市委辦公室幹部會議講話

市委辦公室作爲服務市委的綜合協調機構，位居中樞，職能重要，責任重大。下面是本站小編給大家整理的市委辦公室幹部會議講話，僅供參考。

剛纔，市委組織部某部長宣讀了辦公室兩名幹部的任命，兩位同志作了表態發言，辦公室某主任表達了感謝、歡迎和希望的意見，某領導又作了很好的講話。我都同意。

今天我之所以來參加辦公室的幹部會議，因爲我很自豪，我曾在上級單位市委辦公廳、上級單位辦公廳幹了十五年的祕書，應該說對辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是祕書，做到祕書長也是祕書。做辦公室工作就是要敢於擔當，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來談談對辦公室工作的體會，那就是辦公室攤子大、任務重、要求高。

攤 子 大

攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔各個方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強馬壯，確保能夠承擔某市委和某領導交辦的各項工作。

任 務 重

任務重，主要是指三個方面的任務，一是對上要上傳下達，把下級的建議、下級落實上級安排的具體情況和下級的實際情況上報到某市委和某領導;二是對平級特別是機關各部門要有服務意識，因爲彼此之間是平等關係，協調關係，不能有高人一等的感覺;三是對下主要是做好服務。好的服務是顯示工作水平、業務能力和保證上級的方針政策高效快捷運轉的基礎。要讓下級和基層聽到上級的指示，外面聽到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進。對下的督查就是看上級要求的事做了沒有，做的怎麼樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領導講話中什麼詞用的最多?就是“要、應該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領導“要”你做的下級做了沒有，“應該”或“必須”做的下級做得怎麼樣了。還有就是在講話中“推動”、“推進”、“引領”用的較多，就是工作誰來“推動”，誰來“推進”、誰來“引領”，這就需要辦公室來督查，通過第一手資料來看誰不做，誰怎麼做，誰做得好。我在辦公廳工作多年，學到了一個好的工作方法，養成了一個好的習慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作後，只要是關於某地區的資料，有用的我都從網上下載下來了。清明節放假時，我又自己到地方考察了幾個縣市，主要是想掌握和了解某地區地區的基本情況和發展現狀，以某地區地區的發展爲標杆，看看我們在某地區地區是什麼樣的發展水平。只有把某單位放在某地區地區的發展大局中來思考，才能更好的謀劃某單位的發展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區地區、放到某某的工作大局中來考慮，找準工作的座標點，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進我們的工作，做好我們的服務。

要 求 高

要求高，主要是指某市委、某領導、各部門和職工羣衆對辦公室的工作要求高。我剛來時，第一件事情就是看《某單位信息》，主要是看《某單位信息》出了幾期，內容是不是報紙上已經有了的，信息是新的還是舊的。信息要通過語言、文字、形態的傳達，讓領導從中獲取新聞不宜公開的，新聞沒有報道的，或是新聞報道了但不深入、沒有分析，只有與之不同的信息纔是有價值的。不能把信息辦成年鑑。另外，某某在線網站我看了一下，有些欄目只有標題 沒有內容，開天窗。某領導到某工作這麼長時間了，連領導的簡介和其他信息都沒有，有的有內容但都是舊的。外界瞭解某單位最直接、最方便、最現代的平臺就是網絡。這充分說明網絡宣傳的重要性，也說明我們這項工作沒有做好，缺乏現代意識和推薦自己的平臺。這些工作看似小但實際不小。我們經常說，辦公室工作是“好漢不願幹，懶漢幹不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調整了兩名幹部，我和某領導都來參加宣佈任命會議，就充分說明某市委對辦公室工作的高度重視。

剛纔談了些體會，下面談點想法。總體講，辦公室工作的薄弱方面要加強，已經不錯的方面要提升。重點講講需要加強三個方面的工作。

一、信訪工作要加強

信訪有很多途徑，來人來訪、電話訪、來信來訪等。信訪部門是黨聯繫羣衆的一個窗口，是幫助職工羣衆解決問題的窗口，是展現我們政策水平的窗口，是體現民本思想的窗口。信訪部門是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因爲如此，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來訪者傾訴。有的問題和政策是因爲他們不清楚，不明白，通過解釋讓他們有所瞭解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對不能亂開口子，帶着個人感情做工作，必須遵循政策法規，按照規定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準。得到信息要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門，做到有備無患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問題解決在當地。再次是態度和服務一定要好。要善於聽不好聽的語言，因爲信訪人員都是弱勢羣體，他們找不到平衡就要宣泄，因此接待來人態度一定要好。實際上，信訪部門就是傳達政策，解釋政策，協調關係，解決方方面面問題的部門。某裏這次人事調整，提升職務的沒幾個，但是，我們把信訪局長這個職位高配了，這就給大家傳達了一個信息，就是信訪工作必須加強。

二、旅遊工作要加強

某省旅遊資源在全國排位第七，在許多沒有來過的人心目中，某省是很神奇、很神祕和心嚮往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經地。有人認爲，某省旅遊的自然資源都在地方，我們手裏什麼都沒有。從人文方面講，上級單位成立時間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國境邊，大山邊，也是什麼都沒有。其實不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時期，我們已經有兩千多年的歷史了，當初只是叫法不一樣而已。我認爲，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒有的要做到無中生有。**，就是旅遊的人到這一看，發現了我們的資源，找到了商機。我說什麼是旅遊?眼沒有看到的，腿沒有走到的，嘴沒有吃到的，去做了就是旅遊。其實旅遊的人就三種：有閒錢的人、有閒時間的人、有閒情逸致的人。能夠出來旅遊的人，都是有一定層次的人，抓好了就能爲我們服務。某單位地處某地區，有金山銀水的美譽，地下有寶，山上有景。我們引以爲自豪的是我們某地區的羊肉，講什麼“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒有用，關鍵是要把它變成商品。**旅遊宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十週年慶祝活動之前做好。重點要做好“五個一”：一個禮品袋，一盤光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊。某某共有三千多個自願者，包括一些老同志都要用起來，發揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財力，而是要拼軟實力，營造我們的美麗，展現我們的魅力。所以我們抓衛生，抓美化，實現民風淳樸，以人格的魅力，誠信的軟實力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關旅遊方面的工作要儘快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。

三、辦公室工作要加強

概括講，辦公室要打牢三個基本功，爭當五個方面的模範。

打牢三個基本功：

一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握祕書工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學，“三個代表”重要思想，社會主義市場經濟理論，等等。只有掌握了這些理論知識，並融會貫通，得心應手的運用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學好理論，做好服務，辦公室必須成爲研究某單位和某的戰略研究院。

二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計算機，運用電子政務辦公平臺辦公，掌握錄音、擴音、攝影、攝像等，還要學會掌握其他現代化的各種工具，包括汽車駕駛技術，雖然按照要求不能私駕公車，但私車可以，下班可以，你至少要會。就是說，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒有這方面的才能是不行的。

三是掌握基本的知識。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規則。比如吃飯、開會、照相怎樣排座位這些日常知識必須要懂，要會，不要鬧笑話。

五個模範：

一是爭當德才兼備的模範。做人首先是要有德，要講道德、樹品德、有操守，特別是能夠忍辱負重，能夠接受領導的批評，容忍同事的苛求，承擔工作的壓力。

二是爭當團結的模範。不僅是部門自己內部要團結好，更要促使某領導之間團結好，不能讓領導之間產生矛盾。領導之間如果有矛盾，大了說是事業的損失，小了說下面的人不好開展工作。

三是爭當協調的模範。要善於協調上下左右。善協調、會協調是機關正常高效運轉的重要保證。

四是爭當提高公文水平的模範。要向上級單位學習，和地區比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機關有些部門的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強學習。可採取到辦公室工作鍛鍊的辦法，十天半月一次，輪流學習，提高水平。辦公室要加強和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質量。今後，機關和基層上報的公文，嚴格按照要求運轉，不得體外循環，凡是辦公室沒有簽註怎麼辦理或建議誰來辦理意見的，也就是沒有一層一層籤批上來的，我一律不籤閱，除非個別直接呈送我個人的，這樣才能落實責任。比如會議紀要，以後要寫清楚誰在落實和落實的時限。

五是爭當培養和輸送幹部的模範。通過在辦公室工作和鍛鍊，凡是從辦公室出去的都是素質高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成爲某市委的智囊團，成爲某領導的參謀助手，通過紮紮實實的做工作，來錘鍊自己，使每一個同志都能夠擔當大任，爲某單位經濟社會發展做貢獻。

今天談了一些做好辦公室工作的體會，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。

同志們：

11月25日上午，市委召開全市領導幹部警示教育大會，通報了以來我市查辦違紀違法案件的情況，對市農科院及甘州區科技局、糧食局、旅遊局發生的四起典型案例進行剖析，市委毛書記作了重要講話。講話深刻闡述了當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，對各級黨委黨組落實管黨治黨政治責任作出了具體部署，就努力爭做爲民務實清廉好乾部提出了明確要求，語重心長，振聾發聵，對今後一個時期全面落實黨委主體責任，加強全市黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的指導意義。

市委辦公室是市委工作的“中樞神經”，代表市委的“窗口形象”，在落實市委決策部署上理應走在前面、樹立標杆。我們要主動適應黨要管黨從嚴治黨、黨委工作面臨轉型的新形勢，認真貫徹落實中央和省市委關於管黨治黨的一系列部署要求，在講政治上樹榜樣、在轉作風上作表率、在抓落實上見實效。下面，提四點要求：

一、強化政治意識，做對黨忠誠的表率

在中央辦公廳視察調研工作時提出了“五個堅持”的要求，爲新時期黨委辦公部門工作指明瞭正確方向，提供了根本遵循。在講話中指出：“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。”“中辦這塊陣地，必須由忠誠於黨、忠誠於黨的事業的人堅守”。這既是對中辦的殷切期望，也是對各級黨辦的明確要求。黨辦姓黨，黨性堅強是基本條件，政治過硬是第一要求，僅有一般的忠誠是不夠的，而應當是所要求的那樣“絕對忠誠”。市委辦公室全體幹部職工必須把這一條作爲一切工作的首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質。在任何時候、任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正成爲讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固後院”。要高度重視思想政治建設，把認真學習貫徹中央方針政策和省市委決策部署作爲一項政治紀律，凡是市委召開的重要會議、做出的重要決策部署、出臺的重要制度規定，市委辦公室必須第一時間組織傳達學習，在思想上政治上行動上同中央和省市委保持高度一致。要切實增強大局觀念，善於從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，真正做到從大局出發、以大局爲重、爲大局服務。要嚴守各項政治紀律，嚴格執行保密法規，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說、不該做的不做。特別是對外要多說政治上負責任的話，不講道聽途說的話;多說正面積極的話，不講有負面影響的話，傳播正能量，弘揚主旋律。

二、強化服務意識，做履職盡責的表率

強調，黨委辦公室要牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨委是管全局的，黨委辦公室是黨的參謀助手，必須緊緊圍繞黨委的中心工作發揮作用、搞好服務，做到“身在兵位、胸爲帥謀，位處中樞、運籌全局。”要注重研究中央和省委重大決策部署，準確把握經濟社會發展大勢，及時瞭解和掌握基層工作情況，準確體現市委工作意圖，做到“上知方向，下知實情，遠知信息，近知意圖”，爲市委作出重大決策、部署重要工作出謀劃策、貢獻智慧。要充分發揮總攬全局、協調各方的作用，多做“穿針引線”的工作，多搞“鋪路架橋”的服務，努力形成協同配合、共謀發展的良好局面。要把推動中央和省市委決策部署的落實作爲辦公室的基本職責，圍繞事關改革發展穩定大局和事關羣衆切身利益的重大問題開展督查工作，推動市委重要會議、重要決策和重大事項的貫徹落實。要牢固樹立後勤服務無小事的思想，認真履行“管理、保障、服務”的職能，不斷提高後勤服務的精細化、規範化水平，開源節流，降低運行成本，不斷提升保障效能。

三、強化責任意識，做勤政高效的表率

市委辦公室作爲市委的中樞機構，擔負着承上啓下、聯繫左右、協調各方、保證市委各項工作高效運轉的重要職責，必須以極端負責的作風、勇於擔當的精神，把好每道關口，守住每道防線，站好每個崗位，做好每項工作。如果我們的責任心不強，思想上鬆懈，行爲上鬆勁，工作上有偏差、有紕漏，就會影響市委的正常運轉，甚至造成難以挽回的損失。辦公室的每一名同志都要牢記“責任重於泰山”的道理，以強烈的事業心和高度的責任感，兢兢業業做好各項工作，切實做到敬業守責、盡心盡力。一要發揚勤奮敬業的奉獻精神。正確看待苦與樂、得與失，正確處理大犧牲與小犧牲、大奉獻與小奉獻的關係，不圖虛名、不事聲張，甘當綠葉、甘當配角，腳踏實地、紮紮實實地爲市委輔好政、服好務。二要樹立雷厲風行的效率意識。始終秉持執行第一、落實爲重的理念，“召之即來、來之能幹、幹之能勝。”無論辦文、辦會、辦事，都要努力提速提效、提量提質，切實做到大事精辦、要事穩辦、特事特辦、凡事細辦，當即能辦的馬上辦，今天能辦的決不拖到明天，力爭各項工作有新的創見、新的突破、新的作爲。三要保持嚴謹細緻的工作作風。凡事從細節入手、細處着眼，以認真負責、一絲不苟的態度辦好每一件事情、做好每一項工作，力求做到辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“全滿意”，以優良的作風推進辦公室服務工作上水平、上臺階。

四、強化紀律意識，做廉潔從政的表率

指出，辦公室幹部特別是領導身邊的工作人員要做到公正廉潔、兩袖清風、周密考慮、謹言慎行。這是對辦公室幹部作風方面提出的新要求。作爲黨委的“窗口”部門，我們首先要學習貫徹、抓好落實，正作風、樹形象，努力爲全市各級黨政機關做出表率。一要懂規矩、守紀律。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、廉政紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時刻明白自己的位置、清楚自己的角色，嚴格按黨性原則辦事、按政策程序辦事，不踩“黃線”、不越“紅線”。要帶頭嚴格執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委八項要求，大力弘揚艱苦奮鬥、厲行節約的優良傳統，嚴守廉政準則，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。二要恪守道德、坦蕩做人。要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，牢固樹立正確的是非觀，把牢方向、堅持原則，守住底線、潔身自好，不能因爲離領導近就指望“近水樓臺先得月”，更不能打着領導旗號拉關係、託人情、辦私事。要自覺做到胸懷坦蕩、光明磊落，言行一致、表裏如一，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該交的人不交。三要服務羣衆、爲民務實。要認真學習貫徹“三嚴三實”的要求，學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立羣衆觀點、站穩羣衆立場、踐行羣衆路線。辦公室人員工作時間大部分在機關，特別需要深入基層、深入羣衆，接地氣、察實情、聽民生，密切與羣衆的聯繫，增進與羣衆的感情，提高服務羣衆的水平，切實把對上負責與對下負責有機結合起來，努力做爲民、務實、清廉的好乾部。

同志們，面對新的形勢任務，黨委辦公室使命光榮、責任重大。我們要切實把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，着力打造過硬幹部隊伍，進一步提升服務水平，爲推動全市經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

市委辦公室作爲服務市委的綜合協調機構，位居中樞，職能重要，責任重大。當前和今後一個時期，我們一定要認真學習貫徹黨的和全國、全省黨委祕書長會議精神，緊緊圍繞全市改革發展大局和市委中心工作，以確保市委工作高效有序運轉爲目標，以改進文風、政風、作風爲核心，以提供高效優質的服務爲關鍵，以打造一流乾部隊伍爲抓手，努力提高辦公室工作科學化水平。

一、準確把握新形勢對黨委辦公室工作的新要求，進一步增強做好工作的責任感和使命感

隨着形勢的不斷變化，辦公室工作也面臨一系列新問題和新挑戰，我們必須準確把握新形勢、新任務和新要求，進一步創新工作理念，改進服務方式，推動各項工作再上新臺階。

一是中央和省、市委新的執政理念和執政方式對我們的工作提出了新挑戰。黨的以後，新一屆中央領導集體帶頭轉變作風，中央政治局出臺了關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定。隨後省委出臺了 “雙十項”規定，前段時間又就省委到基層調研接待工作提出了六項“從嚴從簡”的具體規定，最近又再次對出國考察事項作了進一步的明確。市委會在嚴格執行中央、省委規定要求的同時，緊密結合市情實際，制定出臺了《改進工作作風密切聯繫羣衆實施細則》。這一系列規定要求，充分彰顯了中央和省、市委在執政理念、執政方式上的新變化。市委辦公室作爲這些規定的具體實施者、操作者和監督者，如何把落實中央、省、市委規定與慶陽的實際結合起來，把發揚辦公室優良傳統和推進創新結合起來，把短期成效與長效機制結合起來，如何抓重點、抓關鍵、促落實、見成效，這是對我們工作的新挑戰，同時也是我們提升工作水平的新機遇。這就要求我們一定要全面認識和準確把握中央和省、市委的精神，對我們的工作理念、工作方法、工作制度進行全面梳理，打破常規思維和慣性思維，進一步創新工作，提升服務能力和水平。

二是轉型跨越的發展大局對我們的工作提出了新任務。當前，我市正處在跨越崛起的爬坡期、政策疊加的機遇期和轉型跨越發展的黃金期。市委三屆四次、五次全委擴大會議，對當前和今後一個時期全市發展的總體思路、發展目標和戰略重點作出了全面的安排部署，提出了把“一區四園、一線八域”作爲科學發展的主戰場，把項目作爲支撐發展的載體保障，把富民作爲立黨爲公、執政爲民的奮鬥目標，奮力推動經濟轉型跨越發展，到20xx年與全國、全省一道進入小康社會，譜寫“中國夢”慶陽美好新篇章。這就是全市的大局所在和我們所服務的中心所在。我們辦公室工作一定要自覺服從和服務於這個大局，主動貼近和跟進中心工作，着眼轉型跨越發展出謀劃策，圍繞轉型跨越發展搞好協調服務，緊盯轉型跨越發展督促落實，充分發揮好參謀助手作用，不斷提高服務中心、服務大局的能力和水平。

三是服務對象的不斷變化對我們的工作提出了新要求。當前，辦公室的服務對象呈現出一些新的特點。從服務領導看，領導同志知識層次、理論水平越來越高，實踐經驗都非常豐富，特別是工作節奏快、標準要求高，要跟上領導的思維方式和工作節奏，快捷高效地落實好領導交辦的各項任務，需要我們更進一步提高自身能力和水平。從服務縣區、部門看，縣區之間、部門之間以及縣區與部門之間工作上的聯繫越來越緊密，部門之間需要協作配合共同完成的工作越來越多，特別是對領導交辦或者相關會議安排的事項進行分解落實的任務越來越重要緊急，所以，需要我們具備更加高超的協調藝術和快速反應能力。從服務基層羣衆看，隨着時代的發展和信息化步伐的加快，現在羣衆的民主意識、權利意識、參與意識越來越強，瞭解發展的渠道越來越寬，對一些突發事件的反應靈敏度也越來越快，這對辦公室處理突發事件、網絡輿情、羣衆上訪等都提出了新挑戰。我們必須進一步增強羣衆觀點，牢固樹立面向羣衆，一切爲了羣衆的宗旨意識，忠誠黨的事業，甘爲人民公僕，竭盡全力做好服務羣衆、服務基層的各項工作，使辦公室工作始終與與全市中心工作同頻共振、與領導要求相合拍、與羣衆期待相符合。

二、正確認識和認真對待工作中的差距和不足，進一步增強工作的主動性

總體上講，近幾年，市委辦公室在服務發展大局上做了卓有成效的工作，職能作用發揮得比較好，確保了市委工作的高效運轉和辦公室日常運行。但從具體運行環節看，用中央、省、市委的新要求來衡量，我們的工作還有一些不適應、不到位的地方，需要我們進一步改進和提升。一是以文輔政的能力還不適應領導的要求。特別是在起草精品文稿方面的差距比較明顯，一些文祕人員起草文稿不進行深入思考，過多地依賴網絡，對市情研究不夠，情況不明，底子不清，材料高度、深度和精準度都不夠，思想性不強，對工作的指導性不強，更談不上出思路、出對策。同時，文稿起草的審覈把關機制還不夠健全，儘管有制度，但是落實不到位。二是綜合協調溝通還不適應形勢發展的需求。具體表現在，一方面，因協調溝通不主動、不到位，導致一些工作在運行中不夠規範，不按程序辦事的問題時有發生。一些重點工作情況彙總、領導批示辦理，從佈置到落實反饋的週期太長，督促檢查工作沒有跟上，影響了工作成效。另一方面，綜合協調職能作用發揮得不好，一些需要由相關部門拿出初稿的文件、講話、彙報等材料或者辦理的事項，由於協調力度不夠，任務沒有靠實，無形中增加了辦公室的工作量，同時沒有很好地調動部門工作主動性。三是工作規範化、精細化程度還有提升的空間。文稿起草，審覈把關還不夠嚴格、嚴謹，有隻簽字不負責的現象，送到領導手中的個別文件有時還有政策性的問題和文字上的錯誤。政務工作，會務組織上還有差距，大到會場準備、參會領導落實，小到會議通知、席次編排、桌籤擺放，失誤時有發生。文檔工作，一些急件的處理還不夠及時有效，造成了工作被動;一些文件的處理上督促跟進不夠，從科室審覈到呈送領導簽發長達個把月時間;文件的印製標準還不夠高，一些大型會議材料印製把關不嚴，會後才發現問題，造成很不好的影響。接待工作，一些重要接待組織的還不夠嚴謹細緻，時有紕漏出現，特別是對中央《八項規定》和省、市有關規定的新要求執行得還不夠嚴格，落實得還不到位，也出現了一些違反規定的問題，造成了工作被動。信息報送，一些重大信息的處理雖然比較及時，但對信息真實情況的確認上精準度還不高，數據有師出多門的現象;對領導批示信息的跟蹤督辦還不夠有力，反饋不夠及時。後勤保障，辦公用品購置多年一慣制，不能從新的服務要求上跟進。對幹部職工的生活關心還不夠，一些困難問題沒有很好地解決;車輛管理上還不夠精細，外出車輛超速情況時有發生，個別司乘人員安全意識淡漠，超速行駛。四是幹部職工的工作作風還需要進一步加強和改進。文祕人員承擔的工作任務有苦樂不均現象，沒有形成強大的工作合力。個別幹部工作責任心、主動性不強，對分配的工作任務拖拉疲沓，落實不力;個別幹部職工上班心不在焉、無所事事;還有一些同志心浮氣躁，把心思沒放在工作上，總覺得組織對自己關心不夠，工作時間長了，提拔卻慢了。對於這些問題，都需要我們在今後的工作中認真研究、努力加以改進。

三、強化標準意識和質量意識，全面提升辦公室工作科學化水平

1、起草精品文稿，提高以文輔政能力。文稿是辦公室工作的“主業”和“臉面”，儘管這些年大家爲此做出了努力，水平有所提高，但對照中央、省市改進文風的要求，我們的文稿起草仍然有文風不實的問題。所謂精品文稿，就是起草的文稿要有思想、有高度、有深度，能提出新觀點和新對策，簡潔明瞭、言之有物、務實管用。所以，要把起草精品文稿作爲辦公室工作之基，作爲政務人員立身之本，擺在首要位置來抓。要加強學習研究，準確把握政策，善於捕捉信息，注重把上級精神、領導意圖、工作實際有機結合起來，把全市的發展放在全國、全省的大格局中來審視、來定位，以更寬廣的視野、更系統的思維謀劃工作，增強文稿的思想性、實效性。要精心謀篇佈局，動筆之前先思考，共同討論確定提綱，集思廣益，博採衆長，使文稿觀點鮮明、一語中地。要注重錘鍊語言，要堅持邊起草、邊學習、邊修改，使起草的文稿既有思想、有文采，又能彰顯領導個人風格，生動而富有新意。要儘量說短話、說管用的話，多用羣衆喜聞樂見的新鮮話，少用大話套話，使文稿言之有物、有的放矢、淺顯易懂。今後重要文稿仍堅持四級審稿制度，即起草人員—副主任—協調副祕書長—祕書長，嚴把政策關、思想關，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發展相符。

2、搞好綜合協調，發揮好運轉中樞作用。當前，市委辦公室綜合協調任務增多、難度增大，如何更好地履行綜合協調職能，就是要按照周密、高效的要求，發揮好辦公室統攬全局、協調各方的“潤滑劑”作用，協調好上下左右的關係，調動各方面的積極性，確保各項工作高效運轉。制度建設要注重落實。一方面對現有制度要落實到位，用制度規範服務，嚴格照章辦事，時時事事講原則、講程序、講規範。另一方面要不斷健全完善職責明確、銜接緊密、運轉順暢的工作機制，確保日常工作運行規範有序、科學高效。會議服務要周密細緻。積極借鑑省內外舉辦活動的有益做法，精心謀劃設計，注重實戰演練，強化細節落實，力求會議活動取得最佳效果。比如，在一些會議的組織上，要想細做到位，以市委名義召開的會議，每次開會時給記者擺會議材料，記者席次排在會議室兩邊;市委會上擺記者席次;市委領導調研每次發明電時，除了通知領導外，工作人員、記者、司機姓名要一併通知，體現對新聞工作者和工作人員的尊重。同時，要加強對會議活動的統籌，進一步改進會風，嚴格控制會議活動數量和規格，切實提高會議活動的質量和效率。溝通協調要高效順暢。加強四大家辦公室之間的溝通協調，堅持和改進四大家祕書長聯席會議制度，及時溝通情況、銜接工作。健全市委辦公室與縣(區)委辦公室、市直部門的溝通協調機制，確保市委領導重大活動和各類會議有序開展。要進一步理順辦公室內部管理機制，每週星期一早晨召開祕書長碰頭會，銜接每週工作安排，定期召開祕書長辦公會、室務會和職工會，安排重點工作，部署落實任務。定期編髮《全市重點工作預安排》和《市委主要領導重大活動預安排》，爲領導和各級各部門統籌安排工作提供參考。

3、加強督促檢查，更好地推動工作落實。履行督促檢查職能，是推動市委決策落實的重要途徑。要圍繞市委的中心工作和重大決策部署，發揮好副祕書長的職能作用，通過實地督查、催報檢查、日常催辦、網絡反饋等方式，突出抓好市委決策貫徹落實情況的督查，對市委全委(擴大)會、會確定的重點工作，要及時細化分解任務，明確牽頭領導和責任主體，會同督查考覈部門定期不定期開展督促檢查，確保市委重點工作任務落到實處。要抓好市委領導批示件的督辦，確定專人負責，加大催辦和跟蹤督辦力度，對羣衆反映強烈、領導非常關注的重大問題，要專項督辦，一追到底，直到辦結，並及時反饋結果。今後，凡是市委的決策部署、市委會審定出臺的文件等事項，屬於哪個副祕書長(副主任)協調的工作，就要及時督促、抓好落實。

4、抓好運行保障，提升服務水平。接待工作，過去我們接待工作慣用“加法”思維，來的領導職務越高，來的賓客越重要，接待的檔次越高。現在，中央“八項規定”、省委“雙十條”規定及市委“實施細則”對接待工作提出新的要求，接待工作反而不會做了。四月份省委主要領導調研，明確要求不準層層陪同，不要做什麼設計和幕後保障工作，不要提前裝飾，要反映事物的本來面目。而我們仍沿以前的慣性思維，接待工作暴露出很多問題。所以，要切實轉變接待理念，嚴格落實中央、省市提出的厲行節約、反對浪費這個要求，對菜品數量、住房檔次、乘車安排等關鍵環節嚴格落實規定，安排用餐時要節儉家常、熱乎管飽，不要“洋”氣，要“土”氣，多在慶陽特色上動腦子、想辦法。接待工作就好比導演一出不能重拍的戲一樣，環節相連，細節相扣，一個細節失手，整個接待受損。要更加註重個性化服務，流程化設計，每一次重大接待都要制定詳細的接待方案，對接待中涉及的活動日程、座談彙報、參觀考察、合影留念等流程，考慮到每一個細節，每個環節都細化到人，明確責任，提前摸底，分頭落實，切實做到心裏一本賬，腦中一張圖，超前行一步，最終把這種方法形成習慣，避免接待過程中的紕漏和差錯。同時，接待工作中往往會出現一些意想不到的問題，對此，一方面要強化應急、應變培訓，加強接待人員靈活應變、臨場發揮能力的訓練，把影響接待工作效果的細節問題控制在可解決範圍;另一方面，提前做好應急預案，對可能出現的通訊、水、電失去保障、交通堵塞、上訪等問題，提前做好應對準備，並抽調一定人力作爲機動人員，出現問題，及時解決。文檔、機要工作，規範文電辦理程序，加強公文審籤傳遞管理，急件急辦，特事特辦，提高文電辦理的質量和效率。以後，以市委、市委辦公室名義出臺的各類文件，實行歸口管理，哪一塊的事誰簽字、誰負責，誰負責、誰簽字，確保每一份文件都能第一時間辦結、第一時間回覆。抓緊編印黨政機關電話號碼簿、市級領導通訊錄等，爲各級黨政機關提供服務。抓好密級文件、內部資料、涉密計算機、涉密磁介質以及網絡的技術防範和保密管理，杜絕失、泄密事件發生。管好、用好市縣密碼通信網絡系統，提高密碼規範化管理水平，貫徹落實好中央新修訂的機要幹部管理規定，研究制定具體實施辦法，加快推進辦公自動化建設，抓好市委內網網站會務管理系統和黨委信息報送採編系統。財務與車輛管理工作，做到依法依規，科學管理，強化保障，確保到位、公平、及時。特別對20xx-20xx年度財務收支審計報告指出的問題，市委主要領導和分管領導都作了重要批示，要求限期整改，分管領導和財務人員要加強財務制度和相關政策的學習研究，按期整改到位，做模範執行財經紀律的表率。進一步加強車輛管理和駕駛員安全教育，確保公務用車安全。機關黨委要全力做好離退休老同志的服務工作，帶着深厚感情定期探望，需要辦理的事項，安排專人負責，一辦到底。

5、加強輿情引導，提高信息處理能力。當前，隨着信息的載體、形態、資源的深刻變化，要求我們必須強化信息處理能力，着力解決好信息來源窄、內容淺、時效慢的問題。要圍繞經濟社會發展大局，以反映工作亮點、交流典型經驗、找準困難問題、關注重點難點等“第一手情況”爲主線，發揮好參謀助手作用。重要信息特別是重大突發事件信息在“第一時間”及時收集、準確研判、快速上報，爲領導決策提供依據。要配合有關部門強化輿情引導，建立與新聞媒體的溝通協作機制，強化對輿情的敏感度、反映力、引導力。對一些突發事件、羣體性事件的網絡輿情，要堅持網下處置和網上引導相結合，通過信息跟貼和發佈等形式及時公開真相，努力消，推動事件有效處置。要加快推進信息化建設，市委網站能夠及時反映市委重大活動，辦得比較好，領導比較關注，社會反響也好。要以前瞻的思維和動態的眼光不斷創新市委網站欄目設置和版面設計，聚集網站人氣，增加正能量。繼續完善網站信息報送和發佈審覈制度，快捷高效、及時準確地反映市委重大活動，確保網站信息發佈及時、內容權威、管理規範。

四、着眼強基固本，加強辦公室幹部隊伍建設

一要實行分工負責。每個幹部職工都要切實增強工作責任感，牢記工作職責，主動承擔責任，善於研究創新，把自己份內的事幹好。屬於誰分工範圍內的工作，就由誰具體負責;領導交辦給誰的事務就由誰來承擔，堅決不允許推諉扯皮。辦公室日常工作由勤貴祕書長負責，各副祕書長、副主任要以身作則，爭作表率，科室長要主動擔擔子、帶好頭、樹標杆，帶領大家齊心協力把事幹好。

二要切實改進作風。不立規矩無以成方圓，辦公室工作的高效順暢運轉，尤其需要明確程序、嚴明紀律、令行禁止，關鍵在“嚴、細、快、高”上下功夫。“嚴”就是嚴格要求、嚴格教育、嚴格約束、嚴格監督，養成嚴謹的風格、形成嚴肅的作風。“細”就是細化、細心、細緻，養成心細如髮，一絲不苟的習慣，細化各種工作方案和流程，務求每一項工作、每一個環節都不出紕漏。“快”，就是節奏要快，定下來的事情說幹就幹、雷厲風行，現在能做的事決不推後，今天能做的事情決不能拖到明天。“高”就是標準要高，質量要高，做什麼事情都要有標杆意識、精品意識，都要創一流。

三要探索考覈機制。推動目標管理，最根本的要求，就是以優質服務爲主線，抓好三個機制建設。分類考覈機制，實行考覈層級負責制，不搞論資排輩，政務人員和後勤人員分開考覈，加大工作業績比重和權數，比如，綜合科突出會議辦理、日常運轉方面考覈，祕書科室突出文稿起草、領導服務方面考覈，駕駛員突出安全行駛、車輛維護方面考覈等等，嚴格按照考覈結果進行獎優罰劣、獎勤罰懶。選拔使用機制，不論是科級幹部的職務任命，還是向組織部門推薦縣級幹部人選，都要以工作業績和幹部職工的公認度爲依據。每年年終對各個層次的幹部職工工作業績進行綜合考評，排出名次。選拔任用幹部時在此基礎上進行公開推薦。工作人員空缺時，按照“凡進必考、擇優錄用”的原則公開選拔。日常管理機制，將日常考評與總體考評相結合，更加註重日常考覈，每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制。工作中出現嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任。同時，要根據新的形勢要求和省委辦公廳機構設置變化，結合辦公室實際，勤貴祕書長牽頭，認真研究，提出科室調整、人員調配可行方案，把工作力量向一線崗位傾斜，解決好苦樂不均的問題。

四要關心職工生活。辦公室工作很辛苦，但是也很榮耀。大家一定要保持一顆平常的心態，把責任和事業看重一點，把地位名利看輕一點，把心思和精力放在幹好本職工作上。同時，辦公室也要想盡一切辦法關心大家的生活，切實解決幹部職工實際困難，創造良好的工作環境。在這方面，以前有一些好的做法，關愛職工各項措施要繼續落實好。還有一些亟待解決的遺留問題，比如，長期借調人員的手續辦理問題，幹部交流提拔職級待遇問題，職工文體活動、福利問題等等。需要我協調的，我會盡力協調，辦不到的或條件暫時不允許的，我積極創造條件，等條件成熟了再去辦。總之，辦公室班子將盡最大努力，解決好職工切身利益，調動好大家的積極性，共同把我們的工作做好。