關於國企幹部任命通知範文(通用8篇)

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關於國企幹部任命通知範文 篇1

公司各部門:

關於國企幹部任命通知範文(通用8篇)

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業部門,管理公司原有合作廳;對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

原x部門區域經理,晉升爲公司營業部門經理,負責營業部門的整體運營,策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。

任命爲營業部門副經理,負責營業廳的接口工作,政策申請、執行,所有門店的日常後勤工作。

原城區營業廳店長,調到營業部門,負責營業部的人員培訓及產品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工儘快轉換角色,繼續發揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年xx月xx日

關於國企幹部任命通知範文 篇2

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業部門,管理公司原有合作廳;對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

原xx部門區域經理,晉升爲公司營業部門經理,負責營業部門的整體運營,策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。

任命爲營業部門副經理,負責營業廳的接口工作,政策申請、執行,所有門店的日常後勤工作。

原城區營業廳店長,調到營業部門,負責營業部的人員培訓及產品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工儘快轉換角色,繼續發揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年10月8日發

關於國企幹部任命通知範文 篇3

爲滿足公司發展需要,經公司研究決定,對如下人員進行職務任命: 任命爲財務部經理,全面負責公司財務管理工作。 任命爲生產部經理,負責全面主持公司的生產管理工作,行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,並承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命爲生產主管,負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命爲品質部經理,負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知

成X有限公司

20xx年7月16日 主題:人事任命 通知

關於國企幹部任命通知範文 篇4

因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公佈:

1. 原DJ部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,並履行該職務全部職責

2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊爲前廳實習主管一職,主持該部門的`日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

備註:所任命實習主管,實習期爲一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告

總經理:

年 月 日

關於國企幹部任命通知範文 篇5

因公司發展需要,經公司研究決定,對以下員工進行新的人事任命,現予以公告

任命女士爲直營店見習經理,考覈期爲三個月。主要負責直營店經營與管理,活動策劃及與商場負責人溝通,完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排,齊心協力,保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長先生,調到銷售部,任命見習店面監理,考覈期三個月。主要負責專賣店,獨立店施工監查,選購裝修材料,上貨擺場,飾品擺放以及後期店面維護。做好專賣店,獨立店裝修、開業的準備工作和後期服務工作。

原質檢員先生,調到生產部,任命油漆車間見習車間主任,考覈期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務,對油漆員工進行技術指導和工作管理,保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

特此通知!

雅夢居傢俱有限公司

20xx年3月5日

關於國企幹部任命通知範文 篇6

關於公司架構調整和人事任免的通知各部門、門店:

目前根據門店不同業態及不同區域的分佈,現對公司架構作以調整,實行區域分公司管理模式。全公司分爲五大部分,總部;女子百貨;x市;x區金好來;餐飲公司。經公司研究決定:

任命爲執行總經理;免去超市有限公司副總經理職務。

任命爲鞏義區超市區域總經理;免去超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命爲鞏義區超市區域副總經理,負責協調鞏義區超市及女子百貨所有外協事務;免去超市有限公司防損部經理職務。

任命爲女子百貨總經理;免去女子百貨店長職務。

任命爲、上街區金好來區域總經理;免去金好來超市有限公司商品部經理職務。金好來餐飲公司總經理由董事長兼任。

原辦公室、行政職能轉鞏義區

超市。

二零xx年十月十四日

關於國企幹部任命通知範文 篇7

根據公司發展需要,20xx年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

任命x做公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命x做公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

任命x做公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審覈、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

以上人員任命自x年xx月xx日起生效,隸屬於總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

xx有限公司

x年xx月x日

關於國企幹部任命通知範文 篇8

根據公司發展需要,同時也爲了給員工提供更大的發展空間,經總經辦討論、商議決定,自20xx年11月15日起任命爲客服主管助理,負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合,希望燕在今後的工作中再接再歷,更創佳績。

特此通知!

廣州X有限公司

年十一月十五日

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