工人愛崗敬業優秀演講稿（通用27篇）
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇1
如何選擇原材料及配合比的選擇設計進行如何施工控制?耐久性混凝土檢測項目共計186項，如此多的檢測項目，在施工中將如何控制呢?帶着這個問題和我們主任積極探討深入學習，查閱了大量資料、收集信息，最終編制了<<耐久性混凝土施工與質量控制>>從技術上指導施工，從管理上規範現場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論
知識實踐於施工現場、從而服務現場。白天要深入工地去了解現場施工作業情況，開具現場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內業資料，第二天一早得及時的把它報給監理簽字驗收，爲進行下道施工工序提供了有力保障。
在“迎七一、保鋪架、創國優”大幹120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、_公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經成了我每天生活的一門必修課，幾個月後，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已：苗啊!你每天晚上都加班那麼晚回來怎麼搞的這麼 “苗條”啊，不過看你的“顏色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼”了，工作雖很重要，但是也要小心身體啊!聽着姐妹的話，我只有默默地選擇微笑而去面對，可是心裏卻有一種潸然淚下的感覺，因爲在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業共命運，工作中我不願拖後腿，就是苦一點，累一點，也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得，至使我所做的工作成績也在每每各級領導的蒞臨檢查中，也終於得到了肯定的答案，我爲我能作爲一名試驗人員而自豪。我想不管以後的路多麼的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“築路人”工作的我 就要抱着“幹一行、愛一行”的職業道德和崇高信念伴隨企業走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖裏乾坤繪藍圖”因爲我選擇了遠方，因此我的腳步一定是腳踏實地，一定是星夜兼程。
此外，在工作期間，由於突出表現，被項目部黨委領導信任，被選拔擔任項目團支部宣傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結合項目部施工生產任務，採取各種青年朋友喜聞樂見的活動，帶動全項目部團員青年的工作熱情，有效地促進了項目部施工生產，得到了項目部領導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時，我積極探索與外協青年的溝通合作，利用青年志願者日，帶領團員青年，深入外協對伍，爲新入場的外協青年進行“送知識，送教育,夏送清涼,冬送溫暖”活動的同時，也對所有外協青年進行“安全質量意識教育”活動，讓大家深入理解安全質量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間，尤其在業主和上級主管部門開展大幹競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績，對企業的形象宣傳也起到了良好的效果。20__年12月2日我們在支部大會上宣佈成立“_團員青年突擊隊”。 另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間，我帶領了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權爲強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示範點”揭牌儀式;舉行“迎七一、保鋪架、創國優”誓師大會和“_雙優黨旗紅，客運專線創示範”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總乾渠特大橋和西寧聯絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。
歲月悠悠，時光荏苒，通過將近兩年的努力，我終於看到了自己的成長，我知道我已經不是那個初出茅廬的見習生了，在我的努力下，我仔細研讀圖紙，將圖紙與現場施工相結合，不斷提升自己專業技術知識，提高自己的實際操作能力,遇到看不懂的，看錯的，項目部領導及同事總是給予極大的幫助和指導，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注重技術知識的積累，爲自己早日成爲一名優秀的工程試驗技術人員奠定了堅實的基礎。對於剛剛走上工作崗位的我，充滿了挑戰。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇2
各位領導、同志們、大家好：
身在心在家，就是我的家，沒有哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透着兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透着兗礦人的責任感和奉獻意識，作爲兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啓用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?
爲了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣衆呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣衆中來到羣衆中去，使得職工羣衆對工作的責任感大大增加。職工常說:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啓發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力爲動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。
在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊爲家、以礦爲家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接*礦集團第三次創新高潮的到來吧!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇3
各位領導、員工朋友們：
大家好，我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事蹟報道，那麼什麼是敬業?怎樣工作纔是敬業呢?敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那麼他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同於熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，爲什麼有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。
要敬業就要樹立幹一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬於幹法車間，由於收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐着我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他爲了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波於車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，爲穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.7百分點，入磨a/s合格率同比提高5.1百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。
敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的幹好每一件事，對於敬業者來說，凡事無小事，簡單不等於容易。不要因爲自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因爲自己的崗位沒有前途而輕視它.如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成爲大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這裏一干就是十幾年，由最初的一名青工成長爲生產骨幹到現在的班長，爲保證二車間原料磨"不缺糧"，他精確的計算出24個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續1000天沒有出現過空倉現象，爲我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業.在崗一分鐘，幹好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。
夢裏走了許多路，醒來還是在牀上。空談誤國，實幹興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成爲一種時尚，讓敬業成爲一種動力，爲把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇4
各位領導、同志們、大家好：
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、是我家
身在心在家，就是我的家，沒有哪有家，發展還得靠大家。
改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀集團輝煌史，無不浸透着改革發展的矯健足跡，無不滲透着人的責任感和奉獻意識，作爲集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啓用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
讓奮鬥充實青春，用青春裝點永寧
奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無爲而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——爲人類的解放而鬥爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無爲，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義?是努力賺錢，盡情享受?還是艱苦奮鬥，實現自我價值?雖然前者對於當今社會來說很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只爲物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而後者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命纔是真正的活給了自己。
時代在不斷前進、發展，知識經濟的特徵也隨之表現的越來越明顯，作爲應聘而來的有抱負的青年，我們肩負着建設企業、發展企業、壯大企業的艱鉅任務。時代與企業給了我們青年實現夢想，實現自我價值的沃土，我們就要紮根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將永寧點綴的更美更好。
三年前，我有幸來到永寧煤焦這個團結、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關口。作爲檔案管理人員，我深知責任重大，謹守保密原則，踏實努力的爲公司負責，積極主動的做好本職內外各項工作。三年來，我從點點滴滴的工作中嚐到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅度提高了業務水平，爲今後工作奠定了堅實的基礎。一分耕耘一分收穫，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮鬥，無愧於心，就一定能夠實現自我價值，有所作爲。
在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠都是成功的擋路石，企業蒸蒸日上之際，也有很多人託關係慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是矇混着領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了企業的文明健康快速的發展。人生如同一臺機器，不停運轉的機器，會有人經常加油維護保養，使其更好的投入工作，創造財富，實現價值。而一臺只圖安逸，不發光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠躲在角落不出力的機器，怎麼會有人爲你維護保養。最後一臺嶄新的機器，或許很快變成爲了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮鬥一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點„„
我們正活在人生的花樣季節，作爲永寧煤焦的建設者，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間裏，我們要以建設現代化永寧煤焦爲己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春爲永寧煤焦
燃燒、發光、散熱。
我們的存在不僅代表我們個人，更多的代表永寧煤焦的企業文明，永寧發展到今天並不容易，一步一個腳印，一年一個臺階。雖然企業存在碌碌無爲、事不冒進的保守者，卻更不乏爲永寧煤焦默默奉獻的奮鬥者。縱觀永寧過往六年發展的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業，無私奉獻超越自我的優秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠着堅定的信念和對永寧無限的忠誠，成就了今天的永寧煤焦，他們的血汗佈滿了永寧的各個角落，佔據着永寧榮譽的半邊天空，他們的努力奮鬥，推動了永寧和諧發展的齒輪飛速運轉。
無數永寧人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了永寧今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮鬥。
一花獨放不是香，百花齊放春滿園。永寧每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在永寧這片沃土上追逐夢想，充實人生，紮根永寧，讓我們的青春之花在這裏綻放，讓永寧花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在永寧煤焦綻放光彩，讓我們的理想從這裏乘風翱翔!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
大家好!
20__年我從一家港資企業來到了社區，開始了我的社工生涯。社區工作不同於外資企業的緊張、忙碌，社區裏每天面臨人都是一些鎖碎的小事，有時甚至家庭的矛盾也需要社區出面解決，社區裏所承載的功能也猶如一個濃縮了的政府辦公大廳。在兩年的社區工作中，我堅持深入到居民中，與他們聊天、談心並不斷了解他們的生活、學習以及工作情況，漸漸地我融入到了這個大家庭，也感受到這個大家庭帶給我的溫暖及無限地歡樂。
回想起剛來時，看着大家都有自己負責的工作，每天都忙忙碌碌，而我……。對此，我沒有氣餒。雷鋒同志曾在日記中寫道“我願做革命的螺絲釘……把有限的生命投入到無限的工作中去。”在現代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘的鬆動都可能影響整部機器的正常運轉，扮演好自己的角色成就別人的同時也就會成就我們自己，這同時也體現了我們對單位、對社會所做的貢獻。想明白了這些，我牢記我的崗位責任，大膽履行我的職責。
20__年在來到社區一年後，我開始負責社保工作，在對社保工作進行分類整理後，我發現了失業人員張某。由於張某的母親是轄區內的老黨員，已有幾十年的黨齡，經常參加社區組織的各種活動，也是轄區的志願者。在一年多的社區工作中，我已經對張某的母親有所瞭解，非常熟悉。在第一眼看到她女兒的名字時，我想到的就是先找張某的母親瞭解一下她女兒的情況。交談中，我瞭解到其女兒很早以前有一個比較穩定的工作，但幾年前懷孕生子，爲了更好地照顧孩子，她辭職了，至今也沒有找到合適的工作，時不時地打點零工，有時也與朋友做些小生意，但都因爲某些原因沒有能堅持下來。一家人的生活很拮据，現在連女兒的孩子都要由其母親看管，更不要說以後的保障了。說到這裏，張某的母親表現的很擔憂，她表示，什麼時候女兒的社會保障問題解決了，她也就放心了。看着其母親蒼滄的臉以及佈滿鄒紋的手，我暗下決心，一定要找出解決其女兒以後保障問題的方法。由於當時剛剛接手社保工作，對一些法規政策還不是特別熟悉，我一方面向其它居委會的社保主任學習，一方面與社保所的同志諮詢張某的情況如何處理。經過一個多月與社保所及其本人的不斷接觸後，終於爲其找到了解決的方法——辦理了靈活就業。
當這件事情處理完後我再一次看到其母親時，她握着我的手久久沒有分開，並說：“孩子，好啊，你讓我看到了希望，你辛苦了，謝謝你!相信你有這鼓子幹勁兒，以後的工作會幹得越來越好。”看着老人期待的目光中噙滿的淚水，我沒有說話，而是重重地點了點頭並緊緊地握住了老人的手。我看到了老人對我的期望，也感到肩上的責任重大。從此，老人的話便成爲我工作的動力，時不時在我耳邊響起，不斷地鞭策着我向前進。
我是一名普普通通的社區工作者，我的工作崗位是平凡的，就像一顆小小的鋪路石，它雖沒有水晶的純淨，沒有寶石的豔麗，但它卻事關千家萬戶的切身利益，事關一個個需要我們伸出援手的困難羣體。或許我們說不出多麼深刻的道理，但是我們在辛勤的工作中體味了人生的樂趣，在平凡的小事中書寫了生命的隆重!人生價值不是轟轟烈烈地做大事，而是找到適合自己的事，盡力做好自己的事情，結出豐碩的果實，無悔吾心。實現自我價值可以算作是一個人最高的追求，實現自我價值就是要努力開發自己的潛能，服務社會，從而獲得滿足。
有人說青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤;但是不要忘記青春也同樣幫我們實現了人生的美夢，只要我們懷有積極的生活態度，向上的快樂心態，堅持自己的方向，那夢想也一定近在咫尺。
我，包括所有的社工同仁們都默默無聞地工作在最平凡的崗位，但是我們在自己的崗位上演繹了不凡而又有價值的人生。只要有一顆充滿愛的心，帶着對居民老百姓真誠服務的心意投入工作，我想，我們的人生路必定會精彩無限，一路芬芳!
謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇7
大家好!
我今天演講的題目是：平凡工作中的非凡追求。
當你早晨從睡夢中醒來打開窗戶吸取第一口新鮮空氣，或是工作中忙裏偷閒打開辦公室窗戶放眼遠望，周圍青山綠水環抱，或是閒情逸致走在樹影婆娑的綠林小道上時，你可曾想到辛勤勞作的植綠人，因爲有他們日以繼夜的平凡工作，纔有今天的綠染羣山，纔有今天我們工作、生活的美好環境。
俗話說：“隔行如隔山。”或許你對林業工作了解得少，對我們的林業工作者瞭解就更少。現在就讓我向你述說一位平凡人的故事，讓他把你帶進我們平凡中創造非凡的林業生活。他就是林業局一位普通的工作人員，一位用自己的踏實工作和出色表現激勵着廣大林業幹部職工的年輕共產黨員—。
11年前的一天，當得知要把自己所學的化學專業和林業專業劃上等號，特別是要把熱血沸騰的志向和基層林場的青山綠水串聯起來，這是做夢也沒有想到的事情，一時讓他難以接受。但他沒有被“無情”的事實所嚇倒，而是靜下心來接受現實的“冷酷”安排。【愛崗敬業演講稿範文5篇】演講稿。用他自己當初的話來說就是“既來之則安之，幹一行愛一行”。是這樣說的也是這樣做，從此，他把努力做好工作與做好人結合起來，把努力做好人與做好共產黨員結合起來，他嚴於修身，精於業務，甘於寂寞，樂於奉獻，十多年如一日，一絲不苟，無怨無悔。
難道不是嗎您瞧，全縣優秀共產黨員，林業局先進工作者、優秀股長，近年來年年被評爲先進，年年受到表揚。每年評先評優的時候，從領導到同事，從機關到基層場、站，上上下下，無不把讚賞的目光投向，總會聽到有同事說：“這個先進非莫屬。”
近年來，林業局機構精簡人員少，身爲政策法規室主任，他不但要帶領本辦公室工作人員做好所負責的政策法規業務工作，還得兼職做好全局上報材料的編寫工作。爲此，他不僅白天要管理好辦公室業務，經常晚上還要加班加點寫材料到深夜三、四點，卻從來沒有向單位要過半分錢的加班費。工作繁重，從不叫累，反而把它當作是對自己的鍛鍊;條件艱苦，從不叫苦，反而把它當作對自己意志的磨練。爲了工作他總有花不完的精力，使不完的勁，難怪有人叫他是“老黃牛”，更有人笑他是“傻子”，但他總是笑着說：“爲了我們的生存環境更加優美犧牲一點自我又有何不可”
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”工作累點，生活苦點，對於來說不是最大的困難，接觸新的專業，適應新的工作崗位，他還須從頭學起。他學的不是林業專業，也不是中文專業。爲了迅速適應工作，他認真自學林業專業和公文寫作知識，積極參加電腦培訓和各種法律法規知識培訓，邊學習，邊實踐，邊提高。20__年11月，在林業局競爭上崗考試中，
他以優異的成績“技壓羣雄”，競爭上政策法規室主任職務。從此，他又與林業法律法規打上交道，拿起了保護我縣森林資源的法律武器。“業務學習不放鬆，技能培訓緊跟上。”經常用這句話鼓勵自己，也激勵着周圍的年輕人。
用過硬的業務忠實地履行工作職責，用熱情的態度熱心地服務林業，面對每一位服務者，笑臉相迎。但是對於執法工作，他一臉嚴肅，對於違法行爲，更是鐵面無情。去年6月的一個深夜，帶領辦公室人員在林業執法稽查中查獲一起無證運輸木材的違法案件，貨主爲了逃避法律的懲罰，上來與他搭話套近乎，並私下與他說：“我給你5000元錢，放我們過去吧。”嚴辭拒絕，並嚴厲地對那位貨主說：“別來那一套，咱們公事公辦，放了你，我的黨性哪裏去了!”是啊，作爲一名共產黨員違法違紀，黨性何在爲人民服務，國家利益高於一切，這是共產黨員永遠的追求!
面對平凡的工作崗位，用平凡的心態去對待，安心工作，靜心工作;用不平凡的要求去對待，用心工作，熱心工作，做出不平凡的業績，這就是—一位普通的年輕共產黨員的平凡經歷，非凡追求。
感謝他，感謝我們身邊的共產黨員，有了你們無私的奉獻，一定能實現“生態立縣”的戰略目標，建成平安和諧的新安遠!
謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇8
在準備寫這篇演講稿前，我在百度中對“客戶”、“溝通”這兩個名詞進行了搜索，試圖從最簡單的名詞解釋中找尋思維上的突破，期望產生新的收穫。
“客戶”即服務請求方，在客戶關係管理中，客戶是指對企業產品和服務有特定需求的羣體，它是企業經營活動得以維持的根本保證。“溝通”是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢，溝通包括語言溝通和非語言溝通，語言溝通包括口頭語言和書面語言溝通，非語言溝通包括聲音語氣(如音樂)、肢體動作(如手勢、舞蹈、武術、體育運動等)，最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。
這個月的 3 日～ 5 日，我受邀參加在上海舉行的由國內權威培訓大師張珈豪老師講解的《總裁商業系統班》的學習，收益匪淺。張老師講到的“企業存在的目的就是創造顧客並保留顧客，賺錢是自動的結果”、“營銷的最高境界就是服務客戶，管理的最高境界就是服務員工”、“沒有溝通不了的客戶，只是你的態度和方法還不正確”等經典論點深深吸引了我、震撼着我的靈魂，他還引用了美國著名目標管理大師彼得·德魯克的一段話“營銷就是滿足客戶的需求並且讓客戶主動找到你”。感謝張老師的教誨，培訓回來後我就將這次參加公司組織的以掃除溝通障礙爲主題的專題活動月演講的題目定爲“心繫客戶、溝通之本”。
你的心中有客戶，客戶的心中就會有你，這個簡單的原理往往會被很多人忽略。客戶是上帝，如果你能維護好客戶，他會讓你上天堂，如果你得罪了客戶，他會讓你下地獄。思維定勢以自我爲主的人，很難樹立“客戶第一、自我第二”的思想意識，而且對自己溝通不暢也很難找到正確的解決方法。“心繫客戶”的本質就是堅持以客戶爲中心的原則，充分理解和挖掘客戶現實和潛在的需求，用不斷創新的技術、管理和服務，滿足客戶不斷髮展和變化的需求。
作爲多佳維的一員，我和大家共同見證着多佳維每一天成長的足跡，共同的事業、共同的夢想讓我們走到了一起，尤其是哪些在 07 年和 08 年初就加入我公司的老員工，更是和我一起共同經歷了創業的艱辛與坎坷、分享着成功的喜悅與力量，有多少次，我們勝者舉杯同慶、敗者拼死相救。記憶猶新的是 2 年前的 6 月，哪時多佳維的發展正經歷着殘酷的考驗，業務量的不足、資金的短缺、核心人員的流失等一系列的問題一起襲來，大有山雨欲來風滿樓之勢，多佳維的發展信心受到了嚴重打擊，接下去的路怎麼走?當時大家還都很迷惑，發展思路還沒有現在清晰，但我們挺過來了，在不斷地探索與實踐中，我們終於看到了勝利的曙光，時至今日，我忘不了哪時就在我公司任職並且現在還在公司的八位同志。
今天的多佳維，又迎來了許多來自五湖四海的新同仁，他們分佈在公司的各個條線，爲多佳維的發展注入了更爲強勁的活力。幾年來，多佳維不斷致力於工作環境和運營機制的改善和優化、不斷致力於先進企業文化的豐富和沉澱，多佳維這個火熱的熔爐會很快地使我們大家融入到一起，共同並肩戰鬥，在“激情、創新、超越、快樂”的企業精神感召下，多佳維必將創造一個又一個奇蹟，多佳維這個大家庭會變得越來越溫馨、越來越美好!
對我來說，在座的各位就是我的客戶，是我必須用心去服務的對象，關注大家不同層次的需求是我服務好大家的前提，包括生理、安全、歸屬、尊重、自我實現等各個層次的需求。我不是救世主，也不是超級能人，我只能懷着一顆愛心去誠實勤勞地做好本職工作，努力讓大家一樣工作一天，在多佳維能比在其它地方收穫得更多一些。要真正把自己工作的動力由實現個人的人生理想轉變到成就員工價值方面上去。
我相信“任何企業和個人有成就，都是內在豐富飽滿向外自動延伸的結果”，服務員工、狠抓內功是我工作的主要部分。但作爲同時分管公司營銷條線的一名領導，我又必須把更多的精力關注在公司的外部客戶身上。
在今年三月份的公司文明服務專題活動月中，公司以“挖掘客戶需求、滿足客戶需求”爲主題，組織了一次全員參加的“外部客戶需求徵集反饋”活動，共收到針對 14 類外部客戶的 54 條需求和建議採納，公司積極進行消化，並於 3 月 30 日 的全員總結大會上動員落實。應該說，這次活動和 4 月 18 日 舉行的公司營銷專題會議，拉開了公司“ 營銷發展年”的序幕。
近日，公司於 5 月 31 日 召開了“提高 12345 轉派單子服務質量對策專題會議”，客服部加強了電話回訪的工作要求，公司 e&ps 業務拓展籌備小組成立並於 6 月 18 日 完成了 e&ps 業務客戶分析，營銷中心建立了公司短信平臺，正在制定《公司客戶短信問候控制程序》，並引進了行健動力客戶關係管理( crm )軟件開始試用，一系列的活動把心繫客戶的工作推向了高潮。
在寫這篇演講稿時，我又翻閱了一些有關客戶方面的資料，希望藉此使自己對有關客戶的理解更加系統化，這對公司下一階段的客戶服務工作必將有一個大的推進。通過對“瞭解客戶的五要素”和“服務客戶的七要素”兩個方面的學習，我深刻地感到公司的心繫客戶工作做得還很不夠，對待客戶，我們的心用得還很不夠，與公司提倡的“無微不至、極限服務”的服務觀相距甚遠，公司客戶服務的提升空間無比巨大，前景無比光明。
讓我們共同來分享一下“瞭解客戶的五要素”和“服務客戶的七要素”的知識，共同從中尋找一下我們在“心繫客戶”方面的不足。
瞭解客戶的五要素：
一是客戶面臨哪些商機?競爭環境如何?
二是客戶的客戶是誰?客戶的競爭對手是誰?
三是客戶的決策過程是怎樣的?
四是客戶企業文化是什麼?主導思想和價值觀是什麼?
五是客戶的長短期目標和具體重點工作是什麼?
服務客戶的七要素：
一要提供個性化的服務;
二要對客戶表示熱情、尊重和關注;
三要幫助客戶解決問題;
四要迅速響應客戶的需求;
五要始終以客戶爲中心;
六要持續提供優質服務;
七要設身處地爲客戶着想。
可以說，“瞭解客戶的五要素”和“服務客戶的七要素”爲我們今後更全面、系統、準確地進行客戶分析和客戶服務提供了理論指導，讓我們在實際工作中與客戶的心貼得越近，溝通自然就流暢。
我們每一個人，每天都在面對客戶而工作，把“爲客戶服務”作爲自己終身的追求，樹立“客戶需求萬變，我們努力不變”的指導思想，在實際工作中，既要當銷售員，又要當客戶經理。心繫客戶，讓客戶感覺你經常在他身邊;心繫客戶，爲客戶付出我們的真心、熱心和耐心。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成爲樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶。”
松下幸之助有句名言：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理者的真正工作就是溝通。不管到了什麼時候，企業管理都離不開溝通。 據調查，管理人員有 90 %的工作是溝通，是和人打交道，所以，搞好人際關係很重要，要學會溝通的技巧。許多人在和別人溝通時容易只站在自己的立場上，希望別人能夠理解自己，忽略了別人內心的想法，經常覺得自己是正確的，別人應該聽自己的，或者愛用自己的標準去要求別人，結果卻給別人造成 “以自我爲中心、盛氣凌人”等不好的印象，尤其是位置越高，這個問題就越嚴重。心理學家要求這樣的人要學會站在別人的立場上去想問題，考慮自己的利益，也要考慮別人的利益。
公司提出“ 3 個 2 基本認識”的概念是多佳維成員進行有效溝通的思維基礎，是建立順暢溝通渠道的保證。“尊重個體”是多佳維繫統安全的重要組成部分，然而多佳維最值得尊重的應該是一線員工，在多佳維，職位越高，地位越低，領導的權力不是讓你用來指手畫腳、發號施威的，是用來幫你解決實際問題的。領導者既要善於表達，更要學會傾聽。
演講的最後，以一首打油詩《因爲心中有了客戶》結尾。
因爲我愛自己，所以我愛我的客戶。
因爲有了客戶，我的心靈變得更爲充實，人生變得更爲富有;
因爲失去了客戶，我的心靈變得一片荒涼和不安。
在中秋節的日子裏，我會想起我的客戶，因爲他(她)們就是我的親人;
在感煙節的日子裏，我會想起我的客戶，因爲他(她)們就是我的衣食父母;
在春節的日子裏，我會想起我的客戶，因爲他(她)們伴我共同長大;
在我成功的時刻，我會想起我的客戶，因爲是他(她)們給了我機會;
在我失意的時刻，我會想起我的客戶，因爲還有他(他)們在陪伴共同度過。
因爲心繫客戶，我因此變得崇高，我的靈魂在不斷地得到洗禮和昇華。
因爲心繫客戶，讓我真正明白，溝通其實如此簡單。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇9
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!
“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
xx集團組建7年來，創造了令人振奮的速度、質量、團隊、精神。但在席捲全球的金融危機衝擊和自然災害的影響下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難：水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下。面對當前的境況，以企業發展爲己任，與企業興衰休慼與共的xx人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。爲使集團儘快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的複合型人才，是我們當仁不讓的神聖責任!
正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”當我們心中產生強烈的責任感後，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!
責任提高能力，愛崗就會敬業!現在，盈利攻堅的目標已經擺在每一個xx人的面前，作爲xx公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘願在“做負責任人才，爲雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，積極發揚自覺性、主動性和創造性，爲深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位爲出發點，結合自己的崗位，從控制採購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用。
“長時間離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文並茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人蔘與，增收節支人人有責。我們xx公司按照集團公司全面責任管理、全面業績考覈的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、積極開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收餘款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。現在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規範了，各項要求執行更加到位了。正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。爲使企業扭虧爲盈，我們的員工把自己對企業的熱愛凝聚成一個個金點子，爲“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細緻入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了高潮!
朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。”從這次“做負責任人才，爲雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個爲雙增雙節而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢着一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采!
xx大舞臺，盡責盡人才。朋友們，讓我們共同攜手吧!在xx集團爲我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動爲契機，立足本崗，勇於擔責，積極進取，一專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化爲騰飛的翅膀，xx大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇10
尊敬的領導、同事們：
大家好!
當歷史踏上開拓的征程，當世界迎來第一縷曙光，當歲月留下希望的痕跡，作爲一名新時代的女職工，更應該充分的發揮其自身的熱情。我們要始終堅持圍繞中心工作，適應市場經濟出現的新變化，並且做出適時的調整，最大限度的調動女職工的積極性、創造性和主動性，保護和維護女職工的權益。
搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑，結合本企業發展和改革的實際，針對女性的生理特點展開知識性講座和對女職工進行衛生知識教育等，對女職工進行各種形式的工作、業務技能的培訓，提高女職工的整體素質。可針對本企業的特點，開展相關的有關知識方面的競賽，積極鼓勵女職工學習各方面的法律和知識，用知識武裝自己，不斷的激勵女職工發揮自己的作用，充當生活中的“半邊天”。
女職工如何能在企業中發揮“半邊天”的作用，從當今的全新的視角來看，首先是要充分認識到女職工在企業各部門中的重要作用，要加強企業的領導，爲其搭建相關的平臺，使女職工在企業建設中充分發揮自己的力量，創造出新的業績。另一方面來說，女職工自身要認清自己的使命和責任，以實現企業的目標爲己任，站在改革發展和事業建設的前列，充分展現新時代女性的風采，埋頭苦幹，發揮創造性，積極探索，銳意創新，爲實現企業的宏偉目標而努力。
企業的相關單位應該根據女職工的相關生理和心理特徵，繼續創造新內容，開創新形式，定時開展符合女職工需求的相關活動，將女職工對工作的熱情通過活動的形式完全的展現出來。爲女職工注入新的理念，新的意識，把具有女職工特色和女職工喜樂見聞的活動與企業的發展結核起來，在活動中，重視女職工的風采振奮其的精神，從而最大限度的激發女職工爲企業建功的積極性和主動性，在展現出女職工風采的同時，爲企業的發展創造出更大的貢獻和價值。
新時期賦予我們每個人新的任務，企業的深化的轉變爲我們每個人帶來了新的機遇，新的發展起點，這一切更是激勵着女職工發揮自己的創造性。作爲一名新時代的女職工，正好是趕上了這一機遇，我們更應該認真學習，奮發努力，以嶄新的面貌，譜寫職場女工的新篇章。
謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇11
各位領導、各位評委和親愛的同仁們：
大家好!我來自xx市國家稅務局，我叫。從孩提時代開始，我就對藍色情有獨鍾!在我的眼裏，藍色是海洋與天空的顏色，她彰顯着寬宏和博大;藍色也是青春與夢想的顏色，她彌散着憧憬和希望。或許是命運的昭示，20xx年前，我穿上了一身藍色的稅服，踏上了國稅這個神聖而光榮的崗位。今天，我爲大家演講的題目是《無悔的藍色夢》。
年輕的富水河繞着古城逶迤而去，千年的文峯塔沐着夕照愴然兀立，聆聽的是孔廟穿越千載的聖音，執手的是溫潤如玉的石膏鎮紙，這就是我愛了30年還沒有愛夠得古城蒲陽!或許她沒有京都的凝重，沒有海上的奢華，甚至沒有蘇杭的妖冶，也沒有江城的宏大。但是，我割捨不斷對她的深深依戀，依然堅守小城，情願用我的整個生命，在這片和諧的土地上精心構建我那藍色的國稅夢!
民以德治家，國以稅興邦!20xx年前，國稅事業開始起步，我，有幸成爲這支藍色勁旅中的一員，用20xx年來瑣碎而又快樂的工作，詮釋了雙肩上紅色稅徽的分量!有人說，“人生可以平凡，但不可以平庸;人生不一定偉大，但一定要崇高”。爲了共和國的稅收，我，和我身邊所有的國稅人一樣，默默地奉獻着自己的青春，沒有震古爍今的業績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪情萬丈的誓言，也沒有驚天動地的壯舉，有的只是細如微塵的平凡故事：從一支筆、一本票、一人進戶，個稅統管，到“以納稅申報和優化服務爲基礎，以計算機網絡爲依託，集中徵收，重點稽查，強化管理”的稅收徵管模式重大變革;從零散、落後的手工稅收徵管方式到信息化工作平臺的全面推廣;從低矮破舊的辦公環境到新型辦稅服務廳的建立，從手工開票到電子監控、從人工定稅到電子定稅、從徵稅需要到納稅需求、從粗放管理到精細服務……幾年來，國稅秉承“依法治稅、科學管理”的發展戰略，努力建設“法治型、節約型、廉潔型、和諧型”的國稅機關。全市國稅收入從20xx年的6000萬到XX年的2億7000萬，“稅收蛋糕”逐年做大，一次一次，創造了總量、增量的歷史新高，爲建設和諧應城提供了強有力的財政保障!正是憑着爲國聚財的責任感、奉獻稅收事業的使命感，我們國稅人才從無私無畏中昇華了價值，從無怨無悔中定格了豐碑!
一位哲人曾經說過：人生沒有草稿，篇篇是正文。是的，我身邊的國稅人正用他們的一言一行，以最昂揚的鬥志、最無私的奉獻譜寫着爲國聚財、爲民造福的人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的捨生取義，沒有撼天動地的豪言壯語，沒有光芒四射的耀眼光環，有的只是我們國稅人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣!當我們漫步在遊人如織的廣場上時;當我們細數着經濟園區的規模企業時;當我們徜徉於通暢寬廣的林蔭大道時，我彷彿觸摸到了國稅人那顆躍動燃燒的心，正是萬千平凡卻偉大，普通卻高尚的國稅人，用自己辛勤的汗水爲蒲城經濟的發展擎起了一片湛藍的天空!
寒來暑往，花謝花開。20xx年的從稅生活，藍色已然熔鑄成我生命的顏色，多少次，我用心去體味着喜悅與自豪，用心思索着追求與夢想，用心感受着奮鬥與拼搏，用心咀嚼着艱辛與輝煌。我感恩，感恩於紅色的稅徽給了我一雙飛翔的翅膀，而夢想就在前方;我無悔，無悔於藍色的稅服給了我一個堅實的依靠，讓青春激情燃燒!白雲奉獻給藍天，歲月奉獻給季節。不求長成參天大樹，也要作一棵小草爲春天獻上一抹新綠;不能成爲高山昭示一種雄壯，也要當一塊路石的撐起前行的步伐。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然船已離港，帆已揚起，那就讓我們滿載歷史的輝煌，在xx市局的堅強領導下，團結一心、銳意進取，續寫更加輝煌的篇章!
謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇12
各位領導，同仁們：
大家上午好!
什麼是人生核心價值?在平凡的工作崗位上如何體現人生核心價值?相信許多人在思考，許多人在追求，許多人有困惑，也有人感到迷茫。我認爲：人生核心價值是社會核心價值和個人實現核心價值的總和。社會核心價值是我們對社會貢獻力量的多少和社會對我們的評價及認可程度;個人實現核心價值是我們的所作所爲與自己內心所追求目標的差距程度。無論是社會核心價值，還是個人實現核心價值，最終的決定性因素還是由個人核心價值觀來決定。
核心價值觀影響個人、羣體和組織行爲，它包括經濟性核心價值觀、政治性核心價值觀、社會性核心價值觀，一個人的核心價值取向決定着人生的奮鬥目標。有的人朝氣蓬勃，銳氣昂揚，有的人暮氣沉沉，畏縮不前?有的到了老年還壯懷激烈，有的年紀輕輕卻未老先衰!同在困難面前，有的人百折不撓，勇往直前，有的人遇難而退，不堪一擊!同在金錢、物質、名譽、地位面前，有的人頭腦清醒，是非分明，有的人則昏昏然是非不辨!同在歪風邪氣面前，有的人剛正不阿、頂風斗邪，有的人卻膽小怕事，甚至同流合污!
“人爲財死、鳥爲食亡”。有人覺得權利是人生的核心價值，有人覺得是金錢，有人覺得是智慧
一個單位，有人注重工作成就，有人看重金錢報酬，有人看重地位權勢，因爲每個人的核心價值觀不同。我認爲：不管你怎麼想、怎麼做，每個人都有自己的核心價值觀，價值高低取決於付出多少，而不是索取了多少，因此，人生核心價值是實現自我理想而奮鬥的過程。人生核心價值的體現，就是在追求價值過程中，洗滌思想、拓展知識、增強素質、提高能力，使個性得以施展、情操得以陶冶、心靈得以淨化、境界得以提升、績效得以凸現，在實現社會核心價值的基礎上追求自我價值的實現。
我的核心價值觀，不能用富足(金錢)來衡量，也不會享受休閒都市成果而虛度光陰;我不談空泛的理論，也沒有過高的奢望，就是堅持以愛崗敬業來體現自我的人生核心價值，從每一件小事做起，而不冠冕堂皇說大話!如果我的工作績效能得到領導的一聲肯定;如果我付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這也許是我把部隊那艱苦奮鬥、不怕困難的光榮傳統帶回地方的動力所在吧!有人可能會譏笑我胸無大志，鼠目寸光什麼的。我不想反駁，但也不會改變初衷，相信有許多同志跟我一樣!如果我們每個人都在自己平凡的工作崗位上實現好普通的價值，相信無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就一定能實現中華民族的偉大復興!
在我們單位，我只是一名普通的軍轉幹部，儘管我的力量猶如一滴水、一縷陽光、一顆小螺絲釘，很不起眼，當你把這不起眼的一滴水用去滋潤每一寸土地、把這不起眼的一縷陽光用來照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作爲每一份力量發揮作用時，甚至都顯現得是那麼甚小，小的微不足道，但是我深信，點滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋。某部門的每位同志，好比那波音飛機上的零部件，雖然渺小，但卻發揮着不可估量的作用。
新時期涌現出來的先進人物，“做官先做人，萬事民爲先”的鄭培民，心繫百姓、秉公執法的共產黨員典範王書田，他們就是無私奉獻的典範、愛崗敬業的榜樣。在我們機關，愛崗敬業、無私奉獻無處不在處長同志，被抽調到省委省政府工作組以來，在海拔3500米以上第一線工作，遠離自己的妻子女兒，一直飽受着孤寂、飽嘗着高原缺氧的艱辛，在這樣簡單的生存條件下，他發揚了“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，把根深深地植入了雪域高原的冰峯雪嶺之間，用自己的身軀抵禦着寒風，用自己的熱血溫暖着那片寂寞而洪荒的熱土，把自己的一切溶入了雪域高原的每一寸土地，充分展示了黨員幹部的良好形象!
歲月在興替，生活在變遷，經濟在騰飛，社會在發展。我國也正是有了像鄭培民那樣的諸多同志在平凡的工作崗位在爲黨和國家默默奉獻着，才促使了國家的繁榮昌盛;同志只是我們單位的優秀代表之一，也正是有了像同志這樣的許多優秀分子的愛崗敬業，才促使了我們單位的目標連年先進、文明單位深入開展、學習型機關深入創建等，也正是有了許許多多的優秀人才的激勵，更加增強了我的責任感和進取心，惟有在自己的本職工作崗位上愛崗敬業、加倍努力工作，才能以一流的業績來回報我的領導和同事。
鋼鐵是怎樣煉成的?相信大家腦海裏突然會呈現出那熊熊烈火鍊鋼的場面。其實，人生如同鍊鋼鐵!沒有什麼東西是與生俱來的，哪怕“鐵”變成“鋼”，唯一的途徑——煉!多少英雄、偉人，都是在平凡的工作崗位上愛崗敬業煉就出來的。
各位領導、同志們，讓我們在平凡的工作崗位上以愛崗敬業的精精神體現自己的人生核心價值吧!
謝謝大家，我的演講完畢!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇13
各位領導老師好，我今天演講的題目是：立足本職，大膽創新，做令人滿意的好教師。
還記得會考填志願時，家人讓我報護校，我想當護士要伺候病人，端屎端尿，多髒啊，我不願意。小孩子多可愛啊，一切都是嶄新，我可以帶他們唱歌跳舞講故事，就象我上幼兒園時的老師一樣，多快樂，多好啊。所以，決定了，我要當一名幼兒教師!
當我懷着萬丈熱情去上幼師的時候，我沒想過自己會有第一次面對孩子拉了一身大便時的手足無措;也沒想過第一次陪着孩子縫針，痛哭流涕到還要家長來安慰我;更沒想過當孩子不見時，我騎着自行車狂奔在馬路上的驚惶絕望，家長訓斥時我低垂的頭顱;當然還有孩子象小惡魔一樣不聽話頑皮吵鬧時我崩潰的心情。。。當這一切都經歷過時，我才發現，原來當一名幼兒教師，沒有我想象的那麼簡單。
但是，我又真的很喜歡小孩，喜歡他們的天真無邪，喜歡他們對你全心的依賴，喜歡他們寬容的童心，所以每當家長問我：孩子在園表現怎麼樣啊，有沒有頑皮啊。我總會一陣恍惚，即使當天我被他磨得發瘋，可這一刻回想起，卻又覺得沒什麼啊，孩子的天性嘛，遂笑着迴應家長：“挺好的，雖然有點頑皮，但是，很可愛。”隨後的描述，連自己都覺得好玩。
昆體良曾經說過：“對於如此纖弱，如此無力抗拒虐待的幼年，任何人都不允許濫用權威。”而老師，正是這種權威的體現。記得當時年紀小，也曾有過不當的教育行爲，隨着年齡的增長，教育經驗的積累，再看這句話時，不覺悚然一驚。教育要因勢利導，一切強權的行爲都會對孩子今後的一生產生或多或少的影響，而這，絕不是作爲教育者的我，想看到的。
所以我虛心地向老教師取經，努力將自己所學的專業知識消化吃透再運用到實踐中去，同時不斷學習新的教育理念，向更高學歷邁進，並且爲了更加了解孩子的心理髮展並學爲所用，我考取了心理諮詢師，甚至在看電影《魔鬼幼兒園》時，也會爲施瓦辛格而感嘆：這招用小動物轉移孩子注意力的方法真好，立馬見效，值得一學。
感謝老師和領導們的幫助和引導，我從一個曾經懵懂只知機械模仿的菜鳥教師逐漸成長了起來，有了自己的想法，逐漸形成了自己特有的教育模式。
孩子剛入園時，我和他們比耐性。天天笑臉相迎，從家長手中抱過孩子，不厭其煩地告訴他們老師喜歡你，親啊親，摟啊摟。孩子們害怕關門，我就和他們講條件，如果你乖乖坐在小凳子上，我們就不關門，等着爸爸媽媽來，讓他們逐漸有安全感和對老師的信任。孩子大便拉在身上了，我牽着他的小手，笑嘻嘻地去換洗，用輕描淡寫的態度化解孩子的害羞和懼怕。孩子睡覺哭鬧了，我就陪着他隔離在小屋子裏，催眠着他和我，一起昏昏欲睡。吃飯慢了，我會端起碗對着全班小朋友們說：“幹稀飯!”然後大家一起呼嚕嚕很快喝完，當他們挑食不吃青菜時，我會一臉“悲憤”地說：“不要搶我的小白菜啊。”孩子們就會得意洋洋地跑來跟我說：“老師，我搶你小白菜了，你沒吃的了。”“嗚嗚嗚。。。”看着我掩面假哭的樣子，小傢伙們開心地笑了。
面對這些稚嫩的小生命，我常常會覺得很幸福，可以說從進入社會以來，最多的快樂最大的幸福就是來源於我的工作，我所帶過的孩子們。
每一個三年，就是一次輪迴，和孩子們朝夕相處，然後相忘於江湖。每一屆都會有那麼幾個孩子,讓我時時想起。還記得穀子怡剛入園時絕食拒睡的倔強姿態，到了大班卻爲了讓我看他吃饅頭而一下咬破中指，結果放聲大哭，讓人心疼又好笑;還記得饒張迎璇爲了衝出教室而一巴掌打在我身上的疼痛，快畢業時卻哭着對媽媽說，上國小是不是就要離開吳老師了，我們把吳老師帶着吧;還記得楚楚爲了不在幼兒園睡覺，就一點點把寢室的小牀汲出了一幅世界地圖，現在卻能全神貫注地完成一次很複雜的數學練習，然後得意地拿來給我看..
x年對我來說,是黑色過的一年,8月份撫養我長大的外婆過世,第二天,腿有殘疾的父親就因腦血栓住進了醫院,同年的最後一天,媽媽也因病住院,在哥嫂姐姐都在外地的情況下,我不僅要上班還要擔負起照顧老人的責任,那段時間讓身爲老小的我第一次體驗到了生活的艱辛.雖然這世界離了你照樣轉,可我們的工作性質卻是一個蘿蔔一個坑,同事們都有自己的事情要做,怎麼能給他們增添更多的麻煩。我咬緊了牙關克服困難,在照顧老人的同時也盡最大努力把自己的工作做好。同班的曹老師經常替我開飯,好讓我早點回家給父母送飯,班上的孩子那陣也格外的聽話,不再象以前那樣鬧着我,反而秩序井然,乖得不象是正當頑皮的年齡。正是他們的體貼和關愛才支撐着我走過了那段艱難的日子，從而以更大的激情投入到以後的教育教學中。
剛入園時，經常出現攻擊性行爲，抓人、打人、咬人，就連睡覺時只要覺得有點擠他就會拼命地蹬向同牀的小朋友，而且逆反心理強，曾在捱過一頓打後對媽媽說：“你現在打我，等我長大以後叫你打好。”一直到中班上學期，在繪畫活動中，他的作品還經常用黑褐等比較暗淡的顏色塗破一張紙，下筆用力，線條雜亂，反映出了他內心的狂燥和不平靜。瑞吉歐的教育體系認爲兒童有一百種語言，他們可以用一百多種不同的方式或一百多種不同的符號系統來表達他們的態度，而銘銘正是用繪畫的方式表達出了他內心真實的感受。根據孩子的這種表現，我在嚴厲批評他錯誤行爲的同時，也對他付出了更多的關心和疼愛，一方面做好家長工作，要求媽媽好好跟孩子交流，減少並逐漸杜絕打孩子的行爲，另一方面則積極尋找孩子身上的閃光點和擅長的領域，創造教育契機，促進孩子進步。終於，我發現銘銘在數學活動中思維很活躍，發言特別積極，我趕緊抓住機會大力表揚：“銘銘，我覺得你特別會動小腦筋，回答問題又快又好，真棒!”加德納的多元智力理論認爲，人有相對獨立的存在，並與特定的認知領域或知識範疇相聯繫的八種智力。也就是說，所有兒童至少在一個領域有優勢，不管這優勢是相對於自己還是他的同齡人而言。而這個理論最令人激動的一點就是運用兒童的強項把他們帶入一個更
廣泛的學習領域，即把強項遷移到其他領域和學業表現中去，從而實現兒童的全面發展。而我，就緊緊抓住銘銘在數學方面的強項，大力的肯定和認同，從而培養起他的自信心，接着利用他在優勢領域的學習風格和內容，來使他捲入其他領域。比如，在體育活動中請銘銘幫老師點數班上有多少小朋友，在美術活動中要求他畫出具體數量的線條，教他一筆筆輕輕地塗色，要求他在遊戲中數數和幾個小朋友開心的玩耍了，等等等等。正是通過這一系列的步驟，兩年後，銘銘能夠畫出色彩濃烈但還算和諧的美術作品，他在其他學科的學習中也能夠安靜聽講舉手發言，自控能力得到了一定程度的提高，很少再聽到小朋友的告狀聲了。而經過兩年多的相處，銘銘媽媽也從剛開始對我們的不信任，懷疑到現在逐漸成爲朋友，依賴我們的專業能力，聽從我們的合理建議，積極配合我們在教育教學中要求的相關事項，從而實現了家園攜手，一起爲孩子的健康發展而共同努力的雙贏目標。
幼兒園的孩子以直觀形象思維爲主，單純的說理很多時候並不管用，只有讓嗅覺、聽覺、觸覺等多種感官參與到學習中去，才能幫助他們更好的理解和接受所學知識。於是在認識花草時，電飯鍋被搬到教室裏煮起了薺菜稀飯，雖然鹽放多了鹹得要死，但孩子們還是爭先恐後地品嚐。我們還拍攝了小朋友去遊樂場玩耍的短片，孩子們看後在有了視覺經驗的前提下共同佈置了主題牆面《開心遊樂場》，畫面豐富又生動。
傷心地告訴我，洋洋說穿裙子的和穿裙子的一起玩，不跟穿褲子的她玩，我就在草坪上大聲召喚：“誰來玩老鷹捉小雞啊，穿褲子和穿褲子的玩啊!”然後爲難地回覆聞聲而來的洋洋：“穿裙子和穿裙子的一起玩，我是穿褲子的，不能跟你一起玩。”讓孩子親身體驗到被拒絕的感受後，他們纔能有意識地不再排斥跟他們不同的人。當孩子想偷懶讓我幫他提褲子時，我會慘叫說“哎呀腰好疼腰好疼，乖寶寶，你自己提好嗎?自己的事情自己做。”只有讓孩子自己多運動，多動手，他在記憶、操作、模仿、觀察等多方面的能力才能得到提高，所以說，懶惰老師勤快孩，不是沒有道理的。
曾經我把當一名溫柔善良和風細雨般的幼兒教師作爲終身奮鬥的方向，但後來卻發現有着活潑性格，強烈情感的我天生就該是一名麻辣鮮師，，如果再加上專業知識的有力支持以及理智上的冷靜對待，我相信自己也能夠走出一條具有個人特色的幼教之路。
當然在我們xx市直機關幼兒園，還有很多比我更優秀的老師。論幹起工作廢寢忘食，經常加班到夜裏十點，我比不上袁才華老師;論高效率高質量完成領導安排各項工作，善於組織協調各種活動與人事，我不及李平老師;論舞姿優美，擅長音樂教學，我拍馬難追海波老師;論臨場冷靜，超常發揮的競賽級選手，我佩服武劍和朱輝;論踏踏實實、勤奮好學，我羞愧於豔玲和曉梅。還有更多更多默默無聞的我的同事，她們都有這樣那樣我所不如的各項特長。而正是這樣的我們，才支撐起了幼教的脊樑，也正是這樣千千萬萬、甘於平淡、樂於奉獻的我們，才一步步走出了中國幼教事業的坦途大道，共同託舉起祖國的未來。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
今天，我演講的題目是：愛崗敬業，廉潔從教我矢志不移地的堅持。 說起廉潔，一個個鮮活的形象便會呈現在我們眼前：象鐵面無私的包青天，，兩袖清風的孔繁森，執法爲民的任長霞，。他們都令人們敬仰的清正廉潔的楷模。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔，永遠是時代的呼喚，廉潔，永遠是人民的期盼。讓廉潔成爲一種時代觀念，一種傳統美德，是我們追求的理想境界。值得驕傲的是，我們教師自古以來就廉潔的化身和代名詞，教師廉潔從教，無私奉獻的崇高思想境界走在了時代的前列，堪稱廉潔的典範。
廉，有正直，品行方正，不貪污之義。潔，操行清白，品行高尚者爲潔。廉潔在教師的日常工作中處處得以體現：對好學生，差學生同樣關懷備至，沒有親疏之分是廉潔;有強烈的責任心，愛校如家是廉潔;把職業當做事業來完成是廉潔;甘於樂教，樂於奉獻，不被金錢所誘惑是廉潔;教育學生遵紀守法，誠實正直，追求真理是廉潔;以高尚的人格魅力傳身立教，成爲學生求知，作人的楷模是廉潔;愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有格，嚴慈相濟是廉潔。俗話說：積小善成大德，細節成就完美。正是工作中的點滴小事鑄就了我們教師廉潔的光輝形象。 清正廉潔是少年兒童立身之本，敬廉崇廉爲中華民族興邦之源。校園作爲一個特殊的社會層面，活躍着心靈可塑性特強的少年兒童羣體，廉政清風在校園的吹拂，讓孩子們的心靈受到薰陶、感染和教化，幫助他們指明未來的人生之路，把握未來的人生航向。“公則生廉，廉則生威”、“慎而思之，勤而行之”、“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”這些出自歷朝名家的詩詞格言警句，以其言簡意賅、內涵深邃而流芳古今。
我們在學校談“廉政”，不是社會中吃喝玩樂的扼殺，不是貪污受賄的嚴懲，是校園裏文明校風的廉政，也許有的老師、同學認爲這只是一種社會風氣，與我們學校有什麼關係;其實不然，校園處處有廉政，廉政之花怎樣才能永久的盛開在校園呢?
我們生活在美麗的校園中，學校的騰飛與發展，離不開老師的辛勤工作，更離不開我們學生的刻苦學習。在生活中，我們要像周那樣艱苦樸素。在學習上，我們要像張海迪那樣拼搏進取。說到這我不能不提到我們的老師們。“一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季晴雨。”正是我們園丁的真實寫照。你看，從學校領導到班主任，從各科任課老師到後勤管理人員，他們無不是淡泊名利，清正廉潔，樂於奉獻。對比社會上的腐敗要案，對比生活中的貪官污吏，我們的老師們總是那樣甘於清貧，默默無聞，言傳身教，是每位學生做人的榜樣。
所謂“心到無求品自高”。做爲一名現代社會的教師，我們必須立身中正，穩得住心神，管得住身手，禁得住誘惑，經得起考驗。在社會這個大染缸裏繼續保持廉潔從教的作風。
敬愛的全體同仁們，社會寄予老師的期望是很高的，社會對老師的評價是很嚴的。無論社會發展到什麼地步，衡量老師的標準只有一個：“學高爲師，身正爲範。”要做好一個教師只有“捧着一顆心來，不帶半根草走”。我常常告誡自己，教育是神聖的，教師是高尚的，今生選擇了教師這一行，就選擇了付出、奉獻、清貧與寂寞。我不羨慕物質生活上一擲千金的瀟灑，只守住自己的高潔的人格不受污染;我寧作物質上的窮光蛋，也要矢志不移地堅持。不斷吸收知識，充實能力，做一個學識淵博，德高望重的我，做一個名副其實的人師
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇15
一位本領高超的木匠，因爲年事已高就要退休了。他告訴他的老闆：他想離開建築業，然後和妻子兒女享受輕鬆自在的生活。老闆實在是有點捨不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他並沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老闆來了，順便看了看，然後把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物!”木匠非常驚訝，當然也非常後悔。如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精緻的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒、我們所從事的工作，歸根結底就是在準備爲自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那麼我們只能住進自己爲自己建造的最後的也是最粗糙的“房子”裏。
這個故事告訴我們，那些爲金錢工作、爲權力工作而忘了自己初心的做法是錯誤的。但對於一名共產黨員、一名黨的幹部來說，這樣的要求卻還遠遠不夠。我是在大學期間入的黨，在物質條件相對缺乏的學生時代，指引和激勵我的，是童第周在路燈下讀書學習，在祖國貧窮落後的年代爲國爭光的故事;是俞敏洪大學聯考三次落榜，最終考取北大的故事。那時候每個週末擠兩小時的公交輾轉穿越大半個城市去學英語，每天上課提前一個小時去教室裏背單詞，雖然每餐都是3塊錢的炒飯涼皮，偶爾吃一次手抓餅就能幸福的迎風流淚，但是內心卻無比充實滿足，因爲精神世界是豐富的。我比周圍同學更努力更勤奮，因爲我是黨員，我要對得起黨員的稱呼。回首往昔，學生時代的豪情壯志、揮斥方遒彷彿還在眼前回現。
轉眼大學畢業走上工作崗位，物質條件提高了很多，父母已經給我提供了優厚的物質基礎，不需要爲一日三餐而拮据，不需要爲買房買車而發愁。在平凡的工作崗位上日復一日的重複着，作爲一名90後的年輕黨員，我時常會想，自己奮鬥前進的方向在哪裏。
明代大禪師洛甫的有名禪語――“一片白雲橫谷口，幾多歸鳥盡迷巢”，這句話引申的意思是，人類爲了提升自己的生活而創造了物，卻被物迷住了雙眼，找不到了本心。在我國經歷了長期的經濟不發達、文化教育落後的“一窮二白”年代之後，到今天，我們的物質生活得到了大幅度地提高。但隨着經濟的發展，整個社會卻出現了道德滑坡、理想信念被物質慾望替代的尷尬局面，各種社會問題和社會矛盾也不斷凸現。
作爲國土部門大家庭的一員，尤其是作爲一名共產黨員，如何才能堅守住自己作爲黨員的理想信念，不在物質生活中迷失方向;怎樣才能在“兩學一做”學習教育中發揮出黨員先鋒模範作用，不愧爲一名合格的國土人、一名合格的共產黨員?我想，答案就是：立足本職、愛崗敬業，爲我們國土部門出力、爲我們的黨旗添彩。
這個世界上大多數人都是平凡的、默默無聞的，英雄豪傑畢竟是少數。一份工作，爲我們提供了賴以生存的薪水，讓我們有能力贍養老人、撫養子女，有能力過正常人的生活。工作，如同堅實的馬路，讓我們得以立足。“日出而作，日落而息”的生活看似沒有什麼大的意義，卻能給予人一種真切的、踏實的感覺。同時，工作的時間佔據了人生的很大部分。人生的價值，很大程度上就體現在我們的工作中。如果不認真對待工作，不悉心經營自己的事業，那就等於扼殺了自己生命的價值。
此外，黨員幹部更應該認識到，身處國土部門的崗位，它不僅是養家餬口的職業，也不僅是實現自己的價值的渠道，它更承載着黨和人民所賦予的責任。身處國土部門，我們的一言一行、一舉一動，不僅爲自己代言、更代表着部門的形象、展現着人民羣衆眼中黨員的精神面貌。
於是，我定格了自己理想的生活狀態，那就是立足本職、愛崗敬業，把長度有限的生命活出它的寬度和廣度。在這條道路上雖然遇到過前行的困頓、失落的眼淚、付出的疲憊、當然也有成長的喜悅……但我也慶幸萬分，慶幸付出眼淚後收穫成長的喜悅，慶幸環顧四周時，我正與一羣學識、能力、人品和職業操守都遠遠超出自己的同事們並肩奮鬥。
保爾柯察金的話說的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來說只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧。
當然，黨員是先鋒模範、是社會主義事業的領導核心，但同時也是一羣有血有肉的人，他們也有七情六慾，也有父母愛人子女。每天下班回家，也要面對柴米油鹽;和家人朋友在一起時，也愛說愛鬧，也溫文爾雅……因此我認爲，黨員更需要經營黨紀中規定的“業餘時間”。有時間照顧家人，有時間讀書學習，有時間運動休閒。在業餘時間裏，培養健康良好的生活習慣，培養活潑風雅的生活情趣，去帶動感染身邊的人，從而形成更加和諧美好的社會風氣。
如果每一名平凡的黨員幹部都能在平凡的工作生活中銘記當初的入黨誓詞，堅守一份積極向上的人生信念，那整個社會都將隨之被推動，開拓進取和敬業奉獻，將成爲追求和目標;豐富精神世界和傳播正能量，將成爲時尚和主流。
哲學家薩特說，世界上有兩樣東西亙古不變，一是高懸於我們頭頂的日月星辰，一是深藏在每個人心底的高貴信仰。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在人生道路上，我將倍加珍惜黨員這個身份，不斷提高自身修養，追逐心中的夢，奉獻自己的熱血青春。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇16
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!我是辦公室，今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。
在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模範—他們都是愛崗敬業的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。
首先，結合崗位實際，加強學習。
“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變爲己用的能力。好的想法?可以借鑑。好的人才?自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。
其次，堅持愛崗敬業，努力作爲。
什麼是愛崗敬業?孔子稱之爲“執事敬”，朱熹解釋爲“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠於職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成爲本專業精通業務的行家裏手。
要帶着問題用心工作，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海纔不會乾涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成爲我們的精神追求!
第三，立足本職工作，關注細節。
“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作爲一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以爲”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。
我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉後的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字後面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升爲總監、老闆時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距後的動力。小事雖小，而極爲關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹雲霄。
朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上，化作一片雲彩，只爲這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，爲聯絡處的
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇17
青春是一首歌
我要爲之盡情的唱和
青春是一條河
註定要歷盡歲月的蹉跎
作爲基層檢察幹警
我願用熱血書寫青春的讚歌
青春是一顆小樹
我要用愛崗敬業澆灌出美麗的花朵
讓青春在檢察工作中結出累累碩果
構築一道美麗的風景
來點綴我平凡的生活
我常常思考
青春該如何度過
是努力拼搏
還是自由自我
我聽到了自己內心深處的聲音
人生需要活得灑脫
但青春一定要有所斬獲
所以我無數次的告誡自己
雖然檢察工作繁瑣
但一定要端正心態
好好工作
不爲別的
只爲對得住青春的囑託
我要牢牢抓住自己的青春
不要讓它輕易逃脫
善待它
因爲工作
也爲生活
無悔的青春需要無悔的選擇
我不一定能創造人生的傑作
但至少我沒有碌碌無爲的活
我願用愛崗敬業書寫檢察幹警的讚歌
這就是我追求的生活
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇18
我叫，是公司的一名收費員，我是XX年浮橋公司剛剛成立時，從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的，轉眼間，已經四年的時間了。四年來，我親眼見證了浮橋公司的發展歷程，我對公司的不斷髮展壯大感到自豪，對公司的未來充滿了信心。因爲這四年不僅是公司快速發展的四年，也是我個人工作、學習進步最快的四年!下面，向各位領導和同志們彙報一下我在工作中的一點體會，我彙報的題目是《奉獻崗位，樂在其中》。
四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環境、生活條件都非常艱苦。當時，26人擠在兩間平房裏，開始了浮橋公司的籌建工作，四周是荒涼的黃河灘地，生產生活條件可想而知。說實在的，從參加工作的那天起，還從來沒有遇到過這樣差的環境，當時確實有撂挑子的想法。
到了XX年3月26日浮橋試運行的那天，公司領導任命我爲收費班的班長，還擔負着巡橋的責任。我們邊培訓學習、邊學習、邊工作，公司要求我們多爲客戶着想，樹立誠信服務的意識。說實話，我對於浮橋業務確實不懂，對服務禮儀也知之甚少。開業初期，我們每天都要和過往司機爭吵不完，幾十輛車堵在收費站上拒不交費，有些司機張口就罵，甚至還要打人。他們聲稱，幾十年來坐渡船過河就沒交過錢，過浮橋交錢丟人。面對艱苦的工作條件和天天沒完沒了地爭吵，心裏不知多少次想提出辭職。可是，每當我看到與各位辛辛苦苦共同開創了大半年的事業就要開花結果了，我心裏老是捨不得離開，同時，我就不信那個邪，爲什麼人家地方上的路橋收費站能夠順利地把錢收上來，而我們的黃河浮橋收費就這麼難?我想，這裏面肯定有學問。
從這以後，我一方面留意分析每次發生糾紛的原因，認真總結解決問題的經驗教訓;一方面堅持學習服務禮儀，內練耐心，外練誠信。我堅信，別人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去學，工作水平肯定會有一個大的提高;我堅信，絕大多數的人是通情達理的，無理取鬧的人只是個別的，只要以心換心，耐心解釋，熱心服務，我們的收費工作一定能夠搞好。
我記得產業工人的代表、勞動模範許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作爲，一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮鬥、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”偉大，總是在平凡中震撼人心，他那種勇於進取的敬業精神，堅持不論幹什麼，幹就是一流、爭就爭第一，拼命也要創品牌，爲企業增效，爲集體爭光的精神，永遠是我學習的楷模。
我雖然沒有許振超同志三十年如一日，愛崗敬業、刻苦鑽研技術，創造出世界一流工作效率的壯舉。但我相信，許振超的成就也是從一點一滴的小事做起的。千里之行，始於足下。行行出狀元。只要熱愛自己的崗位，珍惜自己的今日，從我做起，從現在做起，就沒有克服不了的困難，就沒有幹不好的事業!
就這樣，我始終堅持微笑服務，從不帶着情緒上崗，總是以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往顧客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動司乘人員。幾年下來，無論是數九寒天，還是盛夏酷暑，無論是心情好得時候，還是心情不好的時候，我都能夠以笑臉和誠心對待過往的每一個顧客。記得有幾次在收費中碰到極少數故意找茬的駕駛員，說多收了他們的通行費，中貨按大貨收，拒絕繳費，口裏還不停地連卷帶罵，髒話連篇。我始終做到節制有度、態度誠懇、耐心說服、宣傳收費政策、說清收費標準，最終用真誠打動了他們，使其滿意離去，走時還一再表示歉意。在處理這些事上，我雖然受了一些委屈，但看到客戶的理解，我心裏特別高興，特別有成就感。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇19
尊敬的評委老師，各位同志：
大家好!
金秋將至，在這個祥瑞的季節裏，我們將迎來中國共產黨第十九次全國代表大會。在這個歡快的日子裏，我很榮幸地站在這裏，爲大家演講，我演講的題目是《不忘初心，攜夢前行》。
回顧歷史，鴉片戰爭敲開了中國的大門，帝國主義的鐵蹄踐踏着華夏大地。站在圓明園的廢墟上，我看到了一個生靈塗炭滿目瘡痍的國家，看到的是無盡的黑暗，看到的是尖刀下的鮮血。終於，1920_年7月23日，中國共產黨在上海給人民送來了黎明的曙光，中國共產黨第一次全國代表大會勝利召開，宣告中國共產黨誕生。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。
從軍閥混戰到“九一八”戰火，從盧溝橋事變到南京，外憂內患，處處狼煙，中華大地上屍橫遍野。在中華民族危亡的緊急關頭，中國共產黨領導千百萬中國勞苦大衆，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國。
在中國共產黨的帶領下，土地改革，人民生活蒸蒸日上;“兩彈一星”、洲際導彈、航母下水，強軍護國;改革開放，香港迴歸，奧運會、世博會勝利召開，一帶一路建設，無不顯示着中華巨龍的風采。實踐告訴我們，沒有中國共產黨的領導，就沒有中國今天的繁榮昌盛。
在這普天同慶喜迎十九大的日子裏，我心潮澎湃，感慨萬千。作爲一名教育工作者，我的耳邊時常響起魯迅的話，唯有民魂是值得寶貴的，唯有他發揚起來，中國纔有真進步。國要智則需少年智，國要強則需少年強。中國夢的實現靠廣大的青少年，而青少年素質的高低關鍵在教育。這讓我們每一位教育工作者感受到了肩膀上的使命。
我們唯有強大才能擁有穩定與和平。中國夢是民族復興夢，中國夢是國家富強夢，中國夢是人民幸福夢。這一切需要祖國的強大，祖國要強大，教育是龍頭。
習近平主席指出，“實現我們的夢想，靠我們這一代，更靠下一代。少年兒童從小就要立志向、有夢想、愛學習、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發展，長大後做對祖國建設有用的人才。”習近平主席的話，讓我們每一個教育工作者感受到了肩頭的重擔。
新年伊始，我縣教育局就開展了各項工作，如學校評估、通過省均衡驗收，組織教師培訓等，我縣的會考、大學聯考成績均名列全市前茅，我們每一位教育工作者都堅守崗位，兢兢業業。我們要用我們的成績來迎接十九大的勝利召開。
實踐證明，只有共產黨就才能夠救中國，只有共產黨才能夠發展中國，讓我們伴隨着十九大的腳步，銘記歷史，不忘初心，攜夢前行，再造輝煌。
我的演講完畢，謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇20
時光易逝，歲月如梭。不知不覺中，來到戴維尼已經一年多了。
學到的真的很多。
我們的崗位比較特殊，是銷售的前端。我們所需要面對的是形形色色，各式各樣的客戶，而且是通過最冰冷，最遙遠的網絡在線與客戶溝通。如何快速的拉近距離，如何快速的讓客戶瞭解相信品牌，如何快速的成交客戶成爲了我們必備的，也是不斷研究，總結和努力的方向。銷售是這個世界上最偉大的行當。它所鍛鍊的不僅僅是堅忍不拔的品質，更是耐力與靈活應變的絕佳展現場所，我們雖然是沒有硝煙的戰場，但是做單的殘酷卻絲毫不遜於打仗。一個完整的優質對話往往是凝聚了銷售的專注，預判，有節奏，有技巧的溝通。做單無疑是世界上最美好的事情。
非常感謝戴維尼給我們提供這樣一個可以最大程度發揮的平臺，也感謝全體同戴們所做的點點滴滴，走在一起是緣分，一起在走是幸福，我堅信戴維尼的康莊大道會越走越好。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇21
親愛的朋友們：
大家好!
各位朋友，“天下興亡，匹夫有責”這句話對在座的各位而言，也許誰都不陌生。
憶往昔，歲月崢嶸。一代江南才子顧炎武面對當頭國難，發出了心底的的呼聲———天下興亡，匹夫有責。這聲音恰似睛空春雷，響徹雲宵。讓徘徊者爲之清醒，讓進取者爲之昂揚，也讓今天的我們爲之興奮不已，心潮澎湃。
作爲一名黨員，面對黨旗，面對企業改革與發展的重任，我們也是激情迸發，也是思慮萬千，常懷憂患之心，更立發展之志。如今的我們，不是處於顧老先生當時的國難，也不象顧老先生那樣面對國情而四顧茫然!此時，我們正處於國有企業改革與發展的黃金時期，春潮涌動的征程裏，我們需要的不是救國救民於水火的打打殺殺，而是需要如何搶抓機遇，奮發有爲，推動企業改革與發展的大智慧、大氣魄與大顯身手。
每當祖國需要我，人們都會以“天下興亡，匹夫有責”而自勵。因爲天下的興亡與個人的前途命運是緊密相聯的統一體，也就是現代管理學上所講的利益共同體。
試問：天下是誰的天下?國家是誰的國家?企業又是誰的企業?法律和現實給予我們的答案是：我們是國家的主人，我們是企業的主人，那既爲主人，那就要勇敢地承擔起主人翁的責任，就要對整個國家、對整個企業負責任，這樣才無愧於家國之愛，無愧於主人之名。
曾記否，一代偉人同志曾三次被打倒，卻又三次站了起來，達到了他當家做主事業的巔峯。是什麼力量讓他如此堅強，成爲“打不倒的小個子”?是他對祖國對人民深沉的責任與厚重的愛。
曾記否，一代名相，早在青年時期就懷有對振興祖國的重任，樹立“爲中華之崛起而讀書”的遠大理想，最後名垂青史，恩澤萬民，成爲中華民族情商與智商的第一個集大成者。
曾記否啊，曾記否，憶往昔有千千萬萬個先行者爲今天的我們，如何履職踐責促進發展立下了不朽的豐碑。
看今朝，情更迫，任更重，征程更遠。我們水電一局正處於萬馬齊鳴、千帆競發的時代，發展是企業振興的第一要務。作爲一局的員工，我們更應當“情爲一局所繫，力爲一局所盡”。也許有人會說：我只是一局的一顆小石子，如何能爲企業分憂解難。其實不然，企業要發展，根基在基層，血脈在員工，一局跨越式發展目標的實現需要每一位員工的盡職盡責。“衆人拾柴，火焰高”，水電一局能有今日的輝煌，正是幾代員工共同努力的結果。
爲此，我想借這個演講平臺，向大家捧出“四顆心”，即“專心、愛心、忠心與信心”。以求與大家共勉勵、共享一局發展成果。
一是對業務要有專心。荀子在《勸學》中有句名言叫：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。”正是因爲蚯蚓它的專心至致纔有它的安身之處。作爲一局的員工也是如此。只有專心才能出細活出好活，企業才能從你的精細勞動中獲取效益，你的勞動才變得有意義有價值。反之，如果你浮躁不務實，朝三而暮四，你的業務不會精進，你也不會成爲企業的金牌藍領或驕人白領。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功，掌控未來。
二是對崗位要有愛心。所謂愛心成就未來。只有對工作擁有愛心，你才能談得上敬業奉獻。艾青有句名言叫“爲什麼我的眼中常含淚水，是因爲我對這片土地愛的深沉”。可以說，愛心就是敬業，愛心就是盡責!當你將愛崗敬業變成一種習慣時，帶着愛的情感去工作，就能快樂地實現自己人生的最大價值，也就是所謂現代的工作理念叫“工作着，快樂着;享受着，幸福着”。
三是對企業要有忠心。電視劇《忠誠》，在其結尾時，主人公高明河對妻子梁麗說了一句：“請你記住，我們黨永遠燦爛輝煌”。正是有這樣數以萬計的忠誠者對黨的忠心，才成就了我們今天的美好生活。同樣一局的發展，更離不開忠心耿耿的人與耿耿忠心。只有忠誠於企業的人，纔不會總想着利益得失;只有忠誠於企業的人才不會總有“跳槽”的苦惱，只有忠誠於企業的人，纔不會因情緒的波動而困惑不安。請大家記住，忠於企業，忠於領導，與同事們同舟共濟，克難求進，這樣你的人生纔會更加充實，事業纔會更有成就。忠心給企業帶來的是恆久的效益，給你自己帶來的卻是生存的價值。
四是對自己要有信心。我所講的自己是一個廣義上的自己，即有對自己本人的信心，也有對水電一局的信心。俗話講：“臨山志高，近水聰慧”。我們水電一局的員工臨山近水，我們每個人技術人品都是優秀的，我們水電一局的施工品牌也都是享譽國內外的。作爲一局品牌的一個縮影，我們七分局建設的河南省回龍抽水蓄能電站，其引水系統的豎井深度達459米，我們七分局優質高效地打造了“中國水電工程第一井”，在水利水電施工界蜚聲中外。這樣的人才，這樣的品牌，這樣的優勢，我們一局還有很多。面對市場，誰又能說我們沒有信心呢。
最後，請允許我用一幅對聯來結束我的演講。水電一局定會“抓機遇求發展騰飛在望”，一局員工定會“知榮辱，盡心力，奮發圖強。
朋友們，“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。就讓我們攜起手來，投身到水電一局發展的春天裏，用發展的要求來加強自己，以改革的精神來完善自我，用我們無悔的青春來續寫水電一局更加燦爛輝煌的明天!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇22
大家上午好!
又是一個明媚的天氣，感謝大家能傾聽我的演講。
今天，我給大家帶來的演講題目是“愛崗敬業”!
我們是誰?我們的目標，或者說，我們的夢想是什麼?我們每個人，都有自己的夢想，都有自己的願望。大千世界，人人的夢想都不相同。但是，我們作爲醫務人員，作爲醫院的“白衣天使”們，我相信，大家的願望，其實都大抵相同。是的，作爲一名醫務人員，作爲一名醫務人員，我們的心中，總是爲病人着想，期望疾病不再糾纏病人，希望痛苦，能早日離去!這是醫生們、護士們，是所有的醫務工作者們，共同的心聲!
但是，病痛面前，祈禱不會有效果，我們必須通過科學、嚴謹的治療，來趕走這些病痛!所以，這個世界上就誕生出了我們這樣的醫務人員!“從古至今，從中至西”，每片大陸上，都有着自己的醫生，和護士，他們都懷揣着相同的理想，爲病人們風險自己的努力!
同事們!如今，我們也是奔赴在病房中的醫務人員，我們的職責，我們的理想，重疊在了一起!我們的手中，是一代代醫生們世代傳遞下來“救死扶傷”的信念!我們的的責任，就是與病魔和傷痛，頑抗到底!
一代代的傳承，一代代的發展，如今的醫療技術，已經非常的發達壯大，因爲我們的前輩們，征服了無數次艱難險阻!但是，作爲醫務人員，我們不能自大，更不能自滿!在我們的工作中，有着多少病人和家屬的期盼!我們的肩上，永遠康復者人們的期待!
同事們，有句話說：“誰都有犯錯的時候”，這是正確的，沒有人能不犯錯。更沒有人，能將自己的工作做到完美。但是，我們不能!我們是醫院的一員，我們的手上，是病人的健康，是一個家庭的幸福!我們是誰?我們是醫生、我們是護士，我們能做到最好，也必須做到最好!馬虎、大意，這些都不是犯錯的藉口，而是我們的對一個家庭的不負責!是對“醫生”二字的不負責!
我們每個人都不能做到最好，但是我們永遠，都必須往最好的方向去做!
我的演講結束，謝謝大家!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇23
在我的身上，時刻不離地帶着的，是兩把鑰匙，一把是開啓家門的鑰匙，一把是開啓辦公室的鑰匙。很多時候，我往往分不清哪一把是開啓家門的鑰匙，哪一把是開啓辦公室的鑰匙。我也時常在想，這兩把鑰匙，到底有什麼區別?其實文祕寫作網，這兩把鑰匙，都是開啓家門的鑰匙，我每天用這兩把鑰匙，開啓着兩道家門。不論走進哪一道家門，裏面的一切都是那麼熟悉和親切，特別是在外忙碌幾天或數月後，腳一邁進單位的大門，坦然、踏實的感覺便油然而生，就象漂泊的漁人駛入港灣。我想，這應該就是“家”的感覺吧。
正如社會發展的歷史是人民創造的一樣，企業發展的歷史是員工譜寫的，員工是企業的主人。走進企業的20xx年來，我一直以一個員工的身份，關注和見證着企業的發展進程，同時也以企業主人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與企業共同體驗市場的無情，共同分享取得的成功和喜悅。
記得有一次，我趕赴5個鄉開展培訓工作，在迂迴曲折、凸凹不平的山間小路上巡迴顛簸數百里，天黑才吃飯，天不亮就走，時間安排得非常緊湊，每到一處，幾年都是一下車就開展工作。至最後一個鄉培訓結束的時候，已是下午6點，這時領導打來電話，要求趕寫一份材料，第二天早上交給市檢查組的同志帶走，而此時我還在離縣城百里開外的地方。沒辦法，只得匆匆扒下幾口飯，爬上汽車，冒着綿綿細雨，在泥濘不堪的道路上往回趕。由於時間很緊，爲了能按時完成領導交辦的任務，我坐在車上，一路構思着材料如何開頭，如何收尾。回到單位，已是晚上9點左右。通常情況下，下鄉數天回來，首先要進的，是自己的小“家”，第一件事，就是舒舒服服地洗個澡，然後躺到沙發上，喝口妻子泡來的茶水，找個賞心悅目的電視節目，徹徹底底地放鬆旅途的疲勞。但這一次，我帶着一身的疲倦匆忙地走進的，是那間熟悉的辦公室，因爲我與蒙姑煙站約定接傳真的時間已經到了，傳真內容是我寫材料急需的一些數據。走進辦公室，旅行包還未放下，就忙着先把電腦打開，利用電腦啓動的時間，跑進衛生間，捧一把涼水潑到臉上，隨便抹兩下，便跑回辦公室，迅速投入工作。接了傳真，攪盡腦汁地構思一通，一陣忙碌過後，材料總算基本完成了，懸在心頭的石頭終於落了地。回到家中，已是晚上12點，老婆和孩子早已進入夢鄉，妻子按慣例事先爲我泡好的茶水，還靜靜地頓在茶几上，已經涼了許久……
從煙站調入縣公司工作，按理和家人團聚的時間應該比在煙站工作時多，但在我的記憶中，卻很少自由自在地陪家人度過一個週末。平時的工作，很多時候是坐到辦公椅上就沒時間起來，自己泡的茶水，等到口渴難忍想起喝的時候，已經涼了。臨到下班，手頭的材料還沒做玩，就拷貝了帶回家，晚上接着做，家裏做不完，又拷貝了帶回辦公室繼續做。特別是今年省優煙多媒體彙報材料，我邊收集材料，邊修改內容，歷時數月，不知佔用了我多少個週末，多少個日夜。家裏的電腦，我不在家時，妻子用它上網，或玩玩遊戲，打發着日子，我在家時，她就得停止上網，停止遊戲，讓我用它寫稿子，做材料。每到週末前，心裏盤算着這個週末陪家人到哪裏輕鬆一下，突然一個電話，按排下鄉或參加開會，腦子裏的計劃就這樣又煙消雲散了。有時，與親戚朋友約好共度週末的計劃，因我要下鄉而被迫取消時，妻子也難免要說一句：“看你好象比公司領導還忙”。面對妻子的嘮叨，我只能一笑了之，找不着更多的理由跟她解釋。在工作與休閒娛樂之間，我只能選擇工作，因爲企業也是我的家，工作也就是家務，就如同家裏的水龍頭壞了，水流不止急需修理的時候，在休閒娛樂和修水龍頭之間，我只能選擇修水龍頭一樣。
面對各位領導、各位來賓和企業的員工同志們，我不想自我謳歌，也不是在訴苦。我沒有值得漚歌之處，也不可能在這裏訴苦，因爲我是員工，我更是黨員，我所做的，都是一個員工應該做的事情。同時我也深知，在企業這個大家庭中，比我苦、比我累的人還很多很多。之所以要談這些個人所做的枝末細節之事，無非是想渲染一種氣氛，營造一種氛圍，引起一些共鳴，在爲企業烘托主人翁精神的同時，達到自我鞭策、自我鼓勁、自我提高之目的。
通過黨員先進性教育活動的開展，我更加體會到，作爲員工，作爲員工中的黨員，切實履行員工應盡的職責，帶頭當好企業的主人，努力發揚主人翁精神，把企業看作自己的家，默默無聞地爲家作無私的奉獻，就是黨員先進性的最好體現。
有人認爲在企業裏工作，凡事講求“服從”二字便行，領導怎麼安排就怎麼做，不要無事找事做。有些時候，能推的要推，能滑的要滑，只要能領到自己應得的報酬就行，沒必要談什麼精神，幹得再多，都是幫領導幹，幫老闆幹。說白了，幹工作就是爲了拿錢，只要有錢拿，何必要去拼死拼活的幹呢?現實中的確存在這種思想，特別是在吃“大鍋飯”的企業裏，這種思想顯得尤爲突出，繼而成爲企業發展道路上最大的障礙。一個企業的員工，如果普遍存在這種思想，那麼這個企業必將寸步難行，進而滑向滅亡之路。企業滅亡了，員工還存在嗎?所以有人說，企業決定着員工的命運，有人又說，員工決定着企業的命運，而我認爲，是員工自己決定着自己的命運。
時代需要主人翁精神，企業更需要主人翁精神。主人翁精神從來不只是一個口號，而應該體現在行動上，應該貫穿於日常工作的點滴之中。企業從誕生的那天起，經過市場的不斷磨練，步履艱辛地發展到今天，雖然具備了一定的發展基礎，但生命力還不是那麼旺盛，前面的道路依然非常曲折，還需要這個大家庭中的每一位員工，繼續發揚主人翁精神，從點滴做起，從我做起，盡員工之責，樹黨員模範，繼往開來，艱苦奮鬥，繼續爲“家”的興旺發達而努力。
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇24
尊敬的各位領導、親愛的戰友們：
大家好!
今天我演講的題目是《無悔青春獻給黨》
收斂肆意的青春，走進整齊規範的警營。我們滿懷着對黨的無限深情，謳歌消防部隊忠誠於黨的事業。熱愛人民，報效國家，獻身使命!在鄉村的寧靜背後，是消防官兵日復一日的守候，在都市的繁華背後，有消防官兵無怨無悔的付出!他們用忠誠於黨的責任，築起了人民生活平安幸福的堅實屏障!火魔肆虐的現場，斷壁殘垣的廢墟，他們從容面對生死考驗。赴湯蹈火，勇往直前!爲了人民的利益，他們獻出了自己的青春和熱血!
金春明，王祥，獨家明……無數的消防官兵在黨和人民最需要他們的時刻，義無返顧地挺身而出，哪怕前面是一條不歸路!是對黨、對人民的忠誠，對社會、對國家的責任，激勵着他們!生命是寶貴的，只有心中裝着人民，無私地奉獻於人民，生命纔會變得更有價值!忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民!我們用無悔的青春譜寫消防部隊的輝煌篇章! 用實際行動回報人民的信賴、黨的重託!
哪裏有危險，哪裏就有我們的消防戰士!
鑼鼓聲聲鬧元宵，火樹銀花不夜天!二月的北京一派歡樂祥和，絢爛的煙花卻也對消防安全管理工作提出了更大的考驗。
當晚20時27分，中央電視臺新址園區在建的附屬文化中心大樓發生火災。違規燃放的煙花濺落到大樓保溫層，迅速燃起大火，瞬間從北配樓頂部蔓延到整個大樓。面對肆無忌憚的大火，他們英勇無畏、毫不猶豫地投身救火。誰不懼死，誰不貪生!在危急關頭，是對黨的忠誠，對人民的責任激勵着他們!年輕的中隊指導員張建勇甚至摘下自己的防毒面具和呼吸器給了更需要它的人。在救火過程中，5名消防員受傷，張建勇也因吸入過量毒氣英勇犧牲!這一天離他30歲生日僅有16天!
英雄爲人民而死，人民爲英雄而悲。爲了偉大的消防事業，爲了黨，爲了人民，張建勇戰鬥到生命的最後一刻，“忠誠於黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。他把青春獻給了黨，獻給了人民，獻給了我們光榮的消防事業，他的光輝身影將永遠留在火紅的警營!
每名消防官兵都是一名“忠誠可靠”的英雄，每名消防官兵都有一份“赴湯蹈火”的事蹟，就是這樣一羣鏗鏘的人，除了剛毅、堅強與求知的渴望，你從他們身上看不到任何柔腸和對悠閒生活的嚮往。舍小家忍痛工作，顧大家一心爲公!他們立身本職，堅守崗位，無私奉獻!他們身上所體現出的點點滴滴都是新時期公安消防精神的最好詮釋,他們用自己的實際行動爲人民的生命財產安全撐起一片蔚藍的天空,爲黨和國家獻上自己無悔的青春!
預防爲主，防消結合。爲了全面提高廣大人民羣衆的消防安全意識，提高社會防禦火災能力，消防官兵積極響應部消防局號召，加大消防宣傳力度。以飽滿的熱情、高昂的鬥志投入到每一天的消防宣傳工作中。忠孝難全，義鑄鐵肩，只爲警徽下的錚錚誓言!顧不上病重的父母，柔弱的妻兒。他們始終堅守在消防宣傳的第一線。面對工作壓力他們不叫苦不叫累，面對個人生活困難他們不聲張不言語，忠誠於黨、熱愛人民、報效國家，他們以旺盛的精力、嚴謹的作風，深入基層、深入羣衆、深入到社會的每一個角落。
今年是建國xx週年，國慶消防安全保衛工作也將邁出新的步伐。爲確保週年慶典的順利舉行，無數的消防官兵準備着投入到這場規模宏大的消防安全保衛工作中。“忠誠於黨、熱愛人民、報效國家”!我們認真學習，刻苦訓練，努力提高自身的消防監督管理能力，提高自身的滅火救援戰鬥力。“整體防控，打造平安中國，確保國慶安全”!我們超前謀劃，及時跟進。定崗、定位、定人、定責，層層抓好落實。爲了“平安、和諧”這個主題，爲了這一片寧靜無瑕的天地，我們把自己的火紅的青春獻給這個神聖事業，譜寫出我們青春永恆的詩篇!
“忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民”是一代代公安消防官兵歷經血火洗禮、生死考驗，用青春、熱血乃至生命踐行的誓言，也是消防部隊忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的莊嚴承諾。每一天，我們都在堅守職責!每一刻，我們都將赴湯蹈火!一個個英雄事蹟無一不啓發着我們，激勵着我們，燃燒我們心中的激情，讓我們無悔的將青春奉獻給黨、獻給消防。
我驕傲，爲我是一名消防員!我自豪，爲我擁有這樣的戰友!一副深沉的畫卷，一首激昂的歌曲,都不足以描述我們消防員無悔的青春!把青春奉獻給黨的事業，我們無悔!把青春獻給黨!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇25
一、良好的醫德醫風和紮實的專業基礎
在日常工作中，他始終以維護人民的健康爲己任，以忠實服務爲榮，以牟取私利爲恥，立志做一名人民信賴的好醫生。他堅持爲患者着想，對待病人滿腔熱情，想病人之所想，急病人之所急，解決病人的困難。以良好的醫德醫風和紮實的專業基礎，贏得了領導的讚許，同事的欽佩，患者的信任。去年六月的一天下午，一位名叫崔秀英的老太在家中不慎跌倒後昏迷不醒，家屬緊急將網其送至醫院。正值__值班，他立即爲患者進行了雙下肢_線檢查和頭顱ct檢查，檢查結果提示，患者右側股骨頸骨折，頭顱ct檢查卻未見異常。紮實的專業理論知識和多年積累的豐富的醫學影像經驗告訴他，這樣的檢查結果與臨牀檢查結果極不相符。他協助病人家屬將病人擡運到外科，然後在ct機上反覆查看圖像，終於發現了其右側大腦中動脈栓塞的早期徵象，他立即把這可貴的信息提示給臨牀診療醫生，爲臨牀醫生制定正確的治療措施給予了重要幫助。二十四小時後，病人複查ct，右側大腦半球大腦中動脈血供區明顯梗塞徵象。後來，病人和家屬非常感激地送來禮品，被__婉言謝絕。他說：“爲臨牀提供正確的檢查結果，爲救治病人的生命贏取時間是一名醫學影像科醫務人員應該做的。
二、精益求精的工作態度和甘爲人梯的奉獻精神
在日常工作中，__密切聯繫臨牀，注重診斷與鑑別診斷，對疑難病例認真分析，去僞存真。他平時注重業務學習，在從事放射工作二十年、ct室工作十三年來，在_線和ct影像診斷方面打下較好的基礎。同時，在特殊檢查和造影方面，也具有較強的專業水平，切實幫助臨牀解決了不少困難。他注重與臨牀科室的溝通協調，向他們介紹放射科的工作特點，在雙方共同配合下，進一步優化流程、減少環節，方便病人，儘量將矛盾解決在萌芽階段。一位名叫周貴紅的中年女患者，胸片發現左上肺一個孤立性空洞，臨牀腫瘤指標部分增高，患者擔心自己患了肺癌，情緒非常緊張，整天處於焦慮狀態，甚至有輕生的念頭。__多次與肺科醫生周文一一起共同分析患者病情，從臨牀症狀、檢驗結果、影像學表現等方面認真考慮，認爲患者是左上肺結核性空洞。他還耐心對患者進行心理疏導，緩解了病人的焦慮情緒，使其積極配合治療，並動員其進行手術治療。後來，患者手術後，病理結果確爲結核，康復後的患者心中異常感激，特地打來電話表達謝意。
三、勤奮好學的進取精神和與時俱進的從業風格
作爲一名醫學影像科醫務人員，__深知，在醫學發展日新月異的今天，光靠原有的醫學知識是遠遠不夠的。因此，在緊張的工作之餘，他通過兩次成人大學聯考，分別取得臨牀醫學大專及本科學歷。隨着醫學的發展，醫學影像科的設備也經常處於不斷的更新之中，__用不斷學習的進取精神和與時俱進的從業風格，每次都能最先熟悉科室內新設備的性能，熟練掌握操作技能，並輕鬆排除常見的機械及電氣故障。他密切關注醫學影像領域的新進展，充分利用現有設備開展特殊檢查，逐步開發利用ct軟件的強大功能，使之更好地服務於臨牀。
四、甘於奉獻的吃苦精神和共同提高的協作精神
__平時注重學習黨的理論，不斷強化自己的政治素質。他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習黨章，自覺遵守黨章，堅決維護黨章，牢記黨的宗旨，認真貫徹執行各級黨委的政策和部署。嚴格遵守院規、院制。在惡劣天氣的情況下，總能克服路途障礙，及時到崗到位。對領導佈置的任務，堅決不折不扣地完成。“非典”期間，人人談非色變，他克服恐懼心理，主動要求上一線，下病房，滿足了專家組_線片會診的要求。上半年，在市衛生局統一組織下，他配合市疾控慢傳科對高郵市三十幾個鄉鎮醫院結防人員進行了爲期四個月的結核病督導任務，不怕苦和累，克服生活困難，充分運用影像學知識，增加結核病患者的檢出率，圓滿完成了任務。
身爲一名中共黨員和放射科高年資的主治醫師，__帶頭並引導科室工作人員端正服務態度，恪守科室服務規範。對同事真誠關心、熱心幫助。今年五月，科室人員緊張，同事小譚老家有急事，需立即回去，非常焦急。剛好下夜班的__，毫不猶豫頂了他的班，連自己的班，一口氣上了六天班，其中有三個夜班。因爲精神高度緊張，回家後就累倒了。他對科室新同志，總是手把手指導設備操作
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇26
尊重的院帶領、列位評委、同事們：
大家好!
我是來自xx縣xx院財政室的胡會，今日我很開心站在演說壇上以豐滿的豪情唱響《愛崗、呈獻芳華》的正題以資展覽咱們財政職員在病院的配置設備擺設成長中爲病人辦事的傑出風采我想的起來雷鋒日誌中就象許一段話："要是你是一滴水，你是不是津潤了一寸地盤?要是你是一線太陽光，你是不是照亮了一分暗中?要是你是一粒食糧，你是不是哺養了有效的生命?要是你是最小的一顆螺釘釘，你是不是永恆苦守你餬口的崗亭?"最近話告訴咱們，不管在啥子樣的崗亭，不管做着啥子樣的事情，都要愛本身的崗亭，都要闡揚最大的效用，都要做出最大的孝敬愛崗，起主要敬業所說的敬業就是用一種嚴峻、
當真、賣力的立場看待本身的事情，勤勤勞塌實懇，謹小慎微，毋忝厥職，盡職盡職我國古代思惟家很是倡導敬業精力，孔子稱之爲"執事敬"，朱熹詮釋敬業爲"收視反聽，以事其業"我想，崗亭就象徵着責任咱們要高規範、高質量地完成事情，必需要有強烈的職務以及責找任意識，必需要有當真賣力的立場咱們每一小我私人都有本身的崗亭，都負擔着繁重的事情，沒有較強的敬業精力以及事情責任感就不成能做好本職事情"病人至上、誠信待人、承襲儒醫、發憤圖強"咱們作爲一位xx院的職工，惟有時候刻連結困苦患難意識，以院爲家，敏思勤學，愛崗，纔不辜負本身的事情，才保患上住本身的崗亭!愛崗，其非主要精業所說的精業就是要"幹一行、愛一行、精一行"，成爲本專業精曉營業的裏手裏手只有精業，事情纔有個底氣，事業纔有生氣咱們財政事情作爲病院爲社能幹的形象"窗戶""
一切以病報酬中間"那就需要咱們要有精深的營業能力以及傑出的修養修爲，用本身的芳華以及豪情，默默地爲患者辦事每一每一加班加點已是咱們普通的餬口仔細解釋回答病患者及家眷的扣問，耐煩地使心服不懂政策的參考並綜合患者，熱忱地幫忙患者處理完成堅苦，是咱們極其崇高的職務以及責任，面臨這些個，咱們無怨無悔;面臨這些個，咱們謹小慎微要是說事情的辛苦以及勞頓算不患上啥子，那末，因爲不被理解而遭遇的冷笑、唾罵、甚或者中傷，如同千刀刺入咱們沸熱的心房!在看待這些個時，咱們不僅要有打不還手、罵不還嘴的忍耐力，更要有措置懲罰暴發事務的堅定以及機靈咱們要曉之以理，動之以情，耐煩地爲她們解說收費政策以及收費規範咱們有一種信念，就是要用微笑直對於堅苦，用耐煩化解僵持的局面，用樸拙感動患者!同時咱們必需勤於進修、長於進修。因爲主動向書冊學，才使咱們對於各項政策法例以及營業常識有了更深刻的理解;因爲虛心向老同道學，才使咱們對於住院結算、合醫以及醫保的核銷思緒技法有了進一步的掌握;因爲攜帶需要別人解答的題目專心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才使咱們愈來愈完全可以擔任今朝的崗亭愛崗，還要呈獻"春蠶到死絲方盡，燭炬成灰淚始幹"，這就是對於呈獻的最佳註釋正如日本聞名的"松下電器"首創人松下幸之助說的那樣子———"上天付與的生命，就是要爲人的總稱的蓬勃以及安然平靜福祉而呈獻"病院結算窗戶給咱們供給了展覽自我，使成爲事實人的生活價值的空間戲臺是以咱們愛護珍重她，要以本身的起勁事情來爲病院的窗戶辦事樹立傑出的形象以是，講大氣、講呈獻，這應該成爲咱們所有人的精力尋求!
伴侶們，愛崗是咱們的職務以及責任，敬業是咱們的天職，芳華是咱們的本錢，呈獻是咱們高貴的尋求讓咱們心中充滿着豪情以及但願，愛崗，共建調以及，把芳華年華呈獻給慶幸的衛鬧事業，配合配置設備擺設中病院越發夸姣的明天!
謝謝!
工人愛崗敬業優秀演講稿 篇27
尊敬的各位領導、各位工友：
現在，我最想問大家一個問題，在我們工廠，有九成是年輕員工，請問你們，你爲工廠的發展準備好了嗎?
也許你會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!"
在這裏我要大聲的說："你錯了!在工廠的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是工廠發展前進的基石!工廠酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係着千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!"
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇"敬業"。有句口號說得好"不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!"
怎樣纔算愛崗敬業呢?
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、爲人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過"細節差之毫釐，結果謬之千里"，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的工廠，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就工廠繁榮興旺的明天。
在我們工廠，我們領導帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，爲工廠增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好"思想有多遠，我們就走多遠!"，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到工友的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現工廠的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!
同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是工廠的一員，工廠的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!