人事調整通告格式（精選18篇）

人事調整通告格式 篇1

爲了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。 調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。

請以上人員於23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作爲營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

有限公司

行政人事部

年月日

人事調整通告格式 篇2

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

1、李爲集團公司總裁;

2、免去劉集團公司總裁職務;

3、石爲集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管採購部;

4、徐爲集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

5、樊爲集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

6、王靜同志爲總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

7、劉爲總裁助理。協助總裁建立市場部。

請相關部門按程序請示和彙報，下達工作計劃。

以上調整自公佈之日起生效!

特此通告!

物流集團有限公司

十月二十九日

人事調整通告格式 篇3

各部門：

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、吳、王調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作; 五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。 上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日

人事調整通告格式 篇4

爲保障全廠員工的人身及財產安全，特設立禁菸政策如下：

1、工廠各範圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸菸或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。

2、工廠在一樓保安室設有專用吸菸區，除此區域外，任何地方嚴禁吸菸。請大家養成自覺的好習慣，要吸菸時自覺到吸菸區吸菸。

工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。同時也歡迎各員工相互監督，一經發現，立即上報行政部處理。

此致：全體員工

行政部

20xx年XX月XX日

人事調整通告格式 篇5

各部門：

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整： 一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

二、張敏同志調入計劃財務部;

三、孫調入物業管理部;

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

x年xx月xx日

人事調整通告格式 篇6

各位同學(軍工路校區)：

現將上海理工大學繼續教育學院20xx年春季學期報到、註冊的程序和注意事項通知如下，請各位同學注意時間節點：

1.繳費

20xx年1月18日之前，在校生將20xx年度學費存入學校發放的中國農業銀行借記卡內。經管理工類專業存入3221元(學費3200元，備用金21元)，藝術類專業存入4821元(學費4800元，備用金21元)。

2.註冊

20xx年2月27日(星期六)上午9：00至16：00，老生憑學生證、新生憑錄取通知書在第三教學樓113教室註冊。

如有特殊原因未能及時註冊，需辦理休學手續的，請由學生本人或委託他人辦理。

3.教材領取

在第三教學樓教材科預繳教材費300元現金，同時領取教材。

4.開學

20xx年2月29日(週一)在第一教學樓開始上課，請開學前登陸學院網站查閱“學期課程表”瞭解具體的上課時間和教室。

5.補考

註冊時確認補考信息，補考安排在第二教學周進行。

補考的具體安排在開學後發佈通知，請相關同學予以關注學院網站的教務信息。

6.復學、休學、退學、免修和重修

註冊至開學兩週內(3月12日截止)辦理復學、休學、退學、免修和重修等手續。

重修費每學分收取70元。

7.評教和成績查詢

請在20xx年1月11-26日期間對本學期課程進行。

上海理工大學繼續教育學院

年12月30日

人事調整通告格式 篇7

爲切實消除火災隱患，確保全區消防安全形勢持續穩定，根據《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規，現就加強全區消防安全管控力度有關事項公告如下：

一、機關、團體、企業、事業單位(以下統稱單位)的法定代表人或主要負責人、居住出租房房東是本單位、出租房屋的消防安全責任人，對本單位、出租房屋消防安全工作全面負責。

二、各單位要立即組織開展並嚴格落實防火巡查、檢查，按規定對建築消防設施進行維護保養，確保消防設施完好有效，確保常閉式防火門處於關閉狀態;及時消除火災隱患，嚴禁“三合一”現象，確保疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。要立即組織全體員工進行消防培訓、演練，確保消防控制室值班人員24小時持證上崗、員工掌握基本消防安全逃生自救常識。

三、居住出租房應當符合《浙江省消防條例》、《居住出租房消防安全基本要求》(浙江省地方標準DB33/T 976—20xx)等設定的消防安全要求。同時，要規範設置電動車停放、充電區域，規範電氣線路安裝並採用暗敷或套管保護，按要求配置滅火器、獨立式感煙報警探測器等消防設施，保證疏散通道、安全出口暢通。

四、各級政府、公安機關及相關部門要依法組織嚴格檢查，對自動消防設施損壞、消防控制室人員未落實24小時值班或無證上崗、常閉式防火門經常處於開啓狀態等消防違法違規行爲，一律依法從嚴處罰;對佔用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，拒不改正的，一律依法予以強制執行;對不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，一律依法採取臨時查封措施;對存在重大火災隱患的，一律實行掛牌督辦，未在規定時限整改的，一律予以停產停業;對不配合整改、拒絕整改或妨礙執行公務的人員，依法給予警告、罰款或行政拘留;對發生火災事故的單位，依法追究法律責任。

五、各鄉鎮人民政府(街道辦事處)、公安派出所要組織網格員、護村隊、巡防隊等基層力量開展巡邏防控，加強防火巡查、宣傳教育。

六、任何單位和個人發現違反消防安全的行爲和危害公共消防安全的火災隱患，應第一時間向公安消防部門舉報(舉報電話：96119)。

七、本公告自公佈之日起施行，有效期至20xx年9月10日。

特此公告。

x年xx月xx日

人事調整通告格式 篇8

寒假將至，爲確保寒假期間學院校園秩序穩定和留校師生員工的生命、財產安全，特對校園安全管理及注意事項通告如下：

一、所有來校人員必須從學院大校門進出，禁止從非正式通道進出學院。

二、出入校門的各類人員必須出示工作證(學生證)、身份證或其它有效證件，經門衛查驗、登記後，方準進入校園。

三、寒假期間留校住宿的學生，嚴格遵守學院有關安全管理規定，白天外出時必須斷開電源、關好門窗、鎖好(或寄存)貴重物品，晚上必須在21：00以前返回學校。

四、出行時注意交通安全，提高警惕防搶、防盜、防騙。

五、未經宿管工作人員允許，不準在學生宿舍留宿校外人員。嚴禁異性人員在學生宿舍住宿。因特殊情況同意暫時留宿的，必須詳細登記並由留宿學生書面擔保安全責任。

六、嚴禁翻越圍欄，攀爬陽臺、樓頂等，愛護和正當使用宿舍門、窗及學院其他公共設施。

七、如發現緊急情況，請及時撥打保衛部值班電話：。

八、常用報警電話：

匪警：110或、;

火警：119或;

急救：120;

交通事故：122。

人事調整通告格式 篇9

員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

技術有限公司

20xx.06.16

人事調整通告格式 篇10

從7月中旬開始，在區安委會的領導和指導下，全區8個安全生產日常監管領導小組組織人員分別對重點行業領域安全生產情況進行了檢查，現將情況通報如下:

一、檢查情況

1.建築施工、石化天然氣、地質災害、非煤礦山安全監管組：8月初，根據副區長洪流工作安排，區政府副縣級幹部寧資軍帶領區住建局對還未拆除的2號混凝土站(無名站，湘江村3組)、3號混凝土站(無名站，湘江村5組)、5號混凝土站(華江站，白沙村2組)、6號混凝土站(昌永站，白沙村1組)進行了整治情況檢查，該四個混凝土站現還未拆除，檢查組與四個混凝土站負責人逐個進行了談話，其中2號、3號兩家混凝土站同意拆除，但提出了需要適當補償的要求。

2.煙花爆竹、水上交通安全監管組：7月28日，區委、常務副區長單緒平帶隊對衡陽市金焰煙花爆竹專營公司煙花倉庫、頤和隆瀏陽煙花經營部、方園煙花爆竹店、東洲渡口等進行了安全檢查。檢查中發現衡陽市金焰煙花爆竹專營公司煙花倉庫存在儲水池儲水量未達標、滅火器配置不足、倉庫內貨物不按要求存放等問題，檢查組當場下達了《責令整改指令書》，責令其限期整改;頤和隆瀏陽煙花經營部、方園煙花爆竹店存在超量儲存的行爲，責任其店主立即整改;東洲渡口的人員值班情況、客渡船執行簽單發航制度、六不發航制度、上船穿(拿)救生衣制度基本落實，但仍有部分時間段存在安全監管不到位、制度執行不到位的情況。檢查組要求區交通局督促湘江鄉政府、東洲村兩委責成相關責任人限期整改，以確保全區水上交通安全形勢持續穩定。

3.重點工程項目施工安全監管組：28日下午、29日上午，區委、副區長周春華率領區重點辦、區住建局、區安監局等部門，對轄區幸福嘉園·黃茶副商業中心、福朋·喜來登、金鐘·時代城、三鷹國際·城市綜合體、美美世界、中心醫院、金色家族等16個在建市級重點工程項目進行了全面督查。周春華區長對項目施工現場發現穿拖鞋施工、不戴安全帽、未執政上崗、安全標誌不到位等問題提出了嚴厲批評，並要求各項目單位強化安全意識，落實安全措施，確保做好高溫酷暑期間的項目建設安全生產工作。

4.食品衛生安全監管組：8月1日上午，區委、組織部長、統戰部長孫豔平、副區長江紅帶隊督查轄區食品衛生安全工作，先後抽查白沙洲別宿一格、崇尚百貨哈特波波餐廳、感嘆號餐廳以及人人樂超市，對個別經營戶未及時建立臺賬、購進食用油未索票證、廚房垃圾桶未遮蓋，以及超市面點、熟食未遮擋等問題現場責令整改。

5.校園安全監管組：8月1日，區政府副區長陳泰山帶隊對轄區內的所有幼兒園進行了安全檢查，檢查中發現多多幼兒園、體藝幼兒園使用無校車專用標誌的車輛接送幼兒，針對發現的問題，督查組責令這兩家幼兒園立即停止使用無校車專用標誌的車輛接送幼兒，並要求他們到專門的校車租賃公司租賃，同時，做好接送記錄和臺賬和校車出車前檢查，不得超載、超速行駛。

6.社會事務、農業農村安全監管組：近段時間以來，區政府副區長張光耀帶隊，邀請市執法大隊一道開展“瘦肉精”專項整治和甲胺磷專項整治工作，出動執法人員30人次，檢查農資企業10餘個，有力地淨化了農資市場，從源頭上控制了違禁農藥流入生產領域。

7.交通、消防、公共安全監管組：7月25日上午，區政府副區長、公安雁峯區分局局長陳俊華帶隊，對雁峯區玻璃瓶罐加油站、香江百貨嶽屏廣場店、森香木業、湘南汽配城、華天大酒店等單位進行了消防安全大檢查。在檢查中發現東方大酒店存在應急照明、疏散指示標誌損壞率超過50%，自動消防設施不能聯動控制，火災自動報警系統故障，自動噴水滅火系統不能正常運行，當場下發了《責令立即改正通知書》，並對其進行了行政處罰。對雁峯區玻璃廠加油站存在的滅火器數量不足的問題，現場提出了整改意見。對湘南汽配城存在的擅自停用火災自動報警系統和自動噴水滅火系統的違法行爲當場下發了《責令立即改正通知書》，督促該單位整改到位。

8.工商貿企業、危險化學品安全監管組： 8月上旬，劉浪濤副區長帶隊對全區的重點工貿企業進行了督查，並召開了安全生產座談會，聽取了企業負責人的情況彙報，並實地查看了企業的生產車間、產品倉庫、員工宿舍等重點隱患部位。對在督查過程中暴露出來的安全隱患，現場要求整改。同時，要求各街道、鄉鎮對轄區的工貿企業檢查率達100%。

二、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，各領導小組做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。儘管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是部分企業安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。生產現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和員工安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

三、下步工作要求

針對上述存在的問題，爲繼續加強事故防範，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)強化安全生產責任落實。各領導小組要針對大檢查大整治中發現的問題，本着“屬地管理，誰主管、誰負責，誰發證、誰負責”的原則，對號入座，立即督促整改，要明確責任單位、責任人。舉一反三，進行認真的自我對照檢查，克服畏難情緒，對那些需要重點解決的問題，要落實具體的整改責任人和整改時限，一時難以整改的要落實防範措施。

(二)嚴格隱患整改查處。各領導小組要堅持把排查出來的事故隱患整改作爲重中之重來抓實抓好。對排查出來的安全隱患逐項登記造冊，充實完善轄區或行業事故隱患臺帳，確保排查不留死角、不走過場，確實做到高危行業情況清楚、隱患及整改情況清楚、重大危險源及監控情況清楚。同時，要把安全穩定工作作爲當前壓倒一切的大事來抓，既要嚴格落實責任制，又要落實問責制，對隱患排查不留情面，隱患不除，決不罷休。對發現隱患未整治，導致發生安全生產事故，將嚴格追究責任。

(三)建立健全安全生產組織機構網絡。各領導小組明確一名信息聯絡員並定期向區安委辦(辦公室設區安監局、電話：)報送報表及安全生產信息，建立長效工作機制。

年月日

人事調整通告格式 篇11

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽菸，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作爲機修室的管理者，任由他人在裏面抽菸，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以爲戒，重視安全生產!

x年xx月xx日

人事調整通告格式 篇12

在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

人事調整通告格式 篇13

公司各部門：

爲了規範公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、 會議形式：周例會

二、 會議時間：每週週五下午2:00

三、 會議地點：公司辦公室

四、 參會人員：現參會人員暫定爲：(略)

五、 會議要求：(1)參會人員須於在週五14：00準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調製靜音不得看報紙、雜誌或做與會議內容不相干的事情

六、 獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

人事調整通告格式 篇14

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

人事調整通告格式 篇15

在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不繫安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給於提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防範。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

人事調整通告格式 篇16

截至第十週，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。爲嚴肅學風，進一步規範學生行爲，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此爲戒，嚴格遵守校規校紀，自覺養成良好的行爲習慣。

《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者，予以退學處分。

信息工程學院信息管理系

年月日

人事調整通告格式 篇17

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。爲嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

12-11

人事調整通告格式 篇18

企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。爲此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

年月日