全縣領導幹部會議上的講話（精選5篇）
全縣領導幹部會議上的講話 篇1
同志們：
這次全縣領導幹部會議，主要是按照全市領導班子換屆工作的總體部署，宣佈市委對我縣領導班子主要成員的調整任免決定。剛纔，市委組織部朱主任宣讀了市委的決定，何部長對金鄉縣委、縣政府的工作給予了高度評價，對金鄉領導班子建設和今後一個時期的工作提出了殷切期望。我完全贊同擁護市委決定和何部長的講話精神，並以實際行動堅決貫徹落實到位。
市委決定勝明書記擔任鄒城市委書記，冠軍同志擔任微山縣委副書記、縣長，體現了對兩位同志的高度信任，也是對金鄉工作的充分肯定。市委決定由我接任縣委書記，深感責任重大、使命神聖，我一定在市委的堅強領導下，緊緊依靠縣委一班人的集體智慧和力量，依靠縣幾大班子的密切配合，依靠全縣廣大幹部羣衆的傾力支持，盡職盡責，盡心盡力，加倍努力做好工作，決不辜負市委的信任，決不辜負黨和人民的重託。
剛纔，勝明書記的講話情真意切，語重心長，既充分表達了對金鄉的眷戀與不捨，又對金鄉下步發展提出了很多好的期望和建議，使我們深爲感動，倍受鼓舞。勝明書記自20xx年初主持金鄉縣委工作以來，政治堅定，立場鮮明，境界高遠，以非凡的膽略和氣魄，科學謀劃發展全局，有效聚集各類要素，帶領我們堅持不懈地解放思想，持續不斷地改革創新，全力全速推進“五大板塊”、“七大產業”和重點民生工程建設，推動金鄉連年實現大的突破，從末位徘徊一舉跨入全市中游，成爲欠發達縣的排頭兵，羣衆滿意度和安全感位居全市前列。在推進金鄉跨越發展的歷史進程中，勝明書記既做了大量卓有成效的工作，又與同志們結下了深厚友誼，爲金鄉留下了珍貴財富。勝明書記是一位好領導、好班長、好帶頭人，金鄉廣大幹部和人民羣衆是永遠不會忘記的。在即將分別之際，回首在勝明書記帶領下風雨同舟、攜手並肩、拼搏苦幹的日日夜夜，心中充滿了深深的眷戀。衷心祝願勝明書記在新的領導崗位上取得更大的成績，也懇請勝明書記一如既往地關心支持金鄉的發展，經常回來對金鄉的工作給予具體指導。
市委決定董冰同志任金鄉縣委副書記、政府縣長，充分體現了對金鄉的關懷和重視，我們對此表示堅決擁護和衷心歡迎。董冰同志長期在市委工作，政治素質高，思想敏銳，觀念超前，富有朝氣，對上級政策和發展大勢把握的準確透徹，有着強烈的事業心和責任感。我對與董冰同志搭班子一起做好金鄉的工作充滿信心。希望大家全力支持好董冰同志的工作，齊心協力推動金鄉又好又快發展。
當前，金鄉正值乘勢而上、大幹大上的關鍵時期，肩負重大政治責任，面臨艱鉅繁重任務。推進金鄉跨越趕超、加速崛起，無論是對縣委領導班子還是對我個人，都是一個全新的考驗。下步工作中，我們一定要接過勝明同志交給的“接力棒”，在保持工作連續性、穩定性的前提下，牢固樹立趕超跨越的堅定信念，充分挖掘比較優勢，全力打造後發優勢，聚力突破重點板塊、重大項目和重要產業，加快推進工業新型化、農業有機化、服務業現代化、城鄉一體化、環境生態化和公共服務均等化，一年一個新突破，兩年一個大臺階，三年到五年力爭衝刺全市經濟發展第一方陣，努力把我縣建設成爲全市新的增長極、魯西南加速崛起的新亮點和魯蘇豫皖邊區縣域發展新高地。在這裏我代表新一屆縣委鄭重表態，我和縣委一班人將努力做到以下幾點：
一、堅決服從大局。自覺加強黨性鍛鍊，切實增強政治敏銳性，在思想上、行動上始終與中央和省市委保持高度一致，確保上級各項決策部署在金鄉不折不扣貫徹執行到位。
二、勇於開拓創新。更加勤於學習、善於學習，做到視野寬、思路寬、胸襟寬。注重對規律和方向的研究，科學謀劃全局思路和單個領域的突破措施，善於用創新的理念、膽識和辦法解決發展中的問題，創造性地推進工作。
三、崇尚實幹興業。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的責任感、緊迫感，勤懇工作，踏實做事，敢抓敢管，敢爲敢當，注重抓好事關全局性、戰略性、前瞻性的大事，幹好打基礎、利長遠的實事，帶頭處理好急難險重的問題，不推諉下卸責任，形成讓同志們放心幹事、大膽幹事的良好氛圍和工作環境。
四、牢記勤政爲民。堅持盡力而爲、量力而行，說到做到，做就做好，多辦讓百姓得益受惠的好事實事，着力解決羣衆最關心、最現實的困難和問題，不斷提升羣衆的生活質量和水平，創造經得起實踐、歷史和羣衆檢驗的政績。
五、注重團結協作。堅持黨的民主集中制原則，確保科學決策、民主決策、依法決策。抓好班子，帶好隊伍;淡化過程，強調結果;總攬全局，協調各方，集中全縣智慧，凝聚各方力量，分級分層推進決策實施，切實形成心齊、氣順、勁足，萬衆一心幹事創業的生動局面。
六、爭做廉政典範。牢記“兩個務必”，堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，清白做人、坦蕩爲政，帶頭執行廉潔自律的各項制度規定，自覺接受各方監督，真正爲全縣人民掌好權、用好權，以公生明，以廉樹威，努力建設清正廉潔、嚴於律己的領導班子。
同志們，市委對金鄉寄予厚望，人民羣衆對我們充滿期待。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有歷屆縣委打下的好基礎，有全縣人民羣衆的鼎力支持，我們一定會開創金鄉美好的未來!
全縣領導幹部會議上的講話 篇2
各位領導、同志們：
昨天上午，帶着深厚的情感辭別了工作七個年頭的株洲縣;今天上午，捧着對發展事業和80萬人民的一顆熱心、誠心，來到了攸縣。組織決定，安排我任攸縣縣委書記，這是關懷，也是厚愛，更是組織的特別信任，我由衷感謝組織，並衷心擁護、堅決服從、愉快接受組織決定。
從昨天下午來攸縣的路上，到昨天晚上住在攸縣，我一直在梳理自己與攸縣的情感，到此刻爲止，歸結了這麼三類情感。一是與生俱來的好感。我是茶陵人，茶陵與攸縣同處羅霄山脈，共屬洣水流域，可以說是位置相鄰、山水相連、習俗相通、地緣相近、人緣相親，也因如此，自打出生起，我就對攸縣非常熟悉、充滿好感。二是四十不惑的情感。俗話說，十年修得同船渡，百年修得共枕眠。今年正好是我四十不惑之年，在我20xx年的工作軌跡中，從省人造板廠、市信託投資公司、市財政局，到蘆淞區，再到株洲縣，現在到攸縣，不難發現，每次工作地點異動，離攸縣都是越來越近，直到今天抵達攸縣正式開始我的解惑之行。三是榮辱與共的同感。今天正式跟攸縣的幹部和羣衆報到了，從今天開始我就會以攸縣爲家鄉，與攸縣同呼吸、同擔當、同榮辱。任命文件就是責任狀、就是任務書，意味着從今天開始，攸縣發展的“接力棒”就傳到了我手中;意味着從今天開始，我就是80萬攸縣人民中的一分子;意味着從今天開始，我就與攸縣同呼吸共命運、同擔當共奮鬥、同榮辱共進退，我也一定會全身心融入這片熱土，傾我所有，盡我所能，與攸縣共同成長進步。
我瞭解到今年上半年，這裏開展了一個很有影響力的活動，叫做“攸縣就是個好地方”。事實也證明，攸縣確實是個好地方，歷史悠久、人傑地靈、交通便利、環境優美，縣域綜合實力連續20xx年穩居全省十強，擁有全國最具投資潛力特色示範縣、全國最具投資價值旅遊縣、全國縣域經濟科學發展十大範例縣、全國金融生態縣、全國衛生縣城等多塊“金字招牌”。來到這麼好的風水寶地工作，我深感榮幸，充滿信心。信心來源於市委、市政府的堅強領導。市委、市政府明確“一核一圈一廊”發展格局，強調把攸縣打造成湘東南煤電能源基地、商貿物流基地、旅遊休閒基地和湘東南區位中心城市。可以預見，攸縣的地位會越來越重要，對攸縣的發展，上級會越來越重視。信心來源於自身的堅定信念。參加工作20xx年來，我輾轉多地、歷任多職、鍛鍊多年，在基層一步一個腳印歷練成長，積累了許多有益經驗。來攸縣任職，雖然有壓力，但是同樣的崗位，相近的情況，我相信只要自己努力，也一定能開展好工作。特別是在株洲縣任縣委書記3年多，參加中央黨校學習培訓，聆聽了關於增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識“四種意識”，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有幹部”的重要指示，豐富了我的人生履歷、社會閱歷和政治經歷，極大的磨礪了我、錘鍊了我。信心來源於歷屆縣委、縣政府打下的堅實基礎。經過歷屆攸縣縣委、縣政府的共同努力，特別是在湘之同志、紅果同志帶領下，爲攸縣發展奠定了堅實基礎。湘之同志在攸縣工作多年，是在攸縣成長起來的幹部，其爲人處世、工作熱情和能力水平我有所耳聞、也極爲敬佩。紅果同志不管組織考覈、同事反映，還是羣衆評價，都是一片好評。正是在他們的帶領下，攸縣發展取得了令人矚目的好成績。信心來源於攸縣幹羣的堅韌作風。有縣委、人大、政府、政協四套班子的通力配合，有一批德高望衆的老領導、老同志，有一脈各級各界社會精英的好資源，有一支會想事、肯幹事、能成事、好共事的好隊伍，有一羣勤勞勤奮、樸實誠實、重情重義的攸縣人民，就沒有破不了的題、就沒有攻不下的關、就沒有過不去的坎。信心來源於搭檔的堅毅品格。這次組織決定，提名蘇濤同志爲攸縣縣長候選人，與我搭臺合作。蘇濤同志有堅強的政治定力，高超的工作能力，充沛的精神活力，在任市城管局局長時，推動株洲獲得中國人居環境範例獎。我們年齡相當，志趣相投，品性相近，一定能成爲很好的搭檔、很好的戰友、很好的兄弟，共同服務攸縣發展。
當前，攸縣正處於“十三五”發展的開局之年，正面臨撤縣設市的關鍵節點，正站在新常態下迎接新發展的轉型時期，推動攸縣發展再上新臺階、再攀新高峯，市委寄予很高期望，羣衆充滿無限期盼。在這個關鍵時刻，組織決定我來攸縣工作，對我來說，既是任命，更是使命;既是信任，更是責任;既是壓力，更是動力。我一定不辱使命，不負重託，不愧攸縣!在此，我向在座各位同志，並通過大家，向全縣廣大幹部羣衆表個態：今後工作中，我會做到“四個始終”，盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美，說好攸縣話、做好攸縣人、辦好攸縣事，維護好經濟社會發展的良好局面，延續好攸縣快速前進的堅挺步伐。
一是始終把責任扛在肩上。把加快發展當作責任、當作使命、當作追求，以百米衝刺的速度，在攸縣發展的跑道上跑得更快、更遠、也更穩。之前謀劃的好藍圖、實施的好舉措、形成的好經驗，我會一如既往地延續，堅持“一張藍圖幹到底，一以貫之抓落實”，當務之急是要全力以赴確保全年工作目標順利實現。同時，對一切有利於攸縣發展的事物積極鼓勵，對一切有利於攸縣發展的舉措堅決支持，對一切爲攸縣作出貢獻的各方人士充分尊重，對一切破壞攸縣發展環境的行爲堅決打擊。
二是始終把百姓裝在心裏。當官不爲民做主，不如回家賣紅薯。我出生在農村，成長在基層，本身就來自羣衆，對羣衆有很深的感情，不管在哪工作，最關心的羣體就是百姓，最操心的事情就是羣衆的事，最熱心的場合就是走鄉串戶。今後，我將始終把百姓利益擺在第一位置，多進羣衆門、多說羣衆話、多辦羣衆事，把百姓的事情辦好辦實辦妥帖。“分類施策、分步實施”抓好社會保障，“量力而行、盡力而爲”抓好社會事業，“抓細抓早、落細落小”抓好社會治理，不斷提升羣衆的獲得感、幸福感、自豪感。
三是始終把清廉落在實處。清是底色，廉是底線，這是我爲官從政一貫的要求，今後也會一直踐行。始終把清正廉潔作爲從政操守，時刻存有道德“雙黃線”、生活“紅綠燈”、法紀“籬笆牆”，敬仰事業、敬畏權力、敬重人民，清白做人、清廉從政、清正爲官，努力做到自身清、家人清、身邊清。始終算好貪腐“政治帳”、“經濟帳”和“感情帳”，堅持“分層級管理、按程序辦事、靠制度立信”的理念，打造“務實、創新、法治、高效、廉潔、奉公”的“六型”機關。在此，我也向同志們鄭重承諾：凡是要求大家做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。全力做好有心的、明白的“兩種人”，幹好百姓滿意的、組織滿意的“兩件事”，當好無私的、無畏的“兩個官”。以優良的作風贏得羣衆信賴，以優良的作風推動跨越發展。
四是始終把團結記在腦海。攸縣人能吃苦是全國知名的，攸縣事業發展快是全省知名的，攸縣幹羣懂團結是全市知名的，攸縣要發展得好，關鍵還在於發揚好人心齊的優良傳統。我從走進這個會場的那一刻，就感受到一種團結的氛圍，我會珍惜並維護好這種好氛圍，帶領四套班子心往一處想、勁往一處使、汗往一處流。相互補臺，好戲連臺;相互拆臺，一起下臺，講團結是基本要求，也是根本底線，任何時候都不能突破底線。我也希望各級領導班子和廣大黨員幹部，一定要牢固樹立大局意識和發展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，以堅強的黨性、良好的作風，共同營造和衷共濟、共謀發展的良好氛圍。我在中共株洲縣委班子中提出了“六大意識、八項要求”，這裏也提出來與大家共勉，就是要求全體要帶頭樹立政治意識、公僕意識、創新意識、憂患意識、廉潔意識、家人意識“六大意識”，做到認真履職不推諉、真抓實幹不懈怠、頭腦清醒不浮躁、團結共事不渙散、光明磊落不虛僞、遵規守紀不出格、勤儉節約不浪費、爲民務實不官僚“八項要求”，集聚齊心謀事、團結共事、專心幹事、共同成事的強大合力。
各位領導、同志們，“進了攸縣門，就是攸縣人”。從今天開始，我就正式進了攸縣的門;從此刻開始，這裏就是我的家，這裏的人就是自家人，這裏的事就是自家事。我一定夙夜在公，勵精圖治，守護好“家園”，打理好“家事”，服務好“家人”。藉此機會，衷心感謝攸縣廣大幹部羣衆對我的包容和接納!也真誠期望各位領導、同志們在今後工作中多提有關發展的意見和建議!更懇請大家給予我更多的支持和幫助!我堅信，有市委、市政府的堅強領導，有全縣四套班子的精誠團結，有全縣幹部羣衆的共同努力，攸縣一定能在有限的時間、有限的空間，創造出無限的可能!攸縣的明天一定更精彩、更美好、更輝煌!
全縣領導幹部會議上的講話 篇3
同志們：
伴隨着xx屆四中全會，中央、省、市、縣經濟工作會議的鏗鏘步伐，鎮黨委、政府組織召開全鎮20xx年三級幹部會議，這是一次總結成績、表彰先進的羣英會，是一次統一思想、再鼓幹勁的動員會，更是一次部署任務、昂首進軍的誓師會。
20xx年，是我鎮發展史上濃墨重彩、值得自豪的一年，也是攻堅克難、奮力而爲的一年，更是項目豐收、倍受關注的一年。這一年，我們捷報頻報，在保持原有領先工作繼續領先的基礎上，喜攬全市美麗鄉鎮、全國重點鎮榮譽桂冠，連續九年獲得全縣目標管理考覈先進鄉鎮榮譽稱號;這一年，我們區位優勢日益明顯，許東公路、火電岳陽電廠、鐵水聯運、煤炭物流園等大項目相繼落戶，增強了**大發展、大跨越實力;這一年，我們從嚴抓學教、帶隊伍、促和諧，以實實在在的發展成效贏到了廣大羣衆的一致“點贊”。這些成績的取得，離不開上級組織的正確領導，大力支持，離不開全鎮廣大幹羣的同心同德，團結拼搏。在此，我代表鎮黨委、政府向所有爲改革、發展、穩定作出貢獻的同志們，向所有參與、關心、支持建設的社會各界人士、寓外鄉友、離退休老同志表示最衷心的感謝!
一、成績可圈可點，必須順勢而爲，乘勢而上。
1、倍加珍惜難得的發展局面，更加迸發創業激情。盤點去年工作，有七個方面的成績值得我們認真總結。一是農業發展大邁步。始終保持“保市優、爭省優”勁頭不減，堅持“壓單擴雙控直播”力度不減，涌現出了、黃合、牌坊、三郎、紅崗、先紅等一批糧食生產優勝村場，特別是東旭、麼臺、黃合等村場大力推行土地流轉，實現了種糧大戶和流轉農戶“雙贏”局面。始終堅持把做優特色產業做爲促進農民增收的有力抓手，以省級龍頭企業生物科技爲輻源，逐步形成了竹鼠、黑豬、田間龍蝦套養等“一村一品”特色養殖大戶和家庭農莊等新型農業經營主體，產業結構不斷調優，現代農業基礎進一步夯實。二是城鄉環境大提質。綠化造林重點抓好了桂新公路、公路、寺古道旅遊公路、村級公路及溝渠綠化造林等一批綠化亮點工程，特別是桂竹、平頂、先紅等村場堅持高標準栽、嚴要求管，造林成效顯著;風波、高峯、煙燈、長江等村場在村級公路造林上栽植培管得力，苗木存活率不斷提高;江山、順星等村場完成荒山、荒坡造林近1000畝，做到了造一片林，亮一片綠，成一道景。環境衛生整治全面實現常態運行，圓滿實現了年初“保八爭五”目標，、長寧、白洋、德才等村場始終以向我看齊的信心和決心保先進、樹標兵，在全鎮起到了很好的帶頭示範作用;小渡口、包家倉、寺、蘭家、驛居委會、民生、城管中隊等村場和部門單位幹部帶頭示範，上路清掃保潔，爲全鎮環境衛生整治奪先進打下了堅實基礎;清泥、紅烈、沙港、黃馬、蘆花、平頂等村場以廣播評比、交叉評比爲抓手，充分調動羣衆積極性，其它村場也認真對照先進找差距，奮起直追抓整改，爲我鎮進入全縣先進行列付出了辛勤的汗水。環保專項行動深入推進，對羣衆反映強烈的盜採高嶺土、濫採濫炸礦石企業實行停水斷電、限期關停，嚴格做到了現有礦山企業生產規模不擴大、開採界線不突破、開採產量不增加，到期一家堅決關停一家，生態環境不斷優化。三是民本民生大普惠。去冬今春，按照縣委縣政府“小農水三年攻堅”總體安排和部署，我們整合項目資金2460萬元，高標準完成了滅螺渠、戰備渠、江州排渠等115千米溝渠疏浚硬化及幸福閘、沉塌湖節制閘等6處涵閘改建，完成了沉塌湖530米漬堤加固及大荊湖電排等8處29臺外排機埠維修改造建設，完成了天井、大旺、風波等139處骨幹山塘擴容升級改造，特別是長寧、麼臺、長荊等村場溝渠疏洗、機埠維修抓得主動，抓得紮實，羣衆反響很好;風波、包家倉、牌坊、洪山、萬家垸等村場千方百計找項目、抓建設，農業保收能力不斷增強;農電站以最優的服務、最快的進度、最實的作風，優質高效完成了範家嶺、驛變電站升級改造建設和、風波等6個村場農電低改，爲經濟社會更好更快發展打下了堅實基礎。衛生院等單位狠抓公共衛生服務體系覆蓋，完成了職工公轉房建設，在全鎮範圍開展了65歲以上老人免費體檢、孕婦高危篩選檢查等系列活動，爲全鎮居民建好了“個人健康檔案”。**中學、**中學、**中學始終秉承“持教一方，興教一方”理念，高標準完成了東中學生宿舍樓新建、**中學、老當國小、洪山中心國小、東旭國小維修改造建設，“全省合格學校”、“市級教育教學先進單位”等榮譽花落;工班、水管站着力打通服務羣衆最後一公里，保質保量完成了小渡口、麼臺、三郎等一批村場危橋改造項目，羣衆幸福指數不斷提升。四是項目服務大進位。在過來全力抓好許東公路、公路升級改造、風力發電、核電移民新村、電子工業園區、長江引水工程等一批省、市、縣重點工程項目服務基礎上，全年共拆遷房屋216棟、轉遷墳墓522座、實現按期徵用土地1778畝，風電、長江引水、核電移民安置小區、公路、工業園等5個建設協調指揮所抽調幹部以“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的工作拼勁，爲項目早啓動、早開工、早建成營造了一流的服務環境、一流的建設環境、一流的保障環境。五是集鎮建設大擴容。搶抓國家新型城鎮化發展機遇，以許東公路、公路升級改造爲契機，吸引岳陽輝煌置業有限公司親情迴歸投資，強力推進政府起步新區、羣衆休閒健身公園建設，啓動了東府大道、**大道、路、洪山大道等六條主幹街道建設;多方籌措資金完成了驛工貿市場、集鎮路面挖補和驛集鎮**街的人行道綠化、美化、亮化等一批集鎮民生實事工程。同時，堅決以規劃管住建設，集鎮建設步入有法可依、有規可循的良性發展道路，宜居、宜業品質進一步提升。六是學教成果大鞏固。始終堅持以黨的羣衆路線教育實踐活動爲總攬，以羣衆反映的突出問題爲重點，大力開展“六項整治”破解服務羣衆“最後一公里”難題，共完成農村危房改造230戶，落實村級公路建設、水利設施建設等整改事項54件，查找損害涉農利益問題12項78個、侵佔惠農資金案件5起，組織開展了雙季稻面積覈實、農村低保覈查、惠農資金髮放等專項整治自清自查，全鎮共取消、清退不符合條件的低保戶612戶。紮實完成了村支兩委換屆選舉工作，進一步狠抓班子隊伍戰鬥力建設，6個軟弱渙散基層黨組織得到有效整改。七是社會管理大和諧。突出信訪積案辦理，有效化解了村級財務老賬償還、羣衆利益訴求等一批“陳年舊帳”，強化依法依規處訪、息訪。進一步建立健全安全生產工作機制，按季分月組織開展安全生產大檢查，加大對礦山企業、碼頭渡口、車站油庫、校車安全等重點領域、重點部位排查，全年沒有發生重大安全生產、森林失火事故。同時，由鎮綜治辦牽頭，組織機關幹部與派出所民警在轄區日夜開展巡邏，全力維護轄區穩定，有效維護了農村經濟社會穩定，提升了廣大羣衆的安全感、幸福感。
2、積極搶抓發展機遇，更加堅定發展信心。縱觀發展大局，我們信心百倍。我們加快發展、乘勢跨越的信心主要來源於三大動力。一是沿江大開發將帶來更大的發展機遇。今年，省委、省政府明確提出，要發揮岳陽作爲湖南融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，將岳陽發展成爲全省通江達海的新增長極，作爲長江入湘第一鎮，坐擁全省四分之一的黃金長江岸線資源，縣委、縣政府啓動的一系列沿江大項目聚集，濱江臨湖的區位優勢將迎來又一個高點起跳、加速上升的全新起點。特別是隨着煤炭鐵水聯運儲備基地、國華岳陽電廠等項目相繼獲批，許東公路、公路升級改造、驛深水碼頭、鐵路松木橋至**段等一批基礎項目相繼啓動，即將迎來項目大聚集、區位大提升、發展大提質的發展春天。二是新型城鎮化將會催生無窮動力。城鎮化既是推動發展的重要抓手，也是經濟發展新的增長點，蘊含着巨大潛力，隨着城鎮化的加快推進，道路交通、市政設施建設必將形成新一輪投資熱潮。作爲省際邊界特色鎮、全國重點鎮，城鎮化帶來的發展空間不可定量，前景無可限量。三是宏觀政策將會帶來諸多利好。今年，中央繼續堅持穩中求進的總基調，實施積極的財政政策，進一步加大農村社區、村場轉移支付力度，逐年提高資金支付標準，財政資金將重點向農業、水利、教育、衛生、環保等領域傾斜，這些領域，正是我鎮發展的薄弱環節。這都是重大機遇，我們必須牢牢把握，緊緊抓住，在千帆競發的大格局贏得主動，積極作爲。
3、正視客觀存在的差距和不足，更加紮實苦幹。謀劃經濟工作，要和自己比，也要跟別人比，和自己比，要比出信心，跟別人比，要比來動力。我們跳出，放眼全縣、全市，就要看到我們離全市、全縣先進鄉鎮的距離不是近了，而是遠了，他們既出成績，又出經驗，非常值得我們學習。因此，我們絕不能因爲取得一些成績就沾沾自喜，就躺在功勞簿上睡大覺，一定要有危機感、緊迫感，正視問題，找到差距，發力趕超。對照先進，我們差距在哪?差距在觀念上。在我們的幹部和羣衆當中，小勝即滿、固步自封的還有人在;坐井觀天、杞人憂天的還有人在;因循守舊、按部就班的還有人在;自以爲是、自行其事的還有人在，缺少一種海納百川的胸襟、開拓創新的精神。今後，我們要敢於高標準定位，敢於創造機遇，敢於向先進地區看齊，始終保持爭創一流的激情，搶抓機遇的意識和敢想敢幹的闖勁，開創新的工作局面。差距在形象上。縱觀發展歷程，我們絕大多數村場、絕大多數黨員幹部充分發揚敢拼敢贏的老區精神，在推動更好、更快的發展中做出了巨大貢獻，但也有少數黨員幹部對項目推進還持觀望態度和情緒，不主動配合，不積極支持，個別黨員羣衆在徵地折遷工作中甚至漫天要價，阻工鬧事，嚴重影響了項目進度和形象。差距在落實上。實事求是的講，各項工作在全縣有影響，幹部在外有口碑，評價是非常高的，但我們少數幹部還存在喊的多、想的多、動手少的現象，村場班子不團結、財務管理不規範、違規操辦人情宴請、單項工作被“黃牌警告”等這樣或者那樣的問題還不同程度的存在，這些都必須引起我們高度重視，狠抓整改，及早落實。
二、機遇千載難逢，必須科學謀劃，奮力前進。
我國已進入經濟發展新常態，認識新常態、適應新常態、引領新常態是當前和今後一個時期我國經濟發展重大任務，在深入理解中央和省、市、縣委要求，科學判斷形勢、準確把握髮展實際的前提下，鎮黨委經過認真討論，確定了20xx年經濟工作的總體思路和主攻重點。
20xx年總體思路：全面貫徹落實黨的、xx屆四中全會及中央、省、市、縣經濟工作會議和縣委三級幹部會議精神，牢牢把握穩中求進、進中求強的工作總基調，堅持以全面落實黨的羣衆路線教育實踐活動總攬全局，全面實施抓好“三件大事”、夯實“四項工程”戰略，圍繞把建成全國重點鎮、電力能源大鎮、沿江開發重鎮、**縣域經濟次中心“三鎮一中心”奮戰目標，狠抓項目服務，創新社會管理，辦好民生實事，維護大局穩定，全力建設幸福小康生態宜居。
20xx年主攻重點：辦好“三件大事”。一是全力做美“全國重點鎮”。完成驛集鎮及一批重點村莊總體規劃修編，啓動集鎮政府起步新區、羣衆休閒健身公園開發建設，配套完成東府大道、洪山大道等六條主幹街道建設，推進公租房項目、中心幼兒園建設，完成集鎮建設路、路、**街提質改造，集鎮農貿市場、集鎮主幹街道改擴建、集鎮街道改造升級等一批集鎮建設項目，全力打造宜居。二是全力做優沿江開發服務。搶抓“一區一帶”發展戰略，抓好長江沿岸港口、碼頭岸線資源整治與保護，積極配合推進驛深水碼頭、長江引水工程、許東公路、公路升級改造、工業園區、鐵路煤電專線建設項目服務;三是全力做強電力能源基地。抓好核電、國華電廠、**煤炭鐵水聯運儲配基地等重大產業項目廠址保護，加快核電中心廠址二期移民自然搬遷掃尾和核電移民新村建設，啓動國華電廠、**煤炭鐵水聯運儲配基地徵地拆遷，確保工程順利開工建設，打造一流核電、火電、風電項目發展環境。夯實“四項工程”。即民生改善工程，完成一批農業、交通、水利等重點基礎設施建設，辦好一批民生實事，讓羣衆共享改革發展紅利;生態秀美工程，深入開展環境衛生整治和植樹造林、環保專項整治攻堅，打造一批綠化重點工程和秀美村莊，全力做活“全省文明鄉鎮”、“全市美麗鄉鎮”地域特色品牌文章;基層黨建工程，進一步強化黨要管黨、從嚴治黨責任意識，突出服務型黨組織建設，深入開展村場黨支部書記“雙述雙評”(村述鎮評、村述民評)活動，對照“三嚴三實”要求，進一步抓好乾部反“四風”和作風建設，嚴格落實各項惠農政策，加強村場“三資”及財務管理，以黨建責任大落實推動幹部作風大轉變;社會管理工程，加強全民法治教育，進一步增強“守土有責”意識，堅持和完善矛盾糾紛排查、黨政負責人接訪、民情大走訪等有效工作機制，深化“平安鄉鎮”建設，堅持從嚴、從重打擊各種違法犯罪行爲，強化安全生產責任落實。嚴格落實和兌現各項惠民政策，強化計生人口管理和計劃外生育社會撫養費徵收，堅決維護社會發展大局穩定。
1、突出“三農”發展，在現代農業建設上實現新作爲。20xx年的中央一號文件連續20xx年鎖定“三農”，提出了“農業強、農村美、農民富”的發展目標。當前，要突出在三方面促進農業增效、農民增收。一是大力發展糧食生產。堅持糧食生產作爲農業發展的“一號工程”來抓，堅決做到思想上特別重視、落實上特別有力、效果上特別明顯。重點建好東塔、公路沿線5個萬畝優質水稻區，先紅到伏寺、三郎到**居委會雙季稻糧食生產示範帶，堅持宜糧則糧、宜棉則棉，穩步推進“旱改水”;積極探索推進土地流轉方式，培育大戶帶動糧食生產的新亮點，進一步嚴肅雙季稻生產工作紀律，在補貼發放上嚴格執行“種什麼、補什麼”、“種多少、補多少”，着力鞏固全縣糧食生產標兵鄉鎮地位，打造“糧倉”。二是大力發展特色產業。加大皺皮柑、椪柑、板粟的技術改良，建好、荷葉、寺優質無公害林果基地，擴大林果市場份額;穩步擴大生豬、家禽特色產業規模，以國家級標準生豬養殖示範場生物科技公司爲輻源，扶大扶強一批養殖大戶。三是大力發展農村旅遊。加強旅遊生態資源保護與開發，重點抓好景區停車坪和新四軍野戰醫院舊址修繕和開發，以寺水庫、道景區等“古紅綠”旅遊資源爲依託，大力發展鄉村生態休閒遊、自然景觀觀光遊、明碧山紅色聖地緬懷遊，全力建好全縣重點生態休閒旅遊區，開闢農民增收新渠道。
2、突出沿江開發攻堅，在重大項目服務上實現新作爲。做爲沿江開發主戰場，一定要依託黃金水道，發揮黃金作爲，實現黃金髮展。一是認識要“升溫”。項目是實現趕超的有效載體、是推動發展的有力支撐，必須牢固樹立“項目興則興，產業強則強”的發展理念，對沿江開發落戶大項目，要毫不猶豫、毫不爭議、毫不走樣的做好服務工作，在火電、核電等重大項目知識宣傳、廠址保護、徵地拆遷、矛盾化解上做到主動擔責、並肩上陣、合力解難，形成**8萬幹羣齊心協力戰沿江的工作熱潮。二是項目要“攻堅”。要全力抓好風力發電生態植被恢復和核電移民新村建設;啓動國華電廠、驛深水碼頭、鐵水聯運、煤炭物流園徵地拆遷工作，全力配合推進許東公路、公路升級改造二期、工業園區、220kv變電站、110kv變電站、污水處理廠等一批項目建設。在項目服務上，要以只爭朝夕的精神，加快拆遷騰地步伐、加快項目推進力度。三是服務要“優化”。要按照“一個項目，一套班子，一抓到底”的工作機制，繼續實行黨政負責人聯繫包乾重點項目機制，強化項目調度和協調意識，及時有效地解決好項目建設中存在的突出問題，要深入開展施工環境專項治理，對影響項目落戶、破壞施工環境的，一律堅決依法依規予以打擊處理，全力確保項目建設按期完工。
3、突出生態秀美宜居，在新型城鎮建設上實現新作爲。一是要堅持以規劃爲引領。重點抓好驛集鎮及一批重點村莊總體規劃修編，以縣政府正式行文批覆的**鎮總體規劃及起步新區控制性詳規爲龍頭，發揮規劃在集鎮建設中的引導作用，堅決以規劃管住建設，嚴格執行建房先審批後開工、先辦理再建設，在城鎮開發、村民建房上做到有規可依，有章可循。二是要加快拓城促提質。積極對接沿江經濟綜合開發，發揮集鎮區位優勢，加快啓動政府起步新區、羣衆休閒健身公園、洪山大道、東府大道等一批項目開工建設，推進公租房項目、中心幼兒園建設，完成集鎮建設路、路、**街提質改造和集鎮農貿市場、集鎮主幹街道改擴建及集鎮街道改造升級等一批集鎮建設項目，全力打造宜居宜業新。三是要以精細管理出品味。進一步加強城管、村建、國土職責，依法依規加強土地審批管理、中心集鎮規劃管理和村民建房指導，嚴厲查處違法建設行爲，對項目建設、集鎮規劃“紅線區”內建設行爲堅決做到“一腳踩死”，要始終保持鐵腕控建、鐵腕拆違、鐵腕查處的高壓態勢，對轄區內違法建設“零容忍”，做到運料就截、放腳就挖、砌牆就拆、露頭就打，對不符合規劃要求的建設堅決依法依規予以拆除。
4、突出民本民生普惠，在全面建成小康上實現新作爲。一是要夯實基礎，紮實辦好實事。要重點推進、自來水廠、**區域村場安全飲水等民生項目建設，要加快農業綜合開發、小農水攻堅、大荊湖二期綜合治理、沉塌湖二期綜合治理項目建設進度，要在年內完成白洋敬老院改擴建、荷葉村敬老院新建工程，辦好一批看得見，摸得着的民生實事，讓羣衆共享改革發展紅利。二是要環境提質，增強幸福指數。要深入開展環境衛生整治、植樹造林、環保專項整治第二個三年行動，在環境衛生整治上要突出鞏固保潔成果，形成保潔常態化、運行制度化。要通過廣播會、羣衆會、戶主會等多方式、多載體，突出抓好農村治污、治亂、治雜，加大美麗鄉村建設力度，着力建好一批村容美、環境優的生態優美村莊。在三年綠化上，要突出栽、培、管，充分發揮村場主體作用，做到早謀劃，早部署、早落實、不誤時、不返工。要深入開展環保專項整治，對礦山開採企業到期要關的堅決關停，對大湖承包提倡生態放養。今年，鎮黨委、政府承諾，絕不新增一家礦石開採企業、絕不新上一個不符合環保要求的項目。三是要小康加速，狠抓指標落實。近年來，我們在全面建成小康社會的道路上邁出了堅實的步伐，但是對照省委六號文件提出了“洞庭湖區到20xx年要全面建成小康社會”的目標和考覈要求，我們依然還有很多“短板”，特別是在人均地區生產總值、人均可支配收入、醫療衛生、社會公共事業發展等很多考覈“硬指標”上面臨的壓力還不小，要完成的任務還很重，這就要求我們把小康建設擺在更加突出和重要的位置，確保全面建成小康社會進度不落後，鏈條不脫節，始終做到快人一步，快馬加鞭。
5、突出社會和諧穩定，在維護髮展大局上實現新作爲。維護來之不易的大好和諧穩定局面是檢驗我們工作能力和水平的“風向標”，是趕超跨越的重要先決和前提條件，容不得半點馬虎和懈怠。一是要敢於擔當保穩定。要按照“屬地管理、分級負責”的要求，繼續強化守土有責工作意識，在維穩保安上做到思想上不鬆懈、責任上更明確、化解上更有效，要重點推進農村政務、財務和黨務公開，強化農村“三資”管理和村級財務監管，深入開展綜治民調“大走訪”活動，嚴厲打擊各種違法犯罪，保證社會大局穩定。二是要轉變作風強服務。要對照“三嚴三實”要求，對羣衆反映強烈的突出問題認真開展專項“回頭看”，進一步強化黨要管黨、從嚴治黨責任意識，緊緊抓住基層黨組織班子隊伍建設這個關鍵着力點，大力建設服務型黨組織，創新“四進四辦”、“四比四評”工作機制，繼續以、驛三個便民服務中心和村級便民服務點爲平臺，完善進駐項目，優化辦事流程，全力爲村場羣衆服好務，辦好事。三是要主動作爲打基礎。縱觀近幾年來我們在維護穩定大局方面的一些經驗做法，從中可以發現，很多矛盾糾紛的根本原因在於工作基礎不牢，經濟發展不快，訴求解決不力。在充分做好信訪矛盾化解、隱患糾紛排查的基礎上，要重視抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛和不穩定事件及時消除在萌芽狀態、化解在本村、本組。要按照習“四個全面”的要求，把依法治鎮作爲規範行政、規範用權、規範辦事的重要舉措，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。
三、發展時不我待，必須忠誠比拼，勇挑重擔。
同志們，工作任務已經明確，要實現目標，關鍵看幹部，關鍵看幹部隊伍的執行力、推動力、親和力和戰鬥力。
1、要以大局爲重，增強執行力。顧全大局必須做到政令暢通，令行禁止，這樣才能無堅不摧，無往不勝。要不空談，化解無心執行的問題。現在，有些幹部抓工作，熱衷於以文件落實文件，以會議落實會議，只聞打雷，不見下雨，這是無心抓落實的表現。對定下來的事情，就要一種聲音喊到底，一張藍圖管到底，一門心思幹到底。對安排了的任務，佈置了的工作，就要雷厲風行、立馬就幹，件件抓落實，事事有迴音。大幹部、小幹部，能爲羣衆幹實事、幹成事的纔是好乾部。紙上談兵，坐而論道，只能耽誤發展，貽誤事業。要不懈怠，化解無力執行的問題。拖拖拉拉、疲疲沓沓，幹不成事;虎頭蛇尾、蜻蜓點水，也幹不成事。平常有些工作，比如徵地拆遷、計劃生育、處訪息訪，任務重，矛盾多，要求也嚴，這是幹部的一份責任，也是對幹部的一種考驗。在這些艱鉅任務面前，一些幹部無從下手，不知道如何抓落實。我們要看到，越是矛盾多、問題複雜的地方，越能考驗和鍛鍊人，越能成就和發現人。只要大家把心思放在工作上，不怕苦、不怕難，只要大家理清思路、拿出魄力、捨得吃虧、不怕得罪人，只要大家碰到阻力不退、遇到問題不躲、看到矛盾不推，持之以恆地抓，再難的事也能迎刃而解，再複雜的工作也能取得實效。要不散漫，化解無章執行的問題。現在，很多幹部沒有精力抓工作落實;還有幹部憑經驗辦事、憑感情辦事，落實隨意性大，效果不理想。鎮黨委、政府將進一步完善科學決策機制、工作推進機制和考覈獎懲機制，用制度來管人管事，做到辦事程序化、流程透明化、管理規範化、服務全程化。
2、要以業績爲重，增強推動力。要躋身前列，憑的是工作業績，靠的是工作推動，按部就班當不成排頭兵。一是靠能力來推。能力不足是我們黨面臨的四大危險之一，本領恐慌是我們幹部最大的恐慌。老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用，工作如何推得動?一定要跳出慣性思維，打破傳統方法，注重學習和借鑑，努力提高駕馭市場經濟的能力、加強社會管理的能力、處理複雜問題的能力、領導科學發展的能力。要大力提倡“情況在一線掌握、政策在一線宣傳、問題在一線解決、工作在一線推進、感情在一線融洽、形象在一線樹立”的一線工作法，善於抓重點、攻難點、出亮點，增強工作推動力。二是靠實幹來推。一切辦法，只有在實幹中才能找到;一切問題，只有在實幹中才能解決。要發揚“雨加晴”、“白加黑”、“五加二”的拼搏精神，把加快項目建設作爲實幹的着重點，早落地，早開工，早投產，早見效;把保障改善民生作爲實幹的着眼點，讓羣衆看到實效、得到實惠，感受到生活每年都有新改善，一年更比一年好。三是靠合作來推。籃球場上需要灌籃高手，也需要截球手、傳球手、助攻手。打籃球如此，抓工作也是如此。作爲一名黨員幹部，就要不怕吃虧、腳踏實地、正直勤幹;就要不怕吃苦，樂意到困難最多的地方去鍛鍊，到局面最複雜的環境中去提高，到條件最艱苦的地方去磨礪;就要不怕慪氣，以精誠之心待人處世，以寬容之心消除隔閡。作爲一名負責幹部，既要掛帥，又要出征，既要抓部署，又要抓督查，善於團結和帶領大家突破薄弱環節，幹成一番大事。
3、要以羣衆爲重，增強親和力。要始終把人民羣衆放在心中最高位置，增進與羣衆的魚水情誼。一要放下架子。放下架子，就要主動到羣衆中去。今年，鎮黨委、政府繼續推行“四進四辦”、“四比四評”機制，目的就是讓幹部沉下去和羣衆交朋友，幫助羣衆解決具體問題。放下架子，就要開門辦公，方便羣衆找到人、辦成事，尤其是鎮便民服務中心和村級便民服務點，要繼續優服務、強措施、嚴管理，真正讓來辦事的羣衆有賓至如歸的感覺。二要敢挑擔子。一把手要挑起自己的擔子，看好自己的門，管好自己的人，在班子成員中發揮凝聚作用，在勤政廉潔上發揮表率作用，黨員幹部要挑起自己的擔子，保持強烈的憂患意識和使命意識，爲單位分憂，爲百姓解愁，不做碌碌無爲的老好人。對 “一票否決”的底線工作，任何人都不能推卸和逃避責任。對那些挑三揀四、不敢擔當的，出了問題要嚴懲。三要幹出樣子。喊破嗓子，不如干出樣子。羣衆的眼睛是雪亮的，你給他辦實事、解難題，他就會感激你;你給他甩臉子、碰釘子，他就不會理睬你。今年，我們要幹，就在沿江開發戰場上幹出個樣子、在“三件大事”、“四項工程”上幹出個樣子;要幹，就在爲民辦實事上幹出個樣子，要始終瞄準“三鎮一中心”和全面建成小康這兩個目標不動搖，堅持一張藍圖幹到底，真正做到善做善成，用黨員幹部的辛苦指數換取人民羣衆的幸福指數。
4、要以團結爲重，增強戰鬥力。團結出智慧，團結出力量。面對新常態，全鎮上下必須同唱一首歌，同幹一番事業，齊心協力推動新發展。一是要班子帶頭“領唱”。要把加強團結作爲一種品德來培養，作爲一種形象來塑造，各級班子成員要帶頭講團結、講大局、作表率。要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，形成合力，凝聚幹事創業的巨大正能量。二是要凝聚力量“齊唱”。必須堅持把幹事創業作爲班子團結的共同基礎，樹立以“事業爲重”的意識，做到幹事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁。堅持把分工合作作爲班子團結的基本準則，做到分工不分家，堅持“上下一個調”，在決策部署落實和執行上做到不折不扣，不講條件。三是羣衆參與“合唱”。任何工作的推進和落實都離不開人民羣衆的參與和支持，當前，我鎮發展機遇十分難得，對於落戶的重點項目、民生實事，羣衆很期盼，很關注，特別要注重發揮正面宣傳和引導作用，把全鎮上下的熱情、幹勁和力量，都凝聚到加快項目建設，推動經濟發展的生動實踐中來，形成全鎮幹羣積極支持，主動參與的良好發展氛圍。
同志們，新常態提出的新要求催人奮進，新常態孕育的新發展前景美好!讓我們緊密團結起來，在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨的xx屆四中全會精神爲動力，全面實施辦好“三件大事”、夯實“四項工程”戰略，奮力推進“三鎮一中心”建設，爲全面建成幸福小康宜居而努力奮鬥!
全縣領導幹部會議上的講話 篇4
同志們：
縣委、縣政府召開這次大會，主要目的是貫徹縣委xx屆六次全會和縣人大、政協“兩會”精神，總結工作，表彰先進，謀劃發展，動員全縣上下以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的激情、更加務實的作風，真抓實幹，乘勢快上，奮力邁出爭得三省九縣龍頭地位新步伐。
剛纔，張林同志回顧總結了去年的工作，對今年的工作進行了具體部署;吉甫同志、梅勇同志、治軒同志分別就各自分管的工作作了很好的發言。張縣長的講話和幾位分管領導的發言，都充分體現了縣委全會和縣“兩會”精神，具有很強的針對性、指導性和可操作性，我完全贊成，希望各地各單位認真抓好貫徹落實。會上，志斌同志通報了全縣**年度經濟社會發展目標考評表彰情況，並進了大會頒獎;太陽升鎮、大椿鄉的主要負責同志代表獲獎單位作了很好的發言，我感覺，他們的信心足、決心大、定位準、措施實，希望各地各單位認真學習借鑑，在全縣上下進一步營造爭先進位、奮起趕超的濃厚氛圍。在此，我謹代表縣委、縣政府，向今天受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向一年來爲全縣經濟社會發展付出辛勤勞動的廣大幹部羣衆，表示衷心的感謝!下面，我再強調四點意見。
一、珍視成績，直面壓力，保持清醒頭腦
過去的一年，是發展進程中極爲特殊的年份。一年來，在宏觀經濟偏緊、發展壓力巨大、領導班子變動的情況下，縣委團結帶領全縣廣大幹部羣衆，緊緊圍繞市委、市政府“做大經濟總量、擴大城市體量、放大潛在能量、提升發展質量”的總體要求和縣十六次黨代會確定的發展思路，牢牢把握新型工業化、新型城鎮化的工作重點，快速高效推進各項工作，全縣經濟總量明顯擴張，城鄉變化明顯加快，發展後勁明顯增強，人民生活明顯改善，各項事業明顯進步，改革破難明顯深入，幹事氛圍明顯濃厚，奮力邁出了趕超發展的堅實步伐。全縣財政總收入由20xx年的7.5億元增加到18.48億元，三年淨增11億元，總量全省排第24位，前移13位;規模以上工業主營業務收入由20xx年的67.9億元增加到250.5億元，三年翻了近兩番;固定資產投資由20xx年的42.8億元增加到108.3億元，三年翻了一番多。在全省目標管理考評中，我縣榮獲三類縣綜合第一名，並獲得省委、省政府表彰的全省開放型經濟綜合先進。在全市年度目標管理考評中，我縣榮獲綜合考評第三名、二等獎，這是我縣連續第三次進入全市綜合考評前三名。其中“三農”工作繼續保持全市第一，實現“三連冠”;園區發展第一;開放型經濟第三;服務業第三。特別是推進整體移民搬遷、加快城鄉發展一體化工作，得到了省委、省政府的高度重視，將我縣列爲全省城鄉一體化工作試點縣;強衛書記和鹿心社省長分別對此作出重要批示;省委副書記尚勇、省政協副主席鍾利貴和市委書記殷美根、市長鍾志生等省市領導先後到我縣實地調研視察;全國扶貧搬遷工作交流研討會、全省扶貧搬遷移民研討會、全市鎮村聯動現場會分別在我縣召開;先後有湖南、湖北、安徽及本省近100個縣(市、區)領導到我縣考察指導;國務院扶貧辦決定把列爲全國扶貧搬遷工作示範縣。這些成績的取得，凝聚着各級幹部和廣大羣衆的心血和汗水，是全縣上下團結奮鬥、努力奮鬥、艱苦奮鬥的結果。
成績來之不易，值得倍加珍惜。特別是隨着綜合實力的提升、城鄉面貌的變化、交通條件的改善、資源優勢的凸顯，外界更加關注，上級更加重視，客商更加看好，羣衆更加熱愛，我們加快發展的有利因素正在增多。同時，我們也必須正視差距，直面壓力，始終保持清醒頭腦。一是做大總量的壓力。雖然我們最近幾年發展速度較快，但經濟總量不大、城鎮化水平不高仍然是我們的主要矛盾，特別是在全市“決戰工業一萬億”部署中我們所佔份額較少。如何快速做大經濟總量，特別是工業總量，是我們當前最緊迫、最重要的任務，也是我們所面臨的最大壓力。二是進位趕超的壓力。面對“發展升級、小康提速、綠色崛起、實幹興贛”的新要求，面對“做大九江、昌九一體、打造‘雙核’”的新形勢，作爲不沿江、不靠路、不臨湖，又沒有鄱陽湖生態經濟區、昌九一體化、沿江開放開發等國家和省級戰略支撐的，我們面臨着被“邊緣化”的危險。特別是在由“城建適度超前”向“工業強力提升”的轉型階段，我們要實現進位趕超的壓力更大。三是全面小康的壓力。小康不小康，關鍵看老鄉。雖然我們正在通過推進整體移民搬遷，加速轉移農民、減少農民、富裕農民，但由於我縣居住在邊遠山區和地質災害區的貧困羣衆基數大(目前還有7.2萬人)，要想讓他們與全省全市人民同步過上小康生活的難度很大。四是維護穩定的壓力。隨着經濟的快速發展，改革的不斷深入，各種利益訴求相互交織、各種社會問題和矛盾相互疊加，維護社會和諧穩定的壓力很大。未來幾年，我們還面臨着要素成本不斷提高的壓力，面臨着資源環境日益趨緊的制約，面臨着改革發展深入推進的重任。對而言，我們正處於爬坡過坎、不進則退的緊要關口。唯有奮進，才能贏得競爭、爭取主動;稍有懈怠，就會錯失良機、延誤發展。爲此，我們一定要始終保持清醒頭腦，不自滿、不懈怠、不畏難、不拆騰，珍視成績，正視差距，直面壓力，奮力邁出趕超發展新步伐。
二、領會精神，深入貫徹，把牢發展方向
今年是全面深化改革的起步之年，也是全力爭得三省九縣龍頭地位的首戰之年。現在，縣委全會開了，“兩會”開了，三幹會也開了。要實現今年的各項目標任務，關鍵是要抓好這些會議精神的貫徹落實。
1、要統一思想抓落實。前不久，縣委召開了xx屆六次全會，對我縣當前和今後一個時期的工作進行了全面部署，其總體要求和奮鬥目標是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會、省委十三屆七次、八次全會、市委十屆六次全會和縣十六次黨代會精神，堅持穩中求進、改革創新，以爭得三省九縣龍頭地位爲目標，決戰新型工業，打造區域中心，做活旅遊商貿，促進城鄉一體，增進百姓福祉，謀求趕超跨越，確保四年工業突破七百億、財政收入翻番，爲綜合實力位列全市第一方陣、人民羣衆總體過上小康生活而奮鬥。其核心內涵可以概括爲“一個奮鬥目標、三點思想共識、三條基本路徑、六大重要舉措”。“一個奮鬥目標”，就是“爭得三省九縣龍頭地位”，近中期具體奮鬥目標是確保四年工業突破七百億、財政收入翻一番，中遠期目標是綜合實力位列全市第一方陣、人民羣衆總體過上小康生活;“三點思想共識”，就是要在如何界定三省九縣龍頭地位上形成共識，在爲什麼要爭得三省九縣龍頭地位上形成共識，在能不能爭得三省九縣龍頭地位上形成共識;“三條基本路徑”，就是一心一意走好特色路，一鼓作氣建好中心城，一以貫之打好生態牌;“六大重要舉措”，就是決戰新型工業，打造區域中心，做活旅遊商貿，促進城鄉一體，增進百姓福祉，謀求趕超跨越。縣人大、政協“兩會”和這次會議在貫徹縣委全會精神的基礎上，進一步明確了今年全縣的各項工作目標、任務和措施。現在關鍵是要付諸行動、真抓實幹，爲爭得三省九縣龍頭地位開好局、起好步。大家務必要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，找準工作切入點，把目標變爲紮紮實實的舉措，把思路變爲實實在在的項目，把指標變爲踏踏實實的行動，堅決克服說而不做、決而不行、行而不快、抓而不緊的現象。
2、要明確目標抓落實。目標引領方向，定位決定地位。各地各單位要緊緊咬住爭得三省九縣龍頭地位的目標，緊緊咬住四年工業突破七百億、財政收入翻番的目標，緊緊咬住打造區域中心、做活旅遊商貿、促進城鄉一體、增進百姓福祉的目標，凝心聚力謀發展，一心一意促趕超。一要圍繞目標找定位。全縣沒有與爭得龍頭地位無關的個人，沒有與決戰工業七百億無關的領導，沒有與招商引資和項目建設無關的單位。四套班子不分一線二線，不分臺前臺後，都要緊貼中心、服務大局，在全縣大盤中找定位、定座標。各鄉鎮要按照“大鎮大發展、小鄉大作爲”的要求，找準各自的目標定位;各部門要圍繞項目抓效能、抓好效能促項目，做到落實快字當頭、辦事合法高效。二要圍繞目標出思路。全縣的總體目標已經明確了，也出臺了一系列配套文件，各地各單位要找準工作切入點，制定更細的思路和方案，做到有的放矢、對症下藥。三要圍繞目標定措施。大家要樹立“爭得龍頭地位，你我共同擔當”的意識，特別是對分管領域、份內事情、本職工作，要心裏有“底”、腦中有“賬”、手中有“方”，確保制定的措施務實管用。
3、要埋頭苦幹抓落實。強調，“一分部署，九分落實”，“只說不做不行，說了做了沒有成效也不行”。現在，我們的目標已經明確，措施已經出臺，大家務必要以行動抓落實，以具體求深入，以實幹見成效。一要有衝勁。就是要瞄準目標向前衝，把機會緊緊抓在手上，把任務穩穩扛在肩上，把責任牢牢記在心上，排難奮進，百拆不回。二要有鑽勁。就是要走下位子、放下架子、撲下身子，深入實際、深入基層、深入一線，接觸矛盾、解剖麻雀、破解難題，真正實現基礎工作上臺階，日常工作爭一流，重點工作有突破。三要有韌勁。爭得三省九縣龍頭地位就是一場長跑比賽，必須咬緊牙關、保持速度、堅持到底。大家要有打“持久戰”的思想準備，做到持之以恆、鍥而不捨，不達目的不罷休。
三、圍繞中心，知責奮進，爭取更大作爲
只有各級班子、各級幹部緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，知責奮進、勇於擔當、積極作爲，我們的各項目標任務纔會落到實處，爭得三省九縣龍頭地位纔會形成強大合力。
1、縣領導要知責奮進。小成功靠個人，大成功靠團隊。四套班子精誠團結就會放大力量，否則就會抵消力量。這幾年來，之所以能保持快速發展，最主要的一條就是四套班子精誠團結。在今後的工作中，我們要繼續保持這樣的共事氛圍、幹事態度、成事格局。具體把握好以下四條：一要堅持黨委統攬全局，協調各方。鄧小平同志說過，任何一個集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。就縣四套班子而言，縣委就是領導核心。各套班子要在縣委的統一領導下，圍繞中心，服從大局，各司其職，各盡其責，同唱“一臺戲”，搞好“大合唱”。二要堅持先說好再幹，幹中不說“不”。共識才能共爲，共爲纔有作爲。凡是涉及全局的重要工作、重大事項、重要規劃，我們都要在事先充分醞釀、協商的基礎上，由黨委集體討論決定。在決議和決定作出之前，鼓勵大家暢所欲言，各抒己見;一旦黨委集體作出了決議或決定，大家就要一門心思抓落實。三要堅持一個決策中心、幾套班子落實。抓落實是四套班子共同的任務，只有“九牛爬坡，個個出力”，我們的各項工作才能快速高效推進。要大力倡導在崗必敬業，有職必擔責，對每一項工作都明確責任領導，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標。四要堅持一級做給一級看，一級帶着一級幹。縣一級是最小的戰略單元，最大的戰術單元，領導幹部不但要當好指揮員，更要當好操作手。作爲縣四套班子成員，如果自己不能帶頭抓落實，就無法要求下屬提高執行力。所以，大家要時時、處處、事事以身作則，率先垂範，撲下身子抓工作，深入一線抓落實。
2、各鄉鎮要知責奮進。各鄉鎮要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合自身現狀和發展實際，進一步理清發展思路，明確主攻方向。一要強攻工業。要在圍繞全縣主導產業招商選資上下功夫，在圍繞現有標準廠房開展“填充”式招商上下功夫，在推進返鄉創業、全民創業上下功夫，確保每年都能上1-2個工業項目。縣裏已經改變了招商引資考評辦法，無論你引進的是入園項目，是租賃廠房、倉庫等創辦的項目，還是全民創業項目，都算你的招商引資任務，只要是能解決就業、聚集人氣、繁榮商貿、增加財稅的項目，無論大小、無論落戶在哪裏，縣裏都支持大家上。二要鎮村聯動。集鎮建設能夠做大的做大，不能夠做大的做精，切不可貪大求洋。總的原則是：示範鎮堅持建管並重，其他鄉鎮實行鎮村聯動。爲什麼要實行鎮村聯動，特別是中心村建設呢?理由至少有以下幾條：①是科學、協調、可持續發展的需要。因爲經濟發展的“三駕馬車”，在農村唯有靠消費支撐，而要促進消費，唯有把農村人口聚集起來，所以我們就要搞中心村建設;②是節約基礎投入的需要;③是提升公共服務水平的需要;④是節約資源，特別是土地資源的需要;⑤是提升村級集體經濟實力的需要;⑥是提升農村形象，改善農村生活環境，甚至是生活方式的需要。按照“全域、凸顯特色、三個集中”的原則，全縣規劃了125箇中心村，今年要啓動建設30個左右。各鄉鎮要按照“戶主申請、村鄉(鎮)申報、縣級審批”的程序，切實抓好1箇中心村建設試點工作。中心村建設要注意以下幾點：①要因勢利導，科學設計，儘可能少佔耕地，根據地形地貌，依山就勢，高低錯落佈局;②要大力推廣新戶型;③戶均佔地面積不宜過大。在操作過程中要注重與打造特色相結合，與新農村示範點建設相結合，與農村建房管控相結合，真正打造一批示範帶動力強的中心村。在這裏特別強調一點：在中心村試點範圍內的農戶，一律不允許在其他地方建房;不在中心村試點範圍內的農戶，只允許“一戶一宅”，並按新戶型建房。違反者將依據《農民建房管理辦法》嚴肅查處。三要壯大產業。要按照“加快發展茶葉、鞏固發展蠶桑、保護髮展林業、審慎發展畜牧業”的總體要求，注重因地制宜，彰顯產業特色，扶持龍頭企業，加快土地流轉，促進農業規模化、產業化、機械化和標準化生產。四要改善民生。要嚴格執行好各項強農惠農政策，不走偏路，不打主意。要紮紮實實辦好幾件老百姓最期盼、最關注、最急需的民生實事。這裏再次提醒大家，組級公路建設只保基本，不能盲目舉債建設。五要抓好管理。近些年來，鄉鎮與職能部門主要圍繞招商、財稅、穩定等方面展開工作，忽視了對農村的管理，導致農村亂象叢生。比如，房屋亂建的問題，雖然我們出臺了很多文件，加大了打擊力度，佔地佔河建房的少了，但追路建房、切坡建房的現象依然屢禁不止。爲此，要紮實開展以“房屋亂建、垃圾亂倒、污水亂排、杆線亂拉、墳墓亂葬、耕地亂挖”爲重點的農村“六亂”治理工程，推進農村人居環境綜合整治，促進城鄉協調發展、全面繁榮。
3、各部門要知責奮進。縣直部門也好，條管部門也好，只有立足本職，圍繞中心，服務大局，知責奮進，才能彰顯自身的價值和作用。我們常說，一類部門是既幹好了本職工作，又完成了中心工作，還優化了發展環境;二類部門是既幹好了本職工作，又完成了中心工作，但在優化環境方面有差距;三類部門是隻知道幹好本職工作。我們評價縣直(條管)部門工作的好壞，主要看四個方面：一是看作爲大小。作爲一個部門的負責人，不能當了若干年仍是“江山未改，面貌依舊”，把問題和矛盾留給後任。爲官避事平生恥。你不幹事，將來人家會評價你是最無爲的一任。二是看隊伍建設。很多單位存在苦樂不均的問題。這要麼是主要負責人不放權，其他同志無事可做;要麼是工作分配不合理，管理機制不到位。你這個單位隊伍沒有帶好，你這個單位的負責人肯定不稱職。三是看服務態度。是你職責範圍內的事，你應當主動下去服務，特別是新上項目的報批手續要積極代辦，而不能等人家上門來求你。各部門要以合法高效爲原則，既要遵守法律和政策，又要善於靈活變通，不說“不能辦”，多想“怎麼辦”;要以推進工作爲途徑，用解決具體問題來倒逼解放思想;要以事情及時辦成、項目真正落戶來檢驗，光說在嘴上沒有用。四是看工作落實。對縣委、縣政府決定了的事，部門不是研究做不做的問題，而是研究怎麼做好的問題。縣委將突出經濟建設這個中心，本領大小看項目，能力大小看招商，功勞大小看稅收，獎優罰劣，兌現獎懲。對各鄉鎮和縣直部門，工作沒起色的不提拔幹部，任務不落實的追究領導責任，班子不團結的進行組織處理。
4、各村(居)要知責奮進。當前，我縣正處於改革發展的關鍵時期，農村基層各種矛盾凸現，各項工作任務繁重，廣大村(居)幹部工作艱苦，特別是村(居)黨組織書記難當。由於村(居)黨組織書記直接與老百姓打交道，一定程度上代表黨和政府在基層的形象，所以村(居)黨組織書記這個崗位非常重要、非常關鍵，爲此，我也對大家提五點希望：一要當好“明白人”。村(居)黨組織書記處於我們黨執政的最基層，可謂是“官”尾“民”頭。俗話說，村看村、戶看戶，羣衆看幹部，看得最多的自然也就是村(居)幹部。所以，你們的一言一行對老百姓的影響是非常大的，一定要吃透上至中央的方針政策、下至鄉鎮的決策部署，爭做黨的路線、方針、政策的“明白人”。比如說，剛纔講的中心村建設要注意哪些方面，大家要心中有數，同老百姓做工作時要講得清楚;還比如，爲什麼要開展農村“六亂”整治，這些道理要同老百姓講得清楚。二要當好“貼心人”。村(居)幹部同老百姓聯繫最多、最密切，一定要堅持走羣衆路線，想羣衆所想，急羣衆所急，在知難事、破難題、解民憂上下功夫。大家只有深入體察民情，瞭解民意，與羣衆建立真感情，纔會贏得他們的信任和支持。三要當好“帶頭人”。 自己不致富，無法當幹部;帶領羣衆富，纔是好乾部。大家要“帶着村民幹，幹給村民看”，真正發揮好“帶頭致富、帶領羣衆致富”的“雙帶”作用，以現身說法，看得見的實惠，引領村民發展產業，拓寬致富門路。四要當好“當家人”。村(居)黨組織書記雖然只是“兵頭將尾”，但也有“爲官一任，造福一方”的責任。老百姓看你是不是個好黨員，是不是個好支書，不在於你是怎麼說的，說了什麼;而在於你是怎麼做的，做了什麼，做的結果如何。大家只有靜下心來，沉下身來，多爲羣衆辦一些看得見、摸得着的實事好事，老百姓纔會信服大家，大家的威信纔會慢慢樹立起來。五要當好“代言人”。作爲黨在農村的代言人，村(居)黨組織書記一定做到“黨性強、處事公、對己嚴、作風正”，以親民爲民、一身正氣的良好形象，讓羣衆口服心服跟着你走，照你說的去做。與此同時，大家還要敢於碰硬，對信訪維穩、計劃生育、中心村建設、農民建房管理等重點難點工作，要知難而上，敢抓敢管，主動協調解決問題，抓好各項工作的落實。
四、抓實作風，凝聚合力，強化組織保障
事業興旺，關鍵在幹部，關鍵在實幹。當前，我們要以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，深入貫徹落實中央改進作風八項規定和省市有關要求，抓實作風，凝聚合力，爲確保完成全年各項目標任務提供堅強的組織保障。
1、要提振精氣神。現在區域競爭非常激烈，不進則退，慢進也是退，沒有永遠的“常勝將軍”。如果我們盲目樂觀，甚至固步自封，必然會在激烈的競爭中掉隊落伍。面對新形勢、新任務、新要求，我們別無選擇，唯有向解放思想要動力、要智慧、要出路。各級幹部特別是領導幹部，必須堅決防止和掃除“等一等、歇一歇、停一停”的懈怠思想，切實增強趕超發展的緊迫感;必須堅決防止和掃除“推一推、拖一拖、躲一躲”的消極思想，切實增強趕超發展的責任感;必須堅決防止和掃除“不敢爭、不敢搶、不敢拼”的畏難思想，切實增強趕超發展的使命感，把全部心思、智慧和力量凝聚到加快發展上來。各鄉鎮、各部門、各單位都要強化爭先進位意識，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽,努力在各個領域、各個層面、各項工作上出亮點、出精品、創一流，爲爭得三省九縣龍頭地位添磚加瓦。
2、要提升執行力。我們常說，“一打綱領不如一個行動”、“與其坐而論道，不如起而行之”。好思路、好政策執行不力，也等於一紙空文。藍圖已然繪就，目標已經明確，關鍵在落實，關鍵在執行。一要求真務實。要堅持動腦想事、靜心謀事、用心幹事、高效成事，反對作風漂浮、弄虛作假，杜絕吃喝玩樂、鋪張浪費，不唯上、不唯書、只唯實，說實話、道實情、做實事，確保縣委、縣政府的決策真正落實到行動裏、貫徹到工作中、體現到實效上。二要敢於擔當。要直面矛盾，無私無畏，少爭論、少議論、少評論，不推諉、不扯皮、不迴避，對於應該做的事、頂着壓力也要幹，對於應該負的責、迎着風險也要擔。三要提升能力。要增強抓落實的本領，特別要在招商引資、項目建設和維護羣衆利益、促進社會和諧中見分曉、比高低、論英雄，使勇爭一流成爲一種習慣，使比學趕超成爲一種常態。四要勇於創新。要以創新的思路、辦法和舉措，把別人幹不成的事幹成，把別人難以突破的工作幹出色。五要嚴格督查。要進一步加大督查力度，嚴肅追究執行不力、執行不到位的責任，狠抓“不落實的事”，嚴查“不落實的人”。只要各級幹部多一點認真的態度、多一點較真的行動、多一點求真的追求，我們就一定能夠不斷破解難題，推動發展，加速趕超。
3、要樹立好形象。要深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，促進黨員幹部去作風之弊、除行爲之垢，真正樹立起爲民務實清廉的良好形象。具體要做到“六個堅持”。一要堅持學用結合。要把學習教育貫穿活動始終，補精神之“鈣”，提升廣大黨員幹部的思想覺悟和認識水平。要堅持在學習中工作、在工作中學習，通過向羣衆學、向實踐學、向老領導學，提升各自解決實際問題的能力和水平。二要堅持開門搞活動。開展教育實踐活動的前提是“爲民”，如果“閉門造車、自彈自唱”，就成了新的形式主義。各級黨員幹部要“走下去”，學習推廣周俊軍工作法，通過進村入戶，掌握家家戶戶的詳細情況。要讓羣衆“走進來”，告之辦公地點，公佈聯繫方式，形成互動機制，方便羣衆辦事，方便收集意見。三要堅持問題導向。要以工作中存在的問題爲切入點，着重聽取羣衆對“四風”問題的反映，解決好個人訴求和個體問題，讓羣衆真正理解、接受和參與教育實踐活動。涉及全縣範圍的制度、思路、決策等全局性問題和各鄉鎮、各部門存在的局部性問題要能改立改;一時難以解決的要同羣衆解釋清楚，並創造條件解決。各級領導班子和班子成員、基層站所工作人員、村組幹部都體現黨組織和黨員在羣衆心中的份量，都要深入反思“四風”問題，處理好奉獻精神和個人利益的關係。比如，馬坳鎮黃溪村的徐萬年同志，擔任村支書6年以來，勤政爲民、清正廉潔，舍小家、顧大家，一心撲在工作上，帶領村民發家致富奔小康，他所提出的“四有五化”(家家有資產、戶戶有股份、人人有就業、年年有分紅;農業產業化、土地園林化、耕作機械化、住房城鎮化、農民工人化)目標正在逐步實現。正是因爲有了一位全心爲民、作風紮實的領頭人，黃溪村才由原來的後進村變爲全縣、全市乃至全省的先進村，廣大村民都覺得自己是一個黃溪人很有面子，也非常擁護和愛戴徐萬年同志。四要堅持分類指導。我縣黨員類型複雜，分佈在各行各業，知識水平、身體素質、流動性各不相同，開展學習、查擺問題、整改落實要根據黨員實際採取不同的方法，切實增強活動針對性和實效性。同時，要根據黨組織的不同類型，提出不同的要求，設計不同的載體，使活動更貼近基層實際和工作實際。五要堅持風清氣正。要以整風精神開展活動，但不能搞成整風運動。要通過活動傳遞正能量，杜絕任何人利用活動來達到個人目的。開展批評與自我批評要坦誠相待，要能聽得進別人不同的意見，幫助同志整改問題要出於公心，出於真情，出於真誠。六要堅持長效整改。要總結近年來開展活動的好經驗、好做法，按照簡便易行、講求實效的原則，建立長效機制;同時，要對現有制度進行梳理，能夠做到和必須做到的應予以保留，必須修改的應儘快完善。要通過紮實有效的教育實踐活動，最終實現“六個進一步”的目標，即：黨員幹部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，發展進一步提速。
4、要把好廉潔關。清正廉潔是共產黨人的政治本色。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，採取有力舉措把黨風廉政建設和反腐鬥爭抓實抓好。廉潔是做人爲官的底線。腐敗，只能獲得一時的快樂，必將悔恨終生;清廉，才能換來一生的幸福和平安。任何時候、任何情況下，我們都要“胸懷真善美、兩袖不染塵”，在廉潔從政中收穫健康、感受快樂、體會幸福。我縣有個同志被查之後發出兩點感慨：①自由是多麼可貴;②權力必須敬畏。我覺得這兩點我們大家都要切記在心。特別是在土地出讓、工程招投標、徵地搬遷、項目資金使用過程中，要用制度破除“潛規則”，防止表面上符合程序，背後卻隱藏着問題。希望大家把好廉潔關，不做腐敗官、不做吃喝官、不做庸懶官，以實際行動維護幹部清正、政府清廉、政治清明的良好環境。
同志們，一年之計在於春，現在第一季度都已經過去了。大家要迅速行動起來，集中精力抓工作，做到任務早分解、措施早落實、工作早推進。①要組織在建項目加快推進、投產企業開足馬力生產，儘快制定好“一企一策”的幫扶方案，並付諸實施。②各招商團隊要立即“走出去”，加強與各類行業協會和各地商會的聯繫，廣結人緣、多搜信息，確保實現招商引資新突破。③要籌備好擬開工的產業和城建項目，確保4月份集中開工。④眼下正是春耕備耕時節，相關部門要加強農資市場監管和技術服務，切實做好春耕備耕工作。⑤城市管理和創建工作一刻也不能放鬆，今年我們要迎接國家衛生縣城的複審，如果複審通不過那是要摘牌的，這個事大家要引起重視。⑥要統籌抓好森林防火和水利防汛工作，嚴防死守，警鐘長鳴，確保人民羣衆生命財產安全。
同志們，爭先進位，只有起點，沒有終點。全縣上下一定要倍加珍惜當前發展的好勢頭、好氛圍，堅定不移地幹好每一天，做好每件事，走好每一步，爲全力爭得三省九縣龍頭地位而努力奮鬥!
全縣領導幹部會議上的講話 篇5
同志們：
剛纔，張舉宣佈了我市公開選拔的5名副處級領導幹部和首次採取“244”方式選拔的10名處級領導幹部的任職。這次新任職幹部都是經過組織培養，自身長期努力，在各方面表現出色，被羣衆認可的優秀幹部，是我市領導幹部隊伍的新生力量。這裏，我首先代表市委對大家的任職表示衷心的祝賀 !
大家知道，我市目前副科級幹部平均年齡40.49 歲，正科級44.2歲，副處級47.42歲，正處級50.66歲，幹部隊伍結構失衡、年齡老化的現狀與我市的年輕程度極不相適應，已遠遠不能適應中衛事業發展的需要。對此，市委狠抓幹部人事制度改革，不斷創新選人用人方式，着力優化幹部隊伍結構，爲中衛的事業選準人、用好人。這次運用 "244" 的方式選拔了10名處級領導幹部、14名科級幹部，平均年齡37.3歲，其中婦女幹部7 名，回族幹部1人;公開選拔處級幹部5名、科級幹部20名，平均年齡爲31.5歲，其中婦女幹部10名，回族幹部4人，年齡最小的24歲。在選拔過程中，市委始終堅持以下四個原則：
一是堅持擴大民主的原則。及時公開幹部選任信息，將幹部選拔的初始提名權由過去單純的組織提名和領導推薦創造性地拓展爲組織提名、領導推薦、羣衆舉薦和個人自薦相結合的方式，進一步拓寬了選人用人的視野，擴大了幹部羣衆的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保了幹部選任工作程序公開、過程公平、結果公正。
二是堅持事業選人的原則。堅持事業發展需要什麼樣的 幹部，市委就選拔使用什麼樣的幹部，將崗位需要和幹部所長結合起來，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等傳統的選人用人模式，真正使素質高、能力強、作風實的幹部走上領導崗位，實現了事業選人、人崗相適。
三是堅持好中選優的原則。每個崗位不再實行一崗一人 的選任模式，而是一個崗位多人競爭，綜合考慮其知識結構、 任職經歷、工作實績、能力水平、現實表現及年齡、專業等因素，雖然增加了組織部門的工作量，但通過層層差額選拔，實現了多中選好、好中選優。
四是堅持幹部年輕化的原則。整個選拔過程都從黨長期 執政、可持續發展的角度出發，在同等條件下，特別注重選拔優秀的年輕幹部、女幹部和少數民族幹部，優化了領導班子整體結構，激發了幹部隊伍整體活力。
事實證明，"244"和公開選拔領導幹部，是我市深化幹部人事制度改革、創新干部選任機制的有益探索和成功實踐，體現了市委對黨的事業、中衛發展、幹部成長的高度負責。市委將進一步完善用人機制，使"244"方式成爲中衛選拔幹部的主渠道，公開選拔成爲重要的補充方式，希望大家能夠統一思想、提高認識，特別是要深刻理解市委在幹部選任方面的良苦用心，積極支持和響應市委的這種創新舉措。下面，我再強調幾點意見，這既是市委對新任職領導幹部的期望，也是對全市領導幹部的要求。
一是領導幹部要做一個有信仰的人。信仰是目標、是動 力，是照亮人生方向的航燈。一個沒有信仰的人，就會失去追求的目標，就沒有努力的方向，也就沒有自覺成長的意識。 一個人在不同的年齡段隨着環境的變化、認知能力的提高，人生目標也會有所不同。我個人認爲，這種目標大體可以劃分爲三個階段，兒童時代叫夢想，青年時期叫追求，成人階段叫信仰。成人階段之所以叫信仰，是因爲這是一個人身體、心理、思想成熟的階段。作爲領導幹部，就要始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把對黨負責、對國家負責、對人民負責、對個人負責統一起來，把個人理想與服務時代、國家和人民有機結合起來。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是兩種不同的價值追求。立志做大事，體現的是執政爲民的公僕意識;立志做大官則是官本位思想的表現，思想深處是做官重於做事，做事爲了做官。兩種不同的人生追求，自然就會有不同的行爲方式和不同的實際效果，所謂“無欲則剛”就是這個道理。
二是領導幹部要做一個有心人。做個有心人，說起來容易，做起來並非易事。有心無心體現在時時、處處。我們講黨性，第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責，大禹治水三過家門而不入，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”, 林則徐“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”, 都是這個道理。對領導幹部來講，做到“有心”至關重要。要着眼細節。“處處留心皆學問”小事物中也會呈現五彩繽紛的大道理，蘊含着許多大智慧。牛頓因爲留心蘋果落地的平常小事，而發現了著名的萬有引力定律;瓦特因爲留心蒸汽頂開壺蓋的平常小事，從而把人類帶入了蒸汽時代。所以，細節決定成敗，一個不屑於做小事、抓細節的人，必定是一個好高鶯遠、難成大事的人。要善謀全局。要牢牢樹立全局意識，切實提高敏銳性和洞察力，養成從全局思考問題的習慣。工作中要認真調研，全面分析、歸納比較，用全局的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、不同層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發展方向，完善發展思路。要履職盡責。擔責思爲、履責能爲、盡責善爲，是對領導幹部的基本要求。每位領導幹部對工作中遇到的問題，都要敢於擔當、勇於負責，把該管的事管好，該乾的事幹好，不能遇到困難繞着走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風往後退，以致貽誤良機，帶壞風氣，影響發展。
三是領導幹部要做一個老實人。老實人，就是能聽真話、 講實情、辦實事的人。爲什麼有的人的話“一言九鼎”，有的人的話“一文不值”，這反映的是一個人在幹部羣衆心目中的威信。這種威信靠得是個人長期以來養成的人格魅力。能聽真話、講實情、辦實事的人，幹部羣衆就喜歡、信賴和支持。要善聽真話。沒有立黨爲公的覺悟，沒有一心爲民的情懷，真話就會遠你而去，弄虛作假、陰奉陽違者就會如影隨形，久而久之，就會脫離羣衆、脫離實際，成爲既盲又聾之人。領導幹部要有自己的思考和獨特見解，不能人云亦云，隨聲附和，要通過對客觀事物的科學分析，提出自己的處理意見，做到不興僞事、不務虛名。要敢講實情。領導幹部要把公道正派作爲立身之本、爲人之道、處事之基，堅持公平待人、公正處事，光明磊落、襟懷坦蕩，對的就堅持，錯的就改正。在認識和處理問題時，始終從客觀實際出發，尊重實踐、尊重事實、尊重規律，堅持原則，納諍言、進良策。要多辦實事。領導幹部一定要把市委政府關注、人民羣衆期盼、工作發展急需解決的問題，作爲重中之重，多做一些事關老百姓生老病困，看得見、摸得着、感受真切的難事、實事、好事，千萬不能勞民傷財，做一些轟動一時卻華而不實的面子工程、政績工程。
四是領導幹部要做一個羣衆放心的人。羣衆放心，是對我們工作的最高褒獎;讓羣衆放心，既是組織對我們工作的最高要求，也是我們孜孜以求的終極目標。作爲領導幹部，必須時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策。要虛心拜人民爲師。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民羣衆是我們事業發展最大、最有力的資源。要深深紮根於人民羣衆的實踐沃土中，不斷從人民羣衆中汲取營養，在豐富閱歷中謀劃科學發展新思路，在積蓄力量中解決民生建設新課題，在增長才幹中破解改革發展新矛盾。要真誠傾聽羣衆呼聲。面對羣衆，要滿懷真情、熱情 , 以心交心，以情換情，既要開誠佈公、言行一致，又要深入一線、親身體會，悉心洞察羣衆的喜怒哀樂，真心傾聽羣衆的肺腑之言，掌握全面、客觀、公正的第一手材料，爲科學決策奠定堅實基礎。要主動服務人民。始終把人民羣衆放在心上、當作親人，始終把爲人民服務作爲最高行爲準則，始終以讓人民羣衆滿意爲目標，腳踏實地，紮紮實實、兢兢業業做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，努力在建設和諧富裕新中衛的實踐中爭當先進、爭創優秀。
同志們，組織把我們放在這個崗位，羣衆賦予我們權力。 各級領導幹部一定要牢記重託，積極作爲，不辱使命，努力讓人生在建設和諧富裕新中衛的熱潮中煥發出更加絢麗的光彩 !