黨羣工作會總結講話（精選3篇）
黨羣工作會總結講話 篇1
同志們:
爲期一天的半年工作會已經接近尾聲。上午，發言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經驗，統一了思想，明確了目標。剛纔，孫書記也作了重要講話，強調了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去後認真貫徹落實。下面，結合大家的發言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
x年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網公司工作會提出的“加強和改進黨羣工作，激發企業的活力和創造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力爲公司開創新一輪發展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發展觀活動紮實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作爲第二批深入學習實踐科學發展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網保增長、科學發展上水平”主題，紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網公司3個階段6個環節的“規定動作”，積極結合公司實際創新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統一性的原則，注重發揮領導班子、領導幹部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收羣衆參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調研;3度全方位、廣覆蓋徵求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，紮實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰略管理，明確了“努力打造‘電網強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內先進現代化電網企業”的科學發展目標，使發展的認識更加統一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網發展，明確了“一加強三提高”的規劃建設思路和今後3至5年的電網建設改造目標;搶抓中央擴大內需、加強城網改造和農網完善的難得機遇，大力推進城農網建設，爲實現新一輪發展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率爲總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備爲中心”轉變到“以客戶爲中心”，變被動爲主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，爲省內“保增長、保民生、保穩定”做出了積極貢獻，發揮了國有經濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員幹部，進一步增強在南方電網大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網公司決策部署的自覺性、堅定性和創造性，進一步深化對學習實踐科學發展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發揚勇擔責任、真抓實幹、嚴謹細緻、雷厲風行、團結協作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發有爲的精神狀態。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨*會代表常任制、公推直選、創建農電工黨員黨建工作示範區、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。紮實推進“五好”、“六先”創建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)爲公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名爲“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示範創建活動，把黨員“六個領先”的要求體現在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考覈評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《電網公司黨建管理信息系統管理辦法》，加快與南方電網公司黨建管理信息系統的對接工作。
3、幹部隊伍建設持續深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區供電局和縣級供電企業“四好”領導班子建設情況調研。做好乾部考察和選拔任用工作，考覈考察6位領導幹部和3家基層單位擬提拔幹部，配合完成南方電網公司黨組管理的4名領導幹部的任免及1名領導幹部的考覈考察。規範和加強幹部隊伍基礎資料管理，組織開展幹部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導幹部述廉議廉，堅持領導幹部任職廉政談話制度，強化領導幹部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發展”爲主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監督檢查，下發《關於加強監督檢查協調確保電網建設改造任務順利實施的意見》、《電網公司電網建設改造項目監督檢查工作方案》等辦法，成立電網建設改造保障監督協調領導小組、監督檢查辦公室和四個監督檢查小組，深入開展監督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續加大信訪調查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答覆，維護了公司和諧穩定的發展環境。強化糾風工作，按照規定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率爲100%;認真查處兩起由於私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業文化建設深入開展。做好南網方略深植轉化工作，繼續開展宣講團巡迴宣講和《南網方略與企業文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網方略宣貫與企業文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網公司“南網方略宣貫與企業文化建設優秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調查班組文化建設工作現狀，完成試點班組的試點經驗總結。
6、羣團組織作用有效發揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網建設工程巡視，加強民主監督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創建“青年文明號”、“青年安全示範崗”、“青年志願者”綠色行動服務隊等傳統載體和“電網發展與青年成長論壇”等創新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老幹部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環境。
二、下半年工作中需要更加註重的幾個問題
當前，我國經濟總體形勢企穩向好，6月份的全國工業用電量同比下降5.9%，降幅比前5個月縮小1.7個百分點，降幅收窄;省內工業經濟呈止跌回升態勢，6月份工業增速比5月份增長6.1%，爲今年上半年最好的一個月;南方電網電力需求總體呈現回暖跡象，上半年全網售電量增速與去年第四季度相比，回升了5.4個百分點。但從實際來看，經濟回升基礎還不穩固，不穩定不確定因素仍然較多，省內經濟保持又好又快發展的態勢難度很大。7月21日的中央企業負責人會議上，李榮融主任在深刻分析國際、國內形勢的基礎上，要求中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院關於做好下半年經濟工作的總體部署和繼續把促進經濟平穩較快發展作爲經濟工作首要任務的要求，深入分析和把握形勢變化，以更加穩健的措施，更加紮實的工作，保持好平穩的發展勢頭，努
力完成全年生產經營各項任務。南方電網公司半年工作會上，袁懋振董事長強調，下半年將會進入大發展的階段，是有所作爲的關鍵時期;要認清形勢、振奮精神、鼓足幹勁，爭取全年售電量增長5%的奮鬥目標不能動搖。從公司實際來看，下半年仍將繼續面對電力供應形勢嚴峻、電網建設任務繁重、電網安全風險突出、經營風險加大等各種困難和複雜局面。
因此，我們必須進一步增強在保持經濟平穩較快發展中擔當大任、多做貢獻的使命感、責任感和緊迫感，要樹立信心。同時，對當前的形勢要始終保持清醒頭腦，把困難可能持續的時間估計得更長一些，把面臨困難的嚴重程度考慮得更充分一些，把應對困難與挑戰的措施準備得更紮實一些，全力以赴做好各項工作。尤其要在下半年的工作中更加註重以下幾個問題。
1、要更加註重強化服務地方經濟社會發展的大局意識。國有企業作爲國民經濟的重要支柱，越是在經濟發展面臨較大困難的時候，越要勇挑重擔，切實發揮國有經濟的支撐和帶動作用。而作爲關係國計民生的基礎性行業和經濟社會發展“先行官”，我們電網企業更應該從維護經濟社會發展穩定大局出發，發揮應有的作用。上半年，我們通過大力加強電網建設、農村電網改造和完善、配合政府出臺豐枯電價政策、開展直供電試點等工作，爲省內GDP同比增長9.7%，工業生產總體增長4.3%，電力行業地稅收入同比增長51.99%，作出了積極的貢獻。在下半年的工作中，我們各級領導班子和領導幹部、廣大黨員和員工必須進一步牢記“對南方電網公司負責，爲經濟社會發展服務”的公司宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的公司使命，堅定科學發展上水平的信心，堅持以提高供電可靠率爲總抓手，按照公司年初工作會的部署和學習實踐活動中制定的整改落實方案，毫不動搖地保增長、抓建設、強基礎，以紮紮實實的工作、實實在在的成績，爲保今年省內經濟增長8%體現我們應有的作爲，更好地在保持省內經濟平穩較快發展的大局中擔當大任、多做貢獻。
2、要更加註重強化維護穩定是第一責任的政治意識。上半年，公司的維護穩定工作總體平穩，但也出現了一些有影響的事件。下半年，我們將迎來新中國成立六十週年，而公司的各項工作，尤其是電網建設、增供擴銷等中心任務艱鉅而繁重，因此，必須進一步認識維護企業和社會穩定的重大意義，更加高度重視、切實加強維穩工作的領導和組織，把創造和諧穩定的環境作爲一項重大政治任務抓緊、抓好，努力營造內和外順的環境，確保各項重大活動和各項工作任務的順利、圓滿完成。一是各級黨組織要積極組織做好維護外部穩定工作，切實履行起社會責任、政治責任。要加強安全生產，時刻保持高度警惕，加大對重點部位的安全防範和檢查力度，堅決杜絕出現因爲蓄意破壞或者電網建設導致局部停電或者大面積停電事故，進而引發社會不穩定的現象;要加強行風建設和優質服務工作，防止出現因方式方法簡單、作風粗暴、行爲失當等引發行風事件，進而激發客戶矛盾的情況。二是各級黨組織要積極維護好內部穩定，爲完成下半年工作任務提供思想保證。要增強工作預見性，對大規模的電網建設任務、繁重的工作任務和更加嚴格的管理要求、各項改革政策的深入推進等，可能給幹部員工帶來的思想、心理變化做到早預判、早關注、早干預，及時疏導情緒、關懷員工，避免出現因幹部員工心理波動起伏而降低工作效率、發生工作差錯等情況。要增強工作主動性，對存在的不穩定因素做到底數清、情況明，做到“發現得早、化解得快、處置得當、防止蔓延”，最大限度地把各種不和諧不穩定因素消除在萌芽狀態，把各種矛盾和問題解決在基層。各單位主要負責人要切實履行好第一責任，對羣*性事件，做到親臨一線，親自研究、親自部署、親自指揮、親自協調。
3、要更加註重強化確保中心任務全面完成的責任意識。從上半年公司各項工作的完成情況來看，雖然增供擴銷取得初步成效，但全網省內售電量同比增長僅爲0.20%，如果除開縣級供電企業的售電量，則公司實際完成售電量比去年同期下降0.21%，形勢仍然十分嚴峻;雖然電網建設快速推進，但投資僅完成年計劃的32.75%，工程項目覈准進度僅完成20%，110千伏項目開工率總體只有31.8%，新建項目完成投資僅佔年計劃的15.77%，仍需進一步提速建設步伐。這些都表明我們有的工作尤其是一些事關全年工作全局的工作，還沒有做到時間過半任務過半。要完成公司今年制定的各項工作目標，我們下半年將面臨前所未有的嚴峻考驗和巨大的挑戰。因此，我們各級領導班子和領導幹部，一是必須進一步強化責任意識，繼續保持自我加壓、勇於挑戰、奮發向上的精神風貌，發揚勇擔責任、真抓實幹、嚴謹細緻、雷厲風行、團結協作的工作作風，堅持目標不變、思想不鬆、標準不降、力度不減，想盡一切辦法去完成每一項任務。做到眼睛向下，重心向下，察實情、講實話、辦實事、求實效，對職責範圍內的每項工作，抓早、抓緊、抓實，雷厲風行，盡職盡責;對協調配合的工作，主動溝通，加強協調，配合到位。二是必須進一步強化思想認識，通過加強學習，不斷提高對黨和國家的方針政策、對南方電網公司工作部署和要求、對所從事工作評判標準的認知和把握能力，切實把思想認識統一到中央的決策部署上來，把想事、謀事的出發點統一到南方電網大平臺上來，把學習實踐科學發展觀的落腳點統一到提高供電可靠率上來，把謀劃工作的着眼點統一到公司“兩強三好”的發展目標上來，切實做到政治堅定、熟悉政策、精通業務，做到高瞻遠矚、上下同欲、實事求是。
三、下半年黨建思想政治工作的思路和重點
(一)總體思路
繼續貫徹落實南方電網公司x年工作會部署，堅持“11456”的總體工作思路，突出抓好學習實踐活動整改落實工作，着力抓好職工思想政治建設、基層黨組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設等工作，爲公司全面完成“保增長、抓建設、強基礎”的中心任務提供思想、政治和組織保證。
(二)重點工作
上半年，由於開展深入學習實踐科學發展觀活動，使得年初政工會部署的黨建思想政治工作受到了一定影響，有的工作沒有按照要求按時完成。這就要求我們必須在下半年的工作中，加大工作力度，做好統籌安排，搶抓時間進度，確保年度各項工作任務的圓滿完成。
1、要以整改落實爲重點，鞏固學習實踐活動成果。要認真落實袁懋振董事長在公司調研時提出的“要嚴肅認真地抓好學習實踐活動整改落實方案的實施”要求，繼續強化組織領導，有序推進整改落實工作。
一是要開展“整改攻堅行動”，抓好整改落實方案的落實。對學習實踐活動期間重點落實的21項整改項目堅持務期必成。對中長期整改項目充分考慮輕重緩急和難易程度，紮紮實實抓好整改落實。加大整改監督檢查力度，建立整改考覈責任追究制度和整改落實工作督查督辦制度，確保整改工作善始善終。近期整改工作結束後，建立已經解決的突出問題、仍在解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本帳”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和開展的工作。
二是要建立“三機制”，完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要建立健全科學發展觀的長效學習機制，完善中心組學習、幹部培訓、黨員輪訓等制度，全方位提高黨員幹部的理論素質和業務水平。要建立健全貫徹落實科學發展觀的領導決策機制，把學習實踐活動中形成的深入調查研究、解放思想大討論、廣泛徵求意見、羣衆評議等行之有效、羣衆歡迎的好做法上升爲制度規範，切實提高民主決策、科學決策的水平。要建立健全貫徹落實科學發展觀的工作機制，認真審視現有制度，按照科學、管用的原則，做好制度的“廢、改、立”工作。
三是要黨政工團“四維”聽取意見，做好羣衆滿意度測評工作。要開展“整改承諾活動”，發佈“整改承諾書”，自覺接受廣大幹部員工監督。要由公司領導牽頭，組織召開共產黨員、職工羣衆、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見徵求座談會，廣泛聽取黨員、羣衆對整改工作的意見和建議。要認真組織好羣衆滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規模、範圍，認真制定測評方案，確保評議效果。
2、要以維護穩定爲重點，加強職工思想政治工作。要以建國xx週年爲契機，落實《慶祝新中國成立xx週年開展羣衆性愛國主義教育活動方案》，深入開展羣衆性愛國主義教育活動，激勵全體幹部職工繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，爲實現公司又好又快發展做出新的更大的貢獻。要積極做好職工思想政治工作，開展職工思想狀況調查，開展一線員工“面對面”訪談，掌握職工思想動態。要加強維護穩定動態情況掌握和分析預測，9月底前對員工隊伍不穩定因素進行分析排查，化解矛盾糾紛，維護和諧穩定。
3、要以完善黨建工作制度機制爲重點，加強基層黨組織建設。要全面貫徹袁懋振董事長在學習實踐活動中提出的“黨建工作在圍繞中心、服務大局方面上水平”的要求，加強黨建工作制度機制建設，修訂“五好”黨支部考評標準，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，制定黨務公開實施辦法;年底前開展一次保持共產黨員先進性長效機制七項制度落實情況檢查，重點檢查《關於加強基層黨支部建設的意見》和《黨員學習教育制度》的執行情況。繼續深化“黨的基層組織建設年”活動，加強試點工作指導，總結試點工作經驗，切實抓好黨員“六個領先”具體標準示範創建等工作。加大基層黨務幹部培訓力度，舉辦2期黨支部書記培訓班，提升基層政工幹部素質和能力。加大黨建信息化建設工作力度，完成與南方電網公司黨建管理信息系統的對接，加大考覈力度，確保管理信息系統實用化達標。
4、要以健全制度爲重點，深化“四好”班子建設。要認真貫徹落實袁懋振董事長提出的“形成常態化的機制”的要求，深入開展“四好”班子建設，尤其是要着力抓好縣級供電企業黨政正職的配備和管理工作。修訂完善“四好”領導班子建設考覈標準和《關於加強培養選拔年輕幹部的實施意見》等班子建設、幹部管理的有關規章制度;加強幹部的考覈、評價和管理，積極探索幹部評價的新思路、新方法，在幹部評價體系的建立上作一些有益的嘗試。要按照總書記最近提出的“把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，推進學習型政黨、學習型社會建設”的要求，不斷加強領導幹部的學習培訓工作，着力提升各級班子尤其是縣級供電企業班子的層次和水平，提高領導幹部領導科學發展和帶隊伍的能力，努力把各級班子建設成爲與時俱進、想幹事、能幹事、幹成事的領導核心，建設成爲一個講原則、重感情、團結和諧、有戰鬥力的集體。
5、要以發揮保證監督作用爲重點，加強黨風廉政建設。要認真組織學習、貫徹落實中央最近頒發的《黨政領導幹部問責規定》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等4個重要文件和全國紀委書記座談會精神，繼續落實黨風廉政建設責任制，修訂檢查考覈標準，做好季度責任制考覈工作。深化領導幹部廉潔自律工作，出臺《電網公司巡視制度》和相關辦法，建立巡視工作的常態機制;開展“三重一大”制度執行情況自查自糾，進一步健全決策制度，規範權力運行的監督。加強反腐倡廉教育，開展“電網建設監督檢查”軟課題研究，探索新形勢下運用現代管理理念推動紀檢監察工作上新臺階的途徑和方法。紮實推進效能監察工作，加強對電網建設工程資金管理、物資採購、“四制”執行情況以及工程質量、安全、進度的監督檢查。加大查辦案件力度，維護電網建設順利進行。加強行風建設，重點監督檢查業擴報裝、客戶停電等方面履行供電服務承諾的情況，促進公司省內售電量增長5%目標的實現。
6、要以南網方略深植轉化爲重點，加強企業文化建設。要貫徹落實袁懋振董事長在公司調研時提出的“繼續大力宣貫南網方略，入耳入腦，切入生產經營管理的過程中，在實踐中不斷地賦予內涵、與時俱進”的要求，靈活多樣宣貫南網方略，開展《南網方略與企業文化》電子課件全員培訓檢查工作;組織南網方略內訓師隊伍，加強對縣級供電企業南網方略的宣貫工作。開展企業文化診斷，形成《電網公司企業文化建設診斷報告》、建立南網方略深植模型，出臺《電網公司企業文化建設規劃》，編制《電網公司企業文化管理手冊》，系統推進公司企業文化建設。啓動企業文化建設評價工作，制定《企業文化建設評價辦法》，建立企業文化評價機制，形成企業文化閉環管理。深化班組文化建設，出臺《關於加強班組文化建設的指導意見》，召開班組文化建設試點經驗交流會，全面推進班組文化建設。做好《南方電網公司員工守則》的集中宣傳推廣工作，促進南網方略植入員工行爲。
7、要以營造和諧氛圍爲重點，着力發揮羣團組織作用。工會要繼續加強企業民主政治建設，開展貫徹落實《勞動合同法》調研;繼續圍繞中心開展勞動競賽活動，以“職工崗位技術練兵”等爲載體，組織動員廣大職工建功立業;繼續開展文體活動和幫扶活動，營造內外和諧氛圍。共青團組織要開展公司第四屆“十大傑出青年”評選活動，修訂青年文明號管理辦法，出臺安全生產示範崗管理辦法，打造“青”字號活動品牌。繼續加強離退休和新聞宣傳工作，營造公司和諧氛圍。
同志們，上半年，我們的各項工作已經取得了初步成效。下半年，我們要繼續保持學習實踐活動期間緊張有序、有條不紊的良好氛圍和學習實踐活動激發出來的狀態和幹勁，以高度的政治責任感，深入貫徹落實科學發展觀，深植踐行南網方略，大幹、快乾、實幹，全力以赴完成全年各項目標任務，以實實在在的成績展現學習實踐活動成果，爲省內經濟平穩較快發展做出新的貢獻，向新中國成立xx週年獻禮!
黨羣工作會總結講話 篇2
同志們：
剛纔，幾位同志就分管工作做了詳細部署，對xx年工作進行了全面客觀地總結，尤其是對xx年工作安排得比較詳細。會後，各單位、各部門要按照這次會議的部署，認真抓好推進落實。借這個機會，談談對黨羣工作的一些想法。在講之前，首先把區裏的總體工作和大家先說一下，便於大家進一步瞭解區委意圖。
第一，提出了“西城區”的概念。講西城區，主要指社會管理。政府主要職能包括經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務，作爲區級政府，最重要的是認真做好市場監管、社會管理、公共服務。講西城區的概念，主要是指這方面。西城區既有行政區劃的內涵，又有外延的廣泛內容。講自身建設，就是區直機關和區裏所管的幹部職工，就不能講西城區這個概念。要理解這一概念，絕不要搞混。
第二，提出了“五句話、二十個字”的奮鬥目標。區第七次黨*會明確了我們未來的發展目標，五句話、二十個字，經濟繁榮是基礎，環境優良是條件，文化包容是關鍵，生活富裕是根本，社會和諧是目的。這個目標充分體現了科學發展觀和以人爲本的核心要素，它不偏向某個方向，是個綜合性目標，各目標之間有內在必然聯繫，同時又有外在的相互作用。其中，環境優良、文化包容、社會和諧與黨羣工作密切相關，這三方面又在一定程度上反映和作用於經濟繁榮、生活富裕，對此大家一定要入腦。
第三，明確了未來的工作思路。包括黨建、用人、隊伍建設、基層組織建設、宣傳工作，在報告裏都有明確要求，這些思路都非常切合區情實際。比如，對於經濟工作，提出了“大企業穩、大項目進、三產業活，農村經濟實”的發展思路，大家要認真研究。
第四，選準了工作切入點。目標有了，思路有了，關鍵是要選準切入點。作爲領導幹部，抓工作一定要選準切入點，這是最根本的工作方法。區委把xx年確定爲“優化環境年”，要實現五句話、二十字的目標，環境優良是條件，就應該從環境建設着手。在市場經濟體制下，政府不是主導經濟的，也主導不了經濟，政府要做的就是建設環境，環境包含公共服務、社會管理。xx年，我們的切入點就是抓“優化環境年”活動。環境建設有兩個方面：一方面是硬環境建設，這項工作啓動比較好。今年，搞了幾件事：一是城市細部整理。主要指城區內的路牙石、人行道板以及商業網點周邊環境。二是城區綠化工作。這項工作推進得非常好，超過了我們的預想，要種七萬棵大樹。三是商廈周邊的環境治理，想法是協調大企業操辦這件事，局裏的態度很積極，基本同意出錢對這塊環境進行整治。四是平安小區建設。今年，每個街道都要建成兩個示範點，區委常委會已經定完了，必須得幹。現在，有的小區十層樓都有防護網，要通過平安小區建設，提升轄區居民的安全感。另一方面是軟環境建設，核心就是作風建設。一是抓思想。今年，我們開展了“繼承鐵人精神，發揚大慶傳統，做好本職工作”主題教育活動，就是要用這個載體，讓我們的思想進一步凝聚到區委提出的目標、思路上來，繼承和發揚大慶的優良傳統和鐵人精神，最終落腳點是做好本職工作。二是出臺了三個辦法。科級幹部動態考覈辦法，大家都要清楚“動態”二字，動態就是日常考覈，也就是說我們的官位是不穩的，關鍵是看大家的工作實績和羣衆公認;工作目標考覈辦法，有些部門工作安排中一個數字也沒有，這不行，安排工作必須量化。優化經濟發展環境工作方案，彥軍同志正在積極組織推進這項工作。通過這些方案和辦法，要使我區軟環境建設再上一個層次、一個新臺階。三是抓了作風建設和隊伍建設。區委的用人導向就是“人品正、工作實、能力強、口碑好”，廣泛民主，注重羣衆公論。
就今天的會議，講三個方面問題。
一、要提高對黨羣工作的正確認識
不正確的認識有以下幾個方面：一是黨羣工作是虛工作，可有可無;二是黨羣工作是無權、無作爲的工作;三是各級領導對黨羣工作不重視;四是黨羣工作的同志們有自卑感，對本職工作不重視。
關於正確的認識，我和大家交流一下：一是黨羣工作是區域經濟建設、社會建設、物質文明建設不可缺少的主要工作，我們提出了五句話、二十字的奮鬥目標，其中有三句、十二個字和黨羣工作密切相關;二是黨羣工作是經濟繁榮、社會和諧的精神基礎、人才基礎、政治基礎和羣衆基礎;三是黨羣工作是精神文明的重要組成部分，而精神文明又是物質文明的重要保障;四是我們黨歷來強調“兩手抓，兩手都要硬”，作爲黨的領導幹部，不重視黨羣工作，首先是政治意識、大局意識不強的表現，這樣的領導想要搞好一個區域、一個部門、一個單位的工作是不可能的。五是黨羣工作是凝聚力量、理順情緒的重要手段，忽視了黨羣工作，單純抓發展、抓建設都是空中樓閣，無根無基;六是要想實現未來五年區委確定的總體目標，各級領導幹部、尤其是黨羣戰線的同志必須高度重視黨羣工作，並且在本職工作中大有作爲。基於這種認識，大家應該從四個方面認真思考：
第一，黨羣工作要深入，要實際，不斷跟上經濟社會發展步伐，同時也要與時俱進，反作用於經濟社會發展。黨羣工作一定要與時俱進，這對黨羣工作太重要了，如果思維還停留在過去，馬馬虎虎，很粗放，那就跟不上目前的發展形勢。思想跟不上，觀念跟不上，工作就不可能跟上，自然而然就會掉隊。所以，大家一定要跟上經濟社會發展進步的步伐，尤其是區第七次黨*會提出了建設“經濟繁榮、環境優良、文化包容、生活富裕、社會和諧”的西城區的目標，全區上下尤其是黨羣部門要圍繞這個目標積極推進各項工作。
第二，黨羣工作者要站在影響經濟社會建設的角度，宜細不宜粗地做好本職工作。黨羣工作影響經濟建設，影響社會和諧，宜細不宜粗。羣衆利益無小事，我們如果還停留在宜粗不宜細這種思維方式上，工作是幹不好的。最近我走了一些單位，有的單位確實不錯，一進門就知道是不是在認真工作，因此到基層、到實際工作中去了解一下，就可以考察幹部，幹好我們的工作。
第三，做好新時期的黨羣工作，是調動社會各方面力量共同參與西城區建設的重要手段。未來五年目標的實現，需要全區上下、方方面面的共同努力，需要調動一切積極因素，尤其需要發揮黨羣組織的政治優勢、羣衆優勢，爲經濟發展和社會進步提供思想政治保證和幹部人才支持，最大限度地保護、調動和發揮好各界羣衆的積極性、創造性，形成共同投身西城區建設的強大合力。只有這樣，我們的工作纔能有落腳點和出發點，纔能有廣泛的羣衆基礎，我們的工作才能容易推進。
第四，做好新時期的黨羣工作是構建和諧社會的重要保證。黨羣工作面廣，聯繫羣衆密切，工作對象涵蓋比較廣，滲透力比較強，在理順情緒、化解矛盾、維護權益等方面具有獨特的優勢，在促進社會和諧方面發揮着不可替代的作用。前不久，區委常委會專題聽取了信訪工作情況，我區信訪量在全市“站排頭”，形勢非常嚴峻。信訪問題很牽扯精力，有些雖然是無理訪，但也影響我們的工作，擾亂了正常工作秩序。如果我們把工作做細，有些信訪問題完全可以避免。羣衆到政府來辦事，他心理要“鬥爭”很長時間，簡簡單單就把人家打發了，那能行嗎?黨羣系統的同志們一定要站在全局的高度，認真地對待服務對象，認真對待羣衆的情緒和心理問題，多做正面的疏導和化解工作，不要因爲我們的工作給對方造成一些情緒、心理上不必要的影響。
二、要突出當前黨羣工作的重點
第一，關於羣團工作。羣團工作是區委工作的重要組成部分，是黨聯繫廣大羣衆的橋樑和紐帶，具有獨特的優勢，這項工作在一定程度上潛移默化地影響全區各項工作的順利完成，所以各級羣團組織要緊緊圍繞全區中心工作，結合自身實際，創新工作內容和工作形式，在聯繫羣衆、宣傳羣衆、組織羣衆，團結羣衆、發動羣衆方面，充分發揮作用。比如工會，今年是不是應該在民工羣*搞個工會組織，幫民工維權?要突出羣團工作重點，一是拓展載體。任何一項工作都需要有效的載體，形式多樣的載體是煥發黨羣工作生機和活力的重要手段。黨羣部門要根據新的形勢、新的要求，探索推出一些吸引力大、社會效果好的新載體，做到幹有抓手、抓有操作性，不斷提高服務經濟、服務社會的能力。二是樹立典型，注重典型帶動。要發現典型、培育典型，用典型示範推動工作。比如團的工作，西城區大企業多，和大企業的團委一定要聯繫好，他們的組織非常健全，要深入地搞好溝通協調。三是抓兩頭帶中間。抓兩頭就是要引起領導重視，領導重視既有內部的又有社會層面的，另外要面向基層，廣泛關注基層，關注那些弱勢羣*;帶動中間，就是要抓機關，機關這頭要抓住，然後基層，再通過兩頭帶中間這層。比如農村、農民這塊，今年要抽出時間專項研究這方面工作。
第二，關於文化宣傳工作。一要把“幹事創業、發展爲民”作爲宣傳思想工作的主旋律。思想政治工作是我們黨最重要的光榮傳統之一，也是我們黨最大的優勢之一。要把幹事創業、發展爲民貫穿於經濟社會發展各項工作的始終，發動全區幹部職工、社會各層面，幹事創業，做好本職工作，把積極性調動起來。二是發揮好凝心聚力職能。今年的主題教育工作一定要抓得有聲有色，要真正見到效果，不然開展這個活動就沒有意義了。最近，區法院要給全區幹部職工作一次專題經驗報告，這個典型就在我們身邊，如何學習區法院的方式方法、工作作風、隊伍建設，我們要認真研究。三是加強對上對外的宣傳，樹立西城區的新形象，包括社會方面和自身建設方面，讓區的新形象要樹立起來。四是創新形式，形成具有自己特色的精神文明建設和文化建設的有效形式，搞出自己的特色，自己的模式。另外，宣傳工作要面向社會，如何加強城鄉文明建設?應該引導市民，愛我們的城市，講究公德，倡導“八榮八恥”。西城區要管理好，關鍵是每個市民都能維護和愛護，大家都來監督我們有關部門行爲，我們的城市就一定能上檔次，有品位。五是“文化包容”的內涵要闡釋出來。
第三，關於組織工作。一是選人、用人，這兩個方面的前提是識人，再往前就是育人，當然還有基層黨組織建設，這項工作得做好。育人主要是加大培養力度，識人就是看哪個幹部最優秀，讓區的幹部普遍都很優秀，但要好中選優。人才就在我們身邊、用其所長，用長就是才，用短就是庸，用其所長、避其所短、人盡其才、才盡其用、用當其時，這是對組織部門最重要的要求。在座的各位同志也要對照這個自我衡量一下，看一看自己是不是人才，哪方面是長處，哪方面是短處。
三、幾點希望
一要高標準、創一流。工作處處要高標準、創一流，這是區委對我們的最基本要求。標準不高肯定不行，在工作上都要樹立凡事爭第一的意識，敢於幹大事、創大業，圍繞既定的目標和任務，堅持高標準、嚴要求，紮實做好各項工作。要用發展的水平檢驗工作能力，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態和開拓創新的敬業精神，跳出黨羣看黨羣，瞄準一流謀發展。
二要創新方式方法。黨羣工作更貼近實際，貼近羣衆，在座各位同志一定要注意總結經驗，摸索出符合我區黨羣工作的規律，這樣才能和中心工作合上拍。現在形勢變化很快，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，把握規律首先要做到求新、推新、創新，注重黨羣工作的目標性、針對性、連續性，通過有效措施，把黨羣工作推向深入。
三要提高效率。黨羣部門工作很多，任務很重，有時要求很急，只有提高工作效率，才能把工作完成好。要注意琢磨管用的方法，積極推進工作，不能總是用老辦法，要多動腦筋，往根上深入研究，研究一針見效的辦法。我們有些同志不動腦筋，習慣用過去一些常規的方式方法幹工作，甚至東一把西一把打亂仗，結果顧此失彼、費時費力、勞民傷財，以後這種情況必須改正。
四要拓寬視野。視野一定要寬，一方面是自身建設，另一方面是社會層面，一定要注意研究西城區的特殊情況，把社會層面考慮到工作中來。比如，工會一定要想辦法和大企業的工會和民營企業的工會結合好，婦女工作也是一樣。這裏，我要再次更正一下，以後不要講油化大企業，大企業、小企業都要一視同仁，體現國民待遇原則，政府不能有歧視，開展載體活動都要注意這個問題。
五要虛功實做。黨羣工作與經濟工作相比較，往往被稱作“虛功”，實踐當中，黨羣工作要有成效、有位置，必須虛功實做。要貼近實際，不能高高在上，有針對性地研究問題、提出工作策略;要有實實在在的載體，不能就“虛”抓“虛”，找準切入經濟建設的主攻點和落腳點;要求得實效，不能虛無縹緲，善於在消除矛盾中促進落實，使各項工作在務虛中見成果。
黨羣工作會總結講話 篇3
各位同志，大家好!
公司各級黨羣工作部門的同志，圍繞中心工作做了大量紮實有效、內聚人心鼓鬥志、外樹形象謀發展的工作，工作非常出色。剛纔總結了20xx年黨羣工作，面佈置了2-xx年黨羣工作主要工作。並且指出黨羣工作中存在的一些問題，希望在座的各位，再接再厲化困難爲動力，做好下一步黨羣工作。因此，必須重點堅持三個方面，並注重抓好三個結合。
堅持三個方面：
一是堅持以創新爲先導。創新是管理的主旋律。公司非常注重工作創新，並在黨的建設、規章制度建設等方面注重創新，形成了創新之風。黨羣工作的對象是人，員工的思想隨着社會的進步和企業的發展而日趨多元，要求黨羣工作必須與時俱進，適應不斷髮展變化的形勢需要，創造性地做好每一項工作。要認真研究新情況下，黨羣工作的規律和特點，探索建立有利於黨羣工作開展的工作機制;要認真研究改革中員工的思想需求，有針對性地創新工作方式、活動載體。要通過創新，進一步提高黨羣工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨羣工作的生命力和活力。
二是堅持以企業文化建設爲關鍵。公司通過積極開展企業文化建設，實施真情關愛行動，做好親情卡的更新和外出員工服務工作，較好地發揮了凝聚員工的作用。要對真情文化進行完善，建立起廣大員工認同的文化體系，營造出企業、員工互動互爲的文化氛圍。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補制度剛性管理的不足，充分調動員工的積極性、創造性。企業要切實關心員工的成長進步，真正實現員工與企業共同發展。黨羣工作者要加強對企業文化建設的宣傳和貫徹，使廣大員工能夠正確理解、充分認識、積極實踐企業文化，更好地爲企業發展做出貢獻。
三是堅持以提高工作績效爲保證。通過績效考覈，推動了公司各項事業的發展。黨羣幹部必須進一步增強責任意識和精品意識，充分利用績效管理的方法和平臺，進一步提高個人工作效率和質量。黨羣對口部門之間要相互支持，密切協作，形成合力，不斷提升組織績效，努力提高黨羣工作水平。
抓好三個結合：
一是抓好黨羣工作與公司中心工作的結合。黨羣工作必須與公司中心工作相結合，虛功實作，不走過場，才能取得實效。當前，黨羣部門要緊緊圍繞隊伍穩定、安全生產、企業管理、市場開拓等開展工作。要通過開展“兩優一先”、“送溫暖”等活動，加強企業文化建設，把公司的各項任務要求，轉化爲廣大員工的工作動力和精神追求，確保公司總體目標的實現。
二是抓好創新與繼承的結合。在公司領導班子的帶領下，公司黨羣工作紮實開展，不斷進取，形成了許多好傳統、好做法。這些都是黨羣工作的寶貴財富，也是進一步創新的基礎，必須在今後的工作中很好地繼承發揚。同時，要強化黨羣基礎工作管理，規範基層黨支部工作，爲黨羣工作創新開展提供良好的內部條件。
三是抓好黨員典型選樹與不作爲黨員管理的結合。黨員隊伍整體素質是黨員先進性充分發揮的關鍵。要積極選樹典型，對品德高尚、業績突出的優秀黨員事蹟進行大力宣傳和弘揚，在黨員中營造學先進、趕先進、爭先創優的濃厚氛圍。要加強不作爲黨員的管理，建立幫扶機制，落實責任，確定目標，限期整改