處理不夠重視
政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們爲民排憂解難、密切聯繫羣衆的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考覈中扣分，要切實引起重視。
(四)作風建設有待進一步加強
從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位幹部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分幹部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的幹部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩遊戲等現象;部分幹部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
(五)安全形勢不容樂觀
新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。
三、幾點建議
(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。
(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善於抓總，強化領導，加強調度。二是要善於統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作爲，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善於創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。
(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓幹部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員幹部作風，改變少數黨員幹部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好羣衆工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。
中共xx市xx區工作委員會
年5月13日
督查通報範文 篇27
公司各部門：
爲了進一步，對進行了檢查，現將檢查結果通報如下：
一、檢查時間
201X年X月X日—X月X日。
二、檢查結果
三、相關工作要求
特此通報
二○XX年X月X日
督查通報範文 篇28
各鎮(鄉)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：
爲深入推進集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮(鄉)機關作風進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
督查組先後對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮(鄉)是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。
從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境乾淨整潔、整齊有序。
但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要爲：
1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度。縣鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌。縣行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。
2、工作人員上班期間從事與工作無關的事項。縣農保局：2月1日上午9點45分，辦公室有一臺電腦上有紙牌遊戲頁面。縣藥監局：2月1日上午9點57分，辦公室徐小彬玩上饒同城遊戲。縣規劃局：2月1日上午10點7分，用地規劃股王海燕進行網上購物。縣煤炭局：2月2日上午10點36分，數據中心朱麗君在電腦上看電影;質標辦應其鋼在電腦上下圍棋。縣行政服務中心：2月3日下午15點30分，質監局窗口王淑仙上網玩遊戲;人保局窗口方兆文上網玩遊戲。
3、工作人員上班時間脫崗、串崗、早退等情況。縣規劃局：2月1日上午10點7分，餘建英不在崗，辦公室人員無法說明其去向。
4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。
二、處理意見
按照《關於進一步加強機關作風建設的若干意見》(饒縣辦發[20xx]41號文件)等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：
1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。
2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，紮實整改，於20xx年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。
x縣機關效能建設領導小組辦公室
年月日
督查通報範文 篇29
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位
爲嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行爲，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查採取的方式
1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視頻錄像、調閱單位監控視頻的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個覈對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個覈對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行覈對，掌握幹部外出的真實情況。
2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓幹部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考覈和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：
1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。
2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了爲藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。
3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，羣衆辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。
4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網絡購物等情況。
5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，爲嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
xx縣效能風暴行動工作領導小組辦公室
12月7日