祕書長講話稿（精選5篇）

祕書長講話稿 篇1

各位領導，各位來賓，各位城市美容師們，大家上午好。

經歷了半年的努力，湖南省第一屆清潔清洗行業職業技能競賽終於落下帷幕。

首先，我代表組委會祕書處給大家做本次大賽的總結匯報。 衆所周知，技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是加快推動技術創新和成果轉化不可缺少的重要力量。湖南省環境衛生清潔行業協會自成立以來，便積極投身於技能人才培育的工作中，組織了多次技能培訓活動。基於此，爲加強我省環衛清潔行業從業人員人才培養，提高行業職工職業素質，推動清潔清洗行業健康發展，迎接並組隊參加全國清潔清洗行業職業技能競賽，經湖南省人力資源和社會保障廳同意，我們與湖南省經貿建設工會一起於6月24日舉辦了第一屆湖南省清潔清洗行業職業技能競賽。

大賽組委會從20xx年1月開始策劃籌備本次大賽，歷時半年，共分爲四個階段：

一、發起宣傳階段

本階段爲大賽的籌備發起階段，主要在全省各地州市開展宣傳宣貫本次競賽活動，發動會員及相關清潔清洗行業的企業積極參與本次活動。

二、選拔完善階段

本階段爲企業選拔賽階段，並根據選拔賽過程中的反饋情況，組委會邀請了各工種的國家級專家和行業代表重新對競賽的操作規則和評分標準進行了修改完善。

分別於：

5月18日下午，組織召開了中央空調清洗工競賽標準研討專題會議;5月26日上午，組織召開了物業保潔員競賽標準研討專題會議; 5月31日下午，組織召開了環衛保潔員競賽標準研討專題會議。 6月2日下午，組織召開了石材護理競賽標準研討專題會議。 並於：

5月20日組織開展了中央空調清洗工半決賽，

6月19日組織開展了石材護理工和物業保潔員半決賽。

6月21日組織開展了環衛保潔員半決賽。

三、正式比賽階段

本階段爲決賽的籌備與舉辦階段。

經過兩個月激烈的企業選拔賽和半決賽，來自湖南省各地州市數十個企業的百餘名優秀的參賽選手參加了決賽。經過緊張激烈的決賽，6月24日最終分別決出了“湖南省十佳石材護理員”、“湖南省十佳物業保潔員”、“湖南省十佳環衛保潔員”和 “湖南省十佳中央空調清洗員” 4個競賽工種40名十佳選手。其中，王小燕榮獲物業保潔員技能比賽第一名、章波榮獲環衛保潔員技能比賽第一名、甘志超榮獲石材護理工比賽第一名、劉煥林榮獲中央空調清洗比賽第一名。湖南省人力資源和社會保障廳現場爲獲得各個工種第一名的選手授予了“湖南省技術能手”的榮譽稱號。獲得第一名的選手在今年年底還將由湖南省經貿建設工會按程序向湖南省總工會申報授予“湖南省五一勞動獎章”榮譽稱號。

四、總結階段

本階段爲大賽的總結完善階段。

組委會將分工種從比賽規則、評分標準、大賽組織等多方面進行總結分析，對不足之處進行修改完善，爲舉辦下一屆大賽打下堅實的基礎。

作爲湖南省首屆清潔清洗行業職業技能大賽，國家、省、市相關單位都給予了高度重視與支持。中國商業企業管理協會會長劉育才、中國財貿輕紡菸草工會王曉華部長、湖南省經貿建設工會餘新泉主席、湖南省人力資源和社會保障廳職業鑑定中心吳開明主任、湖南省人力資源和社會保障廳職業能力建設處劉暘處長、湖南省民政廳民間組織管理局陳自力局長、湖南省質量監督技術局標準化處劉紅處長、芙蓉區總工會李鳳英主席等各級領導親臨現場指導。

北京清潔行業協會會長馮亞君、河南省環衛清潔行業協會會長李高萍、浙江省清洗保潔行業協會祕書長許德祥、福建省清洗保潔行業協會楊文兵、貴州省清潔服務行業協會名譽會長周紹俊、祕書長蒙啓釗，河北省物業協會祕書長李興懷，中國石材協會石材應用護理專業委員會主任黃德明、上海石材協會養護專委會主任封黎明、武漢市清潔行業協會會長張寧、祕書長劉亞飛等來自全國十餘個省市的行業嘉賓出席觀摩了本次大賽。

本次職業技能競賽的成功舉辦，不但加強了湖南省清潔清洗行業的人才培養，提高了行業從業人員的職業素質，而且推動了全省清潔清洗行業健康、快速的發展，通過公開、公平、公正的競賽，引導廣大行業從業人員努力學習業務知識和專業技能，切磋技藝、交流經驗，促進行業服務質量和服務水平的提升，展示了清潔清洗行業職工風采。

本次大賽是湖南省清洗清潔行業技術人才培育的里程碑，標誌着行業人才由勞動密集型升級爲知識密集型的重要轉變。這對行業技能人才的培訓質量，對整個行業的清洗清潔技能水平，都有極大的推動作用，引領行業走上人才高速發展的進程。

清洗清潔行業屬於服務領域，屬於多學科交叉，應用性很強，故而，熟練掌握和使用清洗清潔技術顯得尤爲重要。我省清洗清潔行業仍處於探索發展階段。因此，加快掌握清洗清潔技術水平，努力提高行業服務技術質量，是全行業人共同努力的方向!

本次競賽是我省第一次舉辦類似比賽，其中環衛保潔和中央空調清洗比賽還是國內第一次，沒有經驗、沒有標準，作爲我們協會要辦好這樣一個複雜的賽事，其中的難度可想而知。這裏我跟大家分享一個感受：20xx年年初，我們就在開始申請技能比賽，剛開始跑各政府部門，大家都不知道清潔行業是做什麼的，更沒聽說過我們協會，我也沒氣餒，從辦事人員開始，到負責人再到主管領導，一個個的介紹，一趟又一趟的跑，要什麼資料我們就準備好送過去，漸漸的從陌生到熟悉，再到認可和理解，到最後全力支持。大家知道的，這次比賽人社廳領導是從外地趕回來親自爲我們送來四個省技術能手的證書。在這個過程中，讓我認識到，要讓社會和政府關心我們這個行業，支持我們這個行業，首先得認大家知道我們，認識我們，而且我們要努力工作認大家看好我們。

所以我有一個強烈的感受，我們一定要爭取更多展示我們的機會，讓更多的人知道我們的工作，瞭解我們的工作。清潔工人得不到尊重，是因爲我們自身不夠強大，論語有云：君子務本，本立而道生。又云：君子求諸已，小人求諸人。這都是告訴我們，世界是我們去改變的，要得到別人的認可和尊重，首先我們要提高自己的技術技能，自己強大了才能得到別人的認可和尊重。技能大賽就是一個提供展示清潔人風采、展現清潔行業專業技能的很好的平臺。

我們湖南清潔湘軍有心憂天下，敢爲人先的英雄氣魄，更有團結一致，凝心聚力的團隊精神，不但辦成了而且辦好了!得到了社會各界以及全國同行業組織的高度評價和肯定。

這次比賽的成功，離不開政府領導的關心與支持，更離不開各會員單位的付出與努力，在長達半年的籌備工作中涌現了一批積極響應協會號召，踊躍參與競賽各項籌備工作的先進單位和個人，今天我們將在這裏對他們進行表彰。

最後，我代表組委會祕書處對大家的支持和幫助表示誠心的感謝。謝謝大家!

祕書長講話稿 篇2

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

大家下午好!在這樣一個讓我們倍感激動和榮耀的時刻，請允許我代表哈爾濱市江蘇商會全體同仁，對蒞臨本次大會的各位領導、各位嘉賓，表示最熱烈的歡迎並致以最衷心的感謝!今天，我們在這裏隆重舉行了哈爾濱市江蘇商會成立大會，與此同時我也談談我個人一些想法和感受。

一、傾聽鄉音，溝通親情。

(一)定期組織相關聚會。今天各位江蘇老鄉們和各界朋友薈聚一堂，話鄉誼、思創業，談未來、謀發展，聽鄉音、結友情。作爲一個地地道道的江蘇人，我深深地被這種氛圍所感動;今後，我們哈爾濱江蘇商會每年將定期組織一些聚會活動，如新春茶話會、招待酒會等等，讓大家溝通親情、交流信息、舒緩壓力、激發動力，讓鄉情、親情、友情時刻圍繞着廣大蘇商周圍。

(二)廣泛吸收新會員。讓我們大家做好表率，帶好頭，切實把會員聯繫好、發展好，讓每一個戀家不守土的來哈創業的江蘇人，只要一遇到困難，就會想到找我們哈爾濱市江蘇商會幫忙。對尚未加入商會的江蘇籍工商戶和企業精英，要同樣作爲團結、幫助、服務的對象，在他們遇到困難的時候，及時伸出援助之手。現在，我們已發展會員30家，力求讓更多的蘇商都加入到我們哈爾濱市江蘇商會隊伍中來。

二、制定制度，規範運作。

哈爾濱市江蘇商會的成員，理事會班子成員都有自己的企業，非常繁忙。如果沒有明確的規章制度來加以規範管理，就可能產生疏忽，這就需要制定一系列相關制度。通過建立工作責任制，明確會長、副會長、祕書長各自分工和工作職責;通過建立會費管理制度，使會費收取有章可循;通過建立財務預算和集體審批制度，每年會員大會公佈會費使用情況，接受會員單位的監督;通過建立商會日常工作制度，確保商會正常開展工作和各項活動。另外，還要建立例會制度、會員制度、檔案管理制度、業務學習制度和考勤考績等制度。制定規章制度的目的是爲了更好地規範商會的活動，提高活動質量和效果，引導督促會員遵章辦事，凝心聚力，只有這樣，才能把商會的工作納入規範化、制度化、正常化軌道。

三、服務會員，維護權益。

爲會員提供多方面的服務，是創辦哈爾濱市江蘇商會的根本出發點和歸宿，也是商會是否有凝聚力的重要體現。我們哈爾濱市江蘇商會將進一步服務會員，維護權益，真正體現商會的作用。

首先要辦好一份商會簡報，加強信息溝通。商會成立後，將努力辦好《蘇商之音》簡報，通過商會簡報將瞭解、彙集到的哈爾濱市政策法規和經濟信息及時傳遞給會員企業，幫助企業熟悉當地的政策環境，爭取應有的政策待遇，爲在哈蘇商提供更多的發展機會;通過商會簡報，及時傳遞蘇商之間的信息，引導在哈江蘇人積極融入哈爾濱市當地社會，通過不斷改善發展環境，爲在哈江蘇人經濟的不斷壯大開闢更加廣闊的發展空間。

四、凝聚力量，整合優勢。

(一)整合資源，爲企業的做大做強壯大實力。商會將引導會員企業繼續發揮現有產業優勢進一步擴大生產規模，同時更加註重加強會員之間、行業之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合優勢，參與更大投資規模、更高產出效益的產業發展，增強在哈江蘇人經濟的抗風險能力和市場應變能力。發揮江蘇企業綜合羣體優勢，爲黑龍江和江蘇兩地的經濟發展做出應有貢獻。

(二)組織活動，“生命在於運動，組織在於活動”。首屆哈爾濱市江蘇商會將狠抓工作質量，拓寬工作領域，積極組織開展投資項目諮詢、信息分流、經貿洽談等服務，每年組織會員參加1-2次各類經貿洽談、展覽展銷、投資考察等活動，爲會員創造更多參與經貿合作的機會。對較大的投資項目進行共同開發，資源共享。我們還將通過友好往來、會員聯誼等途徑，與江蘇企業家協會以及全國各地的江蘇商會等協會團體，相互學習、相互交流、相互協作，爲企業的做大、做強、做優發展提供商機。

一年好景君須記，欣邀業友共繁榮。讓我們一起記住這個日子，今後一步一步，一心一意，爲商會的興旺發達共同努力、共鑄輝煌;我們將同心同德、共謀發展，社會效益與個人效益雙豐收、健康與金錢雙豐收!

謝謝大家!

祕書長講話稿 篇3

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

我來自建築工程系土木117班。我叫邵佩吉，今天有機會站在這裏，我感到萬分的榮幸，同時也十分的緊張。在這裏，我要感謝學院的領導、老師、以及同學們，是你們爲我提供了這次展現自己的平臺，讓我有機會鍛鍊自己!

在過去的一年裏，我不斷地改變自己，充實自己。在工作中開拓視野，總結經驗，吸取教訓。通過這一年的努力和磨練，讓我逐漸成長起來，得到了老師和同學們的認可。先後被評爲優秀參訓學員、優秀團員、三好學生，優秀青年志願者，二等獎學金。但昨日必將過去，明天才是我的追求。

我之所以說出這些，並不是在炫耀自己，而是要大家知道：我有能力來勝任這份職務。既然有能力，作爲齊齊哈爾工程學院的一名學子，我就應該毫不猶豫的站出來，爲同學們服務，通過服務來提升自己的綜合能力，通過奉獻來提高自己的思想覺悟。

我會在今後的工作中，時時要求自己“待人正直、公正辦事”、“嚴於律己、寬以待人”,不斷地完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事;不斷提高自己的責任心，在工作中大膽創新、銳意進取、虛心地向別人學習。我會向前幾屆學哥學姐們吸取工作經驗，對好的地方加以繼承，對不足的方面加以改進，使工作做的更好，條理更清晰，措施更完善。

我將積極貫徹落實我校的德育學分制度，時刻對學生的日常行爲規範進行督促，提高學院學生的素質，打造良好的校園環境和學習風氣。

阿基米德曾說過：“給我一個支點，我將撬動整個地球”。現在我想說：你給與我1分信任，我將用99分熱情，匯聚成100分的動力，開拓一條大道，放眼一片藍天。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功路上的鮮花。所以，我要將全部的精力投入到今後的實際工作和學習當中去，與各位老師和同學共同努力，在我校輝煌的篇章上留下我們的足跡。我會用行動來證明自己，你們今天的選擇沒有錯。我會盡我最大的努力把工作做好，決不會辜負老師和同學們對我的信任。

不可否認擔任團委祕書長對我是一個挑戰，但也是一次絕好的鍛鍊機會，憑藉過去一年的經驗，憑藉高漲的熱情，我確信我能把這份職務做好。因爲我有熱情，我有毅力，我有實事求是的工作態度。 我承擔這份責任，不是爲了榮譽和名號，或浮華背後的虛榮，而是希望伴隨大家一起成長，一起努力，一起爲我院獻出一分微薄而又堅實的力量。在大學的生活中，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。 最後，我真心的祝願在座的每一位老師身體健康，工作順利;同學們學業有成，快樂常伴左右。我願像魯迅先生一樣“俯首甘爲孺子牛”;像諸葛孔明一樣“鞠躬盡瘁，死而後已”盡我最大的努力爲大家服務!請大家支持我!投上您寶貴的一票，我來自建築工程系土木117班，我叫邵佩吉。我的演講完畢，謝謝大家的傾聽。

祕書長講話稿 篇4

多年來全省各級政府辦公部門圍繞貫徹“四政”方針和建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府做了大量卓有成效的工作爲維護改革發展穩定大侷促進國民經濟持續快速健康發展付出了辛勤的努力做出了較大的貢獻。在此我代表省政府向全省各級政府辦公部門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝

下面我就學習貫徹江“·”重要講話和省八次黨代會精神進一步做好政府辦公部門的工作講幾點意見。

一、要做政府工作全面創新的促進者

“·”講話強調“貫徹‘三個代表’要求關鍵在堅持與時俱進”。政府作爲黨的方針路線的具體貫徹者、執行者在國際國內形勢發生深刻變化的新形勢下與以往任何時候相比任務更加艱鉅責任更加重大要履行好政府的職責必須堅持與時俱進全面創新政府工作。而辦公部門作爲政府的樞紐機關必須努力成爲政府工作全面創新的促進者。

首先要努力推動政府轉變職能。將政府職能轉到經濟調節、市場監督、社會管理和公共服務上來是政府工作全面創新的首要任務。現行行政審批制度不僅阻礙生產力發展不適應社會主義市場經濟要求而且是滋生腐敗現象的重要因素。廣大人民羣衆和海內外投資者對政府在行政審批工作方面不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是在現行行政審批制度下行政權力利益化部門利益法律化使少數部門和單位的既得利益、小團體利益膨脹有形成既得利益集團的危險性。因此必須堅決改革現行行政審批制度。搞好這項改革需要強有力的組織者和推動者。辦公部門作爲政府的樞紐機關有協調的職能、督查的職能同時辦公部門作爲政府的參謀、服務機關在利益上是超脫的能夠從全局利益上考慮問題。所以辦公部門要承擔起推動和組織行政審批制度改革的責任同法制、監察部門一道共同協助政府抓好行政審批制度改革。

其次要積極探索新的政務方式。政務公開是政府工作方式的重要創新。近年來我省在推行鄉鎮至省四級政府政務公開方面取得了一定成績但總的說來工作還不夠到位主要問題是相當部分的公共服務事項特別是行政審批、收費等還仍是“暗箱操作”還存在着假公開、走過場、做表面文章現象。爲解決這些問題省政府決定把省直行政審批收費事項集中起來包括省直機關財務統一覈算、省直建設項目和政府採購招投標在內建立政務服務中心實行“一站式”、“一廳式”辦公和“一條龍”服務。這是深化政務公開、改進政務方式、轉變工作作風、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經驗。四川省於去年月成立政務服務中心共有多個部門、個項目進入“中心”實行集中公開審批、依法規範服務、強化監督約束提高了政府工作效率改善了投資環境受到廣大羣衆的普遍歡迎。我省要學習借鑑這些省市的經驗儘快把這項工作全面推開。根據各地經驗辦公部門要承擔起具體組織、協調這項工作的責任積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務的新的工作方式。這裏需要強調的是這項工作既然要做就務必要做到位、做得好絕不能搞形式、擺樣子特別要防止把“政務大廳”搞成“收發大廳”。如果那樣的話就不是什麼“創新”了而是勞民傷財。實行集中審批、“一廳式”辦公涉及各部門內部工作程序、權限的調整涉及各部門之間管理權限的重新銜接和組合也使工作人員的行政行爲直接受到公衆的監督這就在更深層次上觸及現有的利益和權力格局因此難度也是很大的。辦公部門對這項改革必須堅定決心要有敢於探索的精神和不怕得罪人的勇氣同時還要精心籌劃加強協調細緻工作解決好各種具體問題務必取得實質性的突破。

第三要在政風建設上發揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表着政府的形象其作風是整個政府作風的一面鏡子。各級政府抓政風建設要首先從辦公部門抓起而辦公部門要自覺在政風建設上發揮帶頭作用。首先辦公部門對自身作風建設有進一步加強之責。要按照“八個堅持、八個反對”的要求認真對照檢查作風建設上存在的問題有針對性地加以解決該糾正的堅決糾正該改進的努力改進。其次辦公部門對整個政府政風建設有建議、協助之責。比如在對領導公務安排上要嚴格執行有關制度規定在政府機關建設上要堅持艱苦奮鬥、勤儉辦事的原則要協助領導堅持實事求是不浮誇、不做假不搞形式主義注重工作落實等等。再次辦公部門對政風問題有督查糾正之責。要充分發揮督查職能促進政府工作求真、務實同時要配合監察部門糾正鋪張浪費、虛報浮誇、辦事拖拉、不負責任等不良作風查處少數人執法不公、違法行政、以權謀私等腐敗問題。總之辦公部門要在政風建設上起帶頭作用努力促進政府機關的作風有一個根本好轉。

二、要當好推進吉林經濟跨越式發展的參謀

強調貫徹“三個代表”要求必須把發展作爲黨執政興國的第一要務。省八次黨代會指出加快發展是關係吉林人民切身利益和前途命運的根本問題也是解決經濟社會各種突出矛盾和問題的根本出路所在。如果說推進和實現吉林經濟跨越式發展是各級政府工作第一要務的話那麼辦公部門第一位的職責就是爲政府這個“第一要務”當好參謀發揮好助手作用。

首先要善於把握大勢超前謀劃。要當好政府的參謀助手就要善於把握髮展的趨勢圍繞經濟和社會生活中的突出問題深入調查研究出主意、想辦法積極協助政府領導抓大事、謀全局。當前我省改革發展穩定的任務很重各項工作都進入了攻堅破難階段辦公部門要樹立超前謀劃意識善於組織和發揮智力支撐體系的作用對一些重大問題要超前洞察、準確判斷做好應對預案。要把辦公部門“三服務”工作放在政府工作的大局中來謀劃努力實現由處理具體事務向善於謀全局、當高參轉變由滿足於做好眼前工作向把握經濟社會發展大勢、積極做好超前服務轉變由被動完成領導交辦的任務向主動提供全方位、多層次的服務轉變。

其次要勇於創新善於創意。要實現吉林經濟跨越式發展靠老觀念、老經驗、老辦法是行不通的必須與時俱進創造性地開展工作努力做到發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部門要發揮參謀助手作用必須不斷解放思想樹立創新的思維勇於探索多出創新的主意以創新爲工作常態。在勇於創新基礎上還要善於創意注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉化成具體落實的措施。

第三要努力保證政府決策的科學化、民主化、法制化。從一定意義上講辦公部門對提高政府決策質量和工作效率起着決定性作用。一是要加強調查研究提高決策建議的科學性、實踐性。文稿、文件起草工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切忌“拼材料”、“抄文章”必須建立在充分調查研究的基礎上。要深入調查詳盡地瞭解實際情況全面地佔有資料這樣才能從實際出發言之有物要深入研究對實際材料和情況進行由表及裏、由此及彼地分析揭示事物的內在本質和發展趨勢這樣才能得出正確的認識言之有理要在此基礎上進一步探索具體的辦法、措施並將之與歷史的、他人的經驗進行比較研究這樣才能提出有實踐性的建議言之可行。二是要充分發揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經過調整、完善已運行近一年了各市州也都建立了決策諮詢機構。辦公部門要加強智力支撐體系的建設使專家、顧問充分發揮政府的“外腦”作用尤其要在制度上保證重大事項決策必須經過諮詢機構的研究論證。三是要建立和嚴格執行決策程序。決策程序是決策科學化、民主化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執行決策程序作爲一項重要工作。決策前的專家論證、徵求各方面意見、主辦部門協調研究、文件審覈把關等各個程序都不能隨意減少什麼事項由什麼會議來決定包括會議出席人員、討論程序都要嚴格按制度和規定來安排。四是要加強文件的審覈把關提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審覈把關對決策的科學化、民主化、法制化有重要意義。文件審覈不僅要在文字上把好關而且更要在內容上把好關。要善於把不完善的意見、建議加以完善把錯誤的提議、建議加以修正把相對空泛、虛飄的措施加以充實真正體現能把關、會把關、把得住關。對部門報請領導籤批的文件要經深入思考提出擬辦意見提供領導參考對以政府或辦公部門名義轉發的部門文件更要嚴格審覈對不妥當的內容要敢於提出修改意見。

第四要認真做好督查落實工作。辦公部門要當好政府推進跨越式發展的參謀助手很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政府辦公廳建立大督查機制是有創造性的也是有效的要進一步完善並在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況要全面、準確、及時地瞭解和反映對存在的問題要及時進行協調解決促進工作落實。要把督促檢查和調查研究結合起來注意發現新情況、新問題及時提出建議爲完善決策、改進工作提供依據確保政府各項工作的順利完成。

這裏還要強調一點辦公部門在努力做好“三服務”工作中既要做到“想領導之所想、急領導之所急、幫領導之所需”同時還要做到“補領導之所短”要敢於提出意見和建議替領導把好關真正發揮好參謀助手作用。

三、要做建設法治政府、推進依法行政的表率

在“·”講話中第一次提出“建設社會主義政治文明”的概念並將之歸結爲社會主義現代化建設的重要目標。這是對馬克思主義的重大發展其理論意義、實踐意義是極其深遠的。建設社會主義政治文明體現在政府工作上就是全面推進依法行政、建設法治政府。依法行政是依法治國的重要組成部分是行政管理文明進步的重要標誌。全面推進依法行政、建設法治政府就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政徵收、行政強制和行政仲裁等行政行爲既要符合實體法的規定又符合程序法的規定要以依法治“官”和依法治“權”爲核心加強對行政權力的規範和約束要重點規範政府立法、決策和公務員執法、管理行爲確保所制定和發佈的規章、規範性文件符合國家法律法規切實解決少數公務員濫用權力、以權謀私、超越權限、不講程序、行政不作爲等問題要從嚴治理行政違法、違規行爲全面實行行政執法責任制、評議考覈制和錯案追究制要加強上級機關對下級機關的行政監督提高行政複議的效率和公正性加大行政執法檢查力度自覺接受外部監督真正把各級政府的行政行爲置於人民羣衆、法律和社會輿論等經常性監督之下。全面推進依法行政、建設法治政府需要政府各個機關共同努力但辦公部門作爲政府樞紐機關更要做出表率。

第一要牢固樹立法治觀念。中國幾千年來形成的“人治”思想影響加之“小農意識、計劃經濟思想和官本位觀念”的束縛使我們很多同志法治觀念淡薄即使講法治也僅僅理解爲治“民”而不是治“權”、治“官”。這是在依法行政方面存在種種問題的重要根源。實際上依法行政規範的是行政行爲主體是對行政機關提出的要求而不是規範行政管理相對人。因此要建設法治政府、推進依法行政必須牢固樹立法治觀念。一是樹立法大於權的觀念。法律是人民意志、國家意志的體現。法大於權而不是權大於法。共產黨領導人民制定法律但必須在法律範圍內活動。政府及其公務員的行政權力是國家法律規定的其行爲必須嚴格受到法律的規範並以法律規範作爲準則絕不允許任何機關、任何人超越法律之上或超出法律之外。鄧小平同志指出“要確實保證法律不因領導人的改變而改變不因領導人的看法和注意力的改變而改變”。因此我們必須信仰法律、崇尚法律樹立法律在國家和社會生活中的崇高權威。二是樹立行政權是公權力的觀念。行政權來自於人民的授權是公權力而不是部門的權力更不是個人的權力。公權力絕不能濫用否則必然損害人民羣衆利益。即使純粹爲工作也不能隨意運用公權力否則會失去社會管理的準則損害法律的尊嚴危害無窮。更不允許用公權力爲部門和個人謀取私利否則有悖於政府行政權的性質和宗旨。三是樹立法律面前人人平等的觀念。法律面前人人平等是社會主義法治的一個基本特徵。行政機關必須依法平等對待所有行政管理相對人不能對同一問題而採取不同的處理標準。四是權力和義務相統一的觀念。行政機關在管理社會經濟事務時不能只要權力而不履行義務該負責的事必須盡職盡責不允許撒手不管對管理相對人也不能只要求他們履行義務而漠視他們的權利損害他們的合法利益必須依法補償。辦公部門及其工作人員要努力學法牢牢樹立這些觀念並付之於工作中。

第二要帶頭依法行政。辦公部門地位和工作的重要性、特殊性決定其必須帶頭依法行政。一是要嚴格規範行政行爲。從一定意義上說辦公部門的行政行爲代表着政府的行政管理水平。絕不能因作爲政府辦公機關而以言代法、以權壓法。要從建立健全各種制度規範入手保證行政行爲的合法、規範、文明、高效。二是在“三辦”工作中堅持依法行政。目前文件與文件打架、法規與法規打架、文件與法規打架的現象比較突出這是少數部門工作人員具體行政行爲違法、違規的重要根源。辦公部門要解決好這個問題提高文件的質量特別是提高文件的規範性、合法性和統一性。三是提高工作人員的法治素質。要對全體工作人員進行經常化、制度化的依法行政培訓使之自覺地在法律框架內思考問題和進行工作真正成爲對人民負責、對法律負責的“奉法者”。

第三要積極推動整個政府的法治建設。要協助領導抓好政府法治建設。在工作安排上要經常建議領導研究法治建設和依法行政問題要加強政府法治建設方面的調查研究促進增強行政行爲的民主性和透明度減少行政腐敗提高行政效率。要發揮協調作用搞好行政立法和行政決策。在爲領導服務中也要多提示領導注意法律規定、多聽取法律顧問的意見確保領導行政行爲合法、規範。因爲領導也不是完人不可能熟知所有的法律、法規更不可能對所有的涉法問題有深入的研究。對領導行政行爲合法性不夠的地方也要大膽陳言進諫這是真正對人民、對事業、對政府負責更是真正對領導個人負責。

四、要努力成爲踐行爲民執政宗旨的典範

貫徹落實“三個代表”要求本質在於堅持執政爲民。政府的一切工作都要以最廣大人民羣衆的根本利益爲最高標準。無論在任何時候、任何情況下我們都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲我們想問題、辦事情的出發點和落腳點。我們必須把爲人民謀利益這一根本宗旨認真貫徹到政府的各項具體工作中去。堅持執政爲民從根本上說就是切實解決好與人民羣衆利益密切相關的各種問題。政府辦公部門一定要深懷愛民之心恪守爲民之責善謀富民之策多辦利民之事成爲踐行爲民執政宗旨的典範。

首先要堅持對領導負責與對羣衆負責相統一。

辦公部門在政府工作中承上啓下如何做到既能對領導負責又能對人民羣衆負責把爲領導服務和爲羣衆服務有機地貫徹在每一項具體工作中是至關重要的。對於辦公部門來講應該努力爲領導負責符合領導的要求使領導滿意但更要真正做到爲人民羣衆負責凡事從人民羣衆的利益出發符合羣衆的意願使人民羣衆滿意。我們切不能片面對領導負責而忽視了對人民羣衆負責更不能想問題、出主意僅站在領導個人的角度而忘記了人民羣衆的利益。在處理“對上”的關係方面要堅持實事求是也就是要對領導講實話、道實情不要怕領導不高興而隱瞞實情、虛報數字、誇大成績。要堅持真理也就是對羣衆有利的事要敢於堅持。對領導決策中的錯誤要有勇氣提出來不要怕挨批評怕得罪領導不能以領導的好惡作爲工作的取向不能爲了贏得領導的歡心就順情說好話更不能顛倒黑白欺上瞞下。在處理“對下”的關係方面要深入實際深入羣衆瞭解羣衆關心什麼需要什麼反對什麼積極向領導建議確保政府決策體現人民羣衆的根本利益。要及時反映人民羣衆的疾苦時刻把羣衆的安危冷暖放在心上熟知羣衆所關心的熱點、難點問題保證人民羣衆的意願能夠爲政府領導所瞭解。

其次要加強研究和謀劃解決涉及人民羣衆利益重大問題的辦法和措施。從我省情況來看隨着改革、調整的推進由於利益格局變化而帶來的不穩定因素增多經濟和社會生活中的一些深層次矛盾逐步顯現。當前最突出的問題是就業壓力不斷加大部分企業拖欠職工工資和離退休人員養老金的問題較爲嚴重下崗職工出中心解除勞動關係後的經濟補償問題還沒有規範低保的覆蓋面需要進一步擴大在城市開發和國企改革中部分羣衆的利益受到影響出現了暫時性的困難煤炭、軍工等行業的困難企業面臨關閉破產職工和家屬的就業和生活困難較大城鎮困難羣衆在醫療保險、子女上學等方面還有許多困難部分企業債券到期不能兌付羣衆的意見很大部分受災羣衆在生活和生產方面存在困難等等。這些矛盾和問題都是直接關係人民羣衆切身利益的大事。政府要抓這些大事辦公部門就要謀這些大事加強對這些重大問題的調查研究多謀善策協助領導和督促有關部門儘快解決。

第三要滿腔熱忱地幫助解決人民羣衆的具體困難和問題。人民羣衆的整體利益是由具體利益組成的。我們不僅要從整體上、長遠上實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益還要高度關注人民羣衆的具體利益特別是羣衆在就業和生活中的具體困難。辦公部門接待許多羣衆來信來訪其中大多數是要求政府解決他們的困難和問題的。應該說大多數要求都是合理的。對待來信來訪的態度如何是辦公部門是否踐行爲民執政宗旨的重要試金石。我們一定要滿腔熱忱地對待每一個來信來訪者千方百計地去解決問題一時解決不了的要做好解釋工作讓羣衆理解。不僅辦公部門自身要這樣而且要協調、督促有關部門和單位也要做到這一點。幫助羣衆解決具體問題和困難是各級政府的應盡職責辦公部門要爲政府履行這一職責做好具體的協調、督查、處理等工作促進政府爲民執政宗旨的實現。

同志們在政府辦公部門工作職責是重大的任務是繁重的也是大有可爲的。我們要深入學習貫徹江“·”重要講話和省八次黨代會精神以高度的責任感和使命感努力踐行“三個代表”重要思想講大局、講團結、講穩定創造性地履行辦公部門工作職能爲改進和加強政府工作推進和實現吉林經濟跨越式發展和社會全面進步做出更大的貢獻。

祕書長講話稿 篇5

各黨支部：

爲了認真貫徹落實“三個代表”重要思想和新時期發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，進一步提高黨員隊伍整體素質，優化黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，全面規範街道發展黨員工作，爲實現小康社會提供堅強有力的組織保證，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，結合街道實際，現就全面加強發展黨員工作通知如下：

一、充分認識新時期全面加強發展黨員工作的重要意義

近年來，在縣委、縣委組織部的領導下，在各黨支部的共同努力下，街道發展黨員工作取得了一定成績，黨員隊伍數量穩步增長，黨員質量不斷提高，黨員隊伍年齡結構、文化程度逐步得到改善，婦女黨員比重逐年增加。但是，也必須清醒地看到，發展黨員工作還存在着一些不容忽視的問題：有的支部發展黨員工作無計劃、無重點、盲目發展;有的支部忽視對入黨積極分子的培養教育;個別支部不能嚴格按照組織程序發展黨員。這些問題的存在，在一定程度上影響了新黨員的質量，影響了黨員隊伍的先進性和純潔性，影響了基層黨組織的凝聚力與戰鬥力。爲此，街道各黨支部要進一步充分認識全面加強發展黨員工作的重要意義，從實踐“三個代表”重要思想的高度，把發展黨員工作作爲加強黨的建設的重要基礎工作來抓，按照黨的xx大的要求，增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，切實解決發展黨員工作中存在的問題，採取措施，將發展黨員工作提上重要議事日程，認真研究，不斷探索，制訂計劃，積極實施，以保證此項工作健康發展。

二、切實加強對發展黨員工作的領導

各黨支部要切實把發展黨員工作作爲黨建工作的重要部分，列入重要議事日程和黨的工作責任制考覈範圍;要定期召開發展黨員工作會議，研究本單位、本黨支部的發展黨員工作，總結經驗，查找不足和問題，提出切實可行的計劃和措施;要通過制定和實施發展黨員工作計劃，加強發展黨員的工作，不斷壯大黨的最基本的組成部分和骨幹力量;要加強對發展黨員工作的督促檢查，嚴肅認真查找發展黨員工作中出現的問題，確保發展黨員工作嚴肅認真地進行;各黨支部要高度重視組織委員的選拔、配備和培訓，充分發揮他們在發展黨員工作中的作用。

三、嚴格履行發展黨員工作程序，確保新發展黨員的質量

嚴格履行發展黨員工作程序，是保持黨的先進性和純潔性的重要環節。爲保證各黨支部能夠高標準地做好發展黨員工作，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，以及《市關於發展黨員工作責任追究的暫行規定》和《發展黨員工作全程質量管理實施細則(試行)》的文件精神，現重申下列制度：

一是嚴格執行入黨積極分子入黨前集中培訓制。凡列入年度計劃發展對象，入黨前必須到街道黨工委黨校集中培訓。凡未經過入黨前集中培訓的或培訓考覈不及格的，不予發展。

二是嚴格執行發展黨員預審制。凡擬提交支部大會討論的發展對象，在支部大會通過前，報街道黨工委和縣委組織部進行預審，重點審查入黨積極分子培養教育的各個環節的情況和列爲發展對象後的集中培訓情況。凡未經過預審或預審不過關的不予發展。

三是嚴格執行政審制度。對通過預審的重點培養對象，進行嚴格的政治審查，全面考察發展對象的入黨動機和思想品德及相關材料。加強對發展對象在遵守計生政策、社會治安綜合治理方面的考察力度，街道計生辦公室、綜治辦公室、派出所要對送審的發展對象的相關情況進行認真負責地審覈，並出具書面審查意見。凡未經過政審或政審不過關的不予發展。

四是嚴格執行發展黨員公示制。對通過政審的重點培養對象，在支部大會召開前，要嚴格按照發展黨員工作公示制度的要求，對發展對象的基本情況、遞交入黨申請書時間、確定爲入黨積極分子時間、參加入黨積極分子培訓時間、確定爲發展對象時間和政審情況進行公示。公示前支部要按規定要求召開徵求黨內外羣衆意見會，徵求黨內外羣衆意見會議記錄要當場請全體參加會議人員簽名。凡未經公示或公示不過關的不予發展。通過實行發展黨員公示制，把黨的基層組織發展黨員工作納入廣大黨員羣衆有效監督範圍之內。

五是嚴格執行團組織“推優”工作制。凡28歲以下的團員、青年入黨，必須經過共青團組織“推優”，未經共青團組織“推優”的原則上不予發展。

六是落實黨政領導掛村(居)指導發展黨員工作制。把指導村(居)支部發展黨員工作作爲掛點領導責任和具體工作的一項重要內容，前移督查指導關口，加大督查指導力度，全面督查指導發展黨員工作的各個環節，分片包乾，明確責任。今後，凡是支部召開黨員大會接收預備黨員的，包村(居)掛點領導本人必須親自到場列席會議。黨工委指派專人談話時，黨工委成員要認真負責，全面、充分考察瞭解發展對象的入黨動機、思想品德、召開相關會議情況和培養考察的各個環節的情況。

七是嚴格執行發展黨員督查制。通過實行發展黨員督查制，各級黨組織一級抓一級，層層抓落實，對在發展黨員工作中搞親親疏疏、宗族幫派、拿黨票送人情，或利用職務之便刁難、阻撓正常發展黨員工作的黨內腐敗行爲進行堅決查處，使發展黨員沿着健康發展的軌道前進。爲了保證此項制度能夠落到實處，在部署各支部自查的基礎上，黨工委每半年將對各支部的發展黨員工作進行一次專項檢查，及時發現問題，有針對性地提出整改意見並責成基層支部限期改正。

八是認真執行發展黨員責任追究制。爲了杜絕在發展黨員工作中存在的“人情關”、“親情關”、“面子關”、“宗派關”，在實際工作中嚴格按照誰介紹誰負責，誰考察誰負責、誰發展誰負責的原則辦事，切實做到誰的責任誰負責。