遷移戶口通告範文（精選15篇）

遷移戶口通告範文 篇1

通知：

接海源派出所通知

原“”戶口已取消。請你接此通知後於20xx年12月30前，攜帶本人身份證原件到校辦王志瓊老師處辦理戶口遷移事宜。給您帶來的不便，敬請諒解。

學校辦公室

20xx年11月1日

遷移戶口通告範文 篇2

關於戶口遷移的通知

各學系：

根據派出所的要求，現將我院今年應屆畢業生戶口遷移工作的有關事項通知如下：

一、將戶口遷回原籍的應屆畢業生

1.提供本人的報到證複印件一份。

2.提供本人的畢業證複印件一份。

3.提供本人畢業證、報到證原件交派出所驗證。

4.校管部提供戶口遷移證明。

二、將戶口遷往異地的應屆畢業生

1.提供本人的報到證複印件一份。

2.提供本人的雙方就業協議書(或接收函)複印件一份，協議書內容須有同意將戶口遷往何地址，否則派出所不予辦理。

3.提供本人的畢業證複印件一份。

4.提供本人畢業證、報到證原件交派出所驗證。

5.校管部提供戶口遷移證明。

只有符合以上五點條件才能將戶口遷往異地，否則按規定遷回原籍。

三、將戶口遷往人才市場的應屆畢業生

1.提供本人的報到證複印件一份。

2.提供人才市場準調函(或接收函)，準調函(或接收函)中必須註明戶口遷往地址，檔案存放地址。

3.提供本人畢業證複印件一份。

4.提供本人畢業證、報到證原件交派出所驗證。

5.校管部提供戶口遷移證明。

符合以上五點，派出所纔給予辦理戶口遷移。

四、辦理暫緩就業應屆畢業生

已辦理暫緩就業的同學，在暫緩就業期間不得辦理與個人戶口卡相關業務。

五、集中辦理戶口轉移時間

爲方便同學，校園管理工作部擬在6月25、26、27日共三天集中辦理應屆畢業生戶口遷移。在辦理前同學需按規定提前填寫好《應屆畢業生戶口遷移申請》並準備好相關資料交校管部謝老師。戶口遷移證辦好後，校管部會通知學生本人到校園服務中心(A1-101)領取戶口遷移證。其餘時間由同學本人按規定帶齊相關資料複印件(包括原件)自行前往派出所辦理。

六、注意事項

1.請各系通知所在系畢業生根據通知要求準備有關資料複印件，在工作日辦公時間至行政樓A1-104辦公室開具證明,憑證明及相關材料自行到溫泉派出所辦理戶口轉移手續。

辦理畢業生戶口遷移有關事項以此通知爲準。

2. 6月27號星期五辦理戶口遷移的學生，需在當日下午3點前把相關材料交至校管部，逾時派出所不予辦理。

3.戶口遷移所需詳細材料請按附件中所列舉的要求準備，《應屆畢業生戶口遷移申請》可在校園管理工作部網頁下載。

4.原籍是指新生入學前戶口所在地地址。

5.異地遷移是指現戶口所在地遷移到除原籍外的其它省、市、縣。

6.溫泉派出所地址：從學院出發到溫泉牌坊，再往裏走約850米右側即到。

7.辦理檔案、黨(團)組織關係轉移，請諮詢輔導員及有關部門。

8.辦理報到證及暫緩就業，請諮詢就業指導中心及輔導員。

9.辦理戶口遷移，請諮詢校園管理工作部謝老師。

10.節假日期間不予辦理戶口遷移工作。

11. 聯繫方式：

辦公地址：A1-104

戶口諮詢電話：，謝老師電話：669633

辦公時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

派出所諮詢電話：，林警官

派出所辦公時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

附件：應屆畢業生戶口遷移申請

遷移戶口通告範文 篇3

小區業主戶口遷移登記公告

XX小區門牌號已落實並於近日安裝完畢，查詢各棟門牌號請點擊此處，接下來的業主戶口落戶問題則成爲物業首要工作目標。

日前，物業已與zz辦事處、派出所達成共識，派出所將抽調人力爲XX小區業主集中辦理戶口遷移工作。請需要辦理落戶的小區業主配合物業進行登記。

登記方式：1、物業管理中心進行人工登記

2、複製下面的登記格式回覆本貼進行網上登記

業主姓名：( )

( )棟/號樓( )單元( )室

聯繫電話1：( )

聯繫電話2：( )

我們會將人數統計後與派出所再次協商確定具體辦理日期。屆時，我們會通過電話通知、網站公告、飛信發佈等多種途徑告之您，並提示您準備相關證明材料，請保持電話開機暢通、並關注小區網站。

如仍有疑問請撥打物業管理中心電話。

ZZ物業管理有限公司

20xx年7月25日

遷移戶口通告範文 篇4

xx市中國小自20xx年7月13日(週一)開始放暑假,8月31日(週一)開學.幼兒園暑假實行輪休制,按照有關要求自行安排.

市教委要求,各中國小校暑期要健全應急協調聯動和快速反應機制,落實安全防範措施.要加強學生的暑期安全教育,要求中國小生暑期做到不到池塘、湖泊中去游泳,防止發生溺水事件;不乘坐“三無”車輛和超員、超速車輛,防止發生交通事故;不去網吧、遊戲廳等法律規定未成年人嚴禁涉足的場所;外出旅遊儘量避開人員密集的場所,防止發生踩踏事件.

同時,義務教育階段學校暑假期間一律不準補課.高中學校高一、高二年級禁止補課,高三畢業班可適當安排一週補習.各區縣教育局要做出明確規定並督促檢查,堅決糾正侵佔學生休息時間集中補課的違規做法.放假期間,未經主管部門許可,各單位不組織大型集體外出活動.

x幼兒園

20xx年xx月xx日

遷移戶口通告範文 篇5

關於對員工工資、加班費調整的通知

全體員工：

爲了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度， 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

1、所有新入職員工工資底薪爲1500元+加班費+超產獎，包食宿;

2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;

3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元;

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，

5、公司設立員工推薦獎，老員工爲公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規定自xx年x月x日起執行.

人事部

xx年x月x日

遷移戶口通告範文 篇6

公司全體職工：

公司新食堂於3月1日開始試運行，現將具體事宜通知如下：

一、就餐時間 早餐：7：00—9：00，午餐自助12：00—12：45，晚餐自助：6：00—6：45，晚餐小炒：6：00—8：00。

二、就餐標準 午餐、晚餐爲自助餐，每餐價格爲：職工(大餐廳)6元/人，幹部(小餐廳)10元/人(此價格試運行一個月，成本覈算後在做價格調整並公示)，早餐和小炒明碼標價，按需自主刷卡消費。

三、就餐方式：自助餐每餐限刷卡一次，餐卡只限本人使用，就餐時按需取餐，杜絕浪費，禁止飯菜外帶。就餐完畢後把餐盤放入出口餐具回收處。餐卡充值地點暫定在宿舍樓A棟115室。 四、因接待能力有限，新食堂暫時僅對本公司職工及家屬開放，家屬另購餐券就餐敬請諒解!屆時歡迎大家就餐，提出寶貴意見!

行政部

年二月二十九日

遷移戶口通告範文 篇7

爲深化企業，加強管理，對本在職全體人員如有下列行爲，經公司決定給予如下 處理： 缺勤處罰

1、對廠區內和外出安裝時遲到、早退者的處理：

月累計1-3次：在15分鐘內的每次扣工資5元;超過25分鐘的每次扣10元; 月累計4-10次：每次扣工資20元;

月累計10次以上，每次扣工資50元，並給予警告處分; 遲到或早退超過25分鐘不足3小時的，視爲爲曠工半天; 遲到超過3小時或早退超過3小時的視爲曠工一天。 2、對曠工者的處理：

曠工半天的，除扣發半天工資外，另加扣50元

曠工一天的，除扣發當天工資外，另加扣100元，並通報批評;

連續曠工三天或月累計曠工5.5天或年累計曠工15天者，扣上述扣罰外，公司無條件解聘。 3、廠規定月休息4天制度，但我廠屬小型加工廠，應及時完成客戶訂單爲前提，若須加班加點且當月無法調休時，廠負責人可按實際情況安排調整其至下月休息。

4、爲維護家和櫥櫃在客戶家安裝的形象，對安裝外出者違紀的處理：一.不按客戶要求時間到達或不按廠區負責人合理的到達時間且沒正常理由的;二. 無故不到的或中途偷溜的按曠工處理;沒事先報告理由並遲到或早退30分鐘的，每次扣工資50元。

5、其他缺勤認定：上班前無請假且未通過批准的、按曠工半天或1天處理;工作時中途離開無請假申請且未通過批准的，按曠工半天或1天處理並承擔相應的損失。

6、根據每月請假累計時間，每滿1天(7.5小時)，扣除1天的薪金其他福利。

7.倉庫管理者負責廠區考勤登記並在月底統報，不得違規人情處理，否則視爲等同違規。倉庫負責人的請假在不影響廠區工作時須經家和櫥櫃法人批准。

8.廠區總負責人違反考勤時按普通5倍罰款.

全勤獎勵

1、連續6個月全勤者，次月後每月多給予1天休假;

2.連續12個月全勤者，次月後每月再多給予1天休假。

沒規矩不成方圓，以上不足處仍需修改和規範， 本條例從xx年6月11日實施。

年月日

遷移戶口通告範文 篇8

20xx年8月1日機修分廠發生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬於嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由於無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發生後，立即將傷者送到骨科醫院進行檢查治療，並定於8月6日進行手術。8月4日生產系統組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業，安全意思極差，且未嚴格執行生產安全操作規程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監護不力。三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己採取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故，此次事故屬於重複發生典型安全責任事故，反映出安全管理存在鬆懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，並處罰款100元。5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓後方可上崗，遇突發事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

*有限公司

八月五日

遷移戶口通告範文 篇9

根據《攀枝花市發展和改革委員會 攀枝花市教育體育局 攀枝花市財政局關於調整我市市級公辦幼兒園保教費 》(攀發改價格〔20xx〕38號 )及省、市其他相關規定，現將我市市級公辦幼兒園(縣區公辦幼兒園的收費標準按縣區發改部門的文件規定爲準)20xx年秋季學期收費標準通告如下：

一、收費項目及標準爲：保育教育費(簡稱“保教費”)、住宿費、服務性收費和代收費4項。

(一)保教費、住宿費。實行政府定價，收入納入行政事業性收費管理。

1.保教費收費標準

等級 保教費(元/人/月)

省級合格示範園 450

一級園 370

二級園 290

三級園 210

幼兒園在寒、暑假期間向幼兒開放，保教費標準可在正常收費標準基礎上上浮30%。三歲以下幼兒入園，保教費可在正常收費標準基礎上上浮30%，直到滿三歲爲止。若三歲以下幼兒在寒、暑假期間上幼兒園，保教費可在正常收費標準基礎上上浮60%。

2.住宿費。目前市級公辦幼兒園無住宿的幼兒，暫不明確住宿費收費標準，今後有住宿情況時由市發改委審定後收取。

3. 幼兒園保教費應按學期收取，不得跨學期預收。幼兒入園後因故退(轉)園退費，保教費按月計退，不足半個月按半個月退費，超過半個月的，不退費。

(二)服務性收費。服務性收費項目爲伙食費、校車接送費2項。

1.伙食費：幼兒園爲在園幼兒生活提供伙食的，可收取伙食費(含點心費)。伙食費按月收取，按月結清，多退少補，按剩餘天數退費。每學期末應向家長公佈帳目，不得贏利。

2.校車接送費：應堅持自願原則，由幼兒園和家長簽訂協議，明確收費標準以及雙方的權利、義務。

(三)代收費。代收費項目爲基本醫療保險費。

根據川發改價格[20xx]392號規定，基本醫療保險費屬於代收費項目，學生自願繳費，收費標準按照攀枝花市人民政府相關規定執行。

二、要求

(一)各幼兒園除以上收費外，不得再向幼兒家長收取其他費用。幼兒園不得收取書本費，不得在保教費外以開辦實驗班、特色班、興趣班、課後培訓班和親子班等特色教育爲名向幼兒家長另行收取費用，不得以任何名義向幼兒家長收取與入園掛鉤的贊助費、捐資助學費、建校費、教育成本補償費等費用。

(二)按照《攀枝花市教育局 攀枝花市財政局關於建立學前教育“三兒”資助制度的試行辦法》(攀教發〔20xx〕26號)、《四川省財政廳 四川省教育廳關於在民族地區幼兒園全面實行保教費減免資助政策的通知》(川財教〔20xx〕76號)和《攀枝花市教育體育局 攀枝花市財政局 攀枝花市人力資源和社會保障局 攀枝花市扶貧和移民工作局關於實施建檔立卡貧困家庭學生資助政策有關具體事項的通知》(攀教體發[20xx]47號)及其他相關政策文件要求，切實做好保教費的減免工作。

(三)各公辦幼兒園應通過設立公示欄、公示牌、公示牆等形式做好收費公示工作。

(四)公辦幼兒園收費應使用省財政廳統一印製的收費票據，保教費收費收入全額繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理，服務性收費不實行“收支兩條線”管理，由學校根據實際支出列支，代收費資金由學校全部轉交提供服務的單位，不得計入學校收入。民辦幼兒園收費應使用稅務發票。

(五)社會團體、個人自願對幼兒園的捐資助學費，按照國家《公益事業捐贈法》和有關社會捐助教育經費的財務管理辦法執行。

(六)各公辦幼兒園應自覺執行國家制定的幼兒園教育收費策。對違反國家教育收費法律、法規、政策和本辦法規定的行爲，要依據《中華人民共和國價格法》、《價格違法行爲行政處罰規定》等法律法規以及行政事業性收費管理制度的相關規定嚴肅查處。

市級部門收費監督舉報電話 發展和改革委員會：

財政局：

黨風政風監督室： 

教育體育局：

xx年xx月xx日

遷移戶口通告範文 篇10

市直各參保單位，各縣(市、區) 社會保險基金管理局、地方稅務局：

根據社會保險法律法規及相關政策規定，按照省市有關部門公佈的相關參數，現就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關事項通知如下：

一、依法參保

用人單位必須依法爲所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療(含補充醫療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只爲部分職工參保。

二、相關參數

根據省、市有關部門公佈的數據，廣東省20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資爲4986元;梅州市 20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資爲3738元;現執行的梅州市企業職工最低工資標準爲1210元。

三、繳費基數

用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規定的上下限內)申報繳納社會保險費，並將繳費工資申報情況向職工公佈。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：

(一)企業養老保險(含靈活就業人員參保)：繳費工資上限爲14958元，下限爲2408元。

(二)職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限爲14958元，下限爲2243元。

靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。

(三)失業保險：繳費工資上限爲11214元，低於11214元的應如實申報，但不得低於現梅州市企業職工最低工資標準1210元。

四、繳費比例

養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業人員按20%(全部由個人繳納);

失業保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%;

醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業人員按8.3%(全部由個人繳納);

補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;

工傷保險：0.7%，由單位繳納;

生育保險：0.8%，由單位繳納。

五、其他

本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整後的規定執行。

xx市社會保險基金管理局 廣東省xx市地方稅務局

年6月29日

遷移戶口通告範文 篇11

親愛的爸爸媽媽：

您好!

清明節放假安排：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)恢復上課。4月3日(星期五)爲洗曬日，請爸爸媽媽將幼兒園被褥帶回家洗洗曬曬。幼兒園在清明節前後會做好教室內各類物品的消毒工作，爲寶貝們節後入園做好環境清潔準備。

xx幼兒園

年三月三十日

遷移戶口通告範文 篇12

1、在黨支部、村委會領導下，依照財務制度，履行村財務手續。

2、負責印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關各類統計、調查表格。

3、及時收繳應收款，結清暫領款，對收不起、結不清的問題及時向村領導反映，做好參謀。

4熱愛本職，堅守崗位，認真學習業務培訓，提高專業水平和工作效率，當好村黨支部、村委會的賢內助。

遷移戶口通告範文 篇13

尊敬的業主：

歡迎您喬遷入住，近日發現有乘客違規使用電梯，野蠻載貨。爲此，請各位業主按轎廂內物業公司張貼的(電梯安全乘坐注意事項)正確操作使用電梯，嚴禁超載，嚴禁客梯貨用，如果乘坐過程中電梯出現故障，乘客千萬不要驚慌，應撥打緊急救援電話，通知電梯管理部門或物業人員救援，不要亂動亂按或試圖扒門逃出，等待專業人員救援是保障安全的明智選擇。正確使用電梯，不僅在一定程度上延長了電梯的使用壽命，同時也保障了在電梯運行過程中乘客的安全。在此，半島物業鄭重提醒並呼籲小區業主朋友：電梯設備是你們進出小區最重要的代步工具，請您像愛護自己的孩子一樣呵護它，只有正確使用電梯，方能保障你我安全。自通告發布之日起，若因業主和裝修相關人員違規操作使用電梯所發生的一切安全事故與物業公司和維保單位無關，後果由其自行承擔。

特此通告!

貴州物業管理有限公司

6月19日

遷移戶口通告範文 篇14

關於回收質量體系文件的通知各部門、各負責人： 由於公司部門人員調整，加之在用的質量體系文件(管理文件和技術文件)較爲散亂，使用起來不方便，爲了使本公司質量體系文件完整、有序、系統化，並與3C認證實施規則相適應。經公司管理層會議決定，現要求各部門將本部門在用的管理文件和技術文件於20xx年1月9日前其交回行政部，由質量負責人、行政部和質檢部對現有質量體系文件(管理文件和技術文件)進行統一整理，由行政部進行統一整理後的質量體系文件(管理文件和技術文件)重新進行分發。

特此通知!

樂清市歐凱電子電器有限公司

20xx年1月6日

遷移戶口通告範文 篇15

首先感謝各位員工踊躍提出寶貴建議。對各位員工提出的建議，廠領導已討論、落實、解決。爲了及時瞭解員工的思想、工作、生活等方面的情況，聽取員工對公司發展的意見和建議，切實幫助員工解決一些實際困難;充分調動每一名員工建言獻策的積極性，廣開言路，鼓勵員工對公司發展及各級管理人員提出合理化意見和建議，促進公司管理工作邁向新的臺階，公司在南院車間入口、北院質檢科前邊、和辦公室南邊三處分別設立了員工意見箱。希望各位員工踊躍提出你的寶貴意見與建議，公司工會將及時回覆與處理。

xx厂部

20xx2-31