辦公室內部會議講話（精選5篇）

辦公室內部會議講話 篇1

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全市教育系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市教育系統辦公室工作。剛纔，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，爲了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，爲的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個爲領導服務抓信息，爲機關服務搞協調，爲基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啓下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被爲先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評爲了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作爲單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作爲局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更爲辛苦。因爲領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因爲我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部羣衆中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演着“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家爲全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛纔受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨着事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋教育工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、着力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

辦公室內部會議講話 篇2

同志們：

值此新的一年即將來臨之際，我們在這裏召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，動員大家再接再厲，團結奮鬥，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的鬥志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創一流、幹部提素質，爲加快國內一流開發區建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。

一、總結成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級爲國家級開發區的新要求，以打造全區一流服務型機關爲目標，以開展項目建設年和作風建設年活動爲抓手，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規範，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。

(一)紮實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統一部署，從3月份開始啓動了作風建設年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創優”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創新機制、優化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啓動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，採取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先後組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》、《國家級開發區政策彙編》等多種材料，開展了業務講壇活動，並組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了幹部職工的理論素養、業務水平和知識層次。實施了習慣養成工程和工作日誌、工作流程等一批制度，編印了《機關禮儀文明手冊》，規範了工作人員的履職行爲。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。

(二)充分發揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞着招商引資、特色產業培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件，編髮《參閱件》9期，爲黨工委、管委會決策提供了政策依據。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區性行業會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計爲兩委領導起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告8篇。編髮《日開辦通報》12期，爲基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網絡建設。全年共上報各類信息355條，採用率62%。編髮《日照開發區信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發區政務網站，進一步提高了開發區對外形象。四是紮實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份並全部辦理，審覈制發黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑑》開發區部分等各類黨史史志稿件10餘篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。

(三)充分發揮綜合協調作用，後勤保障能力不斷提高。一是紮實做好值班工作。嚴格落實工作責任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務。共接待來訪客人達370餘次，達7650餘人，其中外商120餘人，省上客人620餘人，其中協助市接待處，接待了國家、省部級領導60餘人。共承辦各類會議760次21000餘人。三是全力做好應急管理。進一步推進應急管理示範點建設，新建了4個市級應急示範點。組織了全區消防演練培訓。共接報各類突發公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發事件，較好地履行了工作職責。四是統籌搞好行政後勤。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標誌燈、大樓中央空調系統維修等工程，對辦公樓周邊環境進行了硬化綠化美化，改善了區機關的辦公條件。適應文件保密工作需要，新建了內部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衛生管理、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統一管理、限額支付、財務集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規範行政審批服務。在大廳設立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事羣衆一目瞭然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序，得到了羣衆和企業的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話(信箱)380件，按時辦結率和羣衆諮詢滿意率均爲100%。

(四)充分發揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200餘項，印發《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實。承辦各類督查轉辦件250多件，承辦人大代表建議和政協委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有迴音。三是全面推行開發區績效考覈工作。進一步健全完善績效考覈各項機制，目前已根據考覈辦法進行了前三季度的績效考覈，第四季度考和20xx年度考覈正在積極籌備實施，推進了全區重點工作的貫徹落實。

總之，20xx年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創工作新局面、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益於黨工委、管委會的正確領導，得益於各部門各單位的大力支持，更得益於辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由於大家團結一致、甘於奉獻的精神創造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室幹部職工隊伍工作紮實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的幹部隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘於奉獻的幹部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，並通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，爲加快國內一流開發區建設作出新的更大的貢獻!

辦公室內部會議講話 篇3

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啓下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，爲全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作爲辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作爲政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終着眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“瞭解下情”，經常深入基層開展工作調研，瞭解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，紮紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是爲領導服務，積極爲領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是爲羣衆服務，認真分析人民羣衆關心關注的熱點難點問題，真心實意解決羣衆的困難和要求，把事關羣衆利益的事情認認真真地辦好。三是爲部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。爲部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，爲領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入瞭解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。

四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作爲應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。

三、綜合素質要提高

加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：

一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意爲人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。

三是要敏於思考。作爲參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動爲主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹着轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做着風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，爲全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，爲實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

辦公室內部會議講話 篇4

同志們：

11月25日上午，市委召開全市領導幹部警示教育大會，通報了以來我市查辦違紀違法案件的情況，對市農科院及甘州區科技局、糧食局、旅遊局發生的四起典型案例進行剖析，市委毛書記作了重要講話。講話深刻闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，對各級黨委黨組落實管黨治黨政治責任作出了具體部署，就努力爭做爲民務實清廉好乾部提出了明確要求，語重心長，振聾發聵，對今後一個時期全面落實黨委主體責任，加強全市黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的指導意義。

市委辦公室是市委工作的“中樞神經”，代表市委的“窗口形象”，在落實市委決策部署上理應走在前面、樹立標杆。我們要主動適應黨要管黨從嚴治黨、黨委工作面臨轉型的新形勢，認真貫徹落實中央和省市委關於管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹榜樣、在轉作風上作表率、在抓落實上見實效。下面，提四點要求：

一、強化政治意識，做對黨忠誠的表率

在中央辦公廳視察調研工作時提出了“五個堅持”的要求，爲新時期黨委辦公部門工作指明瞭正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠於黨、忠誠於黨的事業的人堅守”。這既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的忠誠是不夠的，而應當是所要求的那樣“絕對忠誠”。市委辦公室全體幹部職工必須把這一條作爲一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質。在任何時候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成爲讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固後院”。要高度重視思想政治建設，把認真學習貫徹中央方針政策和省市委決策部署作爲一項政治紀律，凡是市委召開的重要會議、做出的重要決策部署、出臺的重要制度規定，市委辦公室必須第一時間組織傳達學習，在思想上政治上行動上同中央和省市委保持高度一致。要切實增強大局觀念，善於從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發、以大局爲重、爲大局服務。要嚴守各項政治紀律，嚴格執行保密法規，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。特別是對外要多說政治上負責任的話，不講道聽途說的話;多說正面積極的話，不講有負面影響的話，傳播正能量，弘揚主旋律。

二、強化服務意識，做履職盡責的表率

強調，黨委辦公室要牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨委是管全局的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發揮作用、搞好服務，做到“身在兵位、胸爲帥謀，位處中樞、運籌全局。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準確把握經濟社會發展大勢，及時瞭解和掌握基層工作情況，準確體現市委工作意圖，做到“上知方向，下知實情，遠知信息，近知意圖”，爲市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧。要充分發揮總攬全局、協調各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務，努力形成協同配合、共謀發展的良好局面。要把推動中央和省市委決策部署的落實作爲辦公室的基本職責，圍繞事關改革發展穩定大局和事關羣衆切身利益的重大問題開展督查工作，推動市委重要會議、重要決策和重大事項的貫徹落實。要牢固樹立後勤服務無小事的思想，認真履行“管理、保障、服務”的職能，不斷提高後勤服務的精細化、規範化水平，開源節流，降低運行成本，不斷提升保障效能。

三、強化責任意識，做勤政高效的表率

市委辦公室作爲市委的中樞機構，擔負着承上啓下、聯繫左右、協調各方、保證市委各項工作高效運轉的重要職責，必須以極端負責的作風、勇於擔當的精神，把好每道關口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責任心不強，思想上鬆懈，行爲上鬆勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責任重於泰山”的道理，以強烈的事業心和高度的責任感，兢兢業業做好各項工作，切實做到敬業守責、盡心盡力。一要發揚勤奮敬業的奉獻精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關係，不圖虛名、不事聲張，甘當綠葉、甘當配角，腳踏實地、紮紮實實地爲市委輔好政、服好務。二要樹立雷厲風行的效率意識。始終秉持執行第一、落實爲重的理念，“召之即來、來之能幹、幹之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質，切實做到大事精辦、要事穩辦、特事特辦、凡事細辦，當即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創見、新的突破、新的作爲。三要保持嚴謹細緻的工作作風。凡事從細節入手、細處着眼，以認真負責、一絲不苟的態度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優良的作風推進辦公室服務工作上水平、上臺階。

四、強化紀律意識，做廉潔從政的表率

指出，辦公室幹部特別是領導身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風、周密考慮、謹言慎行。這是對辦公室幹部作風方面提出的新要求。作爲黨委的“窗口”部門，我們首先要學習貫徹、抓好落實，正作風、樹形象，努力爲全市各級黨政機關做出表率。一要懂規矩、守紀律。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、廉政紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮鬥、厲行節約的優良傳統，嚴守廉政準則，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因爲離領導近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打着領導旗號拉關係、託人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表裏如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務羣衆、爲民務實。要認真學習貫徹“三嚴三實”的要求，學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立羣衆觀點、站穩羣衆立場、踐行羣衆路線。辦公室人員工作時間大部分在機關，特別需要深入基層、深入羣衆，接地氣、察實情、聽民生，密切與羣衆的聯繫，增進與羣衆的感情，提高服務羣衆的水平，切實把對上負責與對下負責有機結合起來，努力做爲民、務實、清廉的好乾部。

同志們，面對新的形勢任務，黨委辦公室使命光榮、責任重大。我們要切實把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，着力打造過硬幹部隊伍，進一步提升服務水平，爲推動全市經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

辦公室內部會議講話 篇5

剛纔，市委組織部某部長宣讀了辦公室兩名幹部的任命，兩位同志作了表態發言，辦公室某主任表達了感謝、歡迎和希望的意見，某領導又作了很好的講話。我都同意。

今天我之所以來參加辦公室的幹部會議，因爲我很自豪，我曾在上級單位市委辦公廳、上級單位辦公廳幹了十五年的祕書，應該說對辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是祕書，做到祕書長也是祕書。做辦公室工作就是要敢於擔當，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來談談對辦公室工作的體會，那就是辦公室攤子大、任務重、要求高。

攤 子 大

攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔各個方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強馬壯，確保能夠承擔某市委和某領導交辦的各項工作。

任 務 重

任務重，主要是指三個方面的任務，一是對上要上傳下達，把下級的建議、下級落實上級安排的具體情況和下級的實際情況上報到某市委和某領導;二是對平級特別是機關各部門要有服務意識，因爲彼此之間是平等關係，協調關係，不能有高人一等的感覺;三是對下主要是做好服務。好的服務是顯示工作水平、業務能力和保證上級的方針政策高效快捷運轉的基礎。要讓下級和基層聽到上級的指示，外面聽到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進。對下的督查就是看上級要求的事做了沒有，做的怎麼樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領導講話中什麼詞用的最多?就是“要、應該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領導“要”你做的下級做了沒有，“應該”或“必須”做的下級做得怎麼樣了。還有就是在講話中“推動”、“推進”、“引領”用的較多，就是工作誰來“推動”，誰來“推進”、誰來“引領”，這就需要辦公室來督查，通過第一手資料來看誰不做，誰怎麼做，誰做得好。我在辦公廳工作多年，學到了一個好的工作方法，養成了一個好的習慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作後，只要是關於某地區的資料，有用的我都從網上下載下來了。清明節放假時，我又自己到地方考察了幾個縣市，主要是想掌握和了解某地區地區的基本情況和發展現狀，以某地區地區的發展爲標杆，看看我們在某地區地區是什麼樣的發展水平。只有把某單位放在某地區地區的發展大局中來思考，才能更好的謀劃某單位的發展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區地區、放到某某的工作大局中來考慮，找準工作的座標點，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進我們的工作，做好我們的服務。

要 求 高

要求高，主要是指某市委、某領導、各部門和職工羣衆對辦公室的工作要求高。我剛來時，第一件事情就是看《某單位信息》，主要是看《某單位信息》出了幾期，內容是不是報紙上已經有了的，信息是新的還是舊的。信息要通過語言、文字、形態的傳達，讓領導從中獲取新聞不宜公開的，新聞沒有報道的，或是新聞報道了但不深入、沒有分析，只有與之不同的信息纔是有價值的。不能把信息辦成年鑑。另外，某某在線網站我看了一下，有些欄目只有標題 沒有內容，開天窗。某領導到某工作這麼長時間了，連領導的簡介和其他信息都沒有，有的有內容但都是舊的。外界瞭解某單位最直接、最方便、最現代的平臺就是網絡。這充分說明網絡宣傳的重要性，也說明我們這項工作沒有做好，缺乏現代意識和推薦自己的平臺。這些工作看似小但實際不小。我們經常說，辦公室工作是“好漢不願幹，懶漢幹不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調整了兩名幹部，我和某領導都來參加宣佈任命會議，就充分說明某市委對辦公室工作的高度重視。

剛纔談了些體會，下面談點想法。總體講，辦公室工作的薄弱方面要加強，已經不錯的方面要提升。重點講講需要加強三個方面的工作。

一、信訪工作要加強

信訪有很多途徑，來人來訪、電話訪、來信來訪等。信訪部門是黨聯繫羣衆的一個窗口，是幫助職工羣衆解決問題的窗口，是展現我們政策水平的窗口，是體現民本思想的窗口。信訪部門是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因爲如此，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來訪者傾訴。有的問題和政策是因爲他們不清楚，不明白，通過解釋讓他們有所瞭解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對不能亂開口子，帶着個人感情做工作，必須遵循政策法規，按照規定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準。得到信息要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門，做到有備無患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問題解決在當地。再次是態度和服務一定要好。要善於聽不好聽的語言，因爲信訪人員都是弱勢羣體，他們找不到平衡就要宣泄，因此接待來人態度一定要好。實際上，信訪部門就是傳達政策，解釋政策，協調關係，解決方方面面問題的部門。某裏這次人事調整，提升職務的沒幾個，但是，我們把信訪局長這個職位高配了，這就給大家傳達了一個信息，就是信訪工作必須加強。

二、旅遊工作要加強

某省旅遊資源在全國排位第七，在許多沒有來過的人心目中，某省是很神奇、很神祕和心嚮往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經地。有人認爲，某省旅遊的自然資源都在地方，我們手裏什麼都沒有。從人文方面講，上級單位成立時間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國境邊，大山邊，也是什麼都沒有。其實不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時期，我們已經有兩千多年的歷史了，當初只是叫法不一樣而已。我認爲，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒有的要做到無中生有。，就是旅遊的人到這一看，發現了我們的資源，找到了商機。我說什麼是旅遊?眼沒有看到的，腿沒有走到的，嘴沒有吃到的，去做了就是旅遊。其實旅遊的人就三種：有閒錢的人、有閒時間的人、有閒情逸致的人。能夠出來旅遊的人，都是有一定層次的人，抓好了就能爲我們服務。某單位地處某地區，有金山銀水的美譽，地下有寶，山上有景。我們引以爲自豪的是我們某地區的羊肉，講什麼“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒有用，關鍵是要把它變成商品。旅遊宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十週年慶祝活動之前做好。重點要做好“五個一”：一個禮品袋，一盤光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊。某某共有三千多個自願者，包括一些老同志都要用起來，發揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財力，而是要拼軟實力，營造我們的美麗，展現我們的魅力。所以我們抓衛生，抓美化，實現民風淳樸，以人格的魅力，誠信的軟實力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關旅遊方面的工作要儘快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。

三、辦公室工作要加強

概括講，辦公室要打牢三個基本功，爭當五個方面的模範。

打牢三個基本功：

一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握祕書工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學，“三個代表”重要思想，社會主義市場經濟理論，等等。只有掌握了這些理論知識，並融會貫通，得心應手的運用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學好理論，做好服務，辦公室必須成爲研究某單位和某的戰略研究院。

二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計算機，運用電子政務辦公平臺辦公，掌握錄音、擴音、攝影、攝像等，還要學會掌握其他現代化的各種工具，包括汽車駕駛技術，雖然按照要求不能私駕公車，但私車可以，下班可以，你至少要會。就是說，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒有這方面的才能是不行的。

三是掌握基本的知識。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規則。比如吃飯、開會、照相怎樣排座位這些日常知識必須要懂，要會，不要鬧笑話。

五個模範：

一是爭當德才兼備的模範。做人首先是要有德，要講道德、樹品德、有操守，特別是能夠忍辱負重，能夠接受領導的批評，容忍同事的苛求，承擔工作的壓力。

二是爭當團結的模範。不僅是部門自己內部要團結好，更要促使某領導之間團結好，不能讓領導之間產生矛盾。領導之間如果有矛盾，大了說是事業的損失，小了說下面的人不好開展工作。

三是爭當協調的模範。要善於協調上下左右。善協調、會協調是機關正常高效運轉的重要保證。

四是爭當提高公文水平的模範。要向上級單位學習，和地區比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機關有些部門的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強學習。可採取到辦公室工作鍛鍊的辦法，十天半月一次，輪流學習，提高水平。辦公室要加強和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質量。今後，機關和基層上報的公文，嚴格按照要求運轉，不得體外循環，凡是辦公室沒有簽註怎麼辦理或建議誰來辦理意見的，也就是沒有一層一層籤批上來的，我一律不籤閱，除非個別直接呈送我個人的，這樣才能落實責任。比如會議紀要，以後要寫清楚誰在落實和落實的時限。

五是爭當培養和輸送幹部的模範。通過在辦公室工作和鍛鍊，凡是從辦公室出去的都是素質高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成爲某市委的智囊團，成爲某領導的參謀助手，通過紮紮實實的做工作，來錘鍊自己，使每一個同志都能夠擔當大任，爲某單位經濟社會發展做貢獻。

今天談了一些做好辦公室工作的體會，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。