遲到批評通告（精選3篇）

遲到批評通告 篇1

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經覈實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行爲予以嚴肅處理。

二0xx年十月十二日

遲到批評通告 篇2

關於上班遲到情況的通報公司各員工：經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較爲明顯，爲了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

綜合辦

20xx年11月12日

遲到批評通告 篇3

本公司某部某員工於某年某月某日因某某某事件，嚴重違反了公司管理規章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。

爲加強職業道理建設，嚴肅勞動紀律，對某員工某行爲給予通報批評，望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出新貢獻。

綜合辦

20xx年XX月XX日