黨支部書記發言材料

在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民-主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前徵求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最後也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

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多提批評和寶貴意見。我將本着有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收穫和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

江-澤-民同志指出：“我們共-產-黨人的根本政治信仰是社會主義和共-產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導幹部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法-論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共-產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收穫，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落後。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足於先進的科技和暢通的信息，我們公司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這裏我要說聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認爲是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些複雜的問題，讓個別職工羣衆有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關係和矛盾問題，才能達到和-諧。

5、聯繫羣衆趨於密切。

前兩年因爲剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙着寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少於和職工羣衆接觸，聯繫有點少。通過建立領導班子聯繫制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工羣衆的聯繫。通過加強聯繫，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和徵求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由於學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理複雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過於簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待着，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎麼辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。

今後在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態度，端正自己的學風，

切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，其次要制定個人自學計劃，系統的進行學習。最後要把學習和實踐相結合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。要通過學習提高自己的自身素質和工作能力，通過學習挖掘自己的潛力，通過學習來更好的促進工作開展。

2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭複雜局勢的能力。

今後工作中，我要更加註意

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把心沉下來，把身子撲下來，紮紮實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細緻研究，謀劃好明年的工作，今後的發展，使自己的思路更加清晰。要勇於面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今後一定要樹立遠大的目標和幹事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇於提出新思路，擅於拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今後建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”爲目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅願意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，並通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和-諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由於年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但是溝通力度卻不大，有時也僅限於工作上的通氣。爲此，我建議今後要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因爲在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中着重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯繫職工羣衆的力度。

昨天我在《文摘週刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導幹部不願意下基層調研，不願意傾聽羣衆呼聲，認爲羣衆的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導幹部心太浮了，不能撲下身子認真聽取羣衆的反映，羣衆即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了羣衆的一個層面，也代表了羣衆的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取羣衆的呼聲，並加以認真解決，才能爭取到羣衆的理解和支持，才能順應民-意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和-諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關係;要積極收集職工羣衆在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾衝突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入羣衆中去，變上訪爲下訪，主動贏得職工羣衆的理解和支持。