黨校春季開學典禮致辭
各位學員、同志們：
初春時節，春風拂面，春意盎然。在春節喜慶的氛圍中，我們迎來了市委黨校XX年春季第一期主體班開學典禮。在此，我謹代表市委、市委組織部，向前來參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向黨校全體教職員工表示誠摯的敬意！同時，我們還要向來自天山腳下博州精河縣的11名學員表示由衷的敬意！作爲遠方的客人，他們將隨同本期學員一道參加黨校春季主體班的學習。
本期主體班的學員作爲全市幹部隊伍的中堅力量，大家脫離工作崗位，來黨校這個大熔爐裏接受洗禮，錘鍊政治品格，汲取理論養分，體現了市委的關心和愛護。希望大家倍加珍惜此次機會，通過集中學習與黨性鍛鍊，不斷提升綜合能力素質，爲推動荊門跨越發展作出積極貢獻。
XX年3月，xx在全國“兩會”期間，專門就加強作風建設發表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員幹部特別是各級領導幹部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”內涵深刻、言簡意賅，闡明瞭黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要。鴻忠書記也強調指出，要建設一支清廉爲官、事業有爲的幹部隊伍，這對幹部隊伍思想、作風、能力、素養提出了新要求，具有重要的現實意義。藉此機會，我就踐行“三嚴三實”、爭做“兩爲”幹部，與在座的學員一起共勉。
一、“三嚴三實”是我黨優良作風的傳承與發揚
我們黨作爲馬克思主義執政黨，在90多年發展歷程中，始終視作風如生命，培育形成了一系列優良傳統和作風，推動了黨的事業蓬勃發展。
馬克思、恩格斯創立的共產主義者同盟，是世界上第一個工人階級政黨。在同盟創立初期，同盟章程就嚴格規定，每一個支部對所接受會員的品質負責。列寧同志曾說，“徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要”、“寧可十個辦實事的人不自稱爲黨員，也不讓一個說空話的人有權利和機會當黨員”。我們黨在建黨初期，在吸收黨員時特別謹慎，嚴加選擇，以保證黨的先進性和純潔性。
在烽火連天的戰爭歲月，共產黨人心懷崇高革命使命，恪守“嚴”、“實”精神，前赴後繼、拋灑熱血，造就建黨大業、建國偉業，譜寫了恢宏的歷史篇章。在全國革命勝利前夕，毛澤東同志明確提出，“要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一標準的黨”。在《整頓黨的作風》一文中，他指出：“我們應該是老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的。”李大釗信仰懷胸，“不怕死，不要錢，丈夫決不受人憐”。方誌敏“經手的款項總在數百萬元”，卻不動絲毫，清貧如洗。革命年代，老一輩無產階級革命家的政治品格、思想行爲，真正彰顯了崇高的道德品質、求實作風和奮鬥精神。
在和平建設和改革開放時期，廣大黨員幹部同樣表現出不畏艱難險阻的“三嚴三實”精神，哪裏有困難、哪裏最需要，哪裏就有黨員幹部的身影。60年代初，大慶油田提出“三老四嚴”精神，即“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。鄧小平同志說：“我看大慶講‘三老’，就是實事求是。”正是靠着老實做人、實幹創業的精氣神，推動着社會主義建設事業闊步前進。從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好乾部焦裕祿，再到“退休福不享，栽樹二十年”的“草鞋書記”楊善洲，儘管時代方位不斷變化，但嚴格要求、真抓實幹，始終是共產黨人永葆的政治本色。
黨的十八大以來，新一屆中央領導集體以中國夢引領方向，以全面深化改革彙集力量，以加強作風建設凝聚人心，推新政、樹新風、開新局，獲得了廣泛讚譽，贏得了崇高威望。在全面推進黨的建設新的偉大工程中，中央把作風建設作爲突破口，嚴格落實“八項規定”，全面整治、全面查處；在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，着力摒棄“四風”，大力弘揚爲民務實清廉的價值追求，深深植根於黨員幹部思想行動之中。“三嚴三實”的提出，繼承和發揚了我們黨作風建設的優良傳統，與黨的作風建設理論一脈相承，是對幹部標準的昇華、對黨建理論的創新，開啓了黨的建設新徵程。
二、深刻領會“三嚴三實”的精神實質和時代要求
“三嚴三實”從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個角度提出要求，既給爲官之道指路，又爲行爲準則定向。概括起來，實質就是“嚴”字當頭，重在求“實”。
修身是基礎。我國自古以來就強調道德的作用，將“修身”作爲“齊家、治國、平天下”的基礎。嚴以修身作爲“三嚴三實”之首，作爲作風建設之基，是對中國優秀傳統文化的深刻把握，又賦予“修身”以新的內涵。xx多次強調，共產黨員要以德爲先，精神上不能“缺鈣”，要堅定“三個自信”，等等，都是講的修身問題，講的理想、品格、世界觀、人生觀的錘鍊問題。我們要清醒認識到，只有加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能守住高潔，淨化靈魂，鑄就金剛不壞之身，使優良作風根基牢靠，使自己嚴得自覺、實得坦然。
用權是關鍵。權力是一把“雙刃劍”，爲民則利、爲己則害。鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以後，就要謹慎。不要以爲有了權就好辦事，有了權就可以爲所欲爲，那樣就非弄壞事情不可。”權力就是責任，權力越大，責任就越大。“嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私”。這是對領導幹部的保護和提醒，也是領導幹部永葆優良作風的關鍵所在。我們要自省自警，謹慎用權、規範用權，如履薄冰，樹立正確的權力觀，站穩黨性立場，真正做到權爲民所用。
律己是根本。“不能勝寸心，安能勝蒼穹？”建國初期，周恩來搬進中南海西花廳，潮溼陰冷。身邊工作人員多次提出修繕，他說：“帶一個好頭，影響一大片；帶一個壞頭，也影響一大片。”嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。敬、戒、慎、省、守五個方面，爲領導幹部嚴於律己確立了行爲準則，打造了防護欄和防火牆。我們要牢記“物必先腐而後蟲生”的道理，保持“持己，當從無過中求有過”的自律意識，秉持“歸咎於身、刻己自責”的解剖精神，經常過濾思想、檢點言行，做到一身正氣、一塵不染。
務實是核心。共產黨人修身、用權、律己，最終都表現爲謀事、創業、做人的立場、觀點、方法、效果和影響。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。這深刻闡述了領導幹部做人、謀事、創業的核心要義，指明瞭做人、謀事、創業的路徑和方法，我們必須深刻理解、準確把握、認真踐行。
“三嚴”與“三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割。我們要在嚴上發力，向實處着力，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員幹部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業發展。
三、爭做“三嚴三實”的忠實實踐者
貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字託底，做到嚴實結合、融爲一體。我們要把“三嚴三實”作爲修身做人的基本遵循，作爲爲官用權的警世箴言，作爲幹事創業的行爲準則，真正內化於心、外化於行。
1、強黨性、修品行
思想上的滑坡是最嚴重的病變。思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。貫徹落實“三嚴三實”的要求，前提是築牢理想信念這個基礎，解決好黨性修養問題。
要補鈣強骨固根守魂。要避免“軟骨病”，就要在心靈上多曬陽光。對於黨員領導幹部而言，加強理想信念教育就是最好的陽光。“黨的光輝照我心”，照出了雷鋒、焦裕祿等成千上萬的優秀共產黨員。我們要堅定“三個自信”，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終保持正確的政治方向，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在考驗挑戰面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。
要傳承紅色基因錘鍊黨性。紅色基因是黨在長期奮鬥中形成的先進本質、思想路線、光榮傳統和優良作風。實踐充分證明，紅色基因是我黨生生不息、永續發展的根本所在，是攻堅克難、奮發進取的精神法寶。我們要始終牢記輝煌歷史，堅決捍衛紅色文化，珍視紅色記憶，把紅色基因融入幹部血脈，不斷增進情感認同和價值認同，轉化爲對黨忠誠的堅定信仰，轉化爲幹事創業的正能量。
要崇德修身固本培元。中華民族歷來推崇以德立人，有着“道德當身，故不以物惑”；“仁者愛人、故以德正人”；“官德如風，民德如草，風之所向，草之所從”的古訓。孔子曰：“爲政以德，譬如北辰，居其所而衆星共之”；“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。這都說明了一個樸素的道理，“修身正己，正己才能正人”。我們要“常修爲政之德”，常思貪慾之害，常懷律已之心，做到立身不忘做人之本、爲政不移公僕之心、用權不謀一己之私。
2、明紀律、守規矩。
人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。對規矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，爲人處世就有標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。
要懂政治規矩。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。XX年1月13日在中央紀委第五次全會上，xx同志提出要“嚴明政治紀律和政治規矩”；在1月16日的中央政治局常委會上，他強調，“堅持黨的領導，首先是要堅持黨中央的集中統一領導，這是一條根本的政治規矩”。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。黨章、黨的紀律、黨的優良傳統和工作慣例都是政治規矩。
對無視黨的政治紀律和政治規矩現象，xx同志總結爲“七個有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團夥夥、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、製造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許願、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之。同時指出，要做到“五個必須”和“五個決不允許”：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們要牢固樹立規矩意識，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，敢於同不良風氣作鬥爭，理直氣壯地抵制違反政治紀律和政治規矩的行爲。
要守組織規矩。組織規矩既是個人成長進步的“護身符”，又是爲官從政的“健康卡”。組織規矩體現在哪裏？下級服從上級、少數服從多數，個人服從組織，全黨服從中央，遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告。xx同志曾指出，現在一些幹部沒有程序意識，“邁過鍋臺上炕”，或者是做先斬後奏的“事後諸葛亮”；有的拿組織規矩不當回事，視爲“橡皮泥”、“稻草人”，有的爲了個人或局部利益，搞“上有政策，下有對策”，打“擦邊球”。我們要嚴明組織規矩，不得背離組織另搞一套、自行其是，不得超越權限辦事、我行我素，不得有令不行、有禁不止。
要嚴工作規矩。我們黨之所以能不斷取得勝利，一個最重要的原因在於有着嚴密的工作規矩。現實生活中，個別黨員幹部因“私”字作怪、“特”字作祟，全憑個人感情辦事，該作爲的不“到位”，不該作爲的卻“越位”。有的在制度面前搞例外、“照電筒”、作選擇，隨心所欲，等等。我們要模範遵守各項制度規定，不以事雜而亂爲、不以事急而盲爲、不以事難而怕爲，確保所作所爲都在規矩之中。XX年2月2日，xx在省部級主要領導幹部依法治國專題研討班上講話指出，有的幹部法治意識淡薄，不屑學法、以言代法、執法不嚴、干預司法、貪贓枉法，等等。這都是不守法紀規矩的表現。在推進依法治國、建設法治城市的大背景下，我們要牢固樹立法治觀念，時刻牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺學法懂法守法用法，努力提高法治思維和依法辦事的能力。
XX年2月25日，市委代理書記別xx在市委常委會和“五個黨組”加強自身建設專題會議上強調指出，要認真執行“雙十”規定：
“十個嚴禁”： 第一，嚴禁口無遮攔，亂髮議論，對黨的路線方針政策說三道四；第二，嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹落實中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；第三，嚴禁弄虛作假，陽奉陰違，對組織當面一套、背後一套；第四，嚴禁散佈反腐“過頭論”、“颳風論”、“影響論”、“矛盾論”； 第五，嚴禁匿名誣告，製造謠言，惡語中傷他人；第六，嚴禁搞團團夥夥、拉幫結派，以人劃線，培植私人勢力；第七，嚴禁唯我獨尊、自以爲是，違反組織程序，超越權限辦事；第八，嚴禁任人唯親、封官許願，在選人用人上不守紀律、不講規矩，“帶病”提拔幹部；第九，嚴禁利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部人事工作；第十，嚴禁干預司法活動，插手具體案件處理。
“十個一律”： 凡濫發錢物的，對單位主要負責人和分管負責人一律先停職再調查處理；凡工作時間帶彩娛樂的，一律先免職再調查處理；凡借紅白喜事斂財的，一律先免職再調查處理；凡公款旅遊的，對單位主要負責人、分管負責人和當事人一律先免職再調查處理；凡同城之間公款吃請的，一律先停職再調查處理；凡下鄉工作期間飲酒的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重後果和不良影響的先停職再調查處理；凡縣鄉幹部違反關於嚴禁幹部走讀有關規定的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重後果和不良影響的先停職再調查處理；凡違反工作紀律上班時間上網炒股、購物、玩遊戲、看電影等的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重後果和不良影響的先停職再調查處理；凡不作爲、慢作爲、亂作爲的，一律點名道姓通報批評，造成嚴重後果和不良影響的先停職再調查處理；凡玩忽職守造成嚴重後果和不良影響的，一律先停職再調查處理。
這“十個嚴禁”、“十個一律”，是各項規矩的“荊門版本”，是對市委常委會和“五個黨組”提出的要求，也是對每一名黨員領導幹部的剛性約束，我們要嚴格執行，帶頭遵守。
3、善謀事、勤創業
事在人爲，業在人創。當前，發展進入“新常態”，經濟增速下降，結構調整陣痛，落後產能淘汰，增長動力切換，制度環境改變。我們如何適應新常態，關鍵是要有善於謀事、勤創業的良好狀態。
要有抓發展的銳氣。凡成事者，必有銳氣。搏擊時代大潮，如果沒有銳氣，就會望洋興嘆，裹足不前;實現縮差領跑，如果沒有銳氣，就會渾渾噩噩，一事無成。我們應當看到，荊門這幾年雖然發展很快、變化很大，但總量不大、質量不高。gdp除“一主兩副”外，荊門經濟總量在同類城市只是居中，排在荊州、黃岡、孝感之後。雖然工業經濟總量連續兩年在全省市州保持第4，但後勁不足、項目和企業支撐不足。市委代理書記別必雄同志強調指出，要始終保持幹事創業的好狀態，切不可把新常態作爲降低發展標準和工作要求的藉口，切不可認爲適應新常態可以不必在意發展速度，片面地把不唯gdp理解爲不講gdp、不要gdp，切不可簡單地用全國換檔減速的新常態來套荊門所處的發展階段。我們要認識到，發展的階段不同，對發展速度的要求也不一樣，盲目地降低對速度的要求，就會喪失發展機遇。當前，荊門正處於爬坡過坎的關鍵階段，如同行駛在半山腰的汽車，只有用力踩油門，才能衝上去。所以，我們必須保持專注發展、搶前爭先的銳氣，乘勝追擊、乘勢而爲。要千方百計招商引資，千方百計加快項目建設速度，千方百計優化經濟發展環境，培育新的經濟增長點，搶佔區域發展的制高點。
要有促改革的勇氣。物不因不生，不革不成。《周易》中有句名言，“天行健，君子以自強不息”；“革，去故也；鼎，取新也”，倡導人們要善於革除舊弊,創立新制。鄧小平曾指出，改革是中國的第二次革命。在前進的道路上、歷史的進程中，向來不是一帆風順的，總會遇到各種矛盾困難和問題。當改革進入深水區，更要敢於面對出現的矛盾、困難、問題，拿出足夠的勇氣，敢於向固有的利益藩籬宣戰，敢於向艱難險阻挑戰，始終保持昂揚的鬥志和頑強的精神，“咬定青山不放鬆”，不達目的不罷休。在改革發展進程中，如何適應國家加強地方政府性債務管理的新常態，創新投融資體制機制；如何適應建立全國統一市場體系的新常態，創新招商引資政策支持，等等，都是我們需要思考和回答的現實課題。
要有惠民生的底氣。《尚書•五子之歌》提出：“民惟邦本，本固邦寧”。孟子說，“民爲貴，社稷次之，君爲輕”；“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。各級黨員領導幹部心中要時刻裝着人民羣衆，自覺擺正自己與人民羣衆的關係，切實做到在思想上尊重羣衆，在感情上貼近羣衆，在工作上依靠羣衆。要切實解決好羣衆反映強烈的突出問題，進一步提高民生工作水平，加快實現從扶貧濟困向保障民生權利轉變，從局部救濟向實現普惠轉變，從滿足生存性需求向更加關注發展性需求轉變，確保人民羣衆學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。
4、嚴律己、做表率
樹立標杆，不能等同於一般幹部。古人說，“善治人者必先自治”。南宋呂本中在《官箴》中說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。作爲領導幹部，必須時時處處爲人示範，“見賢思齊焉，見不賢內自省也”。要做勤政廉潔的表率，慎用權、嚴自省、常慎獨，經常對照黨紀國法特別是《廉政準則》檢點言行，戒除貪慾，加強自律，守得住清貧、穩得住心神、經得住考驗，自覺做到不義之財不取、不仁之事不爲、不正之風不沾。
擔當有爲，不能滿足一般性要求。“大事難事看擔當，順境逆境看襟度”。敢於擔當的氣概和豪情自古有之，顧炎武“天下興亡，匹夫有責”，林則徐“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都是一種擔當精神。敢於擔當是一種素養、一種境界，擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。加快推進中央提出的“四個全面”戰略部署，需要擔當的謀略與氣度。別必雄同志講，要旗幟鮮明地保護和重用那些敢於擔當、敢於碰硬的幹部，大力整治“爲官不爲”。當前，荊門正處在“縮差領跑、提前小康”的關鍵時期，我們要敢於擔當、積極作爲，遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，始終保持昂揚向上的進取心和幹事創業的精氣神，想幹事、能幹事、幹成事，久久爲功，善做善成。
心有所畏，不能非同一般搞特殊。古人云:“心有所敬，行有所循;心有所畏，行有所止。”xx提出的“四有”要求，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，就是要有所敬畏、有所戒懼。我們要做焦裕祿式的好書記、好黨員、好乾部，就要常懷敬畏之心，敬畏黨、敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。要嚴格遵守黨的各項紀律規定，堅持嚴於律己，心懼高懸之劍，不爲物役，不爲金迷，不搞特殊化、不超然物外，隨時保持一種不觸紅線、不踩底線的警醒。
各位學員、同志們，黨校是黨的紅色殿堂、黨委政府的重要智庫、領導幹部學習的嚮往之地。從今天起，大家將在這裏開始爲期兩個月的學習生活。黨校姓黨，這是黨校最鮮明的辦學特色、最閃光的精神氣質、最突出的政治優勢。大家來黨校幹什麼？就是要用信念凝聚力量，用理論支撐理想，用黨性點亮人生，積蓄卓然前行的精神動力。
新年伊始，任務扎堆。希望大家妥善處理好工學矛盾，把到黨校學習作爲一次“充電”、“加油”的機會，碰撞思想、鑽研學術、探討問題，做到坐得住、鑽得進、學得好、用得着，把掌握的理論轉化爲幹事創業的動力，把學到的知識轉化爲做好各項工作的智慧和能力，把黨性要求轉化爲培養高尚品德和優良作風的自覺性。
這兩個月的學習對於大家是寶貴的，是難得的，也是求之不得的，對於我們在座的很多同志恐怕是一次遲到的愛。在今年下發的荊發[XX]4號《中共xx市委關於貫徹落實中央和省委精神全面推進從嚴治黨的實施意見》文件中，有一些關於選人用人的新制度、新導向和新規定，其中在“四個不用”裏有一條：“沒有參加黨校培訓的或政治理論考試不合格的不用”。在《黨政幹部選拔任用條例》和《幹部教育培訓工作條例》中都明確規定：“領導幹部每5年要參加一次黨校學習”。所以從去年開始，我們把黨校學習作爲選人用人的一條硬槓槓，同時結合荊門實際，我們把條件放寬了一點：8年以上未參加黨校培訓的暫緩提拔，即使有機會提拔了，也要等完成規定培訓後才能提拔。黨校要嚴格審覈，把有限的培訓資源用到刀刃上，讓多年未訓的人蔘加培訓，優先把5年以上未訓的幹部安排培訓，對於8年以上沒有培訓的幹部要進行點名調訓。現在，幹教科長列席部長辦公會的幹部議題，專門審覈幹部教育培訓資格，如果幹部8年以上未訓，就意味着暫時失去了提拔的資格和條件。
同志們來學習是一次難得的機會。既然來了，就要安心學習，就要珍惜這次學習機會。過去，萬勇書記曾經說過一句話：幹部培訓也是幹部的一項福利待遇。參加學習培訓，讓大家利用工作時間來“充電”，這就是最好的福利，最好的關懷。希望同志們處理好工學矛盾，完完全全放下家中事，手中工作，全身心地學習，全脫產地學習，把工作交給其他同志或者利用休息時間去辦，其餘時間一律不能作爲請假的依據。市委黨校要嚴格管理、嚴格考勤，如果學員請假超過48個學時，那麼這期學習無效，下期還要再次學習。
各位學員、同志們，“人勤春來早，奮蹄趕秋實”。“志行萬里者，不中道而輟足”。作爲中國夢•湖北章•荊門篇的書寫者、建設者，希望大家把“三嚴三實”作爲基準，躬行實踐，知行合一，在推進“雙省戰略”、“四個荊門”建設中奮發有爲、再立新功！
最後，祝大家在黨校學有所成，生活愉快！謝謝大家！