工廠員工吵架處理通告（通用19篇）

工廠員工吵架處理通告 篇1

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

5-3

工廠員工吵架處理通告 篇2

公司各位員工：

根據公司管理制度，工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人，破壞團結。給予記小過處罰，罰款30元。

特此通告。

XX公司人事部

年月日

工廠員工吵架處理通告 篇3

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

爲了同事和睦相處，提高員工個人素質，本着教育爲主，處罰爲輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。

其他員工引以爲戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

年月日

工廠員工吵架處理通告 篇4

院屬各單位、各位師生員工：

科教樓負二層停車庫建設已竣工，已正式投入使用，共計320餘個停車泊位，極大解決了教職員工停車難題。爲營造校園良好的交通秩序，保障廣大師生交通安全和出行暢通，根據學校統一要求和廣大師生訴求，現將校園內規範行車、停車通知如下：

一、自20xx年12月7日起，正常上班時段，除執行緊急公務的車輛(如救護車、消防車、公安執勤車等)外，進入校園內所有車輛禁止在主幹道和人行道上停車。

對校園內違規停放車輛予以貼單鎖車;對蓄意滋事、不服從安保人員管理的車輛以“擾亂校園公共秩序和安全”交由人民路派出所依法處理。

二、在科教樓(含臨牀技能中心、自主學習中心)、匯城公寓、圖書館、學子會館、學子食堂、匯智公寓、北苑餐廳、留學生餐廳等地辦公車輛，統一停放科教樓負二層停車庫，按車位停放。

綜合樓周邊、學子會館周邊、匯城匯信公寓周邊、圖書館週邊、北苑餐廳和留學生餐廳周邊禁止停車，違者將在校園網適時通報公示車輛牌號，並予以鎖車。

三、已建停車場僅供已授權教職工車輛停放，請按序規範停車。校內已建停車場有：基礎醫學院前及北苑小區內、勤政樓前、公共管理學院前、勵耘小區停車場。

四、臨時停車場車輛停放，請按序規範停車。

1、二、三號教學樓間空地臨時停車;藥學院西側臨時單邊停車;印刷廠前空地臨時停車。

此三區域，上班期間供校內教師(校內教師原則上車輛停放在辦公區域，不主張開車來此區域上課)，太和、張灣、人民三附院來校上課教師，以及來校辦事外單位車輛停放。雙休日及假節日期間，供同濟小區、北苑小區居住家屬直系親屬車輛停放。

2、藥護學院大門進門主幹道兩側臨時停車;八號教學樓前南側道路臨時單邊停車。

五、人民路大門內主幹道下班時段及節假日實行單邊停車。

六、凡在校園道路上行駛的車輛，必須按照道路交通標誌、標線的規定行駛，必須主動避讓行人和非機動車，減速緩行，時速不得超過20公里，嚴禁鳴號。對超速行駛車輛安保人員將予以警告，並記錄在案，累計3次以上者取消其校園通行授權。

七、遇學校大型活動時，實行校園交通管制，所有車輛要自覺服從安保人員管理，按指定路線行駛。

各位車主，美麗的校園需大家共同維護。校園因歷史原因造成的功能區相互交織，給校園安全和交通管理帶來的不便請大家諒解。保衛處將盡力維護校園安全和秩序，想方設法做好管控，盡力做到大家滿意。在此，我們懇請：

1、請各位師生員工充分理解、諒解、配合保衛人員工作，主動、自覺告知或教育自已親朋好友，遵守規定、配合管理，共同維護校園安全和秩序，營造美麗校園。

2、請各部門(學院)負責人務必告知所屬員工，自覺、帶頭遵守規定、配合管理。

3、請老幹處務必告知離退休職工，充分理解、諒解、配合保衛人員工作，主動、自覺告知或教育自已親朋好友，遵守規定、配合管理。

4、請後勤處務必告知食堂、物業公司，請其員工自覺遵守規定、配合管理。

5、請資產處務必告知公房出租經營商戶，請其員工自覺遵守規定、配合管理。

6、請各二級學院務必告知校外來校上課老師，自覺遵守規定、配合管理。

由此給您或親朋好友帶來的不便，請予以充分諒解和配合!請相互轉告，謝謝合作!

x學院保衛處

年十二月五日

工廠員工吵架處理通告 篇5

關於嚴禁學生賭博的通知

各基層黨委、各學院：

近期，公安部門在我校周邊檢查，發現有我校學生在學校周邊賭博，嚴重影響了學生的身心健康和學校形象，現就有關事項通知如下：

一、各學院要加強教育學生，嚴禁學生賭博。各學院要通過加強法制教育、國家相關政策法規教育，校規校紀教育等，引導學生自覺抵制庸俗的生活方式，教育學生把主要精力放在學習上，努力提高個人素養;

二、各學院要加強對實習學生的指導和教育，切實夯實學生實習的學習和工作任務，充實學生的實習工作和生活，教育實習學生遵守學校的各項規章制度;

三、希望各學院領導、老師、輔導員經常深入到學生教室、公寓等學生集中活動的場所，瞭解學生的學習和生活狀況，對學生進行有效指導，關心愛護學生，幫助學生健康成長;

四、學工部、保衛處將開展不定期檢查，凡發現學生在校內進行賭博或存在其它變相賭博行爲(凡互相約定條件，以任何形式，用財物作賭注比輸贏的，都是賭博行爲)，一經查實，將根據學生管理相關規定嚴肅處理。

貴州師範學院學生處 保衛處

20xx年9月10日

工廠員工吵架處理通告 篇6

同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，爲表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升爲，從X年X月X日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。

各部門同事應以爲榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

總經理：

美容院

年 月 日

工廠員工吵架處理通告 篇7

爲保障全廠員工的人身及財產安全，特設立禁菸政策如下：

1、工廠各範圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸菸或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。

2、工廠在一樓保安室設有專用吸菸區，除此區域外，任何地方嚴禁吸菸。請大家養成自覺的好習慣，要吸菸時自覺到吸菸區吸菸。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。

同時也歡迎各員工相互監督，一經發現，立即上報行政部處理。

此致：全體員工

行政部

年09月18日

工廠員工吵架處理通告 篇8

關於進一步做好校園綠化工作的通知

各鄉鎮教育組、國辦中國小：

爲貫徹黨的“”提出的“美麗中國”、“生態文明建設”的路線方針，爭創人與自然和諧發展的綠色校園，營造良好的育人環境，結合我縣校園綠化現狀，現就做好20xx年校園綠化工作通知如下：

一、充分認識校園綠化工作的重要性

校園綠化既是一項美化校園環境，切實改善與提高教職工和學生生活、學習環境的具體措施，也是一項支持國土綠化，創建文明生態環境的具體行動。開展創建綠色校園活動，能夠培養學生熱愛自然，保護自然的情趣，促進學生參與生態文明建設，增強環保意識，影響和帶動整個社會生態文明的提高。各學校要充分認識校園綠化工作的重要性，切實做好校園綠化工作，以優美雅緻、健康整潔的校園環境迎接國家對我縣義務教育均衡發展督導評估。

二、校園綠化工作的原則與要求

1、因地制宜，統籌規劃。各學校要從實際出發，堅持“科學規劃、厲行節約、易於操作、能夠持續”的原則，制定出體現教育特色和當地特色，又突出學校個性特點的年度綠化規劃。規劃方案要精細，不以完成任務爲目的，4月15日前將規劃示意圖和詳細文字說明報教育局計財科(以學校爲單位制定規劃方案，以教育組爲單位統一上報並拿出意見，403房間，聯繫電話：)。

2、種植手法要體現多樣化，努力增加校園綠化面積。根據實際情況，緊密結合學校建築景觀和原有規劃設計格局，科學合理地選擇綠化模式、種植品種，可採用地面綠化與立體綠化相結合，室內綠化與室外綠化相結合的方法，努力增加校園綠化面積，校園綠化率達到40%。

3、體現節約，注重實效。

佈局要講究整體性、實用性、美觀性。在綠化品種的選擇上，堅持宜樹則樹，宜草則草，宜花則花，注意色塊搭配，做到三季有花、四季有綠，達到景觀、功能、環境的協調統一。要積極發動師生共同參與校園綠化工作，在節約種植成本、降低養護費用的同時，讓學生在優美的校園環境中愉悅身心、陶冶情操。

4、體現當地特色，體現農村特點。校園綠化工作要與學生勞動實踐基地建設相結合，建議適當規模種植各種蔬菜及矮杆作物，並與學科教學相結合組織學生開展勞動實踐活動，培養學生的勞動觀念，分享成功的喜悅。

5、體現師生共動、自建自管、費用自籌，禁止以綠化工程形式對外承包。提倡分年度實施的漸進原則，不提倡一次到位。

三、強化養護管理，提高管理水平

各學校要克服重栽植、輕養護觀念，要制定綠化、美化管理制度，把綠化管理責任落實到班、到人，切實做到每一棵樹、每一簇花、每一片草都有人管理。強化輿論導向，充分利用板報、宣傳欄、標語等形式宣傳校園綠化的意義，努力提高管理水平。

校園綠化工作是美化校園環境的重要內容，也是加強學生思想教育的重要場所。各學校要以校園綠化爲載體，開展豐富多彩的宣傳教育及主題實踐活動，進一步增強學生集體觀念和責任心，切實把我縣校園綠化工作抓實抓好，不斷提高我縣學校校園綠化水平。

樂亭縣教育局

20xx年4月8日

工廠員工吵架處理通告 篇9

一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎麼辦?後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯幹，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

人事行政部

××年××月××日

工廠員工吵架處理通告 篇10

各繳存單位及職工：

我中心定於x年1月1日至12日對客服系統進行升級，同時對住房公積金網站進行改版，在此期間將停止熱線服務、自助查詢服務以及網站相關服務，熱線將於x年1月13日正式恢復。

客服系統升級後，原自助查詢電話將併入熱線，熱線將同時提供人工語音諮詢和自助語音查詢服務，改版後的網站將實現通過身份證號碼查詢個人公積金賬戶信息。此次系統升級是爲了給廣大繳存單位及職工提供更加便捷、高效的服務，在此期間給您帶來的不便，敬請諒解!

特此通知

長春市住房公積金管理中心

x年十二月十二日

工廠員工吵架處理通告 篇11

尊敬的360雲盤用戶：

20xx年11月1日起停止上傳服務，20xx年2月1日起清空所有數據”，讓不少網民紛紛下載備份資料，下載速度真心讓人吐槽，基於此，昨天(10月27日)發佈公告稱，因大量用戶集中下載，雖然及時進行了帶寬調配，但仍有不少用戶反映下載網速慢等問題，於是延長用戶下載文件截至日期

—— 存儲量在200GB以下，下載結束日期延長至20xx年4月30日結束。

—— 存儲量在200GB以上，下載結束日期延長至20xx年10月31日結束。

360將推企業版雲盤服務：

——訂購了企業雲盤服務的用戶，其原有云盤的數據可以直接轉存到企業雲盤，不需要下載並重新上傳。

——對於大家關心的企業版，將會提供企業級的文件共享、權限控制、安全管理、組織結構管理等功能，爭取做到同行價格最低、功能最好、服務最好。

——訂購雲盤服務的企業或者專業人士需要進行實名認證並提供其他相關的信息，並對其所存儲的內容合法性負責。

工廠員工吵架處理通告 篇12

爲提高全市土地利用效益，促進我市土地市場健康發展，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》和國土資源部《閒置土地處置辦法》等有關法律、法規、規章，市政府決定在全市開展閒置土地清理工作。現將有關事項通告如下：

一、全市閒置土地清理工作從20xx年3月20日開始至20xx年6月10日結束，整個清理和處置工作由國土資源行政主管部門組織實施。

二、凡依法取得國有土地使用權的單位、個人，有下列情形之一的，應當主動申報：

(一)未按規定期限動工開發建設的;

(二)國有土地有償使用合同或者建設用地批准書未規定動工開發建設日期，自國有土地有償使用合同生效或者土地行政主管部門建設用地批准書頒發之日起滿1年未動工開發建設的;

(三)已動工開發建設的面積佔應動工開發建設總面積不足三分之一或者已投資額佔總投資額不足25%且未經批准中止開發建設滿1年的;

(四)因不可抗力或者政府有關部門的行爲造成動工開發建設遲延，自遲延動工開發建設的原因消失之日起滿1年未恢復建設的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

三、申報地點：

按閒置土地所在的地點，分別向所在地國土資源部門申報，由所在地國土資源部門彙總報郴州市國土資源執法監察支隊綜合科。

四、申報時間：

20xx年3月23日至4月10日。

五、申報人應如實提供取得土地使用權的合法文件、國有土地有償使用合同、建設用地批准書、土地使用證、閒置土地的原因等相關證明材料。

六、符合本通告第二條規定的情形之一，在規定期限內不申報的，視爲放棄相關權利，並依法予以處置。

三月二十三日

工廠員工吵架處理通告 篇13

金鮑工業園位於南通市通州區興東鎮永護村工業集中區西，園區佔地面積13744㎡，東、南臨園區公路，臨路狀況較優，道路通達性較好。園區有4號、5號樓，建築面積分別爲2483㎡、2111.07㎡現對外招租。有意者請於20xx年12月10日前與社區顧先生聯繫。

文峯街道鮑家橋社區居委會

20xx年11月28日

工廠員工吵架處理通告 篇14

_______員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

工廠員工吵架處理通告 篇15

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

5-3

工廠員工吵架處理通告 篇16

各部室：

爲加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁菸。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，並且爲舉報者保密。本通知總監督部門爲企業管理辦公室，直接監督部門爲各部室。

望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

企業管理辦公室

20____年____月____日

工廠員工吵架處理通告 篇17

爲進一步貫徹落實黨中央國務院《關於加快推進生態文明建設的意見》，共抓大保護,不搞大開發，更好地修復水域生態環境，根據《中華人民共和國漁業法》，我部決定在赤水河流域實施全面禁漁。現通告如下。

一、禁漁區

四川省合江縣赤水河河口(E 105°50′37.17″，N 28°48′12.62″)以上赤水河流域全部天然水域。

二、禁漁期

1月1日0時起至20xx年12月31日24時止，爲期20xx年。

三、禁止類型

在規定的禁漁區和禁漁期內，禁止一切捕撈行爲，嚴禁扎巢取卵，嚴禁收購、銷售禁漁區漁獲物。因養殖生產或科研調查等特殊需要採捕水生生物資源的，須經省級以上漁業行政主管部門批准。

赤水河流域各級漁業行政主管部門及其所屬的漁政執法機構要在各級政府的領導下，聯合相關部門，加大宣傳,強化管理，確保禁漁工作的順利開展。

違反《通告》的行爲，由漁業行政主管部門及其所屬的漁政執法機構根據《中華人民共和國漁業法》的相關條款予以處罰。

本通告自20xx年1月1日起實施。

農業部

年12月27日

工廠員工吵架處理通告 篇18

針對5月6號罷工事件經公司研究杜絕類似事件發生，特作出以下考覈：

1、劉俊飛作爲一名優秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考覈50元。

2、崔飛翔平時工作認真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考覈50元。

3、閆富崗在這件事情上不聽領導勸阻。經公司研究決定考覈100元，予以辭退。

4、賈海濤負有不可推卸的領導責任，特考覈100元，特此警告。

5、韓彥利在這件事情上附有一定的責任，看其平時工作良好，這次予以警告。

20xx年x月x日

工廠員工吵架處理通告 篇19

公告近日發現很多員工進入公司時都是直接騎着電動車，而且速度非常快，這樣對其他員工的人身安全造成一定的隱患，公司的規章制度中也規定了出入應當下車，爲了嚴肅廠規廠紀，減少不必要事故的發生，自本公告下發之日起，所有騎自行車和電動自行車的員工上班進入公司必須下車推行，並停放在指定位置，凡違反此規定的員工，由本部門主管進行教育，必要時進行相應的經濟處罰。

特此通知。

20xx.02.13

××××有限公司