開除通知（通用16篇）
開除通知 篇1
市場部____：
鑑於您在本公司工作期間，未能到達公司關於市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關係的處理。
請您於20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
______人事部
______年______月______日
開除通知 篇2
_________，男，_______學院________專業20____級學生，學號：__________。
_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬於第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《______職業技術學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規定》第五十四條規定，經院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。
該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校申述處理委員會提出書面申訴。
________職業技術學院
20_____年_____月_____日
開除通知 篇3
________先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除通知 篇4
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
開除通知 篇5
縣教育局：
____同志，現龍門學區國小教員________政策________決定給____同志行政上開除公職的處分，戶糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
________學校
日期：________
開除通知 篇6
_________，男，_______學院________專業20____級學生，學號：__________。
_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬於第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《______職業技術學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規定》第五十四條規定，經院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。
該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校申述處理委員會提出書面申訴。
________職業技術學院
20_____年_____月_____日
開除通知 篇7
員工：
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xx年xx月xx日
開除通知 篇8
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。
二、____的行爲，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予____解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
開除通知 篇9
______先生/女士：
人事部於____年____月____日接________有限公司書面反映並經本部門覈實：你於____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續。
你的這種行爲，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規定：對你作開除處理。
特此通知。
________有限公司
____年____月____日
開除通知 篇10
因 原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
綜合辦公室
日期
開除通知 篇11
____同學：
在任貴州師範學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反貴州師範學院大學生聯合會會規，由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出貴州師範學院大學生聯合會。
望其餘各位學生幹部引以爲戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀爲己任。
貴州師範學院大學生聯合會
主席團
祕書部
紀檢部
日期：________
開除通知 篇12
員工：
您於*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動 關係的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
單位名稱：
*年**月**日
開除通知 篇13
________先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除通知 篇14
員工違紀處理通知書
XX部門員工：
鑑於您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行爲屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律並結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續並承諾在規定期限內工作交接完畢，並不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
X有限公司
XX年XX月XX日
開除通知 篇15
趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事職責。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除通知 篇16
員工違紀處理通知書XX部門員工：鑑於您在本公司就職期間內，未經公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內部經營信息，您的行爲屬嚴重違反了公司規章制度，損害了公司的利益。根據我國相關法律並結合本公司的有關規定，決定做出開除的處理。請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續並承諾在規定期限內工作交接完畢，並不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
X有限公司
XX年XX月XX日