秋季學期開學教師會上的講話大綱

來源:瑞文範文網 2.9W

各位老師大家上午好,激情如火的假日已經離我們悄然遠去,殷實亮麗的校園又展現在我們的視野,很高興事隔一個月又和大家見面了!上學期由於趕於按既定時間放假,學校期末工作總結沒有來得及細述。所以今天的講話,主要有三點:一是代表學校總結回顧上學期的工作,二是通讀本學期的工作計劃初稿;三是各位老師本學期的課務安排。

秋季學期開學教師會上的講話大綱

一、遲後的上學期工作回顧

學期中,全校幹部職工的共同努力,克服了時間緊、頭緒多、教學任務繁重等難題,各方面工作紮實有效。六年級爲本學期的工作奠定了堅實的基礎。

1、注重“五個結合”,德育工作卓有成效。

一是主題班會與學生不同時期思想狀況相結合,增強了主題班會教育的針對性。二是校園文化建設與以爲人本相結合,增強了思想教育的完整性。分年級段校刊《油苗文苑》按期發放,激活了學生學習熱忱。三是學校教育與家庭教育相結合,增強了思想教育的普遍性,校信通的及時聯絡,家長會的宣傳增加了學生家長了解學校的渠道,提高了教育效果。四是培養優秀學生與跟蹤幫扶學困生相結合,促進了學困生的轉化。五是進行安全教育和實施安全措施相結合,促進了學校的安全。在抓好安全教育的同時,學校二次成功進行了緊急疏散。

強有力的思想德育工作,學校先進人物和先進事蹟層出不窮。學期中評選出市級優秀教育工作者劉祖華,市局優秀班主任趙曉娟,局級優秀教師彭曉芬等三人,校級優秀教師15人,校級德育標兵16人。

2、狠抓“五個基本點”,教學工作顯著提高。

一是抓教育科研,實現科研興校。我校承擔的“xx”國家級教育科研課題,已全部順利結題,學校對各課題進行了獎勵;二是抓教師隊伍建設,提高教師隊伍素質。實施的“青蘭工程”,促進了年輕教師的成熟;實施“名師工程”,涌現了一批知名教師:韓莉梅主任被評爲江都市骨幹教師,厲娟被評爲江都市教壇新秀,楊學玲、石莉麗在全市百節優質課評選中,被評爲一等獎,這些成績標誌着我校教師隊伍的成熟。三是抓課堂教學改革,提高課堂教學效果,上學期舉行的公開課、示範課,爲課堂教學改革進行了示範,提供了樣板。四是抓教學檢查,促進了備講查批導等教學環節在提高教學質量上的決定作用,年級全校各項教學指標均超市局下達標準,六年級畢業抽測成績卓著,學校連續四年獲江都市a類學校;五是抓學科競賽。認真組織好學生在參加各級各類競賽,讓學生獲得成功的喜悅。

3、體育工作成績喜人。

學期中,學校克服場地窄、器材少等難題,依照實際,精心調整作息時間,因地制宜,爲學生提供了充足的時間和空間進行體育活動,確保陽光體育的實施及大課間的活動落實,提高了學生身體素質。

4、後勤工作保障有力。

教學和秩序方面取得較好的成績,後勤工作功不可沒。後勤財務嚴格照章開支,把每一分錢都用在刀刃上。圖書、教學儀器、體音美器材設責任到人。各類大小活動,都流有後勤人辛勤的汗水。

著名的教育專家李希貴老師一直推崇這樣的一句話:“不要像一般的人一樣生活,否則你只能成爲一般的人”。同樣這句話對於的上學期的我們亦如此,學期中,我們每位老師認真做好每一件不一般的事,傾心付出每一份不一般的辛勞。讓我們的家園——油田二小變得如此不一般。這裏,我代表學校感謝大家!

可能,學校剛剛過去的精彩片刻還在牽動着我們的血液在翻騰,但新的征程又如初升的朝陽召喚着我們忘記過去,展露新輝。下面,我宣讀一下XX秋學期工作計劃討論稿,

二、XX秋學期工作計劃

(一)指導思想:以科學發展觀爲統領,以黨的xx大、和全教會精神及《教育規劃綱要》爲指針,深入貫徹市局行政教育工作會議精神,以德育工作爲突破口,向管理要質量,向教育科研要效益,抓細節,重過程,在落實上下功夫。

(二)工作思路:強化一種理念:以生爲本;常記一種意識:常規管理;提升一種水準:師德水平:突出一個基礎:安全穩定;達到一個目的:質量提升:形成一個氛圍:和諧文明。

(三)工作目標:1、隊伍建設:加強教師隊伍建設,強化“以德立教”、“以身立教”意識,力爭培養一支敬業愛崗,樂於奉獻,和諧向上的教師隊伍,形成一個具有規範行爲舉止的仁義之師。

2、教學工作:全面、有效實施省《中國小教學常規管理要求》,規範課程設置,確立教學的優先地位,各學段的質量檢測合格率、優秀率均超市局規定標準,嚴格控制低下率。

3、德育工作:確立一種意識:以學生爲主體;抓住兩條主線:養成教育,班級管理;轉變三個觀念:變灌輸爲滲透,變單方面爲全方位,變被動接受爲主動吸收。

4、學校管理:加強制度化管理,繼續推進“平安校園、文明校園、整潔校園、和諧校園”建設,確保師生及學校的安全與穩定。

(四)工作措施

1、以作風建設爲契機,加強德育建設。

重視自身作風建設,加強職業道德修養。“學高爲師,身正爲範”,作爲教師,要想管理好學生,使學生信服,就要首先自覺加強道德自律,把愛國、愛校、愛生作爲工作的出發點,強化主人翁意識,做到一顆紅心、一身正氣、一生奉獻,提高和完善自我的道德觀、事業觀、紀律觀和工作觀;同時,把課堂作爲展示自己風貌、顯示教師職能、宣傳德育思想的主陣地,主動、自覺、積極地向學生滲透正確的世界觀、人生觀和價值觀,這樣,既完善了自己,又提高了學生,同時也使自己擁有了崇高的人格魅力和道德感召力。爲弘揚正氣,加強德育建設,學校繼續在年終舉行一次 “德育標兵”的評選活動。

同時,更要加強對學生德育工作的力度,以情感激發爲切入點,開展豐富多彩的知法守紀、愛校愛師、文明禮貌、團結互助、自強自律的思想教育工作。

一是充分發揮主題班會的主陣地作用。政教、大隊和各中隊要密切配合,積極謀劃,針對校情和學生實際選定主題班會的話題,班主任輔導員要充分準備,蒐集素材,採取行之有效的方式開好每一個班會。做到週週有主題,班班不重樣,人人有收穫,天天見效果。

二是強化學校宣傳特別是校園網絡的職責。大隊部、各中隊要充分利用學校現有的校園廣播、宣傳欄、黑板報、和班級網站,面向學生面向社會宣傳或誦讀各方面的先進人物和事蹟,道德故事和勵志格言、優美的篇章和經典的詩句以及班級涌現出來的好人好事,讓師生在薰陶中完善自己,讓社會在宣傳中認識學校德育建設情況。

三是加強家長的聯繫和溝通。班主任和課任教師要有主動與學生家長溝通的意識,認真、時常發揮好學生表揚卡作用。內容既可是學生在校取得的成績,又可反映學生本人的思想動態和積極表現,讓家長及時瞭解學生在校學習、工作情況。

四是建立特殊學生檔案。對於思想有問題、心理有障礙、學習待提高的學生,既不能鄙視,更不能放棄,要滿腔熱忱地關心他、教育他、疏導他,使他感到教育的溫暖,知事明理,<蓮 山~課 件 >健康成長。各班主任對自己班存在的問題生建立特殊檔案,事事記錄,跟蹤管理,以圖防微杜漸。

2、以建章立製爲核心,狠抓秩序管理。

如果說,加強德育工作是以德治校,那麼,建立健全各項規章制度就是依法治校,二者相輔相成。規章制度是學校行動的依據和準則。要想實現標準化、規範化、精細化管理,就必須制定和完善各項規章和計劃。首先,各部門、各教研組要健全各項規章,及時、務實、細緻制定好本學期的工作計劃。其次,各年級、各學科要分門別類制定出本學期的教學設想、教學計劃和教學進度,學期末要寫出總結和反思。計劃也好,總結也罷,要認真商議,精細安排,使之符合教學實際,成爲教學的指南。堅決杜絕網上下載,互相抄襲。教研組長更要着眼全局,統籌安排,時間放長,眼界放寬,制定出本學科組的教學安排和教學任務。再次,每個人都要寫出新的學期自己的奮鬥目標、工作思路和工作計劃,給自己換腦子、指路子、壓擔子。以上這些材料都將存入教師個人檔案,作爲以後評優晉職的依據。

同時,要在落實上下功夫。

一方面加強考勤的監督管理。堅決杜絕上班無故遲到、中途離校逛街的現象,堅決杜絕辦公疲沓拖拉、不履行請假手續現象;對於違紀現象,教導處和教研組要切實負起責任,堅決按照規定考勤。

另一方面,加強工作秩序的管理。實行“誰的課堂誰負責”、“誰的班級誰負責”、“誰的崗位誰負責”、“誰分管誰負責”的崗位責任制。堅決杜絕上課遲到、監考閒呱的現象,堅決杜絕工作日中午喝酒影響上課的現象,堅決杜絕上課期間打手機、講與教材無關內容的現象,堅決杜絕工作時間上網聊天、玩遊戲、炒股等活動。在充分尊重大家意見的基礎上,用明明白白的制度,清清楚楚的“尺子”,紮紮實實的落實來加強學校管理。

第三方面,學校繼續構建行政、教師和班級三級日常管理檢查制度,加強對學生行爲習慣養成教育進行檢查、監督與反饋。日常管理工作小組將加強對養成教育的晨會、早讀、午間護送路隊、安全護導、兩操、課間、衛生等工作進行日常檢查。防止不安全事故的發生。班級規範和衛生監督檢查結果當天公佈於學校紅領巾檢查欄,以便班主任每天進行及時瞭解和教育。學期中,班主任的津貼發放,將由原來的每月一百元拿出考覈,變爲二百元考覈。

3、以教科研爲切入點,加強教學監督。

提高教學質量,有兩個重點因素,一是管理,二是教研,而這兩者都離不開科學。因此,向科學管理要質量,向科學教研要效益已是當務之急。而抓細節、抓落實、重過程又是科學化管理和教研的重中之重。因此,學期中,學校將以教科研爲切入點,抓好教學的細節和過程管理。

一是向40分鐘要質量。時間就是效率。如何在有限的時間內更好的完成教學計劃,減輕學生負擔,提高教學成績,轉變教學觀念,採用新的教學方式,是每一位教師需要研究的課題。課上一分鐘,課下十年功。課上用時越少,精華越多,課下用功就越多;課上用時越多,重點不突出,則說明課下備課不充分。所以,需要老師們在課下多采花粉,充分釀蜜,在課上把蜜的精華奉獻給學生。教科室本學期要繼續借鑑外省外校的經驗,繼續做好《教研之窗》的內容選定工作。

二是加大校本教研的力度。校本教研,就是爲了改進學校的教育教學,提高學校的教育教學質量,從學校的實際出發,依託學校自身的資源優勢和特色進行的教育教學研究。學校鼓勵教師們要站在新課改的高度,站在以學生爲本的高度,站在儘快提高教學成績的高度,從學校實際出發,從學生出發,研究出適合你自己的教學方法,研究出適合我們學校的教學方法。

三是抓好教研課的指導工作。繼續開展好觀摩課、公開課和聽評課活動。觀摩課是學習課,公開課是督促課,聽評課是指導課。這三種課型的核心就是評課。通過互評找到閃光點,找到不足,找到思路,<蓮山~課件 >找到創新。互相啓發,互相提高。因此,教導處要與各教研組緊密配合,狠抓聽課評課,在如何聽課上做文章,在如何評課上做文章,制定出聽課評課的計劃、方法和措施,在教學方法的探索上闖出一條新路子。

四是抓好教師的傳幫帶活動。近年來,由於學校人員的變動,一些老師無條件地服從學校課務安排,這裏,我要感謝他們爲學校教育教學的發展做出的默默貢獻;同時,學校也從中學轉入了一些年輕教師,他們是學校教師隊伍中生力軍,是學校未來的骨幹力量。如何把這兩股力量凝聚在一起,也成爲當前工作的重點。因此,需要骨幹教師搞好傳幫帶。希望學校的骨幹教師們,能主動擔當好幫帶作用,使我們的年輕教師更快更好地成長。

4、強化體衛藝工作,營造生動活潑的校園氛圍

(1)體育工作:認真落實《國家學生體質健康標準》,做好學生體質健康標準的測試工作。積極開展學校陽光體育運動,加強大課間的管理,將學校特色融入到大課間。認真組織召開各類趣味運動會,把羣體性體育活動與提高課餘體育訓練水平有機結合起來,不斷提升運動水平。

(2)衛生工作:加強學生常見病、傳染病的預防工作;堅持學生的晨檢制度、及時報告制度;開展多種形式的衛生教育,培養學生良好的衛生習慣。

(3)藝術工作:加強音樂、美術課的日常教學管理,繼續辦好音樂、美術等社團活動小組,使之常態化,使在校的每一個學生都能學到一項專長。

5、強化後勤保障工作,改善學校的辦學條件

進一步強化後勤的保障職能,倡導優質服務,使學校的環境有一個新變化。

(1)規範收費行爲,做到堅持標準,嚴格紀律,規範收費,堅持收費公示制。

(2)嚴格學校財產管理制度:嚴格出借手續,損壞照價賠償。及時添置和維修教學設施設備,保障教育教學工作的順利進行。

(3)加強校內的美化、綠化工程,經常爲綠化樹剪枝,爲花壇除草、澆水,營造一個清新、優美的育人環境。

5、爲確保上述計劃完成,我還想提幾點希望

(1)要學習。學習是前進的基礎。一要學習業務知識和業務技能,提高自身業務素質,尤其面對新課改,新問題,新內容,更有重新學習的必要。在學習中樹立課堂觀、學生觀、質量觀,要上得講臺進得會堂,善於與他人溝通,加強與外部交流。二要學習時政,有所追求。因爲政治素質的高低決定了業務的水平。只有提高自己的世界觀、人生觀、事業觀和工作觀,才能開闊視野,提高精神境界,宏觀把握工作方向和教學思想。三要向先進人物學習,既有全國的教學標兵和道德模範,又有身邊的學習楷模,學習他們的敬業精神,學習他們寬闊的胸襟,學習他們高尚的情操,學習他們豁達的處世態度。

(2)要勤奮。勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才。當我們成績不理想,待遇不稱心的時候,就可以想一想:我付出了嗎?我奮鬥了嗎?我努力了嗎?天道酬勤,上天也許會一時虧待但不會永遠虧待一個勤奮刻苦的人。只有勤奮,才能發現問題,解決問題;只有勤奮,才能備好課,教好書,育好才;只有勤奮,才能把本職工作做得近乎完美。讓我們勤勉工作,奮力拼搏,創造出更好的成績。

(3)要守紀。守紀是職業道德的底線,是維持學校秩序的前提。學校有40多位教職工,400多名學生,沒有規矩,就會亂成一鍋粥,不能守紀,就會成爲遊兵散勇,沒有戰鬥力。作爲二小的教職工,要做守紀的模範,給學生也是給晚輩做出表率,不遲到,不早退,不閒逛,遵守辦公紀律,遵守教學常規,遵守考試紀律,認真執行教師的行爲規範,做一個讓學生尊敬的教職工。

(4)要負責。作爲一個管理者,要敢於負責,善於負責。敢於負責,是一種勇氣;善於負責,是一種智慧。負責,一是對自己承擔責任。對自己的工作負責,對自己的人性負責,<蓮 山~課件 >對自己的未來負責。勇於承擔責任,勇於改正缺點,勇於正視現實。負責,也是對學校承擔責任。把學校的事情當成自己的事情去管理,把學校的財產當成自己的財產去愛護,把學校的名譽當成自己的名譽去珍惜。負責,也是對學生承擔責任。嚴是慈,寬是害。只要出於公心認真負責,就能得到大家的擁護和信賴。

(5)要團結。團結就是力量。只要全體師生團結起來,心往一處想,勁往一處使,就會無往而不勝。在創建和諧社會的今天,我們要擺好自己的位置,明確自己的身份和角色,多爲別人着想,善於換位思考,學會尊重他人,做到嚴以律己寬以待人,用寬容的思想去對待他人的白璧微瑕。以團結爲出發點,以和諧爲粘合劑,創建和諧班集體、和諧教研組、和諧年級組、和諧校園,形成一個上下一心、精誠團結、牢不可破的堅強的戰鬥集體。

下面通報老師們最爲關注的第三點,本學期教師課務安排(見安排表)

老師們,本學期只有四個多月的時間,非常短暫;種子剛剛播下,繁忙的收穫季節也將不會久遠。讓我們珍惜有限的時間,在上級部門的支持下,在學校的部署下,在各部門的指導下,按照各教研組的計劃安排,克服困難,奮力拼搏,鼓足幹勁,去爭取XX年秋學期各項工作的新勝利!

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