歡迎新同事領導致辭（精選5篇）
歡迎新同事領導致辭 篇1
大家好!
首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫藥有限責任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作爲您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起，您就成爲了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將爲您提供不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成爲你人生旅程中的重要驛站;也願您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人爲本，追求員工與公司同發展、共成功”的人才理念，爲您的成長髮展提供公平的競爭激勵機制、提高個人素質的強大培訓基地、成就您人生事業的相關資源及適合您能力的工作舞臺。快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥願成爲您第二個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，並在其中不斷體驗、收穫快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
歡迎新同事領導致辭 篇2
1、常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好：“擡手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦 巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是麼?”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作爲話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。
5、自己要調整心態 別先入爲主地認爲和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱着積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，爲尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人 聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時 要注意傾聽多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
在職場上，爲了拉近同事之間的距離，經常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是職場如戰場，同事也不能完全跟朋友劃等號。特別是在一個辦公室有競爭關係的同事。跟他們聊天的話題就更應該注意一些問題。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裏都清楚。
1、交流是決定職場人際關係是否成功的關鍵，但說什麼，對誰說，怎麼說，需要不斷學習與總結的。
2、當你還不瞭解一個公司內部的生態環境前，不要貿然找人說心裏話。
3、有關個人隱私，比如夫妻問題，同事緋聞問題，這話話題最好不要拿出來討論，否則大家會認爲你是人人討厭的長舌婦。
4、有關職場忌諱的話題，例如公司機密，薪資問題，這些敏感的話題多婁公司明文規定不能外泄的。
歡迎新同事領導致辭 篇3
距離產生美
每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同娛樂。但當我們有了“私人空間”的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裏的距離如何把握，並不是那麼簡單的事。
同事關係好，本是好事。我們來自五湖四海，爲了一個共同的目標走到一起來了，心往一處想、勁往一處使，團結互助當然是好的，但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。
歡迎新同事領導致辭 篇4
與同事溝通的方法1、尊重同事
1)尊重同事說話，重視同事的意見
真正有遠見的人都知道，想要獲得同事的認可，不僅是在日常交往中爲自己獲得更多“人緣兒”，同時也要最大限度的爲同事着想。所以在言談中要少用一些帶有感情色彩的太強烈的詞語。
2)尊重對方勞動
時刻保持一種平等的姿態與同事溝通，肯定同事的勞動是有價值的。我們要相信別人獲得的成績是通過自己的勞動獲得的，不要對同事的勞動否定或者猜疑，應該學習別人的長處，不斷的提高自己。
3)尊重同事隱私
自覺的尊重同事的隱私，保守屬於同事的祕密。
與同事交流時，語言交流時應自然隨和，不要心不在焉、愛理不理的、也不要扭捏作態或譁衆取寵。如果談話中出現矛盾、分歧，不必太當真，不要因爲閒談傷了同事間的和氣。閒談要把握分寸，適可而止，更不能因此延誤正常工作。
與同事溝通的方法 2、傾聽
傾聽屬於有效溝通的必要部分，傾聽要虛心、耐心、誠心和善意。
一個認真的傾聽者往往要比一個會說話的人更加討人喜歡。與同事之間溝通時，如果不聽同事的說話，或者表現出不滿的表情，這種做法是很不禮貌，也極容易讓人產生反感的。
在與同事之間交往的時候，不僅要尊重別人說，還要認真的去聽。傾聽的時候，最好不要做其他的事情，應與說話人有目光的接觸，不時的以表情、手勢等動作表示認同。
與同事溝通的方法3、坦誠
職場同事交往與學校同學交往之間是有很大差別的，學生之間的交往比較單純，而同事之間的交往往往是很複雜的。雖然如此，只要本着坦誠對人的原則，相信還是可以拓展良好的人際交往局面。
職場同事交往中，首先自己要時刻保持坦誠待人，其次就是要讓同事感覺到你的坦誠，這樣和同事的關係才能夠融洽，同事就會相信你。
與同事溝通的方法4、虛心
虛心學習，同事有很多的寶貴經驗是值得我們學習的，我們應該以謙虛的態度去學習同事的成功經驗和失敗總結。
與同事溝通的方法 5、耐心
作爲職場人，缺乏耐心對於職業發展的負面作用是很突出的，和別人的溝通實際上也是一個考驗人耐心的過程，在和對方的整個溝通過程中，一定要有耐心。
即使對方看上去是對你的說話極爲的不滿，也不要表現出反感的表情。別人的情緒或是反應很可能和你一樣是由於畏懼或是受到挫敗而造成的。
擁有耐心的職場人，常常是具有毅力的，他們在工作中往往表現出不達目的絕不罷休的特質。
歡迎新同事領導致辭 篇5
尊敬的各位長輩、各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
大家好!
金風送爽。天氣清朗;擇此良辰，新人登場。
一拜天地，二拜高堂;夫妻對拜，恩愛綿長。
佳偶天成，琴瑟和鳴;執子之手，相伴一生。
早生貴子，事業隆興;孝敬父母，和睦安寧。
高朋滿座，勝友如雲;吉時已到，鼓樂齊鳴。
金樽美酒，開懷暢飲;幸甚至哉，歌辭雅興。
值此新郎---、新娘--新婚大喜的美好時刻，我們機電產品進出口商會的同仁們和在座的各位來賓齊聚藍海，向新郎新娘致以誠摯的祝福!
新郎---忠厚誠實，英俊瀟灑;新娘--正直善良，溫柔漂亮。他們在事業的道路上見證了一見鍾情，在生活的激-情中成就了一線姻緣，在愛情的長河裏迎來了一世美好。他們的相識、相知、相愛，終於在這收穫的季節，共同走進了婚姻的殿堂。從今往後，將攜手一起，共迎風雨，同沐陽光，執子之手，與子偕老。
在這裏，我們殷切希望新郎新娘，倍加珍惜這美好的姻緣，用勤勞智慧的雙手，創造更加美好的明天!
希望你們在事業上相互支持，相互勉勵;在生活上相互關心，相敬如賓;在家庭中孝敬父母，友愛鄰里。
祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情象鑽石般永恆，事業像黃金般燦爛。祝願你們青春美麗，生活美好，生命精彩，事業輝煌!
最後，讓我們分享這幸福而美好的時刻，祝大家身體健康，萬事順暢，吉祥滿堂!