2022春季開學工作會議主持詞（精選7篇）
2022春季開學工作會議主持詞 篇1
老師們:
首先，讓我向老師們致一聲:春節好!新年好!
伴隨着濃濃的年味，懷揣着教育的夢想，唱着春天的讚歌，我們一同迎來了新年新學期。
新年的憧憬，越過冬至的節令，在歲月的枝頭開放成俏麗的迎春花。陽光風雨，始終伴着季節嬗遞的腳步，抒寫着一個一個鮮活的章節。
逝去的日子，浸漬着汗水，充盈着歡笑;未來的日子“更加美好”，一切欣欣然充滿着新的希望。新的開始、新的計劃、新的安排，無不因時成就;新的成績、新的境界、新的精神，無不繼往開來。
新是正覺，新是進取，具有強大生命力。老師們:在這嶄新的、充滿希望的x年裏，讓我們放飛最美的渴望、最美的夢想，用嶄新的姿態、積極的心態、頑強拼搏的態勢，投入x年新年新學期的工作中。
今天上午教育局在清水塘北辰國小召開了開福區教育系統x年度春季開學工作會議。下面請江校長傳達會議精神、對我校的開學工作做具體的佈置，請大家認真聽取，做好記錄。
……
剛纔江校長向老師們傳達了教育局的開學工作會議精神，組織學習了有關文件，佈置了開學工作，提出了相關要求。可說是“目標明確，要求具體，責任分明”。老師們，x年是我區建設更高水平的教育強區的起始年，希望大家把會議精神落實到實際工作中，制定好計劃，做好本職工作，齊心協力，共創佳績。
最後祝大家鼠年:心情喜氣洋洋，生活陽光燦爛，事業洋洋得意!
2022春季開學工作會議主持詞 篇2
尊敬的各位領導、老師們，親愛的同學們：
伴隨着新年的鐘聲，帶着對春天的憧憬，我們迎來新的學期，讓我們從今天開始爲美麗的校園畫上新的色彩。
x中學x年春季開學典禮現在開始!
鮮豔的五星紅旗冉冉升起，迎風飄揚，讓我們乘着春風，帶着希望，共同迎接新學期的挑戰。下面請大家以熱烈的掌聲歡迎朱校長爲新學期致詞。
老師們，同學們，剛纔朱校長對上學期的教育教學工作進行了總結，也談到了新學期的期望，對同學們的學習生活也提出了新的更高的要求，爲我們新學期的工作和學習吹響了號角，指明瞭方向。希望同學們認真領會校長的講話，反思自身思想和學習等方面的不足，新學期新起點，我們每個人都要在心中默默的思考、認真的計劃，制定明確的目標，採取有效措施，用智慧和辛勤的汗水去實現自己的理想。
祝老師們在新的學期裏身體健康!工作愉快!
祝同學們快樂成長!學習進步!
祝九年級的同學們以優異的會考成績實現理想，爲母校增光!
最後，讓我們一起攜起手來共同前進，爲xx中學燦爛的明天而努力!
x中學春季開學典禮，到此結束。讓我們掌聲歡送領導!請各班按順序帶回。
2022春季開學工作會議主持詞 篇3
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
上午好!
開場語：殘雲收夏暑，新雨帶秋嵐。告別了豐富多彩的暑假生活，我們又迎來了忙碌的金秋。經過了一個暑假的休整，女士們的容顏顯得更加美麗動人，男士們也是一個個精神抖擻。這一學年，我們的陣容中又增添了一些新的面孔，我相信，有了你們的加入，我們新七年級年級的工作一定會更有活力,更加有聲有色，會更加有凝聚力，戰鬥力!下面我謹代表七年級年級部對你們的加入表示最真誠的歡迎!
(李主任講話)：新的學年，新的目標，新的起點，新的要求;我們既要有新的憧憬、新的願望，更應該有新的姿態，新的行動。開學工作千頭萬緒，尤其是班主任工作，更是我們贏得起點的關鍵。如何做到忙而不亂，標準不降?下面請李主任給我們作指導。
全主任講話：李主任根據開學階段班主任工作的一些特點,深入細緻地給我們進行了講解,給我們指出了工作的重點,指明瞭工作的方向。聽完李主任的講話，我相信大家一定有一種豁然開朗的感覺，對如何做一個優秀的班主任又有了新的認識.那麼希望各位在工作中能把李主任的講話精神落到實處，進一步提高我們的班級管理水平。
我們七年級A部的全主任也一定有許多話要對大家講，接下來我們一起聆聽。
讓們記住全主任要我們過的三關:讀書關,反思關,合作關.進一步提高自身素質,與時俱進.
(張校長講話)張校長對我們新七年級年級的工作非常重視，今天親自來到了會場給我們作指導，讓我們用熱烈的掌聲歡迎張校長講話。
有溝通才有理解，有了理解工作起來心裏才踏實。張校長語重心長的一番話，充分肯定了我們的貢獻和成績，驅散了我們心頭的陰霾,給了我們工作的信心,給了我們前進的動力.讓我們着眼長遠,放眼大局,共同努力,共創輝煌!
結束語：親愛的老師們，俗話說人心齊，泰山移，一個好漢三個幫，衆人划槳開大船，我堅信，七年級年級這艘船在李主任的帶領下它一定會乘風破浪，獨佔鰲頭!今天的開學工作會議到此結束。
2022春季開學工作會議主持詞 篇4
尊敬的各位領導、來賓，親愛的老師、同學們:
大家好!
寒雪梅中盡，春風柳上歸。在柳枝吐翠，乍暖還寒的時節，我們迎來了新的學期。今天，子路國小的全體師生在這裏聚會，隆重舉行開學典禮。參加這次典禮的還有教育局的領導和家長代表，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!現在，我宣佈:子路國小-x學年第二學期開學典禮暨升旗儀式現在開始。
一、升國旗，奏國歌。
首先請允許我介紹本次升旗的旗手、護旗手，旗手是優秀年級組長劉超老師，護旗手是教學能手董輝、賈翠芬老師和學前組組長魏相紅老師，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!下面升國旗，奏國歌，請全體立正!老師和一年級同學行注目禮，全體少先隊員脫帽、敬禮! 禮畢!
二、校長講話。
回首，我們子路人以堅實的步履，換來了豐碩的收穫。子路國小之所以能夠蓬勃發展，蔥惠四方，是因爲有一位勤奮博學、創新爭先、獻身教育的好校長!下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎魏校長爲我們講話。
三、教師代表講話
從校長的諄諄教誨中，我們進一步明確了新學期的奮鬥目標和努力方向，那麼新學期我們教師又該怎麼做呢?下面讓我們用掌聲歡迎優秀教師代表房明麗老師發言。
四、家長代表發言。
學校的發展，孩子的成長離不開家長的支持與配合，在我們學校涌現出了許多優秀的家長，下面讓我們用掌聲歡迎優秀家長代表一(2)班郝沐森的家長黃建華同志發言。
五、學生代表講話。
我們子路國小不僅擁有一流教師隊伍，一流的家長隊伍，還擁有一批批一流的學生。子路國小的學生全面發展、特長突出。贏得了社會各界的廣泛讚譽，受到高一級學校的青睞。下面，讓我們歡迎優秀學生代表四(3)班劉暢同學發言。
六、劉局長講話
上級領導一直以來對我們學校的發展非常關心，給與了大力的支持，下面有請教育局劉局長講話。大家歡迎!
謝謝劉局長熱情洋溢的欣賞和鼓勵!
七、結束語。
親愛的老師、同學們，剛纔領導的囑託、家長的期望，以及老師和學生代表的表態，無不鼓舞着子路國小的每一位師生。展望子路國小美好的藍圖，期待燦爛的未來，我們堅信:成功永遠屬於智慧、執着的子路人。讓我們共同祝福:子路國小的明天更美好!我宣佈:開學典禮到此結束。掌聲歡送領導、來賓退常請各班有秩序帶回
2022春季開學工作會議主持詞 篇5
各位教職工：
晚上好!
伴隨着xx年新春的腳步，我們迎來了新的學期。一年之計在於春，滿懷激情再出發。今天，我們召開xx年春季學期開學工作會議，主要任務是總結過去一年的工作，研判當前面臨的形勢，安排春季學期的學校工作。我的講話分三個部分。
一、過去一年的努力值得充分肯定
xx年，全校上下齊心協力，主動作爲，學校各項工作穩中有進，大學聯考成績實現跨越、高一招生成效顯著、基本設施穩步改善、隊伍面貌總體改觀、教學管理切實增強、對外爭資力度空前、學校運轉總體良好。
盤點上一年的工作，總結經驗教訓，應對未來挑戰，我們必須達成四點基本共識：一是高質量才能贏得好口碑。質量是學校的生命 線，是提高學校在社會的知名度、提升家長對學校的滿意度、贏得各方支持度的先決前提與堅實基礎。xx年，xx中學的大學聯考成 績在強力反彈的基礎上實現了新跨越，上北大、清華等名校的人數和600分以上的高分人數令社會滿意，文化一本硬上線的人數刷新了一個新高度，大學聯考放榜後，社會稱讚、家長認可，學校榮光、師生舒心，我們學校找回了老沔中的口碑和招牌，全校上下又體驗了一把老沔中人的尊嚴和自信。正是因爲對學校辦學成績的認可，纔有了xx年高一自主招生後105名優秀學子的招得進、留得住、學 得好，纔有了xx年會考後一大批優秀學子進入仙中學習。一次跨越不易，持久輝煌更難。本屆高三已經組織的幾次大型考試，既讓我們看到了取勝的希望，也暴露出了一些不容忽視的問題，如優生團隊壯大的問題、高分層的斷檔問題、文科尖子生的培養問題等。我們必須以問題爲導向，集中我們全部的智慧，在上述問題的解決上實現突破。二是主動幹才能實現大發展。天上不會掉餡餅，世上沒有無緣無故的愛。面對教育發展的新常態，面對學校多年積累的困難和問題，一味地“等靠要”，我們將一事無成，必須主動作爲，積極爭取。過去的一年，我們積極爭取市政府、市教育局和人社局支持，獲得了引進優秀畢業生，逐步優化教師隊伍結構的機會;積極爭取省發改委、市財政局、教育局和城投公司等單位支持，完成了課桌椅更換、錄播室建設、直飲水設施安裝、家屬區水改，落實了改造運動場、安裝高一“班班通”、新建電子備課室和網絡教室、更換年級處室辦公電腦等基礎設施建設的項目資金;積極爭取知名校友支持，獲得了盛帆公司李中澤先生的500萬元教師獎勵基金，雷軍先生30萬元獎勵基金也基本落實。正是我們的主動作爲，才贏得了基礎設施建設穩步改善、教師待遇逐步提高的可喜局面。三是常創新才能激發新活力。改革是強者的通行證，守舊是弱者的墓誌銘，這句話絕不是危言聳聽。要想攻堅克難、實現超越必須大膽改革創新。xx年，正是學校在幹部選拔、教師招聘、班主任考覈、開辦國際部、改革教研組織管理模式、抓實德育活動等工作上拿出新舉措，激發了師生活力，才迎來了隊伍面貌的全面改觀和學校運轉的總體良好。四是大團結才能積聚強力量。我們學校是由300多位在職在崗的教職工或者說是由500多位全校教職工緊密團結而構成的一個命運共同體。除非你想跳出這個大集體，成爲與學校毫無關係的獨立的社會人，否則，學校很有可能就是你一生的根據地，是你一輩子存在及價值的證明。只有維護學校的團結，我們才能積聚起全面振興仙中的強大力量。xx年，學校各項工作的穩中有進，靠的是全校上下的團結一心;xx年，要打好五大攻堅戰，破解發展中的難題，仍然需要全校教職工的同心同德、通力合作。講團結，就需要顧大局，識大體，就需要求大同，存小異，就需要多懷感恩之情，減少抱怨之心。
二、激烈競爭的態勢不容絲毫懈怠
“凡事預則立，不預則廢。”當前面臨的新形勢、新挑戰，需要我們必須迅速作出全面而準確的研判。我認爲，學校要突破瓶頸、爬坡過坎，主要面臨五大激烈競爭。
一是大學聯考競爭真槍實彈。大學聯考成績是評判一所學校辦學質量的重要標尺，也是家長在爲孩子選擇就讀學校時的優先考慮。記得去年學校大學聯考備考動員大會上，彭中才同志說過一句話：教育看大學聯考，大學聯考看仙中。從這句話中，我們既感受到一份信任與驕傲，也承接到一份責任與壓力。大學聯考成績好，一俊遮百醜;大學聯考有閃失，一醜掩百俊。再多的說辭，抵不上一份優異的成績單。因此，本屆高三人必須緊盯大學聯考新目標，強化沉下心來抓備考的硬措施，全校教職工必須支持和服務於大學聯考備考，營造全員備考的好環境。校級領導要率先垂範，師生熱情要全面激發，家校合作要共同發力，惟有如此，我們才能在大學聯考競爭中永立潮頭。
二是生源競爭愈演愈烈。優質生源的數量、生源的整體質量在很大程度上決定着一所學校大學聯考成績的優劣甚至是辦學質量的高低。因此，全省範圍內圍繞優質生源的競爭愈演愈烈。我們既面臨着xx市優質高中的“掐尖”，也面臨着市內民辦學校通過各種招生手段對優質生源的爭奪。某優質高中領導去年8月曾向省教育廳承諾不舉行自主招生考試，但今年年初他們就在學校網站上發佈了招生信息，2月28日又突然召集了學生家長的招生見面會。在招生問題上，我們必須寸步不讓，寸土必爭，要密切關注動向，作出及時有效的應對。
三是師資競爭日趨白熱。xx省從秋季學期入學的新生開始全面實行新的考試與招生模式，xx市被確定爲全省綜合能力測試的試點單位之一。新的大學聯考模式必將是全省高中學校及其教師之間新一輪競爭和發展的重要分水嶺：它讓主動改革創新者受益，讓懷疑和反應遲鈍者落伍，讓排斥和拒絕者淘汰。每一位教師從現在起，就要主動的全方位的開展對新大學聯考的研究。
四是管理競爭決定生死。衡水中學的成功經驗中，很重要的一點就是管理先進，執行力強。他們用健全的管理制度及超強的執行力，努力辦負責任的學校，讓學生享受終身難忘的教育。我們要想與省內的優質學校一較高下，在省級示範高中第一方陣中佔據一席之地，也必須在提升管理水平上下功夫。
五是體制競爭分出高下。資本是最有力的槓桿，市場的力量是無窮的。利益的驅動不斷吸引着實力雄厚的民營企業投資到教育，全省還沒有哪一個縣市像這樣重視民辦教育。民辦高中，在數量上與公辦高中平分，在資源上相比公辦高中佔優。有的正在運作引進一家實力更強的民營企業，對學校的辦學資源實行重組。有的不甘落後，正在考慮與華師全面合作。因此，我們必須加大校友支持力度，爭取校友資金的注入，引進新的管理團隊，推動學校的精細化管理，創新並優化學校辦學機制。
三、完成既定的任務必須全力以赴
xx年學校工作的思路和總體要求是：認真貫徹全市教育工作會議和學校九屆一次教代會精神，以立德樹人爲根本任務，以教育教學爲工作中心，堅持問題導向，堅持深化改革，堅持從嚴管理，全力打好“五大攻堅戰”，紮實推進“六項建設”，進一步提升辦學水平，確保全面完成大學聯考各項指標，確保學校上半年各項工作穩中有進。爲此，我們必須全力以赴做好以下六個方面的工作：
⒈以更強的責任感推進平安仙中建設。安全穩定是學校工作中壓倒一切的頭等大事，其重要性不言而喻。今年上半年，安全穩定應主要抓好四項工作：一是安全穩定職責必須落實。德育處要擬定好校長與各分管副校長、分管安全穩定工作的副校長與各年級及班主任、年級與其科任教師、分管後勤工作的副校長與職員的目標責任書，採取層層簽訂責任狀的方式，使安全穩定職責在每個崗位、每位教職工身上得到落實，做到全覆蓋、無死角。對落實安全穩定職責不力的年級處室及個人將予以誡勉談話、通報批評直至紀律懲處，造成安全責任事故的，必須承擔相應的經濟、法律責任。二是安全常識教育必須強化。要根據學校工作要點中提出的教育內容，利用班會課時間，一週一個專題，逐項落實教育內容。德育處要統一組織和下發專題教育的資料，與年級一道開展督查和記載，班主任對安全教育負主要責任，分專題備課，學期末交德育處檢查和存檔。安全教育要做到每天有教育，時時有提醒。三是安全控管必須到位。要加大校門管控力度，嚴格執行外來人員和車輛盤查登記制度，嚴禁學生隨意出入校園，在上課期間，因事因病需要出入的學生一律憑請假條放行，藝術生因培訓需要出入的，一律憑出入證放行;加強校園安保巡邏，尤其是重點時段、重要地段要有專人巡邏和值守，徹底杜絕打架鬥毆現象。逐步提高安保工作的技防水平，本學期完成教學樓、實驗樓和辦公樓監控系統的安裝，用一年的時間實現校園監控全覆蓋，消除監控盲區。四是隱患整改必須加強。後勤處牽頭，德育處參與，各處室、年級和班級配合，對校舍及設施開展一月一檢查，重點排查教寢室的門窗、電線和樓道照明設施、消防設施，對科技樓、食堂、學生宿舍等的重點部位進行專項排查。對排查中發現的隱患能整改的立即整改，一時不能整改的要限期整改。建立隱患排查整改臺帳，落實“誰排查誰登記，誰整改誰負責”的問責機制。
⒉以更新的思路推進育人工程建設。教育的根本任務是立德樹人，學校德育工作必須適應教育改革和發展的新形勢，以更新的理念和思路推進立德樹人這一偉大事業。一是繼續開展德育序列化教育。以提高學生綜合素質爲目標，以培養良好行爲習慣爲重點，合理確定每月的教育主題，有計劃、有目的地推進德育序列化教育，提高學生的思想道德境界和心理健康水平。主題教育活動必須方案周密、形式多樣、內容豐富、務求實效。繼續抓好“告別陋習·美我校園”活動，堅決根治隨意購買零食、亂丟亂扔、隨意進出課堂和校園、考試作弊等不良現象。二是強力推進校園環境整治。進一步強化教室、寢室、清潔區的環境整治，德育處分管清潔衛生的副主任負責、年級副主任協助、班主任參與，每天對教室、寢室、清潔區的衛生進行檢查、登記、通報、督促整改，檢查和整改結果納入文明班級考覈評比中，與班主任津貼掛鉤。三是全面推行班主任工作量化考覈。修訂和完善《班主任工作量化考覈實施細則》，每週有檢查、有通報，每月根據考覈結果評選和表彰“文明班級”和“優秀班主任”，在每月評比基礎上，每學年評選出20名學校的“明星班主任”，給予物質和精神獎勵。四是加強體衛藝工作。體育組負責，認真開展“大課間”陽光體育活動，落實好跑操、廣播操等日常鍛鍊。加大對體藝等課程的管理力度，着力解決體藝課程開設鬆散、管理粗放隨意的問題。因教師缺崗造成安全事故的，要責任追究到人。加強衛生健康工作，認真做好學生體質監測和信息上報工作，定期開展預防流行性疾病和食物中毒等方面的衛生健康教育，做好食堂、灰道口等重點部位的控管工作。五是加大校園文化建設力度。在廣泛徵求意見建議的基礎上，完善校園文化建設總體設計方案，有步驟、分階段啓動校園文化建設工程。加強校園網站建設，改進欄目編排，不斷更新內容，及時報道學校發展的最新動態，充分展示師生風采。本學期要抓好毛澤東詩詞誦讀活動，積極參加省市經典誦讀比賽。
⒊以更實的舉措推進高效課堂建設。“課堂大於天”，強化教學的中心地位就是要落實好每一節課。一是要抓實教學常規管理。教務處要在期中和期末開展以“備改檢查、學生評教”爲主要內容的教學常規檢查，並以教學簡報的形式對檢查結果進行通報。年級組要加大抽查力度，通過問卷調查、召開學生座談會等形式，開展教情和學情調查，將調查結果及時反饋給教師。切實抓好“三月教學管理月”活動，教務處要制定好方案，確定好主題，與“名師優課”活動相結合，廣泛開展聽評課活動。各學科備課組要繼續落實上學期推出的新的教研活動組織與管理模式，按要求抓好每週1次的集體備課，年級領導每月至少參加2個學科組的集體備課，教務處定期對教研活動開展情況進行總結、評比和通報。各年級要根據學生實際，制定完善教學目標責任考覈方案，按《常規考試獎勵方案》的精神兌現常規考試獎。二是紮實推進大學聯考備考。緊盯大學聯考指標，加強班主任與科任教師的溝通與聯繫，圍繞總分上線打團體戰，確保實現一本硬上線接近或達到800人，清華或北大文化分硬上線1人、正式錄取達到或突破3人，文理科最高分對比去年在全省、全市的位次值有新突破的目標。以教研組爲單位，深入開展對考試大綱、考試說明和大學聯考真題的學習研究，做到人人過關，要求人人談體會、談認識，個個提建議、出點子，準確把握大學聯考信息和全國統一命題的特點、走勢及規律。按方案有步驟的推進第二輪、第三輪複習，年級的工作要細化到每天，教研組的安排要細化到每節課，向每天要質量，向規範訓練要成績。通過組織百日誓師、成人禮、專家演講和心理講座等形式，切實做好學生勵志和心理輔導工作。統籌安排好對象生培優補差工作，拿出有針對性的補弱措施，最大限度挖掘潛力。規範組織三月、四月、五月的三次大型考試，深入開展質量分析，掌握備考動態，適時調整備考策略。加強家校溝通，落實綠色備考，形成備考合力。三是切實抓好招生工作。積極爭取市教育局支持，以更大的力度、更公正的措施，完成提前批大約3個班的自主招生，遴選優秀教師擔任班主任和任課教師，確保優秀生源招得進、留得住。適度縮小新生招生規模，嚴格控制低分考生，優化編班模式，縮小班額，以利教學。四是切實辦好國際部。學習研究省內知名學校舉辦國際部的成功經驗，實實在在辦好日語班。拓寬國際部多元化辦學渠道，與國外相關學校開展合作，嘗試開辦英語等語種的國際班。
⒋以更快的步伐推進教師隊伍建設。面對我校教師隊伍的現狀及新大學聯考對教師隊伍的要求，加快教師隊伍建設的步伐刻不容緩。一是深入推進名師優課工作。要繼續推進“一師一優課，一課一名師”活動，本學期要求全員參與錘課、錄課和曬課，上半年錄課率要達到50%，下半年要達到100%，通過“名師優課”活動，力爭每個學科打造1—2名國家級或省、市級名師。二是要着力打造優秀教師團隊。要充分發揮學校現有名師的引領作用和骨幹教師的示範作用，開展師徒結對幫帶活動，加快年輕教師成長步伐，逐步打造各學科的優秀教師團隊，培植我校的優勢學科。要積極爭取市政府、市人社局和市教育局的支持，今年力爭引進師範類研究生和師範院校優秀本科生5—8名，促進隊伍結構不斷優化。三是全面推進國培、省培及繼續教育計劃。按要求完成國培計劃“中國小教師信息技術能力提升工程”的各項培訓任務，提高教師利用信息技術服務課堂教學的技能。落實“淘師灣”網上研修等相關培訓工作，確保所有教師參與並達標。抓好教師的政治學習和業務學習、暑期集訓工作和繼續教育工作，每位教師的學習筆記不少於3000字，本學期每位教師要撰寫2篇論文或教學反思。四是認真組織好省市優質課比賽。鼓勵教師積極參加市級“學科帶頭人”評選，全力支持教師參加省級優質課競賽及各級各類教學比武活動，對獲得“學科帶頭人”稱號和優質課獲獎教師，按《盛帆教師獎勵性基金分配實施方案》給予物質和精神獎勵。
⒌以更高的標準推進美麗仙中建設。美麗仙中建設事關每一位教職工和學生的福祉，必須以更高的標準推進這項幸福工程。一是全力推進重大項目建設。採取“人人背項目，個個有責任”的強力措施，定人、定時落實重大項目建設。迅速落實體育館的設計及相關手續的辦理，配合有關部門做好招投標工作，力爭暑期開始施工。迅速做好高一“班班通”前期準備工作，3月開始施工，爭取一週完成。二是認真落實基礎設施建設。3月上旬水改完工，水錶進戶;3月中旬落實處室電腦更換;3月下旬完成科技樓網絡教室前期工作，4月初動工;從6月中旬開始，重點對運動場、科技樓、實驗樓進行維修改造。三是強化後勤財務保障。做好財務年度預算，嚴格按預算的項目、標準和要求進行收支管理。嚴格執行省、市關於財務管理的制度和紀律，按規定進行公務接待、安排公務用車和差旅，儘量壓縮非教育教學性支出，確保學校正常運轉和教職工的工資福利。加強對超市、文印室特別是學校食堂的管理，改進服務態度，提高服務質量。做好校友聯絡工作，爭取優秀校友對學校更大力度的支持，本學期要籌措100萬校友基金。按照國家和省、市的政策完成崗位設置和全員養老保險工作。四是做好校園綠化美化。後勤處要完善校園綠化方案，合理佈局和定期維護校園花草樹木，逐步提高校園綠化率，提升校園綠化品位。班主任要加強管理和指導，德育處督促和檢查，後勤處要定期清理衛生死角，確保校園淨化工作常態化。
⒍以更嚴的要求推進作風紀律建設。作風優不優，紀律嚴不嚴，決定着羣衆對仙中滿意不滿意，決定着仙中在羣衆中的口碑好不好，因此，推進作風紀律建設一定要嚴要求。一是加強黨的建設和黨風廉政建設。黨員幹部要嚴格遵守新《準則》和新《條例》的各項規定，定期開展政治理論學習，帶頭講紀律、守規矩，把紀律挺在法律前面。學校領導班子要堅持貫徹執行《領導班子作風建設九條意見》，牢記使命、履職盡責、率先垂範。二是啓動幹部職級待遇制。領導幹部的津貼由職級津貼和實際的課時津貼兩部分構成，改變簡單掛靠的現象，打破平均主義，推動全體幹部上講臺、搞教學。定期開展中層幹部述職和民主測評，根據測評結果評選“優秀中層幹部”。三是加強教師從教行爲的管理。強化師德師風建設，重點整治和從嚴查處亂收費、濫編亂髮教輔材料、在職教師有償家教等違反師德的行爲。加強坐班考勤管理，各年級、處室要對教職工出勤情況進行督查、記載和通報，與獎勵性績效工資和教師獎勵性基金的發放掛鉤，嚴格獎懲兌現。嚴格執行教職工請假、銷假制度，從嚴整肅人事紀律。三是推進依法治校。從嚴落實市紀委相關文件精神，堅決杜絕黨員幹部和國家公職人員違規操辦婚喪以外喜慶事宜的現象，構建風清氣正的新型人際交往關係。充分發揮工會職能，嚴格按照相關文件精神保障好教職工福利。加強“三會”建設，推動依法治校。
各位教職工!春天是播種希望的季節，一份耕耘，一份收穫，一份付出，一份回報。讓我們進一步振奮精神，加強管理，改革創新，全力以赴完成春季學期既定的任務，在“質量強校、實幹興校、改革活校”的事業中展現新作爲，打造新亮點，實現新突破!
謝謝大家!
2022春季開學工作會議主持詞 篇6
各位老師：大家好!
二十多天輕鬆、高興的寒假生涯一晃即過，今天我們喜慶地歡聚在一起，又將滿懷信心腸迎接新的學期。在這裏，首先讓我向全部教職工表現深深的祝願跟良好的祝賀：祝大家在新的一年裏工作順利，身材健康，萬事如意!
過去的一學期，在校長的率領下，學校治理標準有序、鼓勵軌制落實有力、校園發展建設有度、教育質量穩中有進，這是全體教人員工獨特播灑汗水和血汗結出的碩果。在這裏，對在從前一學期中通過自己的艱苦付出，在各自教學崗位上取得優異成就的各位老師表示我最真摯的感激。
在新的一年裏，《國度教育改造和發展計劃綱領》將全面實行，教育發展尤其是任務教育的發展將如沐東風，“着力進步教師素質、鼎力推進教育信息化”等將成爲我國x年教育工作的重點，讓我們寬大教師既面臨機會和挑釁，又將面臨艱苦和壓力。這就請求我們全體教師都要勤於學習，擅長學習，把學習作爲增加常識和才華的主要道路，與時俱進，開闢翻新，剋意進取，超出自我。藉此機會，向大家提出以下多少點要求：
一講“人本”。就是要有人文關心，要尊敬、愛惜、關懷每一個學生，對學生的發展負責，爲學生畢生學習打好堅實的基本。上課，要面向全體學生，凸起學生的主體位置;功課，要斟酌到學業累贅和學生的蒙受才能;輔導，要關愛每一個落後生，不廢棄每一個學生。堅守工作崗位，不擅離任守，當真上好每一堂課，做一個名符實在的教育工作者。
二講秩序。我們這樣一所範圍的學校，要做到依法辦學，依法治校、依法治教，大而不亂，張馳有度，收放自若，就必需要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規範，就是有令必行，令行必止。秩序是規，秩序是矩，無規則則不成方圓。每位老師不能因爲個人私利而對秩序不屑一顧，不能由於個人感情而把規矩置之度外。教學管理中的考勤制度、教學慣例制度、教學質量評估制度等對事錯誤人，如果我們人人都能認真遵照它，提升的不僅僅是學校的文化，更是每位教師的高尚涵養。
三講責任。就是要自己對自己的教導教養工作負責，盡力做最好的自己。人人在教學中恪瀆職守，各司其職，各負其責。把學校品質晉升，視爲我的義務;把學生健康成長，視爲我的責任;把自我專業發展，視爲我的責任。人人盡好自己份內之責，再加上與別人的團結合作，我們就會發生宏大的湊集效應和推能源，就不可能不會獲得優良的教育教學事蹟。
四講品味。咀嚼就是尋求卓著。追求出色是咱們這所全縣窗口示範學校先生必需追求的目的。在學校工作中，今後要多發明一些學習交換的機遇，多發展一些存在實效性的教研，多培育一些全縣乃至全市的名師，多一些文雅的體裁運動……品嚐培養品德，也才幹終極鑄就品牌。盼望每位老師踊躍投身於教科研工作中來，求實、進取，使本人與同道們一道盡快成爲一名研討型老師。
五講境界。我們學校教師以中丁壯爲主體，假如我們問自己，不讓我當老師，我還能去做什麼，我還會做什麼?可能良多人很難給出謎底。那我們要給自己創造幸福的生活，我們只能把教育當作幸福的追求，把教育當作我們事業的追求。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，一直提升，做“有鬥爭感的教師”;要超越小我，以事業爲重，學校爲重，團隊爲重;要超越舊我，樹破目標意識、成長意識，使自己與日俱增，終成大器。建立敬業意識。對自己的工作要認真實現，力求不斷改進，爭奪做到最好。用我們盡心努力工作這一實際舉動，讓學生在你的庇護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿足的答卷。作爲教師，所要追求的境界��就是要追求做一名及格的人之師;同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界;並且，還要追求更高的治學境界，追求做一位最受學生歡送的老師或做一名名師。
最後衷心祝願在全體教職工的共同努力下，新平中學教育事業欣欣向榮!
2022春季開學工作會議主持詞 篇7
老師們:
首先，讓我向老師們致一聲:春節好!新年好!
伴隨着濃濃的年味，懷揣着教育的夢想，唱着春天的讚歌，我們一同迎來了新年新學期。
新年的憧憬，越過冬至的節令，在歲月的枝頭開放成俏麗的迎春花。陽光風雨，始終伴着季節嬗遞的腳步，抒寫着一個一個鮮活的章節。
逝去的日子，浸漬着汗水，充盈着歡笑;未來的日子“更加美好”，一切欣欣然充滿着新的希望。新的開始、新的計劃、新的安排，無不因時成就;新的成績、新的境界、新的精神，無不繼往開來。
新是正覺，新是進取，具有強大生命力。老師們:在這嶄新的、充滿希望的x年裏，讓我們放飛最美的渴望、最美的夢想，用嶄新的姿態、積極的心態、頑強拼搏的態勢，投入x年新年新學期的工作中。
今天上午教育局在清水塘北辰國小召開了開福區教育系統x年度春季開學工作會議。下面請江校長傳達會議精神、對我校的開學工作做具體的佈置，請大家認真聽取，做好記錄。
……
剛纔江校長向老師們傳達了教育局的開學工作會議精神，組織學習了有關文件，佈置了開學工作，提出了相關要求。可說是“目標明確，要求具體，責任分明”。老師們，x年是我區建設更高水平的教育強區的起始年，希望大家把會議精神落實到實際工作中，制定好計劃，做好本職工作，齊心協力，共創佳績。
最後祝大家xx年:心情喜氣洋洋，生活陽光燦爛，事業洋洋得意!