吃火鍋的意見（精選19篇）
吃火鍋的意見 篇1
火鍋是一年四季都極爲受歡迎的食物，即使是在炎熱的夏天也會有人喜歡吃火鍋。但是，火鍋吃多了長肉怎麼辦呢?別擔心，今天就要教教大家怎麼吃火鍋又健康又不會長肉，千萬別錯過了。
少吃半熟食。許多食客爲了嚐鮮，喜歡將肉片、生菜等稍微一涮就吃，這種吃法不可取。很多生鮮食品有病原微生物和寄生蟲卵殘留，如果一涮即吃，有害微生物入侵人體的可能性很大。
多吃青菜少吃肉。在寒冷的冬季，吃羊肉和肥牛能夠禦寒保暖，但在夏天吃這類食物卻很容易導致上火。可以挑選一些白肉代替紅肉，降低食物的熱量;天熱可以多點魚肉等低脂肪食物。夏天吃火鍋一定要少葷多素，蔬菜最好能佔到70%以上。此外，還可以在火鍋中加些豆腐，有一定的清熱瀉火作用。
少吃內臟。在火鍋桌上，畜禽內臟類食品比較常見，多吃這樣的食物不利於人們的健康。隨着農藥、化肥、添加劑等在食品生產過程中的應用，動物的內臟作爲代謝器官，往往成爲這類有害物質的“過濾器”和“貯存器”，尤其是肝臟、肺臟，其中所含的病原微生物和藥物殘留量最高。
冬季用砂鍋煮些熱乎乎的湯湯水水着實溫暖。但吃火鍋也是有講究的，李羣建議，冬季可以多吃一些“清湯火鍋”，不論是紅肉，還是蝦類魚類，在清湯中涮一涮再食用，不失爲冬季飲食的上選。“火鍋調料很關鍵，”李羣說，目前市面上出售的海鮮醬、芝麻醬等火鍋蘸醬都屬於高蛋白高脂肪類，從清湯中涮出的肉菜製品如果再蘸上這樣的調料，顯然就會“前功盡棄”。可以自制一些清淡醬汁作爲吃火鍋時的調味醬。
“冬季在不少人眼裏視爲"進補"的關鍵。”李羣建議，小兒的冬季進補以健脾胃爲主，可以多吃一些山楂、大棗和薏仁等。而青年學生如果有進補需求的則可以適當吃一些首烏。中年人在冬季以養氣血爲主，適宜的補品爲黃芪、當歸和龍眼肉。對於老年人，在無病時可以選擇杜仲和首烏。如果有病時則需要辯證進補。
吃火鍋的意見 篇2
火鍋不僅是美食，而且蘊含着飲食文化的內涵，爲人們品嚐倍添雅趣。吃火鍋時，男女老少、親朋好友圍着熱氣騰騰的火鍋，把臂共話，舉箸大啖，溫情盪漾，洋溢着熱烈融洽的氣氛，適合了大團圓這一中國傳統文化。在東北，人們招待客人時，火鍋裏的菜擺放頗有]規矩:前飛後走，左魚右蝦，四周輕撒菜花，即飛禽類肉放在火鍋對爐口的前方，走獸類肉放於火鍋後邊，左邊是魚類，右邊是蝦類，各種菜絲稍許放一些，宛若“衆星捧月”以示尊敬。若對待不速之客，則把兩個特大肉丸子放在火鍋前邊，後邊是走獸類肉，示意你離去。臺灣客家人多在大年初七這天吃火鍋，火鍋用料有七樣是少不了的，即芹菜、蒜、蔥、蕪菜、韭菜、魚、肉，這分別寓意:“勤快、會算、聰明、人緣好、長久幸福、有餘、富足”。 火鍋雖味美，但在吃火鍋時要注意衛生，講究科學。
一要注意選料新鮮，以免發生食物中毒。
二要掌握好火候，食物若在鍋裏燒的時間過長，會導致營養成分損壞，並失去鮮味;
若不等火候燒開就吃，又易引起消化道疾病。
此外，應注意不要滾湯吃，否則易燙傷口腔和食道的黏膜。
吃火鍋的意見 篇3
吃火鍋的市民越來越多，火鍋種類也是五花八門，那麼怎樣吃火鍋才能健康又解饞呢?縣中醫院中醫內科醫學碩士王洪展有以下意見：
有的市民在吃火鍋時，往往喜歡吃辣的，從火鍋裏撈出食物稍微一吹就往嘴裏送，又辣又燙，滿頭大汗，直呼過癮。王洪展說，這樣非常容易傷着口腔、舌部、食道以及胃黏膜。太燙太辣的食物會損傷黏膜，帶來胃腸等消化道疾病，所以市民在食用火鍋時，儘量多食用一些蔬菜，儘量選擇清淡的湯底。
有的市民在吃火鍋時一味追求食物的鮮嫩，像一些牛肉片、海鮮稍微涮一下就吃。王洪展表示，這樣的吃法可能會造成消化不良外，還有可能把潛藏在食物中的細菌、寄生蟲卵等一併吃進肚子裏而導致疾病的發生。海鮮類食材，尤其是各類貝殼類海鮮，不經過高溫殺毒，裏面會有肉毒桿菌以及寄生蟲，建議市民一定要徹底煮熟再食用。
還有不少市民在吃火鍋時喜歡喝一些冰鎮的啤酒或飲料，覺得吃一口熱辣的火鍋再喝一口冷飲非常過癮。“其實這樣忽冷忽熱的吃法對胃黏膜極爲不利，非常容易引起胃腸疾病。”王洪展說，吃火鍋時最好喝點開水，減少火鍋中的辣汁對腸胃的刺激。同時，也可以喝些牛奶來保護腸胃壁，用餐結束後半個小時後，可適當吃些時令水果。
吃火鍋的意見 篇4
該同學能很好地遵守班規校紀,.在學習上肯下功夫,勤學好問,努力鑽研,成績穩定上升.該同學能嚴格要求自己，生活上、學習上表現令人信服，得到同學以及老師的首肯。
吃火鍋的意見 篇5
該同學在大學期間遵紀守法，思想端正，積極擁護共產黨。在學習上，勤奮努力，成績穩定，掌握了相關的專業知識，並獲大學英語六級證書，英語口語良好。在生活上，待人誠懇，團結同學，樂於助人;在實踐工作上，積極參加各種校外實習，勇於鍛鍊自己。
吃火鍋的意見 篇6
X公(X)行拘字(X)第x1號根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，於年月日被決定行政拘留日(自年月日至年月日止)。
執行場所：XX縣行政拘留所
XX縣公安局
X年X月x日
吃火鍋的意見 篇7
以人爲本，加強安全生產宣傳教育工作;全面提高員工的安全生產意識和素質。把安全生產責任制落到實處，嚴格貫徹執行安全操作規程，遵章守紀，做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。只有真正把基層安全工作搞好了，才能築起堅不可摧的安全生產堡壘;就能實現安全生產的長治久安。就不需要一陣風似的安全年安全月了，免得大家都臨時抱佛腳傷神費力，收效甚微。
吃火鍋的意見 篇8
小區居民你們好：
我是郝穴國小的環保志願者，以往的社會活動都是“大手牽小手”，而這次我想以我的小手牽您的大手，讓我們共同努力，把我們小區環境搞好。
我們小區有十多年的歷史了，剛開始那幾年真是很美麗的小區，可是現在呢，環境有些髒亂差，這些都跟我們居民的日常行爲有關啊！
其實要說我們這裏的物業公司爲小區環境也做了很多工作，他們在南山修了景色宜人的“景山遊園”和休閒小廣場，可我們百姓在受益的時候，又是怎樣做的呢？有些爺爺、叔叔們，在廣場打撲克、下棋時經常在旁邊的草坪和小樹林裏“方便”，長此以往，這裏異味燻人，樹木和草坪變得枯黃，難道你們就一點不自責自己的不文明行爲嗎？
去年，XX區城建局又耗資百萬在我們北山修了“近鄰公園”，它與“景山遊園”遙相對應，爲轄區休閒運動的人增加了好去處，可你們又是怎樣做的呢？有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物，造成環境的人爲污染，很令人傷心啊，而小區有那麼多垃圾箱，爲什麼要吝惜自己的舉手之勞呢？許多時候，我們國小生志願者和社區物業人員一起來清理這些垃圾，但最重要的還是百姓們日常自覺保持啊！
還有一點不能不說，現在我們小區養寵物的住戶太多了，其實，養寵物不要緊，關鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便，養狗的主人怎麼就不能自覺呢？
現在，我們大連在創建文明城市，那二十字公民基本道德規範和市民文明行爲“十個不”我們國小生都知道，而你們大人更要做出好榜樣啊！
吃火鍋的意見 篇9
爲深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省委書記汪洋同志關於扶貧開發要“規劃到戶、責任到人”的指示精神，結合我市扶貧工作實際，特提出如下實施意見。
一、充分認識做好新階段扶貧工作的重要意義
近年來，全市各級堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央和省扶貧開發工作的重大決策和部署，深入實施“四個梅州”發展戰略，圍繞推動綠色崛起，實現科學發展目標，紮實做好各項幫扶工作，有力地促進扶貧工作的落實，全市農業、農村經濟持續穩定發展，農村貧困村、貧困戶收入不斷提高;農村“一保五難”問題得到較好解決。但由於受歷史和客觀因素制約，我市農村貧困面仍比較大，相對貧困問題仍然突出。從區域發展來看，我市與珠三角的發展差距越來越大;從城鄉協調來看，我市城鄉居民收入差距持續擴大，由20xx年的1.96：1擴大至20xx年的2.4：1;從農村內部來看，農民收入分化較大，20xx年全市農村人均收入5038元，而全市貧困農戶人均收入爲1288元，僅佔全市農村人均收入的25.6%，貧困人口仍然偏多，表現在：①貧困村多，貧困人口多，按集體經濟純收入標準統計，全市仍有3萬元以下貧困村1438個，佔70.5%;按貧困人口占40%比例統計，全市貧困人口較多貧困村有551個，全市貧困人口8.5萬戶、29.8萬人;②貧困村生產條件差，全市仍有1393個300人以上老區自然村未通機耕路，有1600個老區自然村77.3萬人未解決安全飲水問題，有302個老區邊遠分散自然村5320戶仍需搬遷，農田水利設施建設滯後，生產仍是靠天吃飯，因病因災返貧農戶屢有發生;③貧困戶生活環境差，全市農村居住泥磚房的農戶有45萬多戶，其中居住危破泥磚房戶有23.2萬戶;急需扶持改造的貧困戶危破泥磚房戶有11萬戶;④貧困人口素質較低，80%以上的農戶都是國中以下文化程度，難以適應現代農業發展和轉移就業的要求;⑤貧困農戶增收困難，由於貧困農戶缺乏擴大生產的土地、資金和技術等，以及當前農村特色產業發展不快，產業帶動能力弱，組織化程度低，難以適應市場變化，只靠簡單再生產，增收難度大，脫貧解困的成本增加。以上情況說明，我市仍然是一個貧困面比較大的山區市。因此，加大貧困村、貧困戶扶持力度，縮小貧富差距和城鄉差距，促進農村和諧發展穩定，是當前和今後一段時期一項重要的經濟工作和政治任務，各級各部門要進一步認清形勢，增強責任感和緊迫感，紮實抓好新時期的“規劃到戶、責任到人”扶貧工作，不斷開創扶貧工作新局面。
二、新階段扶貧工作的指導思想和工作目標
(一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，以科學發展觀統領扶貧工作，以社會主義新農村建設和全面建設小康社會爲主線，積極實施“綠色崛起”發展戰略，堅持以人爲本，以促進城鄉協調發展、實現共同富裕和構建和諧社會爲目標，以貧困村、貧困戶爲主要扶持對象，以增加經濟收入、改善發展環境、勞動力轉移培訓和產業化扶貧爲工作重點，實行工作到村、扶貧到戶的工作格局，全面落實“規劃到戶、責任到人”的幫扶責任制，加快貧困村、貧困戶脫貧解困步伐，縮小貧困村、貧困戶經濟收入、居住條件、發展環境、人口素質和生活水平的差距，全面推進城鄉經濟一體化和“和諧梅州”的建設，爭當扶貧開發工作的排頭兵。
(二)工作目標：力爭通過“規劃到戶、責任到人”的五年幫扶，貧困戶達到“8個確保”，貧困(老區)村實現“6有”的工作目標。
8個確保，即：①確保被幫扶的貧困戶有自我發展和穩定收入的主業，並實現穩定脫貧;②確保貧困戶家庭危房完成改造;③確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障;④確保貧困戶家庭能參與當地的農村合作醫療保障;⑤確保貧困戶子女接受義務教育不輟學;⑥確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業;⑦確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業技術培訓，至少輸出一個勞動力;⑧確保每一貧困戶學會一至二門種養技術或者手工加工技術，提高種養勞動技能。
“6有”，即：扶持的貧困(老區)村有較強的領導班子、有科學的發展規劃、有穩定的集體收入、有整潔的村容村貌、有民主的管理制度、有文明的社會風尚。
三、主要措施
貧困戶是農村、農民中的特殊困難羣體，扶貧幫困要瞄準貧困戶，必須採取特殊方法和措施，加大扶持力度，逐村逐戶解決。
(一)明確幫扶對象。
新階段扶貧工作的主要對象是農村家庭人均純收入在1500元以下，經扶貧部門確認並登記造冊、建檔立卡的貧困戶。
(二)實施幫扶“五到戶”。
1、幹部結對幫扶到戶。結合“十百千萬”幹部下基層駐農村和城鄉基層黨組織互幫互助活動工作，繼續實施“單位掛村、幹部幫戶”的扶貧措施，充實和調整市、縣(市、區)兩級機關單位的掛點村，重新安排新階段“一戶一干部”的結對幫扶活動，幫助結對貧困戶定規劃、引項目、傳信息、學技能、幫解困、促增收。
2、產業發展扶持到戶。對在冊有能力和意願發展種養的貧困戶，給予種子種苗的無償資助;引導和幫助貧困戶掛靠扶貧農業龍頭企業或專業經濟組織發展特色產業。
3、教育培訓安排到戶。在冊貧困戶子女國中畢業後，就讀中等職業技術學校或技工學校，按《轉發市勞動保障局市教育局市財政局市扶貧辦關於梅州市農村貧困家庭子女免費接受職業技術教育的實施意見的通知》(梅市府辦〔20xx〕62號)規定，給予免學雜費和生活費補助，每年每人資助學雜費3500元，補助生活費1500元;有意願外出務工勞動力免費參加短期技能培訓，並推薦轉移就業;力爭有條件的貧困戶都有一個以上經培訓轉移就業的勞動力。在家搞種養的貧困戶勞動力免費參加農村實用技術培訓，經培訓後掌握一至二門種養實用技術。
4、危房改造資金直補到戶。在冊貧困危房戶優先列入改造計劃，列入當年改造計劃的貧困危房戶，經改造並驗收合格的，按省定補助資金標準給予直補到戶。對個別特別困難危房戶，由縣、鎮政府統籌，加大扶持力度，提高補助標準，搞好危破泥磚房改造，以達到安居解困目的。
5、保障措施落實到戶。在冊貧困戶，符合農村低保條件的全部列入最低生活保障，做到應保盡保;對農村貧困戶、低保戶參加新型農村合作醫療的個人繳費部分，由縣級人民政府統籌解決，確保農村貧困戶、低保戶都能得到合作醫療受益;按《關於印發梅州農村房屋統一保險方案的通知》(梅市府〔20xx〕6號)規定，落實農村房屋統一保險工作，確保貧困羣衆列入重點保障對象;鼓勵和支持農村貧困戶參加農村社會養老保險，解決貧困戶老有所養的問題。
(三)創新幫扶形式。
1、建立發展特色種養產業的種子種苗扶貧基地。以縣爲單位，扶持建立2～3個直接爲貧困農戶發展特色種養業提供種子種苗的扶貧基地，凡有能力和意願發展特色種養業的貧困戶，都給予無償種子種苗資助。
2、實施以企帶村的產業幫扶。積極培育發展一批扶貧農業龍頭企業和專業經濟組織，增強輻射帶動貧困戶發展特色產業的能力。新發展的扶貧農業龍頭企業，按市政府《關於加快農業產業化發展的若干意見》(梅市府〔20xx〕32號)規定給予獎勵。組織農業(扶貧)龍頭企業、涉農企業、專業合作經濟組織以產業帶村辦法，一企帶一村或多村，發展“一村一品”特色產業，以產業帶村帶動貧困戶發展特色產業。貧困村或大自然村特色產業人平種養面積1畝以上或人均產值1000元以上村，授予專業村稱號;以企業帶村帶動貧困戶脫貧取得明顯成效的，授予優秀幫扶企業稱號。
3、建立村級小額貸款擔保金制度。學習推廣豐順縣北斗鎮拾荷村做法，建立“拾荷村種養貸款擔保金”形式，爲本村農戶(貧困戶)發展種養向農信社貸款作擔保，有效地幫助農戶(貧困戶)解決發展種養貸不了錢的問題。今後，各掛鉤扶貧單位籌集的幫扶資金要主要用作掛扶村的貸款擔保金，存入農信社作爲本村農戶(貧困戶)發展種養的貸款擔保金，保本循環使用，解決貧困戶發展種養資金困難，以取得更有效的幫扶效果。
4、推進貧困村村級互助金試點。按照提高貧困村、貧困戶自我積累、自我管理、互助互濟和扶持發展的要求，總結推廣五華縣五個貧困村村級互助金試點經驗和做法，管好用好政府扶持的互助金，不斷擴大互助金規模，扶持更多的貧困戶發展生產，增加收入。
(四)千方百計增加扶貧資金投入。
爲確保“規劃到戶、責任到人”的幫扶取得實效，各級各部門要千方百計籌集資金增加扶貧資金投入。
1、堅持政府主導，政府投入爲主。市、縣(市、區)財政要逐年增加對扶貧開發的資金投入，並列入財政預算。市、縣(市、區)財政要安排一定資金，用於爲貧困農戶發展特色種養產業無償提供種子種苗扶貧基地建設;支持農村貧困戶危破泥磚房改造，經規劃改造驗收的，市財政給予每戶1000元補助;市財政每年安排老區建設資金170萬元。
2、用好對口幫扶財政資金。廣州對口幫扶縣(市)的對口幫扶財政資金，要按省的規定全部用於“規劃到戶、責任到人”工作和扶貧項目，不能用於城鎮或與扶貧無關的項目。
3、努力增加掛點村投入。市、縣(市、區)各掛鉤單位要積極向上級爭取和籌集幫扶資金，增加扶貧掛鉤點的投入，籌集的幫扶資金主要幫助掛鉤村建立“種養貸款擔保金”，確保扶貧資金循環使用，發揮更好的效益。
4、加大基礎設施建設投入。市、縣(市、區)財政和相關職能部門要按同等優先原則，加大對貧困(老區)村基礎設施建設投入力度，貧困(老區)村的基礎設施建設項目，優先列入扶持計劃，着力抓好300人以上自然村通機耕路、小型農田水利、飲用水安全、農村垃圾(污水)治理、無害化廁所改造，以及通電、通郵、通電話網絡信息、通廣播電視等基礎設施建設，不斷改善貧困(老區)村生產生活環境。
5、加大金融部門支持力度。金融部門要加大貧困(老區)村建設和貧困農戶發展生產的支持力度，完善小額貸款扶貧政策，擴大小額貸款規模，提高扶持效果。
6、建立梅州市扶貧基金會。以建立的梅州市扶貧基金會爲平臺，廣泛發動社會各界開展“奉獻愛心、扶貧濟困”活動，募集扶貧資金，籌集的扶貧資金主要用於幫扶貧困戶發展生產和技能培訓等方面。設立扶貧基金會所需註冊原始基金，由市、縣財政共同籌集。
7、增加自籌資金投入。貧困(老區)村、貧困戶是扶貧受益的主體，也是參與主體，要充分發揮自身積極作用，投工投勞和自籌部分資金，辦好自己受益的扶貧項目。
四、工作要求
(一)建檔立卡，動態管理。以行政村爲單位調查覈實的貧困戶要在村裏張榜公佈，接受羣衆監督，防止非貧困戶、人情戶列入貧困戶、低保戶。確定的貧困戶要按扶貧數字化管理要求，逐戶登記造冊，並錄入電腦實行動態管理，做到戶有卡(幫扶記錄卡)、村有表(花名冊)、市、縣、鎮有數據庫，形成實時聯網監測系統。
(二)因戶制宜，分類幫扶。新階段扶貧工作，重點是幫扶貧困戶脫貧解困，要針對貧困戶家庭實際情況，進行分類指導。對缺乏勞動力的貧困戶，且符合低保條件的要列入最低生活保障，以保障他們的溫飽生活。對有勞動力貧困戶，要通過開發式扶貧，幫助制訂一個切合實際的發展增收實現脫貧的計劃，優先安排幹部結對幫扶，優先安排發展種養項目扶持，優先安排參加轉移就業的技能培訓;貧困戶子女當年國中畢業的，要及時幫其申請免費就讀中等職業技術學校或技工學校;對仍居住在危破泥磚房的貧困戶，優先申請列入扶持改造計劃，幫其搞好危房改造。做到因戶、因人幫扶，逐戶解決脫貧解困。
(三)分級負責，責任到人。就是把幫扶責任落實到單位和人。按分級負責要求，縣(市、區)、鎮黨政領導和村幹部各自負責本轄區內扶貧工作領導責任，黨政一把手爲扶貧工作第一責任人，分管領導爲直接責任人，村幹部爲具體責任人;按職能分工的要求，相關部門承擔落實部門扶貧責任，單位第一把手爲第一責任人，分管領導爲直接責任人;按結對幫扶要求，單位和幹部職工爲掛村、結對幫戶的直接幫扶責任人。按1對1幫扶形式，市、縣(市、區)機關一個單位掛鉤一個貧困(老區)村，原則上與十百千萬幹部駐農村或城鄉基層黨組織互幫互助活動對口村中選定一個掛鉤村。在編幹部職工按1人掛鉤一戶貧困戶比例分配任務，幹部職工結對幫扶貧困戶原則上在本單位掛鉤村中安排，掛鉤村中無法安排的，在鄰近村安排，確保每一戶有勞動能力且有發展意願的貧困戶都有一名幹部職工掛鉤聯繫。單位和幹部結對幫扶貧困戶，不脫貧不脫鉤。
(四)實時記錄，臺帳管理。幫扶的貧困(老區)村、貧困戶和掛鉤幫扶單位要分別建立統一的《幫扶紀錄卡》臺帳。《幫扶紀錄卡》由省制定，縣扶貧部門負責發放管理。掛鉤單位和個人幫扶情況和貧困(老區)村、貧困戶受幫扶的情況必須如實填寫《幫扶紀錄卡》，填寫的內容要由受幫扶村主任、貧困戶主和幫扶單位責任人簽名確認，並作爲檢查考覈評議主要依據。縣、鎮扶貧部門要把《幫扶記錄卡》內容及時錄入電腦、存檔、更新，完善幫扶臺帳檔案。
(五)協調配合，共同推進。掛鉤單位、結對幫扶幹部與掛鉤村、結對貧困戶制定的幫扶規劃，要與當地黨政和有關部門溝通，當地黨政和有關部門要主動與掛鉤單位、結對幫扶幹部協調配合共同做好“規劃到戶、責任到人”的幫扶工作。貧困(老區)村和貧困戶的脫貧規劃，市機關單位掛鉤點的分別報市、縣(市、區)扶貧辦備案，縣(市、區)機關單位掛鉤點的報縣(市、區)扶貧辦備案，作爲幫扶工作檢查考覈評議的依據。
五、落實部門扶貧責任機制
根據“規劃到戶、責任到人”要求，落實部門責任，共同抓好幫扶工作的落實。
(一)基礎設施建設方面：大自然村通路由交通部門主辦;安全飲水問題由發改、水利部門主辦;農田水利由水利、農業部門主辦;“潔淨家園、綠滿梅州”由建設、林業部門主辦;通電、通郵、通電話、通寬帶信息網絡分別由供電、郵政、電信部門主辦;通廣播電視由文化廣電新聞出版部門主辦。
(二)產業扶持增收方面：培育發展農業(扶貧)龍頭企業、農村經濟專業組織和以企帶村發展農業特色產業由農業、畜牧、供銷、扶貧部門主辦;轉移就業由勞動和社會保障部門主辦。
(三)教育培訓工作：中等職業技能教育由教育、勞動和社會保障部門主辦;中短期技能培訓由教育、勞動和社會保障部門和扶貧辦主辦;種養技術培訓由農業、科技、畜牧、林業、扶貧部門主辦。
(四)農村保障工作：最低生活保障由民政部門主辦;農村合作醫療由衛生部門主辦;農村房屋統一保險工作由金融辦、民政部門、人保財險公司主辦;農村社會養老保險工作由勞動和社會保障部門主辦。
(五)農村人居環境建設：農村貧困戶危破泥磚戶改造由扶貧、建設部門主辦;老區搬遷由扶貧(老建)部門主辦;省屬水庫移民房改由扶貧(省屬水庫移民工作)部門主辦。
六、切實加強新階段扶貧工作領導
扶貧工作是一項長期而艱鉅的任務，各級各部門一定要充分認識實施“規劃到戶、責任到人”是新階段扶貧工作的一個重大轉變和突破，是中國特色社會主義的制度安排，是踐行科學發展觀，構建和諧社會，促進城鄉區域協調發展的重要舉措，要把解決貧困羣衆生產生活問題放在首位，切實加強對扶貧工作領導。
(一)建立明確責任制。縣(市、區)是扶貧開發工作的責任主體，繼續落實扶貧開發責任、任務、資金、權力“四”到縣的制度，堅持工作到村、扶貧到戶的工作格局。繼續落實扶貧工作一把手負責制，各級黨政和責任單位一把手要親自抓，要分工一名領導具體抓。要根據“規劃到戶、責任到人”要求，把扶持貧困戶脫貧解困與“十百千萬”幹部下基層駐農村和基層組織建設工作結合起來，將任務分解落實到縣、到鎮和到村，分解落實到市、縣兩級機關單位，分解落實到結對幫扶的幹部職工，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。切實加強貧困(老區)村班子建設，不斷增強農村基層組織帶領貧困羣衆脫貧致富的能力。
(二)加強扶貧資金管理。要按上級有關規定，嚴格扶貧資金的投向和使用範圍，實行扶貧資金專戶管理、封閉運行及報賬制，確保資金專款專用。積極推行扶貧資金使用公開、公示制度，加強對扶貧資金管理使用的監督和審計，做到程序規範、手續完備、檔案齊全，確保扶貧資金安全併發揮效益。
(三)加強扶貧機構和隊伍建設。進一步健全縣級扶貧工作辦事機構，鎮級要根據規模大小情況配備2～3名專職或兼職的扶貧專幹，同時要落實相應工作經費，確保扶貧工作有人辦事、有錢辦事。加強扶貧幹部隊伍培訓，努力提高扶貧幹部素質和服務水平。
(四)認真做好信息反饋和宣傳。各級各有關單位要切實做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的有關信息的收集、整理，及時準確報送當地扶貧部門，市扶貧辦負責綜合向市委、市政府及各成員單位報告。各級新聞媒體，要加大對扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作宣傳力度，及時報道好的經驗、好的典型。
(五)建立檢查考覈機制。要加強對“規劃到戶、責任到人”工作檢查考覈，市和縣(市、區)要結合實際，制定《扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作考覈辦法》，併成立考覈小組，每年對部門幫扶、單位掛村、幹部結對幫戶責任的落實情況、扶貧工作目標任務完成情況、廣州對口幫扶工作落實情況等進行考覈，考覈結果列爲各級黨政、部門和幹部政績內容，作爲評先推優和晉升主要依據。每年召開一次總結表彰會，好的給予表彰獎勵，差的要通報批評。
吃火鍋的意見 篇10
廣州市花都區檢察院：
貴院審查起訴的何燕涉嫌介紹賣淫案，廣東××律師事務所××律師接受犯罪嫌疑人何燕及其家屬委託，擔任何燕的辯護人，經過會見犯罪嫌疑人和了解案情，現在我律師事務所及辦案律師提出如下法律意見，懇請公訴機關依法予以採納：
一、犯罪嫌疑人何燕在本案中並沒有直接打電話給賣淫女，何燕沒有介紹賣淫的直接行爲，何燕也沒有任何牟利的行爲。何燕到該旅店上班不到三個月，且有正式職業，不是專門以介紹賣淫爲業。雖然她本人在過程中有一些不良言語和行爲，但是還是屬於情節顯著輕微的行爲，其主觀惡性不大，還沒有達到構成犯罪的標準和嚴重情節。
二、犯罪嫌疑人何燕被採取強制措施後，已深刻認識到自己行爲的嚴重性和違法性，並真誠悔罪。考慮到該女孩涉世不深，誤入歧途，且其是家中獨女，上有年逾六旬且身患嚴重疾病的父母需要照顧，因此，本案如果對何燕從寬處理，更有利於挽救和教育犯罪嫌疑人，達到刑法中懲罰和教育相結合的根本目的。
三、本案公安偵查過程存在嚴重的違法情形，據以認定犯罪事實的證據存在嚴重瑕疵。
本案的發生是在公安機關所屬的治安大隊便衣警察冒充嫖客引誘相關人員作出了違法的言行，治安大隊便衣警察在本案中的行爲，也即俗話所說的“釣魚”，這種偵查行爲違反了《刑事訴訟法》第四十三條之規定，存在着嚴重的程序違法。可以說，沒有治安大隊便衣警察的引誘和欺騙行爲，即不會有本案的發生。雖然說公安機關所屬的治安大隊便衣警察的行爲的動機和出發點可能是好的，但是在違法犯罪行爲還沒有發生時，採取該種行爲進行對違法犯罪進行引誘，是法律所嚴格禁止的;公安人員作爲偵查機關的公務人員，該種行爲也是職業道德所不允許的。因此，嚴格來講，在本案中，據以認定犯罪事實的證據即所謂的“證人證言”，即治安大隊便衣警察的陳述，由於是偵查機關內部人員的陳述，根據偵查迴避的原則，其作爲證據存在嚴重瑕疵。
綜上所述，我們懇請檢察機關在對本案審查起訴中，結合上述情節，對犯罪嫌疑人何燕作出不予起訴或免予起訴的處理，敬請採納。
此致
敬禮
廣東××師事務所
××律師
10月19日
吃火鍋的意見 篇11
簡陽市人民檢察院：
四川陽安律師事務所接受犯罪嫌疑人陳某某的委託，指派本人作爲交通肇事者犯罪嫌疑人陳某某的辯護人，爲其在偵查階段提供法律幫助。
交通肇事罪嫌疑人陳某某，男，51歲，漢族，1963年12月11日出生，住簡陽市某鎮某村。於20xx年9月1日因涉嫌交通肇事罪被簡陽市公安局刑事拘留，現羈押於簡陽市看守所。
現向貴局簡明扼要闡述不批准逮捕理由如下，請參考：
一、犯罪嫌疑人陳某某存在自首及坦白情節，對其變更強制措施，採取取保候審不致再危害社會。
犯罪嫌疑人陳某某與他人發生交通事故後，及時報警，等待警察現場處置、勘察，事後積極配合公安機構調查，每次均是隨傳隨到，態度較好。以上行爲表明對犯罪嫌疑人採取取保候審措施不致再危害社會。
二、犯罪嫌疑人陳某某系初犯、偶犯且爲過失犯罪，社會危害性不大據犯罪嫌疑人所涉案情，符合非訴訟羈押、變更強制措施，採取取保候審措施條件。。
1、交通肇事罪屬於典型的過失犯罪，本案中嫌疑人陳某某以前從未有任何違法犯罪記錄，社會評價及當地羣衆口碑較好。通過本次案件，陳某某已經充分認識到安全駕駛機動車的必要性和重要性。
2、本案中，陳某某駕駛的機動車保險曾經是購買了的，但由於其粗心大意及風險意識差，未能及時續保，但陳某某表示願意積極賠償所有受害人損失，截止被採取強制措施日前，嫌疑人陳某某已經向親戚朋友借款支付了死者家屬6萬元，傷者家屬9.5萬元，這對於一個農村家庭來說，已經盡到了努力。
3、嫌疑人陳某某表示願意繼續盡到最大努力賠償受害人，如果能夠取保，陳某某之弟願意代陳某某向死者家屬支付12萬元。本案死者爲農村戶籍人口，按照現有相關法律規定，陳某某所支付費用已經超過農村人口交通事故死亡賠償金額，這充分說明了陳某某積極的賠償態度。
4、如繼續羈押嫌疑人陳某某，勢必會影響到陳某某的賠償能力和賠償積極性。陳某某本身並無積蓄，由於其年幼喪父喪母，作爲長兄，拉扯弟、妹長大成人，如果能採取取保候審，陳某某必定能夠爭取到親人、朋友的支持，更好的履行賠償義務。
陳某某本人還從事農副產品中介工作，如能取保，或多或少能夠增加其收入，並保證不會因爲羈押而導致客戶流失。否則有可能會因羈押導致其中介工作斷接，影響其生產生活能力。
5、犯罪嫌疑人親友、所在村民委員會具有監管、幫教條件，對犯罪嫌疑人不予羈押不致引發其他社會危險。
6、如果嫌疑人陳某某被羈押的時間過久，有可能造成其心理髮生變化，而不予再積極賠償受害者親屬，而其親友也有可能在心理上發生變故，最終不利於本案的和諧解決。
三、家屬願提供保證人或交納保證金，保證隨傳隨到，並嚴格遵守《刑訴法》第六十八條、第六十九條規定的義務，且不影響案件繼續偵查。
綜上所述，結合本案案發前後犯罪嫌疑人的綜合表現，全面分析，對犯罪嫌疑人採取取保候審措施，是全面貫徹落實我國倡導的寬嚴相濟刑事政策，有效化解社會矛盾，切實保障人權，提高訴訟效率，節約司法資源的正確實踐。故根據犯罪嫌疑人及其近親屬的請求，依據《刑事訴訟法》第六十四條、第六十五條、第三十六條之規定，建議對犯罪嫌疑人陳某某不批准逮捕。
特此申請，請審查。
申請人：四川律師事務所
律師
九月九日
吃火鍋的意見 篇12
該同學遵守校紀校規,積極參加社會實踐和文體活動.集體觀念強,勞動積極肯幹.能認真完成各項學習任務,成績優異.吃苦耐勞,幫助同學,尊敬師長.有理想抱負,各科發展全面,具有較好的綜合素質.
吃火鍋的意見 篇13
隨着_________技術的迅猛發展，建設________已經成爲可能。目前，_______已經_______，如何建設_______系統，保證_________具有重要意義，技術難度很大，是一項有挑戰性但又勢在必行的研究。
論文通過對____________的深入分析和比較，選擇了__________體制。並提出___________，基於____________建設包括________，_____，______、_______和________等功能的_______建設方案。該方案________，_______。論文還組織實施了________的建設、調試和測試工作。
論文具體工程方案設計思路新穎，採用的技術路線先進，工程難度高，工作量大，說明作者在本學科已具有較紮實的專業理論基礎，能夠應用所學知識和通過閱讀文獻解決具體的工程問題，具有較強從事科研工作的能力。論文思路清晰，文筆通順，圖文規範。
論文達到了碩士論文水平，同意該生按期參加答辯。
吃火鍋的意見 篇14
爲確保國家對房地產市場平穩健康發展有關文件精神的落實，現就進一步促進我市房地產市場平穩健康發展，提出如下意見：
一、加大住房公積金貸款力度，進一步放寬住房公積金貸款政策。新建住房最高貸款限額爲單人從現行的30萬元上調至45萬元，家庭從現行的50萬元上調至70萬元;存量住房最高貸款限額爲單人從現行的21萬元上調至45萬元，家庭從現行35萬元上調至70萬元。個人可貸公積金額度實行兩種計算方式並行，個人可貸公積金額度在現行按公積金賬戶餘額倍數計算基礎上，增加一種按月公積金繳存額計算的方式供選擇，使職工能最大限度地用足用好公積金貸款。首套房貸款首付款比例由原來90平米以下20%、90平米以上30%統一調整爲20%。對第二次使用公積金貸款的，取消貸款利率上浮10%規定，執行首套房貸款利率。通過向受讓銀行轉讓存量公積金貸款資產的融資方式，進一步提高公積金流動性。
二、根據城市建設規模的需求，適度調整保障性住房的建設規模。徵收房屋試點推行貨幣化回購實施辦法。逐步按照貨幣化補償爲主、實物安置爲輔的原則，鼓勵和引導被徵收居民選擇貨幣化補償，使其直接從市場上購買商品房。
三、適度控制土地上市的規模和節奏。對住房供應明顯偏多或在建住宅用地規模過大的區域，減少或控制住宅用地上市。對住房供應不足的區域，適度增加住宅用地供應規模。嚴格控制商業地塊的供應。
四、探索和培育商品房租賃市場的發展。鼓勵房地產開發企業將積壓嚴重、市場銷售不暢、產品不對路的新建商品房源用於養老、休閒旅遊等產業的深度開發。對符合條件開設的養老機構享受政府給予的相關優惠政策。
五、適當降低商品住房項目貨幣資本金監管標準。對五萬平方米以上的住宅項目貨幣資本金按70%監管，地下建築部分免於監管。保障房項目按50%監管。
蘇州市人民政府
20xx年4 月30日
吃火鍋的意見 篇15
該同學遵守校紀校規,積極參加社會實踐和文體活動.集體觀念強,勞動積極肯幹.能認真完成各項學習任務,成績優異.吃苦耐勞,幫助同學,尊敬師長.有理想抱負,各科發展全面,具有較好的綜合素質。
吃火鍋的意見 篇16
1、不要浮躁
我們的新人都是從學校剛出來，懷着對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發現好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做着吧，做着做着又發現好像沒什麼機會，還要受氣，這怎麼行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最後又找到了一家，這個時候發現自己的同學好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個鬱悶啊，於是拼命表現，拼命做業績，結果發現短期內還是沒有效果，心裏那個浮躁更甚了，心裏想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現實中存在的，以前有，現在仍然有，以後還將有。
浮躁是職場大忌，要幹得好，首先要沉下來，現在儘管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心
我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習以爲常，但是你問他的時候他又不知道，這樣的新人由於缺少好奇心就少了發現新知識的機會。
3、多做事
說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了，要麼是你自己不知道該幹什麼，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，老員工會說不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作爲新人你可千萬別認真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當你再三提出讓你來做(簡單的事)的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對儘快融入團隊和儘快獲得大家的認可會有所幫助。
4、屏蔽消極影響
新人由於初涉職場，很多時候是很容易受到周圍同事、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時候，有一位老員工就跟我說他不久就要走了，在這裏做沒意思，這樣的話我聽了不知道多少遍了，然後我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業常見的問題放大化了，接着心態發生了變化，覺得我沒辦法在這裏呆下去了，最後我幹了8個月就走了，而那位我剛進去就說要走的人據說到現在還沒走呢，職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰?屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸
5、不計較得失
小劉是剛畢業的大學生，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由於項目很緊，要在第二天完成，領導也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什麼事，我回來幫忙吧，最後項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。
作爲新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是“得”的時候，在別人眼裏(特別是你的上級)卻有可能是“失”，而當你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時候，可能結果卻是“得”。
6、記錄和總結
剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什麼不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，我卻經常跟很多新人說，其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什麼，上司交了什麼給我們做，當在工作中發現問題(不懂的地方)，先記錄下來，然後尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間後，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。
7、多觀察思考、少發表意見
我近來接觸到一些新人，我比較喜歡跟他們聊聊天，然後問問他們一些感受的話，當然聊聊也會聊到對現在工作的一些瞭解，結果發現大部分對工作還僅僅是停留在表面上，只知道怎麼做，一旦問到那麼爲什麼要這麼做的時候，十有八九就支支吾吾不知所云了，後面我跟他們說我們在工作的時候是不是可以多去觀察一下一些現象，在做事的時候想想我爲什麼要這麼做，一旦自己解答不了疑問，這就是自己成長的契機了。當中遇到一個新人，我問他，明年這個時侯如果你還是這種狀態，你覺得這是你想要的嗎?他說那當然不是，那麼如果你還是象現在這樣僅僅停留在做什麼的階段，不去觀察、思考，你覺得你可以獲得更多?
在去年我遇到幾位某個學校的實習生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動，積極，但是周圍的同事貌似對他們抱有敵意，後面一打聽才知道這幾個新人在寫報告的時候，發表了很多自己對於崗位的意見，而這些意見是針對目前該崗位存在的問題的(讓大家覺得你找起了我們的問題了)，其實有些意見還不錯，但也有一些由於對整個事態不太瞭解所以有失偏頗，最後當上面領導問及這些實習生怎麼樣的時候，大家的評價都是一般般。剛到一家公司，新人當然有很多意見和建議要表達，但是更要關注自己是否完全瞭解所要表達意見的全部，也要關注意見對於同事的影響，提建議是好事，但是不要過量和過度。
想寫這篇文字大概是今年初吧，當時接觸了很多新人，想把自己對於新人如何適應職場的個人經驗總結一下跟所有的新人分享，我想我的經驗並沒有什麼創意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能認同，如果其中有一句話能對您有所啓發，那已經是我的榮幸了。
8、寫報告
新人剛到公司上班寫報告是在所難免的，可能是因爲新人還沒有習慣寫報告的，我聽過很多新人都說不知道寫什麼，結果很多人寫出來的報告拼湊到一起也就是一頁紙，且內容很空洞，比如我來了幾天了，學了什麼東西，掌握了什麼東西，說是流水賬可能還沒有流水賬的可讀性，說是感想，倒不如說是記錄，說實話，這樣的報告我看了開頭就不會往下看的了，而對寫這樣報告的新人也就不會太有印象。
我想很多人都會有這樣的感想，做得好同時也要會表達，報告很多時候就是我們表達工作的一種方式，特別是我們新人，因爲剛進公司，基本都是從最基層做起，那麼如何讓領導看到你的表現呢?報告就是一種很好的展現方式，把自己在崗位寫的東西寫出來，把對於公司的感想寫出來，把自己對於崗位工作的意義寫出來，把自己對於崗位的一些有建設性的建議寫出來，我想領導會看到一個有思想性的新人，新人與新人間，說誰的表現更好一點往往也是體現在類似於報告的一些小細節上，你做得好，自然就更受關注了。
9、明天會更好
新人剛進公司時我想最難熬的應該是從到崗學習到正式獨立工作這段時間，這是一段融入的時間，也是比較痛苦的，因爲剛來什麼也不懂，周圍同事可能還不怎麼搭理你，好像什麼都要靠自己去學，甚至有些時候還要接受上司和同事對你接受的比較慢或因爲不懂做錯事的批評，這個時侯心靈那種孤獨真的很難受，也是因爲這樣很多新人受不了冷遇和批評而在學習期就憤而離職，其實職業適應期是每個人都會遇到的，這種經歷可以說總是讓人刻骨銘心，記得有一次我剛到一家公司上班，就讓我一個人坐在很多領導的視線下的一張獨立的桌子看了三天文件，沒有一個來搭理我，那時候心裏總是希望早點結束這種“虐待”，後來我發明了一種改善心境的辦法—明天會更好，只要我遇到類似的困境，我就會告訴自己，今天熬過去了，明天會比今天好，當我這樣想了以後，我發現很多時候我們所面對的那種困境其實遠遠沒有我們想象的那麼糟糕，而後困難也不斷被解決。
所以當我們剛到一家公司的時候，我們當然首先要有心理準備，開頭肯定會有一段刻骨銘心的適應期，我們可以告訴自己，一天會比一天好起來，困境只是暫時的，只要我們熬過今天，明天會更好。
10、跟優秀的人學習
在任何一家公司都會有優秀的人和散漫的人，而在我們的周圍，肯定也會呈現出有的同事很優秀，有的同事很懶散，整體環境我們是沒有辦法改變的，但是我們可以改變我們跟誰接觸，俗話說物以類聚，近朱者赤，優秀的人身邊總是聚集一幫優秀的人，而當我們跟着優秀的人的時候，我們會受到這些人的薰陶和影響，在對事對人的態度上會變的更加積極。
對於新人而言，我想這是一個最容易受到別人影響的羣體，不管是好的還是不好的，而因爲人性好逸惡勞，那種不好的影響更容易侵入新人，曾經認識一位剛從學校出來的新人，開始在做事做人還是蠻積極的，也有上進心，但在進一家公司沒多久就被一位同事拉去打老虎機，結果天天沉迷在老虎機的賭博中，過了半年他說要戒了，結果還是沒戒成，打了近兩年的老虎機，工資也耗掉了，精力也耗完了，啥事都沒幹成，最終也走人了。所以新人剛進公司的時候可以觀察一下部門的同事，多去跟優秀的同事接觸，學習他們的做事方法和處世態度，讓自己也變得優秀。
11、保持職場距離
職場無朋友，也無敵人。
當我們覺得職場有朋友的時候，對朋友不設防的時候，我們被朋友出賣了(有意或者無意)，當我們覺得職場草木皆兵的時候，偏偏很多事情我們還要靠大家一起來完成。這大概就是職場的現狀吧。
前段時間有個人跟我說，他說他跟一位同事的閒聊的一個事竟然被領導知道了，結果因爲這個閒聊的事原因，他竟然錯過了一次機會，因爲他跟同事閒聊說如果公司沒機會可能再呆一兩年就會另尋出路，他完全沒想到這種閒聊竟然會產生那樣的結果，真是讓他欲哭無淚，最後他說再也不敢相信任何人了。
這樣的情景很多人大概很熟悉吧?
我想那位同事也不一定是有意告密吧，既然你可以跟他閒聊，那麼他也可以跟領導閒聊，當領導隨意聊起你的時候，同事可能也會不設防地把你告訴他的話講出來，這樣領導自然就知道你的想法了。
在職場中，沒有不透風的牆，今天你跟一個人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發表任何對於公司對於領導的任何看法，也不要隨意跟別人表達自己職業生涯的看法，一個無意的舉動很可能帶來意外的結果，我們新人千萬要慎言啊。
當然，我們也不要把職場看成龍潭虎穴，有制約自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點看清楚了，你纔可能在職場站穩腳跟。
新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭啊!所以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，纔是最好的保護方式。
12、保持激情
有一位管理者抱怨說新招的幾個大學生太沒激情了，整天沉沉悶悶的，也不愛說話，跟他們聊天也不怎麼愛搭理，真不像新人，感覺像老油條，他說真不知道現在的新人怎麼了?
新人怎麼了?
社會競爭越演越烈，我們現在的新人不像以前的新人了，都可以通過網絡瞭解到社會就業、發展的情況，由於瞭解的比較多，可能在還沒出學校的時候就已經開始悲觀了，來到企業，由於企業跟學校又有很大的區別，這種悲觀加劇了，不要說激情了，就是連正常的笑容都不見得願意綻放。
這對誰有利?
我想沒有人願意看到你的苦瓜臉，沒有人去理解你的悲觀，也沒有人會因爲你的悲觀而憐憫你，只要你表現不好，走是唯一的的結果，你想看到這種結果發生?
改變不了環境就改變對待環境的看法，態度積極了，做事自然就有效果，做事有效果，領導自然就能夠看到，有好的表現，也就會有的發展。
幾年前接觸一位剛畢業的員工，他是那種很陽光的人，每天面對你的時候保持微笑，從來不會向你表露負面的東西，當你交代任務給他的時候儘管有困難他也會很積極地說我先試試，有問題再說。他的這種積極的態度讓他獲得了上司的信任，讓他承擔了更多的責任。
13、學習無止境
新人剛從學校出來進入公司，其實也是正式從傳統意義的大學步入了社會大學，我們從國小到大，終於大學畢業了，心想這下終於可以結束學習了，其實不然，如果說傳統意義的大學教給我們的是學習的能力、思考的能力，那麼社會大學教給我們的則是生存的能力，也就是說要生存就得學習社會大學的課程，這些課程包括哪些呢?有《溝通課》、《專業技術課》、《管理課》、《心理學》、《理財課》等等，而這種學習要養成一種習慣，而不是今天颳風明天下雨後天就晴天了，應該堅持下去，把學習當成人生永恆的主題。
看過成功人士的傳記多了，我們基本都可以得出一個規律，凡是越成功的人就越重視學習，如果我們新人能夠在一開始就做對這件事，我想以後的彎路會少很多。
吃火鍋的意見 篇17
xx同學是一個聰明機靈的小男孩，只是課堂上自由散漫，從不完成作業，字跡潦草，成績不理想，老師知道xx同學並不愚笨，只是對學習缺少信心。貪玩佔用了xx同學很多時間，愛玩雖不是缺點，可是貪玩卻會影響xx同學的進步。希望xx同學在學習上多下點功夫。我相信xx同學定能取得好成績，xx同學說對嗎?
吃火鍋的意見 篇18
安全生產管理實施意見
爲加強水務系統安全生產工作，落實安全生產監督責任，根據《安全生產法》、《水利安全生產監督管理規定》和《水利工程施工安全管理導則》等的相關規定，結合我局實際，制定本實施意見。
第一條局機關及局屬各單位履行安全生產管理職責，適用本實施意見。
第二條安全生產管理，實行“誰主管，誰負責”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則。根據安全生有關規定，局長是水務系統安全生產工作的第一責任人，對全縣水利安全生產工作負全面領導責任;分管安全生產副局長對全縣水利安全生產工作負綜合監管領導責任;其他領導班子成員對分管業務範圍內的安全生產工作負直接領導責任;局屬各單位主要負責人對本單位安全生產負直接領導責任。
第三條 成立縣水務局安全生產領導小組。局長任領導小組組長，其他班子成員任副組長，局屬單位主要負責人爲成員，領導小組辦公室設在質安站，負責辦理日常工作。
第四條縣水務局將安全生產工作納入年終考覈範圍進行考覈，考覈結果作爲對各股室、局屬各單位考覈排名和主要負責人工作能力的評價指標。
第五條 安全生產實行“一票否決”，年度內發生死亡一人或重傷兩人，或造成直接經濟損失5萬元以上生產安全責任事故，責任單位實行安全生產“一票否決”，當年不能評優評先，主要負責人及分管負責人當年不得評優評先。
第六條局屬各單位、各項目法人要樹立底線思維，強化紅線意識，始終把安全生產工作擺在重中之重的位置。要親自研究部署，落實責任，逐級分解目標，實行一級抓一級，層層抓落實。
第七條根據局安全生產領導小組、局組織安排，定期或不定期對局屬各單位、項目法人安全生產的開展情況進行監督檢查，重點對安全生產法律、法規、政策的執行情況，事故隱患的治理情況，安全生產責任制落實、事故應急救援預案的制定和落實情況，其他認爲需要進行督查的事項進行監督檢查。
第八條各生產經營單位，要全面履行安全生產主體責任，按規定配備專職安全生產管理人員;落實安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程;制定工程安全度汛方案;成立應急搶險隊伍，落實安全生產費用;加強對運行管理場所的日常值守、巡查和安全管理;供水單位按規定定期對原水、出廠水和管網末梢水進行水質檢測，強化水源管理，制訂投毒、管道破裂等突發事件的應急預案，配備必要設施和器材，實現對水源全程、動態監控，確保水質安全。
吃火鍋的意見 篇19
xx市xx區檢察院：
貴院審查起訴的何燕涉嫌介紹賣淫案，廣東××律師事務所××律師接受犯罪嫌疑人何燕及其家屬委託，擔任何燕的辯護人，經過會見犯罪嫌疑人和了解案情，現在我律師事務所及辦案律師提出如下法律意見，懇請公訴機關依法予以採納：
一、犯罪嫌疑人何燕在本案中並沒有直接打電話給賣淫女，何燕沒有介紹賣淫的直接行爲，何燕也沒有任何牟利的行爲。何燕到該旅店上班不到三個月，且有正式職業，不是專門以介紹賣淫爲業。雖然她本人在過程中有一些不良言語和行爲，但是還是屬於情節顯著輕微的行爲，其主觀惡性不大，還沒有達到構成犯罪的標準和嚴重情節。
二、犯罪嫌疑人何燕被採取強制措施後，已深刻認識到自己行爲的嚴重性和違法性，並真誠悔罪。考慮到該女孩涉世不深，誤入歧途，且其是家中獨女，上有年逾六旬且身患嚴重疾病的父母需要照顧，因此，本案如果對何燕從寬處理，更有利於挽救和教育犯罪嫌疑人，達到刑法中懲罰和教育相結合的根本目的。
三、本案公安偵查過程存在嚴重的違法情形，據以認定犯罪事實的證據存在嚴重瑕疵。
本案的發生是在公安機關所屬的治安大隊便衣警察冒充嫖客引誘相關人員作出了違法的言行，治安大隊便衣警察在本案中的行爲，也即俗話所說的“釣魚”，這種偵查行爲違反了《刑事訴訟法》第四十三條之規定，存在着嚴重的程序違法。可以說，沒有治安大隊便衣警察的引誘和欺騙行爲，即不會有本案的發生。雖然說公安機關所屬的治安大隊便衣警察的行爲的動機和出發點可能是好的，但是在違法犯罪行爲還沒有發生時，採取該種行爲進行對違法犯罪進行引誘，是法律所嚴格禁止的;公安人員作爲偵查機關的公務人員，該種行爲也是職業道德所不允許的。因此，嚴格來講，在本案中，據以認定犯罪事實的證據即所謂的“證人證言”，即治安大隊便衣警察的陳述，由於是偵查機關內部人員的陳述，根據偵查迴避的原則，其作爲證據存在嚴重瑕疵。
綜上所述，我們懇請檢察機關在對本案審查起訴中，結合上述情節，對犯罪嫌疑人何燕作出不予起訴或免予起訴的處理，敬請採納。
此致
敬禮
廣東××師事務所
××律師
10月19日