武裝部長在徵兵工作會議上的講話
<>
同志們:
（上級市）市政府於10月17日在軍分區召開了全市徵兵工作會議。會議主要是傳達貫徹省徵兵工作會議精神，明確今冬徵兵工作的政策規定，研究部署做好今冬徵兵工作的任務和措施。會議由（上級市）市委常委、軍分區政委田東流主持，軍分區司令員卞長偉對去冬徵兵工作情況進行了總結，並部署了今冬的徵兵任務。張福慶副司令員通報表彰了二oo一和二oo二年度徵兵工作先進單位和先進個人。黃信江副司令員傳達了今冬徵兵政策規定。（上級市）市公安局、衛生局、民政局的負責同志分別就政審、體檢、優撫工作講了意見。（上級市）市政府劉偉副市長參加會議並講了話。參加會議的有（上級市）市徵兵工作領導小組全體成員，各縣（市、區）分管領導、人武部部長、軍事科長和公安、衛生、民政分管局長。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市徵兵工作，具有十分重要的指導意義。下面，我簡要總結一下去年我市徵兵工作情況，並就做好今冬徵兵工作講幾點意見。
一、去年我市徵兵工作的基本情況
去年我市的徵兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量爲重點，採取有效措施，嚴格審查把關，～完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點:
（一）各級領導高度重視，有關部門齊抓共管。去年，我市各級黨委、政府和武裝系統，都把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導。市委、市政府的領導多次聽取彙報，提出明確的指示和要求，並親臨徵兵辦公室和體檢站檢查指導、現場辦公，及時解決徵兵工作中遇到的困難。各基層黨委政府、各部門把徵兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市公安局在警力有限的情況下,能夠服從大局，抽調得力幹警參加政審工作，並多次召開會議研究部署政審工作，緊緊抓住新形勢下徵兵政審的重點和難點開展工作,確保了新兵的政治質量。市衛生局從全市範圍內抽調業務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障徵兵體檢工作，衛生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。龍都、呂標、相州、昌城、林家村等黨委、政府撥專款，拿出專門車輛保障徵兵工作。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了徵兵中遇到的問題，保證了徵兵工作的順利進行。
（二）宣傳教育廣泛深入，適齡青年參軍熱情高漲。一是宣傳發動深入紮實。各單位把宣傳教育作爲徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署。市政府領導就徵兵工作發表了電視講話，市報、電臺、電視臺設置了徵兵宣傳欄，對徵兵的政策規定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。10月26日，全市組織開展了“徵兵宣傳日”活動,市級班子領導，走上街頭向市民發放國防教育宣傳材料。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了徵兵工作的意義和政策規定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各單位針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。徵兵工作後期，對體檢合格青年進行了“響應黨的號召，任憑祖國挑馴和得失觀、人生觀、革命英雄主義、愛國主義等教育，極大地激發了應徵青年的參軍熱情。在全市形成了“一人蔘軍，全家光榮”的濃厚社會氛圍。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踊躍報名，體檢合格率高，新兵素質好。去年，全市共確定了2200名預徵對象，上站體檢1260人，合格895人，合格率達到了71%。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區60名新兵的徵接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。
（三）執行政策標準嚴格，兵員質量明顯提高。去冬徵兵工作中，各級各部門本着對國防建設高度負責的精神，認真執行有關政策規定，多方面採取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質量。一是保證了新兵的政治質量。各級始終把新兵的政治質量放在首位，市公安局抽調了93名政治責任心強、有一定政審經驗的公安幹警參加徵兵政審。堅持了村、鄉、市三級政審責任制和橫向聯審制度，以查清本人現實表現爲重點，做到蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，把是否參加過“qqq”等xx組織和待業、人戶分離、長期在外打工及城鄉交界的青年作爲政審重點對象來審查，做到了與本人、家庭、單位、學校“四見面”，確保了新兵政治上合格。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉鎮，流動青年多，情況複雜，他們注重搞好內查外調，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作紮實有力。二是保證了新兵的身體質量。各鄉鎮（街道）都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市徵兵辦公室按“五化”要求設立了體檢站，堅持了封閉式正規化體檢。市衛生局抽調了27名醫務人員參加徵兵體檢工作，其中中高級職稱的佔60%。體檢過程中，層層落實了崗位責任制，做到了誰檢查、誰簽字、誰負責，同時還吸收接兵部隊軍醫和負責人蔘加體檢工作，有效地保證了新兵的身體質量。三是把住了新兵的年齡文化關。各基層派出所、教委和市政審組對上站體檢人員的身份證、戶口薄和畢業證，認真核查，凡有假造、塗改一律給予了扣留，有效地杜絕了小齡、超齡及文化程度不符的現象。去年徵集的新兵中高中以上文化程度的佔了新兵徵集總數的58%。賈悅、郭家屯等鄉鎮高質量完成了新兵徵集任務，受到（上級市）市徵兵辦公室的表彰。
去年我市的徵兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現一例責任退兵，但也存在着一些問
題。一是少數單位徵兵宣傳還不夠紮實。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支持不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。二是初檢、初審把關不嚴。有的不是從預徵對象中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。三是優撫金數額偏低，落實到位難等。雖然我市去年出臺了一系列優撫安置政策，但有的單位優撫金數額仍然偏低，有的還不能及時兌現，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。這些問題必須引起我們的高度重視，在今年的徵兵工作中要認真加以改進和克服。
二、做好今冬徵兵工作的意見
今冬徵兵工作總的要求是:以“xxxx”重要思想爲指導，把徵兵工作作爲一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護～穩定的高度出發，嚴格執行xx、xx的徵兵命令，以新兵質量爲核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅徵兵紀律，確保爲部隊輸送優質兵員。
(一)周密計劃，認真細緻地做好徵兵準備工作。今冬徵兵工作即將全面展開，從現在起到徵兵體檢只有一週多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把徵兵準備工作做細、做實。一是要傳達貫徹好徵兵會議精神。各單位要儘快開好徵兵工作會議，把今冬的徵兵精神傳達到民兵連，明確有關規定，部署徵集任務。要採取以會代訓和集中培訓等方法，組織有關人員，認真學習徵兵政策規定，熟悉掌握徵兵的程序和方法，真正把各項政策弄清楚，嚴格按規定辦事。二是要建立健全徵兵工作機構。按照上級要求，市徵兵辦公室要成爲常設機構，設立祕書、政審、體檢、宣傳、後勤、優撫、紀檢等科室。各鄉鎮（街道）都要成立徵兵工作領導小組，組建徵兵辦公室，要有相對固定的辦公場所。要建立正規的工作制度，確保徵兵工作順利開展。三是要配齊配強徵兵隊伍。今年徵兵將使用《徵兵體檢站自動化管理系統》，實行自動化體檢，各單位要調配好人員，搞好培訓，要把業務精、會微機操作的人員充實到徵兵體檢、政審隊伍中去。市徵兵辦公室要對參加徵兵體檢、政審人員集中進行業務培訓。要組織體檢人員認真學習今年9月1日國防部頒佈的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證徵兵工作的順利進行。各基層武裝部要在前一階段兵役登記工作基礎上，搞好業務學習，進一步調試好《徵兵工作管理系統》，徵兵期間將有關數據及時、準確輸入系統，保證系統的正常運行。
(二)採取措施，抓好徵兵宣傳教育。一是要組織開展好10月26日的“徵兵宣傳日”活動。宣傳的主題是“依法服兵役是公民應盡的義務，關心支持徵兵工作是全社會的共同責任”。各單位要採取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用電臺、電視臺、廣播、報紙等新聞媒體進行專題宣傳。在人員密集的公共場所，要利用牆報、黑板報、宣傳櫥窗和懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳，要做到不留死角，把徵兵宣傳深入到方方面面，使徵兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人蔘軍，全家光榮，全村光榮，全廠光榮”的良好社會氛圍。二是要突出形勢教育。今年是我們黨和國家發展史上不平凡的一年。在以xx同志爲總書記的黨中央領導下，全國人民萬衆一心、衆志成城戰勝了“非典”和各種自然災害。我們黨在新世紀、新階段召開的xx屆三中全會具有重大現實意義和深遠的歷史意義，神舟5號載人航天飛船的成功發射，開創了中國航天事業和國防事業新的歷史紀元，極大地增強了全國人民的自信心和民族凝聚力。