關於社保的通告（精選3篇）

關於社保的通告 篇1

市直各參保單位，各縣(市、區) 社會保險基金管理局、地方稅務局：

根據社會保險法律法規及相關政策規定，按照省市有關部門公佈的相關參數，現就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關事項通知如下：

一、依法參保

用人單位必須依法爲所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療(含補充醫療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只爲部分職工參保。

二、相關參數

根據省、市有關部門公佈的數據，廣東省20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資爲4986元;梅州市 20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資爲3738元;現執行的梅州市企業職工最低工資標準爲1210元。

三、繳費基數

用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規定的上下限內)申報繳納社會保險費，並將繳費工資申報情況向職工公佈。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：

(一)企業養老保險(含靈活就業人員參保)：繳費工資上限爲14958元，下限爲2408元。

(二)職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限爲14958元，下限爲2243元。

靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。

(三)失業保險：繳費工資上限爲11214元，低於11214元的應如實申報，但不得低於現梅州市企業職工最低工資標準1210元。

四、繳費比例

養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業人員按20%(全部由個人繳納);

失業保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%;

醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業人員按8.3%(全部由個人繳納);

補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;

工傷保險：0.7%，由單位繳納;

生育保險：0.8%，由單位繳納。

五、其他

本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整後的規定執行。

xx市社會保險基金管理局 廣東省xx市地方稅務局

年6月29日

關於社保的通告 篇2

公司各個部門員工：

根據國家規定和公司要求，調查並辦理社會保險，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號的員工名單彙總。現就有關事項通知如下：

1、參加公司統一社保，遵循個人申請、公司辦理原則，願意與公司簽訂勞動合同(含試用期)員工原則上均應參與。

2、未辦理社保(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)的員工，願意由公司統一辦理社會保險的，填寫申請表1，並準備身份證複印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫保等用)。

3、已由原單位辦理社會保險、且願意將社保轉入公司賬戶統一續交社保費用的員工，填寫申請表2，將個人養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的賬號、社保歸屬地(主要指在哪個區、市、省養老局辦理的社保手續)、交費情況填寫清楚，並儘快將原來未續交的費用盡快繳清。

4、從勞動關係成立之日起，參考勞動合同(含試用期)，由公司統一補交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會保險。

5、以上資料均應於年月

x有限公司

員工簽字：

關於社保的通告 篇3

全體員工：

爲加強公司內控及管理，讓員工享用公司爲其統一辦理的社保福利，根據國家社會保險法相關規定及公司員工福利的宗旨，現將員工參保情況(具體見：20xx年1月份社保計劃—養老、醫療、工傷)予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：1、原則上所有簽訂勞動合同的員工必須參加公司繳納的社保(養老、醫療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調派人員等)。2、如不願繳納公司給予辦理的保險，必須出具辦理此保險的相關證明且須申請不予繳納公司部分社保，經公司領導同意方可執行，否則必須繳納公司辦理的社會保險。希望大家根據20xx年1月份社保計劃及自身情況進行繳納，自通知下發之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進行申報計劃，如無法提供公司要求的證明，公司則自行爲員工繳納三險。如有異議請及時與人力資源聯繫，過期無法更改(每月23日前申報次月社保計劃)。

人力資源部

年1月12日