罰款通告怎樣寫（通用18篇）
罰款通告怎樣寫（通用18篇）
20xx年*月*日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
罰款通告怎樣寫 篇2因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
罰款通告怎樣寫 篇3致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
年月日
罰款通告怎樣寫 篇4本公司員工與因工作中矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
罰款通告怎樣寫 篇5經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行爲，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以爲戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建築工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點
建設項目部
二○xx年五月二十一日
罰款通告怎樣寫 篇6各部門、各廠：
一、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次，其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須彙報部門經理，並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行覈算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作爲廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理z對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、z洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。
年月日
罰款通告怎樣寫 篇7關於工程設備水電部安全事故的處罰通告
各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極爲惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。爲增強員工安全意識，爲嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以爲戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知
廣東*科技有限公司
二〇一四年九月二十三日
罰款通告怎樣寫 篇8各部門、各廠：
一、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次，其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須彙報部門經理，並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行覈算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作爲廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理z對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、z洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規範 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
年月日
罰款通告怎樣寫 篇912月21日上午，外搬運、一車間在二車間27#樓北面東頭門口違章吸菸，根據公司“文明生產(辦公)督查”管理規定，對以上兩人處以100元/人的處罰。
工廠安全是要靠大家一起來維護的，值此車間安全生關鍵時期更應着重關注。吸菸是最大的安全隱患，望廣大煙民員工能在制定區域吸菸，煙後把菸蒂熄滅放進制定的容器裏面。
安全生產無小事，大家齊心創安全!
股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
罰款通告怎樣寫 篇10關於對學校第三食堂處罰的通知
學校第三食堂在高三補課經營期間，師生反映飯菜質量較差，對教師服務態度冷漠，且違規採購部分熟食，師生反響較大。根據學校與其簽訂的協議，經學校研究決定給予500元罰款。並責成三食堂經營者限期改正。
蕭山中學總務處
20xx年8月31日
罰款通告怎樣寫 篇11由於×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸菸區抽菸，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以爲戒。望×××、×××兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
年 月 日
罰款通告怎樣寫 篇1220xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則，對、三人睡崗行爲，分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任，分別罰款50元。
望全體員工引以爲戒，自覺遵守公司和規章制度。
1.24
污水廠
罰款通告怎樣寫 篇1320xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考覈細則，對、三人睡崗行爲，分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任，分別罰款50元。
望全體員工引以爲戒，自覺遵守公司和規章制度。
1.24
污水廠
罰款通告怎樣寫 篇14高新區藍領公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁紮樑板柱鋼筋工無視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領導統一安排，於6月23日無故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進度嚴重滯後。並對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。爲嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類事件再次發生，特對陳生斌班組處以20xx0元罰款。
望各位管理人員和各班組工人同志引以爲戒!
特此通告
全公司各工地內鄉宇達藍領公寓項目部
20xx月23日
罰款通告怎樣寫 篇15———關於加強食堂規範管理
食堂是爲公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關係到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的職責，要想共同營造一個安全、衛生的用餐環境，請大家必須做到以下幾點：
一、食堂開飯時間規定爲11：30，請大家按時到食堂打飯。
二、食堂做飯時，除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛生間請使用廠區內衛生間)
三、就餐人員進入食堂後，不許對食品打噴嚏、講話，以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧譁，會影響到夜班同事休息，由食堂師傅監督。
四、食堂內保持環境衛生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，剩的飯菜倒入垃圾桶內，(做到吃多少打多少，不許故意造成浪費。)
五、食堂師傅要保持食堂環境清潔，將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒，堅持每天一小掃，每週一大掃。
六、爲了便於月末統計員工就餐費用，如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員，由本人或部門負責人提前一天告知辦公室，辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數及給外出人員留飯。如有違反以上規定者，給予罰款處理，從當月工資中扣除!
罰款通告怎樣寫 篇16我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
罰款通告怎樣寫 篇17因爲食堂管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴重，通報批評。 經研究對食堂負責人除以X元罰款，並記X處分。
要求今後加強管理，杜絕類似事件發生。
領導簽發：
年月日
罰款通告範文二
本公司員工和因在上班時間娛樂，給於兩人各50元的出發。望公司其它員工引以爲戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
罰款通告怎樣寫 篇18本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，於20 年 月 日，在上班期間上網玩遊戲。該行爲已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。
鑑於以上事實，爲嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。
望公司全體員工以此爲戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。
特此通告!
某某建設集團有限公司行政事務部
二O 年 月 日