降職通知書（精選13篇）
降職通知書 篇1
姓名：
部門：
職位：
違規過失時間：
地點：
見證人（簽名）：
違規過失事件描述：
經理建議：
調整至任職；
由職等降爲職等；
簽名：
日期：20xx。X。
處分依據：
違反規定（辦法），第XX條，第款
規定條款原文：
失職程度：□輕微過失□過失□重大過失
過失人簽名：
或要求員工簽署但遭到拒絕。
上級簽名：
日期：20xx。X。
行政經理審覈：
簽名：
日期：20xx。X。
總經理覈准：
簽名：
日期：20xx。X。
員工確認：
簽名：
日期20xx。X。
降職通知書 篇2
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過處理，並輔以降職爲任，希望你。
部門直屬領導：（簽名）
部門二級上司：（簽名）
日期：20xx年X月XX日
降職通知書 篇3
各鄉鎮人民政府、場管委，各街道辦事處，市政府各部門，市直各單位：
接《關於降職的通知》（博市黨幹發〔20xx〕52號），經市委常委會20xx年5月20日批准，決定給予市公安局正科級偵察員留黨，察看一年的處分。按照《關於保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》（新紀發[20xx]2號）有關規定，經20xx年7月13日市委五屆八十三次常委會議研究，將職務降爲市公安局副主任科員。
二〇XX年七月十九日
降職通知書 篇4
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整爲：職位薪資調整爲：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
*部門
20xx年11月19日
降職通知書 篇5
--------同事：
現因你--------。
公司決定對你予以記過處理，並輔以降職爲/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領導：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責人：
年月日
降職通知書 篇6
姓名:
部門:
職位:
違規過失時間:
地點:
見證人(簽名):
違規過失事件描述：
經理建議：
調整至任職;
由職等降爲職等;
簽名：
日期：20xx.X.
處分依據：
違反規定(辦法)，第XX條，第款
規定條款原文：
失職程度：□輕微過失□過失□重大過失
過失人簽名：
或要求員工簽署但遭到拒絕。
上級簽名:
日期：20xx.X.
行政經理審覈：
簽名：
日期：20xx.X.
降職通知書 篇7
同事：
現因你。
公司決定對你予以記過處理，並輔以降職爲任，希望你。
部門直屬領導：(簽名)
部門二級上司：(簽名)
日期：20xx年X月XX日
降職通知書 篇8
__________先生/小姐：
鑑於_______________________________________________________________ ，經公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級調整爲___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。
希望您爲公司做出更大的貢獻!
授權簽署人
年 月 日
降職通知書 篇9
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整爲：職位薪資調整爲：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
*部門
20xx年11月19日
降職通知書 篇10
同事：
現因你。公司決定對你予以記過處理，並輔以降職爲/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年月日
降職通知書 篇11
各鄉鎮人民政府、場管委，各街道辦事處，市政府各部門，市直各單位：
接《關於降職的通知》(博市黨幹發〔20xx〕52號)，經市委會20xx年5月20日批准，決定給予市公安局正科級偵察員留黨察看一年的處分。按照《關於保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》(新紀發[20xx]2號)有關規定，經20xx年7月13日市委五屆八十三次會議研究，將職務降爲市公安局副主任科員。
二〇XX年七月十九日
降職通知書 篇12
局屬各處、中隊、科室：
依據侖監決〔20xx〕4號文件《關於給予方廣才行政撤職處分的決定》，經局黨委研究，決定：
方廣才同志爲寧波市北侖區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。
xx年xx月xx日
降職通知書 篇13
各同事：
爲了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。該職員職位現調整爲員工職位。
xx年xx月xx日