警告處分通知書（通用9篇）
警告處分通知書 篇1
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行爲準則，希望你糾正遲到行爲，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告處分通知書 篇2
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯
警告處分通知書 篇3
編號：部門：
貴部門同事於月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》覈定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，並按下列程序辦理：
1.由員工所屬部門主管執行;
2.請向員工說明其相關違紀行爲及處分情況，並將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認後於年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
年月日
警告處分通知書 篇4
編號：
部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行爲準則，希望你糾正遲到行爲，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○年月日
警告處分通知書 篇5
____同志作爲公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以爲薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告處分通知書 篇6
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行爲準則，希望你糾正遲到行爲，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告處分通知書 篇7
____同志作爲公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以爲薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告處分通知書 篇8
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
警告處分通知書 篇9
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________