系統演講稿（精選10篇）
系統演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節裏，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!
今天我向大家彙報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。
如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能後退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認爲，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。
一是以人爲本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作爲聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人爲本作爲咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯纔是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，爲了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策爲發展，流汗出力求發展。
二是實事求是，敢於負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細緻、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作爲聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇於承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。
三是心繫信合，紮實苦幹。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求，那麼愛社如家就是作爲一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變爲咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想着她，年年月月爲着她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要紮實苦幹，聯社領導要少說空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是幹成事，實打實地履好職!
四是提高素質，駕馭全局。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作爲聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握覈算，善於分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。
五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作激活力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。
凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認爲，聯社領導要本着四個原則來搞好工作計劃。
第一個原則：遵循規律，符合實際。
凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如說，春節過後是山區農民賣糧的高峯期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠，又爲我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以說，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。
第二個原則：簡潔明瞭，便於操作。
我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過於繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮鬥起來有目標;要把計劃制定的明瞭，丁是丁，卯是卯，讓員工幹起來不亂套，考覈的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便於操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁幹能成功。
第三個原則：分工合理，統籌兼顧。
計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，儘可能地把每項工作都細化爲多個任務，採用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!
第四個原則：責任明確，考覈嚴明。
剛纔我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作爲實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考覈，聯社領導必須通過嚴明的考覈來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有佈置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。
俗話說正人先正已。作爲聯社領導，自己的一言一行都代表着咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認爲，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。
一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因爲聯社領導手中有權，掌管着錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎麼辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“羣衆利益無小事”的精神，今後在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“羣衆的小事，就是我們的大事;羣衆的發財事，就是我們要辦的事”。我認爲，樹立這樣的觀念和信念，無愧於作“三個代表”的踐行者，無愧於信用社全體員工對自己的信任，無愧於作一名合格的中共黨員，更無愧於作一名合格的社會公民。
二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由於領導的“貪”引發的。作爲聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的慾望。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又說：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!
三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，羣策又羣力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家纔會真正地從聯社的員工變爲聯社的主人翁，纔會暢所欲言，揭露反面，纔會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，纔會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，纔會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多幹大事。
四是以身作則，率先垂範。火車跑得快，全靠車頭帶。作爲聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪裏，知識就更新到哪裏，水平就提高到哪裏;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規範等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以說，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。
各位領導、各位同仁，我以上彙報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恆的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!
謝謝大家!
系統演講稿 篇2
生長在這片美麗的大地上，呼吸着草地上散發的清晰空氣，凝望着屬於我們的藍天白雲。不知不覺，我在血站已經度過了五個春秋，於很多前輩相比，我依然是個新人。在近期的“醫療衛生職業精神大討論”活動中，我結合了他人和自身的實際工作，獲得很深的心得體會。
血站是聯繫羣衆最緊密、服務羣衆最直接的窗口行業之一，也是職業道德要求很高的行業。而我來自血站的供血服務科，作爲臨牀與血站樞紐的供血科，承擔着極其重要的責任。這裏，我的主題是“心連心”。在大力弘揚衛生職業精神的討論中，根據血站與臨牀及病患之間的關係，我個人將該精神總結爲“仁、和、精、拓”四點。此次學習討論中，我更是不忘深化衛生系統的“三好一滿意”，以提升自身的服務水平。
以下，我將自己理解的的四點衛生職業精神分層進行陳述。“仁”，即仁心，在我單位，或多或少都接觸着不同的病患家屬，這些家屬爲了自己的親人到處奔波，他們焦慮、緊張、彷徨、憤怒甚至不知所措的的心情，帶動着所有人的心。記得，有次我值班，一位病人家屬要rh陰性稀有血液，而我庫裏除了一袋其他醫院已預訂的，無其他新鮮的稀有陰性血液，並建議她用冰凍的。但病人情況比較緊急，要冰凍的時間來不及，醫院的醫務人員也是積極的聯繫血液，這時，我主動向已預訂的醫院協商，在不影響其使用的前提下，終於將這袋血液調劑給了這位緊急患者使用。相信在這樣緊急的情況下，不論是任何在此崗位上的同事們，都會像我這樣做，用我們的的醫德，用我們的真情，用我們的仁心，將病患的心緊緊連在一起，盡己所能的幫助病患早日康復。
“和“，即和諧，在一個大的環境裏，只有一個和諧的景象才能推動各種事業的發展，才能促進人與人之間更深的交流，才能營造更美好的未來。在我科室裏，同事們工作都很井井有條，就算在忙碌的時候，”大嗓門“也是我們科和諧的象徵：”，有人來取血啦，你先發一下，我走不開。好的，我馬上就來。““有洗滌下來了在電梯裏，麻煩你接受一下。”“，有沒有時間幫我打印一下血液標籤，我一個忙不過來了。”“好的，來啦。”這些都是在忙碌的時候發出的“大嗓門“，因爲我科室冰箱冰櫃太多，機器聲音大，漸漸的大家都成和諧的“大嗓門”了。當然了，也就是在這些“大嗓門”的帶動下，大家幹得更起勁，效率也更好更快。和諧，成就了可持續發展之美;和諧，促成人性之美;和諧，造就了美妙的生命。就讓我們用愛、用心去構造這和諧的世界。
“精”，即精益求精，在我科室，各種電腦出入庫，都嚴格要求要精確，避免出錯，仔細覈對。在我們的標準操作規程及崗位職責中，仔細覈對醫院預約的血液數量、品種、兩聯取血單，及電腦出庫單都是否一致，嚴格要求自己做到盡善盡美，避免不必要的差錯。以及血液的各種成分，在貯存時，嚴格定時檢查冰箱溫度，監控貯血冰箱的安全狀態，在取血，存放血，送血的各個環節中嚴格將血液保持在“冷鏈”的狀態下。從而才能保證血液質量，才能保證病人在用血時的血液安全，才能保證病患的生命安全。此時就要求我們在工作中有一顆“精準”之心，時刻將病患放在首位，在嚴以律己的同時保護用血患者的安全。
“拓”，即拓展創新，如果說昨天是奮鬥，那麼今天的我們就不能僅滿足停留於現狀，而應跟隨着時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創新。李大釗先生曾說過：“人生最有趣的事情，就是送舊迎新。因爲人類的欲求，是在時時創造生活，時時開拓生活。”只有求新求變，事物纔會有生命力。在我行業，時時加強醫德醫風教育，嚴厲遵守行業紀律，不斷進步自身的職業道德修養，在現今社會，病種越來越多，而我們應該時刻學習着，解放思想，不斷髮展開拓我行業的新動力，讓我們帶着一顆勇於前進的“拓展”之心，爭取讓病患早日脫離病魔，走向健康。
在醫療服務行業裏，我認爲堅持以上四點，就能夠做到與病患心連心，與同事心連心，與社會羣衆心連心。在大力弘揚衛生職業精神的同時，我亦不忘監督自己遵從“三好一滿意”，即服務好、質量好、醫德好及羣衆滿意。積極將“三好一滿意”精神融入到思想和工作中，緊密結合實際，統籌兼顧，通過優質服務，儘可能滿足廣大羣衆的要求。
立足自己的崗位，仍要堅持愛崗敬業。有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民羣衆。我會努力堅持“仁、和、精、拓”之心，從患者角度出發，盡己所能與同事們一起營造一片愛的天空，讓我們心連心幫助患者綻放出燦爛的笑容。
系統演講稿 篇3
尊敬的各位領導，同志們，大家好。
今天很榮幸站在這個演講臺上和大家一起分享黨的豐功偉績，共享祖國的盛世繁榮!我叫_，來自_，我演講的題目是《願用我醫者仁心助推醫療事業之——"中國夢"》。
"中國夢"，在十八大後迅速成了一熱及全球的熱詞。那麼什麼是"中國夢"呢?實現中華民族的偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。實現"中國夢"必須走中國道路，實現"中國夢"必須弘揚中國精神，實現"中國夢"必須凝聚中國力量。
中國夢具有最大限度爲實現國家富強，民族振興，人民幸福而凝聚人心的偉力。無論面對多少挑戰，多大困難，始終以中華民族深厚的文化積澱和歷史智慧爲底蘊，給人以希望，給人以信心，給人以力量。"中國夢"裏有強國，也有富民;"中國夢"裏，有期盼也有實幹。中華民族是一個命運共同體，只有民族，國家的全面發展，個人夢想才能實現。同樣，只有每個人都充滿激情與夢想，"中國夢"纔夠美麗，纔夠堅實。生活在我們偉大祖國、偉大時代的中國人民，共同享有人生精彩到的機會，共同享有夢想成真的機會。這樣我們13億中國人的夢，就能匯聚成偉大的"中國夢"。
作爲一個醫務工作者，我的夢想就是：用我們的醫者仁心，譜寫人間快樂，和諧，幸福的美麗樂章。
"空談誤國，實幹興邦。"我們要在自己的崗位上爲實現自己的夢想而埋頭苦幹，努力踐行醫療衛生服務中"全心全意爲人民服務"的宗旨，遵守，關心患者，營造出文明，和諧的醫患氛圍，形成平等，互相理解的醫患關係。雖然我們身上揹負着巨大的精神壓力，而且還有常常來自患者及其家屬的責難和不理解，不配合。但是，當與死神的拔河終於獲得勝利，當癱瘓在牀的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放鬆的微笑所代替。我就能夠找到自己生命的價值，就能體會到平凡的快樂。我們帶給患者戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在平凡的生活中得到了自信和昇華。
人生爲船，夢想是帆。每個人都有一個屬於自己的夢。但我們同屬於一個國家，所以每個人的夢想又與國家民族的興衰榮辱緊密相連。先賢顧先武早就說："天下興亡，匹夫有責。"所以，國家好，大家纔好。爲了我的夢想，我將牢牢記住曾獲"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫生的話：要以病人爲中心，全心全意爲病人解除痛苦，對工作精益求精，對患者極端負責，淡泊名利，關愛病人等於奉獻。
作爲一名醫務護理人員，爲了我們的夢想，我們要用100多年前那位提着馬燈的南丁格爾的誓言起誓，餘謹以至誠，於上帝及會衆面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理之標準;勿爲有損之事，勿取服或故用有害之藥;慎守病人家務及祕密，竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。謹誓。
中國夢，我的夢，願13億華夏兒女，用我心之小夢，凝鑄中國之大夢。
系統演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好：
今天，我非常榮幸的能和大家相聚在這裏，以無比激動的心情一起來慶祝黨的90華誕。我演講的題目是：奏響衛生事業新凱歌。
九十年前，嘉興南湖的遊船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十年來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷髮展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成爲在全國執政六十多年，擁有七千八百餘萬黨員的大黨。這九十年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立於世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。這九十年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十年，是爲民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的九十年，是爲完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十年。
九十年滄桑鉅變，在黨的領導下，經歷了改革開放，我們XX市大地處處欣欣向榮。醫療衛生事業的蓬勃發展，爲XX市的繁榮畫上了濃墨重彩的一筆，缺醫少藥的時代早已成爲歷史，展現在人們眼前的是健康、積極、樂觀的XX市人。多年來，衛生工作者以保障人民羣衆身體健康爲目標，以解決羣衆看病難、看病貴問題爲重點，人民羣衆生命安全和身體健康得到了有力的保障。讓我們回顧一下輝煌的吧：公共衛生體系建設不斷加強，重大疾病防控成效顯著。市、鄉、村三級疾病預防控制體系得到健全，實現了以村爲單位擴大免疫規劃全覆蓋，計劃免疫接種率保持在95%以上，繼續保持無脊灰狀態，達到了消除碘缺乏病工作的要求，有效防控了麻疹、甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病。婦幼保健水平不斷增強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率較以前大幅下降。衛生監督體系不斷完善，衛生監督執法覆蓋面達到100%，多年來全市無重大傳染病暴發流行、無重大公共衛生安全事件發生。衛生基礎設施建設不斷加強，全市城鄉就醫環境全面改善。新建XX醫院、XX醫院相繼投入使用。全面完成了N家鄉鎮衛生院的新建、改建、擴建工作，衛生院功能從癱瘓和半癱瘓得到全面恢復。完善基層醫療衛生服務體系，新型農村合作醫療啓動四年以來，保障能力不斷加強;醫院管理水平不斷完善，醫療服務質量和水平持續提高;愛國衛生運動取得突破，率先實現省級衛生城市;深化醫藥衛生體制改革，羣衆看病難看病貴問題得到緩解，人民健康水平明顯提高。可以說，過去的五年，是國民健康指標提升最快、人民羣衆得到實惠最多的五年，是衛生事業改革力度最大、發展最快的五年，是衛生人付出最多、收穫最大的五年，我們的衛生工作者向黨和人民交出了一份滿意的答卷。
成績的取得來之不易，那是多少衛生人立足本職、默默揮灑汗水的結果。看，那是我們的局領導冒雨趕赴救災防病一線在指揮工作;那是帶着支架的支部書記帶領醫療小分隊在爲災區羣衆解除病痛;我們的防疫戰士又在疫點忙碌了一個通宵，爲的是把疫情的危害降到最低;百里長堤上，醫療防疫小分隊的旗幟在迎風招展，健康衛士胸前的黨徽熠熠閃亮!哪裏最艱苦，哪裏最需要，我們衛生人就會出現在哪裏。正是這一幅幅畫面鑄就了衛生事業今天的輝煌!那是一種精神，它體現在愛崗敬業，體現在職業道德，它像巨大的根系，牢牢地團結着每一個人，它像堅韌的繩索，彙集成一股強大的力量!在我的身邊，在衛生系統這個大家庭裏，在醫療改革建設的各條戰線上，活躍着許許多多這樣的人，他們很平凡、也很普通，但正是他們因爲有了這種忘我的奉獻精神，平凡而普通的人因此而如此光華灼灼!
作爲衛生戰線的工作人員，讓我們在時代樂章中，亮出自己青春的歌喉，讓科學發展觀這個時代最強音響徹雲霄，讓它成爲我們衛生戰線最悅耳動聽的交響樂，成爲我們衛生戰線最優美和諧的進行曲!
朋友們，今年是建黨90週年，也是衛生事業規劃的開局之年，我們正站在新的歷史起點上。聽!衛生事業發展的號角已經吹響，作爲新時代的人民衛士，我們肩負着保護人民健康的光榮職責，我們擔負着救治扶傷的高尚天職，這是時代賦予我們的神聖使命，黨把歷史的接力棒交到了我們的手中，讓我們牢記黨和人民的希望與囑託，亮出我們的真誠、執著和自信，一起努力，像誇夫逐日，一步三秋!讓我們挑起肩上的重擔，紮根本職工作，共奏衛生事業新凱歌!
系統演講稿 篇5
尊敬的院領導，親愛的各位同仁：
大家 好!
我是_______衛生院_______科的_______，今天我演講的題目是《 》。
很小的時候，我曾有過許多夢想。我夢想自己是叱吒商海的商業精英，用自己驕人的業績展現着人生的價值;我也曾夢想自己是馳騁邊疆保家衛國鋼鐵戰士，用自己的身軀撐起祖國的安全屏障。然而，命運常常會和人開玩笑，復員安置之後，我成了一名醫務工作者，在藥劑科這個小小的空間裏進行着日復一日的簡單工作。
看着同行們或者在手術室裏救死扶傷，或者在病房裏妙手回春，而我，卻只能和苦澀的藥片，難聞的藥水爲伴，我不禁對自己的工作產生了懷疑：這樣的工作有意義嗎?這樣的人生有價值嗎?
然而，有一件小事深深地影響了，教育了我，讓曾經心灰意冷重新又恢復了朝氣蓬勃的狀態。
那是一個休息日，我休假在家，享受着和家人在一起的快樂時光。閒聊中，又提到了我的工作，我不禁又發起了牢騷：這工作，真沒有意思，哪裏像人家醫生那麼風光：不僅深受患者的擁戴，還深得同事們的尊敬，唉……沒想到，我的話還沒有說完，女兒就開口了：“爸爸，你不是經常教育我要認真做好每一件事情嗎?你也不是常說，發牢騷不僅不能解決問題，還會使自己的情緒更糟糕嗎?”
女兒的話引起了我的深思：是呀，這麼簡單的道理我經常掛在嘴上教育女兒，卻從沒有想過把它運用到我的生活裏。我這樣做又會對我的工作有什麼幫助呢?我這樣做以後又怎麼教育女兒呢?
經過一夜的思考，我決定改變自己。
於是，上班的時候我不再抱怨不再嘆氣，我仔細地整理藥品，打掃衛生，認真地分揀藥品，分發針劑，微笑着面對每一位患者……我驚奇地發現，我的生活變了，變得那麼地充實，變得那麼地豐富。我的認真換來了患者的康復，我的微笑換來了患者的讚許，我的工作獲得了同事的認可，我的努力得到了領導的表揚……一切的一切，都變得那麼美好!
回過頭來再來看我的工作，忽然發現它意義非凡。
試想，如果沒有我們藥劑科的努力，再好的醫術也難以完美展現，如果沒有我們藥劑科的付出，再好的護理也不會盡善盡美。我們就像是一道屏障，守護着患者的生命安全，爲患者撐起一方湛藍的晴空!
我們不是國家棟梁，但我們是羣衆安全的守護者!
我們不是醫院中堅，但我們是患者康復的催化劑!
我們不是白衣天使，但我們是人民健康的保護神!
同志們，衛生事業的和諧穩定是時代的呼喚，衛生事業的興旺發達是黨和人民的殷切期望。我們雖然只是一名小小的藥劑工作者，但我們深知：醫院工作無小事，羣衆利益無小事;安全事關你我他，安全事關全天下。
面對全新的醫療改革，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展現嶄新的精神面貌，追求崇高的精神境界，全面履行醫務工作職能，發揚不畏艱險、堅韌頑強的奮鬥作風。
同志們，讓我們攜起手來，勇敢擔當起人民健康保護神的重責，不辜負黨和人民的重託，做人民健康的保護神!
我的演講完畢，謝謝大家!
系統演講稿 篇6
各位領導老師，大家下午好，今天我演講的題目是“愛與夢想同行”。
隨着近幾年全國上下，各種醫療衛生活動如火如荼的進行，我院也以“醫療衛生職業精神”爲主題思想，組織了大討論，大思考，使醫務工作者更深刻地理解本職工作，激發社會責任感，更主動地參與改革，從而從更高的層面上實現自己的人生價值。
是的，如何自我實現?什麼是我們白衣天使的自我實現?我陷入了深深的思考，我想只有讓病人體會到了愛與溫暖，我們也就得到了自我實現，但是我想這個真正意義上的自我實現，需要我們一代人甚至幾代人的思考，實踐，與提升，我從小生活在醫院大院，兒時就接觸到形形色色，穿着白大褂奮鬥在一線，或正要頂着白大褂匆匆趕往工作崗位的途中，或剛剛脫下白大褂回家的途中仍作思考狀的叔叔，阿姨們，那時的他們我想是真正的純潔，是靈魂與肉體痛快的清澈，那時的他們是純粹的以“病人的病”爲中心，全心全意地爲病人服務，是高尚的，是脫離了低級趣味的，但今時今日我們再以這種醫患關係爲基礎，我想會引起一些糾紛，是因爲醫患之間已經失去了原有的信任，特別是羣衆對醫務人員已有了些許的質疑和不滿，這不是我們只要充滿熱情和敬業精神就能避免的，現在已經演變成一個社會問題。
當前情況下，作爲一個從業十年的醫務人員，我想是從心底油然感受到“無奈”的，這種無奈從何而來，又是怎樣造成今天這種局面的，我想原因是複雜的有社會的，歷史的，也有人性的等等等等，而我們要做的只是踏踏實實地，工作在當下，在這裏我想我不得不提的就是“愛”與“夢想”，生活在世界上的每個人都有母親，不管最終她陪伴你多少的日子，但這都充滿了無限的愛與包容，他是人與人之間最基本的情感紐帶，我們對病人也許達不到“愛”層次的情感需求，但尊重是必須的。
生活在世界上的每個人都有母親，不管最終她陪伴你多少的日子，但這都充滿了無限的愛與包容，他是人與人之間最基本的情感紐帶，我們對病人也許達不到“愛”層次的情感需求，但尊重是必須的。
自從我們婦科開展“優質化護理示範”病房以來，到處洋溢着歡樂與融洽，人性化服務，細節服務屢見不鮮，在這期間，尤其讓我終身難忘的是一次心靈與心靈的碰撞，一位剛滿十八歲的高三女孩因爲懷孕，“六月妊娠”由他媽媽陪同來我科行引產手術，我是他的責任護士，由此進行了一系列溝通，當時小姑娘因爲年幼，彷徨無助，可想而知，他媽媽承受怎樣的心理壓力，一面得強顏歡笑照顧年幼的女兒，一面還得承受各方面壓力，在此期間，我利用心理諮詢技術中的認真傾聽和無條件接納和母親建立了零距離，在整個引產過程中，我都陪伴其左右，緊緊的握着她的手，回病房後，小姑娘由衷的說道：“琦琦姐，我把你的手弄疼了吧?謝謝你一直陪着我，”“沒事，只要你健健康康地出院，好好的生活與學習，我就很高興了”她從住院到現在第一次露出了羞澀的微笑，我想這就是愛的力量，是愛融化了人世間的誤解，對立，和一切矛盾，只化作愛的彩虹。
我想自我實現另一個關鍵詞是夢想，夢想是什麼?在賣火柴的小女孩眼裏，夢想是飄香的烤鵝，是奶奶溫暖的懷抱，而我們醫務人員的夢想是與病人建立良好的橋樑，是和諧而健康的醫患關係，是每一位患者微笑着康復出院。
有夢想的人是幸福的，有夢想的人是充滿希望的，和平而健康的醫患關係，傳播正能量，是我們心中永恆不變的主題，同志們讓我們奮鬥吧。
致所有奮鬥在臨牀第一線的白衣天使們，祝你們永遠健康快樂!謝謝!
系統演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。
首先，向尊敬的各位領導、各位評委，同志們作一下自我介紹，我叫，來自XX縣聯社，今年35週歲，黨員，大專學歷，經濟師，先後擔任過信用社出納員、記賬員、聯社祕書、人祕科副科長、信用社主任等職務，現在擔任聯社個人業務部經理。
受父親的薰陶，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯社祕書、人祕科副科長期間，參與制定了1998年、20xx年和20xx年三次較大規模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經市辦批覆在全市系統內推廣;聯社檔案管理實現從無到省二級先進單位的跨越式發展;在擔任基層信用社主任期間，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，實質性地提高了本社信貸質量，所在鄉鎮成爲首批信用鄉鎮，成功經驗多次在全縣信用社交流學習，當地銀監部門也給予了充分肯定。
9年基層信用社工作的經驗，給自己積累了寶貴財富。今年6月，聯社黨委再次爲我提供了一個施展自我、發揮自我的機會，擔任了聯社個人業務部經理。上任後，克服人員少、任務重等一切因素，利用短短兩個月的時間，重新修訂規範了7大類、31個分類的檔案建設工作，主持制定實施了《新貸款合同文本》，簡化了貸款手續，規範了操作流程，此項工作得到聯社黨委的充分肯定;同時，主持落實了客戶經理質詢座談制度，客戶經理隊伍素質得到較大提高。
成績僅僅代表過去。但它也滲透着我自己具備以下幾點競聘優勢：
一、孜孜不倦追求進步的思想優勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、計算機中等專業技術資格和三大模塊確認資格。現在讀XX大學會計學本科。
二、多年基層與聯社工作的經驗優勢。自己的成長經歷基本上就是由基層員工到聯社，然後再由聯社到基層，今年再回到聯社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，提高個人素質的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經營。
三、兢兢業業、任勞任怨、團結奮進的性格優勢。參加信用社工作20xx年來，自己不斷調整、修正自己，實現了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯社機關，時時刻刻、事事處處爲領導出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦幹，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的優秀信合員工。
能過積極參與，順應改革，要求進步，實現自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內的第四點優勢。
在我的講演結束之前，我期待各位評委、各位領導給我一次展現自我的機會，也希望你們能夠支持我。
謝謝大家!
系統演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委和各位同仁：
您們大家好!
我演講的題目是“有效監督防案件，規範管理促發展”。
首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘於稽覈監察部主任這個崗位。
現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫，現年33歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師(已於20xx年取得經濟師資格證書，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農村信用社工作，先後從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯社稽察隊稽覈員;20xx年12月至20xx年3月，擔任稽覈監察科副科長;20xx年3月至今任稽覈監察科科長，主持全面工作。
我競聘稽覈監察部主任的條件有：
一是具有較好的政治素養和品質
我認爲我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。我現就任的稽覈監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由於科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，並且紀檢監察工作與稽覈管理工作兼於一身，但我很快能從稽覈員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理着科室日常事務、稽覈工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。
二是具備了必須的能力
第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽覈員工作，還是在稽覈科主持稽覈監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由於工作得到了各級領導的認可，從1998年參加工作至今的9年時間裏，我連續7年被評爲“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評爲“優秀稽覈員”榮譽稱號，20xx年至20xx年期間，先後榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽覈員”榮譽稱號和XX市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。
第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽覈監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多彙報，並做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。
第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190餘篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。
第四、具有一定創新意識。從事稽覈工作以來，我能針對稽覈工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑑專業檢查方法，製作了《稽覈工作底稿》、《稽覈取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽覈工作資料在達州市農村信用社範圍內率先達到程序化、規範化、格式化，並在達州市聯社履職審計、序時稽覈工作中得以運用和推廣;二是結合日常稽覈工作實際，將《農村信用社90種常見違規行爲》、銀監局對聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，製作成幻燈片，在稽覈工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽覈工作效率。
當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽覈監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽覈監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際,順應稽覈管理髮展，把“稽覈管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行爲處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽覈檢查。
(一)進一步提高稽覈人員綜合素質，爲實現稽覈全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽覈培訓計劃。擬定20xx年度稽覈人員後續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽覈人員培訓，並編制相應考題，實行實時考覈，將考試成績納入稽覈人員目標考覈管理中,使參訓稽覈人員學有所獲、學有所用;二是繼續推行稽覈例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽覈例會，共同討論、研究、決策稽覈工作中發現的問題，並且達到稽覈人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考覈考評工作。在每一次稽覈工作任務結束後，都要按照規定和要求進行嚴格考覈評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考覈評價來有效解決稽覈人員幹好幹壞一個樣的問題。
(二)繼續完善和推行上下聯動，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經營與監督有機結合起來，建立一線員工制度高壓態式強制自我約束、相互監督機制;業務主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導監督機制;稽覈人員稽覈檢查監督機制;稽覈監察部再稽覈以及聯社領導現場檢查、各職能科室實時檢查再監督的網狀管理態勢，以達到上下聯動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。並且完善和推行分級負責制，一線員工對業務主管負責、業務主管對稽覈員負責，稽覈員對稽覈監察部負責，稽覈監察部、各職能科室對聯社領導班子負責的分級責任負責機制。
(三)重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽覈檢查與業務輔導相結合，有效提高一線員工綜合業務素質，逐步減少由於業務素質低形成的操作違規風險。二是樹立一線員工合規經營理念，提高對違規行爲的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行爲，提高幹部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會到違規違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話，實時掌握員工思想動態，把防範案件關口前移。
(四)稽覈與監察有機結合，切實做好案防工作
一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。
作爲稽覈監察部門，要把預防案件的關口前移，除了做好日常業務檢查監督，還要從源頭上增強幹部職工的遵章守紀意識，要充分採用紀檢監察方式教育幹部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體幹部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營造一心一意幹工作，全心全意謀發展的良好氛圍。
二是嚴把“制度關”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規範行爲。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒有制度無以成方圓。制度是合規經營的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經驗和教訓告訴我們，沒有鐵的紀律和制度的約束，一個企業將永遠不會有發展，制度是保障業務經營的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。
三是嚴把監督“處理關”，使人不敢作案。監察工作的關鍵在於監督，爲了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會化監督。可通過向社會公佈舉報電話、舉報信箱、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時時處於社會監督之下，提高工作的透明度。二是實施重點監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環節要重點監督，確保不出問題。三是發揮職能監督。一要落實在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經等方面實行常規審計;對換崗人員、離任幹部，堅持先審後離。二要確保黨風廉政建設落到實處，要充分利用《工作人員行爲失範監察制度》，對幹部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時之外，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，及時掌握其思想動態和行爲動向，確保監督到位，使每一個幹部職工真正在思想上築起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度，對羣衆反映強烈的問題及羣衆來信要做到有信必回、有查必果，確保信訪件件有着落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價，從而保證政令暢通，遏制案件的發生。
(五)精誠團結，發揮整體功能。我深知團結的力量，爲此我決心在工作中，繼續發揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽覈監察工作。同時，多向領導請示彙報，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發揮團隊作用，促進全市信用社稽覈監督工作的全面開展，使全市信用社經營管理制度規範化，業務操作程序化。
我對做好稽覈監察工作信心十足。這信心，來自於聯社領導對稽覈工作的親切關懷和高度重視;這信心，來自於我們有一個團結奮進的領導集體;這信心，來自於全市信合職工熱衷於單位發展的強烈願望和執著追求。若我有幸被聘爲稽覈監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽覈、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽覈監察工作。在此，我以最誠摯的態度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領導聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!
謝謝!
系統演講稿 篇9
各位領導，各位評委：
大家下午好!今天我演講的題目是"以人爲本，構建和諧衛生"。
在這楊柳吐翠，桃李爭豔的'季節，能和大家共同探討用科學發展觀思想推進和諧衛生事業發展這一主題，我深感榮幸和諧，是中華民族傳統文化的精髓。社會主義和諧社會，應該是公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然、人與人和諧相處的社會。構建和諧社會的基礎就是以人爲本，而科學發展觀的核心也是以人爲本，所以用科學發展觀思想引領衛生事業和諧發展是保障和諧社會的最終需要。
以職工爲本，充分調動職工的積極性，實現醫院跨越式發展成爲我們醫院的主要工作目標。20_年的夏天，後勤科平時喜愛開玩笑的大陳師傅幾天來都在愁眉苦臉，唉聲嘆氣，大家都感到很奇怪。後來在李科長的再三追問下，得知了緣由，原來大陳師傅唯一的小孫子得了白血病，大陳師傅家庭生活本來就很拮据，孫子的病花掉了家裏所有的積蓄，現在仍然需要一大筆費用，親戚們該借的都借了，再到哪裏去弄這筆錢啊!一家人只有眼睜睜地看着昔日活潑可愛的小孫子一點一點的被病魔吞噬了生機，大陳師傅更是愁的一宿一宿睡不着覺!得知這個情況後，李科長迅速把事情向院領導彙報，醫院領導非常重視，號召全院職工爲大陳師傅進行愛心捐助，我們院長第一個把兜裏500元錢掏了出來，在工會的組織下，短短一天之內就收到全院職工近二萬元的捐款。醫院領導把這筆錢交到了大陳師傅手裏，並告訴他，先讓孩子治療，醫院還會在醫療方面給予孩子最大的救助和減免。拿着這沉甸甸的飽含着全院職工愛的捐助，聽着院領導發自肺腑的話語，大陳師傅這位剛強的漢子終於忍不住內心的感激，兩行熱淚奪眶而出!讓每一位職工都能感受到醫院這個大家庭的溫暖，讓每一位職工都能在這個大家庭裏感受親情，是我們醫院對"以人爲本"這幾個字的最深詮釋我的母親是中醫院肛腸科醫生，從小母親身穿白大褂在醫院忙碌的身影就伴着我長大，爲了解除病人的苦痛，母親常常幾天不回家，即使偶爾回來，嘴裏叨唸的仍是她的病人。
那時的我跟本就不懂得母親爲什麼把病人看得比家人還重，不明白她一天到晚心裏裝的爲什麼都是病人!直到長大後，自己也穿上了這身天使的服裝，才深深的瞭解：以病人爲本，把患者利益放在第一位，對患者給與人性化關懷和照顧，這是我們醫院一直秉持的原則，也是每一位中醫人心頭的責任!
記得那是一個寒冷的冬夜，兒科接診了一名出生只有3天的新生兒。通過急診ct檢查被確診爲三級腦溢血，病情十分危重。儘管醫生反覆勸說他的父母，說明他有救治的希望，然而他們依然害怕孩子留下後遺症而將這個可憐的生命丟棄在了醫院裏。值班的醫生感到非常無助，救還是不救?望着放在搶救臺上那蒼白但可愛的小臉，雖然奄奄一息卻仍舊奮力呼吸着，稚嫩的身體雖然羸弱，求生的跡象卻依然頑強，陳醫生決定："救!只要有百分之一的希望，就盡百分之百的努力!"醫院領導得知情況後也連夜通知醫院各方面專家緊急援助，經過一天一夜緊張的搶救，小嬰兒終於睜開了雙眼，那是怎樣的一雙眼睛啊：清澈、明亮、無邪!世界在這雙眼睛裏是那麼的美好，那麼的溫馨。自那時起，這個孩子就成了大家的寵兒，從醫生到護士，從院領導到普通職工，每個人都來過孩子病房，你送一罐奶粉，我送一件衣服，他送一個玩具，在這無私純潔的愛的呵護下，孩子漸漸恢復了健康。後來有個好心人士把孩子領養了，在送走孩子的那一天，好多人都哭了。都說我們是白衣天使，可是誰又知道，爲了天使這兩個字，我們付出了多少情，多少愛!
爲了方便患者就醫，我們推出了一站式服務，患者來到醫院不再需要查找、掛號這些繁文縟節，可以直接享受溫馨服務站提供的一站式服務，這裏爲您導醫，爲您提供茶水，提供諮詢，您的檢查報告也會在這裏爲您傳送，讓每一位患者在這裏感受溫馨、感受親情、感受尊重!患者選醫生制度，一日清單制度，藥價公示制度，患者回訪制度等措施拉近了患者與醫院的距離，增進了患者與醫生的感情。尊重病人，理解病人，設身處地爲病人着想，從細節上關心他們，在困難時幫助他們，讓患者撤去原有的心理屏障，讓他們對醫院的信任度，感激度，放心度大幅增加，從根本上改善醫患關係，是醫院爲了構建和諧醫患關係所搭建的一個又一個人性化平臺。
中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急;醫院要跨越發展，走構建和諧醫院也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰，創建和諧醫院，不僅僅是中醫人的一種責任，更是中醫人肩負的使命!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們在科學發展觀的偉大指引下，攜手並進，共同努力，給發展插上和諧的翅膀，用科學的手筆描繪新中醫的燦爛與輝煌!
系統演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評委，朋友們：
大家好!
我是永壽縣衛生系統的一名普通的醫務工作者。我演講的題目是《奉獻是首最美的歌》。
每個人都在紛繁世界中扮演者不同的角色，發揮着不同的作用，有的如泰山，有的如塵埃，有的是大樹，有的是小草;有的是太陽，有的是星星……但在永壽縣衛生系統這個大家庭中，我只是一株小草。我知道，我的工作普普通通，但他卻維繫着千家萬戶的幸福和安康，我懂得，我的工作簡簡單單，可他會拂去患者心頭的寒冷，帶給他們愛的溫暖。
記得一個烈日炎炎的夏日，我們科收住了一個80多歲腰椎骨折的老太太，由於長期臥牀，運動量少，已連續幾天未解大便，在各種通便處理無效時，她情緒異常煩躁，家屬焦急萬分，主治醫師在查房時發現了這一情況，他認爲老太太的排便不暢是由於大便乾結造成，就二話沒說，戴上手套，硬是用手一點一點，爲老太太扣出了乾結的大便。老人家激動地拉住醫生的手，熱淚盈眶地說，你比我的兒女還要體貼入微啊!
是的，救死扶傷是我們的天職，排憂解病是我們義不容辭的責任。當我看到老奶奶喜笑顏開的那瞬間，我也笑了。我真正體會到了醫務工作者的價值，也體會到了醫務工作的神聖，也正是這平凡的工作，帶給我們幸福的喜悅。
也許，爲了這平凡，爲了這喜悅，爲了這幸福，我們曾愧對於家人，愧對於孩子。也許我們不是一個好兒女，也不是一個好妻子，更不是一個好母親，但我們可以自信地說，我們一定是最美的天使。
初春，我被任命爲急診科護士長。在這之前，父親因爲身體不適讓我帶他去大醫院檢查。但我因爲自己剛擔任護士長，對科室管理和業務工作都還不太熟悉，就一直推脫父親說再等一段時間，等一段時間我一定陪您去檢查。大概過了一個月的時間，我終於帶着父親去西京醫院就診，但檢查的結果卻如晴天霹靂一下子擊的我喘不過氣來，父親得了膽囊癌並已經肝轉移。望着手中的診斷結果，自責、愧疚讓我不能自已，我失聲痛哭，我悔恨自己當初爲什麼不早點帶父親去看病，我害怕如何面對我的父親和家人。當時我就下定決心，回家第一件事就是去請長假，陪父親治病，在父親剩餘的時間裏陪在他身邊，進女兒最後的孝心。但當我準備請假時，看着科室收住的危重病人，由於科室人手不足同事們個個憔悴的臉龐，我又猶豫了，我默默地選擇了放棄。我知道，這裏的患者更需要我。
之後的又一個夜晚，我正在值夜班，弟弟打來電話，父親雙下肢忽然不能活動，作爲醫務工作者，我明白，那是癌症轉移引起的下肢靜脈栓塞，必須立即轉院。但就在這時候，科室忽然來了一個口服農藥中毒患者，也必須立即洗胃、吸氧、搶救，我能選擇嗎，我沒有半點遲疑，立即投身到搶救工作中去。弟弟的電話一個接一個，他哭着罵我沒人性，難道病人比爸爸更重要嗎?我沒有理會，硬是將手機關了。病人脫離了危險，父親卻忍着癌症的疼痛等了我一個晚上。是啊，一邊是病重必須轉院的父親，一邊是生命垂危的病人，是父親重要還是病人更重要，父親的疼，疼在我心，病人的急，也急在我心啊!作爲醫務工作者，不是要急病人所急，憂病人所憂的嗎，作爲一名醫務工作者，我義不容辭地選擇了病人。
現在，父親已經去世了，但我帶着對他深深的愛，對他深深的愧疚始終堅守在臨牀第一線。我要把這種愛，把這種平凡，把這種堅持一如既往的奉獻給我的事業，奉獻給那些更需要我們的人。
長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，而我，決心把自己的青春、才智奉獻給永壽衛生事業，奉獻給永壽這篇土地，紮根永壽，奉獻永壽，必將成爲我們每一個醫務工作者的理想和信念。
在我的演講即將結束的時刻，我呼籲在場所有的老師，朋友們在內心最深處再次唱起那熟悉而優美的旋律。這是心的呼喚，這是愛的奉獻，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。