企業年終表彰大會主持詞（精選19篇）

企業年終表彰大會主持詞 篇1

大家安靜，現在開會。

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家下午好!

新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這裏隆重舉行公司20xx年工作總結暨表彰大會，主要目的是總結20xx年各項工作，研究部署20xx的主要工作，並對工作突出的先進集體和先進個人以及在有線電視網絡基礎設施配套建設中支持有力、友好協作的房地產開發企業進行表彰獎勵，進一步動員廣大員工振奮精神、堅定信心、開拓創新、銳意進取，在我縣有線數字電視產業發展進程中再鼓幹勁，再創佳績，再立新功。

參加今天會議的領導有：縣委常委、宣傳部長王朝升，縣人大副主任劉金元、縣政協副主席陳玉清，寧夏廣播電視網絡有限公司副總經理、營銷總監鍾淑君，寧夏廣播電視網絡有限公司發展戰略研究室主任蔡永信，縣文化旅遊廣播電視局副局長景學傑，同時我們還有幸邀請了14個房地產開發公司的項目經理以及過去一直從事有線電視網絡工作的老同志、各位廣電同仁參加我們的會議。下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、各位同仁在百忙中光臨指導我們的工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

今天的會議主要有三項議程：

下面，我們進行第一項議程，請公司經理季耀斌同志就20xx年的工作向與會同志作彙報。

會議第二項表彰

首先由我宣讀關於表彰20xx年度先進集體、先進個人

和友好協作單位的決定。

下面進行頒獎。首先請先進集體營業部和友好協作單位

寧夏寶路通房地產開發有限公司、寧夏煜基置業有限公司、恆達房地產開發有限公司的代表上臺領獎。

下面請20xx年度區公司表彰的先進個人黃學智、王誠、楊學萍和我分公司評選的先進個人胡文娟、寧麗豔、李建軍、康志勇上臺領獎。

會議第三項領導講話

首先請 講話，大家歡迎。

下面請 講話，大家歡迎。

同志們，我們這次大會開的很成功，會議既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。季經理的工作報告和各位領導的講話都很重要。既對我們過去的工作給予了充分肯定，又對我們今後工作提出了新的更高的要求，我們一定要認真學習、深刻領會，切實貫徹落實。剛剛過去的20xx年，文化從來沒有這樣令人關注，讓人牽掛。新年的鐘聲已經敲響，我們告別了充滿挑戰、奮發有爲的20xx年，迎來了充滿希望、奮發進取的20xx年，新的一年，我們要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思路謀劃今年，要在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升效益。各部門要結合20xx年工作的總體安排，緊密聯繫各自工作的實際，把會議精神紮紮實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。以更加昂揚的鬥志、更加紮實的作風，努力開創我縣有線數字電視產業發展新局面，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

今天會議的議程全部結束，最後，預祝大家春節愉快，閤家歡樂!萬事如意!散會後請各位領導和員工在多功能廳就餐。

散會!

企業年終表彰大會主持詞 篇2

研討時間10月23日研討地點多功能廳

參加人員全體教師主持人韓雪峯

研討主題如何充分運用戶外遊戲材料，促進幼兒上下肢協調發展

研討目標探索如何利用有效的材料，促進幼兒上下肢動作協調發展。

研討方式問題式研討方式參與式研討方式

研討過程：

一、提出教研主題

各位老師大家好，我們今天研討的主題是：如何充分運用戶外遊戲材料，促進幼兒上下肢協調發展。首先請各級部主任介紹一下自己的年級組在促進幼兒上下肢動作協調發展方面是如何運用材料的。

二、各級部主任反思及討論前的質疑

1、小班級部運用遊戲材料情況介紹

韓於香：幼兒上下肢動作協調我們針對投擲區和跳躍區開展的，在投擲區以投擲沙包、流星錘爲主，我們發現的問題是幼兒幼兒只會前後移動，只是上肢在動，下肢得不到活動，所以，我們就投放了不同層次的材料：大小不同的報紙球、小動物投擲箱等，以增加孩子下肢的運動量。我想聽一聽大家更好地意見和建議。

2、中班級部運用遊戲材料情況介紹

白瑞芳域，在本區孩子能通過材料與玩具互動達到跳躍動作水平的發展，有單腳跳、雙腳跳等動作技能，由於設置的遊戲活動較多，孩子們的興趣高，有的孩子不願意換區，這些孩子下肢活動運動量大，上肢活動少，怎樣使上下肢活動協調發展呢，這是我們困惑的問題，根據研究主題我們採取添加適量促進上肢活動的玩具，如：增加了一些吊飾(如自制的布偶、沙包沙袋等)讓孩子在跳的過程中增加一些擊打動作。二是增設一些促進上肢發展的活動：如在小青蛙學本領的遊戲中增加了原地套圈的活動，我覺得這是我們初步的嘗試，希望多聽聽大家的意見。

3、大班級部運用遊戲材料情況介紹

李納：我說一下我們的投擲區，我們投放了沙包、流星錘、投籃架、套圈，在活動時，孩子只是前後移動，左右平移，動作單一，幼兒上肢容易疲勞，下肢得不到活動，產生上下肢運動量不均衡現象，針對這種現象我們也是投放了不同層次的材料，還投放了跳繩，還利用籃球編排了球操，讓幼兒上下肢動作也得到充分的鍛鍊。老師們有沒有更好的方法。

主持人：剛纔聽了三位老師的介紹，共同存在的問題是局部身體運動多，老師很關注孩子的發展，發現問題了，孩子到這個區域時你怎麼看待這個問題?你怎麼來解決這個問題?

三、參與式討論

主持人：圍繞今天教研的主題，結合下午三位老師的發言，請大家發表各自的見解，以年級組分三小組討論，園長參與討論。

主持人：

三組教師有這樣一些共識：一是充分挖掘玩具材料的教育價值，增強玩具的挑戰性和趣味性，做到巧妙利用。二是爲幼兒提供更多自主活動的空間。在使用上引導孩子主動探索，引發孩子去想，去思考如何運用玩具，充分體現教師是幼兒活動的合作者、支持者和引導者的作用。三是將遊戲區域進行綜合運用，可採取交換區域、整合區域、等多種管理方法，爲孩子創設更多的遊戲情境，使幼兒上下肢得到協調發展。

研討小結：

《綱要》中提出培養體育活動的興趣是體育活動的重要目標，最終是提高幼兒活動的興趣。《綱要》中也提到要通過環境的利用有效促孩子發展，從這兩點分析，區域遊戲組織是多種多樣的，是滿足不同興趣，不同需要的孩子的。在區域遊戲中如何既滿足興趣又促進孩子的發展，區域體育活動的研究至今要重新審視，思考，是否還要按基本動作要求去分區，我們發現了跳躍區投擲區孩子的問題，如何根據孩子的發展進行分區，再者創設適宜環境，投放適宜玩具材料都需要我們進一步思考。能不能突破傳統做法，不用動作技能的名稱框住我們的思維，建議可否開展勇敢者等區域，有所創新。

企業年終表彰大會主持詞 篇3

一、教學目標：

1、讓學生在活動中領悟到誠實守信，正直節儉、廉潔自律，從小樹立起積極、健康、向上的道德情感，人生理念和理想信念。

2、提高學生廉潔奉公、誠信守法意識，增強抵制社會不良風氣的免疫力，提高辨別是非的能力。

二、教學重點：瞭解“敬廉崇潔”的含義，提高自身素養。

難點：辨別是非的能力。

三、教學準備：讓小朋友們自己去收集“敬廉崇潔”的故事。

四、教學過程：

（一）、教師談話引入

有一次，a和b兩個小朋友在吵架，a哭哭涕涕來告訴老師：“老師b來打我。”我問清原因，原來是a去打c，b看不過去，爲c打抱不平。

1、師：小朋友，你們認爲b這樣做對嗎？（不對）

那我們應該怎樣解決這問題呢？b應該怎麼樣做呢？（生討論）

2、小結：我們每個人都需要幫助的時候，b見義勇爲去幫他，這是好事，可是他的處理方法不對。應該……

3、你們說說我們什麼時候也需要別人的幫助？

4、如果別人需要你的幫助，你會怎麼樣？

（二）、出示實例，合作討論

1、師講述“見義勇爲好少年”的故事。

2、聽了這則故事你有何感想？我們應該像哪些人學習？

3、學生討論。

4、師小結。

這則故事中的人物是“敬廉崇潔”的典型，因爲他這一身的正直、勇敢，所以得到了人們的尊敬，因此他的故事纔會代代留傳，被人們所傳誦。

（三）、聯繫實際，談談自身體會

1、剛纔小朋友們聽了老師這則故事，下面我們也來互相討論一下發生在自己身邊的這些人和事。

2、生交流。

3、小結：

有些事情雖然很小，但卻可以看出一個人的品行。因此，我們應從小事做起，從細節入手要不斷的鍛鍊自己的意志，提高自身素養，做一個“正直勇敢、誠實守信、敬廉崇潔”的人。

企業年終表彰大會主持詞 篇4

1月21日(週五)下午，我中心召開年度工作總結會和春節聯歡會，現將有關事宜通知如下：

1、時間：13:00-14:00 工作總結會;17:00-18:30 春節聯歡會

2、地點：後院會議室

3、請各位員工於1月19日前交一張自己的生活照片，以電子版形式發送到郵箱)謝謝合作

請各部門安排好值班人員，準時參加會議(值夜班或下夜班休息人員可以不參加年終工作總結會)。

企業年終表彰大會主持詞 篇5

爲杜絕暑期有償補課，切實做到教書育人，爲人師表，樹立人民教師的良好社會形象， 7月22日，我校全體老師冒着高溫酷暑，借用會場，在市實驗中學專題召開了治理有償補課工作的推進會。會議由集團副校長季東同志主持，共三項議程。

季校長首先傳達了市教育局治理中國小校和在職教師有償補課推進會精神。

接着教導處許愛華主任帶領大家一起學習了《東臺市教育局關於進一步落實嚴禁中國小校和在職教師有償補課規定的通知》《鹽城市教育局關於加強全市中國小學生假期學習管理工作的意見》兩個文件

最後，季校長對學校治理有償補課工作作佈置：

1.加強教育學習，做好警示提醒，努力做到思想上高度重視，行動上高度自覺。

2.強化責任，落實包保，加強巡查。

3.暢通舉報渠道，健全學校處理機制，及時發現查處。

4.堅持疏阻結合，綜合治理，做到標本兼治。

通過這次治理有償補課工作推進會，老師們清楚明白：教育是奉獻而不是索取，教育是公益而不是功利，必須自覺抵制有償家教，履行教書育人職責。

企業年終表彰大會主持詞 篇6

4月15日，民建江蘇省淮安區委楚州三支部組織會員在區民建“民主之家”會員活動中心，對支部20xx年第一季度參政議政工作進行總結，同時對支部的參政議政工作推進進行了探討。政協江蘇省淮安市委七屆委員會常委、中國民主建國會淮安市委六屆委員會副主委、民建淮安區委主委王野雲，政協江蘇省淮安市委委員、淮安區政協常委、民建淮安區委祕書長鬍運興等領導蒞臨了會議。

會議首先由楚州三支部負責人沈敬主委向會員們通報了今年第一季度參政議政工作情況：民建楚州三支部在民建市委號召與民建區委領導下，支部全體會員積極響應上級要求，截止至20xx年4月10日已經向民建市委報送社情民意信息51篇，採用44篇;政協提案17件，人大議案3件，超額完成了參政議政工作計劃。隨後楚州三支部會員們對參政議政工作完成情況及下一步參政議政工作部署進行了探討，會員們對參政議政工作取得的成績表示滿意，大家一致表示，支部全體會員要羣策羣力，集衆人之力、羣體之智，充分發揮民主黨派的參政議政職能，再接再厲，在保證撰寫的社情民意數量的基礎上，進一步提高社情民意的質量，爭取下半年支部的參政議政工作再創佳績。

最後王野雲主委高度讚揚了民建楚州三支部參政議政工作取得的工作業績，並對參政議政、社情民意信息工作寄予了更高的期望，希望楚州三支部會員在做好本職工作的同時，克服困難，再接再厲，再創佳績。

企業年終表彰大會主持詞 篇7

2月23日，慈利縣委人才工作領導小組20xx年第1次會議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會議。

會上學習了市委組織部《關於落實引進人才享受保障性住房政策工作協調會的會議紀要》，聽取了20xx年人才工作彙報，審議了20xx年優秀人才引進事宜和20xx年人才工作要點。

會議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發展勢頭，出臺了《慈利縣人才引進培養和使用暫行辦法》《農村實用人才隊伍發展規劃》，採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，多方位培養鄉村旅遊人才，充分發揮拔尖人才科技攻關的骨幹作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領作用，助推慈利縣域經濟發展，加快發展新型創業服務平臺，慈利縣衆創空間吸引了大批優秀人才回鄉創業，形成了獨具慈利特色的“雙創”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領導部門輸送了34名優秀人才，從全國各地引進了14名高學歷、高層次優秀人才。20xx年，慈利縣首次面向全國範圍計劃引進60名高層次、高學歷、高素質人才，目前已有8名擬引進的優秀人才完成了考覈考察等相關工作。

20xx年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實施人才強縣戰略的總要求，緊緊圍繞落實慈利縣中長期人才發展規劃，以實行人才工作目標責任制爲總攬，大力推進人才工作“四化兩建”，突出實施旅遊人才“157”專項計劃，統籌推進其他人才隊伍建設，高效引進高層次人才，注重人才培養使用，推動人才工作提質升級，爲實現經濟強縣夢、全面小康夢和撤縣設市夢提供有力的人才支撐。

“人才工作事關慈利縣經濟社會發展大局，事關慈利縣實現經濟強縣夢、全面小康夢、撤縣設市夢的步伐進程。” 邱初開要求，要把握人才工作規律,樹立科學人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長規律”的人才觀;要加強人才隊伍建設,爲圓好“三夢”提供智力支撐，要圍繞發展，大力引進“七類”人才(黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、旅遊、社會工作)，要立足實際，統籌抓好“七支”隊伍，要着眼長遠，深入實施“七大”工程;要堅持黨管人才原則，努力開創人才工作新局面，要落實黨管人才責任，要改進黨管人才方法，要注重黨管人才引導，要增強黨管人才合力，牢固樹立科學人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚羣才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個新水平，爲推動經濟社會跨越發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

企業年終表彰大會主持詞 篇8

4月12日，市教育工會對全市第二批學校教職工代表大會星級評估進行了情況通報。我校工會被市教育局、教育工會授予“四星級教代會”。

教代會星級評估是根據省委高校工委、省教育廳、省教育工會聯合下發的《湖北省學校教職工代表大會星級評估辦法》進行的。評估過程始終堅持省制訂的評估原則、評估內容、評估方法和評估標準進行。我校領導非常重視和支持教代會工作，嚴格按照《中國小教代會工作規程》召開好教代會，全面落實教代會的各項職責，提高教職工民主意識和能力。各位代表們以主人翁的精神，積極參與加強學校民主政治建設，認真履行職責，使學校各項決議既保障了教職工的權益，又有利於學校的健康發展。

我校被授予“四星級教代會”，將進一步促進我校加強學校民主政治建設，不斷提高教代會質量，不斷促進教代會的制度化、規範化和程序化建設。

企業年終表彰大會主持詞 篇9

上訴人(原審被告)：某某有限責任公司

法定代表人：張某某，董事長

住所地：xx省xx市某某區某某路南

代理人:律師事務所王成律師

被上訴人(原審原告)：安徽某某股份有限公司

法定代表人：楊某某，董事長

住所地：安徽省某某市某某縣某某街某某號

上訴請求

1、依法撤銷某某縣人民法院()來民二初字第-1號民事裁定書;

2、將本案移送至xx省xx市某某區人民法院進行審理。

事實和理由

年7月15日，上訴人某某有限責任公司就某某縣人民法院受理被上訴人安徽某某股份有限公司訴上訴人買賣合同糾紛一案向某某縣人民法院提出管轄權異議，認爲某某縣人民法院沒有管轄權，該案應移送上訴人某某有限責任公司住所地人民法院管轄。x年7月22日，某某縣人民法院就此作出了()來民二初字第-1號《民事裁定書》，裁定駁回上訴人提出管轄權異議。上訴人認爲某某縣人民法院的裁定違背了事實和法律規定，屬於錯誤的裁定，應根照《民事訴訟法》第22條的規定，依據“原告就被告”的原則將本案移送至上訴人的住所地人民法院(xx省xx市某某區人民法院)審理。具體理由如下：

一、原審認定事實和適用法律錯誤

原審裁定認爲：本案中的雙方當事人在買賣合同中第十二條解決合同糾紛的方式約定：合同發生爭議時，雙方協商解決。協商不成時，雙方均可向當地仲裁委員會申請仲裁或直接向起訴方所在地人民法院起訴;並依據《中華人民共和國民事訴訟法》第25條規定認定該院對該案具有管轄權。上訴人認爲：1、根據最高人民法院《關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第24條之規定：“合同的雙方當事人選擇管轄的協議不明確或者選擇民事訴訟法第二十五條規定人民法院中的兩個以上人民法院管轄的，選擇管轄無效的協議無效，依照民事訴訟法第二十四的規定確定管轄。”2、在本案合同中的爭議解決方式問題上，當事人雙方約定了“申請仲裁”或“起訴”兩個不同的爭議解決方式。因此，在合同中，既選擇仲裁機構仲裁，又選擇人民法院管轄，違反了仲裁管轄權與法院管轄權相排斥的原則，可以認定雙方對於以何種方式來解決雙方爭議並未達成合意，意思表示不一致，應當屬於約定不明確，該爭議解決方式的約定不明應屬無效，因此，上訴人認爲原審認定事實和適用法律錯誤。

二、某某縣人民法院對本案無管轄權

根據上訴人與被上訴人簽訂的《購貨合同》第十二條條款中既約定仲裁又約定訴訟，應爲無效。故應根據“原告就被告”的原則確定法定管轄界定本案管轄權，由於本案的上訴人(原審被告)某某有限責任公司住所地在xx省xx市某某區，因此上訴人認爲某某縣人民法院對本案無管轄權。

三、本案應移送至上訴人的住所地人民法院管轄，即xx省xx市某某區人民法院。

本案中既約定仲裁又約定訴訟，應爲無效，故應該以法定管轄界定本案管轄權;根據《民事訴訟法》第二十二條確定的“原告就被告”的原則，由於本案的上訴人某某有限責任公司住所地在xx省xx市某某區，因此上訴人認爲該案應移送至xx省xx市某某區人民法院審理即符合法律規定，也充分體現了合同雙方當事人的真實意願，顯得更爲合適。

綜上所述，上訴人認爲：原審法院認定事實和適用法律錯誤，必然導致裁判的錯誤，故上訴人依法向貴院提起上訴，望裁如所請。

此致

某某市中級人民法院

上訴人 ： 某某有限責任公司

x年八月一日

企業年終表彰大會主持詞 篇10

爲進一步深入推進安全生產大檢查，做好歲末年初安全生產工作，抓好國務院安辦專項督查組發現問題的整改落實，13日，我區組織區安委會成員單位、各鄉鎮(街道)主要領導及區重點企業負責人收聽收看全省、全市安全生產電視電話會議。洛江區長蘇漢庭、副區長謝衛東出席區分會場會議。

省、市電視電話會議結束後，我區緊接着召開會議進行貫徹部署。蘇漢庭要求，各鄉鎮(街道)、相關部門要高度重視，嚴防放鬆懈怠，牢固樹立安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向，全面排查漏洞，健全完善制度，從嚴從實監管，有效防範和遏制各類事故的發生。要舉一反三，紮實抓好整改，在“黨政同責、一崗雙責”方面，認真梳理安全生產責任清單和權力清單，制定公佈我區的安全生產“兩張清單”;在企業主體責任方面，制定落實企業全員安全生產責任的指導意見，督促企業建立崗位安全生產責任清單，督促“五落實五到位”有力有效落到實處;在安全風險分級管控方面，制定風險分級管控評定標準，科學開展評估，實行分級分類監管;在安全生產社會氛圍營造方面，進一步健全安全生產舉報獎勵制度，廣泛動員羣衆舉報非法違法行爲和安全隱患;在隊伍能力建設方面，深入開展調查研究，提出加強安全監管機構、隊伍配備的意見建議，解決監管力量與監管任務不相適應問題。要強化責任，推動工作落實，堅持領導帶頭、突出重點、全面檢查、措施到位、追責嚴厲、反饋及時，把安全生產各項工作抓緊、抓細、抓好，切實消除事故隱患和薄弱環節，從根本上減少安全事故發生。

企業年終表彰大會主持詞 篇11

近日，平原縣教育局安全科聯合縣經濟開發區食品藥品監督所在平原三中舉辦學校食堂食品安全培訓會，縣經濟開發區食品藥品監督所所長王化勝、三中副校長孫懷強和學校食堂全體工作人員參加會議。

與會人員認真學習了《學校食堂安全管理與操作規範》，王化勝所長結合身邊典型案例，深入淺出的從定點採購、食品存放、食品加工等方面對餐飲食品安全知識和學校食堂食品安全重點工作進行了指導培訓，王所長強調食品藥品監督所以後將在遠行定點監控、飛行監察、督導監察、抽查監察、責任追究等方面建立試點，加大對食堂的監管力度。三中副校長孫懷強表示：學校下一步將對食堂食品安全加強檢查和監管，確保全校師生的飲食安全。

通過培訓，參訓人員對學校食堂食品安全風險防範有了進一步認識，食品安全意識和法律意識得到增強，食品安全知識水平得到提高，爲進一步做好學校食堂食品安全管理工作奠定了堅實基礎。

企業年終表彰大會主持詞 篇12

老師們、孩子們:

大家早上好!孩子們，此時此刻，我們又站在了操場上，沐浴着清晨的陽光，呼吸着新鮮的空氣。我們的家園富饒而美麗，我們生活，學習的地方空氣是那樣的清新，環境是那麼的優美。美麗的大自然裏有許多奇妙的東西，有許多對人類有用的資源。地球就像媽媽一樣給我們帶來幸福，帶來快樂。可是，你們知道嗎?我們生活的地球上，人類爲了自己的利益和方便，做出了許多污染環境、傷害地球媽媽的事情。人們隨手仍掉的一個塑料袋，埋在地下三百年都不會爛;一個像鈕釦那樣大小的電池埋在泥土裏後可以使周圍10平方米的土地寸草不生。城市的大煙囪冒出來滾滾濃煙，成千上萬輛汽車排出大量尾氣，大氣中二氧化碳含量猛增造成的溫室效應致使南北極冰川緩慢融化，引起海平面上升，許多沿海城市也面臨着被淹沒的危險;亂砍濫伐、毀森開荒造成水土流失，使土地沙漠化，撒哈拉沙漠成了地球永遠的傷疤;工廠排出的工業廢水、生活區排出的生活垃圾污水染了水質，造成農業減產、海上出現赤湖、大量魚蝦死亡，農民、漁民損失嚴重……一件件、一樁樁，自然環境惡化給人類造成的危害觸目驚心!更可怕的是，由於生態平衡遭到嚴重破壞，每小時就有一個生物種在地球上消失……不難想象，這樣下去，總有一天會輪到我們人類!人類無情地掠奪和索取，美好的環境正在遭到破壞，它將給我們人類帶來無窮的災難。

4月22日是世界地球日，那是一個爲地球媽媽呼喊的日子，是一個提醒地球村裏每一位村民行動起來保護地球媽媽的日子。我們少先隊員能爲地球媽媽做些什麼呢?那就從身邊的小事做起吧。當你發現有人踐踏草坪、傷害樹木的時候，別忘了阻止他的行爲，那幾就是一個愛護花草樹木的乖孩子;不管在什麼地方，不但自己不亂扔果皮，包裝紙，而且發現垃圾還能主動揀起來投進垃圾箱裏，那你就是一個保護環境的好少年;在學校裏，看見自來水龍頭沒關緊，你能上前動手把它擰緊;看到光線充足，能主動把教室裏的燈關掉，作業本用完了再換新的，那你就是一名節約資源的好學生……只要大家腦子裏有愛護環境的有心人，就能爲我們的家園盡一份力，添一片綠，將來就能把地球建成一個更加美好和諧的新家園。

孩子們，因爲有了我們的參與，青山一定會格外地蔥蘢;因爲有了我們的行動，綠水一定會格外地清澈;因爲有了我們的存在，地球一定會更加充滿生機和活力，我們的生活一定會更加美好!

企業年終表彰大會主持詞 篇13

4月20日，全市禁毒工作電視電話會議召開，總結了20xx年全市禁毒工作，對今年工作進行安排部署。市委副書記、市人大常委會主任、市委政法委書記郭康鋒，副市長、市公安局局長楊通順出席並講話。

近年來，長治市各級各部門認真貫徹落實中央、省關於禁毒工作的一系列安排部署要求，先後打響了“20xx禁毒大會戰”“20xx禁毒大會戰推進年”“20xx禁毒大會戰攻堅年”，責任體系初步形成、嚴查重處戰績斐然、基層基礎有力夯實、亮點突出整體推進、全民禁毒氛圍濃厚，全市禁毒工作取得了階段性戰果。

郭康鋒充分肯定了長治市禁毒工作取得的成績，並要求全市各級各部門把禁毒工作作爲一項重要政治責任和一項重大民生工程全力抓緊抓好，要切實增強做好禁毒工作的責任感和緊迫感，突出重點，綜合治理，確保全市禁毒工作縱深推進。楊通順結合當前形勢，要求各級各部門要堅持零容忍，高壓不懈怠，重拳出擊，主動進攻，強力推進全市禁毒工作。

市禁毒委成員單位負責人在主會場參會，各縣市區人員在分會場參會，並集體觀看了《全民禁毒護淨土》禁毒工作專題片。

企業年終表彰大會主持詞 篇14

爲深入踐行黨的羣衆路線，充分了解金融機構的司法訴求，提高法院審執效率，助推濮陽市金融機構穩健發展，5月9日，濮陽市中級人民法院、市政府金融辦、人民銀行濮陽市中心支行、濮陽銀監分局、濮陽日報社發起成立濮陽市金融司法環境建設聯席會，並召開第一次會議。

會議指出，成立市金融司法環境建設聯席會的意義，在於推動金融信貸法律風險防控體系建設，增強具有強制執行效力債權文書的執行效力，積極開展金融信貸法律法規宣傳、諮詢、培訓和指導，建立協助配合依法清欠機制、信息交流共享機制、非訴訟金融糾紛解決機制，實現金融、司法良性互動，推動法治政府建設，加強政府、法院與金融機構、保險業的溝通協調，更好地爲濮陽市金融、保險行業健康發展提供司法保障。

爲進一步完善全市金融司法環境體系，市金融司法環境建設聯席會辦公室每月將根據金融機構司法需求，出版簡報並上報聯席會，召集單位負責人研究解決。濮陽市兩級人民法院將主動深入銀行等金融機構，及時有效地提供司法服務;派出經驗豐富的法官，到金融部門開展法制講座、法律知識培訓等活動，爲金融機構解除法律疑惑;預防和打擊非法金融活動，爲濮陽新一輪趕超發展營造良好的金融生態環境。

企業年終表彰大會主持詞 篇15

6月30日上午，山東中醫藥大學在行政樓424會議室召開期末考試考務工作會。副校長高樹中主持並講話。

高樹中針對加強期末考試工作提出兩點要求：一要堅持以學生爲中心的理念和爲學生負責任的態度，做好期末考試工作。要加強考風考紀教育，倡導文明考試、誠信考試，明確違紀、作弊帶來的嚴重後果，切實做到爲學生負責。二要堅持以提高試卷質量爲重點，抓好試卷管理。強調試卷命題與中醫學專業認證標準、醫師資格考試要求相對接，突出分析問題、解決問題能力的考覈。完善試卷分析，規範試卷批閱、裝訂整理與考試結果反饋。以高質量的試卷、規範的程序，爲中醫學專業認證做好準備。

會議佈置了本學期期末考試工作安排，共同學習了《關於加強課程期末考覈管理的實施意見》(校教字〔20xx〕8號)，並強調了考前、考中、考後的規範管理以及試卷批閱、分析、裝訂與考試結果反饋環節的新要求。

相關部門負責人、各學院院長、教務處科以上幹部參加了會議。

企業年終表彰大會主持詞 篇16

在示範區教辦室和鎮中心校的正確領導下，在轄區廣大羣衆的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校在20xx—20xx學年上學期的教育教學工作中取得了優異的成績，各年級各科成績教育質量大幅度提高，國小部各年級綜合排名位居全鎮學之首，國中各年級各科穩步提升，學校整體教育質量和教學面貌發生巨大變化。受到了上級教育部門的表彰和獎勵。

上學期我校涌現出了不少成績突出教師、優秀學生幹部、三好學生、成績突出學生，他們展現了陽邑學校的風采，體現了全體師生團結協作、奮力拼搏、勇爭一流的精神。全校各年級各班同學在班主任和任課老師帶領下心往一處想，勁往一處使，力往一處用。人人爭先恐後，個個分秒必爭，爲重鑄陽邑學校輝煌、實現學校的跨越式發展、打造學校的教育品牌，作出了極大貢獻。爲此學校決定對涌現出來的14名成績突出教師、26名優秀學生幹部、113名三好學生、39名成績突出學生予以表彰。

希望受表彰的師生髮揚成績，戒驕戒躁，在今後的教與學中起模範帶頭作用。同時希望全體師生認真學習他們頑強拼搏、勇爭一流的精神，進一步奮發圖強，追求卓越，團結協作，爲我校的輝煌做出新的貢獻。

陽廟鎮陽邑學校

20xx年x月x日

企業年終表彰大會主持詞 篇17

近日，海外一些華僑華人收到由“”發出的參加“第xx屆”的邀請函，函中將我辦列爲“指導單位”，稱“擬邀請”我辦領導出席並作主題演講，甚至將我辦領導列爲直接“聯繫人”，並留下虛假“手機號碼”。

對此，我辦嚴正聲明：

一、與“”活動沒有任何關聯，我辦任何人員從未參與該活動的組織工作，也不會出席該活動。

二、“”和有關人員擅自冒用我辦名義舉辦活動，冒充我辦領導對外聯絡，騙取社會信任，已構成對我辦及辦領導名譽的損害，該會必須立即糾正其錯誤，我辦保留依法追究權利。

三、我辦提醒海外僑胞和社會公衆提高警惕，遇有類似可疑信息，請向我辦或通過我駐外使領館求證。

特此聲明。

祕書行政司

x1年6月20日

企業年終表彰大會主持詞 篇18

尊敬的各位來賓，女士們先生們：

1、大家好!今天我受張夫婦的委託，爲他們的女兒××小姐和女婿×××先生主持回門答謝喜宴，在這裏我首先代表主婚人和二位新人，向各位親朋好友的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。歡迎你們!

2、當宣城這片可愛的熱土，金風送爽，碩果飄香的時候。當這個喜宴大廳，高朋滿座，笑語滿堂的時候，這裏充滿着愛的芬芳，充滿着濃濃的祝福。

今天是一個吉祥的日子，一個喜慶的日子，是××夫婦的女兒回門的好日子。來賓們，你們帶着深深的祝福來到這裏，讓我們把最衷心的祝福和最熱烈的掌聲送給向他們吧。

3、他們的女兒××小姐和女婿×××先生以於20xx年10月25日在舒城舉行隆重的婚禮慶典，今天××夫婦在此舉行隆重回門答謝喜宴，一來答謝各位親朋好友對孩子多年來的關照，再者，是接受各位親朋好友對一對新人美好姻緣的祝福。

爲此，首先讓我們隆重請出出今天的主角：××小姐和×××先生幸福登場。

4、親愛的朋友們!來賓們，當兩位新人走上典禮臺的時候，當這愛情的焰火燃起的一瞬間，我們看到了世界上最偉大，最可愛的笑容，那就是媽媽的微笑和爸爸的微笑。在今天親愛的媽媽和爸爸，當你的女兒和女婿站在典禮臺上的時候，我知道你們的心中是那樣的激動和難捨，當我們來到這快樂的人世間，當我們發出第一聲最稚嫩的呼喚，爸爸媽媽，這一聲爸爸媽媽就是天下所有的父母爲之奮鬥一生的動力。

在這裏請新郎看着你的岳父岳母，因爲你們結婚啦，你的岳父岳母了卻了一個最大的心願，他們的女兒結婚啦，而此時此刻，他們最想聽到的是你親親地叫他們一聲爸爸媽媽!

5、新郎，今天你站在這裏，已經成爲堂堂正正的男子漢，在這裏新郎---你是不是對着所有的來賓，你的岳父岳母，你的新娘，說上幾句你最想說的話，好嗎?

(爸爸媽媽我們永遠愛你們，新娘給媽媽獻花和爸爸媽媽擁抱，新郎和岳父擁抱)

6、接下來我要請出一位客人，今天我們喜宴上最尊貴的來賓，那就是你們父母的領導爲二位新人送上長輩的祝福!掌聲有請。

7、×××先生，今天你來到美麗的宣城，已經把可愛的××小姐娶走，面對多年來含辛茹苦，爲你培養了這麼漂亮的新娘的岳父岳母和你美麗的新娘，還有所有的來賓，我想讓你當着所有來賓的面，立下你一生一世永遠不變的誓言，好嗎?下面請×××先生宣讀他的愛的誓言。

8、朋友們讓我們爲他們做證，讓我們衷心的祝福他們，爲了他們的完美結合，讓我們再一次熱烈鼓掌，祝福他們並肩走向美好的明天!

9、(新人斟滿香檳)朋友們，這晶瑩剔透的香檳塔，象徵着愛情高貴、純潔、甜蜜和幸福，二位新人齊心協力斟滿這甜蜜幸福之美酒，象徵着他們共同創造美好的未來。這是他們對愛情的宣言，是對新生活的剪綵;也是所有來賓祝願這對新人的祝願，祝願你們永遠年輕，永遠浪漫;更象徵着他們未來的事業蒸蒸日上、擁有黃金般的歲月和璀璨的明天。

企業年終表彰大會主持詞 篇19

這次會議的主要任務是，總結回顧今年以來財務會計工作情況，分析當前財務會計管理中存在的問題和不足，進一步明確任務，突出重點，有針對性的安排部署後三個月財務會計工作。剛纔大家一起學習了省聯社、辦事處下發的相關通報和聯社制定的《四季度考覈辦法》，希望大家通過本次會議，對內部管理工作有一個更深層次的認識，對四季度工作有一個更明確的目標。下面，我講幾點意見。

一、1-9月份全區農村信用社經營情況

今年以來，爲促進全區農村信用社又好又快發展，聯社一手抓業務發展，一手抓風險防範，不斷探索、完善加強財務會計管理的工作措施，特別是下半年以來，全體幹部員工統一思想、提高認識，把內控風險防範作爲今年財務會計工作的重點，積極強化經營覈算，完善內控機制，各項業務實現了穩健發展。

——截至9月30日，全區信用社各項存款餘額達到543500萬元，較年初增長68137萬元，增幅爲14.33%。

——各項貸款餘額448445萬元，較年初增長77372萬元，增幅爲20.85%。

——五級分類不良貸款76769萬元，較年初增加9973萬元，佔比17.12%，較年初下降0.88個百分點。一至九月份累計清收往年不良貸款7551萬元，其中現金收回1871.64萬元，通過轉換方式2679.94萬元，呆賬覈銷3000.11萬元。

——各項收入25199萬元，其中中間業務收入517.45萬元，各項支出22585萬元。實現賬面利潤2614萬元，經營利潤10183萬元，同比減少3258萬元。

預計到年底，全區農村信用社實現各項收入3.51億元，營業費用控制在7500萬元以內，實現經營利潤1.34億元，賬面利潤5188萬元，增資擴股後資本充足率達到8%。

綜合分析，我社的經營形勢不容樂觀，部分指標離全年計劃差距甚遠，不良貸款、五級分類、呆賬覈銷等指標困難仍然較大。我們必須清醒地看到，我社在業務發展和經營管理中存在的問題和困難還不少。主要表現在：內部控制薄弱，制度落實不到位的問題突出，經不起檢查;資產質量不容樂觀，不良資產前清後增;不按規定對貸款進行結息，少收、漏收利息，致使利息收入不能應收盡收等等。這些都需要我們增強風險意識、危機意識和競爭意識，採取切實措施，儘快解決經營和管理中存在的問題，確保全區農村信用社又好又快發展。

二、加強內部管理，嚴防案件事故

按照《山東銀監局20xx年下半年在轄內農村中小金融機構深入開展“堵塞風險漏洞”專項治理活動》(魯農信聯辦[20xx]296號)要求，結合全省各類案件通報情況，各單位要以全面堵塞風險漏洞爲目標，加強對內部人員的合規教育、風險排查，防範道德風險;重要崗位人員要嚴格執行內部管理制度，防範操作風險。工作中要嚴格執行各項會計制度規定，加強會計主管與櫃員、櫃員與櫃員之間的相互監督、相互制約。

要切實發揮事後監督和會計輔導作用。一是要加強事後監督。事後監督中心必須切實發揮職能，科學監督、準確監督，不斷加強監督的後續整改工作。二是要完善會計輔導。切實履行會計檢查輔導職責，立足於現場檢查，跟班輔導，增強責任意識、風險意識、道德意識、合規操作意識，提高堅持制度的自覺性，促進內控制度落實，強化監督制約機制，增強風險防控能力，全面提高會計工作質量和服務水平。

三、認真履行職責，提升制度執行力

“飛行檢查”結果使我們認識到，我們在案件防控機制建設、制度執行和人員素質等方面沒有實質性的改進，依法合規經營基礎仍然較爲薄弱，有章不循、違章操作的現象依然存在，突出表現在：

一是存在員工代客戶保管存摺現象。二是存款掛失、印鑑卡、對賬、賬戶管理不規範。三是現金管理存在賬款不符，賬實不符，查庫登記簿未登記查庫具體時間，上解下撥款項雙方未能在視頻監控下雙人開箱清點、未在監控下簽字確認等。四是櫃員管理存在一人多卡現象，櫃員臨時離櫃，不能按規定退出操作畫面、取出櫃員卡，鈔箱未加鎖保管、印章不入箱保管。新制的櫃員卡未按規定入庫保管，同城票據交換員操作密碼變更未填制“密碼變更單”入庫保管。貸款業務發放、貸款證發放由一人操作信貸錄入系統和綜合業務系統。五是自助設備操作員在清鈔、加鈔過程中，未堅持雙人操作，做不到5日內至少清鈔一次，加鈔不及時登記。六是重要空白憑證管理存在印證達不到分離、賬證不符、領發手續不嚴密、交接不清。七是會計主管履職較差。存在未按規定(或授權)對重要空白憑證進行二次銷號;未按規定對會計人員業務交接進行監交;未按規定(或指定授權人)對授權業務進行勾兌及簽字;未按規定進行查庫，營業終了未對櫃員現金尾箱、結餘重要空白憑證進行檢查覈對。會計主管授權卡和密碼，不能嚴格保密，隨意交櫃員自行授權。八是視頻監控錄像保存達不到60天，監控錄像存在盲區，相關位置得不到有效監控。以上八個方面的問題，都是些低級的錯誤，三令五申，依然我行我素，到頭來受到嚴厲的懲處。究其根源，主要在於思想認識不到位，對內部管理工作重視程度不夠。其次是制度執行力不到位，內部規章制度形同虛設。當然，從客觀上講，人員配備不到位，也是制約部分營業網點制度執行的重要因素。

內控管理是業務發展的基礎，基礎不牢，地動山搖。各項規章制度既是工作經驗的總結，也是案件事故教訓的反映。各單位要從認真履行職責入手，端正態度、明確思路，加大力度，進一步提升制度執行力，防止差錯，及時發現問題，確保安全無事故。

四、完善內控措施，加強風險防範

作爲金融機構，我們一直面臨着嚴峻的案件防控形勢，不可掉以輕心。各單位要嚴格落實省聯社內部管理規定，細化操作流程，完善內控措施。工作中要堅持四個必須：責任必須明確到人、制度必須明確到崗、操作必須明確到位、檢查監督必須覆蓋每個環節。針對往來賬務覈對和飛行檢查，我着重強調以下幾點：

一是對賬堅持換人覈查的原則。操作櫃員不負責對賬，對賬人員不負責賬務處理，會計主管要按月檢查對賬情況，並對未達賬項進行跟蹤覈對及時登記相關登記簿。

二是嚴格按規定的範圍、期限、頻率進行社內、同業(存放中央銀行)、銀企等對賬。對公存、貸款賬戶按季簽發餘額對賬單，收回的對賬單要檢查其真實性，並折角覈對印鑑。對賬單收回期限最長不得超過1個月，季末、11月末對賬單收回率要達到100%。對賬單發現不符，要立即查明原因。

三是嚴格流水勾對制度。每日營業終了，會計主管(或指定專人)必須認真勾對各櫃員當日業務流水，及時發現問題，加強對合規性、真實性的審查。

四是嚴格批量開戶的卡折管理。因代發工資批量開立未啓用的信通卡(一本通)，必須雙人封存後入庫保管，設立待發信通卡登記簿，企業領回時，由領用人簽字。

五是加強櫃員服務窗口輪換。對櫃員服務窗口要不定期進行輪換，嚴禁櫃員爲本人辦理業務，嚴禁營業網點人員在辦公區域內保管非正常營業用資料。

六是嚴格櫃員卡、印章管理。櫃員臨時離櫃必須拔卡且將印章、現金一併入箱上鎖保管;各櫃員不得隨意使用其它櫃員印章、卡等物品。

七是不斷強化主管授權制度和二次銷號制度。會計主管要認真履職，不斷強化授權制度落實，以及對重要空白憑證進行二次銷號，嚴格審覈授權業務，真正瞭解授權內容，避免盲目授權，達到“科學授權、明明白白授權”。

八是加強現金管理。各單位要嚴格執行庫存限額管理，按要求查庫，堅持大額現金存取款複覈、授權制度，重點監控網點現金科目月末與月初，當日與次日餘額變化，發生突高突低的，要立即查明原因;上解下撥款項必須在視頻監控下雙人開箱清點，嚴禁利用存款賬戶通存通兌套取資金頭寸。

五、加強管理，全面做好後三個月財務工作

(一)規範財務行爲，嚴格財經紀律。要認真執行《會計法》、《金融企業財務規則》以及財政、稅務等部門的相關財務規定，確保財務行爲規範、真實、合法。嚴禁弄虛作假、虛收虛支、賬外經營等違法違規行爲，嚴禁私設“小金庫”，嚴禁巧立名目套取資金私分錢物。前期各單位上報的自查報告，未發現“小金庫”現象，今後，一旦發現，聯社將嚴肅追究相關人員責任，根據情節，必要時移送檢查機關。

(二)增強覈算意識，努力增收節支。一是要做好非生息和低盈利資產的管理，加強對應收、應付款項掛賬的清理工作，合理覈定現金庫存，減少非生息資產佔比，提高資產流動性;要規範對外出租固定資產和租入固定資產的管理，對收取的租賃費收入及時納入賬內核算，確保應收盡收。二是加強費用管理。合理分配開支，確保費用向業務發展、業務一線傾斜。三是要嚴格控制手續費支出。省聯社明確規定，手續費按照儲蓄存款平均餘額的3.6‰(年比例)以內控制使用，支出額度不得超過去年。因此，要進一步規範手續費發放，嚴格審查支付依據，確保手續費支出額較上年下降10%。

(三)加強經營覈算，確保實現預期目標。到九月末，全區各項存款餘額、貸款餘額、經營利潤和各項監管指標距離完成辦事處、銀監局下達的任務都有較大差距，完成全年計劃的壓力很大。各單位一定要加大工作力度，努力增收節支，爭取應收盡收，確保圓滿完成今年的各項經營目標任務。

同志們，加強財務會計管理工作是一項長期的系統工程，任務艱鉅，責任重大。希望大家剖析原因，強化措施，狠抓落實，不斷提高管理水平，爲全區農村信用社又好又快發展做出應有的貢獻。