辭職通知書範本（通用3篇）

辭職通知書範本 篇1

公司人力資源部：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因(由於用人單位的用工或管理行爲不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時爲勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關係，我將於30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

此致

(手寫簽名)

年 月 日

辭職通知書範本 篇2

鄭州X公司：

本人,於X年XX月XX日與建立了勞動關係，至今已在單位工作了XX個月。現由於個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，本人將於30天(在試用期提出辭職，最短爲3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。

屆時還請單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)

年 月 日

辭職通知書範本 篇3

公司人力資源部：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短爲3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)

年 月 日