上班怎麼跟同事溝通（精選5篇）

上班怎麼跟同事溝通 篇1

做一個有自己思想的人

有思想其實就是有自己的主見，這裏並不是讓大家無論什麼時候都要有自己的主見，而是說當你們在工作或者是做項目需要你們提供建議的時候，你要勇敢的說出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟着別人說，別人說什麼你也說什麼，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。

工作中切記談心事

很多職場工作人員都經常犯同一個錯誤，就是把公司當成家，跟同事說一些自己的心事，內心那點小祕密全都吐露出來，這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離，但是你要記住，沒有人會替你保密，如果你連同事之間的關係都拿出來討論，在不久的將來你就會離開你這個位置了，這是非常普遍的一個現象。

聰明的職場人員，不會輕易的說自己的心事，就算說他不會跟同事說，所以說在公司就要踏踏實實的工作，不要把這裏當成你的家，更不要把你的同事當成你的知己，這是非常錯誤的想法。

有話好好說

在職場中非常成功的人你會發現他們有一個共同的特點，就是說話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴裏說出來，你的內心就非常的舒服也能坦然的接受，因爲他們的態度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統一的時候，不要一味的強調你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，慢慢的同事都會遠離你。

謙虛謹慎

職場中多多少少都會有那麼幾個人，他們有着非常過硬的本領，在老闆哪裏也混的非常好，從而變的非常的驕傲自大，因爲在他認爲沒有人比他強，可是人外有人，總有一天會被別人取代。所以不管你有多麼大的能力，都要謙虛謹慎，人這一輩子需要學的東西很多，就算你現在比別人強，但是每個人都會學習，總會有人比你強的。更不要當着你同事的面說你自己有多麼的厲害，當面同事都會稱讚你是好樣的，但是背後一定不是稱讚的話。

莫談論別人

一個單位上班，同事之間免不了會談論一些事情，但是就算是談論也要說別人的一些好話，不要在背後說別人的壞話，你要記住同事之間沒有真正的知己，你現在說的每一句話都有可能傳到那個人的耳朵裏，所以儘量不要談論同事之間的事情，最好說一些工作的事情，想一想應該怎麼做，畢竟人多辦法自然多。

上班怎麼跟同事溝通 篇2

溝通的時候，最重要的仍是弄明白你們雙方角色的關係，是單純的同事還是朋友的關係。特別是利益上有衝突的雙方在溝通的時候，一般都會搶着表達自己的意思，卻忽略對方的意思。那麼，當你過多地考慮自己的利益，對方卻沒有什麼感覺的時候，溝通就無法進行。所以，既然利益是雙方共同的關注點，那麼，在溝通的時候，一定要考慮到對方的利益所在，才能讓溝通變得順暢。平時，如何跟同事溝通

要解決互有矛盾的同事之間的溝通問題，溝通雙方的細節問題也很重要。對於心理有缺陷的人，若他能夠有意識地來改變自己的缺陷，這是最好的。當然，跟這樣的人進行溝通時，一定要了解對方的這個缺陷。因爲，在溝通不暢時，心理有缺陷的人很容易形成對某件事不滿意，但不在此事上表現出來，卻會在其他事情上表現出來的結果。這主要是因爲在溝通的時候，溝通雙方缺少一種直接溝通的方式。如果有同事跟這樣的人的矛盾已經到了影響工作的地步，可以找一個具體的時間，跟這個人進行面對面的直接溝通，把你們真實的想法都直接說出來，看對方的反映是什麼，他究竟需要怎麼樣，纔會滿意。假如你選擇摔書本或摔杯子的間接方式，很容易令對方誤解。

溝通裏包含了很多要素，其中重要的一點就是情緒控制問題，如果能在溝通前，把要說的話，先從腦子裏過一遍，也許會保險一點。人往往在遇到不公平待遇的時候，情緒受到刺激，就不能保持冷靜的心態去對待溝通。當一個人處在情緒激動的狀態下，智商幾乎等於零。如果你是一個情緒波動非常大的人，在和別人說話時，不妨用一些強制手段，如數數，念你12345這樣的方式，來調整心情，爲理智反應爭取時間。換用專業的話來說就是，當人們出現溝通障礙時，情緒的反應速度會比理智的反應快

上班怎麼跟同事溝通 篇3

1、讚美欣賞

對待同事要尊重、平等，讓人感覺你付出了誠意。世上沒有不透風的牆，因此，不應在背後談論別人的過錯。《論語·衛靈公》中說：“躬自厚而薄責於人，則遠怨矣。”我們要看到同事身上的優點，並及時給予讚美、肯定，對一些不足給予積極的鼓勵。一旦你這樣做了，你一定能受到同事的喜歡，工作起來也會更加得心應手。

2、少爭多讓

接受領導的任務後一定要積極努力想辦法完成，更不能與合作者爭功搶利，千萬不能遇事就脫口而出：“這麼難啊，我做不了!”對一些非原則性的問題，更要以和爲貴，不要斤斤計較，否則，有百害而無一利。

3、善於傾聽

善於傾聽是增加親和力的重要因素。在討論一些解決方案的時候，不妨先帶着接納的心態，聽取對方的意見，先提出同的地方，再討論不同的意見，不要急於全盤否定。當同事的家庭、生活、工作出現麻煩而心情不愉快時，對方向你傾訴，你一定要認真傾聽，這樣會加深同事之間的情感。

4、談吐得體

每個人有自己獨立的思維和行爲方式，溝通中的語言至關重要，應以不傷害他人爲原則，要用委婉的語言，不用直言傷害的語言;要用鼓勵的語言，不用斥責的語言等等。即使是上下級的溝通，也要多注意溝通方式和技巧。

比如“你可能還不太瞭解具體情況”、“我會試着把這件事情安排到工作進度裏面”，而不是說“你怎麼不早點交代呢!”“這事跟我有什麼關係啊!”

5、大局爲重

大家由於工作關係而走在一起，要始終從大局出發思考問題、解決問題，時刻以大局爲重，經常從對方的角度着想，而不是從自己的角度去看待事物。遇到矛盾的時候，千萬別衝動行事，自以爲是隨便批評指責別人，其實，如果我們能夠理解別人，就是善待自己。

上班怎麼跟同事溝通 篇4

1、虛心接受前輩的意見。對於新員工來說，每一個比你進入企業的員工都是你的前輩，所以要虛心與前輩學習，只有虛心的接受，才能得到別人的幫助。

2、學會傾聽。說，每個人都會，但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的一部分，學會傾聽，專注並理解對方想說明的意思，並給予對方以肯定的答案，切勿“答非所問”。

3、學會微笑。每個人都不希望面對一張“苦瓜臉”，學會微笑，早上見面時，微笑着對同事說聲“早上好”，這樣別人看到你時也會回予你一個微笑。

4、學會讚賞別人。讚賞別人，並不是指“拍馬屁”，而是一種發自內心的欣賞，欣賞別人是一種風度，讚美別人是一種豁達，一句話能把人說笑，也能輕易惹怒別人，因此，學會適當的讚美別人也是一門藝術。

5、集體意識，爲大局着想。工作中，難免會與同事有分歧，但切勿因工作就對同事惡意攻擊。工作中，大家都是爲公司着想，因此，同事之間要有集體意識，爲大局着想，如果氛圍不好，大家不妨都沉着冷靜片刻後再討論。

6、距離產生美。與上司、同事之間保留一定的距離，因爲在一個公司中，如果幾個人交往過密，很容易讓同事間產生猜疑，因此，與上司，同事交往時，保持適當的距離比較好。

77、學會道歉。同事之間長期相處難免會出現一點不愉快，如果不太時處理，則會惡長成“瘤”。因此，當與同事發生矛盾時，換位思考一下，學會忍讓，避免矛盾激化。如果矛盾已經形成，學會放下面子，真誠的向同事道歉，切莫入任不管，讓惡瘤增長。

上班怎麼跟同事溝通 篇5

尊敬的各位領導，親朋好友們，大家好!

我是楊xx同學的朋友、同事，周cc!認識xx同學已經20xx年了!

那是20xx年的一個冬天，開始了網戀，他能夠將虛幻的網戀變成現實!可見能力不一般啊，此處應該有掌!

其實，結婚我是一半歡喜一半憂愁啊，憂愁的是我是睡過xx同學的第一個男人，眼看我要被人替代，接下來我宣誓我不會再騷擾xx同學，我會慢慢地適應!開心的有二點，一、他結婚了!二、我終於擺脫了極其不良的牀上行爲!打呼嚕，磨牙，放屁!最可怕的是說英語，德語，法語，還有日語!最最可怕就是一句話涵蓋了好幾種語言!最最最最可怕的是，是睡覺的時候還在大聲講課，還帶讓鼓掌的，並且是自己帶頭鼓掌，你知道嗎?那段生活是一段惡夢!睡覺時的姿勢千奇百怪：有奔跑姿勢，爬牆姿勢等是常有的事!現在我將這個艱鉅的任務交付新娘!xx同學也正式從小廣場教育光棍協會被開除!

尊敬的堅持在馬恩列斯毛戰線和思想的領導，我現在想說：xx同學的大學生涯!非常的努力學習，從上拿20xx塊靠貸款完成學業，邊讀書邊創業到現在擁有自己的公司團隊!並且已經在山西成爲名師，此處應該有掌聲了!

最後祝福新郎新娘早生貴子!祝福來賓吃好喝好身體健康，萬事如意!