反腐倡廉建設會議講話（精選5篇）
反腐倡廉建設會議講話 篇1
同志們：
今天，我們召開這次會議的主要任務是，認真學習貫徹中央和省、市紀委全會精神以及財政部和省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，回顧總結全市財政系統20xx年反腐倡廉建設工作，研究部署20xx年的工作任務。關於全市財政系統去年的反腐倡廉建設工作情況和今年的工作安排，剛纔金珠同志作了一個很好的報告，大家要認真學習、抓好落實。下面，根據局黨組研究的意見，我再強調幾個方面的問題。
一、要改進作風，注重提升形象力
形象力，是通過塑造和傳播形象而形成的一種對公衆的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無形的資源。加強作風建設不僅是反腐倡廉的重要基礎性工作，也是提升部門形象的必要措施。在這方面，儘管前些年我們做了很多工作，但是認真反思，我們還存在不少因作風影響工作和形象的問題。突出表現在以下四個方面：
一是參謀助手作用發揮得不夠好。財政部門作爲政府的綜合經濟管理部門，處於經濟建設的前沿，分析形勢，研究政策，爲市委、市政府領導當好參謀，是我們義不容辭的責任。雖然以前我們在財政經濟形勢分析研究方面做了很多工作，取得了顯著成績，得到了市委、市政府的高度評價。但與先進單位相比較，目前我們在經濟形勢分析和上級重大政策研究方面，仍然比較滯後、粗淺。特別是每次參加市委、市政府的經濟形勢分析會時，感到我們的分析材料與有關部門相比還有一定差距，往往是就財政論財政，就數字論數字，宏觀分析不夠全面，微觀分析不夠具體，財政作爲“經濟的晴雨表”，在市委、市政府決策中的影響力沒有得到充分發揮，或者說沒有發揮到最好。這些服務決策方面存在的問題，是我們標準要求不高的表現。
二是財政基礎管理工作不夠實。儘管近年來財政基礎管理工作有了很大進步，財政管理績效有了明顯提高，但與財政事業快速發展的形勢相比，仍然存在“管理跟不上，監督不到位，基礎不紮實”的問題。除了項目庫、基礎數據庫建設不到位，項目前期謀劃、準備不足，信息化建設滯後等問題外，還有一些問題需要引起高度關注。如，預算單位財務管理和專項資金監管不到位的問題。去年的“小金庫”專項治理活動，暴露出不少預算單位財務管理中存在的問題;部分科室仍未徹底扭轉“重預算、輕管理”，“重支出、輕績效”的觀念，只注重編制預算和追加預算，對預算執行中資金的跟蹤問效不夠，資金監管比較放鬆。再如，企業財務管理不到位的問題。企業財務會計管理是財政的基本職能之一，近些年我們抓得力度不夠，對新的會計準則、財務通則及企業內部控制等問題研究得不多、推進得不夠深入。還有，財政改革不到位的問題。目前縣級國庫集中支付進展緩慢，一些縣區實行的還是會計集中核算，沒有真正往國庫集中支付並軌。政府採購、行政事業資產管理都還存在一些薄弱環節。投資評審儘管取得了很大成績，但評審領域和範圍不夠廣，很多該納入評審的項目沒有納入評審。這些財政管理方面的問題，是我們作風要求不細的表現。
三是服務質量和效率不夠高。近年來，我們在加強財政管理、增強保障能力、提高辦事效率等方面採取了一系列措施，受到部門和單位的好評。但與建設服務型機關的要求相比，我們的服務水平仍有較大差距。比如，有些業務流程不夠完善，給預算單位帶來很大不便;有的科室工作機制不完善，部分項目資金安排使用不夠公開、透明;有的科室工作效率不高，一些件批了很長時間，遲遲落實不到位或是遲遲提不出意見;有的科室不善於從全局角度考慮問題，對各部門提出的涉及財政政策和資金的工作建議，不能夠有理有據地說明原因、講清道理，更不能提出財政部門支持相關工作開展的政策建議;個別科室和人員服務態度不好，存在門難進、臉難看、事難辦、話難聽的現象，對預算單位同志不夠尊重;有的科室與預算單位的溝通、協商也不夠及時深入，發揮部門的積極性不夠，不能主動爭取各方面對財政工作的理解和支持。這些服務方面的突出問題，是我們作風要求不嚴的表現。
四是機關建設和內部管理需要進一步規範。近幾年，我們狠抓機關建設和內部管理，取得了顯著成效。但目前在作風和管理方面仍存在不少問題。一些幹部工作責任心不強、作風不深入、不細緻，存在懶、散、鬆的問題，執行力不高。一些幹部的優越感很強，嬌氣、霸氣、傲氣、浮躁，對分管業務瞭解不深不透，不能深入基層、深入實際抓工作落實。特別是個別幹部把職位和權力當作自己的一畝三分地來經營，整天盤算着怎樣把手中的權力用到極致，以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要堅決防止兩種傾向，一種是我們的幹部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位爲謀求私利說三道四的傾向。同時，我們機關內部管理仍然比較粗放。這幾年，我們通過各項主題教育活動，制定完善了一系列內部管理制度，但是一些制度落實得並不好，有些同志還沒有形成按制度辦事的習慣。
以上這些問題，有共性的，也有個性的，但都是實實在在的問題。出現這些問題，有我們安排要求不到位的原因，也有檢查落實不到位的問題，當然一些同志自身要求不嚴也是不能推脫的。各級財政部門要按照“兩轉兩提”的要求，“嚴”字當頭，改進作風。寬是害，嚴是愛。我們愛護幹部、教育幹部、保護幹部，就要從嚴要求。應該看到作風建設既是個根本性的問題，又是個永恆性的課題，必須“嚴”字當頭，堅持不懈，以一貫之地深入抓下去。今年，我們將以“講責任、重修養、樹形象”主題教育活動爲載體，切實加強幹部作風建設、機關效能建設和黨風廉政建設。只有這樣，才能紮紮實實地抓出成效、抓出形象，在全市形成財政部門好的形象力。
二、要加強修養，注重提升免疫力
什麼是修養?修養是人們在思想道德、品質品格和精神境界等方面經過鍛鍊和培養而達到的一定水平。修養高免疫力自強。一個人有缺點、毛病，甚至惡習，不可能在一天之內全部改掉，但是可以通過修學、修身、修心、修德，慢慢地加強修養，不斷地提高升華。
一是重修學。修學，是加強修養的基礎。古人說：“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”。對我們財政幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。只有加強學習，才能不斷提升思想境界，關鍵時刻不被名利所惑;只有加強學習，才能經常保持清醒頭腦，關鍵時刻不被金錢所誘;只有加強學習，才能真正做到與時俱進，關鍵時刻不被教條所錮;只有加強學習，才能不斷提高自身素質，關鍵時刻不被困難所阻。一句話，我們只有重修學，才能強自身。
二是重修身。修身，是加強修養的重點。“名節源於修身，境界升於內省”。修身，就是倡導良好的生活作風和健康的生活情趣。要自覺加強思想道德修養，堅持“八榮八恥”，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷淨化自己的“生活圈”。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，不斷淨化自己的“娛樂圈”。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通羣衆交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，堅決抵制爲謀私利、奉迎討好的人的拉攏，不斷淨化自己的“社交圈”。要時刻檢點自己生活的方方面面，堅持“天天洗臉”“經常照鏡子”，潔身自好，做到人前和人後一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣。
三是重修心。修心，是加強修養的根本。古人說：“心，氣之帥也;氣，體之充也。”就是說，修心是理順情緒的關鍵，情緒是身體健康的要害。人們常說：“修心養性”。可見，理順情緒又是形成良好性格的重要因素。對我們財政幹部來說，修心就是要有平和之心、互讓之心、相幫之心、坦蕩之心。大家都要學會適時讓人。讓，不是軟弱無能，而是一種智慧、一種雅量。退讓有度是君子之風。只有修好心，做到身心和-諧，才能心情平和、心境坦蕩，從而不惑於個人得失，處理好各種關係。
四是重修德。修德，是加強修養的關鍵。修德，就是要做到秉公用權、廉潔從政。權力是一把“雙刃劍”，既可以造福人民，也會禍害人民;既可以給自己帶來榮耀，也會給自己帶來毀滅。對權力要保持清醒頭腦，保持高度警覺，要有一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，要有一種做不好工作就寢食難安的責任心，正確對待手中的權力，絕不能手中有了權就忘乎所以。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，特別是《廉政準則》規定的52不準，防止手中的權力商品化、庸俗化，絕不能把權力變成謀私的工具。
通過以上“四修”，不斷增強我們自身拒腐防變的免疫力。
三、要築牢防線，注重提升約束力
人的約束力來自於兩個方面：一是自律，即是自我約束力;二是他律，即是來自於外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。築牢防線，是提升反腐倡廉約束力的基礎。
一靠教育養廉。教育是反腐倡廉建設的首要環節。我們要不斷創新廉政教育載體，突出重點，務求實效。如何做好廉政教育，我想借用《論語》中的三句話來加以強調：第一句話是“舉善而教不能，則勸”。意思就是要宣揚那些廉潔的人，使大家向他們學習，教育那些沒有做到或者沒有做好的人，讓大家引以爲誡，這樣，人們就會互相勉勵、積極向善。要認真開展廉政文化活動，學習歷史名人，學習當代模範，感受廉潔從政、敬業爲民的理念，在潛移默化中弘揚“以廉爲榮，以貪爲恥”的道德風尚。第二句話是“舉直錯諸枉”。“舉直”，就是舉薦、推薦、任用那些好人、正直的人。“錯”，指不正派的、不對的。“諸”，指衆多、很多。“枉”，就是糾正。這是一句很重要的古訓，意思就是要舉薦任用清正廉潔的人，把他們安排在重要崗位，讓他們來管理、影響那些不正派的人。這樣，可以發揮用人的導向作用，樹立人心向廉的好風氣。20xx年，我們在機構改革中，公正選人，公道用人，樹立了一面旗幟，形成了一個導向。今年機構改革在際，我們在幹部選拔任用問題上，繼續堅持原來好的做法，真正把那些“能幹事、幹成事、不出事”的幹部選拔上來。第三句話是“政者，正也，子帥以正，孰敢不正”。端正黨風政風是端正社會風氣的關鍵，廉政教育的重點是黨員幹部特別是領導幹部。各級財政幹部要始終保持蓬勃朝氣，以“流水淘沙不暫停，前波未滅後波生”的博大襟懷，昂揚奮進，奮發有爲;要始終保持昂揚銳氣，以“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的膽魂氣度，開拓創新，知難而進;要始終保持浩然正氣，以傳統美德做人，以一流理念做事。
二靠制度保廉。法國思想家孟德斯鳩說過“一切有權力的人都容易濫用權力，這是一條萬古不易的經驗”，必須用制度對權力進行約束。要按照“減少人爲因素和隨意性”原則，切實加強制度建設，使制度建設與業務發展相俱進。要結合日常管理工作尤其是業務改革，按照形勢發展的新要求，不斷充實完善各項制度中滯後的、不適應的部分，規範工作流程，規範行政行爲。用制度管權、管事、管人。既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。狠抓制度的落實，加強跟蹤檢查，確保發揮制度在反腐倡廉中的保證作用。通過建立健全良好的制度，壓縮腐-敗交易的空間，讓外部的因素鑽不進來，讓幹部“不能腐-敗”。
三靠改革興廉。體制機制方面存在漏洞和薄弱環節，是腐-敗滋生的一個很重要的深層次原因。改革興廉，就要從財政管理方面存在的突出問題入手，推進改革，規範運作，使財政管理更加科學、精細。要推進“權力梳理、流程規範、監督定位”。這是財政部和財政廳全面推進懲防腐-敗體系建設的一項重要舉措。我們要結合這次機構改革，摸清底數、明確責任、完善機制、規範運行、強化監督，推進財政政務公開，確保財政資金安全和財政幹部安全。深化預算管理制度改革。市級進一步細化部門預算，縣級全面推行部門預算。做好國有資本經營預算的實施工作，積極穩妥試編社會保險基金預算。深化國庫集中支付改革。將市本級各類財政資金和各級預算單位全部納入國庫集中收付制度改革範圍，推動會計覈算加快向國庫集中支付制度轉軌，儘快建立以預算單位爲預算執行主體的國庫集中支付制度。實施公務卡改革，在有條件的縣區進行試點。嚴格執行“收支兩條線規定”，各級執收單位全部實施非稅收入收繳管理改革。繼續完善政府採購制度，規範政府採購操作行爲，提高政府採購監管水平。健全財政投資評審機制，充分發揮投資評審服務支出預算管理的職能作用。加強行政事業單位財務和資產管理，降低行政成本。通過不斷的改革創新，彌補機制體制方面的漏洞和薄弱環節。
四靠監督促廉。綜觀腐-敗案件發生的根源，無不與權力失去監督有關。事前監督能防患未然，事中監督能校正偏差，事後監督能糾正錯誤。監督到位，陽光用權，腐-敗就無藏身之所;依法行政，公開公正，清廉方保政通人和。要讓監督觸及業務流程、工作管理的每個環節、各個崗位、所有的人羣，尤其是要加強重點環節、重點部位、重點人員權力運行的監督制約，使監督和權力運行相伴行，防止決策失誤、權力失控、行爲失範。各級財政幹部要確立“嚴格監督是真正的愛護，預防在前是最好的幫助”的理念，樹牢監督意識，對組織、羣衆和社會的監督，要誠心誠意地歡迎，虛心自覺地接受，不遮不掩，不欺不瞞。要拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政協監督、司法監督、羣衆監督等結合起來，形成監督合力，確保財政部門權力監督沿着制度化、規範化、法制化的軌道運行。
四、要提高效能，注重提升執行力
三分戰略，七分執行。沒有執行力，再好的戰略也是空談，再好的思路也是空想，再好的機遇也是過眼雲煙。現在，全市財政工作思路和重點都已經非常明確，財政反腐倡建設工作思路和重點也已非常明確，關鍵在於切實增強幹部的執行力，提高效能，抓好落實。
一要用重在爲民的思想引領執行力。這既是提高執行力的思想導向，也是爲民-意識的重要支撐。對基層、羣衆和服務對象反映的亟待解決的問題，特別是一些突發性事件，要雷厲風行馬上辦。作爲財政部門，特別是涉及惠民補貼政策的落實問題，既是一個非常嚴肅的政治問題，也是一個非常敏感的經濟問題，必須準確及時、不折不扣地落實到位。遇有落實不到位的羣衆投訴，必須馬上調查、馬上處理。對反映的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實際上門辦。特別是對於人大代表建議、政協委員提案，要深入到代表單位，與代表、委員進行面對面的交流，共同探討解決問題的辦法，並爭取他們的支持與理解。對不違背國家政策和法律法規的問題，要創新思維積極辦。要培養辨證思維能力，善於小中見大、平中見奇，透過現象看本質，善於跳出條條框框想問題，注重在逆向思維中求創新。特別在財政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創新，主動在工作方法上創新，力求科學精細、簡捷規範，方便廣大羣衆、方便服務對象。對一些涉及面廣、政策性強的問題，要陽光操作公開辦。隨着公共財政體制和社會監督機制的不斷規範完善，特別是涉及廣大人民羣衆的惠民政策與落實情況，必須通過各種平臺公諸於衆，真正打造“陽光財政”，將財政的各項政務信息置於廣大人民羣衆的監督之下。
二要用學習創新的成果增強執行力。爲適應新形勢新任務新要求，財政幹部要不斷強化學習，提升素質，提高能力。要提升調查研究的能力。工作要想有突破、有效果，首先離不開深入基層、深入一線、深入實際，認真細緻地搞好調查研究，勤學善思，這是一項基本功，是財政幹部提高執行力必不可少的重要素質。實踐證明，只有善於在調查研究中分析矛盾、抓住問題，研究解決問題的有效途徑，才能科學判斷形勢、增強工作的針對性、指導性和可操作性。要提升組織協調的能力。我們財政系統承擔着爲全市經濟和社會發展提供財力保障和資金支持的重要任務，工作量大、涉及面廣、任務繁重，而且每項財政改革與監督管理均涉及到各部門的利益，工作阻力大，協調難度高，能否將各項改革進行到底，就需要我們不斷更新觀念、開闊視野，改進工作模式，加強溝通協作，不斷提升組織協調能力。要提升獨立解決問題的能力。要注重培養幹部獨立思考、獨立解決問題的能力。要多給幹部壓擔子、交任務，使他們在錯綜複雜的局面中提高駕馭能力，在解決棘手問題中增長才幹。
三要用求實求效的態度提升執行力。各級財政紀檢監察部門和紀檢監察幹部，擔負着財政部門反腐倡廉的重任，擔負着建設清廉財政的重任，大家一定要認真研究反腐倡廉的新情況新問題，狠抓落實，務求實效。要在保障科學發展中求實求效。緊緊圍繞推動發展這個第一要務，自覺把反腐倡廉建設融入財政工作大局之中，加強財政部門落實市委、市政府重大決策、促進發展各項部署執行情況的監督檢查，用科學發展的成果來體現和檢驗反腐倡廉工作的成效。要在嚴格執紀中求實求效。財政紀檢監察部門要認真履行職能，加強監督檢查，嚴格落實問責措施。對於不履行職責、行政不作爲或亂作爲的，採取限期整改、公開道歉、誡勉談話、通報批評等方式，嚴肅追究當事人和主管領導的相應責任。要在樹立形象中求實求效。打鐵需要自身硬，財政紀檢監察幹部要帶頭示範、積極抵制各種腐蝕誘-惑，以更加嚴格的自我要求、更加嚴格的操守品行、更加嚴格的組織紀律，維護和樹立財政紀檢監察幹部的良好形象。
同志們，今年的經濟形勢複雜而嚴峻，今年的財政任務繁重而艱鉅，把財政系統反腐倡廉建設的成果轉化爲促進工作開展的動力是我們的當務之急和緊迫任務。讓我們以堅強的黨性、優良的作風、紮實的工作，應對挑戰、推動發展，爲實現我市經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
反腐倡廉建設會議講話 篇2
同志們：
今天，我們召開集團公司反腐倡廉建設工作會議。這是在集團公司順應從嚴治黨、依法治企新常態，深入推進黨風廉政建設和作風建設的關鍵時刻，召開的一次重要會議。會議的主要任務是，深入學習貫徹xx屆中央紀委五次全會、省紀委十三屆五次全會，以及省出資監管企業反腐倡廉建設工作會議精神，總結20xx年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，認真研究從嚴治黨新常態下國企反腐倡廉建設的特點和規律，全面部署20xx年重點任務。下面，我就集團公司縱深推進反腐倡廉建設講幾點意見。
一、準確把握“從嚴治黨新常態”和集團公司“改革發展新常態”，進一步強化反腐倡廉的責任感和使命感
黨的以來，以同志爲的黨中央以崇高的黨性品格和巨大的政治勇氣，開啓了全面從嚴治黨的新徵程，治國必先治黨，治黨務必從嚴成爲全黨的高度共識。今年元月，習在中紀委五次全會上明確指出，當前的反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，在實現不想腐、不敢腐、不能腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但還沒有絕跡，反腐體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有築牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱鉅繁重。
20xx年省出資監管企業反腐倡廉建設工作會議強調，全省國資國企系統要深入貫徹中紀委和省紀委全會精神，加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，着力完善國有企業監管制度，加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度，完善國有資產資源監管制度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。
“二次創業”以來，在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，集團黨委和領導班子始終頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，與中央、省委和省國資委黨委保持高度一致。一貫堅持開會必講、議事必提，一貫堅持責任全面覆蓋、教育貫穿始終、制度全程跟進，一貫堅持反腐倡廉建設與生產經營、改革發展、企業文化相融合。取得了顯著的成效，形成了江鎢的特色，積累了寶貴的經驗，營造了風清氣正的政治生態和心齊勁足的創業環境，促進了集團轉型升級發展和提質增效發展 。
然而，黨風廉政建設和反腐敗工作永遠在路上，任何時候都不能有絲毫的懈怠。當前，面對從嚴治黨新常態和集團公司改革發展新常態，我們一定要認真學習領會習系列重要講話精神，把思想和行動統一到中央、省委、省國資委黨委對反腐倡廉工作的形勢判斷和決策部署上來，統一到集團公司的總體發展戰略和20xx年工作安排上來，充分認識到黨風廉政建設和反腐敗工作對集團公司轉型升級、提質增效的重要性，進一步增強使命感和責任感，主動作爲，積極創新途徑和方式，把黨風廉政建設和反腐敗工作更加有效地、更加有機地融入到增產增收增效、科技成果轉化、項目開發、制度體系完善中去，融入到企業佈局優化、戰略合作、改革改制中去，融入到班子建設、企業文化建設等集團公司各項具體工作中去，持續鞏固好風清氣正、勤政廉潔的政治生態環境，有力支撐集團公司發展戰略的穩步實施，爲實現集團公司科學發展、規範發展、可持續發展提供可靠的政治保證。
二、準確把握“主體責任”和“監督責任”，進一步強化履職盡責的堅定性和自覺性
推進黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這是黨章賦予的職責。集團各級黨組織、紀檢監察部門要切實扛在肩上、裝在心上、抓在手上，把自己擺進每一項具體工作中去，做好自己的份內之事，履行好自己的應盡之責，確保“兩個責任”真正落地生根。
一要履行好主體責任。 各單位黨委要堅持 把反腐倡廉建設作爲黨的建設的重要內容，並把它貫穿於黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設全過程，與生產經營業務工作緊密結合。要定期研究部署反腐倡廉工作，做到有計劃、有目標、有措施、有檢查、有監督、有考覈、有問責，並定期向集團黨委、紀委報告工作。堅持壓力層層傳導，通過簽訂責任狀等形式把各黨支部都納入到責任落實支撐體系中來。各單位黨委書記既 要掛帥還要出征，既當指揮官，又當戰鬥員，履行好第一責任人的職責，做到 重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，管好自己，抓好班子，帶好隊伍。 要加大對紀檢監察工作“三轉”的領導和支持力度，在紀檢監察部門人員配備上、業務培訓上、監督執紀上給予指導和幫助。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，對自己職責範圍內的黨風廉政建設真正負起領導責任。
二要履行好監督責任。 每一個紀檢監察幹部都要以自己的職業爲榮，以組織的信任和重託爲幸，堅決做到忠誠、乾淨、擔當。忠誠，就是要忠誠於黨，忠誠於人民，忠誠於集團改革發展事業，忠誠於集團反腐倡廉建設，忠誠於自己的使命職責。乾淨，就是要“打鐵先得自身硬”，坦坦蕩蕩，光明磊落，自我淨化，一塵不染。只有這樣，監督執紀纔能有底氣，敢硬氣。擔當，就是要“眼睛裏容不下一粒沙子”，嫉惡如仇，敢抓敢管，直面問題，抹得開面子，黑得下臉來，只要違反了黨紀國法，違反了集團公司規章制度，都要從嚴查處、追究責任;就是要善於擔當，加強業務學習，創新方式方法，講究藝術技巧，不斷提高執紀能力、執紀質量和執紀效率。
三要強化責任考覈和追究。 動員千遍，不如問責一次。要 進一步健全完善黨風廉政建設檢查考覈機制，使評價標準、指標設置、方法程序更科學、更符合單位實際，更有可操作性。要強化考覈結果運用，與幹部的評先評優、升降去留、薪酬收入更密切、更合理、更適度地掛起鉤來。嚴格 落實“一案雙查”制度，通過責任追究倒逼責任落實。不管哪個單位，凡是黨風廉政建設方面出了狀況，既要追究黨委的主體責任，又要追究紀委的監督責任;既要問責於當事人，又要問責於領導。今天來的都是集團各個單位的黨委負責人、行政負責人、紀委負責人，要提醒你們的是，不但要管好你們自己，還要守好自家的門，看好自家的人。
三、準確把握“幹部”和“制度”這兩個關鍵，進一步強化對權力運行的制約和監督
管好了幹部就管好了權力，抓好了制度就約束了權力。所以，“幹部”和“制度”，對於規範權力運行、防範因權生腐來說是關鍵中的關鍵。
(一)突出抓好思想建設和作風建設，打造堅強有力的幹部隊伍
經過持之以恆地鍛造錘鍊，經過“二次創業”的風雨洗禮，集團的兩級幹部隊伍從整體來說，是堅強有力的，是值得信賴的，是經得起摔打、守得住底線的，在集團公司各個工作領域都發揮了中流砥柱作用。但是，我們千萬不要自認爲已經百鍊成鋼了，已經百毒不侵了，任何一個細微的鬆動、任何一絲一閃而過的雜念，都可能導致我們整條思想防線的崩塌。今後，集團公司發展任務更加艱鉅，改革更加全面深入，這個考驗那個考驗，這個誘惑那個誘惑，紛紛擾擾，對我們領導班子和幹部隊伍的理想信念、思想狀態、精神作風等方面都提出了更高的要求。因此，從嚴管理幹部的好傳統只能加強不能削弱，怎麼強調都不爲過。
一是要主動適應反腐倡廉建設的新常態，築牢思想防線，樹立起嚴格遵章守紀的主觀意識，做到自覺、自警、自省、自重。萬萬不要心存僥倖，不要因一時的糊塗，葬送一世的英名，斷送政治生命和職業生涯。這不僅給自己抹了黑，更給集團公司聲譽抹了黑。二是要從正能量、積極的方面去考量，樹立起乾淨幹事的意識。萬萬不要從負面的、消極的方面去考慮，片面地把乾淨和幹事對立起來，產生不去管事、不好好幹事的情緒。要樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀，恪守敬業、勤政、廉潔的幹事創業之道。三是要強化黨性修養和道德品行，做到講紀律、講規矩、講團結。黨員幹部要敬畏黨紀國法和規章制度，始終把這把利劍懸於顱頂，作爲自己待人接物、謀事幹事的基本準則。同時要敬重同志，珍惜一起共事的緣分和友誼，多交心通氣，多信任尊重，多理解支持，多協作配合，共同維護集團公司團結統一的健康氛圍，決不做詆譭、誹謗、排擠同志，背後捅刀子、腳下使絆子、頭上扣帽子的事情。
(二)加強制度建設，嚴格監督巡查，提高依規治企反腐水平
規章制度就是企業的法律，制度建設就是企業立法。這麼多年來，集團公司始終堅持科學發展、規範發展與快速發展相統一，形成了一整套嚴密的制度體系，全面覆蓋了產、供、銷、人、財、物，保證了集團的健康、有序、和諧發展。當然，我們也清醒認識到，集團公司正處在轉型升級調結構的變革期，涉及的領域越來越廣、越來越深，我們現有的管理體系必然會出現不相適應的地方，廉政制度上的“漏洞”、“斷層”、“真空”也在所難免。 在今後的工作中，我們要緊跟集團改革發展的新步伐，加強對新情況和新問題的研究和解剖，進一步深化對反腐規律的認識，以問題爲導向，廢、改、立並舉，織密制度籬笆，做到 集團的改革發展延伸到哪裏，廉政制度建設就跟進到哪裏，努力構建一個 相互配套、相互支撐、相互補充、相互印證、相互銜接，具有針對性、實效性、統一性和完備性的廉政制度體系， 提高制度反腐水平。
鐵製度在前，硬執行在後。制度不是用來唬人的紙老虎、稻草人。只有真正得到貫徹執行的制度，才能成爲帶電的高壓線。而巡查就是督促檢查制度執行情況的有效手段之一。今年，從中央到地方上下聯動，對國企開展集中巡視工作。這次會後，集團公司就將着手全面組織黨風廉政建設專項巡查，方案都已經制訂好了。對於巡查工作，我再強調幾點：一是不能巡而不查，走過場、圖形式、虛張聲勢，要有一股子不把問題查清，不把情況摸準，決不收兵的狠勁;二是要注意“殺回馬槍”，不能巡完查完、下個整改通知單就“打道回府”，一定時間後還要“故地重遊”，看看上次揪出來的問題是否清乾淨了，整改是否到了“神經末梢”。三是要及時總結經驗，發揮好巡查“健康體檢”的作用，把專項巡查、平時巡查、定期巡查結合起來，積極探索巡查工作常態化、長期化的長效機制。
同志們!
集團公司的改革發展已經到了一個重要的戰略節點，對我們的黨風廉政建設和反腐敗工作也提出了更高更新的要求，賦予了更光榮更艱鉅的使命。我們一定要講政治、講擔當、講定力，牢記忠誠，奮力前行，持續鞏固風清、氣正、幹事、創業的江鎢氛圍，全力推進集團公司轉型升級發展、提質增效發展，爲我省發展升級、小康提速、綠色崛起、實幹興贛，爲中國稀有金屬工業轉型跨越發展做出我們更大的貢獻!
反腐倡廉建設會議講話 篇3
同志們：
今天的會議，是按照市委〔20xx〕198號文件的要求召開的，會中將全文學習省委、省紀委書記歐澤高在*市領導幹部座談會上的重要講話，傳達貫徹全市反腐倡廉工作會議精神，認真學習市委書記李仲彬在全市反腐倡廉工作會議上的重要講話並落實他近期對財政系統提出的要求。
10月28日，省委、省紀委書記歐澤高在*市領導幹部座談會上作了重要講話，我作爲重點受教育單位的負責人，在現場聆聽，他的講話特別深刻、生動。市委把書面材料發出後，我再次認真學習了，昨天我們在局領導班子反腐倡廉專題民主生活會上又學了一次，加上今天的學習，一共學了四次，可以說，每學一次，感受都很深。作爲省紀委書記，長期從事黨員幹部教育和大案要案查處工作，他的講話是對我們黨員幹部的諄諄教誨，我個人把它作爲一部生動教材;他的講話以案講法，以情講理，以理育人，推心置腹，語重心長，特別是把國法、黨紀、制度包含在講話中，把黨性、公德、人性包含在講話中，把常情、親情、友情包含在講話中，入情入理，對我們幹部可謂苦口婆心，是用真心、真情在教育、關心和愛護幹部，教育我們如何正確爲人、做官和處事。正式文件印發到縣後，各縣(區)財政局要認真組織全體幹部職工學習貫徹。
最近，仲彬書記連續三次對財政部門提出了明確要求，是對我們財政幹部的教育和提醒。延榮常務副市長也對我們提出了具體要求。領導對財政部門的要求和提醒，我們要如何去深刻理解和認真對待呢?我是從三個方面思考的，首先要正確理解書記的用心。我理解，書記是用早提醒、早打招呼的方式在關心、愛護財政幹部，關心財政事業，絕不是否定我們的財政幹部和財政工作。其次是我們要正視問題。我們的班子成員和幹部隊伍絕大多數肯定是好的，但由於財政部門掌握着公共資源分配的權力，誰也難說不出一點問題，誰也不能保證班子成員和幹部隊伍全部都是清白的。三是要認真履職盡責。嚴格按照黨紀國法和各項規章管好我們這支隊伍，不辜負領導對財政幹部的期望。
目前，正值年末歲首，正值編制部門預算、辦理年度決算的時候，在這個特殊時期，我們財政部門倍受關注。如何讓我們的幹部過個乾淨清白的元旦和春節，讓我們的隊伍始終保持清正廉潔，根據黨風廉政建設和反腐倡廉懲防體系建設的要求和全市反腐倡廉工作會議精神，我講以下幾點貫徹意見。
一、常抓教育。教育與學習是反腐倡廉工作和幹部保持廉潔自律的一項基礎性工作，要經常注重對我們參與管理的幹部羣體進行反腐倡廉教育。領導幹部對職工進行教育是義不容辭的責任，反過來，領導幹部在教育別人的同時自已也將受到教育。對幹部的教育，特別是反腐倡廉方面的教育，既要抓好正面教育，又要抓好反面警示。正面教育上，要經常組織幹部學習黨規黨紀、相關法律法規和一些規章制度，讓幹部知曉法律法規、懂得法律法規、遵守法律法規，不違反法律法規。特別是當前，在繼續深入學習實踐科學發展觀的同時，要組織黨員幹部學習和踐行“四個特別”、“八個更加註重”，要學習和發揚紅軍精神、王瑛精神。對幹部的教育要做到常態化和制度化。在反面警示教育上，要認真組織學習《財苑警示錄》和紀委的一些紀錄片，利用反面案例進行警示教育，提醒我們的幹部築牢防火牆，幫助幹部淨化心靈，增強自律意識，增強免疫能力。
二、嚴格監督。監督是真正的防腐劑。我們一定要認真落實好仲彬書記提出的要習慣接受監督、自覺接受監督、依法接受監督的要求，把自已的一言一行自覺地置於社會的監督之下，把資金管理、分配置於陽光之下，這樣才能徹底剷除滋生腐敗的土壤。作爲財政部門，是掌握公共資源的要害部門、熱點部門，社會關注度很高，時刻都是千萬雙眼盯着財政，千萬雙手伸向財政，千萬顆心想着財政，千萬張嘴議論財政。作爲領導幹部，一要認真履行廉政建設職責，落實好“一崗雙責”制。堅持“一把手”負總責，分管領導“一崗雙責”。不敢擔責、不敢問責、不敢履責的幹部，是不合格的幹部。同時大家要清楚，該誰履職盡責的，就要切實負好責，不認真履職盡責，就要嚴格追究責任。二要敢於監督，大膽監督。當前有些幹部只唱“紅臉”，不唱“黑臉”，當好好先生，甚至個別中層幹部和辦事人員存在認識誤區，認爲腐敗行爲只會在領導幹部身上發生，出了問題僅追究領導責任，辦事員很少受到追究，從而存在僥倖心理，大的腐敗不搞，經常背地裏搞一些小動作，給我們造成不良影響，所以要經常叮囑我們的幹部，一旦發現苗頭性問題，要及時告誡和提醒，同時要督促糾正，防止一些人越走越遠，最後犯大錯誤。當領導幹部不能有害人之心，要多關心愛護下級，但同時也要對所管理對象始終保持敏銳和清醒，要善於從小現象小苗頭上防範大問題大差錯，千萬不能搞同流合污的事情。所有幹部在廉政建設上要切實做到“四拒絕”守廉保潔：拒絕服務對象的請吃，拒絕服務對象的紅包禮金，拒絕服務對象的貴重物品，拒絕服務對象安排的一切娛樂活動。
三、完善制度。要堅持用制度管人、管事、管權、管錢，各縣(區)在這次會議後要集中進行一次制度清理，要根據變化和發展了的情況及人財物管理實際，注意發現制度中的缺陷、缺失和不適應，及時修訂完善，堵塞住制度上的漏洞，特別是資金管理、資金分配、項目審查等重要權力分配、重要事項辦理方面，要形成長效的制衡約束機制。比如，資金分配方面，絕不能是一個環節說了算，一定要形成監督鏈條，規範運行程序，做到公開、公正、透明，實行陽光作業，堅持民主管理。
四、自我修煉。針對我們系統出現的一些問題，造成不良影響的情況，我們要深刻吸取教訓，舉一反三，認真反思，作爲領導幹部要以身作則，率先垂範，既要保持潔身自好，又要管好乾部隊伍，樹好財政系統的整體形象。我就如何保持隊伍的清正廉潔，從增強四種意識、努力改造自我、自覺接受監督等方面和大家一起交流。
增強“四種意識”。一要增強法規意識。心中要時刻裝着法律法規，做到知法、懂法、守法，決不能超越法律底線。二要增強宗旨意識。始終做到全心全意爲人民服務，時刻不忘手中權力是黨和人民賦予的，時刻以身邊鞠躬盡瘁爲人民服務的王瑛同志爲榜樣，認真踐行“四個特別”，正確行使手中權力，做任何事都要考慮是否符合人民的利益，真正做到情爲民所繫，利爲民所謀。三要增強責任意識。作爲“一把手”，是部門反腐倡廉的第一責任人;作爲副職，承擔着“一崗雙責”的責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作必須承擔具體責任。我們要克服怕得罪人的思想，樹立敢抓敢管的意識，善於發現苗頭性問題，敢於堅持原則，逗硬執紀，認真履職盡責，着力加強黨風廉政建設。四要增強自律意識。築牢拒腐防變的思想根基和道德防線，牢記法規，嚴守紀律，防微杜漸，時刻保持堅定的政治立場，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，認真履行好自己的職責，不出格，不越界。
努力改造自我。一要加強學習。要注意克服學習上的鬆勁軟火和自我滿足的現象，不斷加強法律法規、黨規黨紀、業務知識等的學習，增強自身免疫力，更加堅定信念、提升思想境界，時刻保持頭腦清醒，自覺做到講黨性、重品行、作表率。二要自我警醒。要有一個良好的心態，知足常樂，耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，始終保持畏懼心理，以法律法規爲重，防止私慾膨脹。三要自我約束。自覺用社會公德、國家法律、黨紀黨規來約束自己的一言一行，不斷增強自控能力，始終做到廉潔奉公。四要慎用權力。黨員領導幹部手中的權力是黨和人民賦予的，一定不能辜負黨和人民的重託，工作中一定要依法依規、公開透明用好權，絕不濫用職權，以權謀私。五要慎交朋友。不斷增強識人、知人的本領，擇其善者而交之。
自覺接受監督。一要充分發揚民主。堅持民主決策，杜絕“一言堂”和“家長制”，作爲單位“一把手”，要聽得進不同意見，有接受意見、接受批評、接受監督的胸懷和自覺性，千方百計拓寬言路，讓班子成員和普通幹部能講話、敢講話、講真話，虛心接受大家的真誠幫助。二要自覺把自己置於各方面的監督之下。主動接受監督職能部門、人大和社會各界的監督，接受人民羣衆的監督，堅持陽光行政、科學理財、按章辦事、廉潔爲官，清白做人。
反腐倡廉建設會議講話 篇4
同志們：
按照會議安排，我就全縣黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。
一、x年工作主要成效
x年，全縣各級黨委、政府和紀檢監察機關，以落實黨風廉政建設責任制爲抓手，以制度建設和創新爲突破口，積極構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉各項工作取得了新成效。
(一)對重大決策部署落實情況的監督檢查不斷加強。圍繞縣委、縣政府的重大決策、重點工作和重大項目建設等政策措施落實情況，全程跟蹤監督。向62個重大項目派駐了“三問”工作組，對40個重點項目和交通秩序、環境衛生等進行了專項檢查，糾正問題65個。
(二)制度建設“執行落實年”活動紮實開展。不斷鞏固省、市反腐倡廉各項制度，較好地解決了一批羣衆反映強烈的突出問題。進一步深化我縣推行的強農惠農項目“一公開二備案三監督”制度，公開、備案涉農項目26個，專項檢查涉農資金x餘萬元，糾正違規問題2個。
(三)黨員領導幹部廉潔從政行爲進一步規範。深入開展“羣衆觀點、羣衆立場”主題教育和廉政文化“六進”活動，舉辦了“揚正氣、促發展”演講 比賽，召開了“廉內助”座談會，崇廉尚廉社會氛圍日趨濃厚。嚴格執行黨內監督制度，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話74人次，任前廉政談話17人，實施警示訓誡124人。
(四)一些羣衆反映強烈的突出問題得到有效解決。深入開展工程建設領域突出問題、“小金庫”和公務用車專項治理，檢查工程建設項目141個，查處違規違紀問題7起;糾正賬務不規範問題3個，收繳違
規資金4.2萬元。加強對教育收費、公路“三亂”和農村合療的專項檢查，清退違規教育收費5.2萬元，處理涉路執法人員1人。
(五)查辦案件工作力度持續加大。堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴肅查處了一批失職瀆職和侵害羣衆利益的案件。全年受理信訪舉報64件，初核64件，立案查處58件，給予黨政紀處分57人，組織處理1人，涉及科級幹部8人，挽回經濟損失22萬餘元。
(六)紀檢監察隊伍建設進一步加強。紮實開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動，派送14名幹部參加中省市培訓學習，對換屆後鄉鎮紀委書記進行了業務培訓。嚴格執行紀檢監察幹部資格准入制度，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，提高了紀檢監察幹部的整體素質。
過去的一年，全縣反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到幹部羣衆普遍認可和社會各界高度關注。但也存在一些不容忽視的問題：有的鄉鎮和部門黨風廉政建設責任制落實不夠到位，一些羣衆反映強烈的突出問題還沒有得到根本解決，重點領域和關鍵崗位腐敗案件仍然易發多發，損害羣衆利益的現象還時有發生。對此，我們將在今後的工作中下大力氣加以解決。
二、x年重點工作任務
x年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹中省市紀委全會和縣十六次黨代會精神，堅持用延安精神指導和推進反腐倡廉建設，認真執行黨風廉政建設責任制，深入推進制度建設和創新，不斷加強和改進黨的作風建設，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提升反腐倡廉建設的科學化水平，爲建設富裕、文明、幸福新富縣提供堅強保障。
(一)紮實開展監督檢查，確保政令暢通
一是深入開展政治紀律教育和監督。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅糾正和處理有令不行、有禁不止的行爲。加強對幹部選拔任用過程的監督檢查，嚴肅查處跑官要官、買官賣官和突擊提拔幹部等行爲，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
二是全力保障重大決策部署貫徹落實。緊扣縣十六次黨代會確定的目標任務，加強對經濟結構調整、基礎設施建設、能源開發利用、保障和改善民生等政策措施落實情況的監督檢查，重點加強對重大項目、重點鎮建設、全國良好農業示範縣創建，以及文明縣城、衛生縣城、園林縣城創建的監督檢查，派駐“三問”工作組，全力推動工作落實。認真開展投資環境專項整治活動，堅決清理領導幹部及其配偶、子女經商辦企業的行爲，集中力量解決損害投資者利益的突出問題，建立和完善規範、高效、文明的工作機制，營造良好的投資環境。
(二)深入推進制度創新，不斷提升反腐倡廉建設科學化水平
省紀委把今年確定爲反腐倡廉制度建設“深化提升年”，各黨委、政府和紀檢監察機關要按照部署要求，採取有力措施，強力有序推進。
一要不斷提升反腐倡廉制度運行的綜合效果。加大對制度執行情況的監督檢查力度，促使領導幹部形成“帶頭學習制度、模範遵守制度、自覺執行制度”的良好習慣。進一步鞏固和深化省市推行的反腐倡廉制度，全面開展領導幹部向服務、管理對象述責述廉述效，重點解決好村民監督委員會成員報酬、鄉鎮辦案協作區經費保障、藥品“三統一”財政補償、農村財務管理“五項制度”人員配備等問題，充分發揮制度的整體功能和綜合效果。
二要深入推進反腐倡廉制度建設和創新。重點圍繞縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，探索促進改革發展的監督制度;圍繞人民羣衆反映強烈的突出問題，健全完善防治損害羣衆利益的長效機制;圍繞領導幹部權力運行，建立健全權力監督制約機制;圍繞反腐倡廉建設中的新形勢新任務，在工作思路、體制機制、方式方法等方面進行探索和實踐，力爭推出科學規範、特色鮮明、簡便易行、管用有效的創新制度。
(三)不斷深化作風建設，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫
一是切實改進領導機關和領導幹部的作風。深入開展作風紀律教育整頓活動，嚴肅查處上班遲到早退、玩遊戲、幹私活等行爲。不斷深化羣衆觀點和羣衆路線教育，切實糾正黨員幹部脫離羣衆、作風霸道、特權觀念嚴重等現象。加大治理庸懶散力度，着力解決敷衍了事、推諉扯皮、效率低下等問題。加大對行政不作爲、亂作爲、慢作爲的查究力度，堅決糾正工作不實、落實不力、幹勁不足等行爲。
二是堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。圍繞解決羣衆“上學難、看病貴”的問題，嚴肅查糾學校擠佔、挪用、截留教育經費和違規辦班、補課及套取國家“兩免一補”資金的問題，堅決查處醫藥、醫療服務中亂加價、亂收費和醫務人員收受紅包、開單提成等行爲。進一步加強對保障性住房在建設、分配、管理等方面的監管，認真糾正違法強制拆遷、暴力拆遷等行爲，堅決杜絕囤地圈地、違規用地、土地閒置浪費。繼續深入開展創建人民羣衆滿意站所、滿意窗口、滿意單位活動，不斷深化民主評議工作，深入推進政風行風建設。
(四)深入貫徹《工作規劃》，加快懲治和預防腐敗體系建設
堅持教育、監督、預防、懲處相結合，全面落實中央《工作規劃》和縣委《實施辦法》，突出重點，加快進度，深入推進懲防體系建設。
堅持教育、監督、預防、懲處相結合，全面落實中央《工作規劃》和縣委《實施辦法》，突出重點，加快進度，深入推進懲防體系建設。
一是加大查辦案件工作力度。嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、礦產資源開發、退耕還林等領域的案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律，以及司法領域徇私舞弊，爲黑惡勢力充當“保護傘”的案件。加強對鄉鎮和紀工委辦案指導，提高依紀依法、安全文明辦案水平。通過排查一批典型案例，充分發揮查辦案件的治本功能。
二是強化對領導幹部的監督。認真執行黨內監督條例，加強對領導幹部特別是黨政主要領導幹部的監督，嚴格執行領導幹部述責述廉述效、任前廉政談話、誡勉談話等制度。進一步深化黨政主要領導幹部經濟責任審計規定，加強對財政資金和重大投資項目審計。繼續抓好黨的基層組織黨務公開，深化政務公開、村務公開和企事業單位辦事公開，推進權力公開透明運行。深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等制度，促進政府廉政勤政和依法行政。
(五)加大專項治理力度，切實解決反腐倡廉建設中人民羣衆反映強烈的突出問題
堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲出發點和落腳點，認真解決人民羣衆反映強烈的突出問題，以反腐倡廉實際成效取信於民。
一是繼續抓好專項治理工作。加強工程建設領域突出問題和公務用車專項治理，大力開展“吃空餉”專項治理。對弄虛作假、包庇、隱瞞不報、自查自糾不到位的單位，追究主要領導及相關責任人的責任。
二是深入治理黨員領導幹部廉潔自律方面的突出問題。以落實《廉政準則》爲重點，繼續整治領導幹部違反規定干預和插手市場經濟活動、爲親屬及身邊工作人員謀取利益等問題。嚴肅查處利用手中職權和職務上的影響直接或變相索取、接受他人財物的問題。嚴禁黨員領導幹部利用公款相互請吃和參與高消費娛樂活動。對領導幹部利用婚喪嫁娶、喬遷、過壽等爲由大操大辦、藉機斂財以及幹部賭博等行爲，要加大力度嚴肅查處，督促各級領導幹部嚴格自律。
三是認真解決發生在羣衆身邊的腐敗問題。積極暢通羣衆訴求渠道，建立健全維護羣衆利益的科學決策、權益保障機制。嚴格糾正在事務決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行爲;嚴肅處理少數基層幹部侵佔挪用惠民資金、違規處置集體資產、侵吞集體收益等問題;堅決糾正推諉扯皮、刁難羣衆、吃拿卡要等行爲，切實爲羣衆提供優質便捷高效服務。
三、強化措施，狠抓落實，確保反腐倡廉任務全面落實
(一)各負其責，認真落實黨風廉政建設責任制。各級黨政主要領導要切實履行黨風廉政建設“第一
責任人”職責，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自解決、重大案件親自督辦。班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起責任。紀檢監察機關要充分發揮職能作用，積極協助黨委搞好責任制分解和考覈，加大責任追究力度，嚴格實施“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(二)真抓實幹，全面落實反腐倡廉各項目標任務。堅持把反腐倡廉建設放到全 縣工作大局中去謀劃，融入各黨委、政府和部門單位的中心工作中去推進，切實找準紀檢監察工作服務經濟社會發展的切入點，理清思路，明確任務，夯實責任，促進反腐倡廉各項工作任務全面落實。
(三) 提升素質，不斷加強紀檢監察隊伍建設。以創建“五型”機關爲目標，紮實開展“三問三解”活動，以增強修養、提高能力、改進作風、規範管理爲重點，深入開展教育培訓活動。嚴格執行紀檢監察幹部資格准入制度，進一步擴大公開選拔和競爭上崗範圍，加大交流力度，切實增強紀檢監察幹部隊伍的生機和活力，爲深入推進反腐倡廉建設奠定堅實的基礎。
同志們，反腐倡廉建設任務艱鉅，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，振奮精神、求真務實，開拓進取，紮實工作，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，爲建設富裕、文明、幸福新富縣做出新的更大的貢獻!
反腐倡廉建設會議講話 篇5
同志們：
按照會議安排，我就全縣黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。
一、x年工作主要成效
x年，全縣各級黨委、政府和紀檢監察機關，以落實黨風廉政建設責任制爲抓手，以制度建設和創新爲突破口，積極構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉各項工作取得了新成效。
(一)對重大決策部署落實情況的監督檢查不斷加強。圍繞縣委、縣政府的重大決策、重點工作和重大項目建設等政策措施落實情況，全程跟蹤監督。向62個重大項目派駐了“三問”工作組，對40個重點項目和交通秩序、環境衛生等進行了專項檢查，糾正問題65個。
(二)制度建設“執行落實年”活動紮實開展。不斷鞏固省、市反腐倡廉各項制度，較好地解決了一批羣衆反映強烈的突出問題。進一步深化我縣推行的強農惠農項目“一公開二備案三監督”制度，公開、備案涉農項目26個，專項檢查涉農資金x餘萬元，糾正違規問題2個。
(三)黨員領導幹部廉潔從政行爲進一步規範。深入開展“羣衆觀點、羣衆立場”主題教育和廉政文化“六進”活動，舉辦了“揚正氣、促發展”演講比賽，召開了“廉內助”座談會，崇廉尚廉社會氛圍日趨濃厚。嚴格執行黨內監督制度，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話74人次，任前廉政談話17人，實施警示訓誡124人。
(四)一些羣衆反映強烈的突出問題得到有效解決。深入開展工程建設領域突出問題、“小金庫”和公務用車專項治理，檢查工程建設項目141個，查處違規違紀問題7起;糾正賬務不規範問題3個，收繳違
規資金4.2萬元。加強對教育收費、公路“三亂”和農村合療的專項檢查，清退違規教育收費5.2萬元，處理涉路執法人員1人。
(五)查辦案件工作力度持續加大。堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴肅查處了一批失職瀆職和侵害羣衆利益的案件。全年受理信訪舉報64件，初核64件，立案查處58件，給予黨政紀處分57人，組織處理1人，涉及科級幹部8人，挽回經濟損失22萬餘元。
(六)紀檢監察隊伍建設進一步加強。紮實開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動，派送14名幹部參加中省市培訓學習，對換屆後鄉鎮紀委書記進行了業務培訓。嚴格執行紀檢監察幹部資格准入制度，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，提高了紀檢監察幹部的整體素質。
過去的一年，全縣反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到幹部羣衆普遍認可和社會各界高度關注。但也存在一些不容忽視的問題：有的鄉鎮和部門黨風廉政建設責任制落實不夠到位，一些羣衆反映強烈的突出問題還沒有得到根本解決，重點領域和關鍵崗位腐敗案件仍然易發多發，損害羣衆利益的現象還時有發生。對此，我們將在今後的工作中下大力氣加以解決。
二、x年重點工作任務
x年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹中省市紀委全會和縣十六次黨代會精神，堅持用延安精神指導和推進反腐倡廉建設，認真執行黨風廉政建設責任制，深入推進制度建設和創新，不斷加強和改進黨的作風建設，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提升反腐倡廉建設的科學化水平，爲建設富裕、文明、幸福新富縣提供堅強保障。
(一)紮實開展監督檢查，確保政令暢通
一是深入開展政治紀律教育和監督。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅糾正和處理有令不行、有禁不止的行爲。加強對幹部選拔任用過程的監督檢查，嚴肅查處跑官要官、買官賣官和突擊提拔幹部等行爲，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
二是全力保障重大決策部署貫徹落實。緊扣縣十六次黨代會確定的目標任務，加強對經濟結構調整、基礎設施建設、能源開發利用、保障和改善民生等政策措施落實情況的監督檢查，重點加強對重大項目、重點鎮建設、全國良好農業示範縣創建，以及文明縣城、衛生縣城、園林縣城創建的監督檢查，派駐“三問”工作組，全力推動工作落實。認真開展投資環境專項整治活動，堅決清理領導幹部及其配偶、子女經商辦企業的行爲，集中力量解決損害投資者利益的突出問題，建立和完善規範、高效、文明的工作機制，營造良好的投資環境。
(二)深入推進制度創新，不斷提升反腐倡廉建設科學化水平
省紀委把今年確定爲反腐倡廉制度建設“深化提升年”，各黨委、政府和紀檢監察機關要按照部署要求，採取有力措施，強力有序推進。
一要不斷提升反腐倡廉制度運行的綜合效果。加大對制度執行情況的監督檢查力度，促使領導幹部形成“帶頭學習制度、模範遵守制度、自覺執行制度”的良好習慣。進一步鞏固和深化省市推行的反腐倡廉制度，全面開展領導幹部向服務、管理對象述責述廉述效，重點解決好村民監督委員會成員報酬、鄉鎮辦案協作區經費保障、藥品“三統一”財政補償、農村財務管理“五項制度”人員配備等問題，充分發揮制度的整體功能和綜合效果。
二要深入推進反腐倡廉制度建設和創新。重點圍繞縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，探索促進改革發展的監督制度;圍繞人民羣衆反映強烈的突出問題，健全完善防治損害羣衆利益的長效機制;圍繞領導幹部權力運行，建立健全權力監督制約機制;圍繞反腐倡廉建設中的新形勢新任務，在工作思路、體制機制、方式方法等方面進行探索和實踐，力爭推出科學規範、特色鮮明、簡便易行、管用有效的創新制度。
(三)不斷深化作風建設，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫
一是切實改進領導機關和領導幹部的作風。深入開展作風紀律教育整頓活動，嚴肅查處上班遲到早退、玩遊戲、幹私活等行爲。不斷深化羣衆觀點和羣衆路線教育，切實糾正黨員幹部脫離羣衆、作風霸道、特權觀念嚴重等現象。加大治理庸懶散力度，着力解決敷衍了事、推諉扯皮、效率低下等問題。加大對行政不作爲、亂作爲、慢作爲的查究力度，堅決糾正工作不實、落實不力、幹勁不足等行爲。
二是堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。圍繞解決羣衆“上學難、看病貴”的問題，嚴肅查糾學校擠佔、挪用、截留教育經費和違規辦班、補課及套取國家“兩免一補”資金的問題，堅決查處醫藥、醫療服務中亂加價、亂收費和醫務人員收受紅包、開單提成等行爲。進一步加強對保障性住房在建設、分配、管理等方面的監管，認真糾正違法強制拆遷、暴力拆遷等行爲，堅決杜絕囤地圈地、違規用地、土地閒置浪費。繼續深入開展創建人民羣衆滿意站所、滿意窗口、滿意單位活動，不斷深化民主評議工作，深入推進政風行風建設。
(四)深入貫徹《工作規劃》，加快懲治和預防腐敗體系建設
堅持教育、監督、預防、懲處相結合，全面落實中央《工作規劃》和縣委《實施辦法》，突出重點，加快進度，深入推進懲防體系建設。
堅持教育、監督、預防、懲處相結合，全面落實中央《工作規劃》和縣委《實施辦法》，突出重點，加快進度，深入推進懲防體系建設。
一是加大查辦案件工作力度。嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中貪污賄賂、失職瀆職的案件;嚴肅查辦發生在工程建設、房地產開發、礦產資源開發、退耕還林等領域的案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律，以及司法領域徇私舞弊，爲黑惡勢力充當“保護傘”的案件。加強對鄉鎮和紀工委辦案指導，提高依紀依法、安全文明辦案水平。通過排查一批典型案例，充分發揮查辦案件的治本功能。
二是強化對領導幹部的監督。認真執行黨內監督條例，加強對領導幹部特別是黨政主要領導幹部的監督，嚴格執行領導幹部述責述廉述效、任前廉政談話、誡勉談話等制度。進一步深化黨政主要領導幹部經濟責任審計規定，加強對財政資金和重大投資項目審計。繼續抓好黨的基層組織黨務公開，深化政務公開、村務公開和企事業單位辦事公開，推進權力公開透明運行。深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等制度，促進政府廉政勤政和依法行政。
(五)加大專項治理力度，切實解決反腐倡廉建設中人民羣衆反映強烈的突出問題
堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲出發點和落腳點，認真解決人民羣衆反映強烈的突出問題，以反腐倡廉實際成效取信於民。
一是繼續抓好專項治理工作。加強工程建設領域突出問題和公務用車專項治理，大力開展“吃空餉”專項治理。對弄虛作假、包庇、隱瞞不報、自查自糾不到位的單位，追究主要領導及相關責任人的責任。
二是深入治理黨員領導幹部廉潔自律方面的突出問題。以落實《廉政準則》爲重點，繼續整治領導幹部違反規定干預和插手市場經濟活動、爲親屬及身邊工作人員謀取利益等問題。嚴肅查處利用手中職權和職務上的影響直接或變相索取、接受他人財物的問題。嚴禁黨員領導幹部利用公款相互請吃和參與高消費娛樂活動。對領導幹部利用婚喪嫁娶、喬遷、過壽等爲由大操大辦、藉機斂財以及幹部賭博等行爲，要加大力度嚴肅查處，督促各級領導幹部嚴格自律。
三是認真解決發生在羣衆身邊的腐敗問題。積極暢通羣衆訴求渠道，建立健全維護羣衆利益的科學決策、權益保障機制。嚴格糾正在事務決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行爲;嚴肅處理少數基層幹部侵佔挪用惠民資金、違規處置集體資產、侵吞集體收益等問題;堅決糾正推諉扯皮、刁難羣衆、吃拿卡要等行爲，切實爲羣衆提供優質便捷高效服務。
三、強化措施，狠抓落實，確保反腐倡廉任務全面落實
(一)各負其責，認真落實黨風廉政建設責任制。各級黨政主要領導要切實履行黨風廉政建設“第一
責任人”職責，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自解決、重大案件親自督辦。班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起責任。紀檢監察機關要充分發揮職能作用，積極協助黨委搞好責任制分解和考覈，加大責任追究力度，嚴格實施“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(二)真抓實幹，全面落實反腐倡廉各項目標任務。堅持把反腐倡廉建設放到全 縣工作大局中去謀劃，融入各黨委、政府和部門單位的中心工作中去推進，切實找準紀檢監察工作服務經濟社會發展的切入點，理清思路，明確任務，夯實責任，促進反腐倡廉各項工作任務全面落實。
(三) 提升素質，不斷加強紀檢監察隊伍建設。以創建“五型”機關爲目標，紮實開展“三問三解”活動，以增強修養、提高能力、改進作風、規範管理爲重點，深入開展教育培訓活動。嚴格執行紀檢監察幹部資格准入制度，進一步擴大公開選拔和競爭上崗範圍，加大交流力度，切實增強紀檢監察幹部隊伍的生機和活力，爲深入推進反腐倡廉建設奠定堅實的基礎。
同志們，反腐倡廉建設任務艱鉅，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，振奮精神、求真務實，開拓進取，紮實工作，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，爲建設富裕、文明、幸福新富縣做出新的更大的貢獻!