公司綜合協調部工作總結（通用3篇）

公司綜合協調部工作總結 篇1

一、 業績：

1. 調度業務知識學習，制定調度視頻會議作業卡，編制問題信息傳達表，重新修編調度崗位作業卡，對調度業務建設、調度信息化建設提出各項優化方案，全面提升了調度工作水平。

2. 學習各生產相關專業知識和管理知識，並對學習情況在工作中予以運用，深入一線檢查，熟悉情況，預先發現問題，並督促其單位制定措施

二、 問題與困惑：

個人職業規劃模糊，發展方向不明確。

三、 個人成長與進步：

1.通過各方面的學習個人專業素質有了很大的提高，並對工作推行精細化管理，制定超前計劃，確保工作的有序開展和個人時間管理的強化。

3. 通過每週的學習與討論，做好問題管理，並思考工作的創新，挖掘調度工作潛力。

四、 自我評價：

回顧一年來的工作情況，個人各方面能力都有很大提高，認真學習業務知識，積極參加培訓，學習態度好。在工作中踏實肯幹，善於提出問題，有較強的分析問題能力。少多大話，多幹實事，是我始終遵循的做事原則。

公司綜合協調部工作總結 篇2

綜合管理部在項目部班子的正確領導下，嚴格執行項目部有關規章制度和履行部門職責，認真配合其他職能部門，本着服務於工程、服務於現場的原則，努力做好行政工作、宣傳工作和後勤保障工作。現對綜合部工作總結如下：

一、認真對待，持續做好項目職工後勤保障工作真正做到“一切走在前面”，一直以來，綜合管理部高度重視項目的後勤保障工作。自項目進場以來，綜合管理部就以建設項目駐地入手，深入瞭解廣大職工的工作與生活需求，將大家的衣食住行擺在案頭，儘量滿足大家的各項合理性要求。

1、項目部的規劃建設工作

項目部所在駐地按辦公區和生產區分開分別規劃建設，採用統一的彩鋼活動板。高標準的職工宿舍、食堂、會議室、澡堂和水衝式廁所，佈局井然。加強對項目部衛生管理與食堂管理，保證給全體員工提供一個舒適、優雅的辦公住宿環境。項目部內外要貼掛醒目的標語和口號、大門有標牌、櫥窗等宣傳欄，辦公室內各類上牆崗位職責制度齊全。

2、職工生活、安置工作

(1)本着“以人爲本，一切以施工生產爲中心，一切以職工利益爲重心”的原則，綜合部先後在職工辦公室、宿舍和值班室安裝了空調、熱水器，購置了洗衣機等。考慮到現場技術人員在冬季夜間施工值班的需要，綜合管理部及時定製棉服和採購棉被，同時給員工配送快餐面，以便不時之需。分發到每個人，人手一套，確保不因夏而“暑”，不因冬而“寒”，更好地保證施工高潮的順利進行。

(2)加強項目衛生管理，在夏季和特殊環境下要對項目部內進行定期的消毒與清掃，綜合管理部人員要定期對項目衛生情況進行檢查，以確保項目員工的身心健康。

(3)在食堂管理方面，由於項目施工線路長、開設食堂多，加強對食堂的管理，定期對食堂的安全衛生、購菜臺帳、伙食標準進行覈查，對於不符合標準的要及時整改，確保員工的利益、給員工們一個安心、放心的就餐環境。

3、爲了建設和諧工地，打造“快樂工作、舒心生活”的人文環境，項目部工會完善了“三場三室”等硬件建設，定期舉辦文體娛樂活動，搞好場、區建設，定期組織員工體檢，穩步提高員工收入待遇。協助黨支部、工會組織開展好員工文體娛樂活動，更加促進了廣大員工的積極性和凝聚力。

4、行政車輛管理工作

至開工以來，綜合管理部始終堅持統一管理、統一調配的原則，優先安排領導、生產部門、項目用車，一切以項目建設爲首務，科學合理的安排行車行程，使車輛做到高效率、高質量的運行。

5、對外接待工作，做到一切走在前面，想在前面，確保上級領導的行程順利進行。

(1)認真細緻地做好接待前準備，接待前做好充分的準備是保證接待工作質量的前提。首先，溝通情況，瞭解意圖。

(2) 熱情周到地做好接待中服務，在具體接待工作中，要安排好迎接、會務、餐飲、送行等工作，並注意搞好協調配合，使各個環節銜接妥當。

(3)整個接待活動結束後，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結，看看哪些方面是領導最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足，好的方面要 繼續發揚，不足之處注意彌補改進。

二、端正態度，嚴謹、務實、紮實地開展行政日常工作

爲了充分發揮我部職能作用，高效優質地爲項目部領導、部門以及基層提供服務，在任務繁雜，涉及面廣、工作量大的情況下，首先集中精力做好建立各項規章制度，建立健全了文件管理控制程序和行政用車管理辦法及行政用品領取發放管理等制度，有效地把部門日常運作規範化、制度化。

1、嚴格執行文件管理控制程序，及時做好信息傳達工作

作爲整個項目部的信息服務部門，辦公室按照文件管理的要求，嚴格執行文件管理控制程序，針對文件及其他有關材料的不同性質，進行相關分類和建檔立檔，確保文件和有關材料的完整。爲項目領導及時決策、正確部署提供有效保障。

2、以服務工程爲前提，認真做好車輛管理工作

一直以來，綜合管理部本着服務工程、服務施工現場主要前提。爲確保不因交通問題影響施工進度，努力做好與各部門的溝通工作。鑑於施工前期時間緊、任務重，車輛管理混亂的情況，綜合管理部及時整改，查漏補缺，建立並完善了車輛使用登記及管理制度，深入加強了車輛的管理工作，做到人性化管理。截至目前，現有車輛未出現一起安全責任事故，且能夠基本滿

足項目各部門的各項要求。

3、“少花錢、多辦事、辦好事”， 努力做好辦公用品採購及發放工作

(1)在辦公用品的管理方面，我部一直堅持少花錢，多辦事、辦好事的原則，先有采購計劃、再有市場調查、後有領導審批，行政辦公用品的採買和發放，並建立相應的管理臺賬，保證採購及發放的物品具備可追溯性。

(2)在行政固定資產方面，堅持臺帳清晰、確保資產穩定的原則，在項目開工起，所採購的行政固定資產都必須建立清晰的臺帳，明確到個人，對於中途遺失的資產要採取措施進行賠償，確保項目的行政固定資產的穩定。

三、全面做好宣傳動員，構建和諧工地

根據鐵道部對京滬高鐵標準化施工要求，各級領導視察頻繁、檢查多的特點，辦公室不失時機地利用機會，全面努力做好對外宣傳工作。另外，積極配合工區、項目黨支部、團支部爲構建社會主義和諧工地深入開展各項活動。

1、做好迎檢及宣傳工作

自開工至現在，項目部迎接了鐵道部有關領導視察、京滬質監站、業主、中交、路建領導檢查、會議幾十次，特別是爲迎接檢查，印製各種宣傳標語近百條;製作標識牌近百張;製作刀旗數千面。

爲配合項目部大幹施工高潮做好宣傳動員工作，我部按要求製作了工地迎賓大門、宣傳欄，並在施工現場設置標識牌。彩旗飄揚，條幅醒目，鮮明的工地文化盡情地宣染了大幹氛圍。另外，做好項目大事記收集整理、製作反映項目施工狀況的精美畫冊等工作。另外，配合工程部、質檢部做好施工聲像資料製作工作。

2、加強宣傳報道工作

宣傳員要及時收集有價值的素材踊躍投稿，以及時的將項目最真實、最形象、最宏偉的一面展現出來，通過宣傳報道加強項目的親和力、感染力。

3、活動促團結，努力構和諧

應該在精神文明建設方面把工作落實到實處，先後建立起乒乓球室、羽毛球場地等。“十一”前夕和滬寧城際項目部共同組織了籃球、乒乓球、象棋等友誼賽活動。“十一”作業工區組織了羽毛球、乒乓球、騎慢單車、猜謎語等一系列文體活動，豐富員工的精神文化生活。

綜合管理部所做的各項工作也存在許多不足之處以及需要加強的方面：

1、在內業方面，資料員對文件檔案管理專業知識欠缺，必須加強文件檔案管理，根據公司文檔管理辦法歸檔，以便保存和查閱。

2、在後勤工作方面，

(1)綜合管理部部人員應該進一步提高服務意識，爲項目全體員工辦實事、把存在的問題逐個落實。採購員必須對各類行政辦公用品市場價格、規格熟悉，以便將成品控制到最低。

(2)加強項目基礎設施建設，及時對項目食堂、浴室、廁所等公共場所等基礎設施進行檢修，對項目部公共場所進行定期消毒和清掃。注重項目員工的生活，加強對項目各個食堂的管理，定期對食堂的安全衛生、各類臺帳進行覈查，及時收集員工的各類意見，對食堂存在的問題及時進行整改，保證項目員工吃的好、吃的香。

3、在宣傳方面，宣傳員必須有強烈的新聞敏感，全面做好對外的宣傳工作，把項目最真實、最感人、最形象的一面展現出來。

4、在人員配備方面，綜合部應配備人員4個，分別爲綜合部長、宣傳員、採購員、資料員。有序的分工明確和緊密的協調配合能夠全面提高綜合管理部的工作效率。

這些都需要在今後的工作中領導給予支持，加強個人專業知識學習和向公司、各部門同事學習，不斷提高部門整體水平，把工作做的最好，以滿足現代化項目施工需求。

公司綜合協調部工作總結 篇3

又到一年一度的所謂學生綜合素質測評時。每到這個時候,爲什麼我的心情總是那麼不爽呢?

1. 政治上進心。說什麼積極參加黨課,政治上積極上進。真不明白這個是什麼意思。我黨校都畢業了,難道叫我再去復讀?老子申請入黨兩次了,算是上進了,那黨拒 絕我,我又有什麼辦法?老子不僅政治上進,還想當國家領導呢。憲法規定,成年的中國公民有選舉權和被選舉權。我承認我享受過選舉權,以前有選兩個不認識的 人中一個當區人大代表,可這有意義麼?你既然要選,至少應該在電視露個面,讓我們知道你是誰,你至少應該對我們選本文民承諾,當選後會爲人民做點什麼,我們才 能評價你工作的如何啊。退一步說,你長的啥樣總得讓我們知道吧。很可惜,只發了一張選票,上面兩個名字,你自己愛在哪裏打勾就在哪裏打勾吧,真不知道大家 是怎麼選,是選名字讀起來順口的呢?還是名字取得有意境的呢?再說被選舉權,我很想參加選舉,但我不知道該做點什麼,應該先去哪裏登記,去哪裏遊說,過程 步驟我完全不瞭解,恐怕大部分成年人也是不知道的。加強這方面的教育難道就這麼難麼?

2. 關心時事政治。“密切關心國內外大事,積極參加第二課堂活動,思想活躍,可評爲優”。本人很關心國內外大事,可是關心了有什麼用?大學和中學不一樣,老師 完全不管學生。我關心了國家大事,導師知道麼?每個同學都知道麼?既然不瞭解,怎麼給我評分?其次,現在的大學生又有幾個關心國家關心人民的,我關心了, 但我卻恐怕找不到可以一起討論的同學,就算討論了,也就只能自己知道,我們根本就沒可能爲國家出謀劃策。“第二課堂”又是什麼?內容是什麼?根本是莫名其 妙,如果真有這麼個關於時事政治的第二課堂,我是很想參加,可是據我所知,我們學院根本就沒這種課堂,或者有也不會讓我參加。

3. 團結同學。根據和同學的關係程度來評分,關係用優、良、一般、差來區分。我就感覺很奇怪,這個關係好壞的標準是什麼?請學校給個明確的標準。

4. 學習態度。首先,學習態度好的同學成績不一定好,學習態度差的同學不一定成績就差。其次,我學習態度好不好,有沒有目的,是否刻苦,給我打分的同學和老師 難道就一清二楚?有的學生不好好讀書,是什麼原因?學校有想過麼?既然能教育出不愛讀書的學生,這就是中國教育的失敗!很多人大學讀的不是他們喜歡的專 業,當然有可能就讀不好了。很多人其實想好好讀書的,可是因爲環境的緣故,比如周圍的同學都不愛讀書,或者學校比較差,不能給予學生學習上必要的幫助,都 有可能促成學生的厭學的情緒。光評個分數有什麼用?學校有考慮過如何避免這樣的事情發生麼?中國的教育是徹底的失敗!很多人不能讀自己的喜歡的專業,很多 人沒有什麼理想,爲什麼,因爲中國的教育都是一樣的,填塞式的,從來不給學生接觸新事物,培養興趣的機會。每天就是語文數學英語化學之類的以及拼命的做 題。只有到了大學,纔有機會接觸自己想做的東西,可是已經晚了。更奇怪的是,有的學校規定專業成績好的同學纔可以轉專業,專業學的好的同學已經很出類拔萃 了,既然很好了,他們不一定會想轉專業。相反的,成績差的人有可能纔會想轉專業,去接觸自己真正有興趣的東西。可是,他們卻沒有這種改變人生的機會。我的 高中有很多保送生,他們爲自己在某科因爲全國競賽一等獎而獲得保送重點大學的機會。這不是件壞事,卻是種浪費人才的機制。比如有的同學化學獲得一等獎,可 他保送的專業卻不是化學系,而是和理科毫無關係的法律系。這樣一來,國家不是又得重新培養一個人才麼?而且該同學化學學的好,法律卻不一定擅長啊。一個化 學家有可能就被扼殺了。

5. 個人修養。這個更是莫名其妙了,如果和同學接觸不多,你怎麼知道別人的個人修養如何?有的人表面素質很高,其實暗地裏是個猥瑣的傢伙,有的人表面不修邊 幅,其實是個很善良的人。我在車上給老人讓座了,我撿到錢交公了,我救了別人一命,又有誰知道?畢竟同學不可能和你形影不離,一週甚至見面的機會都不多, 你怎麼能輕易的給別人下定論呢?中國有習慣做好事不留名,結果是你被同學認爲是素質很低的時候你的委屈卻無人能夠泣訴。所以你只好留名證明給大家看了,別 人又要說你喜歡擺顯。

6. 勤儉節約。同樣,我勤儉節約的時候又有多少人看見了?每次吃飯我甚至把最後一粒米飯都解決乾淨,可誰又回特地來檢查自己的飯盤呢?既然如此,這種評分也就沒有意義。

7. 宿舍內務。我的舍友們都不熱愛衛生,就我一個保持整潔,那麼寢室仍然是可能髒的,那麼寢室仍不可能被通報表揚。而作爲保持整潔的我,甚至可能被寢室作爲另類排擠,同學關係也可能惡化。

還有幾條,我就不一一列出了。總體感覺,學生評測,一點意義也沒有。最瞭解的人還是自己,可自己給自己打分,肯定偏高的。所謂的同學評分,這些同學 真的就瞭解你了麼?說不定有幾個一學期也和你說話不超過3句的。和你好的同學肯定會給你打個高點,關係差一點的說不定就給你打得很低。至於老師打分就更莫 名其妙,老師也就上課時露一下臉,下課就拍屁股走人的,他怎麼給你評分?所以所謂的學生評測,根本就做不到客觀公正。而且就算評了又有什麼用?輔導員會特 意來找有問題的同學談心麼?學院會幫助分數不佳的學生麼?有多少老師能夠認真看完學生的自我總結的?又有多少同學是實事求是的打分的。大學是教書育人的地 方,並不是給人下定義的地方。對於這種沒用的測評,還是取消爲好。