單位好人好事表揚通報（精選18篇）

單位好人好事表揚通報 篇1

20xx年11月11日晚自習後，15級高鐵4班劉瀏同學從學校超市出來後，在超市門口拾到600元人民幣。該同學及時彙報給校領導，並且積極主動聯繫各班主任尋找失主，在老師的幫助下及時將錢歸還於失主。

劉瀏同學在撿錢後沒有私自留存，而是主動聯繫老師，主動尋找失主，這種拾金不昧的行爲，表現出學生高尚的品質和良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現，是全校師生學習的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神是值得大力提倡和鼓勵的。我校對擁有這樣的學生感到光榮和驕傲，對此進行全校通報表揚，並給予劉瀏同學“拾金不昧”榮譽稱號並頒發證書，號召全體同學學習這種拾金不昧的精神，充分發揚中華民族的傳統美德，爲建設文明和諧校園貢獻出自己的一份力量!

單位好人好事表揚通報 篇2

葉運娣，女，38歲，國中文化，來自廣東省連平縣的一個普通農村家庭。

20xx年2月13日，經我校職工熊羅英介紹，入職我校清潔組，任職“保潔員”，負責我校環境衛生及課室課桌的整理工作。

20xx年3月17日下午，葉運娣與往常一樣，在清潔802課室時，看到課桌裏有一隻錢包，打開一看，錢包內有3000多元現金，數張銀行卡和1張身份證，面對3000多元現金誘惑，葉運娣沒有動搖，猜想失主焦急的心情，當即把錢包交給錢包內身份證的主人。

葉運娣入職剛剛滿1個月，一名清潔工，學歷不高，工資不高，但人品高，思想高。在巨大利益誘惑前，能堅持原則，物歸原主，這種拾金不昧的精神值得全校教師、職工、學生的學習與發揚。

特此全校通報表揚，獎勵葉運娣50元，同時，敬告全校老師、職工、學生要注意保管好自己的隨身物品和貴重物品，以免造成不必要的損失。

單位好人好事表揚通報 篇3

各二級部門：

20xx年X月XX日，機場實業公司綜合服務分公司員工在停車場執勤過程中，發現一旅客遺失的錢包，馬上向公司監控室和當日領班彙報，並在原地等待了十幾分鍾，無果後將錢包上交。綜合服務分公司通過錢包裏的通訊號碼找到了失主張先生。爲表感激之情，張先生在領回錢包時拿出1000元錢酬謝，卻被婉拒。據瞭解，錢包內有1萬多元的現金、多張銀行卡，還有數十萬元的借款字據和身份證、駕照等。

作爲綜合服務分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不爲所動，拾金不昧，充分展現出一名機場員工的高尚情操和良好風貌。其先進事蹟先後被中國紀檢監察報、溫州都市報、溫州電臺等多家社會媒體廣爲報道後，引起社會廣泛關注，彰顯出機場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個‘王寧’構成的，溫州機場開展的活動有很強的引領作用，要很好的總結推行。”

近年來，機場各部門涌現出許多類似好人好事，其中有機務公司清潔隊員冒雨在垃圾堆裏爲機組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包爲旅客購買機票回家的，還有地服、安檢、實業、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務分公司更是通過每天的晨會，實時加強員工職業道德教育，規範旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。爲弘揚正氣，樹立典型，參照《溫州機場集團有限公司員工獎懲管理規定》文件有關條例，機場集團研究決定對綜合服務公司予以通報表揚，獎勵王寧同志現金1000元。希望機場集團廣大幹部職工以王寧同志爲榜樣，以樹立良好的窗口形象爲己任，不斷提升服務質量，爲早日創成旅客滿意、和諧溫馨的現代化國際機場作出更大貢獻。

機場集團有限公司委員會

20xx年X月XX日

單位好人好事表揚通報 篇4

全體員工：

7月4日，我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德戶外健身俱樂部申報會員的，包內有近20xx元現金和一些證件。失主爲表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮，被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中，侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅爲自己也爲公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定，特在公司通報表揚，同時希望全體員工向他學習，做品行高尚的人，彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

單位好人好事表揚通報 篇5

公司所屬各部門：

20xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“”戰略規劃奮力實現的衝刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

爲了表彰先進，充分發揮模範帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考覈、公司研究決定：授予等4人爲“先進職工”光榮稱號;授矛等3人爲“優秀職工”的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們爲榜樣，踏實工作、奮勇爭先，爲企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工：

優秀職工：

x年 月 日

單位好人好事表揚通報 篇6

各縣(市、區)人民政府，市屬各部門：

“”計劃期間，我市各級黨委、政府和有關部門高度重視計劃生育工作，認真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領導，全面完成了

省下達的“”人口計劃和各項計劃生育指標任務。二0XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率爲0.87，低於全國、全省水平。這是全市各級幹部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結果。爲了進一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予××縣等三十五個單位“全市計劃生育先進集體”光榮稱號，授予×××等四十五位同志“全市計劃生育先進工作者”光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續努力，爲我市計劃生育工作向深層次、高質量發展做出新的貢獻。

單位好人好事表揚通報 篇7

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

單位好人好事表揚通報 篇8

xx集團各單位及全體員工：

X年8月3號下午16時，負責xx集團保安工作的保安隊隊長田海剛在一樓大廳沙發上撿到一個錢包。錢包內含有身份證、數張銀行卡和票據等物，並裝有一萬多元的現金。面對如此多的錢財田海剛沒有據爲己有，而是立即交給大樓物業部部長哈斯手中，並藉助包內的相關信息資料很快和失主取得了聯繫並將錢包交還了失主。一萬多元相當於田海剛半年的收入，但他面對鉅款，毫不動心，主動將拾到的現金送還失主，表現出了他拾金不昧的高尚情操。爲此，控股集團決定對田海剛拾金不昧的事蹟進行通報表彰，同時號召集團全體員工要以先進爲榜樣，愛崗敬業，努力工作，在各自的工作崗位上做出新的更大的成就。

特此

xx集團行政本部

X年8月27日

單位好人好事表揚通報 篇9

20xx年艾滋病防治工作情況通報

20xx年12月1日是第26個“世界艾滋病日”，今年的宣傳活動主題是“行動起來，向‘零’艾滋邁進”。省衛生計生委今日通報我省艾滋病防治情況。

一、艾滋病疫情概況

20xx年1-10月，我省共收到報告現住址爲廣東的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人7030例，其中艾滋病人2534例，死亡病例1331例，分別比去年同期上升4.4%、減少4.3%、減少12.5%。性傳播已成爲主要的傳播方式，佔比達到84.9%，其中經異性傳播比例從20xx年的37.6%逐年上升到63.1%，經男男同性性傳播比例從20xx年的6.0%逐年上升到21.8%。

截至20xx年10月31日，累計報告現住址在我省的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人41922例，累計報告數居全國第五位。據專家測算，我省現存活的實際感染人數約6.8萬。

二、防治工作進展情況

(一)綜合防治機制不斷完善，各部門合力共抗艾滋。

省委、省政府高度重視艾滋病防治工作，把艾滋病防治工作納入了國民經濟和社會發展規劃，成立了省政府防治艾滋病工作委員會，強化了全省艾滋病防治工作的組織領導。20xx年底，省政府印發了《廣東省遏制與防治艾滋病“”行動計劃》。20xx年起，省財政艾滋病防治專項經費由20xx萬元增加到3000萬元，保障艾滋病防治工作的開展。衛生計生、教育、財政、公安、司法、民政、工青婦等有關部門按照防治艾滋病的工作職責，通力合作，形成合力。我省還廣泛動員“嶺南夥伴”、“廣同”、“愛之關懷”等非政府組織參與艾滋病防治工作。目前，我省“政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與”的防治機制已經基本形成，防治工作取得顯著成效。據專家測算，我省通過十多年積極防控，減少了約17.5萬人感染艾滋病病毒，減少社會經濟損失510多億元。

(二)深入開展宣傳教育，營造良好社會氛圍。

今年9月，我省積極配合國家防艾辦在廣州舉辦黨政領導幹部政策宣講會活動，組織專家在全省開展輪迴宣講。省直有關部門單獨或者聯合其他部門，先後開展了針對農民工、大學生、流動人口及在押人員等的預防艾滋病宣傳教育。省防艾辦連續8年利用電視等媒體開展艾滋病防治公益宣傳。全省各地也採取多種形式開展宣傳活動，艾滋病防治知識的知曉率不斷提高。

(三)完善監測檢測體系，病例管理不斷加強。

目前，全省共建立了艾滋病抗體檢測省級確證中心實驗室1個，確證實驗室26個，篩查實驗室(檢測點)超過1000個，覆蓋全省的HIV監測檢測網絡已形成，今年1-10月檢測量達690多萬人次。與此同時，加強艾滋病感染者和病人的管理，積極防止二代傳播，我省病例隨訪率從20xx年的52.6%上升到今年的96.2%。

(四)“四免一關懷”政策進一步落實。

截至今年10月31日，我省累計治療病人15503例，在治病人12244人。提供免費諮詢檢測5萬多人次;篩查孕產婦144.1萬人次，共爲艾滋病病毒抗體陽性孕產婦184人提供了免費抗病毒藥物等阻斷措施。

(五)高危行爲干預工作得到加強。

今年1-10月，共干預高危性行爲人羣25.3萬人次，男男同性性行爲人羣12.9萬人次，外來務工人員128.8萬多人次，免費發放安全套405萬個。目前，全省共開設60個美沙酮維持治療門診，在治人數近8千人。

(六)艾滋病示範區建設穩步推進。

全省現有示範區12個，覆蓋了8個地級以上市，覆蓋的地區、人羣範圍明顯擴大，綜合示範區通過以宣傳教育、檢測諮詢、行爲干預等綜合防治工作，積極探索艾滋病防治模式，取得了顯著成效。截至今年9月，我省艾滋病綜合防治示範區10項工作考覈指標中，9項優於全國平均水平。

(七)社會組織積極參與艾滋病防治，成效顯著。

我省高度重視社會組織在艾滋病防治中的作用，引導、鼓勵支持“嶺南夥伴”、“廣同”、“愛之關懷”等非政府組織參與艾滋病防治工作。目前，我省社會組織已深入到艾滋病宣傳教育、檢測、心理輔導、美沙酮維持治療、感染者病人生活救助等各個領域，特別是在同性戀高危人羣干預方面發揮了重要作用。

單位好人好事表揚通報 篇10

各處室(單位)：

現將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監察室對四月份考覈數據進行彙總、甄別、比對，並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接覈查，同時對請假人員請銷假情況進行覈實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

二、好的方面

1、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數。

2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發現故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足

1、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現象，監察室將適時進行檢查和抽查。

泰州市水利局監察室

年5月27日

單位好人好事表揚通報 篇11

各同仁：

茲有工程部員工，王化鋒，男，主要負責六樓辦公區夜值工作，全權負責夜間的管理及安全工作，能及時上報處理夜間發生突發事件。20xx年1月27日凌晨，六樓餐廳水泵爆裂，導致六樓大半以上被淹，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發現事故，且其晨起發現事故情況後未能及時通知部門領導，導致延緩處理，所淹區域含三個庫房，庫存物品進水，損失巨大，並對正常工作造成了嚴重影響。

爲加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對王化鋒工作不負責，工作警惕性低，對酒店造成嚴重損失及嚴重影響，給予王化鋒同志全酒店範圍內通報批評，並罰款200元。

希望全體員工能夠引以爲戒，堅守崗位職責，對工作高度負責，堅持良好的職業道德和工作作風，切實爲酒店的發展做出貢獻，如再發生此類現象，酒店將給予嚴肅處理!

特此通報!

西安假日酒店

辦公室

20xx年1月28日

單位好人好事表揚通報 篇12

現向星源匯全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請，致使行政工作延誤，鑑於此事已在每週例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以爲戒。再有類似問題出現，將由相關部門負責人承擔相應責任。

此致

物業經理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

客服部：______________ 工程部：________________

保衛部：______________ 行政部：_______________

單位好人好事表揚通報 篇13

各鄉鎮黨委：

7月17日，我們對選派幹部進行了電話查崗。從查崗情況看，大部分選派幹部能較好地落實在崗工作制度和請銷假制度，能較好地開展走訪調研、制定年度計劃和任期規劃等活動，也存在少數選派幹部不在崗情況。現階段我縣處於主汛期，請各鄉鎮黨委督促選派幹部一定要堅持在崗主持工作，帶領村“兩委”幹部，切實加強地質災害地段、病險塘堰、水庫和羣衆危房的排查處理，防止意外災害和責任事故的發生，確保羣衆人身和財產安全。

附：查崗情況一覽表。

中共xx縣委組織部

20xx年7月17日

單位好人好事表揚通報 篇14

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

爲了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣衆以先進單位 先進個人爲榜樣，以黨的精神和科學發展觀爲指導，紮實工作，創新爭先，爲創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

單位好人好事表揚通報 篇15

各鄉鎮、縣直各單位：

爲推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因菸葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣菸草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行爲，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別爲壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行爲。

二、處理情況

經過調查覈實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行爲，責成相關單位進行調查覈實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人爲改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確爲洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作爲一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日

單位好人好事表揚通報 篇16

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經覈查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行爲明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，爲嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行爲在公司範圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此爲戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

20xx年x月x日

單位好人好事表揚通報 篇17

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

爲了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣衆以先進單位 先進個人爲榜樣，以黨的精神和科學發展觀爲指導，紮實工作，創新爭先，爲創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

單位好人好事表揚通報 篇18

各農場、附(直)屬事業單位、派出機構，總局機關各部門：

201x年，省農墾總局各部門、各單位政務信息工作緊緊圍繞中心工作，及時、準確地反映本單位的工作動態，反饋了貫徹各項決策部署和領導重要批辦事項的落實情況、措施以及存在問題，爲總局黨委、總局重大決策和重要工作部署的貫徹落實發揮了積極的促進作用，有效推動了各項工作的開展。本篇文章來自資料管理下載。經對各部門、各單位報送信息及稿件採用情況進行綜合考評，總局辦公室決定對中坤農場辦公室等18個先進單位，資料管理下載等27名先進個人予以通報表揚(具體名單見附件)。

希望受到表揚的單位和個人再接再厲，再創佳績，在服務中心工作和領導決策方面作出更大成績;全局政務信息工作者要按照總局黨委、總局的統一部署和要求，以黨的xx屆三中、四中全會精神爲指引，以先進爲榜樣，求真務實、不斷進取，爲農墾發展改革作出新的貢獻。

特此通報。

X年XX月XX日