2022護士演講稿（精選9篇）
2022護士演講稿 篇1
無私的奉獻 無悔的愛
各位領導、同志們：
今天，當我走向着神聖的講演臺的時候，心情非常激動，也非常慚愧。我知道，面對默默奉獻了和奉獻着自己青春年華的我的前輩和同事，我自慚形穢，我是踏着他們的肩膀走上來的。也正是他們那無私的奉獻和無悔的愛，給我以鼓舞，給我以力量，這也正是我今天要彙報的主題——無私的奉獻，無悔的愛。
無悔的選擇
1988年夏天，我告別了濰坊醫學院，帶着對大學生活的無限眷念，帶着對未來生活的美好憧憬，來到了中心醫院。醫院領導找我談話，讓我從事傳染病專業。當時我想，只要不脫離了自己大學5年爲之奮鬥的醫學專業，只要不臨牀專業，只要能爲病人解除痛苦，幹什麼專業知識分工不同，何況當時傳染病專業正缺年輕醫生，便愉快的答應了。可日後接連發生的一些事情卻是自己終生難忘的。
傳染病科的條件的卻令人難以置信：病人與醫護人員一同出入，沒有清潔區，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有起碼的隔離衣褲，但病人較多，工作量較大。工作條件再差，我們能夠堅持，工作量再大我們能夠承受，但當一部分人對我們工作性質不理解，甚至談傳染色變、望而卻步的時候，當我們成爲中心醫院“三等公民”的時候，我也曾苦惱過、彷徨過。
一天晚上，我與護士長值夜班，巡視病房時發現一位患者有“肝昏迷”情況，便下醫囑輸“祛氨藥”。當實習醫師與實習護士一同前去輸液時，卻被“罵”了出來，我便與護士長一同前往病房，只見患者煩躁不安、大喊大叫，罵聲陣陣，不堪入耳。護士長靠近並準備爲其輸液時，他竟脫口而出，“你真漂亮，來，上牀吧”。我上前詢問病情，得知他神智尚清，便好言相勸，他卻說道：“別看你是四眼子，也沒什麼了不起”。大家知道，肝性腦病患者唯一的有效治療就是祛氨藥物，而不能鎮靜。當時，甲型肝炎流行，病房不夠，便在院子裏臨時搭建了板房，這個病人就住在板房裏，圍觀的病人及家屬擠滿了病房門口，兩病房後面的窗戶上都有人在觀看。我們實在委屈極了，但還是陪着笑臉做說服工作，並在其他病員家屬協助下完成了輸液，病人安靜了下來，第2天神智完全清醒。而當日及後來，患者家屬從未提及此事，也從來沒有對我們說聲“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責，我們無權對病人提出指責，因爲他處於病態，但對於家屬的無動於衷實在不解。我們是爲病人治病的，不是捱罵受氣的，因爲我們也是有血有肉、有感情的人啊!但無論怎麼說，經過一晚上的努力，當病人神志清醒並轉危爲安時，我們還是很欣慰的。
傳染科重病人多，職業風險大。科裏很多人都捱過患者的拳打腳踢，很多同志臉上被昏迷病人的分泌物濺上過，我們照常跟肝炎病人，甚至是狂犬病患者打交道。我們分享了患者失去親人的痛苦及死而復生的欣慰，這是我們的職責所在，但我們不能忍受常人甚至是醫務人員對我們的冷眼與鄙視。參加工作不久，一些熱心人便張羅着給自己介紹女朋友。一次，一位同事介紹了一位女同志，她得知自己在中心醫院工作，非常高興。而進一步知道自己在傳染科上班時，便反覆追問平時都接觸什麼病人，會不會傳染，能不能調換科室。雖然自己不厭其詳地告訴她，只要平時注意是不會被傳染上的，我們科室裏那麼多老同志都沒有得傳染病，醫院工作有分工，傳染病專業總得有人幹，調整專業一時較困難，但她還是晴轉多雲，多雲轉陰，最終不辭而別;90年夏天，正值乙腦流行時，因晚上加班搶救病人誤了一次約會，一位同事給介紹的“女朋友”告吹，後來託人解釋也無濟於事。所有這些，我從來沒有後悔過。因爲不理解醫院工作的人不值得我去愛，不熱愛傳染病專業的人，我不能接受她的愛!
一切爲了患者的利益
大家知道，傳染病的特點之一是流行性、季節性，由於預防工作的實施，在我國北方，一般傳染病多爲散發，但每年夏天卻都有乙腦流行，且每四、五年就有一次大的流行，這炎熱的夏天就成了我們工作最緊張的季節。
90年7月下旬的一個晚上，我剛接夜班不久，隨着一陣急促的腳步聲，一箇中年男子抱着一個昏迷不醒的女孩闖進護士辦公室，經初步診斷爲流行性乙型腦炎(乙腦)。當時患兒高熱、抽風，腦水腫明顯，出現嚴重痰阻、呼吸衰竭，在科主任的指導下我迅速爲患兒做了處理，並及時做了氣管切開，挽救了患兒的生命。從此又一個難忘的夏季來臨了。
這年夏天特別熱，雨水也特別多，乙腦在青州、臨朐等地暴發流行，在第一例患兒入院後的10幾天裏，每天都有5、6名患者住院，最多時一天收住10餘人。病牀加滿了，走廊加滿了牀，便騰出醫生辦公室安置病人。大家知道，乙腦患者起病急、進展快、變化多、病死率高，且無特殊治療。高熱、抽搐、呼吸衰竭三者並稱“三關”，三者互爲因果，需要密切觀察病情變化，醫護人員每一個細小的疏忽都可能斷送病人的生命。一會兒病人抽風，一會兒呼吸困難，一會兒病人煩躁，不等處理完這個病人，那個病人病情又有新的變化。這段時間裏，醫生不能在辦公室坐立5分鐘，除了辦公室護士外，值班護士不能在辦公室站一會兒。事後我做過統計，搶救乙腦最緊張的一個多月裏，一名醫生平均每天加班3小時以上，上班時能坐下來的時間總共不足半小時;一名護士平均每天從治療室到病房得走100里路，每天輸液近千瓶，科裏就像大集市。此時，也只有此時，傳染科纔會成爲全院的焦點：下鄉扶貧的同志回來了，輪轉急診科的同志回來了，還是不能保證工作正常運轉;醫務科、護理部從小兒科、神經內科選派了有豐富經驗的同志前來幫助工作;院領導、醫務科領導多次來科室協調，護理部更是從主任到工作人員全部靠在傳染科;所有加牀及輸液器械，在接到傳染科請求的當天總務科派人送到;只要一個電話，病員食堂便將熱騰騰的夜班飯送到科裏……。科室內部迅速採取應急措施，本科一名年輕醫生、一名護士包兩個病房，實行一條龍負責制;老同志帶領其他科來協助的同志負責走廊及醫生辦公室病人，病人病情危重時隨時協調往病房裏搬;科主任、護士長負總責，做到忙而不亂。我們只有一個願望，寧肯犧牲個人利益，也要盡最大努力挽救每一個患者的生命，以無愧於“白衣天使”這一崇高的稱號，無愧於救死扶傷這一神聖的使命。
當我們對90年的情景還記憶猶新的時候，今年的夏天，乙腦又一次像魔鬼一樣席捲而來。患者有在痛苦、在呻吟、在掙扎，在死亡的邊緣上掙扎!神聖的使命又一次讓我們迅速行動起來，再一次投入緊張激烈的戰鬥!
無私的奉獻，無悔的愛
五年過去了，雖然我們早就預料倒今年乙腦會大流行，雖然我們早就重新制定了今年乙腦流行的防治方案，雖然我們科大多數醫生都經歷了90年那驚心動魄的夏季，但事過境遷，五年前組織搶救乙腦的科主任、護士長已先後退休和調離，科內醫生嚴重缺編(我科編制醫生9名，實際在編5名)，從護士長到護士無一人連續在傳染科連續工作超過3年，且近一半是新來的“臨時工”，工作難度可想而知。病房又一次住滿了患者，走廊上又一次住滿了患者，病人還在增加。在這極其困難的時刻，從科主任到醫生，從護士長到護士都沒有被困難嚇倒。人員不夠我們加班加點，業務不熟從頭學起，爲了共同的利益，爲了全力搶救每一位患者，我們有一次調動全部力量投入了這場戰鬥。
無需泛泛地講述我們是多麼緊張忙碌，還是講述一下自己工作的普通一天吧。
一天晚上，勞累了一天後剛剛進入夢鄉，一陣急促的敲門聲把我驚醒，原來是科裏一病人需立即做氣管切開，值班醫生把電話打到科主任家中，科主任要自己同他去一同去搶救病人。跟家屬談話、準備手術、氣管切開，一切都在有條不紊的進行着。傳染科病房的條件大家是清楚的，夏天夜晚的病房內同樣是炎熱的，手術過程中汗水順着我的背部、面部躺了下來，溼透了手術衣，手術出血濺在自己的口罩上、眼鏡上、帽子上，正在手術中的我又怎能顧得上這些呢?手術很順利，病人挽救了，當做完手術回家時已是深夜十二點多了。
第二天七點多鐘來到病房，緊張的一天又開始了。這一天自己值夜班。上午查房、處理醫囑、討論病例，做完這些常規工作已是十一點了，這時又有一名病人因呼吸衰竭、昏迷、痰阻，必須立即氣管切開。這時如果自己回家吃飯，讓其他醫生做氣管切開也理所當然，但自己是主治醫師，且對氣管切開較爲熟悉，還是義無反顧的留下來，爲病人做了氣管切開，手術完成已是十二點了，自己還要值午班，中午飯就沒能有吃。中午值班時收住院病人3名，併爲其中的一人做了腰穿，處理完病人下半時已是下午四點。晚上值夜班，接近凌晨三點向值班護士做了必要的交代後去值班室躺下，四點多鐘又有一位患者病情變化需要處理，一個小時後處理完畢，待患者病情穩定後，東方已經泛白。這時又有患者不斷出現病情變化，自己也就不可能在休息了。第二天參加課內危重病例討論、處理分管病員，下半時已是中午11點多了。而當天下午、晚上，又兩次陪同科主任去科裏搶救病人。
這僅僅是普通第一天，乙腦流行以來，這樣的日子太多了，每個醫生都會遇到這樣的情況，每個人都這樣默默的做了。
由於經常不能按時上下班，且下班後又經常去科室加班加點、沒白沒黑地搶救病人，一向容忍、支持自己的妻子終於沉不住氣了：“你們整天沒白沒黑地幹，到底掙了多少錢，不是連獎金都沒有嗎?”我又怎樣向妻子講呢?是的，我科上一季度也較忙，但獎金卻少得可憐(就是這一季度也不會比其他科室多)。但面對痛苦、呻吟、昏迷，隨時都有可能離我們而去的患者，我們又怎能僅僅考慮金錢呢?實際上傳染科獎金歷來就很低，這種價值體現的懸殊也時時撞擊着自己的心扉，也知道這種狀況不會得到改變，但不給獎金我們就值患者的利益於不顧嗎?不可能，從來就不可能!
自己結婚較晚，孩子尚小，由於科室工作忙，沒法照顧，便將不足八個月的兒子送到岳母家，請老人幫着照看。岳母家離醫院不足三里路，起初自己還能在下班時間或上下夜班的空裏去看望一下兒子，後來一是時間較緊張，二是不一定什麼時間又要去科裏搶救病人，有時三五天不能見到兒子一面。一天下夜班後去岳母家，剛進大門便聽到兒子的哭聲，打開房門，兒子在嗷嗷直哭，年邁的岳母也在流淚。此情此景，我不禁蔌然淚下：可親可敬的岳母啊，您的女婿對不起您，爲了支持我的工作，您老人家受累了;淘氣可愛的兒子啊，爸爸對不起你，爲了更多的孩子，爸爸讓幼小的你沒有享受到更多的父愛!但是爲了工作，爲了所有的母親與兒子有一個完整而溫馨的家，我又怎能不義無反顧呢!
我的彙報就要結束了。我知道，如果沒有醫院領導的關懷，沒有兄弟科室的大力協助，沒有全科同志的齊心協力，後果是不堪設想的。我只是這個戰鬥集體的普通一員，我所講的也只是我們工作的某些片段。就在深夜我組織這篇彙報材料的時候，我的眼前還不斷涌現白天那忙碌的景象，同時也呈現着深深地憂慮：一個月過去了，傳染科沒有一人休班，總是加班加點，就像一條擰緊的法條，但慣性的運轉及彈性的限度是一定的，科主任劉建國病了，邊輸液邊上班;副主任段林生病了，發燒、咳膿性痰，不得不輸液;副護士長董玉華的父親外傷來醫院看病，看到女兒較忙，不願給女兒添麻煩，輸了兩天液便回家，後來傷口嚴重感染;年過半百的副主任醫師陳文英同小夥子一樣分管病人、上夜班;夏德全科長感冒發燒、腹瀉，也照常上班，完成醫務科工作的同時來科裏指導工作;就連我這一向不知疲倦的人，每天下班後都是一點力氣也沒有，兩腿發軟……。
面對患者，我們奉獻了所有的愛，面對金錢，我們顯得格外冷靜。有一位經我們全力搶救脫離危險的患者家屬，不知怎麼打聽到我的家，簡短寒暄並詢問病情後，從口袋裏掏出200元錢說，“一點小意思，請收下我問的心意”。被我拒絕後，他再次把手伸向口袋(可能覺得我認爲少了)。我對他說，若僅僅是爲了錢，我們是不會這麼沒白沒黑地拼命地，我們的確很窮，很需要錢，但比金錢更珍貴的是相互間的理解與信任，是一顆誠摯而善良的心。因爲我們的社會裏，更需要無私的奉獻，無悔的愛!
謝謝大家!
2022護士演講稿 篇2
今天我非常高興能在這裏與大家歡聚一堂，一起來歡度這屬於我們的節日——護士節。作爲一名護士我感到非常的自豪，因爲這是天使的化身，能有機會來佳美做一名佳美的護士我更感驕傲，因爲這是品牌的象徵。以前我常聽到朋友說起佳美，當時我並不以爲然，我認爲他就是一個小小的口腔門診，後來我又聽到很多朋友都在說佳美而且還都去了佳美，我就覺得十分好奇，於是我就去看他去了解他，此時我才明白佳美不止是一個門診而是一家企業還是一家連鎖企業。他是我國最早取得連鎖認證的口腔醫院，他具有雄厚的實力、遠大的發展目標、新穎的經營理念、超前的管理模式、還具有廣泛的影響力。當時我就想要是能在這樣的企業工作那該是件多麼榮幸的事啊!而上蒼卻很照顧我讓我美夢成真。雖然到現在我來佳美還不到兩個月，只是一名試崗護士，但我對工作充滿了熱情、對未來充滿了希望。
20xx年是奧運之年是中國年也是我們佳美騰飛的一年，而作爲佳美的護士怎樣才能與佳美同步，做一名佳美的優秀護士，是我們應該認真思考也是我們應該做的。做爲佳美的護士永遠是帶着微笑的。當一位客人來到我們診所時，我要馬上起身主動爲客人開門並將其迎進，微笑的說：“您好，您是要做治療還是來做諮詢”對客人提出的每一個問題都要認真、耐心地解答.
如果客人是要做治療，我則對客人說：“先請我們的醫生爲您檢查一下，根據您的情況定一個適合您的治療方案”並將其帶到診療室。到達診室後，我則先介紹說：“這位是給您做治療的劉醫生，我是您的配臺護士我叫李永蓮。”介紹完畢我要馬上準備檢查所需的物品，此時醫學教.育網蒐集整理我要在旁邊認真聽醫生跟顧客談話，在第一時間內瞭解他要做什麼治療，在顧客同意醫生的治療方案後，我馬上準備治療所需的物品並配合醫生有序操作，操作時動作要輕柔、準確、到位讓客人感覺這是一種享受。當治療結束後我則對客人說：“您的治療已經結束請隨我到前臺填一下你的相關資料，付一下您的費用。”當客人填寫完畢後，我要將客人送到門口微笑的說：“請您慢走。”就這樣，我每天重複着我的工作，用我的微笑歡送着每一位客人，生活充滿了色彩。
2022護士演講稿 篇3
大家好!
我今天演講的題目是《我的醫院，我的家》。
溫柔五月，初花爭放，與春風爲伴，結識了一路的花香。花香是五月的寫生，婉約了一季人間的爛漫。花期在五月裏芬芳的醒來，我們也記得有一位偉人，也曾迎面春天的明麗。南丁格爾與春天相約而至，也昭示着春天的情有獨鍾。春天柔軟的氣息是南丁格爾溫和的性格、春天裏花草鮮綠逞美是南丁格爾的綽約風姿、春天裏一樹新抽的嫩芽是南丁格爾愛撫下顯露出的清新。
“燃燒自己，照亮別人”這句話我們常見，大部分人會認爲是讚美老師的語句，卻很少人知道這是弘揚南丁格爾對護理事業的崇高精神。南丁格爾被世界譽爲是“提燈女神”，她的生日是5月12日，爲了紀念她：每年的5月12日作爲了全世界護士的節日。“提燈女神”，不僅僅是因她開創了護理事業從而享譽的盛名，而是她對護理事業的熱愛和奉獻，對患者付出的責任心而聞名了世界。她那盞穿梭在患者牀前的油燈，長明在患者的心裏。讓無數的患者在她的精心護理下，減少了傷痛與病痛的折磨。
“提燈女神”與上帝及會衆前的宣誓：
終身純潔，忠貞職守。
勿爲有損之事，
勿取服或故用有害之藥。
盡力提高護理之標準，
慎守病人家務及祕密。
竭誠協助醫生之診治，
務謀病者之福利。
她的誓言感動着、激勵着作爲一名護士的我，我也非常榮幸自己是赤峯松山醫院的一名護士，自來到醫院工作的每一天、每一刻，我都被感動着。被領導強烈的責任感而感動着、被同事們無私的愛心奉獻而感動着、被患者和家屬之間的真情而感動着。我也在這些感動中慢慢的成長，慢慢的成熟了。
能成爲一名護士，也許是我有意的抉擇，或許是偶然的機緣，也可能是命運的安排，實現了我年少時候的天使夢!“白衣天使”是我一往情深的職業，我迷戀的，不只是這一身潔白的護士衣、護士帽，更是救死扶傷職業的崇高，護理事業的神聖。“崇高”、“神聖”，不是一名護士的自豪之詞，而是賦予護理事業的責任感。一名優秀的護士，有責任爲人類的健康服務;有責任配合好醫生及其他醫務人員的工作;有責任護理好每一位病人。
隨着院裏“黨的羣衆路線教育實踐活動”的順利開展，及實施的《優質護理服務》的工作標準，我從內心真正認識到“優質護理服務”的重要意義。“優質服務”是一所醫院不變的話題，也是提高醫療知名度、醫療水平及企業文化建設的重要內容。而“優質護理服務”是一所醫院護理崗位永恆的話題，應真真切切的落實在患者在院治療的期間裏。《優質護理服務》工作標準是：要以病人爲中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理服務水平。以病人爲中心：就要在思想觀念和醫療行爲上，處處爲病人着想，一切活動都要把病人放在首位;緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，爲病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。這也詮釋了黨的羣衆路線是“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，黨是全心全意爲人民服務爲宗旨的”。黨的羣衆路線結合《優質護理服務》工作標準，更給黨開展的羣衆路線教育實踐活動，起到十分重要的現實意義和教育意義。所以《優質護理服務》是提高患者、患者家屬和社會滿意度的重點工作。
在院領導正確的領導下和護理部不辭辛苦的帶領下，以《優質護理服務》爲工作標準，我們開始能夠做到主動換位，主動察覺，主動溝通，主動介入，主動關懷。想在患者需要之前，走在紅燈呼叫之前，做在患者開口之前，患者來有歡迎聲，見面有稱呼聲，操作中有問候聲，操作完畢有應答聲，節日到來有祝賀聲，患者出院有送行聲。護理工作不主要定位在輸液、打針、送藥、執行醫囑的內容上，一名優秀的護士更要做到：觀察患者病情、生活料理、心理疏導、康復指導等工作上。全心全意的爲患者的健康着想，以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”換取患者和家屬的“舒心、安心和放心”。把自己當做患者的親人，讓患者在家一樣的氛圍裏，接受治療。
家是什麼?不同的人都會有不同的定義。有一首歌叫《家是溫柔港灣》，歌中唱到：“家，是溫柔的港灣，你我停泊在這港灣，風雨再大都不會怕;愛，是溫柔港灣，你我都渴望擁有它，旅途再苦也不怕，只要有個溫暖的家”。因此，家是一個承載愛的地方，有愛的地方就有家的感覺，而不單單是一棟房子，一些物體堆積起來的空間。家，應該是一個人的溫柔港灣，是愛的棲息地，是心靈的驛站，是一所精神的樂園。
松山醫院是我的家，她堅強了我的性格，兒科是我的家，她讓我懂得了要珍愛生命，我深愛着我的家。困難來的時候，最需要的是關懷，我在我的家裏得到了無微不至的關懷。患者因病痛來到我的家，也需要關懷，與家屬的關懷來比較，我們的關懷更能有效的幫助患者康復。所以我們要與患者建立良好的護患關係，把《優質護理服務》的工作標準，在家一樣的環境裏呈現。一切以“患者的需求”爲中心，尊重患者、方便患者、服務患者，主動爲患者提供親人般的服務。只要是患者的需要，我們都要盡心盡力滿足，讓患者和家屬滿意，無論患者是什麼身份，都會以自己的“愛心、真心、耐心、細心、責任心”對待每一位患者，讓患者滿意、讓家屬滿意、讓領導滿意、讓同事滿意、讓自己滿意、讓社會滿意。成爲一個和諧的大家庭。
作爲一名護士，能讓患者在家一樣的溫馨氛圍裏快樂康復，是我的幸福。讓我們攜起手來，用一顆純潔的心，關愛所有的人，呵護最寶貴的生命，愛我們的醫院，愛我們的家!
最後，祝願領導們工作舒心，同事們工作順心，患者及家屬們安心。願我們的家——赤峯松山醫院，發展越來越好。
2022護士演講稿 篇4
又是一個七月!
在綠色涌動的七月，在鮮花盛開的七月，在彩旗飄飄的七月，我們偉大的中國共產黨迎來了她90歲的生日。凝望着鮮紅的黨旗，我們心中的熱血沸騰，默唸曾經在黨旗下的誓言，我們時時感到肩上責任的重大。
也許是中國選擇了七月，抑或是七月選擇了中國。
至今我們永遠不會忘記1921年7月1日的那一天，不會忘記浙江嘉興的南湖上，還有南湖上那條小遊船，因爲我們偉大的中國共產黨就誕生在煙雨迷濛的南湖紅船上，誕生在那個讓人充滿希望的七月。
她的誕生，給黑沉沉的神州大地樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了光明與希望。
她是燈塔，照耀着我們前進的道路。
她亦是旗幟，指引着我們勝利的方向。
後來的我們一路追隨着她……
90年風雲變幻，90年潮起潮落，90年歲月崢嶸，90年金光燦爛，滄海桑田，神州鉅變。
黨是我心中一顆最亮的星!
“爲了共產主義事業而奮鬥終身!”樸素的語言闡明瞭讓人終身奮鬥的目標，也蘊藏了一個民族最熾熱的情感。一個人的生命可以在歲月中消失，但一個人的拳拳之心卻能永世長存。
以護士的名義!
其實，我只是一名普通的護士!
“每個人的青春只有一次，只有奉獻的青春才能永褒魅力”，帶着這個堅定的誓言，懷着對白衣天使和社會責任的嚮往，我選擇了護理這個專業，走上了護士這個辛苦、繁瑣但有價值，被人們稱爲“白衣天使”工作崗位。工作快三年了，讓我真切的體會到我們的工作有多苦有多累，又有多重要。打針、輸液、搶救…在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜…在累中體會自身價值的意義。記得那個夜班，我搶救成功了一個病人，那天上白班我灌了12個腸，那天前夜下班回家三點鐘，無數個寂靜的黑夜，我們在病人的鼾聲中迎來了新的一天，無數個寒冷的冬天的早晨，我們是行走在街頭最早的上班族。
其實，我只是一名普通的護士!
在工作中並沒有做出什麼轟轟烈烈的業績，與許多護理前輩和老黨員的愛崗敬業，將一生奉獻給了醫學事業相比，我倍感慚愧，我所做的這一切還遠遠不夠。記得冰心老人寫過這樣一首詩：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花瀰漫，使穿縱佛葉的人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。我認爲這是對護士天職最好的詮釋，也默默地用自己的實際行動爲她作出註腳。在工作中，努力使病人得到儘可能多的幫助與照顧。護理工作或大或小的許多事，許多細節，在不斷地感染着別人，同時也激勵着自己。
其實，我只是一名普通的護士，
作爲新世紀的青年人，我把護理事業當作無上的榮光，當作義不容辭的責任，這是一種實現理想的熱烈情感，是一種奮發向上的精神狀態，是生命潛能的充分迸發，是腳踏實地的不懈追求。是的，我願將青春和熱血奉獻給太陽底下最美好的事業，懷着這種追求，捧着這顆恆心，帶着這股力量，我將不斷向着新的目標破浪前進。
哪怕我只是一塊磚，也要去構築祖國興旺強盛的大廈;哪怕我只是一顆螺絲釘，也要去鋪設民族走向輝煌的路軌;哪怕我只是一棵小草，也要爲祖國的春天奉獻自己生命的綠色!
其實，我只是一名普通的護士……
以護士的名義!
2022護士演講稿 篇5
同志們：
今天，是一個非常特殊的日子。既是傳統的國際護士節，又是汶川大地震一週年紀念日。首先，我代表衛生局向全縣護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家健康幸福、節日快樂!
同時，向在百忙中抽出寶貴時間蒞臨會議的部長、縣長以及縣委學習實踐活動第四指導檢查組長局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
在過去的工作中，全縣廣大護理工作者秉承全心全意爲人民健康服務的宗旨，在平凡的崗位上，用親切甜美的微笑，給患者帶來安慰和希望;用懷真抱素的情操，爲廣大人民羣衆的健康付出了艱辛的勞動，爲促進我縣衛生事業發展做出了巨大貢獻。
特別是在5.12汶川大地震抗震救災的偉大歷史使命中，我們一部分護士第一時間趕赴災區，與災區人民同舟共濟、患難與共，爭分奪秒地救治受傷羣衆，開展防病治病工作;廣大醫務人員堅守崗位，情繫災區，踊躍捐款捐物、奉獻愛心，表現出可貴的拼搏勇氣和奉獻精神，展示了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操，涌現了一大批先進事蹟和先進個人。最新xx年5.12護士節演講稿題目
下面，我們還將對16名“明星護士”進行表彰獎勵，這是對她們工作的肯定。希望全體護理工作者都要以她們爲榜樣，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自身能力，時刻保持愛心、真心和責任心，認真對待每一個病人，更加恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻，爲維護羣衆生命健康貢獻自己的力量。
同志們，全縣第一批學習實踐科學發展觀活動學習調研階段即將結束，在這個特殊的日子裏，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神聖職責，發揚南丁格爾的奉獻精神和白衣天使的光榮傳統，將我們的人生價值定向在衛生事業上，把我們的人生座標定位在羣衆滿意度上，用昂揚的鬥志和飽滿的熱情去點燃生命之火，爲保障廣大人民羣衆的生命健康，爲加快我縣衛生事業科學發展，做出應有的更大貢獻!
2022護士演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同志大家好：
我叫王巖，工作在區蘆屯鎮平安衛生院。今天我懷偶那個島着無比激動的心情來參加弘揚醫德醫風，展示護士風采爲主題的演講活動。當我聽到大家的演講的內容時，不由得心潮澎湃，熱血沸騰。從而更深的一次感覺到護理工作的重要性，讓我知道我所做的工作是多麼的神聖。我爲此而深深的自豪。
當我還是一名無知的小女孩的時候，看見穿白大衣的人總會感覺到無比的害怕，並且想永遠也不要接近他們，後來隨着年齡的增長，在我腦海中護士的形象是那麼的美麗，是那麼的受人尊敬。那時的我是多麼羨慕護士啊!我就是因爲這點而走上護士的崗位。在剛進醫院的時候，我被眼前所看到的一切而驚愕不已，看到的都是些血水膿汁排泄物等等。我簡直不敢相信，那麼美麗純潔的護士平時的工作竟然會是這樣。如果僅僅是肉體上的勞累，我還能忍受，可是有的時候所受的不光是肉體上的痛苦，而且還有心靈上的。個別的患者及家屬對醫院的某些制度和對病情的恐懼焦急而情緒激動，想找人出氣的時候，而我們護士恰恰無辜的成爲了他們的首選對象，當他們用粗俗的言語諷刺我們;謾罵我們甚至動手打我們。我們都要忍氣吞聲，耐心解釋，默默的承受那些本不該讓我們承受的心理痛苦。
記得有一天，我所在的醫院急診來院一個因爲與家人賭氣而服毒的患者，由於患者情緒激動，所以表現的一心求死，拒絕治療，當時情形緊迫，必須的在第一時間進行洗胃，我迫不得已的與患者家屬一起把患者本人摁到在急救牀上，並想用開口器撬開她的嘴。患者見狀只顧奮力拒絕我所做的工作，在掙扎的過程中，一次又一次的用她的拳頭擊打我的手臂及前胸，當他打我在我身上的時候，我感覺委屈極了，就連我的父母也從未打過我一下。後來經過我們醫護人員及其家屬的共同努力，終於把洗胃管成功的下到了他的胃中，開始洗胃，當我的同事將自動洗胃機上的開動按鈕按下時，他一下子就嘔吐了出來，全部都濺到了正在扶把胃管的我的身上，當時我可能太過緊張，並沒有什麼反應，事後，當我們把患者送回病房時，才發現留在我衣服上的食物殘渣，說實話，我當時聞到那種氣味和看到那種場面，我馬上控制不住了，我也吐了，吐的連眼淚都流了出來，但是第二天看見轉危爲安的患者時，就在那一瞬間，我所有的委屈，所有的難過都一掃而光，在心底有着一種欣慰在緩緩的升起!
我會用我最大的熱忱去對待我的工作，努力成爲一名更加合格的護士，這樣我便會爲此而感到無比的快樂和自豪!
2022護士演講稿 篇7
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨着衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士佔護士比例的60%，其中低年資聘用護士佔50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。爲了提高兒科護理質量，更好爲病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。
一、培養愛崗敬業的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，爲了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有爲護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人爲中心的整體護理觀念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人爲本的服務意識
21世紀，客戶成爲企業的第一資源，服務成爲競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人瞭解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作爲護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人爲本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨着物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士爲病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分佈，病兒疾病，護士的心理素質，臨牀經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此爲了提高輸液成功率，我們對聘用護士採取一幫一帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時爲醫生提供病情信息，纔不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作爲病歷的一個組成部分病人可複印，它可作爲護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均爲國中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作爲一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長髮育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，着裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因爲對護士不信任而誘發的，爲此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作爲管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成爲護理隊伍生力軍，後備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網蒐集整理還要盡心盡力爲她們提供一個寬鬆、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。
2022護士演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
我叫，現年27歲，中專文化，護理專業，護士競聘演講。XX年7月畢業於北流市衛生學校，20xx年01月到本院從事護理工作。今天很高興能站在這裏參加崗位競聘!
我竟聘護士有以下幾方面的優勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有爲護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有一定的臨牀護理和護理實踐經驗;
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協調能力;
任期目標：
1、以病人爲中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質量。
3、增收節支，提高經濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成爲醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感。
謝謝，我的演講完畢！
2022護士演講稿 篇9
Everybody is good! The topic of my speech today is "lifted" angel of life.
Once the teacher occupation to a candle, lit up the others, burning their own; to others, holds others, stand myself. In fact, when you gaze at a walk in the hospital the long / quiet / warm hallway nurses, looking at their strong and weak background, you'll find out, the two classical analogy used in the nurse's body is appropriate.
hey are not earthshaking deeds, but the effect is in the medical activities in the important; they can not make theurgy, was able to inject vitality into the withered; they use wisdom and skillful nursing skills, advanced management concept, selfless dedication, has created many brilliant.
A white swallowtail cap, is a nurse marks divine beauty, a "angel in white" is the people respect and praise to the nurses, how many days, nurses fighting in the first line of the race against time, in order to save lives; how many nights, the nurses at the bedside to resist Death epidemic, when the disease to the innocent people cast a dark shadow, angels with their wisdom, truth evokes the sunshine of life. Resume all rights reserved.
Some people say that the mind like Ohai Hirohiro, she can accommodate tens of millions in the elder brother; the character like a candle burning themselves to illuminate her selfless, others; nurse behave like the spring breeze warm, she took away all the sadness and pain; the heart is like the spring like pure, bring the spring of life for the patients suffering from the disease. So, people who gave her a beautiful name: angel in white.