教師導師指導意見（通用17篇）
教師導師指導意見 篇1
某某同學在實習期間能夠認真遵守實習生守則，工作較爲負責，在實習主、副班工作中取得了較好的效果。能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，認真製作各類教學具投放於區域活動中，盡力做好課前準備，認真地組織好同學們的一日活動，基本達到教學目標。實習副班工作時，能配合主班老師做好課前準備及課程活動的配合指導，做好同學們一日的工作，有較強的協作能力，與同學也能建立較爲融洽的師生關係，希望今後能再接再厲，繼續進步!
教師導師指導意見 篇2
該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考覈均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認爲是一位非常優秀的實習班主任。
教師導師指導意見 篇3
表現高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據學生反應及教師指導調整板書、速度、教學方式、內容，努力求得學生最大利益。批改作業認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優秀穩健。發現問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養與見識。
教師導師指導意見 篇4
該實習爭表現高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據學生反應及教師指導調整板書、速度、教學方式、內容……，努力求得學生最大利益。批改作業認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優秀穩健。發現問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養與見識。
教師導師指導意見 篇5
該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今後的工作中取得出色的成績。希望繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，爲畢業後投身祖國建設打下紮實基矗
教師導師指導意見 篇6
作爲新班主任，她心思細膩，常利用下課、午餐時間和學生談話，發現問題立即給予引導幫助。她熱愛學生、關心學生，特別注重學生的個別教育，通過近一年的全身心投入，所帶班級班風正，學風濃，各項考覈均居年級首位，被評爲校“優秀班主任”的光榮稱號。
教師導師指導意見 篇7
該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的道德水準。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用法學知識與技巧。全身心投入所務工作。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我事務所的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與事務所的同事們和睦相處，與其一同工作的律師、領導都對該學生的表現予以肯定。
教師導師指導意見 篇8
該生工作認真負責，班主任工作做的紮實，經常深入學生了解他們的思想和學習狀況，與學生談心，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，與學生交流探討好的學習方法，組織、開展各項有益的文體活動，深得學生喜愛。該生已具備一名優秀青年教師的基本素質。
教師導師指導意見 篇9
該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
教師導師指導意見 篇10
該生在實習期間聽課認真，備課仔細，能夠積極查閱資料，豐富教學內容。試講勤奮，授課大方，表達流利，教態自然，能較熟練地運用現有教學設備，採用多種教學手段促使學生思考。課堂民主又不失紀律性，深受學生喜愛。該生已具備一名合格青年教師的基本素質。
教師導師指導意見 篇11
陝西省對未來出租車和網約車的融合發展、服務規範、行業監督等提出了明確要求。其中明確，通過深化改革，力爭到20xx年全省所有巡遊車都能提供電召及APP服務。
到20xx年全省所有巡遊車都能提供電召及APP服務
《實施意見》要求，出租車行業需要立足乘客安全便捷出行，堅持問題導向，推廣“互聯網+”技術應用，促進巡遊車轉型升級，規範網約車發展。統籌公共交通與出租汽車、創新發展與安全穩定、新老業態、乘客駕駛員與企業的利益，完善法規體系，依法推進改革。
我省出租車行業應適應市場需求，爲社會公衆提供差異化、個性化、品質化出行服務，創新服務方式和經營模式，促進巡遊車和網約車融合發展，做好風險預判，強化應對，維護行業穩定，同時落實多部門聯合執法和協同監管機制，強化線上線下一體化和事中事後全過程監管。
《實施意見》也爲行業發展提出了目標，通過深化改革，到20xx年，力爭全省每個市縣達到“4個具備”，即具備體系完善的管理制度，具備職責明確的管理機構，具備功能齊全的綜合服務區，具備監管高效的管理信息系統。在服務方式、車輛配置和勞動關係等方面力爭達到4個“100%”，爲100%實現巡遊車提供電召、APP服務，100%提供電子支付，100%使用清潔能源、新能源車輛，100%實現企業與駕駛員簽訂多種形式的勞動合同或協議。
鼓勵巡遊車企業轉型
提供網約車服務
在確定巡遊車運力規模方面，《實施意見》要求，各地應綜合考慮城市經濟社會發展等因素，科學確定巡遊車運力規模及在城市綜合交通運輸體系中的分擔比例，建立動態監測和調整機制，而新增或更新的車輛，優先使用新能源汽車。
新增或更新的出租汽車經營權一律實行期限制，新增或更新經營權自《實施意見》發佈起，全部實行無償使用，並且不得變更經營主體，既有經營權在期限內需變更的，依照法律法規辦理變更手續，不得炒賣和擅自轉讓。
鼓勵巡遊車與網約車經營者通過兼併重組等方式，按照現代企業制度實行公司化經營，實現新老業態融合發展，鼓勵巡遊車企業轉型提供網約車服務。鼓勵個體經營者實行組織化管理，降低管理成本，增強抗風險能力。
各地要抓緊清理、廢止違反國家政策的不合理收費項目，企業不得利用經營權以一次性買斷或要求墊資、借款等方式，向駕駛員轉嫁投資或經營風險。嚴禁企業向駕駛員收取高額抵押金。鼓勵和引導企業、協會與駕駛員、工會等平等協商，合理確定並動態調整出租汽車承包費標準或定額任務，並多渠道公佈，接受社會監督。
承包經營者和個體經營者，應依法取得駕駛員從業資格，實行註冊上崗並直接運營。通過建立駕駛員代班制度、定額覈減休息日承包費等方式，避免駕駛員超時超強度勞動，保障其合法權益。
各地應綜合考慮出租汽車運營成本、居民和駕駛員收入水平、交通狀況、服務質量等因素，對巡遊車運價實行政府定價或政府指導價，並依法納入政府定價目錄。科學制定、及時調整出租汽車運價水平和結構，建立運價動態調整機制，健全作價規則，完善運價與燃料價格聯動辦法。
鼓勵拼車順風車發展
對網約車實行市場調節價
對網約車管理方面，《實施意見》要求網約車平臺公司、車輛和駕駛員必須滿足交通運輸部等七部委《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》各項許可條件。
平臺公司在企業法人資格、約車平臺服務、數據交互處理、納入部門監管、安全保護措施、支付結算服務等方面要滿足相應要求。車輛在車型等級、衛星定位、安全運營等方面應具備相應條件，車輛行駛里程達到60萬公里時強制報廢，未達到60萬公里但使用年限達到8年時應退出經營。駕駛員按交通運輸部有關規定取得從業人員資格證。
平臺公司線上服務能力由註冊地省級交通運輸部門商同級有關部門審覈認定，認定結果全國有效。線下服務能力由受理申請的服務所在地市、縣級出租汽車行政主管部門進行審覈，並結合線上服務能力審覈結果依法辦理許可。對符合許可條件的分別發放《網絡預約出租汽車經營許可證》《網絡預約出租汽車運輸證》《網絡預約出租汽車駕駛員證》。
網約車平臺公司應合理計程計價，不得有不正當價格行爲。平臺公司要與駕駛員簽訂多種形式的勞動合同或協議，明確雙方權利和義務，保證運營安全，保障各方合法權益。對網約車實行市場調節價，城市人民政府認爲確有必要的可實行政府指導價。
各地應鼓勵並規範私人小客車合乘，包括拼車、順風車的發展，制定相應規定，明確合乘服務提供者、合乘者及信息服務平臺三方權責關係。合乘服務提供者應當事先發布出行信息並不以營利爲目的，出行線路相同的人選擇乘坐，可分攤出行成本或免費互助，實現共享出行。
教師導師指導意見 篇12
天津市城市綠化規劃設計和綠化種植結構指導意見
一、天津的立地條件天津地處北溫帶半乾旱氣候區，冬春季乾旱多風，年降雨量約556mm，且多集中於夏季。市區及其東部區域爲退海地，地下水位高，土壤鹽鹼、粘重、通透性差，鄉土植物種類較少，城市綠化需採取工程措施，實施綠化的自然條件較差。
二、園林景觀設計指導原則
㈠適地適景、因地制宜原則。依據綠地的地形、地貌和周邊環境造景，做到橫有起伏具韻律，縱有層次富變化，避免平直呆板。自然美與幾何規則美結合，運用好比例、節奏、對比、諧調、對稱、平衡、穩定、動勢、直曲等形式美規律營造園林的意境美。佈局構圖宜自然則自然，宜規則則規則。樹木整型修剪規則美與樹木天然美結合。
㈡植物造景爲主原則。通過植物的多樣性營造景觀的多樣性。運用植物的生命美、色彩美、姿態美、風韻美、人格化、多樣化的特性，平面綠化與立體綠化結合，彩葉樹種與常綠樹種配置，使綠地在四季的靜態構圖中，呈現季相的動態變化，達到三季有花，四季見綠。
㈢生態效益和景觀效果結合原則。達到生態性與觀賞性的統一，綠與美的統一，服務功能與藝術價值的統一。
㈣生態建園與文化建園結合原則。設計既要符合生態學原理，又要遵循美學法則。通過科學配置植物，應用“巧於因借”等造園手法來體現園林詩情畫意的文化品味。
㈤以人爲本原則。綠地設計要滿足市民的需求和多樣化的審美情趣，綠地要體現可融入性和可參與性。發揮好園林給人蔽蔭、給人歡愉啓迪、陶冶性情、慰藉心靈的作用。
㈥地方特色原則。從天津的自然環境、物候和地域特點出發，將城市歷史文脈融入園林設計，利用好耐鹽鹼植物和天津的自然水系，創造富有水鄉情調和田園氣息的“津味”園林。
㈦整體協調原則。做好構景要素之間的協調、園林綠地與周邊環境及整個綠地系統的協調。園林建築和小品在形式、體量、尺度、色彩、質地上必須服從環境需要，與其他景物協調統一。園林佈局要主次分明、承上啓下、前後呼應、烘托對比，使景物相得益彰。
㈧整舊如舊原則。老公園、舊綠地的改造要保存其流風遺韻和歷史信息，儘量保存古樹、大樹、建築和舊有佈局。
㈨師法自然原則。師法自然景觀的多樣性和趣味性，造園達到“雖如人做，宛自天開”的效果，綠地要開放、簡潔明快。掇山疊石要有山野之味，理水造池要有水鄉之韻。
㈩繼承與創新結合原則。融會貫通古今中外園林藝術，做到古爲今用，洋爲中用。園林設計始終與時俱進，富有時代新意和內涵。
三、綠化種植結構指導原則
㈠基本原則
1、適地適樹，適地適草,分類指導原則。綠地功能和佈局要求不同，立地條件不同，植物種植結構也應不同，宜樹則樹、宜草則草，使綠地在造景、綠化、美化等方面發揮最佳綜合效益。
2、喬木爲主，喬、灌、花、草、藤復層栽植原則。合理密植，達到單位綠地面積生態效益最大化。
3、鄉土樹種爲主原則。利用好鄉土樹種、草種來體現地方特色。
4、植物多樣性原則。主要通過植物的豐富度來體現。
5、速生與慢生、常綠與落葉、名貴樹種與經濟樹種合理搭配原則。
6、利於綠地穩定、節水、可持續發展原則。根據綠地開放程度和人對綠地的影響來選擇植物。 ㈡種植結構總的指導參數
1、總量控制，1/4原則。即25%的喬木，25%的灌木，25%的地被草坪，25%的硬質地面和小品。
2、天津綠地總體的樹草比爲7.5：2.5(非林下草面積)。
3、常綠喬木：落葉喬木之比爲1：4，常綠灌木與落葉灌木之比爲1：3。
㈢不同類型綠地的“樹單位”和植物豐富度參數
根據生態學原理和生物多樣性原則，提出“樹單位”和植物豐富度概念，目的是使園林綠地發揮最大的生態效益和形成羣落結構穩定、植物種類豐富的綠地。確定“樹單位”，保證了樹木在綠地中有充足的位置，滿足“樹單位”要求後，樹下草越多越好，達到多種樹和林下草並舉的目的。
“樹單位”是“百平方米樹木量”的簡稱，指每100平方米綠地擁有“喬木單位”的量，尤其是優勢樹種所覆蓋的地面。包括喬木、灌木、綠籬所覆蓋的地面。“樹單位”用T(英文Tree)表示，“喬木單位”是指一株成年喬木樹冠所覆蓋地面的面積。1株喬木相當於1個“喬木單位”;3株灌木相當於1個“喬木單位”;50株月季相當於1個“喬木單位”;10延米綠籬相當於1個“喬木單位”。
植物豐富度是指每個完整綠地擁有的植物種類。植物豐富度用S(英文Species)表示，植物豐富度和綠地的面積有一定的正比關係，綠地面積大，植物種類就應該多，反之，則少。爲了便於處理植物豐富度和綠地面積的關係，特規定各類綠地達到植物豐富度指標時的參考綠地面積(用Sq0表示)，綠地面積小於此數，S值可適當減少，綠地面積大於此數，S值可適當增加。
以下綠地的“樹單位”和“植物豐富度”的確定，是以結構較爲穩定的具體綠地(20xx年以上)爲基礎，結合綠地功能測算出來的，較符合天津的實際。
公共綠地：
廣場綠地：T≥2;S≥25(Sq0=1ha)
濱水綠地：T≥5;S≥40(Sq0=3ha)
大公園綠地：T≥7;S≥110(Sq0=100ha)
中公園綠地：T≥6;S≥65(Sq0=30ha)小公園綠地：T≥5;S≥40(Sq0=2ha)
居住區綠地：
居住區綠地：T≥7;S≥40(Sq0=1ha)
專用綠地：
清潔型工廠綠地：T≥5;S≥35(Sq0=0.5ha)
污染型工廠綠地：T≥9;S≥20(Sq0=0.5ha)
部隊、院校綠地：T≥6;S≥60(Sq0=5ha)
醫院綠地：T≥5;S≥30(Sq0=0.5ha)
機關綠地：T≥5;S≥30(Sq0=0.5ha)
屋頂綠化: T≥2;S≥20(Sq0=0.3ha)
道路綠化：
街景綠地：T≥4;S≥40(Sq0=0.5ha)
立交橋綠地：T≥5;S≥30(Sq0=1ha)
防護綠地：
環線綠帶：以喬木爲主，以鄉土植物爲主，營造多樹種復層混交林帶。
海岸防護林地：用耐鹽鹼的喬木、灌木和鹽生植物營造混交海岸林帶。
四、落實措施
㈠加強園林設計的審查管理，推出《綠化設計報批細則》，按照相關程序對重點綠化工程及大、中型綠地建設方案進行審查，蓋章後方可實施。
㈡建立園林綠化設計方案專家審查機制，同時組織專家定期點評講解優秀設計方案。
㈢搞好園林設計方案徵集競賽和園林設計創意大賽，培養並推出園林設計大師。
㈣定期培訓設計人員，組織設計人員到國內外考察、觀摩學習。對設計人員的植物學知識進行培訓考覈，儘快使設計人員掌握新植物材料的生物學特性。
㈤建立設計人員設計前到現場調查勘測制度。設計前，設計人員必須對設計對象的地形、水體、植被、周圍環境、歷史沿革進行調查研究。
㈥編輯《天津樹木》和《天津園林物候》，便於設計人員在設計時，參考查詢植物形態和習性。 ㈦制定天津市樹種五年應用計劃，落實苗木生產和儲備。
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㈧引種、馴化、繁育、推廣彩葉植物、觀果植物、觀花植物、宿根花卉、地被植物、爬藤類植物等。開發利用天津本地鹽生和水生等植物資源，改變“雜草必除”的觀念。
㈨豐富市樹絨毛白蠟和市花月季的品種，把鄉土樹種用好用足，繁育、推廣好鄉土樹種優良品系。
教師導師指導意見 篇13
安徽省高院交通肇事罪的量刑指導意見
(一)交通肇事罪
構成交通肇事罪的，可以根據下列不同的情形在相應的幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，可以根據事故責任、致人重傷、死亡的人數或者財產損失的數額以及逃逸等其他影響犯罪構成的事實增加刑罰量，確定基準刑。
1、第一個量刑幅度
死亡一人或重傷三人，負事故主要責任的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
死亡三人，負事故同等責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數額達到45萬元，負事故主要責任的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
重傷一人，並具有最高人民法院《關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱爲《解釋》)第二條第二款所規定的六種情形之一的(即：酒後、吸食毒品後駕駛機動車輛的;無駕駛資格駕駛機動車輛的;明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;嚴重超載駕駛的;爲逃避法律追究逃離事故現場的)，負事故主要責任，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在一年至二年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
具有下列情形之一的，可以增加相應的刑罰量。
(1)死亡一人或重傷三人，負事故主要責任的或者負事故全部責任的，重傷人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期。
(2)死亡三人，負事故同等責任的，重傷人數每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;死亡人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期。
(3)造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數額達到45萬元，負事故主要責任的，每增加5萬元，增加一個月至二個月刑期;負事故全部責任的，每增加5萬元，增加二個月至三個月刑期。
(4)其他可以增加刑罰量的情形。
2、第二個量刑幅度
交通運輸肇事後逃逸的，可以在三年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
死亡二人或者重傷五人，負事故主要責任的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
死亡六人，負事故同等責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
造成公共財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數額達到80萬元，負事故主要責任的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點;負事故全部責任的，可以在四年至五年有期徒刑幅度內確定量刑起點，
具有下列情形之一的，可以增加相應的刑罰量：
(1)交通運輸肇事後逃逸，負事故全部責任的，死亡人數每增加一人，增加一年至一年六個月的刑期，重傷人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期;負事故主要責任的，死亡人數每增加一人，增加九個月至一年的刑期，重傷人數每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;負事故同等責任的，死亡人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期;重傷人數每增加一人，增加二個月至四個月的刑期;死亡人數或者重傷人數均達到該檔次量刑標準的，以死亡人數確定量刑起點，重傷人數作爲增加刑罰量的事實;造成公司財產或者他人財產直接損失，無能力賠償數額達到45萬元，負事故主要責任的，數額每增加5萬元，增加一個月至二個月刑期;負事故全部責任的，每增加5萬元，增加二個月至三個月刑期。
(2)死亡二人或者重傷五人，負事故全部責任的，死亡人數每增加一人，增加一年至一年六個月的刑期，重傷人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期;負事故主要責任的，死亡人數每增加一人，增加九個月至一年的刑期，重傷人數每增加一人，增加三個月至六個月的刑期;死亡人數或者重傷人數均達到該檔次量刑標準的，以死亡人數確定量刑起點，重傷人數作爲增加刑罰量的事實。
(3)死亡六人，負事故同等責任的，死亡人數每增加一人，增加六個月至一年的刑期;重傷人數每增加一人，增加二個月至四個月的刑期。
(4)造成公司財產或者他人財產直接損失，無力賠償數額達到80萬元，負事故全部責任的，每增加10萬元的，增加二個月至四個月刑期;負事故主要責任的，每增加10萬元，增加一個月至二個月刑期。
(5)其他可以增加刑罰量的情形。
3、第三個量刑幅度
因逃逸緻一人死亡的，可以在七年至九年有期徒刑幅度內確定量刑起點。具有下列情形之一的，可以增加相應刑罰量：
(1)死亡人數每增加一人，增加三年至五年刑期;
(2)重傷人數每重傷一人，增加一年至二年刑期;
(3)其他可以增加刑罰量的情形。
4、具有下列情形(已確定爲犯罪構成事實除外)之一的，可以增加基準刑的10%以下，但同時具有兩種以上情形的，累計不得超過基準刑的50%：
(1)酒後、吸食毒品後駕駛機動車輛的;
(2)無駕駛資格駕駛機動車輛的;
(3)明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的;
(4)明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的;
(5)嚴重超載駕駛的;
(6)交通肇事造成惡劣社會影響的;
(7)其他可以從重處罰的情形。
5、有下列情形之一的，可以減少基準刑的20%以下：
(1)交通肇事後積極施救的;
(2)其他可以從輕處罰的情形。
教師導師指導意見 篇14
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、農業綜合開發辦公室(局)，新疆生產建設兵團財務局、農業綜合開發辦公室，農業部(黑龍江省農墾總局、廣東省農墾總局)農業綜合開發機構：
項目評審是農業綜合開發項目管理的重要環節，是擇優選項、科學立項的基礎和關鍵。爲進一步加強和規範農業綜合開發項目評審工作，根據《國家農業綜合開發資金和項目管理辦法》(財政部令第84號)，國家農業綜合開發辦公室(以下簡稱國家農發辦)提出以下指導意見。
一、項目評審總體要求
農業綜合開發項目評審應以國家農業綜合開發政策、制度和相關行業標準爲依據，以科學立項爲目標，遵循“依法依規、獨立評審、客觀公正、擇優選項”的原則，規範評審程序、創新評審方式、強化評審監督，切實提高項目評審工作水平，確保資金安全有效和項目順利實施。
二、項目評審組織方式
(一)國家農業綜合開發項目由省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團、黑龍江省農墾總局、廣東省農墾總局農業綜合開發機構(以下統稱省級農發機構)負責評審。省級農發機構設立評審機構的，由評審機構統一組織項目評審;未設立評審機構的，應當明確相應處室或專職人員負責組織項目評審工作。
(二)省級農發機構可以根據下級農發機構人員配備、經費保障等情況，結合項目類型特點，在保證評審工作質量的前提下，下放項目評審權限。
(三)省級農發機構可以組織專家或委託具有相應資質的專業機構承擔項目評審工作。
三、項目評審主要內容
項目評審內容主要包括項目建設必要性、申報項目合規性、建設方案可行性、投資方案可靠性、效益分析合理性，以及申報材料規範性等方面。
(一)項目建設必要性。申報項目能夠合理配置和有效利用資源，促進區域經濟與社會發展，符合國家有關法律法規、產業政策和農業綜合開發建設目標，當地政府和農民羣衆積極性高。
(二)申報項目合規性。申報項目符合相關規劃、市場準入等條件。土地治理項目應當有明確的區域範圍，地塊相對集中連片，治理面積符合要求，水源有保障，灌排骨幹工程基本具備;產業化發展項目申報單位管理制度和經營機制、財務狀況、誠信記錄等符合立項規定，項目資源優勢突出，區域特色明顯，土地流轉或項目建設用地手續合法，符合生態環境保護和資源節約利用要求。
(三)建設方案可行性。土地治理項目規劃佈局合理，建設標準明確，治理措施得當;產業化發展項目技術路線科學，工藝流程可行，設備選型配套，環保節能措施有效。
(四)投資方案可靠性。項目投資估算準確，資金投向合理，資金籌措方案可行。
(五)效益分析合理性。項目建設預期的經濟、社會、生態效益分析客觀合理。土地治理項目實施後能有效改善生產條件和生態環境;產業化發展項目實施後能明顯帶動農業增效和農民增收。
(六)申報材料規範性。文本格式規範，內容完整，附件、附表、附圖齊全。
四、項目評審主要程序
項目評審主要包括評審準備、實地考察、材料審覈、形成結論、意見反饋等程序。實地考察與材料審覈互爲補充，以保證項目評審結論的客觀、真實、準確。
(一)評審準備。確定具體評審標準和指標，選擇評審專家或專業機構，制定評審方案，組織培訓，強調評審責任與紀律。
(二)實地考察。考察人員對申報項目進行實地查勘，形成實地考察意見。考察重點：擬建項目及申報單位基本情況，建設用地、環境評價等相關手續的真實情況。各地可以根據本地區實際，確定實地考察的組織方式和時間安排。
(三)材料審覈。評審專家對項目申報材料獨立審閱，經集中討論後形成材料審覈意見。材料審覈重點：項目規劃佈局、建設方案、投資估算、資金籌措、效益分析及申報材料的合規性、可行性、準確性。必要時，可要求項目申報單位針對有關情況進行補充說明。
(四)評審結論。綜合實地考察及材料審覈意見，形成項目可行或不可行的評審結論，作爲項目立項決策的依據。
(五)意見反饋。負責評審的農發機構應當在收到項目申報材料2個月之內完成項目評審工作。項目評審結束後，及時反饋評審結論及相關意見和建議。
貼息項目的審覈程序可以適當簡化，重點審覈扶持範圍、貼息年限、貼息金額及原始憑證是否合規、真實、有效。
五、評審專家及專業機構管理
(一)評審專家的選擇。承擔項目評審任務的農發機構應當建立專家庫，評審專家應具備良好的職業道德和較高的業務水平，具有副高級以上專業技術職稱或相關執業資格，或從事相關工作滿20xx年。評審專家從專家庫中選取，並實行迴避制度。
(二)專業機構的確定。各地可以根據實際情況，按照政府採購有關規定選取有資質的專業機構承擔項目評審工作。
(三)動態管理。承擔項目評審任務的農發機構，應當對評審專家、專業機構的工作水平及質量進行考覈，實行動態管理，適時將不適宜繼續從事項目評審的專家、機構予以調整。
六、項目評審工作保障
(一)完善評審機制。各級農發機構應當健全項目評審制度，創新評審方式，規範評審流程，提高評審工作水平。
(二)加強隊伍建設。各級農發機構應當加強項目評審工作的組織領導，建立結構合理、適應項目評審工作需要的管理隊伍，爲項目評審工作提供組織保障。
(三)保障工作經費。各級財政部門應當足額安排項目評審經費，保障項目評審工作的正常開展。
七、評審工作指導與監督
(一)國家農發辦以健全評審制度、制定評審指標爲重點，加強對地方評審工作的指導;採取評審環節參與性檢查、評審結果準確性檢查等措施，開展對地方評審工作的考覈，其結果將作爲省級管理工作綜合考覈的重要內容。
(二)評審權下放的省級農發機構，應當加強對下級農發機構評審工作的指導與監督。
(三)各級農發機構應當暢通申訴、檢舉、信訪等渠道，接受社會對項目評審工作的監督。
八、違規違紀處罰
(一)項目申報單位應對申報材料的真實性負責，提供虛假申報材料的，列入黑名單，五年內不得申報農業綜合開發項目。
(二)各級農發機構工作人員在評審過程中，存在干預專家獨立評審，發表傾向性意見，隱瞞、篡改評審結論等違規違紀行爲的，按照國家有關規定追究相應責任。
(三)各地應加強對評審專家和專業機構的管理，嚴肅評審紀律，對不履行職責或違反有關規定的評審專家和專業機構，根據情節輕重，予以通報批評、取消評審資格、追究相應責任。
九、其他
(一)省級農發機構應當根據本意見，結合本地區的實際情況，制訂具體評審辦法，報國家農發辦備案。
(二)中央有關部門農業綜合開發項目評審工作由主管部門負責組織，參照本意見執行。
(三)國家對涉農資金統籌整合使用另有規定的，依照其規定。
國家農業綜合開發辦公室
20xx年1月16日
教師導師指導意見 篇15
各省、自治區、直轄市旅遊委、局，中醫藥管理局：
爲深入貫徹《國務院關於扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》、《國務院關於促進健康服務業發展的若干意見》、《國務院關於促進旅遊業改革發展的若干意見》、《中醫藥健康服務發展規劃(20xx-20xx年)》等，推動旅遊與中醫藥的融合，更好地促進中醫藥健康旅遊的發展，現提出如下意見：
一、發展中醫藥健康旅遊的重要意義
(一)發展中醫藥健康旅遊是滿足人民羣衆日益增長健康服務需求的重要途徑
隨着我國生活水平的逐步提高，人民羣衆對健康服務的需求極爲迫切。利用豐富的旅遊資源和中醫藥資源，發展中醫藥健康旅遊，是中醫藥服務業的延伸和旅遊業的擴展，體現了生態健康的內涵，滿足了人民羣衆日益增長的健康服務需求，對提升全民健康素質具有重要的意義。
(二)發展中醫藥健康旅遊是加快中醫藥發展和全面建成小康社會的重要任務
中醫藥作爲我國特色醫藥衛生事業的重要組成部分，是深化醫藥衛生體制的重要內容，對全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和社會主義現代化建設具有重要意義。發展中醫藥健康旅遊，有利於宣傳中醫藥健康知識、發揮中醫藥的特色優勢，擴大中醫藥服務範圍，在維護和增強人民健康中發揮更大作用。
(三)發展中醫藥健康旅遊是促進旅遊業轉型升級的重要推手
目前我國旅遊業正處於轉型升級期，中醫藥健康旅遊作爲旅遊與中醫藥融合發展的新興旅遊業態, 對整合旅遊資源、豐富旅遊產品、優化旅遊產業結構、提高我國旅遊經濟效益具有重要意義，將成爲我國旅遊業轉型升級的重要推手。
(四)發展中醫藥健康旅遊是弘揚中華傳統文化的重要載體
中醫藥臨牀療效確切、養生作用獨特、治療方式靈活，消費羣衆極爲廣泛，特別是隨着健康觀念變化，中醫藥越來越顯示出獨特優勢。中醫藥文化作爲中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是我國文化軟實力的重要體現。促進中醫藥健康旅遊發展，有利於遊客深入體驗中醫藥文化，是中醫藥文化推廣與資源展示的最有效的方式之一，對於普及中醫藥知識，弘揚中華傳統文化具有重要意義。
二、指導思想、基本原則和發展目標
(一)指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神爲指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神,按照“突出特色、市場主導、多元發展、管理規範”的總體要求，發揮我國中醫藥旅遊資源的優勢，倡導中醫藥健康旅遊新觀念，推進旅遊與中醫藥的融合發展，開創中醫藥健康旅遊發展新模式，構建我國中醫藥健康旅遊產業體系，傳承我國悠久的中醫藥文化，打造我國中醫藥健康旅遊品牌，促進中醫藥健康旅遊快速發展，推進我國旅遊業的轉型升級，提升旅遊和中醫藥對國民經濟和社會發展的貢獻率，滿足人民羣衆多層次多樣化中醫藥健康服務需求，爲全面建成小康社會做貢獻。
(二)基本原則
以人爲本，服務羣衆，滿足人民羣衆個性化、多元化中醫藥健康服務需求。各地要以滿足人民羣衆日益增長的健康服務需求爲宗旨，把提升人民健康素質作爲中醫藥健康旅遊發展的根本出發點和落腳點，加快發展中醫藥健康旅遊，逐步完善中醫藥健康旅遊配套設施，提高中醫藥健康旅遊服務水平。
市場主導，政府扶持，促進中醫藥健康旅遊朝市場化、產業化方向發展。各地要發揮市場在資源配置中的決定性作用，加大政府在發展中醫藥健康旅遊上的扶持力度，出臺相關政策和措施推進中醫藥健康旅遊的發展，激發社會活力，不斷增加中醫藥健康旅遊產品的供給，大力培育中醫藥健康旅遊產業，構建我國中醫藥健康旅遊產業體系。
突出特色，打造品牌，推進中醫藥健康旅遊產品和項目的特色化、品牌化。各地要結合本地區中醫藥資源特色和我國中醫藥傳統文化，開發具有地域特色的中醫藥健康旅遊產品和項目，加大中醫藥健康旅遊宣傳推廣和市場開拓，擴大我國中醫藥健康旅遊在國際上的影響力和知名度，打造中醫藥健康旅遊品牌。
加強管理，規範發展，提升我國中醫藥健康旅遊服務專業化、國際化水平。各地要加強中醫藥健康旅遊市場管理和監督，加大執法力度，建立我國中醫藥健康旅遊標準化體系，推進中醫藥健康旅遊服務標準化和專業化;加強與國際相關機構和組織的合作和交流，學習國際先進的健康旅遊理念和方法，推動中醫藥健康旅遊服務與國際接軌，提升我國中醫藥健康旅遊服務國際化水平。
(三)發展目標
到20xx年，初步形成中醫藥健康旅遊產品體系，中醫藥健康旅遊基礎設施和配套服務設施不斷完善，中醫藥健康旅遊發展環境進一步優化，初步構建起我國中醫藥健康旅遊產業體系。到20xx年，中醫藥健康旅遊人數達到旅遊總人數的3%，中醫藥健康旅遊收入達3000億元;在全國建成30箇中醫藥健康旅遊示範區、200箇中醫藥健康旅遊示範企業(基地)、中醫藥健康旅遊綜合體，培育出一些具有國際知名度和市場競爭力的中醫藥健康旅遊服務企業和知名品牌。
到20xx年，形成類型豐富的中醫藥健康旅遊產品體系，中醫藥健康旅遊基礎設施和配套服務設施基本完備，形成我國中醫藥健康旅遊產業體系。到20xx年，中醫藥健康旅遊人數達到旅遊總人數的5%，中醫藥健康旅遊收入達5000億元;在全國建成50箇中醫藥健康旅遊示範區、500箇中醫藥健康旅遊示範企業(基地)、中醫藥健康旅遊綜合體，培育打造一批具有國際知名度和市場競爭力的中醫藥健康旅遊服務企業和知名品牌。
三、重點任務
(一)開發中醫藥健康旅遊產品
發揮中醫藥優勢，使旅遊資源與中醫藥資源有效結合，形成體驗性強、參與度廣的中醫藥健康旅遊產品體系。針對不同遊客的需求，大力開發中醫藥觀光旅遊、中醫藥文化體驗旅遊、中醫藥養生體驗旅遊、中醫藥特色醫療旅遊、中醫藥療養康復旅遊、中醫藥美容保健旅遊、中醫藥會展節慶旅遊、中醫藥購物旅遊、傳統醫療體育旅遊及中醫藥科普教育等旅遊產品。面向國際市場，大力開發以提供高端中醫醫療服務爲主要內容的中醫藥醫療旅遊產品。鼓勵旅行社積極發展中醫藥健康旅遊及推出中醫藥健康旅遊主題線路。
(二)打造中醫藥健康旅遊品牌
發揮中醫藥健康旅遊資源優勢，整合各級醫療機構、中醫養生保健機構、養生保健產品生產企業等資源，引入社會力量，打造一批以中醫養生保健服務爲核心，融中藥材種植、中醫醫療服務、中醫藥健康養老服務爲一體的國家級中醫藥健康旅遊示範區。發掘我國傳統中醫藥文化內涵，提升中醫藥健康節慶文化品質，培育一批參與度高、影響力大、社會效益和經濟效益好的節慶品牌，舉辦中國中醫藥健康旅遊年，支持舉辦國際性的中醫藥健康旅遊展覽、會議和論壇。加強品牌建設，提升服務質量，形成一批集健康體檢、中醫高端醫療和中醫養生於一體，具有國際知名度和市場競爭力的中醫藥健康旅遊品牌。
(三)壯大中醫藥健康旅遊產業
利用中醫藥文化元素突出的中醫醫療機構、中醫養生保健機構、養生保健產品生產企業、中藥材種植基地、藥用植物園、中華老字號名店以及名勝古蹟、溫礦泉、博物館等，打造一批特色鮮明、優勢明顯的中醫藥健康旅遊企業(基地)、中醫藥健康旅遊綜合體。加快中醫藥健康餐飲開發，打造一批中醫藥藥膳餐飲連鎖企業。促進住宿與中醫藥健康服務項目的結合，打造一批中醫藥健康旅遊度假酒店。加快開發中醫藥健康旅遊商品，積極做好中醫藥保健品、中醫藥文化旅遊商品、中醫保健器械等旅遊商品的開發生產，打造一批中醫藥健康旅遊商品生產基地。延伸中醫藥健康旅遊產業鏈，建設中醫藥產業園和中醫藥產業集聚區，支持中醫診療設備、中醫健身產品等相關中醫藥健康產品研發、製造和應用，提升中醫藥健康服務水平。
四、保障措施
(一)加強組織領導
建立旅遊部門與中醫藥管理部門合作協調機制，統一思想，提高認識，加強組織領導，推進旅遊與中醫藥的融合發展。各地區要高度重視，主動加強各部門溝通協調，跨地區、跨部門協作，確保各項任務措施落到實處。各地區結合實際，將中醫藥健康旅遊納入本地區旅遊業發展的整體佈局中，促進中醫藥健康旅遊產業健康、有序發展。
(二)加大政策扶持
制定中醫藥健康旅遊引導政策，出臺有利於中醫藥健康旅遊發展的財政、金融、投融資、稅收、土地等政策。逐步增加中醫藥健康旅遊服務設施建設的資金投入，扶持企業、社會資本等多元投資。各地要深入研究，制定出臺相關優惠政策，促進中醫藥健康旅遊產業又好又快發展。
(三)規範行業管理
加強中醫藥健康旅遊的規範管理，建立中醫藥健康旅遊市場的監督機制，規範中醫藥健康旅遊市場秩序，維護消費者利益，引導市場公平競爭。研究制定中醫藥健康旅遊服務的行業標準，推進中醫藥健康旅遊標準化建設，提高服務質量和服務水平。
國家旅遊局 國家中醫藥管理局
教師導師指導意見 篇16
爲促進辦公室工作制度化、規範化和科學化，全面保障全局工作目標的順利實現，特制定辦公室20xx年度工作實施意見。
一、工作目標
20xx年度辦公室工作總體目標：緊扣全局中心工作，圍繞辦公室“政務管理提升年”主題，以風險管理理念爲導向，在促進管理創新、規範政務管理、努力爭先創優三方面下功夫，積極提高自身建設，充分發揮職能作用，爲促進各項國稅工作任務的圓滿完成作出應有的貢獻。
二、基本原則
(一)圍繞中心，服務大局。堅持以科學發展觀統領辦公室工作，圍繞國稅中心工作來做好辦公室工作，樹立大局意識，以全局的高度研究解決問題，圓滿完成各項工作任務。
(二)改革創新，科學管理。不斷創新思維理念，創新管理手段，創新服務方式，探索和掌握辦公室工作規律，建立和完善符合實際、利於管理、便於操作的制度和辦法，增強管理的針對性和實效性。
(三)雷厲風行，嚴謹細緻。決策的生命力在於抓好落實，制度的有效性在於認真執行。要雷厲風行地落實好領導佈置的工作和任務，要強化責任，確保政令暢通。工作中要嚴謹細緻，精益求精，從大處着眼，從小事入手，把各項工作做實、做細、做精。
(四)統籌協調，和諧發展。統籌協調好系統內外、上下的關係，對內，以科學的制度管理人，以良好的機制激勵人，營造良好的內部環境;對外，爭取社會各方對稅收工作的理解和支持，爲稅收工作創造良好的外部工作環境;加強辦公室系統的上下溝通，努力構建大政務工作格局，形成工作合力。
三、工作重點及要求
(一)開闊思路，在促進管理創新上下功夫，努力提升辦公室服務全局水平
一是以深入調研明晰風險管理的思路。通過認真學習、參加調研座談，在領會風險管理實質的基礎上，努力推動風險管理在全系統形成統一共識;結合單位實際，認真調研風險管理在稅收實踐中的應用，着重研究從傳統管理向風險管理轉型過程中，基層稅務系統應該把握的風險管理方向、原則、內容及注意點。認真研究風險管理的內涵，重點研究如何將風險管理體現在目標管理、績效管理以及辦公室管理等具體工作中。
二是以績效管理固化風險管理的目標。充分發揮工作傳導機制的作用，以績效管理固化稅收風險管理的目標，層層推動風險管理的有效落實。各單位要在內網開闢目標專欄，對有關重點考覈指標進行解讀，幫助基層正確理解考覈的意圖和努力方向。強化過程控制與跟蹤反饋，組織編制重點工作計劃表，對重點工作實行掛圖作戰。
三是以知識管理營造全面風險管理的氛圍。進一步提升內網的學習功能，提高幹部對於稅收風險管理的學習力。整合信息宣傳資源，發揮典型引路作用,重點報道各單位在稅收風險管理工作中的亮點和特色，讓大家共享先進經驗。在辦公室系統上下做好風險管理方面的指導，確保整個系統辦公室工作步調一致、協調聯動，紮實推進風險管理在各單位的全面落實。
(二)突出重點，在規範完善上下功夫，着力提升全系統的政務管理水平
一是規範辦文、辦會、辦事工作制度。通過修訂辦公室崗責體系，健全相關規章制度，強化辦公室人員的規範意識，使機關政務管理工作有法可依、有章可循，工作有序、行爲規範，促進辦公室服務全局的工作上水平、上臺階。
1.提高辦文的規範性。在公文管理工作中，切實加強對《國家行政機關公文處理辦法》和《南通市國家稅務局文書處理制度》《南通市國家稅務局計算機文書處理規則》(通國稅發〔20xx〕11號)、《南通市國稅機關公文處理辦法(試行)》及其實施細則(通國稅發〔20xx〕12號)等的學習應用，熟練掌握公文種類、行文格式、行文規則以及收發文辦理程序，進一步規範電子公文的處理流程，嚴把公文文字關、格式關、程序關、印製關。認真處理上級來文，確保政令暢通，使上級的指示精神在本局得到不折不扣的執行;規範制發本局文件，切實提高公文質量。要求一般文稿務必經分管領導審覈把關，重要文稿經主要領導審閱同意，全局綜合文稿須經廣泛開展調查研究，徵求和聽取基層意見，並由局常務會議集體審議通過。公文擬辦和核稿應嚴格按規定時限辦理，防止貽誤工作時機。
2.提高辦會的有序性。認真貫徹落實《南通市國稅局機關行政會議制度》(通國稅發〔20xx〕111號)要求，在局常務會、局辦公會等重要會議、重大活動中積極發揮統籌作用，周密組織實施，確保會議、活動達到預期的目的。認真抓好局常務會、局辦公會、全局性會議的會前準備、會務組織、會後督辦工作。全局性重點工作事項均需通過局常務會研究決議後實施。各單位每月的局辦公會紀要均需通過公文系統上報市局。市局全年及半年國稅工作會議召開後，應及時傳達會議精神，認真組織實施，並在規定時間內上報本單位的貫徹落實情況。
3.提高辦事的落實性。認真貫徹落實《江蘇省國稅系統行政辦公操作實務》(督查督辦)(20xx年8月)、《關於印發南通市國家稅務局督查督辦工作規則的通知》(通國稅發〔20xx〕148號)、《關於加快請示事項辦理速度進一步提高機關工作效率的通知》(通國稅發〔20xx〕71號)、《關於進一步規範請示報告有關工作的制度》(通國稅發〔20xx〕110號)等文件要求，積極主動做好綜合協調工作、爲領導工作服務，爲上級、同級、下級服務。緊緊圍繞全局工作，突出重點，把主要精力、主要力量放在單位重大決策部署上，放到領導關心的問題上。認真抓好每一項重點工作，努力做到事前介入、事中參與、事後跟蹤。突出強化工作計劃性，加大督查督辦力度，凡局辦公會、常務會和全局性會議上交由辦公室落實的重要事項，應通過行政辦公系統(督查督辦模塊)予以立項和辦結。
二是加強政務管理培訓與交流，形成大政務格局。市局年內將舉辦政務管理工作培訓，重點提高市(縣)分管領導、基層辦公室主任、有關崗位人員的政務管理水平和辦公室專項業務能力。加強市局文祕調研人才庫建設，加大辦公室人才培養力度，加大系統內辦公室資源整合、工作聯動力度。組織辦公室系統間開展橫向交流，取長補短，相互促進，形成經驗共享、共同提高的良好氛圍。
(三)紮實奮進，在深化提高上下功夫，全力提升辦公室爭先創優水平
近幾年來，辦公室在稅收信息、宣傳、科研調研、檔案管理、網站及政務公開等專項工作上積累了寶貴的工作經驗，20xx年，要繼續鞏固傳統優勢，全力提升辦公室爭先創優水平，努力使各項專項工作在條塊上居第一方陣。進一步強化辦公室人員的責任意識和形象意識，用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的良好形象。
一是立足內外宣傳，展示良好國稅形象。信息宣傳工作是總結工作經驗、宣傳工作成果、展示國稅形象、擴大國稅影響的重要途徑，辦公室作爲稅收信息宣傳工作的職能部門，要始終加強信息宣傳工作，進一步加強信息宣傳稿件的採集、編輯、報送工作，鞏固多年來積累的好的做法，保持好的工作作風，夯實信息宣傳工作的基礎;不斷改進工作方法，提高信息宣傳質量，改進薄弱環節，努力使信息宣傳工作再上新臺階。
二是加強網站管理，深入推進政務公開。國稅網站建設是稅收管理信息化的重要內容，要切實加強內網建設，將內部辦公網打造成幹部工作、學習、交流的平臺，推進工作落實的有效載體和知識管理的主陣地;加強外網建設，突出政務公開、在線辦事、公共參與三大功能定位，努力使外網成爲稅收宣傳的陣地、政務公開的載體、聯繫納稅人的橋樑、展示國稅良好形象的窗口。積極推進行政權力網上公開透明運行，儘可能爲納稅人提供全方位的網上辦稅服務。按照政務公開的規定和要求，拓寬公開渠道，規範公開程序，完善公開機制。
三是做好日常工作，提升基礎管理水平。在文電辦理上，做到準確、及時、規範，確保公文處理系統運行暢通。在檔案管理上，做到系統規範、歸檔及時;在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當。在督查上，對各項督查文件，做到專人負責、專程辦理，事事有着落，件件有迴音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保稅收信息安全。在稅務學會管理上，認真履行職責，市學會定期出版《南通稅務研究》刊物，各縣(市、區)分會年內要做好學會換屆選舉等工作。
四、考覈評價
辦公室工作列入全局日常工作予以考覈，總計分100分，根據各單位綜合積分排序換算最終成績。其中：
(一)辦文規範性(10分)：文件上傳下達不及時、擬辦不準確或者行文不規範的每件扣0.5分;系統不暢通，又未及時報告市局，造成公文發送延誤，每次扣0.5分;因公文數據備份不及時造成數據丟失的，每次扣0.5分;
(二)辦會有序性(10分)：原則上局常務會至少每週一次,局辦公會每月一次,未按規定召開的每次扣0.5分,全局性重要工作、全局性會議報告未經過局常務會研究的每次扣0.5分，局辦公會紀要未通過公文系統發送市局的每次扣0.5分;全局性會議管理混亂的視情扣0.5分-2分;
(三)信息宣傳調研(40分)：未完成信息宣傳調研考覈任務的，每篇扣0.5分;(考覈指標及計分標準詳見通國稅發〔20xx〕46號《關於印發南通市國家稅務局20xx年度目標管理考覈辦法的通知》附件17)
(四)網站、政務公開工作(20分)：未按要求做好相關欄目和內容公開的，每次扣0.5分，網站管理不規範的，扣0.5～2分;內、外網欄目維護不及時的，每次扣0.5分;上報市局網站新聞錄用未達規定條數的(每月縣局6條、市區分局3條)，每少一條扣0.5分;
(五)其它職能工作(20分)
歸檔文件整理不規範的，每件扣0.5分;重要文件收集不齊全的，每件扣0.5分，案卷目錄不健全、檔案庫房管理不規範造成查找、利用不便的，視情扣0.5～2分;未能規範執行各項職能工作制度、規定的，每起扣0.5分;發生重大事故未及時上報的、交通事故造成人員傷亡的，視情扣0.5～5分;通訊工具不暢通的，每次扣0.5分;未能正確使用行政辦公系統考覈模塊的，扣0.5;未按時完成重點課題的，每件扣0.5分;領導班子成員未在市級以上稅務刊物上錄用文章的，扣0.5分;遲報、漏報或未通過公文處理系統報送半年度、年度工作總結、計劃的，每件扣0.5分;不按規定執行會議制度的，每次扣0.5分;未按時保質完成市局交辦的其他工作任務的，每次扣0.5分。
(六)加分項目
1.規範運用行政辦公系統督查督辦模塊，率先在全系統建立起完善、成熟的運轉機制(2分)。
2.稅法宣傳月活動中比賽項目獲省局、總局評比中獲獎的(省局2分、總局4分);配合協助市局在《人民日報》、《中國稅務報》、《新華日報》組織(2500字以上)專稿的，每次加1分。
3.信息錄用計分、宣傳稿件錄用計分、調研稿件錄用計分分別在縣局組、市區分局組排名第一、二位的，分別加1分、0.5分。
4.某項政務管理工作被市局發文或以現場會形式在系統推廣的，加2分。
年月日
教師導師指導意見 篇17
各中央企業：
爲深入貫徹落實科學發展觀，適應中央企業改革發展穩定的新形勢和新要求，進一步提高中央企業辦公室(辦公廳、綜合部、總裁辦公室、總經理辦公室等，以下統稱辦公室)工作的質量和水平，根據《國務院國資委工作規則》及相關要求，結合中央企業實際，現就加強中央企業辦公室工作提出如下意見。
一、新形勢下加強中央企業辦公室工作的指導思想和總體要求
國資委成立以來，中央企業辦公室緊緊圍繞中央企業經營發展戰略和改革發展穩定的大局，在建章立制、規範程序、綜合協調、會務值班、公文處理、信息調研、督導督辦、保密檔案、祕書工作、信訪維穩、信息化建設、後勤保障、隊伍建設等方面取得了顯著成效，爲中央企業的改革發展穩定發揮了重要作用。但同時也要清醒地看到，當前中央企業辦公室工作同中央企業科學發展上水平的目標要求還不完全適應，有的制度不夠健全，流程不夠優化;有的現代管理意識不強，工作方式方法創新不夠;有的工作不夠規範，隊伍素質亟待提高;有的對辦公室建設重視不夠，等等。這些問題不同程度地影響了辦公室工作的質量和效率，影響了其樞紐作用和整體效能的發揮。
當前世界經濟急劇變化，我國進入加快轉變經濟發展方式的關鍵時期，中央企業承擔着異常繁重和艱鉅的任務，面臨着更高層次、更高水平、更加激烈的競爭。中央企業辦公室必須適應當前新形勢和新要求，及時查找不足，分析原因，按照科學發展觀要求，研究辦公室工作規律，改進工作方式方法，提高辦文、辦會、辦事效率和水平，促進中央企業更好地履行經濟責任、政治責任和社會責任，樹立優質品牌和良好形象，爲國民經濟持續健康快速發展和建設小康社會作出新的更大貢獻。
新形勢下加強中央企業辦公室工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持服務中央企業改革發展穩定工作大局，緊緊圍繞中央企業生產經營和改革發展目標，自覺遵循企業發展規律和辦公室工作規律，着力構建與公司治理、組織架構、發展戰略、價值理念、隊伍素質等相適應的辦公室工作體制機制，充分發揮企業辦公室綜合協調、行政樞紐、參謀助手和窗口服務的功能作用，促進中央企業科學發展上水平。
新形勢下加強中央企業辦公室工作的總體要求是：不斷加強辦公室工作的科學化、制度化、規範化和信息化，力爭用2-3年時間，努力使多數中央企業辦公室達到政令暢通、執行有力、規範高效、服務優質、作風過硬的一流水平。
二、新形勢下加強中央企業辦公室工作的主要任務
中央企業辦公室不同於政府部門的辦公廳(室)，也不同於一般企業的辦公室。目前，許多中央企業辦公室除了承擔辦公室的一般職責外，還承擔了後勤、維穩、保衛、外事、法規、宣傳、應急、安全、信息化等職能。按照中央企業辦公室的職能定位和基本要求，新形勢下加強中央企業辦公室工作要切實完成好以下七項主要任務。
(一)做好綜合協調。加強值班工作，確保24小時與上級有關部門、集團內部及所屬企業的信息聯絡暢通，企業重要信息要及時上報國資委;完善會議管理制度，改進會風，做好會務，重要會議、重要活動有關情況要在一定範圍內及時通報，黨中央、國務院及國資委、國資委黨委的重要指示和會議精神要及時組織傳達;加強綜合協調，協調解決好企業改革發展穩定遇到的各種矛盾和問題，處理好媒體、股東、社會公衆等各方面關係，努力提高企業整體運轉效能和效率，有效發揮辦公室的綜合協調作用。
(二)做好執行督辦。牢固樹立大局意識和責任意識，緊緊圍繞企業中心任務及早作出重點工作安排;要加大督促檢查力度，保證重大決策和重要工作部署落實到位;要加強對所屬企業辦公室工作的指導和督查，發揮好全系統辦公室工作的整體優勢，提高執行力;要在執行和督辦中加強調查研究，及時發現工作中帶有全局性、苗頭性、傾向性、趨勢性問題，爲領導決策提供真實的第一手資料和決策建議。
(三)做好公文處理。要按照黨中央、國務院以及國資委對公文處理的有關規定和要求，結合企業實際，建立健全本企業公文處理制度，切實改進文風，進一步加強公文的標準化和規範化管理，做好公文考覈評價工作，研究創新公文管理模式，管好用好“中央企業公文交流平臺”，不斷提高公文質量和公文處理效率。
(四)做好信息編報工作。要按照黨中央、國務院以及國資委對信息工作的有關規定和要求，圍繞中心工作和企業改革發展中的重點、難點和熱點問題，加大信息編報特別是綜合信息編報的力度，做到及時、準確、全面。結合企業實際，完善信息工作機制，健全信息工作制度，加強信息調研，不斷提高信息編報質量、信息處理的信息化水平和信息工作人員的素質。
(五)做好保密工作。要按照中央保密委、國家保密局以及國資委對保密工作的有關規定和要求，提高保密意識，落實保密責任，完善保密制度，做好保密檢查，杜絕重大失泄密事件的發生，把一般失泄密事件數量降至個位數。
(六)做好檔案工作。要按照《國家檔案局國務院國有資產監督管理委員會關於印發〈關於進一步加強中央企業檔案工作的意見〉的通知》(檔發〔20xx〕6號)以及有關規定和要求，加強檔案基礎管理，理順檔案管理體制，建立健全檔案工作制度，抓好檔案的歸檔、查詢、編研等，開展檔案信息化建設工作，不斷提高檔案管理爲中心工作服務的能力和水平。
(七)做好信訪維穩工作。要按照國資委關於加強中央企業信訪工作意見的要求，加強領導，落實責任，處理好中央企業改革發展穩定的關係，依法維護職工合法權益，健全信訪維穩工作機構，確保信訪維穩工作渠道暢通，提高隊伍素質，把握工作重點，協調處理好重大羣體性上訪問題，不斷提高信訪維穩工作質量和水平。
三、新形勢下加強中央企業辦公室工作的主要措施
(一)加強對辦公室工作的領導。要進一步加強企業辦公室領導班子建設。企業主要負責人要重視對辦公室工作的領導，明確辦公室工作的重點和目標要求，幫助辦公室解決工作中遇到的困難和問題，爲辦公室工作創造必要的條件，保障辦公室工作的組織到位、職責到位和人員到位。
(二)加強辦公室制度建設。既要建立健全與國資委辦公廳現有基本職能相對應的工作制度，還要立足本企業辦公室其他職能，建立和完善相應的規章制度與管理流程，制訂管理手冊，促進辦公室工作職責更加清晰、目標更加明確、運轉更加順暢。要加大制度執行力，形成制度的訂立、執行、監督、反饋及完善的閉環體系，促使辦公室各項工作責任有落實、工作有程序、做事有規範、檢查有依據、考評有規則。
(三)加強辦公自動化建設。要按照國資委《關於加強中央企業信息化工作的指導意見》(國資發〔20xx〕8號)和《關於進一步推進中央企業信息化工作的意見》(國資發〔20xx〕102號)，切實做好中央企業及所屬企業辦公自動化系統的建設與應用，逐步實現網上辦公，實現與其他信息系統的信息互通和資源共享，提高協同辦公水平。落實信息安全保護責任，健全管理制度，運用現代保密技術，確保辦公自動化系統信息安全。以辦公自動化系統爲切入點，積極推進企業業務流程再造，加快集團綜合管理信息化建設，不斷提高集團管控能力。
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