情況通報範文（通用20篇）
情況通報範文 篇1
××月××日至××日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：
一、 基本情況
1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校羣關係、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長爲組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中國小的校務公開工作，全鎮中國小公開欄已統一名稱爲“黨務校務公開欄”。
2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作爲學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮中心學校、××鄉中心學校、××學校、××學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規範，實用性強。被督查學校都對××年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮中心學校、××鄉中心學校、××學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明瞭。
3、重點突出，程序規範。爲了使校務公開工作規範化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，採取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：
一是注重公開重點。圍繞羣衆關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、××職專、××鄉中心學校、××學校、××鎮中心學校、××國小等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。
二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(牆、櫥窗)及時予以公佈，對關係重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考覈評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案後，向全體教職工廣泛徵求意見和建議，最後召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;××鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、××鎮中心學校、××鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。
三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、××完中、××鎮中心學校、××鄉中心學校、××鎮中心學校、××學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。
4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(牆、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、××職專、××鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規範、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。××鎮中心學校、××鄉中心學校、××市鎮中心學校、××鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。
二、存在的問題
從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：
1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作爲學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認爲是工會的工作，工會則認爲是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。
2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關於校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內容公佈在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公佈的內容與欄目張冠李戴。
3、臺賬資料欠規範。督查組查看了××年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規範，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校××年已經彙編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬於校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。
4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中並沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。
三、工作要求
1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考覈中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。
2、進一步規範公開內容。凡是與教師、學生、羣衆利益密切相關的事項以及教師、羣衆關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(牆、櫥窗)上予以公開;公開欄(牆、櫥窗)統一名稱爲“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(牆、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，並設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。
3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上牆、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬於教代會職權範圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作爲校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規範，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編髮手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。
4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查爲契機，從思想上引起高度重視，採取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將××年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。
x年xx月xx日
情況通報範文 篇2
爲了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關於進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽彙報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入瞭解，現將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。並下發了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考覈比評。
2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考覈等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考覈和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規範。
3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀幹部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考覈方案;團委負責團委會幹部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，後勤服務、大宗物資和儀器設備的採購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，並分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務公開工作形式程序不斷規範。我們把學校教職工代表大會作爲校務公開的基本形式。屬於教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公佈。同時校務公開的形式也本着實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容採取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，並形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：
(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄佔80%、校務公開意見箱佔60%、收費公示牌、公佈監督電話佔100%;
(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯繫會佔100%;
(3)在學校校刊、校園網公佈佔40%。
5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：
(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;
(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;
(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規範;
(4)教代會的職權是否落實;
(5)對羣衆反映問題及信訪的調查，處理情況;
(6)校務公開工作是否作爲學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;
(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規範。
二、存在的問題
1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認爲校務公開工作是工會組織的事，不願深入。
2、校務公開的內容欠完善，不夠規範，公開形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規範。
三、工作建議
1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。
x年xx月xx日
情況通報範文 篇3
：
6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,並通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況彙報如下：
一、會議要求全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;
二、會議要求公司全體幹部職工堅持以問題爲導向、以節點爲重點、以建制爲長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，着力解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員幹部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以爲戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;
三、會議要求公司全體幹部職工要嚴格執行《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、羣衆身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。
*公司
年6月26日
情況通報範文 篇4
第一章總則
第一條爲切實加強黨內監督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現對黨內的有效管理和監督，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，制定本制度。
第二條本制度以合法、平等、公開、及時、真實爲原則，保證黨內決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內監督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。
第三條本制度所稱的重要情況是黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。
第四條黨內重要情況通報的對象是全體黨員;黨內重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。
第二章通報的內容
第五條黨內重要情況通報的內容：
(一)黨務工作方面
1、貫徹執行上級有關工作指示情況;
2、黨風廉政建設和反腐敗工作情況;
3、黨委會議議決事項;
4、黨委年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況;
5、黨委負責人每年的述職述廉情況;
6、黨員領導幹部民主生活會情況和整改措施;
7、民主評議黨員工作情況;
8、領導幹部廉潔自律情況。
(二)組織人事方面
1、黨代表的推薦產生情況，黨組織調整選舉情況，入黨積極分子培養及發展黨員情況;
2、對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況;
3、黨員幹部因違法違紀被立案審查、處理的情況。
(三)與黨員密切相關的重大事項方面
1、改革和發展的重大部署，以及涉及幹部職工切身利益的重大決策的執行情況;
2、重大項目安排和大額度資金使用情況;
3、重大突發事件的處理結果;
4、黨員羣衆反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。
(四)其他應通報的重要情況。
第六條涉及黨員幹部和黨組織重大利益或對有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨委要充分聽取黨員幹部的意見後再做出決定。
第七條黨委對事關全局和社會穩定的重要情況及重大問題，應按照上級有關規定和程序向上級黨組織報告或請示。
第八條各黨員領導幹部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。
第九條屬於下列情況免予通報
(一)屬於黨和國家重要機密的;
(二)涉及個人隱私的;
(三)正在調查、討論、處理過程中的(法律、法規另有規定的除外);
(四)與行政執法有關，通報後可能會影響調查取證等執法活動的;
(五)其他免予通報和報告的情況。
第三章通報的形式及程序
第十條通報一般採取召開專門會議和發文、簡報、信息公開欄、網絡等形式進行。
第十一條對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同範圍內通報。
第十二條黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據實際情況不定期進行通報。
第十三條通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。
第四章監督和檢查
第十四條黨委要在每年年底前對上年度黨內情況通報和報告工作進行總結，並在黨委工作總結大會上向全體黨員通報。第十五條本工作接受黨員的監督，黨員有權要求通報有關情況，如應通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。
情況通報範文 篇5
各公司、本局各股室：
今年2月5至6日，爲了切實落實春節前後的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現通報如下：
一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。
二、安全、綜治工作情況
(一)、應當肯定的成績
1、各單位機構健全、領導重視、工作有佈置、有措施、有落實。
2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較紮實。
3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發現老化現象。
4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經營業主的防盜措施也比較落實。
5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。
(二)、存在的問題
1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。
2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。
三、整改意見
(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，採取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。
(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。
(三)、各單位要加強春節值班工作，儲備公司各糧點在春節期間還要加強夜間巡查，確保節日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發生。
x年xx月xx日
情況通報範文 篇6
4月25日，我市組織收聽收看全省第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動電視電話動員大會，市紀委監察局對到會情況和會場紀律進行督查，共發現曠會、遲到、玩手機、未履行請假手續代會等問題23個單位和個人。現通報如下：
一、曠會(2個單位)
二、遲到(2人)
三、玩手機(5人)
四、未履行請假手續代會的單位 (14個)
會風會紀是幹部思想作風和工作作風的重要體現，事關本地本單位的良好形象。希望被通報的單位和個人提高思想認識，切實吸取教訓。各地各部門要按照“守紀律、講規矩、作表率”的要求，進一步增強遵守會議紀律的自覺性，以會風促進工作作風的轉變，紮實推進各項工作，做到有令必行，確保政令暢通。市紀委監察局將繼續加強會風督查工作，對違反會議紀律的行爲，堅決糾正和查處。
上述被通報單位主要負責人及個人於28日以前到市紀委監察局說明情況，並提交書面檢查材料。
x年xx月xx日
情況通報範文 篇7
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
辦公室
年3月1日
情況通報範文 篇8
各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
春節過後，我市連續發生兩起重大火災事故。2月17日，增城市新塘鎮瑤田村永耀紙製品有限公司倉庫因違章使用高溫燈具引發重大火災，燒燬倉庫建築面積3660平方米和一大批原紙，直接經濟損失69萬多元;2月20日，海珠區赤崗服裝商場因電氣故障引起火災，燒燬110個商鋪，過火面積700多平方米，直接經濟損失28萬多元。爲吸取教訓，舉一反三，防止類似火災事故的發生，確保全國“兩會”期間我市的消防安全，現決定用1個月時間在全市開展消防安全大檢查活動。
一、消防安全檢查的重點。
這次消防安全檢查的重點是各類倉庫、市場(商場)和公共娛樂場所。
二、消防安全檢查的內容。
這次消防安全檢查，主要是對照檢查貫徹執行各種消防法規和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的情況，消除各種火災隱患，進一步改善消防安全環境。具體內容包括：
(一)建築物耐火等級、防火分區等是否符合消防技術規範要求;
(二)建築消防設施是否按消防規範要求設置，消防設施是否完整好用;
(三)電氣線路、設備是否符合消防安全管理規定;
(四)倉庫物品堆放是否符合《倉庫消防安全管理規則》要求;
(五)安全出口、疏散通道、應急照明裝置、疏散指示標誌等是否符合消防安全要求;
(六)消防安全責任制和消防安全管理制度是否落實到位;
(七)消防宣傳教育和滅火演練是否認真開展，自防自救能力是否具備;
(八)火災隱患是否按要求整改。
三、消防安全檢查的時間安排和方法步驟。
這次消防安全檢查的時間爲3月1日至31日。採取單位自查自改和上級組織抽查相結合的辦法進行。第一階段(3月1日至20日)：由各單位按照公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和消防技術規範逐一對照檢查，逐項抓好落實，逐項整改完善;第二階段(3月21日至31日)：由各區、縣級市政府，市直屬各單位分別組織檢查組對轄區內或下屬單位開展消防安全檢查的情況進行檢查。市政府將在適當時候組織有關部門對各區、縣級市和各有關單位開展消防檢查工作的情況進行抽查。
四、工作要求。
(一)要吸取教訓，警鐘長鳴。各單位要從“2.17”火災和“2.20”火災事故中吸取教訓，提高警惕，克服麻痹思想，高度重視抓好消防安全工作。
(二)要認真組織開展消防安全檢查，大力整改火災隱患。各級領導要親自組織開展消防安全檢查工作，帶領有關人員對本轄區、本單位的各類建築和場所認真組織檢查，對照消防規範逐一查找隱患，要針對發現的火災隱患採取有效措施進行整改，一般火災隱患要馬上進行整改，重大火災隱患要迅速制定整改計劃，組織人力、物力落實整改工作，努力消除火災隱患。
(三)要把開展消防安全檢查與貫徹落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》結合起來。各單位在開展消防安全檢查中，要認真分析本單位的消防安全工作情況，認真落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的各項要求，加強消防設施建設，健全消防安全制度，逐級落實消防安全責任制，提高羣衆自防自救能力，增強本單位抗禦火災的能力。
各單位開展消防安全檢查的情況，請於4月5日前報市公安消防局。
xx市人民政府辦公廳
年二月二十八日
情況通報範文 篇9
各鎮人民政府，城關、四皓街道辦事處，縣工業園區管委會，縣政府各工作部門、直屬機構，各上劃部門：
10月12日上午，縣政府召開了縣政府全體會議。會議就當前及今年後三個月工作做了紮實的安排部署，會議內容十分重要。按照要求，所有參會部門和單位主要負責人必須參加，主要負責人不能參會的，應向縣政府主要領導請假，但從實際參會情況看，一些單位主要領導思想認識不足、重視不夠，未按規定履行請假手續，安排副職頂替參會，甚至無故缺席會議。
按照縣政府領導要求，現對副職頂替參會的工行、養老經辦中心、廣電網絡公司、聯通公司4個單位予以通報提醒。
對未參會的電力局予以通報批評，並上報市主管部門。
爲了切實轉變作風，提高行政效能，確保縣政府各項決策和部署得到貫徹落實。現就進一步嚴肅會風會紀提出如下要求：
一要嚴格會議要求。凡政府召開的各類會議，各鎮(辦)、各單位接到會議通知後，必須按通知要求的時間、地點及參會人員按時參加會議。
二要嚴肅會場紀律。凡通知參加的各類會議，參會人員必須提前10分鐘進入會場，在指定位置就坐，自覺關閉手機或將手機調至靜音狀態。要自覺維護會場紀律，不得遲到早退，不得在會場隨意走動或接打手機，從事與會議無關的事情。
三要嚴格會議請假制度。政府召開的要求由各鎮(辦)、各單位主要負責人蔘加的會議，原則上不得請假，確因特殊原因不能參加會議的，必須在會前向縣政府主要領導或召集會議領導請假，經同意後可由單位副職領導代爲參加會議，凡未經批准擅自缺席會議或安排他人開會的，縣政府辦公室將以書面形式予以通報，單位主要負責人要向縣政府作出書面檢查。
xx縣人民政府辦公室
10月12日
情況通報範文 篇10
各市、州、直管市、神農架林區環保局：
20xx年元旦放假期間，省環保廳對17個市、州、直管市、神農架林區環保局值班人員安排、當時值班人員在崗情況等進行了抽查。現將有關情況通報如下：
一、抽查情況
元月1日至3日，我廳對17個市、州、直管市、神農架林區值班應急工作進行了抽查，重點是抽查值班人員安排、當時值班人員在崗情況等。從抽查情況看，各地能按照通知要求嚴格落實領導帶班和幹部值班制度，堅守崗位。天門市環保局堅持每天“零報告”制度。十堰市、孝感市、隨州市、天門市環保局未按要求報節日期間值班表。元月2日抽查各地值班情況時，十堰市、天門市環保局值班電話無人接聽。武漢市、黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊州市、荊門市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施州、仙桃市、潛江市、神農架林區環保局節日期間均未執行“零報告”制度。
二、下一步工作要求
1.各地要進一步重視節日和重大活動期間值班工作。要嚴肅值班紀律，明確值班崗位責任制，要嚴格執行節假日和重大活動期間24小時值班和領導帶班制度。請各地、各單位於節日放假前一週將本單位值班安排報省廳辦公室。值班人員要嚴格遵守值班要求，確保通訊暢通、反應快速。根據省委、省政府要求，推行帶班領導在崗帶班制度。要加強節假日和重大活動期間應急力量，及時處置突發情況。要嚴格執行信息報告制度，完善節假日和重大活動期間“零報告”制度，今後各地報送值班信息一律實行紙質傳真報送。突發事件信息報送按應急處置要求辦理。
2.各地環保部門要加大本地區節假日和重大活動期間值班工作督查力度。對值班期間漏崗、脫崗情況以及遲報、漏報和瞞報突發事件信息情況，要嚴肅處理。省廳將在節假日和重大活動期間對各地、各單位值班情況進行電話抽查並進行通報，對值班制度貫徹不力、責任不明造成惡劣影響者，嚴格追責問責。
xx省環境保護廳辦公室
年1月10日
情況通報範文 篇11
按照市局的統一安排部署，××月××日-××日，局檢查考覈組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，並對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考覈，現將檢查考覈情況通報如下：
一、檢查考覈基本情況
(一)高度重視，組織領導堅強有力
各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進爲城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作紮實推進，取得明顯成效。
(二)求真務實，執法理念明顯轉變
各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、爲民執法、規範執法、嚴格執法的執法理念，採取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。
(三)建章立制，管理工作規範有序
各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考覈、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考覈範圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考覈。××縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規範執法文書爲突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規範。
(四)積極探索，執法方式不斷創新
××年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人爲成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考覈工作力度，成立了績效考覈辦公室，局裏拿出十萬元用於績效考覈的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。
(五)多措並舉，城市管理水平顯著提升
各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要幹道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規範，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。
(六)勇於實踐，試點工作紮實推進
各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處範圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批覆同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較爲成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。
二、檢查考覈結果
(一)全市城管執法工作優秀單位
縣執法局、縣執法局、縣執法局。
(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位
縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。
三、存在的問題和不足
一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，並取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啓動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。
四、鞏固提高措施
一是制定全市城管執法發展規劃。借鑑先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。
二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑑。
三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法佔道、違章建設等“髒、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。
x年xx月xx日
情況通報範文 篇12
各區、縣(市)勞動保障監察大隊：
根據人社部教育培訓中心《關於舉辦勞動監察與勞動人事爭議預防調解仲裁工作培訓班的通知》(人社教發[20xx]9號)，報經局領導同意，決定由市勞動保障監察支隊牽頭組織各區、縣(市)勞動保障監察大隊有關人員參加培訓。現將有關事項通知如下：
一、時間安排：7月上旬(具體時間另行通知)。
二、培訓地點：遼寧省大連市。
三、參加對象：1、各區、縣(市)勞動保障監察大隊推薦1名專職監察員參加;2、中隊獲得兩次評星人員獎勵參加。
四、具體要求：1、培訓費、資料費、食宿費等由支隊負責;2、報名截止時間6月27日。請各單位綜合考慮自身業務建設情況，認真研究並提出參加培訓人員名單，於報名截止時間前報市監察支隊辦公室。
xx年xx月xx日
情況通報範文 篇13
各鎮(區、街道)，市安委會各成員單位：
根據市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，結合《市政府辦公室關於繼續集中開展安全生產大檢查的通知》(皋政辦發〔20xx〕122號)和《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)等相關文件精神，市安委會牽頭組織市監察局、安監局、總工會等部門人員組成3個督查組，於8月5日至9日對全市14個鎮(區、街道)和部分市安委會成員單位安全生產大檢查工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、安全生產大檢查活動開展情況
總體來講，全市各鎮(區、街道)和市安委會各成員單位高度重視這次安全生產大檢查活動，主要領導親自抓部署，分管領導具體抓落實，任務明確，責任到人，全市安全生產大檢查工作正有條不紊地深入推進。自大檢查活動開展以來，全市共排查一般隱患3640處，整改3400處，整改率97%，其中整改掛牌重大事故隱患15處，開展執法行動245起次，打擊無證或證照不全從事建設、生產、經營的159起。
(一)領導重視，大檢查工作迅速得到落實。一是各鎮(區、街道)、部門對安全生產大檢查工作高度重視。如城街道、城南街道、九華鎮、石莊鎮、江安鎮、交通局、質監局、教育局主要領導在第一時間召開專題會議，認真貫徹落實市政府7.26會議精神，及時將會議精神傳達貫徹到各村(居)、企事業單位，並對安全生產大檢查工作進行安排部署。白蒲鎮、搬經鎮、丁堰鎮、水務局、建工局主要領導親自帶隊督查本轄區、本行業安全生產大檢查工作。二是各鎮(區、街道)、部門制訂大檢查實施方案及時迅速。城北街道、磨頭鎮、九華鎮結合實際，制定方案並以政府文件下發，對安全生產大檢查進行了明確細化，做到分工合理，責任明確。三是大檢查信息報送及時，白蒲鎮、東陳鎮、搬經鎮、水務局、教育局能按照皋安委〔20xx〕14號文件規定的時間和任務要求，及時報送大檢查信息和月度總結。
(二)突出重點，全面開展安全生產大檢查工作。各鎮(區、街道)、相關部門認真圍繞7.26會議精神及有關安全生產大檢查文件的相關要求，結合各自工作實際和特點，突出重點開展安全生產大檢查工作。下原鎮在大檢查中堅持做到“三個結合”，即：大檢查與宣傳教育培訓相結合，大檢查與隱患排查治理相結合，大檢查與打非治違相結合;磨頭鎮在大檢查中落實“五明確”,即：檢查人員明確、實施方案明確、條線分工明確、時間要求明確、責任考覈明確;建工局集中開展對夏季高溫期間施工作業安全進行了全面檢查，共查改安全隱患200多處。教育局重點開展暑假期間學校在建工程安全專項整治，確保工程施工安全。住建局加大了對全市供水和餐飲行業燃氣安全隱患排查的力度，全市供水和使用燃氣安全有序。
(三)強化執法，安全生產大檢查成效明顯。市安監局結合工作實際，制定和落實告知式執法檢查計劃，切實消除了一大批重大事故隱患。市公安局交警大隊、市公安局消防大隊、安監局、建工局、交通局進一步健全了聯合執法的工作機制，加大了對交通運輸、人員密集場所、化工、煙花爆竹、建築施工等重點行業和領域的安全生產執法力度，嚴厲打擊了各類安全生產非法違法行爲。
二、存在的問題
(一)安全生產大檢查重視程度仍有不平衡現象。市政府7.26安全生產大檢查推進會議上，陸雪松副市長親自部署了全市安全生產大檢查工作，陳曉東市長親自到會並對安全生產大檢查工作作了重要指示，但在長江鎮、東陳鎮沒有看到鎮政府層面召開相關會議進行傳達貫徹的記錄。磨頭鎮安監所至今仍只有一名專職人員。
(二)安全生產大檢查仍然有落實不到位現象。落實緩慢、落實不全面、落實不到位的情況依然存在。《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件是在國務院、省和南通市有關大檢查工作文件基礎上，結合我市工作實際，研究制定並以市安委會文件下發到各鎮(區、街道)和部門，而長江鎮卻未能及時制定本轄區的大檢查實施方案，吳窯、丁堰等鎮雖然制定了實施方案，但未能以政府正式文件下發部署，同時在一些企業也看不到鎮(區、街道)下發的有關安全生產大檢查方面的文件，即使能看到文件，但文件貫徹落實情況基本空白,有貫徹落實安全生產會議精神及文件簡單應付傾向。
(三)企業安全生產事故隱患依然存在。在抽查到的企業中，雖然大多數均通過了三級標準化驗收，安全生產狀況有了一定的改善，但普遍存在責任書內容不規範、特種作業人員管理混亂、發現的隱患未能在規定的期限內整改到位、安管人員未參加培訓等諸多問題。吳窯、磨頭等鎮企業安全生產標準化建設進度滯後，石莊鎮事故隱患排查治理信息系統建設僅僅完成了兩家企業，要完成年度目標任務還須加大工作力度。
三、下一步要求
1、嚴防死守，確保全市安全生產形勢進一步穩定好轉。今年來，我市各類事故發生數和死亡人數雖然同期繼續保持雙下降態勢，但近期由於持續高溫，已連續發生三起安全生產事故，必須引起高度重視，各鎮(區、街道)、市各部門要正確認識當前工作所面臨的嚴峻形勢，按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求，認真學習、深刻領會姜永華書記、陳曉東市長的安全生產重要指示精神，進一步強化安全生產底線思維和紅線意識，以強烈的責任感和使命感，以更加紮實的舉措、更加務實的作風，全力抓好安全生產工作，確保全市安全生產形勢持續好轉。
2、真抓實幹，紮實推進安全生產大檢查工作。按照市政府7.26安全生產大檢查推進會議要求和《市安委會關於印發全市安全生產大檢查工作實施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14號)文件精神，全面動員和部署本轄區和本行業的安全生產大檢查工作，認真細化和落實大檢查實施方案，圍繞“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，進一步加大安全生產大檢查力度，切實做到檢查不留死角、整改不留後患、全程不走過場，制度健全到位。對排查出的隱患堅持做到能立即整改的立即整改，對一時不能整改到位的，制定整改方案，限期進行整改，特別是重大隱患，做到整改時限、責任人和整改措施、整改資金、應急措施“五落實”，切實消除一批隱患和不安全因素。主要領導要經常督查各條線安全生產大檢查實施情況，分管領導要親自帶隊，深入企業第一線開展檢查，對事故多發地、易發地，要敢於動真碰硬、徹查隱患、嚴打嚴治，嚴防死守，以安全生產大檢查的實效迎接國務院、省和南通市督查組明查暗訪。
3、動真碰硬，進一步加大重點領域打非治違力度。建設工程領域仍然存在不容忽視的問題，特別隨着高溫天氣的持續，建設工程安全生產事故連續發生，各鎮(區、街道)要按照“屬地管理”的原則，採取針對性措施，做好在建工程安全生產巡查和督查活動。主管職能部門要按照“誰主管，誰負責”的要求，加大執法檢查和“打非治違”力度，確保不發生事故。
對於此次督查中查出的隱患，市安委會將下發隱患整改督辦通知書，請各鎮(區、街道)、市相關部門立即進行整改，並將整改情況於8月30日前報市安委會辦公室。
如皋市安全生產委員會
年八月十日
情況通報範文 篇14
各村黨總支：
根據全鄉基層組織建設的工作安排，現對第二季度村級黨建工作專項督查有關情況通報如下。
一、督查工作開展情況
以落實《鄉村黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》、《關於進一步加強鄉村幹部日常管理工作的通知》、《昌溪鄉村組幹部管理考覈實施辦法》等文件爲主要內容。由鄉黨政主要領導帶隊的督查組分別於6月25日和7月11日，到全鄉3個村，對第二季度農村黨建重點工作推進情況進行了督查。督查中，採取了座談交流和查閱資料相結合的方式，瞭解各村的真實情況。
二、村級黨建工作推進情況
(一)黨建工作責任制落實情況。總體來看，通過今年以來多次開會部署，尤其是對村黨組織書記抓黨建工作責任清單的進一步明確，村書記抓黨建的責任意識有了一定的提升。但在督查中發現，3個村的書記黨建意識還是不強，思想觀念上還是重視不夠，未認真研究清單，更未對照清單去逐項抓落實;對村黨建存在的具體問題沒有找準找實，大而化之。
(二)黨建機制規範運行情況
1、村幹部日常管理情況。各村按照鄉黨委要求，均落實了村幹部坐班制度，坐班記錄比第一季度明顯規範。但在督查中發現，村幹部“看門守攤”意識較普遍，被動應付;個別村幹部上午坐班下午就不知去向;6月25日督查時，要求雙源村將值班安排表張貼在值班辦公室醒目位置，7月11日督查發現還未落實。通過查看值班記錄和了解覈實，雙源村吳雲山6月23日、萬二村汪永盛6月12日、昌溪村馮雲利6月7日未到崗坐班。
2、黨員隊伍日常管理情況。黨員發展方面。督查中發現，村總支書記尤其是村各小支部書記對發展黨員業務還是不夠熟悉，特別是對去年中組部新公佈的《中國共產黨發展黨員工作細則》未認真學習掌握，一知半解;村支部大會記錄發展黨員情況不規範，在今年“七一”吸收預備黨員時，萬二村第一支部對黨員的到會情況、票決情況未作詳細記錄，昌溪村第五支部未對2名發展對象分開討論。黨員日常管理方面。督查中發現：普遍存在着黨員管理不嚴，對黨員的日常要求不高，如黨員承諾泛泛而談，包括有幾個村主要幹部的承諾事項都很虛，還有的黨員承諾明顯是代筆而成的;支部活動開展不正常，“七一”大會黨員參會率不夠高。
3、黨務政務村務公開情況。鄉黨委第一季度督查通報下發後，各村普遍重視村務公開民主管理工作，3個村都新(修)建了公開欄，公開工作做的比較好。但普遍存在網站公開意識不強，除雙源村網上公開稍好外，昌溪村、萬二村在萬村網頁上的更新不及時或未網上公開。雙源村第一季度的流水賬雖已公開，但村監委會會議錄上無記錄，程序不到位。
(三)村服務型黨組織創建情況
1、萬二村的集中整頓工作。萬二村是縣裏根據近兩年的村級工作開展情況確定的9個軟弱渙散村之一，該村黨組織的整頓工作從建章立制和爲民辦實事入手，有序推進，幹羣關係有了較大的改善，矛盾糾紛和信訪量均有下降，但村黨組織的凝聚力、號召力還有待進一步提高。
2、黨建資料管理方面。看不到縣、鄉黨委重點部署的如抓黨建責任清單等工作的落實痕跡;普遍存在資料收集不及時、材料亂堆亂放現象;各村的會議記錄普遍比第一季度規範，但總支、支部、村委會、監委會的會議錄本子存在隨意亂放現象。
三、下步工作要求
(一)壓實黨建工作責任。各村要按照村書記抓黨建工作責任清單、鄉村幹部日常管理制度、鄉村組幹部管理考覈實施辦法等文件要求，進一步落實黨建工作責任，做到書記抓、抓書記。鄉分管領導和聯村鄉幹要身體力行，既悉心指導，又帶頭示範，共同抓好村級黨建工作。
(二)嚴格定期督查通報。鄉黨委將嚴格按照“一季度一督查、一季度一通報”的方式，進一步健全完善村級黨建重點工作定期督查制度，及時發現問題。對第二季度督查中抽查到的3起未到崗坐班村幹部按《昌溪鄉村組幹部管理考覈實施辦法》處理;對一季度流水賬公開程序不規範的雙源村監委會主任及成員按《昌溪鄉村組幹部管理考覈實施辦法》中第七條兌現獎懲;對重視不夠、工作不力的村黨組織主要領導進行約談，責令整改。
(三)建立問題整改臺賬。督查中發現的問題均已向各村書記進行了反饋，鄉黨委將建立督查問題整改情況臺賬，實行跟蹤管理。各村要根據存在的問題，立即進行自查自糾，以“釘釘子”精神抓好整改落實。
情況通報範文 篇15
各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：
今年4月份，市政府辦公廳《關於加強值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號，以下簡稱《通知》)下發後，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，爲加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，並配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是幹部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯繫電話及聯繫方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衛局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室爲中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯繫、協調工作都比較順利。
全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出後聯繫不上的情況。
市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：
一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作爲本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。
二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。
三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯繫。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。
四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯繫網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及祕書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況彙總報市領導。
五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規範化、制度化、科學化管理。
情況通報範文 篇16
一、定製管理 從公司 6S 管理項目啓動至今我們接觸最多的也就是定 制管理了。
在定製管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣櫃、 消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內的 8 餘項工作。
在此 過程中，我分廠員工緊跟公司 6S 精神，在分廠領導的帶領 下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡 相符的原則進行改善。
改善過程中， 分廠兼職推進員付小軍， 專職推進員韋志輝多次爲製作標識加班至夜晚兩三點;
液氯 工段在王衛東工段長的帶領下中午不休息晚上還加班加點; 一次鹽水工段長鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的 做着備件室的改善; 常寶丰上下兩個工段一起抓， 嗓子啞了， 衣服溼透了;機修工段李學纔等人放棄調休時間爲各工段制 作物架，拖把池;
在大家的共同努力下，我們共 清理不要物 40 餘種，回庫物品 400 餘件，節約空間 70 多平米;劃分區 域 39 個，增加區域線 89 米，增加通道線 314 米，對 259 個 滅火器定位;製作區域標識 39 個，物品標識 793 個，隱形 標識 114 個，滅火器標識牌 184 個，其餘標識 133 個，共計 1130 個。
付出纔有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一 新，特別是廠區環境和員工的工作環境有了很大改變，工作 效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恆，共同努力的 結果。
二、現場目視化管理 在現場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標識、 壓力錶標識、管道流向標識、罐體注字。
完成 5892 個閥門 標識,469個儀表標識，管道注字 6341 個，大罐噴字 137 個。
在製作閥門及壓力錶標識前，我們面臨的問題是閥門及 壓力錶數量多，種類多，如果採用組建小組成員專門進行此 項改善，則需要相當長的時間;經過分廠內部協商，我們召 開全體工段長會議，在會議上我們向大夥介紹了閥門及壓力 表標識的製作方法，並要求各工段抽調專人進行本工段閥門 及壓力錶標識製作，工段長帶隊併爲第一責任人。
分別經過 一週的努力，所有閥門及壓力錶標識全部完成。
由於管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們採用組建 噴字小組的方式開展此項工作。
管道注字伊始，因爲有了標 準書，似乎注字應該是一件水到渠成的事，然而，由於個別 標準在現場並不適用，且部分在室外的管道雖然同室內規格 相同然而效果與室內的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒 有做好情況下，形成了各分廠各自爲戰互不統一的局面，造 成了有標準沒有執行標準，有的根本就沒有標準也沒有形成 統一的認識，導致在隨後的領導巡查當中出現了一個個互相 不理解的矛盾。
好事多磨，經過一段時間的實踐和商討現在在注字規格 及注字位臵上已經有了統一的標準和共識;同時，我們採用 水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，划水平，現在的噴 字越來越規範。
如今，我們的管道注字基本結束正在進行罐 體噴字。
在經過了管道噴字之後，由一次鹽水盧強、一期合 成李建利、二期處理範文軍組成的噴字小組不但噴字經驗豐 富，相互之間也更加默契起來…… 三、安全隱患的排查和現場改善 在 6S 平推第二階段由李明老師導入了 6S 安全隱患識別 項目。
在查找隱患過程中，我們將隱患的發生時間(曾經發 生、正在發生、可能發生)、存在狀態(正常、異常、緊急)、 影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。
共識別隱患 56 項， 整改 48 項，8 項正在實施中; 在現場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問 題，我們利用廢舊物資爲全分廠統一製作了拖把池、掃把插 筒、水杯架等物品;針對牆壁張貼物張貼不規範的問題我們 設計製作了牆壁張貼欄將張貼物統一管理。
如今， 水杯上架; 掃把插進插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內;通知、通報、 通訊錄整潔規範;舊貌換新顏。
情況通報範文 篇17
“嚴明工作紀律，加強紀律考覈”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。爲切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、後勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發現了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，並進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。
檢查結束後，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今後，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂範。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。
人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會
年5月24日
情況通報範文 篇18
關於20xx年度森林公園和森林旅遊管理工作情況的通報
各省、自治區、直轄市林業廳(局)，內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工(林業)集團公司：
20xx年是我國實施國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的開局之年，在各級林業主管部門的大力支持下，20xx年度森林公園和森林旅遊各項工作任務圓滿完成，爲“”期間森林公園和森林旅遊科學發展奠定了良好基礎。在20xx年工作中，各省級林業主管部門及其森林公園主管處(室)恪盡職守、開拓創新、求真務實，涌現出一批做法好、成效優的突出代表，對全面推進森林公園和森林旅遊工作具有積極的借鑑意義。現就20xx年度有關情況通報如下：
一、森林公園監督檢查方面。黑龍江省林業廳、江西省林業廳切實加強森林公園監督檢查，並對檢查的總體情況、主要問題以及整改要求進行全面通報，直面問題、紮實督辦，強化了森林公園行業管理。
二、森林公園網站信息報送方面。江西省森林公園管理辦公室、山東省林業局森林公園管理辦公室、河南省林業廳保護處、四川省森林旅遊服務中心、貴州省林業廳森林公園管理辦公室和吉林森工集團公司森林旅遊開發部都積極向“中國森林公園網”報送信息，及時反映工作動態，促進了經驗交流與相互學習。
三、國家級森林公園行政許可辦理方面。新疆維吾爾自治區林業廳森林公園管理辦公室在國家級森林公園行政許可項目申報中，認真組織專家考察、評審，並嚴格依照專家意見完善申報材料，有效提升了申報工作水平。
四、森林公園工作總結報送方面。北京市園林綠化局林場花卉處、河北省林業廳森林公園管理辦公室、山西省森林公園管理中心、內蒙古自治區林業廳森林公園管理辦公室、遼寧省國有林場管理局、吉林省林業廳保護處、黑龍江省林業廳森林公園管理站、上海市園林綠化局林業處、江蘇省林業局林業技術推廣總站、浙江省林業廳造林處、安徽省森林公園管理辦公室、江西省森林公園管理辦公室、山東省林業局森林公園管理辦公室、河南省林業廳保護處、湖北省森林公園森林旅遊中心、湖南省國有林和森林公園管理局、廣東省國有林場服務總站、海南省野生動植物保護局、重慶市林業局產業處、四川省林業廳造林處、西藏自治區林業局保護處、陝西省林業廳森林公園管理辦公室、甘肅省林業廳場圃處、青海省林業廳造林處、寧夏回族自治區林業局林木種苗站、新疆維吾爾自治區林業廳森林公園管理辦公室、內蒙古森工集團公司旅遊局、吉林森工集團公司森林旅遊開發部、龍江森工集團公司森林公園管理辦公室和大興安嶺林業集團公司種苗站在20xx年度森林公園工作總結報送工作中，做到按時報送、材料齊全、信息準確。
五、森林旅遊創新發展方面。海南省林業局工作積極有效，海南省委、省政府於20xx年制定了《關於加快發展海南熱帶森林旅遊的決定》，是首個出臺森林旅遊扶持政策的省份。
六、森林旅遊合作發展方面。江西省林業廳、山東省林業局和四川省林業廳均與省旅遊局建立了長效合作機制，廣領域、多形式共同推動森林旅遊快速發展。
七、森林旅遊主題節慶活動方面。江蘇省林業局、浙江省林業廳、四川省林業廳、海南省林業局和龍江森工集團公司積極組織舉辦森林旅遊主題節慶活動，廣泛推介森林公園和森林旅遊，提升了森林旅遊的影響力。
希望各省級林業主管部門和森林公園主管處(室)再接再勵，加強交流，繼續做好森林公園和森林旅遊管理等各項工作，不斷提升森林公園和森林旅遊發展水平。
(國家林業局國有林場和林木種苗工作總站印)
二О一二年三月二十八日
情況通報範文 篇19
立醫療衛生單位：
根據《晉安區衛生局關於實施20xx年衛生工作目標管理績效考覈的通知》(榕晉衛綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關專家組於20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標管理績效工作進行系統考評，現將考覈有關情況通報如下：
一、主要成績
1、組織、黨建黨風、行風政風建設等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設，落實領導分工，實行民主集中制度。認真開展各項黨務、政務公開工作，落實黨風廉政建設和民主評議政風行風工作責任制，積極開展創先爭優活動。全面完成省市區績效考覈任務，基本完成各級交辦的各項工作任務和本單位的中心工作，制定績效考覈方案，並按要求落實。財務覈算較規範合理，財政收入基本做到專款專用。全年無發生重大醫療安全事故及羣體聚集性事件。無發生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。
2、醫療質量管理和公共衛生服務等業務方面：各醫療單位醫療核心制度和“三基三嚴”考覈較上年有很大進步，基本做到依法執業。普遍建立了醫患溝通和投訴處理機制，嚴格落實首問、首診負責制。建立和完善醫院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網上採購制度。醫療服務收入逐年增長，門診人次數穩中有升。基層醫療單位均重視基本和重大公共衛生服務工作，在人員相對不足而工作數量和要求不斷提高的情況下，充分調動職工積極性，加班加點，確保各項公共衛生任務按時完成，羣衆滿意率較上年有大幅度提高。晉安區醫院醫療管理工作獲得上級好評，茶園社區衛生服務中心獲市級示範衛生服務中心稱號，北峯山區三個衛生院在開展公共衛生服務方面形成自已的特色，各項考覈得分較上半年均有大幅提高。
二、存在問題
1、組織機構管理。部分單位未落實班子會、院務會制度，同時未充分發揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準確。個別單位績效考覈方案形同虛設，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準確、完整。財政專項撥款和公共衛生經費還存在使用不當的現象。檢查中還發現個別單位非衛技人員從事衛技工作。
2、黨建、黨風廉政建設及民主評議政風行風。有些單位“城鄉結對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或對內、外公開欄內容不全。有些單位未建立醫德檔案，無醫德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開羣衆徵求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。
3、綜治安全及計劃生育。少數醫療機構存在制度不完善、落實不到位現象。個別單位消防工作存在薄弱環節。多數單位未開展優生優育宣傳指導工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節育情況。
4、醫療質量管理。個別單位門急診管理不規範，疏於管理，存在醫療質量、門診人次數下降現象。基層醫療單位仍不夠重視醫療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區衛生服務中心和山區衛生院均存在搶救設備不全或醫療設備閒置現象。部分單位對醫療質量和醫療安全管理方面不夠重視，無專人負責，未建立管理組織與工作制度，未開展醫療質量和醫療安全教育和分析。部分單位還沒完成規範化標識標牌建設，環境衛生較差。一卡通診療系統和新農合門診統籌支付已啓動，但成效不顯著。
5、基本公共衛生服務。各基本醫療衛生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進展不大，除日溪衛生院以外，其它單位體檢率均不達標，高血壓、糖尿病患者規範化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區基本公共衛生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統管理率和新生兒訪視率、兒童系統管理率等離考覈指標還有很大差距。全區重性精神疾病患者管理率均較低。
三、整改意見及考覈結果的運用
1、整改建議。各單位要從本次考覈結果中充分認識到本單位一年工作的成績和問題，對於好的做法，要保留下來並形成長效機制。對於檢查中發現的問題，要本着“以考覈，促整改”的原則，進行補缺補漏，突破重點問題，彰顯工作成效。要加強管理，落實責任，確保各項具體整改措施落實到位。要早謀劃、早佈局，理清20xx年工作思路，制定詳實的工作計劃，要加強綜治、安全教育，定期自查，排查安全隱患;加強醫療質量服務，強化人員培訓，提高業務水平;加強基本公共衛生服務能力，擴大服務人羣，提高服務水平，確保羣衆真正享受到醫改帶來的實惠;要加大內部績效管理和工作考覈力度。各職能部門要切實加大對全區基層醫療單位的業務指導和監管力度。
2、考覈結果運用。根據20xx年度各單位衛生工作目標管理績效考覈結果(具體得分詳見附件)，共評出2個考覈總分在800分以上的優秀單位：晉安區醫院、茶園社區衛生服務中心;3個考覈總分在750-800分的良好單位：晉安區疾病預防控制中心、新店鎮衛生院、象園社區衛生服務中心;4個考覈總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮衛生院、嶽峯鎮社區服務中心、壽山鄉中心衛生院、日溪鄉衛生院。2個考覈總分低於700分的不合格單位：宦溪衛生院和王莊社區衛生服務中心。
各單位要根據此次考覈結果，並參照《晉安區公共衛生及基層醫療衛生事業單位績效工資考覈分配指導意見》(試行)，嚴格按照考覈等次，覈定單位及其班子主要領導獎勵性績效獎金，班子其他成員參照執行。 、
x年xx月xx日
情況通報範文 篇20
爲進一步落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的具體要求，創新和完善黨內監督的方式方法，規範黨員領導幹部從政行爲，使責任追究有依可循，切實從制度上保證黨員領導幹部勤政、廉政。現結合我社區的實際，制定本規定。
一、通報、報告的內容和範圍
1、大興安嶺地區的重要指示、新林區和鎮(場)會議精神，根據需要可向全社區的黨員幹部通報;
2、本鎮作出的決議、決定，一般向全處黨員幹部通報，根據需要，還應向參保單位和參保職工通報;
3、班子確定的事關全處改革和發展的重大決策，根據需要應在一定範圍通報或處黨員通報;
4、在本社區範圍內發生的重大突發羣體事件、安全事故、緊急火災及其他重要緊急情況必須上報鎮黨組，以及某一階段羣衆關注的問題也應以適當方式上報。
5、黨員領導幹部個人在公務活動中收受了難以拒絕而按規定應當上交的禮品及處理結果;其配偶、子女從商和在外資企業、駐境內機構擔任主管人員的情況;本人因私出國在國(境)外活動情況;營建、買賣、出租私房和參加集資建房等情況的報告，按地委組織部文件規定執行。
6、領導幹部外出要按規定請示報告。
二、報告的原則和要求
原則上按輕重緩急、逐級報告、特殊情況特殊處理的要求進行。
三、報告的形式和時限
凡屬應報告的重要情況，一般應提前5天以書面形式報告。接到報告後一般應在5個工作日以內作出答覆。屬重大羣體性事件、重大安全事故、嚴重災情、疫情以及其他重大緊急情況，要立即向學校報告，報告時限不超過1小時。特殊情況，最遲不能遲於事件發生後2小時。
領導幹部在工作日或節假日期間離開本省或本市(家屬在外地節假日回家除外)，按請假權限辦理請假手續。時間在1天的，應事先口頭請假，經同意後方可外出;時間在3天以上的，應提前書面請假，經批准後方可外出;出國(境)的，應嚴格按照有關規定辦理審批手續，並在出國(境)前提前3天以上書面請假，經批准後方可外出。領導幹部外出期間，因故需逾期返回的，必須請示報告並經批准同意。
四、監督與責任
對重要情況應報告而瞞報、謊報、漏報、緩報的;對下級請示不及時答覆、批覆或對下級報告中反映的問題在職責範圍內不及時處置，造成嚴重後果的，按有關規定給予處分。對外出不請示報告的幹部，要給予嚴肅批評;對造成不良影響的，要按照幹部管理權限及時進行誡勉談話或給予黨紀政紀處分。