事業單位2022年招聘通知（精選3篇）
事業單位2022年招聘通知 篇1
受教育部委託，全國高等學校學生信息諮詢與就業指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業單位面向社會在職人員統一公開招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發佈的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業或技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網上報名
自公告發佈之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行網上報名(網址：)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。
(二)報名確認
1.報名確認
用人單位根據發佈崗位要求對應聘人員進行資格審覈和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視爲自動放棄。
2.增補報名確認
根據各崗位放棄筆試人數，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視爲自動放棄。
(三)崗位取消及調劑
1.崗位取消
對通過資格審覈且報名確認人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公佈取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。
2.調劑報名
對通過資格審覈且報名確認人數未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公佈調劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求。
3.調劑報名確認
用人單位根據發佈崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審覈和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視爲自動放棄。
(四)打印准考證
20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網打印准考證。
四、考試安排
考試形式分爲筆試和麪試。
(一)筆試
筆試分爲職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均爲100分。所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。
參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。
1.筆試時間：20xx年1月15日(週日)下午
14:00-15:30職業能力測驗
15:40-17:10專業知識測驗
2.筆試地點：北京師範大學(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績：考試成績預計於20xx年2月中下旬發佈，屆時應聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1.根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。
2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據考試成績，按1:1的比例擇優確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰後將按考試成績順序遞補人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行公示。
七、辦理聘用手續
公示結束無異議後，按相關規定辦理聘用手續。
事業單位2022年招聘通知 篇2
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[20xx]102號)精神，結合我校工作實際，現將20xx年公開招聘信息及有關事項通知如下：
一、招聘條件
1.熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正;
2.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和學校工作紀律;
3.具有強烈的事業心和責任感，實事求是，踏實肯幹，有奉獻精神和團隊精神;
4.身心健康，能勝任高校教學、科研等工作任務要求;
5.具有紮實的專業知識和履行應聘崗位所需的業務知識和實際工作能力，同等條件下，博士後流動站出站人員或有海外留學經歷人員優先考慮;
6.應屆畢業生須具有就業派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
二、招聘具體崗位及要求：
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯繫人：遊老師，聯繫電話：010-89534856。
人事處郵箱：，
三、招聘程序
(一)報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯繫人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至20xx年5月1日。
(二)遴選
遴選程序分爲學院(系、部)面試和學校考覈，我校各崗位需求部門將對應聘者材料進行篩選與資格審查，並擇優通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考覈。
1.學院(系、部)資格審覈和麪試
應聘各學院(系、部)教師崗位的考察形式以試講爲主，由各學院(系、部)組織，試講環節旨在考察應聘人員作爲教師的基本素質和能力。考察結果按照崗位需求人數的1：5報學校審覈，如果符合條件的人數未達到1：5則按照實際人數上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和麪試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力。考察結果按照崗位需求人數的1：5報學校審覈，如果符合條件的人數未達到1：5則按照實際人數上報。
2.學校審覈主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環節。綜合評估主要考察應聘人員的專業方向與崗位的匹配度、學術能力和培養潛力等，應聘人員根據需要參加綜合評估，擇優聘用。
(三)校長辦公會審批通過
(四)政審、體檢和公示
學校人事處組織政審、體檢工作。政審內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部【20xx】1號)執行，體檢費用自理。
學校將考覈和體檢均通過的擬聘用人員信息於學校網頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理入職手續。
四、 其他說明
1.擬聘用人員須在20xx年年底前到我校報到並完成入職手續，逾期者將取消聘用資格;
2.服務期限
學校與擬聘用人員約定服務期限，其中：博士後研究人員服務期爲20xx年(含試用期)，博士畢業生服務期爲8年(含試用期)，碩士畢業生服務期爲6年(含試用期);
3.聘用人員待遇
擬聘用人員按照北京市和學校相關規定兌現待遇，具有高校副教授及以上職務任職資格人員須經我校教師評聘委員會認定，按聘任相應崗位等級兌現待遇;
4.博士後流動站出站人員應聘時應明確爲脫產博士後已出站人員，並與其他單位無人事聯繫;
5.招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、僞造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切後果。
事業單位2022年招聘通知 篇3
爲適應未來發展需要，哈密現面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生爲主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業的人員也可報名)。鼓勵內地畢業生來新疆工作，對新疆生源畢業生同等條件下優先考慮。
二、報名要求
報名時間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：採用網上投遞簡歷及現場面試兩種形式，如下：
1.下載並填寫《哈密地區人才招聘報名表》(見附件，後簡稱《報名表》)，並以“報名表-姓名+學校+專業+學歷”命名。
2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。
3. 請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發送至招聘郵箱，並以“姓名+學校+專業+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據簡歷投送情況安排現場面試時間和地點，具體內容另行通知。
聯繫單位：哈密地區人才服務科
聯繫人： 孫茹 胡爾西旦
電話：0902-2256528 2233101
聯繫郵箱：
三、相關待遇
1.編制待遇。應聘人員一經聘用，事業單位辦理入編手續，享受國家規定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業單位按照勞動合同法相關規定執行)
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗後，博士研究生工作一年期滿，定職爲副高級職稱，符合正高級評審條件的，優先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職爲中級職稱，符合副高級評審條件的，優先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業工作人員以企業引才待遇爲準。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
新疆哈密市人才招聘工作領導小組
二〇xx年十一月二十五日