工作會議發言稿範文（精選14篇）
工作會議發言稿範文 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同學們大家好，我是某某，很榮幸今天能夠站在這裏代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有餘了，在過去的一年裏我們的各位老師以及學長學姐都爲這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬於學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更好更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱於幕後卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕後的英雄!
我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認爲能把工作做好最重要的是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕鬆還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個爲了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作爲一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以爲了一份簡單的活動策劃上網查資料查到半夜，也可以爲了樓裏一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因爲你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!
最後我想說，管委作爲最貼近學生的組織單位，承擔着非常重要的責任，一方面不僅要做好宿舍管理的相關工作，另一方面，保障好同學們的生活環境作爲宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!
工作會議發言稿範文 篇2
近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間裏教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這裏一併向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：
1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學爲30分鐘，第八節爲全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課並認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學爲中心，紮實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規範(坐着講課、翹着二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對於一些不考覈科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。
2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提前寫好教案，書寫工整，三維目標明確。同時也發現部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案，卻只交了一本教案，對這一情況任課教師的教案評出等級，並記錄在案。共性問題：要有教後記或階段性反思，遠程教育使用表更改爲交互式電子白板使用情況記錄表(學樂雲)，
3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作爲教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。
4、集體備課制度落實，集體備課目的是能夠讓集體備課真正落到實處，真正發揮出作用。讓教學更有針對性，更有計劃性。要以教研組爲單位切實、有效開展集體備課活動，有記錄。程序如下：略
5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。
6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。
7、電子白板的實用技術培訓每週四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考覈。
8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。
9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討並做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信羣。
10、明天放晚學前以教研組爲單位把教案上交到教務處。週三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓，班主任要寫觀後感其他任課教師要做筆記。
11、下週要進行教師基本功比賽具體見通知。
總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以後的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!
課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立 “以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路，積極推進課堂教學改革。
讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來! 下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。
工作會議發言稿範文 篇3
大家下午好!
感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議，今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀，近期連續發生幾起事故，我們應該深深感到身上肩負的壓力，同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題，下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題，以及我們下一步將要採取的措施：
從發生的幾起事故來看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題：
安全方面：
1. 部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差，在施工的過程中不注意個人防護，缺乏必要的安全技能。
2. 部分施工人員無視公司的安全生產規章制度，進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴，安全帽不繫帽扣、登高作業不繫安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。
3. 部分施工人員不注意安全用氣，下班後氣帶快速接頭不拔，在艙室內施工結束後氣帶不及時拉出艙，留下了嚴重的火災、爆炸隱患。
4. 部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施，施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重，隨意切割搭設腳手架的鋼管，綁紮跳板的鉛絲解掉後不及時綁紮修復，惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。
5. 密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續，隨意性很強，天氣冷的情況下，艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。
6. 禁火區動火作業特別是機艙動火，安全監護不到位，沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器，滅火器是否有效也沒有人去檢查。
7. 起重作業人員，特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況，盲目蠻幹，在未確認安全的情況下就指揮行車動車，毫無安全意識，責任意識。
8. 部分施工單位不注意施工現場的文明生產，作業區髒、亂、差，施工垃圾做不到資產自清，完全依賴清潔隊，施工的工件隨意擺放，佔用安全通道的現象比較嚴重。
9. 少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理，對提出要求整改的安全隱患不及時整改，不認真跟蹤落實整改措施。
消防方面：
1. 部分單位疏於對消防器材的管理，消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重，滅火器用完後不及時補充更換。
2. 部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器，有的甚至看不到一瓶滅火器，部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性，應對初起火情的能力較差。
3. 部分單位存在嚴重的火災隱患，不注意檢查整改，油漆桶、油桶隨意露天存放且未在周圍存放充足的滅火器材，部分單位使
用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。
從上述問題可以看出，我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的，在座的都是各單位和包工隊的主要負責人，安全生產責任重於泰山，我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作：
安全生產方面：
1. 強化安全教育
各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作，認真學習安全操作規程，強化他們的安全意識和個人防護意識，在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產理念，安全工作要從底層抓起，員工是最一線的施工人員，他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做，這樣才能少發生和不發生安全事故。
2. 明確安全生產責任
公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防責任書，明確各自的安全生產責任，各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人，對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)，將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。
3. 加強施工現場的安全監管
各單位和外包隊要根據簽訂的責任書的相關要求去認真履行各自的安全生產職責，對在本單位出現的違章行爲和安全隱患及時糾正、整改，自查、自糾。當然公司安保部也會加大生產現場的安全監
督管理力度，對施工人員出現的違章行爲嚴格按照公司相關管理規定進行考覈，絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度，嚴防火災、爆炸，中毒、窒息，高處墜落事故的發生。
消防管理方面：
1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位，做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作，定期組織本單位人員進行消防培訓和演練，增強他們撲滅初起火情的能力。
2.各單位要認真開展消防管理工作，不製造隱患，對本單位內出現的火災隱患及時整改，安排專人定期巡查重點防火部位，及時補充、更換滅火器材，做到有備無患。
我要講的就這麼多，希望大家在今後的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作，爲公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇4
大家上午好：
通過兩天來的會議，我們既回顧總結了20xx年的工作，同時又對20xx年安全生產工作進行了策劃與討論;在會議召開期間，各位以高度負責的態度和敬業精神，暢所欲言，提出了許多寶貴的建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次團結、務實的會議，又是一次鼓舞鬥志、催人奮進的會議，我相信，今年這次大會的勝利召開，對於促進公司管理，統一思想，彙集智慧，凝聚力量，實現集團公司20xx全年各項奮鬥目標，必將產生積極的推動作用。藉此機會，我謹代表集團公司向大會取得圓滿成功表示熱烈祝賀!向參加會議的全體與會人員致以親切的慰問和誠摯的謝意!
會上，我認真聽取了各位的彙報情況和具體討論結果，李海平礦長所作的銅川喬子樑煤礦20xx年回顧總結和20xx年安全生產整體工作計劃報告，實事求是地總結了煤礦去年一年來的工作，客觀分析了煤礦當前面臨的形勢和具體的工作任務，提出了今年煤礦的各項奮鬥目標。同時，參會人員緊緊圍繞喬子樑煤礦的具體工作和公司項目發展的實施情況，進行了全面深入的研究，對具體的工作任務有了清晰的認識。總的來講，可以概括爲思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。希望大家積極行動起來，貫徹落實好這次會議精神，把智慧和力量聚集到大會提出的奮鬥目標上來，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：
一、回顧工作，總結經驗求進取
喬子樑煤礦是我們投入鉅額資金打造的60萬噸機械化改造礦井，在煤炭市場持續低迷的情況下，我們始終堅定信心，一路艱辛走來，從煤礦地面到煤礦的井下，付出了巨大的投資代價。
(一)投資情況
20xx年煤礦啓動初期和10月份之前投入2590萬元;截止20xx年12月底投入資金共計26881.4萬元; 20xx年12月止煤礦應支付(工程款、設備材料款、設計費用、管理費用)爲：6717.3 萬元;煤礦目前總投資額爲33598.7萬元;
(二)完成情況
20xx年開始至20xx年，煤礦將基礎建設工作一步步向前推進，克服困難!通過三年的改造，在20xx完成的基礎上，20xx年10月份完成了喬子樑煤礦第一個首採工作面的安裝和試採運轉工作。去年實現完成產量13.94 萬噸;20xx年 10月至12月完成10.98萬噸;20xx年1月完成4.92 萬噸;全年銷售原煤量爲18.85萬噸;銷售煤款2709.27萬元。標誌着煤礦的機械化程度的提高，產能和抗災也有了很大的提升，確保了煤礦的安全工作。
(三)項目拓展
我們要認真總結，發揮成績，促進煤礦要沿着健康、科學、規範的方向不斷前進，在喬子樑煤礦技改取得跨越性發展成果的同時，20xx年底在陝西省銅川市註冊了銅川市普正能源有限公司，註冊資金1億元，啓動了銅川“豐邑煤電一體化”項目。在一年來的時間，我們掌握了國家對低熱值煤電項目的優惠政策，得到了陝西省政府、銅川市政府和銅川市印臺區區委、區政府的大力支持和幫助，對煤電項目的推進工作奠定了堅實的基礎工作。十月份由海南三亞一本投資公司成功收購西藏金正礦業發展有限公司100%的股權，並開展相應的基礎資料建設和前期規劃設計，促進了下一步工作的實施。
二、艱苦創業，增強信心求發展
雖然，煤礦井下實現綜採、綜掘後，減輕了職工勞動強度;但是技術要求更高。特別是在煤炭市場不景氣的情況下，煤礦現今面臨的情況更是需求人員多、包袱重、戰線長、開採深、環節多、地質複雜。假若有點成績就沾沾自喜，安於現狀，必然會陷入固步自封的境地。爲了避免出現思想滿足和情緒消極現象;我們仍然要繼續增強信心，發揮艱苦創業和自強不息的奮鬥精神。積極創新、克服困難，用實際行動接受礦井複雜的條件給我們帶來的考驗。在實踐中不斷加強磨鍊，從根本上解決好存在的問題。在思想上真正紮根於煤礦的發展。遵照“管理、裝備、培訓”三並重原則，認真組織，精心安排，分解好今年的重點任務。
同時，還要不負衆望、迎難而上，緊緊抓住銅川豐邑煤電項目工作和西藏金正礦業發展有限公司前期任務的繼續推進，重點突出豐邑煤田總體規劃和籌建工作。加強與政府的溝通，推動與陝煤化的合作。
三、穩定隊伍，優勢發揮是關鍵
企業需要發展，隊伍是關鍵。我們要牢固樹立“以人爲本”的科學思想，不斷提高員工隊伍的整體素質，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，不負責任，危害企業等不良行爲的發生;要引導職工立足本崗，履行職責，爲提高公司經濟效益做出貢獻;
同時更要認真培養專業技術人員，積極推廣新產品、新技術、新工藝的採煤方法，不斷推進煤礦技術進步。不斷提高業務技術素質和管理創新能力;因爲今年的各項工作目標，任務非常艱鉅，要充分發揮優勢骨幹作用。在我礦掘進接替工作面上要有新突破，用技術攻堅，保障掘進工作有新的進展目標。是鞏固煤礦持續發展的必然規律。
在各項工作的實施過程中，首先要保證領導班子隊伍的穩定，確保領導班子能夠成爲積極主動、共同吃苦的領導團隊。培養其說實話、辦實事、求實效，真心實意、真抓實幹、統領全局的領導工作作風，發揮其重要的關鍵領導作用。使管理工作由“虛”變“實”，爲我公司奮鬥目標順利實現，提供強大的精神動力。
四、強化管理，優化資金供需保障;
隨着煤炭市場回落，煤炭滯銷、價格低迷，在加上我們的產品質量比較差，成本較高。更還有許多項目在今年需要推進和投資，所以我們資金使用要精打細算，更要勒緊腰帶，把每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處。週轉好資金運作是關鍵的一年，專項的資金必須完成專項的工程。確保重點建設項目加快進度，降低資金風險，提高經濟效率，爲集團公司整體產業佈局提供保障。
根據公司項目的推進和投資需要，面臨着資金額需求量很大，所以要積極拓展投新的投資渠道，調整發展戰略模式，尋求大項目強強聯手的合作伙伴，普正集團和山東建邦集團已經建立了合作關係。今年，還需要繼續推動與陝西陝煤化集團銅川礦務局的戰略合作。爲銅川市豐邑煤電一體化項目建設的發展注入新的活力，爲企業資金重築了新局面。
普正發展的需要，公司要對整體資金運籌實行集中管控，借鑑好企業的財務工作方式，推行公司各部門今後要合理周密做好資金的預算使用計劃，通過決策審議，按照資金計劃進行撥付項目資金，抓好資金管理工作，可實現資金優化和集中有效使用。
五、綜合推進，統籌規劃找策略;
(1)銅川喬子樑煤礦要按照既定計劃加快推進竣工驗收進度，在確保安全生產前提下，堅定不移完成60萬噸竣工驗收等配套設施達到竣工驗收條件。
(2)銅川市“豐邑煤電一體化”項目是銅川市普正能源公司的重點開發項目，前期花費很大，今年，重點抓好豐邑煤田總體發展規劃，全力突破煤電項目穩步向上推進。
(3)、房地產開發,借鑑前期開發的良好經驗，根據市場形勢穩步鞏固房地產的實施管理，樹立企業社會形象。
(4)、西藏金正礦業發展有限公司項目的推進工作要穩步、紮實、認真、積極地去實施後期延伸和探、鑽、採工作。不得搞盲目性投資，對不熟悉的情況和不瞭解的情況要深入瞭解與仔細調研。
通過會議，我們20xx的工作任務、目標方向已經明確，要以大局爲重，從具體經營管理中着手，動員一切力量，繃緊安全生產不放鬆、開創經營管理謀發展，全力抓好20xx年公司各項工作任務的落實，爲推動公司新的跨越，取得更大的成功而努力奮鬥!
謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇5
各位領導、代表們、姐妹們：
在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神，深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻，XX街道第二次婦女代表大會隆重召開了，這是XX街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會，也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此，我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表並通過你們向XX街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!
XX街道第一次婦女代表大會以來的五年，是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來，全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中，開拓創新、奮發有爲，在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采，爲推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局，認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責，一手抓發展、一手抓維權，做了大量富有成效的工作，精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌，特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈，許多方面走在了全市乃至全省的前列，爲我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得，得益於街道黨工委對婦聯工作的正確領導，更得益於街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。藉此機會，我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作，積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!
同志們，姐妹們，五年一個交替，五年一個伊始，今天我們又一次迎來新的契機，基層婦女組織的換屆，關係婦聯組織配齊、配強班子，進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標，也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求，婦聯組織要以精神爲指導，在街道黨工委、辦事處的領導下，團結凝聚廣大婦女勇挑重擔，奮發有爲，爲先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。藉此機會，我代表市婦聯提四點要求，與姐妹們共勉：
一、以精神引航，在黨政大局的新要求中科學定位
婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作，用中國夢凝聚婦女，激昂巾幗之志，爲經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求，按照習指明的“十更”要求，真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上，定位在廣大婦女羣衆的新期待上，不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力，切實把學習貫徹精神的成果體現在服務於婦女事業科學發展的工作中，要準確把握婦聯工作的新目標，認真解讀“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致，不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫，增強推動全面建成小康社會的主體意識，激發創造更加美好生活的動力，使黨的主張真正成爲廣大婦女的自覺行動，使黨的奮鬥目標真正成爲廣大婦女的自覺要求，更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。
二、以發展聚力，在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量
希望廣大婦女志存高遠，顧全大局，自覺把彰顯自身價值與共築中國夢的時代主題統一起來，把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合，繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，不斷在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才幹、磨鍊意志，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命，做到與時代同發展，與社會同進步，在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業，展示風采，撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢，強化時不我待、不進則退的發展意識，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點，找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點，引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業，在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者，做和諧社會的積極建設者。
三、以實幹興業，在推動婦女事業創新發展中彰顯作爲
婦聯組織是黨領導下的人民團體，承擔着代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏，進一步增強大局意識、羣衆意識、服務意識，按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署，發揚實幹精神，切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點，認清形勢，把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略，推進三張名片打造進度，加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進，不斷創新工作思路、工作機制、工作載體，積極探索體現時代特徵、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女羣衆結合起來，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去，把服務婦女羣衆作爲工作的出發點和落腳點。通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動來更好地聯繫婦女羣衆，促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制，更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉，切實代表維護婦女兒童的合法權益，不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平，紮實推進婦聯工作的創新發展。
四、以組織凝心，在提升婦女工作水平中鑄魂塑形
圍繞黨的建設新的偉大工程，以改革創新精神推進婦聯組織自身建設，是做好新時期婦女羣衆工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則，緊跟黨建步伐，以組織共建、隊伍共建、陣地共建爲抓手，用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設，全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作，不斷擴大基層婦女組織覆蓋面，加大“婦女之家”規範化示範創建力度，創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸，構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設，深入開展羣衆路線教育，根據婦女羣衆需要充分挖掘工作潛力，主動加強同社會各界的聯繫，積極爭取各種社會資源爲婦女事業發展服務，把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固，把深受婦女羣衆信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。
開創婦女事業新局面，必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信，XX街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策，深入實施全市“”婦女兒童發展規劃，切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業，爲促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在XX街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在社會各界的大力支持下，在全體婦聯幹部和廣大婦女姐妹的共同努力下，婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。
最後,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇6
同志們:
市委召開第八批市管專業技術拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣佈出去;二是爲拔尖人才相互學習借鑑提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛纔6名專家交流了體會，2個用人單位的負責同志對支持拔尖人才創新創業講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責任，帶頭髮揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業、各條戰線、各層次人才的辛勤努力下，經濟社會發展保持良好勢頭。20xx年全市經濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經濟指標增幅都高於全省，高於其他縣市，縣域經濟逐步前移達到11位。“三農”工作保持了領先地位，各項社會事業亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務也還十分艱鉅。從產業發展的角度來看，工業企業雖然塊頭很大，效應很好，但在全國、在同行業有競爭力的還不多;農業還停留在粗放式、傳統型的發展階段，“一高三新”的應用面很少，潛在問題還很多。從社會事業、從民生改善方面來看，教育雖然處於領先地位，但相對於經濟社會發展的巨大需求來說，培養的人才還遠遠不夠;衛生行業雖然服務能力在改善，但是羣衆看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環境保護纔剛剛起步，磷化產業的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發揮好三個作用：
一是發揮骨幹作用。市管專業技術拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創新創造等方面發揮骨幹作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現場、深入企業、深入班組，瞭解企業的需要，千方百計的爲企業排憂解難，既幫助企業解決了實際問題，也體現了個人的價值。
二是發揮引領作用。各類人才特別是拔尖人才要發揮帶頭、帶領、帶動作用，發揮自身的技術和智力優勢，發揮在科技創造中的核心作用，推進本領域、本行業、本單位創新發展。要像壽鄉食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依託院士工作站研發團隊，開發新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發出具有革命性意義的草腐菌技術，對促進農民增收、促進地方經濟發展發揮了積極作用。
三是發揮參謀作用。大家都身處生產經營一線、事業發展一線、科學研究一線。接觸的範圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發現的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發揮好骨幹作用、引領作用的同時，還要爲市委、市政府當好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今後大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘於奉獻，始終保持“三個心態”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領域取得了一定成就，爲社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在爲發展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。
二是要寧靜致遠。現代社會的價值取向很多，有人想當官，有人想發財，有人想幹事創業。作爲人才，主要的追求目標，只能選擇幹事創業。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業的發展上。張鯤同志是學工科自動化的博士，在大城市、大企業就業機會很多，報酬很高，但還是願意回到家鄉，爲家鄉發展做貢獻。作爲有一技之長的專業人才，要想取得成功，應該而且只能把事業放在首位，始終如一，持之以恆，只有這樣纔不會迷失方向。
三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以爲是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領導安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峯。
第三，要爲人才發揮作用創造條件，努力營造“三個環境”
人才成就事業，事業造就人才。人才領導小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優的政策、最寬的平臺、最好的服務，讓各類人才人盡其用、用當其時。對這些屈指可數的專業人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要爲他們發揮作用提供平臺，及時瞭解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領域更廣，立體效果發揮更充分。
二是讓人才創業有舞臺。搭建人才創業舞臺需要市政府，各地各單位和各企業共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經濟開發區科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利於人才發揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間裏，也要爲人才創造更多機會，提供更大發展平臺，各個層級都要體現這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘於淡泊，寧靜致遠，不等於讓人才只付出、沒回報。必須千方百計爲人才提供能體現價值的環境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術企業的獎勵資金要兌現，凡是政府文件規定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因爲捨得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮的一個小廠，發展爲一家在同行業有地位、即將上市的企業。教育也要出臺措施，吸引名校畢業的優秀人才回執教，提高教育質量，讓孩子們受到良好的教育。衛計局也要吸引名校畢業的優秀人才回執醫，讓羣衆享受更好的醫療服務。雖然縣一級發展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發達地區，但是各級都要想辦法，出臺優惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業技術拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以後隨着財力的增長，標準要不斷提高。政府要捨得在人才上花錢，不同層次都要有相應的獎補政策。最後，要做好人才宣傳工作。要把各領域的人才，特別是25名拔尖人才幹事創業的精神，對社會貢獻的事蹟，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發揚傳統，始終保持良好的精神狀態，珍惜榮譽，積極進取，創新實幹，共同努力爲發展做出更多更大貢獻。
謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇7
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
經過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷着新的希望迎來了生機勃勃的20xx年的春天。在此，借開學典禮的機會給同學們上安全教育第一課。
“保護自己，人人有責”。你們可知道全國中國小生因安全事故、食物中毒、溺水等原因死亡的人數，每天平均有40多人，每天有一個班的學生在“消失”。不要以爲這些事例離我們很遠，其實它就發生在我們的身邊。同學們，生命只有一次、人生不能重來。生命安全就掌握在我們自己手中。安全不僅關係我們個人、更關係到我們的家庭、學校、整個社會。珍愛生命，增強安全意識，讓快樂與幸福伴隨着我們。下面講幾個方面的安全問題：
一、注意校園活動安全：
要嚴守《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，養成良好的生活行爲習慣。
1、禁止攜帶管制刀具、有危害性的玩具進入校園，包括水果刀小、彈弓。
2、嚴禁在校園內追逐，奔跑，打鬧、以防跌倒、摔傷;課間操、放學、升旗集會解散時不要擁擠，推搡，按順序，以防發生踩踏事故。
3、實驗課、體育活動及課外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規範，嚴禁擅自行動，防止各種危害安全的現象發生。入校後不得隨便出校門。放學按時離校，不在校園內逗留。
4、不摸、不動滅火器材、電線、各種開關;爲防止火災和意外事故，除實驗外，所有教室及其他場所嚴禁違反規定使用明火。
5、 在學校各種勞動中注意安全，如掃地，擦窗戶，搬桌子等，預防意外事故。
二、注意交通安全：
1、來校、回家做到文明行路，要遵守交通法規，基本常識有：行人靠右行，不闖紅燈，不跨越護欄，橫穿路心時要左顧右盼看是否有車輛經過。
2、不乘坐“三無”車，因爲“三無”車有諸多不安全係數，出了安全問題，費用難以保證，更談不上賠償。不乘坐超載車輛。
三、注意活動安全：
在家活動要注意安全。特別是父母不在的時候，活動要遠離建築工地、道路等存在安全隱患的場所;不到坑、池、塘、溝、河流、水壩、施工重地等不安全的地方玩耍;不玩火，不燃放煙花爆竹，防止意外傷害。不進入網吧、電子遊戲廳等未成年人禁止活動的場所。出門一定要告知父母長輩知道，告訴他們你和誰在什麼地方玩，要注意時間，不要很晚到家，以免父母擔心。雙休日，不要到學校玩耍。
四、食品衛生安全
1、要注意食品衛生安全謹防“病從口入，毒從口入”，同學煤買袋裝食品要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品;不在街頭流動攤點購買零食，防止誤食不衛生食品、過期變質食品，造成食物中毒。
2、講究個人衛生，常洗手、常洗頭、常洗衣服、常剪指甲，被褥要整潔並要常曬。
五、疾病防治
1、生病要及時報告老師，以便及早治療。
2、患傳染病的學生要積極配合學校、診所隔離治療，關心自己更要關心他人。
六、提高自我保護意識和能力：
同學們受到意外傷害，很多是沒有想到潛在的危險、沒有自我保護意識造成的。我們只要不斷增強自我保護意識、提高自我保護能力，就能有效地避免和預防意外傷害。節假日我們要注意不跟隨陌生人外出遊玩，不吃陌生人給的東西，不讓陌生人隨便出入家門。不隨便向陌生人透露自己的真實身份、家庭住址和電話號碼。
七、注意家庭安全：
同學們在家不要自己隨意使用一些家用電器、煤氣竈、衛生浴具等。要在家長指導下正確使用，不能麻痹大意。家裏的電器及設備發生故障時不要擅自去動。還要注意防盜。
“生命”，一個多麼鮮活的詞語;“安全”，一個多麼古老的話題;“幸福”一個多麼美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全爲天;安全第一，預防爲主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。無論做什麼事，都要記着安全第一。生命纔是學習的本錢。同學們，讓我貌創平安校園，在平安的藍天下，高高興興地上學，平平安安地回家!
最後，祝各位同學在新的學期裏快樂成長，學習進步!謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇8
積極主動爭取黨委領導，推動政協協商納入重大決策必經程序。在黨委領導下制定政協協商年度工作計劃，規範協商議題提出機制。在黨委重視支持下開展協商活動，增強協商實效。提請黨委研究制定有關規章制度，爲發揮專門協商機構作用提供製度保障。
黨的xx大以來，北京市政協始終堅持黨對政協工作的領導這一根本政治原則，在中共北京市委領導下，努力推動習近平總書記於加強和改進人民政協工作的重要思想在京華大地落地生根，切實發揮好專門協商機構作用。
一是積極主動爭取黨委領導，推動政協協商納入重大決策必經程序。圍繞確定年度協商工作的方向和重點，市政協黨組及時向市委請示彙報，提請市委研究部署，推動貫徹黨和國家大政方針的政策措施、黨委政府重大決策事項、重要地方性法規和政府規章、事關羣衆切身利益的重要問題在決策前到政協協商。
二是在黨委領導下制定政協協商年度工作計劃，規範協商議題提出機制。市政協黨組擬定協商年度工作計劃草案，經向市委書記、市長彙報並調整完善後，提請市委常委會會議審議決定，由市委辦公廳印發，形成了“兩條線”“雙循環”的議題徵集模式。
三是在黨委重視支持下開展協商活動，增強協商實效。圍繞落實政協協商年度工作計劃，市政協主動與市委市政府重大決策對接，明確協商的時間表、路線圖。市委、市政府領導積極參加市政協有關協商會議，通報情況、聽取意見，認真迴應委員關切。
四是提請黨委研究制定有關規章制度，爲發揮專門協商機構作用提供製度保障。市政協把推進政協協商制度化規範化程序化作爲重要任務，認真學習貫徹中央有關文件精神，結合工作實際，提請市委研究制定配套實施意見。市委高度重視政協協商民主的制度建設，市委或市委辦公廳先後印發關於政協協商民主建設、加強和改進政協民主監督、提案辦理協商等8份文件，形成協商工作機制和流程“閉環”。
通過這幾年的實踐，我們有以下體會：
一、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出特色。在協商工作中彰顯自身特色，推動各協商主體平等協商、充分表達，求同存異、聚同化異，不作集體決議，不形成倒逼機制，確保政協協商始終沿着正確的方向前進。
二、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出優勢。積極組織各參加單位和各界委員履職盡責，廣泛開展專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，創新開展網絡議政遠程協商，促進了上情下達與下情上傳有機結合、建言資政和凝聚共識雙向發力。
三、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出質量。緊緊圍繞加強首都“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻堅戰”，組織委員深入調研、協商議政，意見建議不求說了算、但求說得對，努力建真言、謀良策、出實招，爲推動首都高質量發展作出了貢獻。
四、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出成效。在黨委領導下，建立規範的協商成果辦理、落實和反饋機制，黨政職能部門與委員進行有效的互動交流，有利於委員提出的真知灼見更多轉化爲決策、產生實實在在的價值，有利於黨委政府的決策意圖得到委員和各界羣衆的廣泛認同，達到凝聚人心、凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量的效果。
工作會議發言稿範文 篇9
今天，我們召開全鎮脫貧攻堅推進會，主要目的是充分認識當前脫貧攻堅工作的重要性，以存在的各類問題爲導向，查缺補漏，精確信息，強化措施，狠抓落實，確保20xx年脫貧攻堅各項工作任務圓滿完成。現在，我就全鎮脫貧攻堅工作開展，講以下幾點意見。
一、強化思想，充分認識脫貧攻堅工作的緊迫性
打贏脫貧攻堅戰是我們對全鎮羣衆，特別是貧困羣衆作出的鄭重承諾，也是全面建成小康社會的底線目標和硬性任務。自年初脫貧攻堅動員會召開以來，各村行動迅速，開展有力，按照全縣統一要求，建全了作戰體系，夯實了主體責任;組建了扶貧隊伍，制定了扶貧目標;摸查了扶貧底數，掌握了基本信息;規劃了幫扶措施，編制了扶貧計劃;安排了扶貧資金，啓動了扶貧項目。從全鎮整體來看，脫貧攻堅工作開展穩步有序，但比照全縣脫貧攻堅工作進度來看，仍顯差距。按照全鎮脫貧攻堅總體規劃，今年我們要完成東壩、段家河2個村322戶1048人的脫貧任務，擔子重、時間緊、壓力大。爲此，我們要充分看清當前脫貧攻堅工作的形勢，提高思想認識，強化措施落實，進一步增強工作中的責任感和使命感，領會脫貧攻堅工作的緊迫性和艱鉅性，發揮實幹精神，少說空話、不走過場，真正在狠抓落實上下功夫，確保脫貧攻堅工作推動紮實有力。
二、找準差距，牢固樹立打贏脫貧攻堅戰的信心和決心
根據年度任務和要求，目前，我鎮脫貧攻堅工作差距和不足主要表現在以下幾個方面：一是基礎信息欠缺。各村在建檔立卡中，普遍存在農戶信息不準、基礎資料缺項、系統標記錯誤、缺少工作印證資料等問題。二是項目推進緩慢。20xx年度計劃建設4個集中安置點，完成220戶搬遷任務。截止目前，全鎮50戶集中安置開工建設(含交鑰匙工程)，27戶分散安置動工，5戶完成進城購房，26戶完成危房改造。女媧山、獅子寨、三合村、水田河村安置點已全面啓動建設，"交鑰匙工程"建設也已陸續啓動。但東壩村、段家河兩村安置點還未進入實質性建設。當前已至半年，各項工作任務仍未過半，工作行動略顯遲緩，工作壓力明顯增加。同時，全鎮產業扶貧項目仍有部分停留在規劃或起步階段，幫扶措施落實也呈現滯後狀態。三是駐村幫扶懈怠。部分駐村工作隊沒有常駐在村開展扶貧工作，走讀現象嚴重。少數村對脫貧攻堅形勢估量不足，缺乏全局掌握，對項目開展情況還不清、不熟、不精細，責任落實仍不到位，沒有用心用力真扶貧、扶真貧。特別是在政策宣傳引導上還不夠，未落實到面上，只是"二傳手",沒有召開專題會議進行宣傳動員。比如，在宣傳"5321"政策上，目前我鎮發放小額貼息貸款98戶486萬元，在全縣處於後列，政策宣傳力度仍然不夠。四是督查力度不夠。鎮脫貧攻堅辦先後對各村作戰體系建設、建檔立卡、駐村幫扶、移民搬遷、項目落實等工作情況進行跟蹤督促指導。但在指導中，仍停留在計劃、信息採集、發展進度等表面工作上，還未把督促檢查的內容深入到項目產業發展的深層次上，指導督促很籠統，查擺問題片面、單一，沒有提出具有指導性、可行性的意見建議，沒有起到刮骨療毒的作用。同時，鎮紀委督查氛圍和力度還不濃不強，對存在的問題沒有反映到點子上。同志們，我剛提了一些普遍問題，也提了一些個別問題，這些都是我們在工作中需要進一步改進和完善的問題，我們大家要高度重視，認真查擺，有則改之無則加勉。當然，我們在工作中雖然存在差距和不足，但是並不代表我們工作做得不好，這只是反映我們在工作方法、措施上還稍需改進，只要我們上下團結一心，真正把脫貧責任記在心上、抓在手上、扛在肩上，這些問題都會迎刃而解，這場脫貧攻堅戰我們也會打好打贏。
三、完善措施，全面完成脫貧攻堅各項工作任務
爲確保今年如期完成脫貧攻堅任務，我們還需在責任夯實，措施完善，強化督查上下功夫。
一是進一步明確工作要求，查缺補漏。工作隊長要親自安排駐村幫扶，到村工作每月不少於12天，對駐村工作隊反映的脫貧攻堅問題第一時間研究解決。"第一書記"和駐村工作隊長、隊員要堅持常駐在村抓扶貧，及時收集處理社情民意，全力指導落實幫扶措施，全年在貧困村開展脫貧攻堅工作累計不得少於220天，包戶幹部要堅持每週至少到戶2次，摸準包扶對象的實際情況，幫助選準增收措施，按要求協調落實扶持政策。各村對漏項、缺項、邏輯錯誤等問題和印證建檔立卡的資料要在7月底前補充完善到位。同時，針對所有貧困戶要進一步完善新的信息採集表，便於系統信息錄入。真正把貧困底子摸實，做到底數清、問題清、對策清、任務清、責任清。
二是進一步夯實工作責任，落實到人。各聯村站所要認真履行駐村幫扶工作主體責任，全力做好貧困村、貧困戶的脫貧工作。包戶幹部要擔負起貧困戶穩定脫貧的直接責任，必須下沉到村、扶持到戶，"一對一"落實幫扶措施，做到"不脫貧、不脫鉤".各村和駐村包戶幹部要結合備案情況，覈實找原因，指導促落實，務必保證當年貧困戶至少有一個實實在在的增收項目。同時按照"資金跟着貧困戶走、貧困羣衆跟着企業大戶走"的扶貧思路，動員企業和大戶履行扶貧責任。
三是進一步加快搬遷進度，迅速啓動。貧困戶住房問題是脫貧考覈的重要指標，必須在11月底前搬遷入住。目前我鎮最大的問題是進度遲緩，集中安置開工率低。要切實引起重視，尚未開工的2 個集中安置點，要採取合理措施，落實包抓責任，儘早實現開工。行業扶貧要全面啓動。行業部門項目建設事關脫貧攻堅任務完成，要加班加點，爭時間、搶進度，確保10月底前完成建設任務。
四是進一步強化督查考覈，嚴明紀律。鎮紀委要重點對幹部包扶貧困戶情況，不定期開展督查檢查和抽查暗訪，把駐村幫扶作爲部門年度綜合考覈的重要指標，提大學聯考覈權重，強化考覈導向作用，把考覈結果與幹部評優樹模和職務晉升相掛鉤。對扶貧成效顯著的幹部優先提拔使用，凡是脫貧攻堅工作不力、表現不佳、考覈不合格的幹部，一律不提拔重用，不能晉升職級。在駐村幫扶中要嚴格遵守"八項規定"和黨風廉政建設有關規定，以及各項組織紀律、工作紀律，扶貧期間不準擅自離開工作崗位，不準敷衍了事工作不實，不準以權謀私亂用資金，不準違反程序濫用職權，不準索要財物增加基層負擔，不準參與有損黨員幹部形象的各種活動。
同志們，小康不小康，關鍵看老鄉。脫貧攻堅工作是一項功在當代，利在千秋的偉大事業，任務艱鉅，使命光榮。全鎮上下要迅速行動起來，切實把思想行動統一到黨委政府的部署要求上來，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，以不勝不休、爭創一流的氣魄打贏這場脫貧攻堅戰!
工作會議發言稿範文 篇10
各位領導、老師們：
大家下午好!
首先請允許我代表九年級全體教師向一直以來關心我們、幫助我們的各位領導，各位老師說聲謝謝。本學期開學以來，我倍感壓力，6月會考的腳步離我們越來越近，爲了更好的迎接會考，爲十九中的發展奉獻我們年級組的力量，在這裏，我簡要回顧一下上學期年級組工作，並彙報本學期年級組工作計劃，請各位領導和老師給予指導。
一 上學期工作總結
1、在學校領導的大力支持下，終於成立了20__屆畢業班工作團隊。大家都知道，這一屆畢業班教師是在原來八年級教師基礎上大換血成立的，很多老師之間以前並沒有搭檔過，如果說以前我對這個團隊有過懷疑，現在是百分之一百信任。經過一個學期的磨合和適應，應該說目前這支團隊已經是一個能團結、能奉獻、能戰鬥的集體。這個集體彙集了我校很多優秀教師，他們故事不在一一贅述。
2、成功地組織了整個年級上晚自習，成功地組織了週末的培優扶弱活動。這些活動牽涉到學校很多方面,付出很多人力、物力、財力，得到學校領導大力支持，在此，我謹代表九年級組表示感謝。
3、配合學校各職能部門，完成上級各單位對我校的各項檢查和評比，做出了應有的貢獻。
4、配合教務處舉行了三次畢業班段考，有效提高了學生成績。
上學期九年級年級各項工作得以順利，除了有領導的關心和支持，還因爲有着一支敬業的班主任和老師隊伍。但是，過去的成績只能代表過去，在新的學期裏，我們將以更多的熱情和責任投入到工作中去。
二 新學期計劃
這屆學生實際情況衆所周知，學生程度參差不齊。我們只有紮實工作，花大力氣，發揚苦幹加巧幹的精神，才能全面提高教育教學質量，才能確保完成20__年會考目標。爲此，特制定本屆九年級教育教學工作計劃，以“穩定、發展、突破”爲目標，以“踏實、熱情、良心”爲原則，有計劃地落實好新學期的工作。
一、工作重點：1、抓優促尖，保一、六、八錄取人數不減少。
2、抓差補差，保人均分。
3、抓家長配合，緊密聯繫，齊抓共管
4、抓方法指導，提高學習效率
5、抓團結協作，保團隊和諧
二、總體時間安排：
第一階段：講授新課。時間：開學——3月中旬
第二階段：單元、章節複習(第一輪複習)。時間：3月中旬——4月中旬
第三階段：綜合練習(第二輪複習).時間：4月中旬——5月中旬
第四階段：模擬訓練、查缺補漏。時間：5月中旬——6月中旬
三、具體措施：
1、多層次召開學生會議，“保先進、促中等、抓後進”，談形勢，提要求，多鼓勵，調動學生學習及複習積極性。鼓勵學生追求卓越，真正做學習的主人。
2、強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。學科組要做到"統一要求、統一備課、統一進度、統一考查"。着力提高課堂效率，向45分鐘要質量;要面向全體學生，不歧視任何一個學生;課堂上做到精講多練，課後認真做好培優補差工作。
3、認真組織實驗操作訓練，以理化生老師爲中心，以班主任爲輔助，分層次、有目的的對學生進行訓練，確保每個學生都能發揮自己應有的水平。
充分利用大課間和下午課外活動時間，配合體育老師，認真抓好體育訓練，尤其是對文化課成績優異，但體育成績薄弱的學生，有針對性的進行訓練，力爭體育考成績達到全區優秀水平。
4、針對不斷變化的會考，我們必須加強考試的動態研究，以此指導我們的複習，抓好專題複習研究，有效地把中學階段的知識點梳理清楚，以使學生全面掌握知識。在課堂教學上要注意教給學生的學法指導，讓學生對知識的掌握和應用，做到舉一反三，得心應手。
三、德育工作：
1、對畢業班學生開展理想、信念教育活動。抓學生的思想教育，以“勤奮創造奇蹟，成功來自努力”、“知識改變命運、奮鬥成就未來”激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，完成最後衝刺，努力實現自己的人生目標。
2、幫助學生根據自己的學習現狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。
3、關注後進生，我們九年級年級的教師要在情感教育上多下功夫，要對後進生做到有愛心、細心、耐心;在教育教學上，提問優先，作業批改優先，表揚獎勵優先;要善於挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反覆點，促進飛躍點;對待後進生不歧視，從而有效地保證後進生提高，努力做到不放棄任何一名學生，提高學校的整體合格率。
4、突出學生的主體地位，加強班團幹部隊伍建設，努力提高學生的自我教育能力，自我管理能力，自我約束能力和對自己負責的能力，減輕班主任的管理壓力。
我們願以自己的努力和汗水換來十九中會考成績新的突破!
九年級每位教師都很辛苦，特別是現在這樣一個大背景下，既要搞好教學常規工作，又要完成升學目標，如何在這樣的形勢下繼續把工作做好，是對我們這一屆九年級團隊的智慧和能力的考驗。學校將畢業班工作交託付給了我們，將20__年的會考重任託付給了我們，我們一定竭盡全力。我堅信我們一定可以成功。這不僅僅是明年會考創造輝煌的問題，更將對學校長遠的發展產生積極而深遠的影響。
最後，我想用幾個“雖然……但是……”來記結束我今天的發言。
雖然,犧牲了晚上的休息時間,但是時間、汗水增進了師生深厚的友誼，見證了九年級這個堅強的集體。
雖然承受着畢業年級的巨大壓力，但是班主任協調任課教師、統籌班級工作強烈的責任心和愛心，忙碌的身影永遠烙印在今年這個特殊的時期。
雖然工作中我們承受着巨大的壓力，但是我們相信：有領導的全力支持、有各部門的鼎立相助，有全體畢業班教師的齊心協力、有着一羣聰明、可愛的學生每天的進步，這屆畢業生一定能夠完成學校給予我們的使命。
謝謝。
工作會議發言稿範文 篇11
同志們：
現在，我代表公司做20xx年安全生產工作總結並對20xx年安全生產工作進行安排。
20xx年安全生產工作總結
20xx年，公司以強力推進國家安全生產標準化一級企業創建工作爲主線，全面落實各級安全生產責任制，深入開展安全檢查和隱患排查治理，進一步完善安全管理規章制度，組織開展形式多樣的安全生產宣傳教育培訓活動，爲公司的深度結構調整和生產運營創造了良好的安全生產環境。全年重傷及以上事故爲零，輕傷事故1人次，千人負傷率0.17‰(低於X公司下達的1‰控制指標)，未發生新增職業病病例，未發生重大消防、廠內交通事故，各級各類人員安全教育率和持證上崗率均達到100﹪，全面完成了年初制定的職業健康安全、消防和廠內交通安全目標。
現將公司20xx年安全生產(消防安全)工作總結如下：
一、進一步強化安全生產責任制落實
爲了認真履行安全生產責任制，對照《安全生產法》《河南省安全生產條例》和《中共XX市委XX市人民政府關於推行安全生產“一崗雙責”完善安全生產責任制的意見》的具體要求，公司組織對安全生產責任制進行了逐級修訂和下發，嚴格落實安全生產直線責任。認真組織各級領導學習黨和國家安全生產法律、法規和方針政策，履行安全生產責任的自覺性和主動性進一步增強。按照X公司的要求，逐級簽訂了安全生產目標責任書，將安全生產責任層層分解，細化、明確到每個班組、每名職工，落實到了生產經營的全過程，真正做到“安全生產，人人有責”，真正意義的實現橫向到邊、縱向到底，安全生產主體責任得到了有效落實。
二、全面推進安全生產標準化一級企業建設
按照國家安監總局和公司對安全生產標準化創建工作的安排和部署，公司上下緊緊咬住年底通過國家局評審的總體目標不放鬆，在公司範圍內組織開展了形式多樣的安全生產標準化宣傳貫徹、培訓和制度對標活動，對缺失的制度及時進行了補充，重新下發安全生產管理制度32項。認真對照《有色金屬壓力加工企業安全生產標準化評定標準》，針對設備設施和作業安全兩個相對薄弱的考覈類目，制定專項整改計劃，定時間、定人員、定措施逐項進行整改。先後完成了天車扶梯改造、安裝防脫鉤裝置、補充警示標識牌、管道規範塗色等，生產現場面貌煥然一新。從年初到9月份在公司範圍內組織開展了3次內部評審，對查出問題的整改情況進行了跟蹤和驗證。11月8日-9日，公司評審組對我公司進行了內部評審，對照評定標準給出了87.2的高分，對我公司的安標創建工作給予高度評價，X公司同意推薦我公司申報國家安全生產標準化一級企業，安全生產標準化創建工作取得了階段性成果。目前，我公司申報工作已完成，準備迎接國家安監局進行正式驗收。
三、職業健康安全管理體系高標準運行
根據體系運行過程中出現的問題和中鋁總部的統一部署，公司組織對各單位對環境因素和危險源進行了補充識別及評價，更新了公司級重要環境因素及重大風險清單。爲了檢驗體系運行的有效性，公司於20xx年9月組織進行了內部審覈，開據不符合報告6份，觀察項88項，均已整改完畢;通過組織管理評審，對公司機構設置和資源配置，內外環境的變化，方針、目標指標和管理方案的實現以及體系內審情況等方面進行審議和評價，提出體系持續改進的方向和改進對策，確保了體系持續的適宜性、充分性和有效性。10月份，公司順利通過了北京方圓標誌認證公司的年度監督審覈。
四、持續開展違章行爲綜合治理和隱患排查治理活動
1.按照年國中國X公司關於違章行爲綜合治理年活動的要求，公司制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，各二級單位結合本單位實際制定了具體的活動實施方案，通過宣傳、發動、現場檢查、加大處罰力度等手段，現場違章現象明顯減少。
2.爲了繼續深入開展隱患排查和治理工作，公司重新組建了安全生產專家組，針對重大風險多、日常檢查不規範、針對性不強等問題，創新安全管理模式，組織註冊安全工程師分別編制了天車、叉車、重大危險源、危化品等專項安全檢查表，提高了安全生產監督檢查的針對性和質量，對發現的隱患各相關單位都進行了整改，收到了良好效果。按照中鋁公司要求每月上報風險評價表。全年共排查事故隱患2862項，整改率99.8%。
3.配合XX市技術質量監督局對全公司11個相關單位各類起重機械159臺、叉車46臺進行了年度檢測檢驗，共查出隱患225項，均已整改完畢。配合XX市氣象局對公司43座建築物，750處避雷設施的監測點進行了監測，共查出問題點60個，均已整改完畢。
五、切實加強班組安全建設
今年，公司繼續把班組安全建設作爲抓基礎、抓管理、全面提升安全保障和安全發展能力的重要抓手。在認真總結前兩年班組安全管理成功經驗的基礎上，舉辦了公司20xx年班組安全管理經驗交流比賽，與往年不同的是，選擇了來自生產一線危險性較高、環境較差、管理難度較大的24名重點工序班組長和班組安全員參加了比賽。比賽結束後，利用安全專刊，刊登了獲獎班組的安全管理經驗材料，廣泛宣傳班組在危險源辨識、創建安全生產標準化、開展反違章活動、安全教育培訓、事故反思等基礎工作中好的經驗和做法，爲基層單位相互學習和借鑑提供了平臺，讓班組安全管理的成功經驗在公司各單位廣泛推廣，繼續把班組安全建設工作推向了深入。
六、強化職業健康安全管理
爲職工配備了與工作崗位相適應的符合國家、行業標準的勞動防護用品，並監督、教育職工按照要求正確佩戴和使用。針對熔鑄廠高溫易發事故的現狀，將高溫崗位職工穿着的純棉工作服面料加厚，增加防護係數，根據現場危險源和危險有害因素提高勞保鞋採購標準。並按規定對公司41個有毒有害作業點進行監測，組織對1337名有毒有害崗位職工進行職業健康體檢，對職業危害風險高的崗位作業人員進行復檢和調換崗位，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。在高溫來臨之前，爲職工發放勞動保護防暑用品人丹、清涼油、風油精等，合計81370元，足額發放防暑降溫費共計506274元。根據氣溫情況，爲生產現場職工發放冰糕、清涼飲料等防暑降溫食品，將生產現場的防暑降溫工作真正做到實處，確保了高溫時期現場職工的安全。
七、創新開展安全教育培訓活動
全年組織了企業負責人、安全管理人員任職資格的取證和繼續教育培訓，累計舉辦特種作業人員複審取證培訓班20個，參加培訓819人次，累計對勞務工、復員轉業軍人、新分配大學生進行公司級教育261人次，確保了各級各類人員的培訓教育率和持證上崗率均達到100%。利用《今日洛銅》3期安全專刊，及時報道各單位安全生產標準化創建動態，宣傳安全管理的先進經驗，對發生的工傷事故進行曝光。收集和整理公司進入中鋁以來發生的典型工傷事故，按照事故類別進行分類，編制了公司《典型事故案例彙編》下發至各班組，作爲班組日常安全學習和開展事故反思活動的教材。
八、安全文化建設卓有成效
安全月期間，舉辦了處級幹部和專職安全管理人員培訓班;組織參加了由國家安全監管總局開展的《“神華杯”危險化學品安全法規知識競賽》活動，獲得大賽組委會頒發的優勝單位獎稱號。公司被XX市人民政府安全生產委員會評爲20xx年“安全生產月”活動先進企業。工會開展了以職工代表安全巡視爲主要內容的“安康杯”活動，加強工會組織對安全生產工作的監督。團委在團員青年中開展了“第五屆200團支部DV設計大賽—安全專題”活動，強化團組織在青年安全工作中的作用。各二級單位也開展了一系列豐富多彩的羣衆性安全文化活動。通過組織開展各種形式的安全活動，提高了職工的安全意識和安全技能，進一步夯實了安全生產工作的基礎。
九、消防、道路交通安全管理工作
20xx年，公司的消防、道路交通安全管理工作，緊緊圍繞公司生產經營目標，嚴格執行各項規章制度，面向車間基層班組，突出重點防火部位和地溝、地坑、電纜溝等複雜場所等重點部位管理，認真落實消防、交通安全責任制，堅持從源頭抓起，深入開展隱患排查治理活動，逐步建立長效機制。
全年組織開展各種監督檢查活動540餘次，查改各類火險隱患680餘項;辦理用火許可證620份，其中對危險複雜場所和重點防火部位的動火檢修及施工，進行安全有效的現場監護210次。
組織對公司配置的3700餘具(臺)消防器材進行了強制檢斤維修和更新，並利用檢斤維修時機，組織開展了不等規模的預案演練、滅火演習、實地培訓47場次，參加人數3000餘人。
全年執行違章扣罰7200元，對工作評價好及有突出貢獻的單位和個人實施獎勵計13000元。
回顧20xx年的安全生產工作，經過公司全體幹部職工的共同努力，取得了較爲明顯的成效，具體表現在：
1.公司上下對安全工作高度重視，管理和投入力度加大，“安全第一、預防爲主、綜合治理”的理念已深入人心。
2.通過安全生產標準化一級企業的創建，安全基礎管理工作得到進一步加強。
3.採取以點帶面的形式加強班組安全建設，強建基層細胞的自主管理能力。
4.通過組織各類有針對性的培訓和參加註冊安全工程師的考試，各級安全管理人員隊伍素質和業務管理能力明顯提高。
這些成績的取得詩司全體幹部職工共同努力的結果，詩司全體安全管理人員奮力拼搏的結果，一年來，在安全生產工作中涌現出了熔鑄廠等5個“安全生產先進單位”、銅板帶廠等4個消防安全先進單位、熔鑄廠一車間5#爐丁班等26個“公司級零事故班組”、韓躍偉等101名“安全生產先進個人”、王宏勳等10名“十佳安全管理人員”、魏長坤等18名“消防安全管理先進個人”、李震 等73名“安全生產先進班組長”、王沛等11名“優秀青年安全監督員”。在看到取得成績的同時，我們還要清醒的認識到公司的安全生產形勢依然不容樂觀，仍存在不少亟待重視和解決的問題。一是：部分單位領導安全責任的落實流於形式，車間級安全管理過於粗放，職工安全意識淡薄，操作隨意性大;二是“三違”行爲和習慣性違章作業的頑疾尚未有效根除;三是個別單位對發生的事故和事故隱患沒有按照“四不放過”的原則進行認真剖析，舉一反三，吸取教訓，導致同類事故或同類事故隱患重複發生;四是針對重大危險源、危化品、受限空間、重點防火部位等重點部位和檢修作業過程中的安全管理還有待加強。對於這些問題，我們要高度重視，制定有效措施，努力加以解決。
20xx年安全生產工作安排
20xx年，公司生產經營將面臨嚴峻挑戰，安全工作尤爲重要。各單位各部門要對當前的安全生產形勢和安全管理現狀保持清醒的認識，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步樹立“以人爲本”和“生態文明”理念，進一步強化基礎管理建設，紮實推進職業健康安全管理體系和安全生產標準化工作，進一步強化員工安全教育培訓，深入推進隱患排查治理和重點領域安全管理，加強作業場所職業健康監護，不斷提升科技興安水平，努力創建本質安全型企業。
根據中鋁公司的要求和公司的具體情況，20xx職業健康安全目標是：
(一)重傷、工亡事故爲零，千人負傷率控制在1‰以下;
(二)新增職業病控制在0.2‰以下;
(三)重大消防、廠內交通事故爲零;
(四)全員安全教育率100﹪，特種作業人員和特種設備作業人員持證上崗率100﹪，事故隱患整改率在98.7的基礎上提高0.1個百分點;
(五)接觸職業危害因素作業員工健康檢查率達95%。
爲確保實現這一系列安全生產目標，20xx將從以下幾方面開展工作：
一、進一步增強安全生產工作的責任意識
進一步加強各級“一把手”和各業務分管領導“一崗雙責”職責，嚴格落實職業健康安全管理責任，不斷推進各級領導班子齊抓共管責任體系建設，加強各級領導幹部任前安全生產教育，積極推行領導幹部任前安全談話和各級管理人員安全工作述職，不斷提升各級管理人員安全示範作用和業務能力，進一步落實領導帶班、領導值班等制度。
根據中鋁公司要求，把《中央企業安全生產禁令》作爲公司安全紅線，對於超出紅線的，堅決按規定進行處理。
二、紮實鞏固安全生產標準化創建成果
持續抓好安全生產標準化知識再培訓，切實做好評審問題的整改和落實，全面持續改進和提高安全生產標準化水平。要將安全生產標準化與職業健康安全管理體系工作有機結合，實現體系評審、安全檢查、隱患排查三統一。
通過安全生產標準化創建，公司的各項安全管理制度已基本健全，20xx的主要工作就是針對這些制度進行進一步的完善和細化，重點是如何執行和落實，特別是要強化各項規章制度在車間、班組和一線的執行，通過轉變工作作風，提高安全監管的質量，進一步鞏固安全標準化創建成果。
三、深化基層班組安全建設
通過抓實“班組崗位達標”，進一步促進“打非治違”工作。要把責任心強、具備較好安全生產技能、有一定組織能力的職工及時充實到班組長崗位。嚴格落實班前會、安全技術交底等制度，強調班前會上要突出“三交”和“三查”，認真填寫安全檢查記錄和交接班記錄，班組長要根據當天生產任務的特點、設備運行狀況、作業環境等，有針對性地講述崗位安全生產與應急救援知識、安全隱患和注意事項等，危險作業要嚴格按公司管理制度履行作業審批，使班前安全培訓成爲安全生產第一道防線。加強崗位安全技術操作規程的學習和考試，使崗位職工做到知其任，明其責，盡其職，提高職工的安全生產素質，增強防範安全事故和應急救援的能力。
四、持續開展違章行爲綜合治理
20xx年要繼續按照“標本兼治、着力治本、突出重點、帶動全面”的原則，深化違章行爲綜合治理工作。對前三年公司反違章工作進行科學分析，推廣典型經驗和有效方法，完善基層典型違章數據庫，提升崗位作業風險防控能力，落實合規生產作業，建立公司違章行爲綜合治理檢查表，加強對外包單位和人員作業現場的監督檢查，完善外協隊伍及人員安全管理制度和教育培訓。逐步建立系統性、持續性和規範性的反違章工作措施，形成全體職工自覺的行爲習慣。
五、加強安全生產技術保障
一是要加強對重大危險源、重點部位、關鍵重要設備、設施的管理，健全監控設施，實行嚴格監控;二是要在安全管理隊伍中廣泛推行和使用安全檢查表，組織專家及業務骨幹從重大危險源、特種設備、危化品、重點防火部位、動力管線等重點部位的專項檢查入手，使用簡潔實用的安全檢查表。三是對列入20xx年公司資本性支出計劃的安全隱患治理項目要嚴格落實，對暫時無法整改的隱患要制定針對性的保護措施。
六、強化全員安全教育培訓
(一)加強在崗職工的安全教育，特別是大(檢)修作業人員，除應掌握操作規程、檢修規程的應知應會外，還應掌握作業崗位的危險有害因素和應急處置預案和應急避難技能。
(二)各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體，以班組爲單位，組織職工學習安全技術操作規程、各級安全管理制度，學習內容、參加人員要記入班組安全活動記錄，安全環保部要組織相關人員定期進行檢查和評比。
(三)對新上崗、轉崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規定進行嚴格的培訓和考覈。尤其是針對多工種配合作業、流動作業、危險作業的安全教育，提高職工在實際生產現場條件和多人協同工作情況下的安全操作水平。
(四)項目管理部門必須將作業崗位的危險有害因素和應急處置預案告知外來施工單位，檢查、督促他們進行崗前培訓。培訓教育情況要做好記錄。
七、加強各級安全管理隊伍建設
一是要提升管理人員的安全管理能力。逐步推行註冊安全生產工程師任職資格制度，鼓勵各級安全管理人員報考註冊安全工程師，力爭專職安全生產管理崗位上的註冊安全工程師的比例達到50%以上。二是要加大各級、各層次人員的安全生產管理基本知識培訓力度，重點強化對新上崗車間主任的崗前培訓和發生事故車間主任的再培訓，監督和指導各單位加強對新上崗班組長的崗前培訓和發生事故班組長的再培訓，確保達到安全管理和技能要求後方可上崗，對考試不合格的人員建議單位重新調換崗位。三是要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強外包隊伍、外來施工、勞務工的安全教育和管理，着力解決職工和外委隊伍交叉作業區域管理協調以及人員安全素質標準差異導致的協同性問題，統一用人的安全素質基本標準，加強現場統一指揮和管理。
八、強化職業健康管理
完善職業健康和安全管理信息系統，落實職業危害防護設施“三同時”，完善建設項目職業危害預評價，做好接觸職業危害因素員工從業前、從業過程及離崗後的職業健康檢查，實現接觸職業危害因素作業員工健康檢查率達95%。採取加強危害源設施改造等措施，切實防止職業危害事件發生，保障員工身體健康。
九、推進職業健康安全管理體系平穩運行
(一)時刻關注適用的法律法規和相關要求的頒佈和更新，按要求組織相關人員進行合規性評價，並及時做好宣傳和貫徹工作。
(二)組織全員開展危險源辨識的學習，要求每位職工及外來施工人員必須瞭解現場危險源點，可能造成的危害，熟悉防範措施，按照操作規程和動作標準進行現場作業。
(三)通過各單位的自行審覈、內部審覈、管理評審和年度審覈及時發現問題，對提出的不符合項和觀察項，要舉一反三，認真落實整改。同時，做好體系換版和年度複評工作，嚴格控制重大不符合項的出現。
十、倡導黨政工團齊抓共管
(一)行政領導負責是安全生產責任制的核心，各級行政領導要自覺樹立“安全第一”的思想，不折不扣地履行安全生產責任制，履行法律規定的行政領導安全職責，履行法律規定的安全管理、安全投入、安全技術創新、安全教育培訓和安全風險責任的主體義務。
(二)各級黨組織在安全生產工作中要發揮戰鬥堡壘作用，黨員要發揮先鋒模範作用，同時各級黨組織和公司紀委監察部門要把安全生產工作納入議事日程，加強對安全生產工作的領導和監督。
(三)工會要加強對安全生產目標和各項管理措施落實情況的監督檢查，定期組織職工代表對安全生產情況進行巡視，動員廣大職工全員、全方位、全過程參與安全生產的管理，提高預防水平，杜絕或減少各類事故和職業危害的發生。
(四)團委要結合青年特點，廣泛開展各種具有青年特色的各類安全活動。深入開展“青年安全生產示範崗”活動，動員廣大青年職工積極投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，爲安全生產工作作出積極貢獻。
十一、消防、道路交通安全工作安排
1.加強全公司消防保衛幹部的隊伍建設，凝聚整體合力，重心下移，強化車間、班組最基層管理，深入開展隱患的排查與治理工作，落實網格化管理。
2.不斷完善公司、各單位火災事故應急疏散預案，組織實施應急疏散預案演練。突出重點，規範重點防火部位、複雜場所部位(地溝、地坑、電纜溝、物資倉庫等)的管理，持續整改存在的火災隱患。規範基礎檔案資料和各種記錄材料等。
3.利用多種渠道，繼續深入開展消防安全教育培訓工作，在內容上，重點側重於消防安全責任意識的增強和消防知識的提高。在對象上，重點針對車間級領導、大班長、機臺長、重點防火部位工作人員和電焊工等特殊工種。
4.持續不斷的深入開展隱患排查與治理工作，狠抓車間級管理，同時加強對外來施工人員的管理。把各種隱患、問題堵截和解決在初始階段或萌芽狀態。
同志們，20xx年公司的生產經營任務異常艱鉅，我們必須堅持科學發展觀，高舉安全發展的旗幟，按照今天會議的佈置和要求，統籌安排，狠抓落實，確保安全生產，爲構建平安、和諧，做出我們新的更大的貢獻!
謝謝大家!
工作會議發言稿範文 篇12
爲助推全縣農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動，政協理縣委員會組織部分政協委員，會同相關部門於7月下旬至8月上旬深入10個鄉鎮11個重點村，走訪鄉鎮、村組幹部羣衆餘次，就全縣加快農村災後重建，全面實施綜合扶貧攻堅行動情況進行了專題調研。
一、實施情況
正值全縣上下全力推進災後重建的關鍵時期，爲改善農村生產生活條件，加快農村經濟社會發展，縣委、縣政府審時度勢，及時作出“全面加快農村災後重建，全面實施扶貧攻堅行動”的重要決策。經科學整合、合理規劃，整合涉農項目，打捆使用涉農項目資金，集中投入到村莊建設、農村基礎設施、農村產業發展、農村公益事業四個方面，項目涵蓋全縣13個鄉鎮81個村，確定11個村爲重點項目村，按照“以點帶面、點面結合、突出重點、兼顧一般，分類實施、全面發展，分工明確、協調配合”的原則。於7月中旬全面啓動實施農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動。經過近一個月的努力，到目前已取得階段性成果，爲按期完成各項工作任務打下良好基礎。按照理縣農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動實施方案，當前先行實施風貌改造、戶間路、“四改兩建”、消防設施、垃圾處理池等村莊建設項目，11個重點村於9月30日前完成，70個工作村於底前完成。經實地調查瞭解，11個重點村的村莊建設項目均已開工建設，各村都在想方設法克服重重困難有序推進，但建設進度不一，有的村行動早，措施得力，進度推進快，村莊面貌明顯改觀，並且在工期安排上自加壓力，力爭提前完成，薜城鎮建山村力爭於8月20日前完成，夾壁鄉猛古村、雜谷腦鎮關田村、上孟鄉日波村力爭於8月底前完成。有的村行動遲緩，到實地察看時尚無多少看點。一些非重點的工作村不等不靠，及早動員，狠抓落實，各種項目正在積極建設施工中，大多能在規定時間內提前完成。在項目建設過程中有一些制約建設進度的客觀因素，需要想方設法加以解決。一是一些農房重建掃尾工程尚未結束，磚混現澆結構的房屋還未脫木，還不能粉刷牆面，影響風貌改造進度，甘堡鄉爾布村97戶整體搬遷異地重建，由於支木、關板等建築材料缺乏，加之停電現象較多，大多房屋尚未封頂，不僅影響農房重建進度，也影響了村莊建設的一些項目實施;二是用於項目施工的砂石特別是用於裝飾的細砂等材料緊缺且價高，運費也高;三是採摘花椒造成勞動力緊張，我縣高半山大都花椒多，又是農戶的主要收入來源之一，採摘時間長，如木卡鄉三寨村需40天左右，農民早出晚歸，白天大多家中無人，一些項目工程施工難以開展;四是鄉村道路建設封備施工，相關材料無法運進村。蒲溪鄉休溪村自6月27日開建水泥路，到目前尚未完工，下孟鄉沙吉村因歐蘇橋建設也影響了農房重建和村莊建設進度。另外，技術工匠不足、停電現象較多等也影響建設進度。
二、主要做法
(一)加強領導，落實責任，爲攻堅行動提供組織保證。縣委、縣政府堅持以人爲本，以科學發展觀爲統領，把農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動作爲當前“三農”工作的重中之重，成立了以縣委副書記、縣長蔡清禮爲組長，縣委常委、副縣長萬成軍任副組長，發改委、三辦、交通、農水、畜牧獸醫、國土等部門爲成員的領導小組，負責組織實施，監督落實，工程驗收等工作。各鄉鎮、村都成立了相應的領導小組，落實牽頭責任人，村組聯繫人，將任務分解到村組、到人頭，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。實行部門業主負責制，明確各部門是責任主體，牽頭部門和鄉鎮黨委、政府是組織落實的工作主體，村兩委會是具體實施主體，村民是受益主體。落實了縣級領導和部門聯繫重點村的責任制。各級領導高度重視農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動，經常深入一線，靠前指揮，開展指導、督察工作，協調處理解決工作中存在的困難和問題。
(二)強力宣傳，統一認識，爲攻堅行動提供思想保證。大力宣傳動員羣衆積極參與，採取召開幹部動員會、現場會、村民大會、戶主會、村民座談會，組織村組幹部和農戶代表到先進地參觀學習和典型示範等形式，統一廣大幹部羣衆的思想認識，組織動員廣大羣衆積極投入到加快災後重建，全面實施綜合扶貧攻堅行動中。
(三)制定方案，統一標準，爲項目實施提供政策保證。將新農村建設、災後重建、牧民定居行動計劃、扶貧開發、綜合防治大骨節病試點工作有機結合起來，整合項目，整合資金，結合縣情，因地制宜，制定出了全縣農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動實施方案，明確了項目實施範圍、建設內容、建設方式、建設時間和補助標準。各鄉鎮、村也相應制定出實施方案，將方案細化到村、到組、到戶。
(四)心繫羣衆，服務於民，爲項目實施提供後勤保證。狠抓組織協調，形成了各相關部門工作任務和職能明確、統一協調的聯繫制度，各鄉鎮明確分解目標責任，加大部門與鄉鎮、鄉鎮與村、村與村、村與組之間的溝通協調工作，做到“各炒一盤菜，共做一桌席”。各級領導幹部深入一線，積極做好羣衆工作，積極開展項目實施的指導服務和督促檢查工作，推進建設進度，確保工程質量。
(五)嚴格程序，強化監管，爲項目實施提供資金保證。建立健全項目資金管理機制，實行專人、專帳、專戶和縣級財政支付覈算。規範項目的報批程序，嚴格項目工程的立項、設計、工程建設監管、預決算管理、竣工驗收管理。明確了項目工程獎懲實施辦法和考評方法。
三、基本經驗
(一)黨委、政府高度重視是前提。縣委、縣政府及時作出加快農村災後重建，全面實施綜合扶貧攻堅行動的重要決策，既體現了黨和政府對農村羣衆的關懷，也是農民羣衆的熱切期盼。
(二)大力宣傳發動農民羣衆積極參與是關鍵。從項目實施以來的實踐看，凡是思想發動好的，工作推進就快，建設質量就高，村容民風轉變就明顯。反之，工作就被動，建設進展就緩慢，建設質量就差。
(三)主動作爲，形成合力是保證。各部門、各鄉鎮黨委、政府、駐村工作組、下派幹部、各村兩委會和黨員幹部協同作戰，形成全社會共同參與的格局，高效推進建設進度。
(四)積極做好項目的規劃實施是核心。通過項目建設，讓農民羣衆儘快享受到改革開放的成果，徹底改變農村面貌，加快脫貧致富奔小康步伐，更好地調動農民加快發展的積極性。
四、存在的困難問題
(一)個別村思想認識不到位，只強調客觀制約因素而不注重主觀能動性的發揮，宣傳發動和組織協調不夠，責任不到位，措施不得力，行動遲緩，進度緩慢。
(二)有的農戶主體意識不強，參與積極性不高，存在“等、靠、要”思想，不願自身投入，就政府補貼而“僅錢吃麪”，所建項目顯得“小氣”，不僅影響建設質量和使用效益，而且影響整體建設水平的提高。
(三)有的村項目建設規劃不夠科學，有的不按規劃和建設標準要求實施。如甘堡鄉爾布村規劃所有農戶的圈舍建在雜谷腦河邊，不僅影響整村美觀，還會對河流造成污染。
(四)技術指導服務和質量監管不到位，有的建設項目存在質量問題。鄉村道路的路基保坎、護坡牆、涵洞、涵管、排水溝等不完善，路面基礎輾壓不夠，應按規範要求建設施工;坡度較大的村內道路和戶間路排水和冬季防滑考慮不周;有的風貌改造用料易風化退色，保持時間不長。
(五)村活動室建設進度緩慢，村活動室建設項目招投標早已結束，村上也已完成三通一平工作，但一些施工單位遲遲不進場。對此，有關部門應當加強協調，督促中標單位早日進場，否則按招投標管理辦法作自動棄標處理。
(六)風貌改造、村道、戶間路等委託代建的施工單位墊資困難，建議按工程撥付款辦法分期撥付。
(七)一些農戶的“四改”難以達到實施方案確定的標準。大多農戶已通過農房重建結合了“四改”項目，因佔地面積和實際需要等原因，有的農戶所建面積不能達到規定標準，如廁所大多農戶不能達到不低於8平方米的標準要求，總不能另建而造成浪費，增加農戶負擔。應當因地、因戶制宜而不作強求。
(八)鄉村道路建設與農產品運銷存在矛盾。夾壁鄉猛古村的道路計劃在近期開工建設，而該村的大白菜運銷10月初才能結束，道路建設與蔬菜調運矛盾突出，如在冬季施工又影響道路質量。
(九)一些異地重建的分散戶的通水、通電還未納入統一規劃，自行架線不僅不規範影響村容，而且存在安全隱患。
五、對下階段綜合扶貧攻堅行動的建議
(一)加強引導，進一步發揮農民羣衆的主體作用。農民羣衆既是綜合扶貧攻堅行動的的受益主體，也是重要的實施主體，要正確處理政府主導與羣衆主體的關係，要充分運用各種宣傳手段，創新宣傳方式，激發和調動廣大農民的積極性和創造性，消除“等、靠、要”的思想，發揚“寧可苦幹，不願苦熬”的精神。在項目建設中，要統一規劃，明確界定政府組織實施和羣衆自主實施的項目，全力推進政府實施項目，更好地發揮其引領和示範作用，通過項目建設，改善農村生產生活條件，培植農村新的經濟增長點，加快脫貧致富奔小康的步伐，讓農民從項目建設中感受到黨和政府、各級幹部對羣衆的關心、愛護和真心實意助民謀發展的熱情以及實施項目帶來的實惠，更加密切幹羣關係，增強黨的凝聚力、向心力。同時在項目實施過程中，各級幹部要把項目建設作爲實踐科學發展觀，爲民辦實事、辦好事的有效載體。
(二)做好四個結合，提升綜合扶貧攻堅行動水平。一是把綜合扶貧攻堅行動與災後重建有機結合起來。要利用災後重建機遇，紮實抓好災後恢復重建項目建設，解決羣衆關心期盼的實際問題，切實做到災後重建項目與綜合扶貧攻堅項目同步實施、同步出彩，充分展示災區新變化、新氣象。二是把綜合扶貧攻堅行動與城鄉環境綜合整治有機結合起來。開展城鄉環境綜合整治是省委、省政府爲改善我省發展環境、提高人民羣衆生活質量的一項重大部署。通過村莊建設，高起點規劃，高質量建設，集中整治村容村貌，建設硬化、亮化、美化、綠化的新村莊，改變農村髒、亂、差狀況，提升農村形象和品位，逐步改變農民的陳規陋習，培養他們健康文明的生活習慣和生活方式。三是把綜合扶貧攻堅行動與發展特色旅遊有機結合起來。要提升村莊建設品位和佈局水平，使全縣村莊建設真正做到因山就勢、依山傍水、錯落有致、佈局合理、彰顯特色，爲發展鄉村旅遊打下良好基礎。要充分彰顯民族和地域特色，進一步明確村莊風貌定位，既要深入挖掘民族文化內涵，有機溶入現代元素，做到“畫龍點睛”，同時要尊重傳統歷史文化和民風民俗，不得“畫蛇添足”。要通過村莊建設，傾力打造藏羌文化走廊，將濃郁的藏羌民俗風情更好地融入到村莊建設中，着力展示我縣藏羌文化的獨特魅力。四是把綜合扶貧攻堅行動與社會主義新農村建設有機結合起來。按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，調整農村經濟結構，發展特色產業，實施農業產業化經營，大力實施科技扶貧、移民扶貧、教育扶貧、文化扶貧、衛生扶貧、法制扶貧，努力增加農民收入，提升農民文明素質和守法意識。
(三)強化指導管理，提高項目建設質量。“三分建設，七分管理”，管理水平的高低直接影響着綜合扶貧攻堅行動的成效，應當克服短期行爲，發揮項目長期效益。一是要提高規劃設計水平。因地制宜，因戶制宜，務求實效，以規劃指導建設，以規劃規範管理。二是要加強項目工程施工的指導服務。嚴格技術標準要求，嚴格質量監管，制定切實可行的驗收辦法，保證項目工程建設質量，確保幹一項成一項，達到能使羣衆長期受益的目的。三是加強制度管理，提高資金使用效益。要建立健全各種資金管理制度，並落實到位，確保各種項目資金安全和高效使用。四是要創新機制，探索建立項目設施管護的長效機制。堅決克服重建輕管的傾向，深化思想認識，形成全體羣衆重視管護、參與管護的局面，要落實管護責任，明確產權和管理方式，建立有償使用機制，確保已建項目設施發揮預期效益。
(四)強化組織協調，有序推進項目建設進度。農村災後重建暨綜合扶貧攻堅行動任務重、時間緊、難度大、要求高，爲此要高度重視，加快推進。
一是要在思想上高度重視。要增強使命感和責任感，明確目標任務，把綜合扶貧攻堅行動作爲民心工程、德政工程來抓，真心實意爲民辦事，把好事辦實，實事辦好。二是措施要得力。以非常之舉辦非常之事，在縣委、縣政府的堅強領導下，制定強有力的措施，落實責任，突出重點，通過典型示範，分類指導，強力推進建設進程。三是要實事求是，因地制宜，積極穩妥，有序推進。在項目建設推進過程中，對一些農戶自建項目要尊重農民意願，在不影響整體的前提下，根據實際需要和能力量力而行，不攀比、不浪費、不誤農時。各部門、鄉鎮、村不能爲完成任務而完成任務，在強調主觀努力的同時，要想方設法協調解決客觀制約因素。
工作會議發言稿範文 篇13
省衛生健康委黨組始終堅持以黨的政治建設爲統領，率領全省衛生健康系統全面貫徹系列重要論述，帶頭樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，走在前、作表率，示範引領全省衛生健康行業高質量發展，助力龍江全面振興全方位振興。
一是強化政治領導，帶頭把政治建設擺在首位
始終帶頭以習近平新時代中國特色社會主義思想等理論武裝頭腦、指導實踐。已連續兩年並繼續堅持每年春節上班後組織爲期3至5天的領導幹部集中封閉培訓，以上率下領學、促學、示範帶動基層黨組織的學習實踐。
始終帶頭以黨的政治建設爲統領，把落實中央和省委決策部署作爲衛生健康工作的出發點和落腳點。
二是強化政治過硬，帶頭把黨的全面領導貫穿始終
緊盯突出問題。聚焦聚力、不折不扣地解決中央巡視反饋問題和“看病不求人”等突出問題，以刀尖向內、刮骨療傷的勇氣，採取果斷、超常規的舉措辦法，促進醫療行業不正之風得到徹底扭轉。
緊盯組織保障。由委領導和優秀骨幹擔任支部書記，年輕優秀幹部擔任支委，強化支部的政治功能。帶領開展“黨建雙聯繫”、重溫入黨感受、講黨史或人物、住院及退休關懷制度等，顯著增強黨員責任感、使命感、榮譽感、歸屬感。
緊盯工作落實。創新建立黨建“四級五崗”責任體系，促進“兩提升”。建立黨建文化牆和展板以及“五有黨員之家”，引導黨員講政治、講規矩、顧大局、守紀律、做表率，不忘“一切爲了人民健康”的初心，牢記使命，用釘釘子精神抓實工作。
三是強化政治擔當，帶頭把人民健康需求作爲奮鬥目標
時刻銘記並扛起“一切爲了人民健康”的神聖使命，帶頭在大衛生、大健康新發展理念上解放思想擔當作爲，推動健康融入所有政策。
時刻銘記並托起“沒有全民健康，就沒有全面小康”的歷史囑託，帶頭在創新醫療服務新模式、5G醫院互聯網等提質增效上解放思想奮發作爲，真正落實“看病不求人”舉措。
時刻銘記並踐行“健康中國”戰略，帶頭在智慧醫院、中醫藥等健康產業上解放思想大有作爲，助力我省全面振興全方位振興。
工作會議發言稿範文 篇14
尊敬的劉平均副局長，同志們：
新年伊始，省政府即召開全省質量工作會議，主要是總結過去三年實施質量振興戰略工作情況，安排部署當前和今後一個時期全省質量工作的主要任務。首先，我代表省委省政府，向受到表彰的全省質量工作先進單位、先進個人，以及連續三年獲得甘肅名牌產品稱號的先進企業，表示熱烈祝賀!希望大家再接再厲、再創佳績!
國家質檢總局劉平均副局長百忙中蒞會指導，充分體現了對甘肅工作的關心和支持。在此，向平均副局長和國家質檢總局表示衷心的感謝!
下面，我就貫徹落實國務院和我省《質量發展綱要》，以及平均副局長的講話要求，進一步抓好全省質量發展工作，講三點意見。
一、充分肯定成績，高度重視和解決問題
2 0 1 0年4月，我省確定全面實施質量振興戰略。三年來，在黨中央國務院的正確領導下，在國家質檢總局的指導支持下，省委省政府以科學發展觀爲指導，堅持把質量工作作爲一項基礎性戰略舉措來抓，大力推進質量振興，全面加強質量管理，不斷夯實質量基礎，全省質量工作取得了明顯成效。
一是質量工作機制日趨健全。全省以各級政府一把手爲組長的質量工作領導體制全面建立，質量振興聯席會議制度和工作責任制度進一步健全，政府主導、部門主抓、企業主推的質量工作新格局初步形成，企業質量主體責任體系基本建立，質量發展激勵機制逐步完善。
二是質量管理基礎更加牢固。全省建成國家級質檢中心5個、省級質檢機構6個、省級授權質檢站2 4個，9個市州建成農產品檢驗中心，質量管理的技術支撐和保障能力有了新的提升。各類企事業組織獲得質量管理、環境管理、職業健康安全管理體系認證證書2 8 8 3張，產品認證證書l 7 3張;累計採用國際標準和國外先進標準2 6 0項，制訂發佈地方標準2 3 1 5項，企業整體質量管理水平得到進一步加強。全省品質控制小組活動普及率達到1 8%以上，有5 2個企業的班組被評爲全國優秀質量管理小組和質量信得過班組，羣衆參與的質量管理活動更加深入開展。全省無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標誌農產品的生產面積佔到了食用農產品生產面積的3 5%以上，三年間提高了1 0個百分點。累計建成國家級農業標準化示範區8 8個，省級農業標準化示範區l 7 9個，有1 2個縣被農業部授予“全國農業標準化示範縣”稱號。
三是品牌發展戰略成效明顯。截至目前，全省擁有中國名牌產品5個，甘肅名牌產品4 1 2個。有3 0個產品獲得國家地理標誌保護，比三年前翻了一番。有3 1件商標獲得中國馳名商標稱號，比2 0 1 0年初增長l 8 1%。全省各級政府三年累計投入名牌獎勵資金40 0 0多萬，名牌產品對經濟發展的貢獻率達到3 4%以上。
四是質量整體水平穩步提升。三年來全省重點產品質量監督抽查合格率始終穩定在9 0%以上;重點工程質量水平穩中有升，有1項工程獲國家“魯班獎”，12 6項工程獲省建設工程“飛天獎”;服務質量標準化穩步推進，制定服務業地方標準2 5項，在建創建國家級標準化服務企業6家、創建省級標準化服務企業1 4家;環境質量不斷改善，與2 0 1 0年相比，全省主要污染物COD排放總量下降l.44%;2 8條全省監測河流及河段中有2 0條達標;l 4個市州所在地城市中11個城市的空氣質量達到了二級標準，比三年前增加l個，集中飲用的水源地飲水達標率保持在9 9%以上。重點城市基本實現了污水及危險廢物全收集、全處理。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我省質量工作仍存在不小差距。一是質量意識還不夠強。一些地方對質量發展關注不多，經濟工作中重速度、輕質量的現象依然存在;一些企業質量意識不強，管理基礎薄弱，質量投入不足，影響了產品的市場競爭力。二是質量總體水平仍然較低。質量水平提高幅度滯後於經濟發展速度，粗放增長局面還沒有得到根本改善;知名品牌數量偏少、比重偏低;個別企業缺乏誠信意識，製假售假屢禁不止，服務質量投訴時有發生，部分建設工程質量問題較多。三是質量基礎工作比較薄弱。檢驗檢測基礎設施和技術裝備水平低，先進檢驗檢測手段不足;標準化創新能力較弱，多數中小企業產品執行標準水平較低，國際標準和國外先進標準普及推廣任重道遠。四是質量監管機制不夠健全。質量安全信息化建設和質量誠信體系建設滯後，市場準入、市場退出、質量問題追溯和責任追究等制度體系尚不完善，部門之間合作機制有待加強，社會監督制約機制、質量安全風險預測和快速反應機制尚未形成。這些問題，直接影響着我省經濟社會發展質量的穩步提升，我們必須按照我省《質量發展綱要》的要求，把以人爲本作爲質量發展的價值取向，把安全爲先作爲質量發展的基本要求，把誠信守法作爲質量發展的重要基石，把夯實基礎作爲質量發展的重要保障，把創新驅動作爲質量發展的強大動力，把促進發展作爲質量工作的根本任務，把以質取勝作爲質量發展的核心理念，着力解決存在的各種問題，推動我省質量工作躍上新臺階、取得新成績。
二、明確重點任務，確保工作落實
黨的明確指出，要“把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來。省第十二次黨代會和我省《質量發展綱要》也明確提出，要“着力把做大經濟總量同提高發展質量結合起來”，實現“經濟發展質量明顯提升"。當前和今後一個時期，我們要把思想和行動進一步統一到中央和省委省政府的決策部署上來，以質量強省建設推進全省經濟實現轉型跨越發展;以產品質量、工程質量、服務質量、環境質量整體水平提升，促進經濟結構調整和發展方式轉變;以技術進步帶動產業升級，提升我省企業、產業和區域綜合競爭實力，確保人民羣衆吃的放心、用的稱心、住的安心，切實爲建設經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展、民族共同繁榮發展、生態綠色持續發展的幸福美好新甘肅奠定堅實的質量基礎。具體來講：
一要加快建立健全“三大體系”。第一，要積極構建產業標準化體系。圍繞“3 3 4 1”項目工程的深入實施，抓緊研究制定符合我省實際的標準化工作發展規劃，加快現代農業、先進製造業、戰略性新興產業、特色優勢產業、現代服務業、循環經濟等領域的標準體系建設。要抓緊對傳統裝備製造業主導產品、優勢產品的現行技術標準進行修訂;抓緊制定一批高新技術及其產品的質量標準，逐步形成高新技術產業標準化體系;加快制定和完善包括產品品質、質量安全、生產技術、環境條件等標準在內的現代農業標準化體系;加快制定生態環境保護、城市大氣環境、節能減排地方標準以及循環經濟標準，爲推進國家循環經濟示範區建設創造良好條件。要積極爭取在我省主導產業和傳統優勢產業領域設立國家級專業標準化技術委員會，主動承擔和參與國家標準、國際標準制定，鼓勵企業採用國際標準和國外先進標準，擴大我省產業在國家標準領域的“話語權”。第二，要抓緊建立健全質量安全風險防控體系。加強重點生產資料、重要消費品重點建設工程、礦產生產、特種設備、污染物排放風險監測預和進出口商品檢驗檢疫，對重大安全隱患做到早發現、早預警要加快建立質量突發事件應對機制，完善各種質量應急處置予案，確保出現問題能迅速成功處置。要加快建立企業重大質量事故報告和產品傷害監測制度，完善質量問題追溯、缺陷產品招回、市場退出、責任追究制度。各級質量執法部門要建立健全日常監管與集中整治、協查互動與聯合執法相結合的質量安全監管長效機制，對食品藥品安全等危害人民羣衆生命健康的突出問題，要重點監管、重點整治、重拳打擊，着力規範市場秩序，優化經濟發展環境。第三，要加快建設和完善質量誠信體系。各級質監部門要充分利用職能優勢，進一步加強質量誠信建設，積極搭建以組織機構代碼實名制爲基礎的質量信用信息平臺，建立完善企業質量檔案和產品質量信息記錄，健全質量信用評價發佈體系，有效實施企業質量信用分級分類監管，主動推進質量信用信息互通共享，推動質量誠信信息在銀行信貸、政府採購、工商管理、工程招標等領域得到廣泛應用。同時，要加大扶優懲劣力度，形成有效的激勵約束機制，使誠實守信成爲廣大企業的自覺行動。
二要着力提升“三個能力”。第一，要着力提升宏觀質量理能力。各級政府和部門要緊密結合國家新時期質量發展的一系列部署和要求，制定和完善本地區本部門本行業質量發展的具體規劃、政策措施和工作意見，以質量發展和質量安全爲基本着眼點，統籌考慮，統一部署，政策引導，強化考覈，切實形成“以質取勝"的發展導向。要着力強化宏觀質量統計分析工作，建立健全以產品質量合格率、質量競爭力等爲主要指標的宏觀質量統計體系，定期分析、研究和發佈產品、工程、環境、服務質量狀況，爲宏觀決策提供依據，爲企業發展提供參考。第二，要着力提升質量檢驗檢測能力。要在加快建成節能換熱、風電設備、農副產品、塑料建材等國家級質檢中心的基礎上，依照全省產業發展規劃和佈局，繼續爭取國家總局的政策扶持和項目支持，再建3—5個國家級重點實驗室和檢驗檢測中心。加快建設一批省級質檢中心和區域重點實驗室，有計劃、有重點地支持縣級質檢機構加強食品、農產品等基礎檢驗檢測項目建設，提升各個層面的質量技術保障和支撐能力，基本滿足批量、快速、準確檢測和政府監管的需要。第三，要着力提升企業質量技術基礎能力。嚴格執行國家質量法律法規和強制性標準，加快建立和完善企業產品設計、原材料採購、生產加工、工序控制、出廠檢驗、售後服務全過程的質量安全保證體系。規模以上重點企業和建築工程企業要全部建立和完善標準、計量、質量管理體系;涉及環境保護、食品安全、醫療器械、藥品和保健品生產的企業，必須符合質量管理體系要求，通過相應的規範性認證;重點企業還要積極推行卓越績效管理模式，提升經營管理能力。要瞄準質量技術前沿水平，下決心加大研發投入，積極採用國內外先進標準，開展產品研發和科技攻關，增強企業發展後勁。三要突出“三個重點"。第一，要大力實施品牌發展戰略。各級政府要進一步強化品牌意識，抓緊制定和完善品牌戰略規劃，加大品牌建設投入，確保品牌戰略全面實施。各級質監部門要發揮牽頭作用，協同相關部門，儘快出臺扶持政策和激勵措施，幫助企業增強自主創新能力，提高品牌質量和市場效應。重點企業要帶頭轉變發展理念，大力創建知名品牌，提高產品質量水平和技術含量，依靠優勝品牌佔市場、提效益、求發展。要建立健全省市縣企四級質量獎勵機制，促進資源要素向優勢企業聚集，加速形成一批具有較強實力的企業集團，培育一批區域特色明顯、質量效益突出、品牌輻射帶動力強的知名品牌示範區，促進產業升級轉型。第二，要大力實施重點領域質量提升工程。依靠質量控制、技術進步、管理創新和標準完善，加速提升我省數控機牀、發電設備、工程機械和基礎件製造等重點行業整體質量水平，促進我省重點裝備製造業產品可靠性達到國際先進水平。實施物流運輸、金融保險、商貿旅遊、醫療衛生、郵政通訊等重點領域服務質量提升工程，建立健全服務業標準化體系和顧客滿意度評價制度，引導企業提高服務質量，促進服務業市場規範化發展。深入實施環境質量清潔生產促進工程，加快修訂節能減排和循環經濟地方標準，加強對重點能耗企業能源計量監督管理，加大淘汰落後產能力度，促進資源消耗和環境污染大幅降低。穩步開展城鄉生活垃圾污染及醫療廢物污染和污水處理防控工程，加快垃圾及醫療廢物和污水的全收集、全處理，提升人居環境的文明程度。要在農業、工業、建築業、服務業等行業分類分層次廣泛開展質量對比提升工程，推動我省骨幹企業、支柱企業質量發展達到國內或國際領先水平。第三，要全面落實質量發展企業主體責任。全省各級各類企業都要建立健全企業內部的質量管理體系，切實加強全員、全過程、全方位的質量管理，嚴格按標準組織生產，嚴格關鍵環節質量控制，嚴格質量檢驗和計量檢測。要建立企業質量安全控制關鍵崗位責任制，實施質量崗位規範與質量責任考覈，嚴格執行重大質量事故報告及應急處理制度，實行質量安全“一票否決”。要建立健全企業“首席質量官”制度和質量專業技術人員執業資格認定製度，逐步實現企業質量管理人員持證上崗，從根本上提高質量隊伍的業務技術素質和綜合能力。要大力推廣先進技術手段和現代質量管理理念方法，廣泛開展質量改進、質量攻關、質量獎勵、質量風險分析、質量成本控制等活動，牢固樹立追求卓越的質量理念，促進企業質量管理水平全面持續提升。
三、加強組織領導，靠實工作責任
推進質量強省建設時間緊迫、任務繁重，各級各部門一定要用戰略的眼光、創新的辦法、辯證的思維，不斷強化質量工作的各項保障措施。、
一要切實加強組織領導。各級政府必須牢固樹立對質量工作負總責的意識，切實加強對質量工作的組織領導，定期研究和協調解決工作中的重大問題，有步驟、有重點、有成效地推進質量發展工作。要抓緊研究制定詳細的《質量發展綱要》實施方案，明確階段目標任務和工作重點，層層細化分解目標任務，把責任落實到具體單位和責任人，建立起一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要繼續將質量安全和質量發展納入各級政府、各相關部門的績效考覈評定內容，進一步健全完善質量工作目標考覈機制和責任追究機制，加強考覈結果反饋，強化考覈結果運用。對推進工作不力的單位和責任人，要嚴格進行行政問責。各級質監部門要切實擔負起牽頭抓總的職責，強化與有關部門的協調配合。各相關部門要進一步增強大局觀念，加大行業質量監管力度，密切配合，齊抓共管，形成合力，努力構建“政府引導、部門協作、企業爲主、社會參與”的工作格局。
二要加大質量工作投入。要創新質量發展投入機制，加快形成政府、企業、社會多方面投入、多層次發展的資金保障機制。各級政府要將質量工作經費列入各級財政預算，進一步加大在質量管理、質量獎勵、監督抽查、檢驗檢測公共平臺建設等方面的投入力度，不斷強化質量基礎建設，提升質量監管部門的履職能力。各地各部門要在科研、信貸、技改、政府採購等方面加大對名優企業、名牌產品的重點扶持力度，全力促進優勢企業和知名品牌發展壯大。廣大企業也要主動加大對質量創新、質量提升、新品研發、質量體系改進的資金投入，堅持自主創新，持續提升發展能力。
三要加強質量宣傳教育。各級政府和相關部門要抓好質量知識的普及，廣泛開展全民質量安全教育，增強全社會的質量發展意識。各新聞媒體要加大對質量發展方針政策、法律法規的宣傳力度，特別要廣泛宣傳先進的質量管理方法和典型經驗，宣傳重視質量、守法經營的優秀企業和品牌產品，加大對質量違法行爲的曝光力度，增強企業的質量意識和社會責任感，切實營造社會崇尚質量、企業追求質量、人人重視質量的濃厚氛圍。
我就講這些，謝謝大家!