公司組織春遊通知（精選3篇）

公司組織春遊通知 篇1

全體職工:

經工會(職代會)常委會議批准，定於20xx年5月15日(星期日)組織職工春遊活動。

一、活動內容:赴天津參觀基輔號航母，遊覽洋貨市場。

二、活動時間:5月15日一天。早7點從理化所南廣場出發，約下午5點左右到京。

三、報名安排:職工請到本人所在分工會報名。報名時請提供本人身份證號碼(用於上保險)並繳納50元報名費(報名費待職工本人蔘加活動結束後退還，因報名而又不參加活動的職工報名費不退還)。

四、報名時間:自發布通知起至5月10日中午12時止。

五、其他事宜:工會提供礦泉水和午餐。春遊僅允許職工本人蔘加。

另外:今年分工會也可以自行組織春遊活動。但要求活動有春遊地點的集體合影照片和活動稿件，工會按照照片上實際參加的職工人數報銷春遊費用。

工會

20xx年5月6日

公司組織春遊通知 篇2

目前，我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業期。爲貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：

1.思想高度重視，加強組織領導。

各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，並按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。

2.合理安排作息時間。

各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。

3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。

各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。20xx年6-9月份公司機關人員高溫津貼標準爲100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準爲200/月。

4.做好衛生防疫和後勤工作。

各施工現場要注意預防由於高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，爲職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

5.加強安全生產的落實力度。

特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因爲高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。

公司組織春遊通知 篇3

先生/小姐:

你自XX年XX月連續累積早退XX次。

違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視爲遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視爲早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視爲曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行爲，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

特此通知!

行政部：(蓋章)

X年XX月XX日