上班違紀行爲通報批評（精選17篇）

上班違紀行爲通報批評 篇1

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

上班違紀行爲通報批評 篇2

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經覈實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行爲予以嚴肅處理。

二0一X年十月十二日

上班違紀行爲通報批評 篇3

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

xx年xx月xx日

上班違紀行爲通報批評 篇4

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經覈查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行爲明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，爲嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行爲在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此爲戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

年月日

上班違紀行爲通報批評 篇5

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王昊同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王昊的試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行爲屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

爲嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王昊同學全校通報批評處分。

希望全校學生以此爲戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

上班違紀行爲通報批評 篇6

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。

希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

上班違紀行爲通報批評 篇7

機械1004班學生趙xx6月19日在英語課程考試中發生違紀行爲，材料1101班學生牛、周xx6月20日在英語課程考試中發生違紀行爲，根據《xx大學考場規則與考試違紀處分規定》分別給予趙記過處分，牛記過處分，周鵬嚴重警告處分。

希望全體同學以此爲戒，嚴格遵守考試紀律，做誠實守信、合格規範的大學生。

機械工程學院

年6月20日

上班違紀行爲通報批評 篇8

一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧譁，隨後23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，於是韋等10名同學來到23棟門外並按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕後，韋等人藉着酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上18名學生的行爲嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。爲教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關於畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，並做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決於他們離校前的表現。

學生工作處

20xx年6月1日

上班違紀行爲通報批評 篇9

在20xx年9月20日進行的《高等數學A(下)》考試中，我院一名學生在閉卷考試過程中利用手機將試題發送給校外學生幫着作答，違反考試紀律，構成作弊。根據《中國農業大學學生紀律處分規定》第二章第六節第二十八條第(五)款(1)項及第一章第六條(二)項之規定，學校決定給予其留校察看處分。

請廣大同學引以爲戒，認真遵守考場紀律，嚴格遵守學校教學管理規章制度。

特此通報。

資源與環境學院

年11月16日

上班違紀行爲通報批評 篇10

各縣工商局、工商分局，市局各科室及直屬單位：

近日，根據羣衆舉報，市局組成聯合調查組對工商分局原監督管理一科科長、內勤人員違規違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調查，在調查覈實問題的基礎上，經年9月7日市局黨組會研究，對、進行了相應的組織處理。現將有關情況通報如下：

，男，1970年5月出生，漢族，專科學歷，1992年8月參加工作，並任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監督管理科一科科長(股級)。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

，女，1963年5月出生，漢族，大專學歷，1981年10月參加工作，1987年11月調入大慶市工商局分局，先後在分局天橋市場、企業股、東風所、財務股、監督管理科任科員。

經查，擔任大慶市工商局分局監督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執法。經查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調查取證、法制機構覈審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序實施行政處罰。二是嚴重違反罰繳分離的規定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監管科長的二年間，先後在個人存摺中，存、支往來罰沒款數額累計209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據問題發生，嚴重違反了財經紀律和罰繳分離的規定。三是行政執法亂作爲。經查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調查組調查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘後，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，並聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發時，所提走的罰沒款仍在個人手中，並沒有退還給相關企業和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經紀律，對科裏收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存摺中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調查組覈實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，爲嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據相關法律和紀律規定，經年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調離執法崗位，收繳行政執法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏於監督和管理進行系統通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存、私借、私退、挪用，以及罰款不開據票據等錯誤行爲，性質是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行爲嚴重觸犯了《行政處罰法》、《違反行政事業性和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》(國務院第281號令)和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和黨紀條規，嚴重損害了工商部門的行政執法形象，嚴重損害了工商部門行政執法的公信力和實施行政處罰行爲的嚴肅性，給工商部門的行政執法聲譽造成不良影響。各縣、分局和機關科室、所(隊)接此通報後，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執法崗位的幹部從中吸取深刻教訓，並以此爲鑑。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨爲公、執法爲民”的從政理念。等人違規執法、私存挪用罰沒款問題的發生，暴露了目前系統部分執法人員中存在的法制意識淡漠、執法水平低下、執法亂作爲等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理幹部的高度重視，並從中吸取深刻教訓，切實引以爲戒。要教育和引導廣大執法幹部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨爲公、執法爲民的從政理念，全心全意爲人民服務。

第二、要進一步加強執法監督檢查，切實規範工商行政管理機關的行政執法行爲。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法監督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監督不得力、管理不嚴格是產生這一問題的重要原因。在兩年的時間裏，等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題持續發生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監督檢查責任。事實再一次證明，失去監督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發生。全系統各級領導班子和領導幹部要本着對單位負責、對工作負責、對幹部負責的態度，進一步強化執法監督檢查，要從證照案費這幾個環節的管理監督制度上着手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環節和關鍵部位，推行辦事公開，執法公開，強化監督機制。

第三、要進一步整頓工商執法隊伍，不斷提高工商行政管理執法能力。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數執法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執法不嚴、膽大妄爲、我行我素、違規執法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執法形象和公信力。爲此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體幹部職工正確行使手中的權力、爲人民掌好權、執好法，廉潔從政，爲人民服務，決不允許執法亂作爲。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執法隊伍，對已在執法崗位而不具備執法資格的人員，要堅決從執法崗位上調整下來;對已在執法崗位，行政不作爲、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作爲，違規執法，違法違紀的人員，要調離執法崗位，收繳執法證件，並依據黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所(隊)要於10月15日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監察室。各縣、分局和機關執法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規範清理完畢，並將有關規範清理情況報市局法制科。

年月日

上班違紀行爲通報批評 篇11

在考試期間作弊，根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上同學警告處分。

孫(1.4)在考試當中組織作弊，趙(1.15)在考試期間帶手機進入考場作弊，根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上兩位同學記過處分，班主任約談家長通報違紀事實並責成以上八位同學班級內深刻檢討承認錯誤，取消以上同學所在班級本週文明班級評比資格。

xx市高級中學

20xx年x月x日

上班違紀行爲通報批評 篇12

在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏於自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行爲的61名同學，分別提出了處分建議。

從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行爲的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

處分決定書於20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今爲止未到校註冊和連續兩週未參加教學活動的8名學生問題，並做出了令其退學的學籍處理決定。

學生工作部

20xx年4月5日

上班違紀行爲通報批評 篇13

機械1004班學生趙xx6月19日在英語課程考試中發生違紀行爲，材料1101班學生牛、周xx6月20日在英語課程考試中發生違紀行爲，根據《揚州大學考場規則與考試違紀處分規定》分別給予趙記過處分，牛鵬飛記過處分，周鵬嚴重警告處分。

希望全體同學以此爲戒，嚴格遵守考試紀律，做誠實守信、合格規範的大學生。

機械工程學院

年6月20日

上班違紀行爲通報批評 篇14

，男，湖北仙桃人，國際教育學院國際經濟與貿易xx01班學生，國際教育學院旗手兼安全聯絡員，xx年國家助學金一等獲得者。

該生-xx學年度第二學期因放鬆對自身要求，自開學以來至5月6日止，無故曠課20節，經學院多次教育，該生意識到自己的過錯，並確有改之，然爲嚴肅校紀，以正學風院風，經研究決定撤銷易作齊國際教育學院旗手兼安全聯絡員職務告處分，暫緩發國家助學金一等xx元，待本學期期末考試後表現進步後發之，特此通告。

年月日

上班違紀行爲通報批評 篇15

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

20xx年x月x日

上班違紀行爲通報批評 篇16

公司各部門：

按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行爲已經違反了公司員工手冊規定，爲了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行爲將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行爲，決定扣除z當月考覈分10分的處理。

望其他同事以此引以爲戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，爲我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

x年xx月xx日

上班違紀行爲通報批評 篇17

截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。爲嚴肅學風，進一步規範學生行爲，根據《××學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。××級其他學生要以此爲戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行爲習慣。

《××學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

曠課名單：(略)

××學院××系

××年××月××日