黨建發言稿範文3篇

黨的xx屆五中全會提出了加快社會主義新農村建設的重大戰略部署。推進新農村建設，發展是關鍵，和諧是基礎，黨的領導是根本保證。近年來，我們××市把深入開展“三級聯創”活動作爲全市黨建工作的“頭號工程”，強化管黨責任，創新工作理念，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲爭當全省“兩個率先”排頭兵、推進社會主義新農村建設提供了組織保障，促進全市經濟社會不斷實現新跨越。XX年，全市實現地區生產總值705億元，全口徑財政收入108.38億元，分別增長19%和21.6 %。今年一季度，全市實現地區生產總值202.6億元，全口徑財政收入32.49億元，分別增長17.6%和15.9 %。先後榮獲全國文文祕雜燴網明城市、國際花園城市、全國綠化模範城市、全國生態城市等榮譽稱號，並率先達到××省全面小康社會的各項指標要求，步入了實現“第二個率先”的新階段。一、圍繞率先發展，積極探索 “三級聯創”活動的新思路和新機制

開展“三級聯創”活動，是在農村黨的建設中全面貫徹“xxxx”重要思想的一項重要舉措。近年來，我們市委對“三級聯創”活動始終高度重視，在全市上下形成了三點共識：一是“三級聯創”活動的生機和活力在於服務“兩個率先”、服務新農村建設、促進基層發展；二是牢固確立“黨的執政能力是發展之本”的理念，將提高各級黨組織的執政能力作爲活動的重點；三是明確了“三級聯創”活動“關鍵在市、重點在鎮、基礎在村、拓展在面”的創建思路，緊緊圍繞爭當“兩個率先”排頭兵的實踐，分類指導，全面www.推進各類創建活動。爲推動“三級聯創”活動的深入開展，我們結合實際，積極探索，切實在完善和創新工作機制上下功夫。一是注重責任落實，創新領導機制。我們堅持一把手抓，抓一把手，在全市層層級級建立了一把手黨建工作責任制。全市設立了每年300萬元的基層黨組織建設專項資金，進一步健全了全市基層黨建工作物質保障機制。同時，建立領導幹部“六個一”蹲點聯繫制度，即市鎮領導幹部分別掛鉤一個鎮（辦事處），蹲點一個經濟薄弱村、一個企業、一個社區，扶持一個貧困戶，分別確定一個黨建工作責任區和聯繫點，充分發揮在抓基層組織建設中的領導核心和表率作用。二是注重上下聯動，創新合力機制。市委建立了全市基層黨組織建設工作領導小組，並由市委組織部牽頭，市委宣傳部、市委農工辦等12個部門組成協調機構，對各部門抓農村基層黨建工作明確了具體的職責要求和工作標準。堅持每季碰頭、半年點評、年終總評的辦法，以上帶下、以下促上，典型引路、相互推動，形成了整體推進全市農村基層黨組織建設的規範性機制。三是注重科學發展，創新考覈機制。我們每三年制訂一次基層黨組織建設總體規劃，對全市各基層黨組織及相關部門明確了具體目標。在工作考覈中，注重把“三級聯創”活動的目標任務同落實科學發展觀和樹立正確政績觀有機結合起來，採取與之相適應的目標一體化管理方法，增強了考覈評價的科學性和準確性。建立健全了鎮級領導班子政績考覈體系和民主評議村幹部工作制度，堅持考評時把經濟社會發展和基層黨組織建設兩種成果一起檢驗，按照“細化、量化”的要求，把黨建工作“軟任務”變成硬指標。每年年終，從各基層黨委到各基層支部逐級進行考覈，形成市、鎮、村一級抓一級，一級促一級的格局。

二、突出能力建設，切實抓住“三級聯創”活動的關鍵點和突破口

我們牢牢抓住領導班子執政能力建設這個關鍵，以“三級聯創”活動爲抓手，不斷提高各級領導幹部創業創新創優的能力。一是選優配強，整合幹部資源。近年來，我市實施了大規模的行政區劃調整，鄉鎮數由26個減至8個，行政村由436個合併爲181個。針對鎮村幹部大量富餘的情況，我們圍繞提高班子綜合效能合理配置幹部，結合基層黨組織換屆工作對領導幹部進行了大規模的整合，配優建強鎮村領導班子。經過並鎮及今年的鎮黨委換屆，鎮黨政班子正職人數比原來大幅減少，平均年齡降爲43歲，比原來下降1.5歲；並村後，全市具有高中以上文化的村幹部比例由65.8%提高到70%，35歲以下的村幹部比例由20.2%提高到22.8%，村村都有大專以上學歷的村幹部。二是競爭擇優，明確用人導向。我們深入推進了幹部人事制度改革，實施了市委常委會、全委會和鎮黨委任用幹部票決制，並對鄉鎮、機關領導幹部、中層幹部、一般幹部以及村幹部四個層面開展了公開選拔工作，擇優錄用了一批能力強、素質好的幹部。在此基礎上，堅持正確的政績觀和以發展爲核心的用人導向，提出了領導班子建設“四個高”標準，即班子核心地位要高、幹部工作積極性要高、經濟社會發展水平要高、班子在羣衆中的威信要高，旗幟鮮明地激勵創業、鼓勵探索、保護改革、寬容失敗，把一批富有領導經驗、善於統攬全局、擅長組織協調、勇於創新、敢於開拓的領導幹部選拔到鎮村主要領導崗位。三是創設載體，加強能力培養。我們依託南京大學、上海外貿學院、同濟大學等28個特色培訓基地，強勢推進政治理論、專業知識、基本技能和學歷教育四大培訓平臺建設，推動基層幹部走進課堂，在加強學習中提高素質、提升能力。同時，通過組織赴新加坡、德國學習培訓、邀請國內外知名專家、學者舉辦系列高層講座等途徑，引導基層幹部打破地域侷限，培養開放眼光和戰略思維能力。針對村級幹部特點，我們積極實施以崗位培訓、學歷教育、實踐鍛鍊爲主要內容的村幹部素質教育工程，提高了其駕馭市場經濟及對新知識的掌握和運用能力。四是真情關愛，完善保障機制。我們對農村基層幹部既嚴格要求，又切實關心、愛護，爲他們開展工作創造良好的條件和環境。尤其是對最基層的村幹部隊伍，我們建立完善了激勵保障機制，全面實行村幹部工資統籌、基本養老保險、醫療保險等制度。其中，市財政每年拿出500萬元資金實行統籌貼補，確保一些薄弱村的幹部待遇得到保障，解除了他們的後顧之憂。

三、拓展新的領域，不斷提高“三級聯創”活動的覆蓋面和影響力

我們確立黨建工作“全覆蓋”的理念，主動延伸工作陣地，將村民小組、農村社區、非公企業等新領域納入“三級聯創”範疇，充分發揮社會各方的作用，爲構建和諧社會提供了有力保障。

1、主動關注村民小組新領域。目前，村民小組在促進農村發展穩定方面的作用越來越明顯。對此，我們市委專題對全市5321個村民小組實施全面調研，率先出臺了《關於加強全市村民小組長隊伍建設的意見》，明確規定了村民小組長任職條件、工作職責及應享受的待遇，加大教育培訓力度，提高村民小組長對土地管理、二次分配、農村社保等現行政策的理解和運用能力。同時，完善了考覈激勵機制，加強日常督查，每3年評選一批優秀村民小組長，以此來激勵和調動村民小組長的工作積極性。通過進一步延伸基層黨建網絡，夯實農村社會和諧基礎。

2、積極開闢農村社區新領域。針對農民向市民轉變加快、流動人口不斷增多的情況，我市率先把社區引入鎮村，並把農村社區作爲基層黨建工作新的陣地。去年以來，我們在城區四個街道建立了黨工委，在農村普遍建立村級社區黨支部。在此基礎上，創設了流動黨員管理站、在職黨員工作站和47個社區黨員服務中心（服務站），爲黨員及羣衆提供廣泛服務。我們着眼於滿足人民羣衆的內在需要，在全市構建了統一的“1890社區服務網”，居民不出社區就能得到周到的社區服務。我市社區黨組織還堅持以人爲本，通過各種載體，推動社區居民素質提高，爲城鄉文明同步推進提供了有力保障。

3、鞏固提高非公黨建新領域。針對非公有制經濟組織在我市農村迅猛發展的狀況，我們注重把非公經濟黨建領域的突出問題作爲基層黨組織建設的重點予以研究解決。一方面，切實做到“無空白”。全市760傢俱備條件的非公企業均建立了單獨黨組織，應建已建率達100%，11家全國500強民營企業除2家黨員人數較少建立總支外，其餘9家均已建立黨委。針對大部分非公企業暫不具備建立黨組織條件的客觀情況，我們率先推行黨建工作指導員制度，共選派1300多名黨建工作指導員，派駐到XX多家非公企業，爲推進企業黨建發揮了積極作用。另一方面，努力實現“有作爲”。XX年8月，我們以金港鎮豐立公司爲試點，在蘇州率先開展了非公企業黨組織班子成員公推直選工作。我們進一步完善監督考察制度，對非公企業黨組織班子專題考察調研，幫助企業黨組織進行自我完善。今年以來，我們對全市非公企業後備幹部進行了全面摸底，精心挑選了100名德才兼優的年輕企業幹部，建立了市級非公企業人才庫，並將進行大規模培訓。我們依託1500多個黨員示範崗和8300多個黨員責任區，發揮黨員幹部的模範帶頭作用，加速實現基層黨建與企業發展的互動並進。

我校黨支部現有66名黨員(在職教職工黨員31名；離退休教師黨員35名)。黨員文化程度大專以上佔85%。爲了更好地開展支部活動，黨支部下設5個黨小組。黨小組長由能夠起黨員先鋒模範作用，在教師中起表率作用，有一定工作經驗的教師黨員擔任。

近年來，我校黨支部以創建黨建工作新亮點爲抓手，通過深化保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力把 “領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”作爲黨建工作的“五好”目標。

（1）加強組織建設：進一步健全組織機構，發揮黨小組在年級、處室的作用。加強黨員教育，熱心爲教師羣衆排憂解難，發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用。

（2）加強思想建設：黨支部遵照上級黨委要求，加強黨員的政治學習和理論教育工作，特別是對黨的宗旨教育狠下工夫，支部樹立了典型（優秀黨員和黨員幹部6人）。

（3）加強作風建設：學校黨支部制定“黨員廉政制度”，從校級領導做起，對全體黨員和黨員幹部進行廉政教育，以點帶面在全校形成了不利用學生家長爲自己辦私事和索要物品的良好風氣。

（4）堅持“三會”、“一課”制度。按要求及時召開黨員大會，支委會和黨小組會，不走形式，不走過場。認真備課，針對性的上好黨課，力求使黨員受到應有的教育。

（5）學校黨支部樹立爲教育教學服務的意識，密切配合教育教學開展各項有益活動，及時做好教師思想政治工作，爲學校的改革與發展做出了積極的貢獻。

爲了優化教師的業務素質，黨支部書記湯秀菊同志在全校作了題爲《合作教研與有效教學》的報告。黨員副校長袁作健同志作了題爲《今天，我們怎樣當老師》的報告，反響強烈。本學年，我校在武漢市國中學校標準化建設評估驗收工作中，黨建工作與學校工作目標緊密結合，開展“黨員示範崗”活動，黨員和幹部的示範引導，帶頭作用得到充分體現，形成學有模範，趕有目標，超有榜樣的良好氛圍。

一、從嚴治黨，充分發揮黨支部政治核心作用

（一）按照科學發展觀的要求，加強黨的思想、組織、作風建設

我校現有黨員66人，其中在職31名，退休支部35名，加上要求入黨的積極分子隊伍，這是一個強大的政治優勢。黨支部認真貫徹落實科學發展觀的要求，制定了黨支部《中心組學習制度》，堅持個人自學與集中輔導討論相結合。每雙週一次集中學習討論，由書記、宣委負責，事先作好備課，講課時大家認真寫筆記，根據實際情況展開討論。

我們每月開展一次黨員的活動，使黨支部真正發揮戰鬥堡壘作用；二是定期講黨課，近幾年來，我們每年的黨課集中學習不少10次。三是按時收繳黨費，把黨員按時交黨費看作是黨性鍛鍊的機會；四是做好黨員發展的工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，尤其重視在教學第一線、在青年教師中發展黨員。六是按時召開民主生活會，每年兩次。並開展年終講評，通過健全組織生活發揚黨內民主，開展批評和自我批評。

從嚴治黨，主要是抓好黨的作風建設，使黨員領導幹部勤政廉政，密切聯繫羣衆，深入工作實際，成爲教職工的表率。

（二）認真加強對黨員的思想教育工作，不斷增強黨組織的凝聚力戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

爲了充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，黨支部提出了四個方面的活動要求。一是要求建立共產黨員責任區，要求黨員在自己的責任區內切實負起責任，在自己的崗位上樹立起共產黨員的一面旗幟；二是針對黨員幹部隊伍現狀提出了兩項要求：要求幹部要充分發揚民主，多聽羣衆意見，多爲教職工着想；要求黨員出色地完成自己的本崗工作，不計較報酬，無私奉獻。三是我們在黨員中開展了三項活動：每個黨員每學期要聯繫一個黨外教職工，幫扶一個貧困學生，做至少一件好事。四是要求黨員做四項承諾：即承諾黨員不酒後上班，不接受家長吃請，不進行有償補課、不亂訂複習材料。

二、充分發揮黨支部的保證監督作用

黨支部認真學習貫徹執行黨的各項方針政策，充分發揮黨對學校工作的保證監督作用。通過例會制度，黨政領導在一起交流思想統一認識，形成共識，充分發揮集體領導作用。

充分發揮民主決策的作用。通過召開教代會反映校情民意，形成各種決議。學校實行校務公開，大事小情讓教職工弄個明白，真正做到民主治校。

同時，學校建立了校務公開監督工作小組，由書記任組長，有工會主席等9名同志組成，對校務公開的具體內容、形成過程、是否公平、公正進行監督。

由於黨支部帶領全體黨員和全校教職工紮實工作精心育人，學校各項工作都取得了十分顯著的成績，獲得了上級領導的肯定。學校順利通過了國中標準化的檢查驗收，，

黨的xx大報告明確提出“必須把黨的執政能力建設和先進性建設作爲主線”，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹爲民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念爲重點加強思想建設，以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設，以保持黨同人民羣衆的血肉聯繫爲重點加強作風建設，以健全民主集中制爲重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系爲重點加強反腐倡廉建設，使黨始終成爲立黨爲公、執政爲民，求真務實、改革創新，艱苦奮鬥、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨，這些都爲學校黨建工作提出了許多新的任務、新的要求。

但在新形勢下的學校黨員幹部、教師隊伍中存在着一些不容忽視的問題。

1、理想信念不夠堅定。有極少數黨員對實現共產主義的理想缺乏信心，對“共產主義信仰”這個問題不願討論，不願談及，覺得共產主義信仰太抽象、太空洞、太遙遠，沒有實際意義。

2、政治理論學習不夠。有些黨員教師認爲入了黨就“知足常樂”、“一心教好案前書”就萬事大吉。因此政治學習形式化，放鬆了政治理論學習和世界觀的繼續改造，對黨的方針、政策及少關心或者充耳不聞。

3、職業道德修養有待提高，缺乏奉獻精神。在市場經濟條件下，黨員“向錢看”的傾向有所擡頭，責任心淡化，表率作用減弱。黨員在師生中的形象和威信沒有樹立起來，導致黨員教師、非黨員教師重視業務工作，忽視政治、思想等方面的追求。

創新學校黨建工作我們可以從以下幾個方面改進。

1、採取多種形式進一步提高黨員教師的政治思想素質。

以支部爲結合點，建立幹部聯繫黨員制度。開展結對活動，談心活動，工作上互相幫助，生活上互相照顧。黨支部可以利用組織生活會、黨課等形式，組織黨員教師學習新《黨章》，用鄧小平理論和“xxxx”重要思想來武裝頭腦，指導實踐，要在國際國內形勢的變化中認清方向，把握自己，對我們的社會主義現代化建設事業充滿信心。

2、建立制定多種激勵機制，激勵黨員教師奮發向上，積極投身教育教學實踐。

黨組織可以舉辦爭當“先鋒園丁”、“黨員示範課”、“黨員教學能手比賽”等活動，激勵黨員教師爭挑、勇挑重擔，做教育教學改革的先行者、排頭兵。這樣，既在無形中增強了他們的事業心和責任感，提高了師德修養，又增強了黨組織的凝聚力，激勵帶動他們身邊的大批羣衆教師。

3、以改革的要求抓好黨員幹部隊伍的建設

在幹部隊伍的建設上要努力形成“廣納羣賢，人盡其才，能上能下，充滿活力”的用人機制。真正把“想幹事，能幹事，幹好事”的優秀同志充實到領導幹部隊伍中來。打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，積極營造各方面優秀人才脫穎而出的良好環境。

要擴大黨員和羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。要實行黨政領導幹部職務任期制、辭職制和用人失察失誤責任追究制。

4、建立、健全有效的監督機制。

黨組織要抓好黨員的民主評議、監督工作，要定期對黨組織的各級領導幹部、黨員教師進行督察，全面考察其政治思想和工作表現。定期召開民主生活會，充分聽取黨內羣衆的意見，正確地看待幹部的“顯績”與“隱績”，及時地糾正各級黨員幹部在政治、思想、工作、作風、現實表現中存在的問題，形成黨內有效的監督、約束機制，健全黨外監督制度，使黨組織更具有戰鬥力，更能令羣衆信服。

新時期學校黨建工作要有新突破，必須要改革和創新黨的基層組織的領導方法、工作制度和工作方式，以科學的態度來對待黨的建設問題，使黨建工作充滿活力，促進學校和諧發展。

XX年以來，我校在區教育局黨委的正確領導下，紮實開展黨建工作，爲學校發展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續發展。主要工作如下：

一、健全支部班子，建強“主心骨”

1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員幹部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。

2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40餘個學困生、留守學生、經濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。

3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒示範作用。

二、夯實基本隊伍，建好“主力軍”

一是黨支部把在創先爭優活動中表現突出的黨員事蹟和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發揮示範帶頭作用，並將其中表現突出的優秀黨員創先爭優事蹟在全街巡迴展出。

二是開展黨員與教師從思想、業務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。

三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定爲培養對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發展一個。

三、開展主題活動，唱響“主旋律”

一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創先爭優爲目標，開展了以“三愛三有三爭”爲主題的師德主題教育活動。

二是打造高效課堂，爭做業務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。

三是把關愛學生作爲創先爭優活動的主要內容。“課外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。

四是開展“喜迎黨的十八大、爭創教育新業績”系列主題實踐活動。黨支部深化創先爭優活動，全體黨員繼續採取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展XX年新一輪公開承諾活動;開展“雙崗雙號”聯創以及崗位練兵、業務競賽、黨員志願服務等活動。

四、彰顯工作成效，把握“主動權”

在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模範帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：

XX年3月，學校黨支部代表蔡甸區委接受省委組織部“五個基本”創建工作的檢查，受到各級領導的好評;

學校連續第三屆被評爲“湖北省文明單位”;

XX年學校獲武漢市教育工委“建黨90週年網絡知識競賽”團體獎;

學校連續三年會考成績處於蔡甸區前五名，連續三年獲區綜合辦學水平督導評估第一名。

今年學校黨支部被武漢市委評爲“創先爭優先進基層黨組織”。 關於加強中國小黨的建設工作建議如下：

1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設;認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設;做好黨員發展和黨員教育的管理工作，充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用，爲學校行政教學工作服務。

2、要正確處理黨建工作與中心工作的關係，增強黨組織的發展意識。教學質量是學校生存和發展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發抓黨建，因爲，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。

3、要充分發揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現在學習理論，轉變觀念;依法治教，參與決策;建設隊伍，提高素質;黨員帶頭，身體力行;思想保證，落到實處;領導羣團，協力推進等方面。

4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，採取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發學生對黨的嚮往和熱愛。

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。

2、加強基礎性工作的檢查考覈。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，爲基

層黨組織提供規範的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考覈，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成爲一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成爲最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導幹部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最後經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作爲單位後備幹部進行培養，把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。通過調整和補缺，把羣衆基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。爲了隆重紀念建黨86週年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員羣衆的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯繫鎮的困難黨員進行慰問，並送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等爲內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女幹部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋樑紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改進機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公衆滿意度考評（佔70%）、綜合考覈小組考評（佔30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公衆滿意度考評包括：①基層和羣衆考評（網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評)；②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評)；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。

2、牽頭統籌全市各項考覈評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，並將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考覈評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考覈》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。