督查通報（通用12篇）
督查通報 篇1
按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社區)支部、村(居)委會對照檢查找差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：
一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社區42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社區)高度重視，做好工作確保任務全面完成。
二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社區)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，爲此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。
四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府爲此提出要求，村(社區)應加大工作力度，增添措施，爲提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啓動，社區工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啓動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社區)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社區)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社區關注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。
工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社區)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
20xx年x月x日
督查通報 篇2
各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：
近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持幹部作風建設每週督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，採取實時攝像、查看花名冊、覈實去向等方式，對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：
一、總體情況
全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，並嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待羣衆熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較爲重視機關幹部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題
個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊，下午4點半以後就有少數幹部提前離崗，中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重，且缺籤沒有任何去向說明，導致幹部考勤流於形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。
三、今後的工作要求
各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大幹部作風建設的成果。
(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。
(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網絡等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領導重視、幹部參與、羣衆關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣幹部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣幹部作風建設的深入開展。
(四)進一步加強督查，嚴格考覈。縣JW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，並形成常態;對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，並嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位幹部作風的督查和考覈，把幹部作風建設的各項工作要求落到實處。
20xx年x月x日
督查通報 篇3
各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：
爲切實加強幹部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族幹部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節後，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，採取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節後機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：
一、機關作風改善明顯
督查中，督查組先後對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，並運用電子監測系統進行考勤。幹部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上牆、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關幹部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，並認真履行職責。
二、存在的不足
在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所鬆動的情況。主要表現在以下三個方面：
1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;
2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規範，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;
3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名幹部聚集閒聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。
三、處理意見
爲嚴肅工作紀律，端正機關幹部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：
1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。
2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，並作爲年終績效考評扣分依據。
四、整改要求
1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉鎮場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的認識，從提高幹部素質、提升單位形象入手，主要領導要率先垂範並經常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查爲契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從幹部的思想認識上找差距，從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦遊戲、上網從事與工作無關活動等問題，進一步規範行爲、提高工作效率、改善服務質量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，於10月12日前報縣績效辦。
2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業道德建設，開展業務培訓，全面提升機關工作人員執行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。
3、加強監督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今後縣紀委監察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，並視情節輕重給予當事人相應處理，要將督查結果記錄在案，並作爲年終績效考覈的重要依據。各部門、各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發有爲的狀態和更加謹慎務實的態度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
xx縣紀委監察局
中共xx縣委組織部
xx縣績效考評領導小組辦公室
20xx年10月9日
督查通報 篇4
各村(社區)、各駐鄉單位企業：
爲促進我鄉環境衛生綜合整治工作再上新臺階，繼續保持我鄉市環境衛生“十佳”鄉鎮榮譽稱號，鄉黨政辦、城建辦於3月底對我鄉環境衛生綜合整治情況進行了全面督查，現將具體情況通報如下：
一、基本情況
1、重視程度普遍提高。各村(社區)均建立健全了書記負總責、環境衛生專幹具體負責、所有村幹部分片包乾負責的責任機制，均加大了經費保障和人員投入，增加了保潔人員數量和清運頻次。紫雲村、歷經鋪村創先爭優意識強，致力創建省、市環境衛生“十佳”村。
2、整治行動反應迅速。紫雲村大年初六即開始部署環境衛生綜合整治，進行大規模集中保潔和清運，大灣嶺村、羣星村、淨土庵村、南太湖村、歷經鋪村都較早着手進行垃圾的集中清運，有效保證了無垃圾池爆滿的現象，南太湖村、淨土庵村對寧韶線、曾家河伏虎橋處等重要地段的衛生維護和保潔及時有效。
3、清掃保潔規劃科學。紫雲村、羣星村、大灣嶺村、南太湖村、新寶塔村均組織村支兩委認真研究部署了本村的環境衛生綜合整治工作，組織召開了清掃保潔、清運人員會議，劃分了路段、明確了責任、落實了獎懲，爲今年的環境衛生工作做了科學實際的規劃，有效調動了保潔、清運人員的工作積極性。羣星村、新寶塔村、南太湖村改革垃圾清理模式，充分發揮了保潔人員的“宣傳員”作用;紫雲村購置了全新的垃圾清運車，自制移動垃圾焚燒爐即將投入使用，有效促進了垃圾的分類減量，爲鄉村垃圾無害化處理長效機制的建立奠定了良好的基礎。
4、綜合整治帶頭參與。紫雲村、羣星村、淨土庵村組織村幹部親自參與環境衛生綜合整治，環境衛生綜合整治工作實效明顯;唐衛國、任智兵、盧玉林、王德明、陳軍等愛衛專幹認真負責、親力親爲，有效激發了人民羣衆共同維護環境衛生的積極性。
二、存在的問題
1、個別農戶環境衛生意識不強，房前屋後亂堆亂放現象嚴重，各村(社區)需加強宣傳引導;
2、建築垃圾亂堆亂放，未合理處理;
3、城鄉結合部、各村交界處情況較差，相關村(社區)要加強載體單位聯繫和督查落實;
4、部分村垃圾池損毀嚴重，無擋板，垃圾池周圍不清潔;
5、保潔人員管理不到位、責任未落實，監管機制作用不明顯。
各村(社區)存在的主要問題具體通報如下：
三、後段工作建議
1、迅速整改。各村(社區)要針對本次督查中所反映的問題，舉一反三，迅速提出整改方案，組織專門班子，將存在的問題整改到位，並理順機制，強化長效管理。
2、創新機制。各村(社區)要在城鄉環境衛生綜合整治中總結經驗，創新方法，不斷探索符合本村實際的垃圾分類、減量、無害化處理的方法和模式。
3、加大宣傳。各村(社區)要以四月份“愛衛月”爲契機，廣泛開展對居民和住戶的宣傳教育，宣傳垃圾分類減量的處理方法和搞好環境衛生的意義作用，發動羣衆人人動手、共同參與，自覺搞好自家房前屋後的衛生，確保房前屋後環境整潔有序，自覺維護公共區域衛生;組織開展環境衛生宣傳評比活動，建立長效管理機制，形成個個講衛生、人人齊動手、戶戶愛清潔的良好氛圍。
4、加強管理。各村(社區)要形成對環境衛生清掃、清運人員督查督促和獎勵懲罰的規章制度，並逐步按照制度嚴格落實。愛衛專幹和聯片村幹部要加強對清掃保潔人員工作效果的督促，激勵保潔人員切實履行職責，提高保潔標準，促進我鄉環境衛生綜合整治工作日常規範化進行。
歷經鋪鄉人民政府
年4月15日
督查通報 篇5
2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：
一、總體情況
從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。
二、存在的問題
督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。
1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。
2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。
3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。
近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。爲進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。
當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。
一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、羣衆觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好爲民、務實、清廉的公僕形象。
二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯繫，確保信訪接待工作的正常化。
三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化爲生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。
督查通報 篇6
公司各部門：
爲促進廣大員工講文明、講衛生，營造一個良好、整潔的生活、工作環境，公司行政部於7月28日對員工宿舍衛生進行了文明衛生檢查，現將檢查情況通報如下：
一、衛生檢查情況通報
1、整體情況較好;
2、個別宿舍內的物品擺放凌亂無序，零碎雜物較多;
3、部分宿舍人員起牀後被褥不疊，有個別的牀單髒;
4、有部分宿舍未對房間內衛生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現象。
二、宿舍文明衛生檢查評比結果通報
優秀宿舍：309 310 獎金：200元/間
待改善宿舍：311 321 收取住宿費100元/人
優秀樓長： 廖凱 獎金：100元/人
檢查人員：黃雙斌、陳先華、廖凱、陳培旋、易磊
整潔舒適的文明衛生環境不僅體現出內部管理水平，更重要的是關係到我們每一位員工的身心健康，希望各住宿員工積極行動起來，每日要清掃宿舍衛生、歸類清理宿舍擺放的物品，爲自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環境。
督查通報 篇7
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
督查通報 篇8
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
督查通報 篇9
各區、縣安全監管局，風景區安全監管局，經濟開發區安委辦：
根據市安全監管局《關於立即組織開展安全生產督查的通知》(黃安監明電﹝20xx﹞2號)統一部署，市局組織6個督查組，分別由市局領導帶隊，有關科室參加，於6月10日至30日對各地安全生產工作進行督查，現將有關情況通報如下：
一、督查總體情況
督查組採取聽取彙報、查閱資料、抽查暗訪等方式，督查了三區四縣、風景區、經濟開發區以及部分鄉鎮，抽查檢查了非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所等重點行業領域企業15家。從督查的情況看，各地貫徹落實國家、省、市的決策部署行動迅速、措施有力,各項工作取得一定成效。
(一)全面推進安全生產法等法律法規的貫徹實施。自新《安全生產法》頒佈實施以來，各地通過召開專題培訓會、輔導報告會、宣講會等多種方式，迅速掀起宣傳貫徹熱潮。尤其今年“安全生產月”以來，在舉辦安全生產宣傳諮詢日、安全生產事故警示教育周、安全文化周等系列活動的同時，採取在電視臺滾動播放安全生產宣傳標語，組織新聞記者深入企業開展系列專題報道等活動，大力宣傳xx屆四中全會精神、國務院辦公廳《關於加強安全生產監管執法的通知》等法律法規和方針政策，真正做到廣播有聲、電視有影、報紙有字、戶外有勢，在全市範圍內營造了學法、知法、用法的濃厚氛圍。
(二)強化安全生產責任體系建設。各地積極推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全責任體系向鄉、村兩級延伸，全市所有鄉鎮都落實了“五覆蓋”; 684個行政村(社區)中有298個落實了“五覆蓋”，覆蓋率43.6%。全市350家規模以上企業完成“五落實五到位”的有178家，覆蓋率51%。
(三)持續開展打非治違專項行動。照模塊化管理的要求，全市集中開展了春節兩會期間安全生產集中專項整治活動，檢查企業單位和場所2276家次，排查整改安全隱患1489處，下達執法文書103份。全面開展安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動，共培訓企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員、特種作業人員2145人，督查檢查企業2534家次，排查整改安全隱患3547條。
(四)深入開展安全專項整治。組織開展油氣輸送管道隱患排查治理攻堅戰，集中治理製造加工企業粉塵防爆、城市燃氣安全隱患，加強非煤礦山、危險化學品、道路交通、建築施工、旅遊、服裝紡織、人員密集場所、古民居古村落古街巷等行業領域安全專項整治,取得了明顯成效，一批安全隱患得到整治。歙縣開展煙花爆竹經營安全專項治理活動，目前已收回不符合條件的300餘戶零售店零售經營許可證。黟縣開展寫生學生接待場所專項檢查，對全縣範圍內所有寫生學生接待場所進行安全專項檢查。
(五)精心組織“安全生產月”活動。全市在各級政府駐地、企業、建設工地、學校等人員密集場所設置安全宣傳橫幅20xx條，安全宣傳掛圖3200份，屯溪區印發安全生產、職業病防治法等法律法規彙編4000冊，xx區印發法規彙編3000多冊。全市共組織綜合演練32場，專項演練352場，演練直接參加演練人數達8.68萬餘人，其中風景區承辦了全國客運索道應急救援綜合演練，徽州區承辦了xx市危險化學品事故綜合應急演練。
(六)全面開展汛期隱患排查治理。各地對汛期安全生產工作都及時安排部署，落實汛期安全生產責任，切實將各項防範工作抓緊抓實。突出旅遊、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、道路和水上交通重點領域，全面開展汛期隱患排查治。開展應急物資、隊伍準備工作情況檢查，及時充實各類應急物資。嚴格落實應急突發信息報送工作責任，嚴格落實領導帶班和單位24小時值班制度，確保值班電話暢通，值班信息傳遞、報送及時。
(七)全面推進高危行業視頻監控聯網建設。全市第一批48家企業安全生產視頻監控已完成建設，基本實現了非煤礦山、危險化學品生產、煙花爆竹批發和重大危險源企業的市、區縣、企業三級信息互通共享和實時動態管理。
(八)創造了一些好經驗、好做法。祁門縣創新開展安全生產“月月有主題、月月有活動”的宣傳教育和專項整治活動，徽州區落實循環園夏季高溫安全預警機制，歙縣安委辦、縣委組織部印發《關於進一步加強基層安全生產監督管理隊伍建設的意見》，進一步明確黨委、政府、部門和村級安全生產責任。休寧縣推進安全生產執法終端建設，對全縣所有企業基本信息和企業安全管理信息輸入執法終端，提升安全監管科技水平。經濟開發區制定安全生產“四個一”方案，(即創建一個安全生產機構組織、完善一套安全生產規範制度、舉辦一次安全生產特色活動和制定一套安全生產檢查臺賬)，建立健全安全生產者責任機制。
二、發現的主要問題
(一)安全責任體系向鄉、村兩級延伸重視不夠。各地推動“四級五覆蓋”進展不平衡，個別地方重視不夠，缺乏有力措施，工作停留在一般號召上，落實不到位，“上熱下冷”的現象仍較爲突出。
(二)企業安全生產責任體系建設推動遲緩。部分地區推動企業安全生產責任“五落實五到位”思想認識不到位，資金投入不足，《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》和《非煤礦山、危險化學品企業責任制範本》學習貫徹氛圍不濃，結合實際不夠，存在流於形式的問題。
(三)安全隱患排查治理推進不力。部分地區開展安全生產“大培訓、大排查、大整改、大執法”活動推進力度不夠，隱患排查不徹底，整改措施不到位。一些地方貫徹執行法律法規不堅決、不嚴格，對安全生產條件差、發現安全隱患拒不整改或者整改不徹底的企業執法不嚴，失之於寬、失之於軟現象依然存在。
(四)高危行業視頻監控運行不正常。部分企業沒有落實專人負責視頻監控工作，視頻監控設施使用不規範，維護不及時，不能實現信息互通共享和實時動態管理。
三、下一步工作要求
(一)深入推進安全生產責任體系建設。加大鄉鎮、行政村(社區)“五覆蓋”和 企業“五落實五到位”工作落實力度，督促鄉、村兩級加快建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全責任體系，所有鄉鎮、行政村(社區)9月30日前全面實現“五個全覆蓋”。中央、省駐黃企業，市屬企業，全市非煤礦山、危險化學品生產、煙花爆竹批發、民爆企業8月20日前實現“五落實五到位”。其他行業所有規上企業11月30日前都要實現“五落實五到位”。積極指導所有規模以下企業逐步實現“五落實五到位”。
(二)認真抓好“大執法”活動。在“大培訓、大排查、大整改”的基礎上，組織執法檢查組對各地進行督查檢查，圍繞道路交通、旅遊、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、人員密集場所、特種設備、經濟開發區等安全生產重點行業、領域、區域，繼續深入開展隱患排查專項治理行動。要按照安全生產法律法規，特別是《國務院辦公廳關於加強安全生產監管執法的通知》要求，加大檢查執法力度，對發現的問題和隱患及時下達整改通知，督促企業整改到位;對重大事故隱患要堅決落實掛牌整治，對非法違法生產經營建設行爲，堅決落實“四個一律”整治措施。對符合“四個一律”和新《安全生產法》規定的處罰情形的，對生產經營單位及其負責人員都要依法進行經濟處罰，切實推動各類企業依法依規落實安全生產主體責任。
(三)全面推進高危行業視頻監控建設。督促企業針對檢查督查中發現的問題及時完成整改，切實加強日常維護，保證系統的穩定性和有效性，實現對安全生產事故的預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事後恢復與重建等四個過程的有效管理。同時，大力推進第二批在線視頻監控系統建設，確保年內直接監管的高危行業企業視頻監控全覆蓋。
(四)組織開展夏季安全生產專項整治活動。根據夏季安全生產工作特點，組織開展道路交通、涉水旅遊、建築施工、煙花爆竹經營、非煤礦山、危險化學品、人員密集場所消防安全專項檢查。做好高溫應急各項準備，落實防暑降溫各項措施。重要時段、節假日要加強應急值守，嚴格執行 “零報告”制度，確保信息上下聯絡暢通,各類突發事故及時有效處置。
xx市安全生產監督管理局
20xx年7月27日
督查通報 篇10
各縣(市、區)人民政府，渤海新區、開發區、高新區管委會，市政府有關部門：
按照《滄州市人民政府關於印發滄州市人民政府20xx年重點工作目標任務分解方案的通知》(滄政字〔20xx〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達到時間進度要求。其中，地區生產總值、規模以上工業增加值、一般公共預算收入、全社會固定資產投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經濟指標，增幅均居全省前三位。現將一季度重點工作進展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認真對照通報內容，總結經驗，查找不足，明確下一步工作目標，採取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務實現時間、任務“雙過半”，爲圓滿完成全年任務打下堅實基礎。
附件：市政府20xx年重點工作目標任務進展情況表
xx市人民政府辦公室
年4月18日
督查通報 篇11
春節將至，爲防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、 煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心覈查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
督查通報 篇12
6月12日至16日，區機關工委對區機關49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實20xx年機關黨建工作意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執行情況、“文明科室”創建活動進展情況、機關工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區委(擴大)會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查採取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。
通過督查，對機關各黨(總)支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的瞭解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27本站版權所有”區委(擴大)會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨(總)支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發後，機關各黨(總)支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自彙報情況，黨建工作臺帳等日常基礎性工作比較紮實。三是各黨(總)支部基礎性工作明顯規範。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨(總)支部工作的連續性。各黨(總)支部能把黨(總)支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨(總)支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規範有序。今年上半年以來，各黨(總)支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨(總)支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規範有序。四是各黨(總)支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨(總)支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員幹部的理論素質和業務能力，堅持理論聯繫實際的學風，把理論學習成果轉化爲服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850餘篇次，有效地提升了玄武的知名度，爲玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委(擴大)會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關於加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關於加強區政府辦公室祕書隊伍建設的意見》，並在全體黨員幹部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員幹部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班幹部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察幹警自律守則和自律告知卡，與幹警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作爲支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員幹部深入街道社區，與基層幹部和羣衆交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民羣衆中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員幹部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照幹什麼、學習什麼，缺什麼、補什麼的原則，在全體黨員幹部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員幹部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機本站版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長爲組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考覈評比，並對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員幹部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每週一中心組學習日和每週五黨員幹部學習日製度，並嚴格實行學習考勤和考覈制度;在學習內容的設置上，在認真落實機關工委年度學習計劃的基礎上，聯繫本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員幹部積極參加上級的各項主題教育活動的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”爲主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。(有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道)通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。
但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠;有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重製定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。
下半年，機關工委將在認真總結上半年工作經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨(總)支部的溝通聯繫，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，牢固樹立科學發展觀，在狠抓工作落實、提升工作質量上下功夫，切實加強對機關黨建工作的指導，充分發揮機關各黨(總)支部的戰鬥堡壘作用，高標準地完成年度各項黨建工作任務，爲區委“規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。
中共玄武區委區級機關工委
二0xx年六月二十二日