爭做一名合格的基層幹部演講稿（精選5篇）

爭做一名合格的基層幹部演講稿 篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好

我是一名來自基層的組工幹部，此刻，我的心情激動而又自豪，我爲組織給我的這個機會而激動，我爲自己是一名組工幹部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。

在蘇聯宣佈解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓，警示着每一位組工幹部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放鬆懈怠，更不能有半點的私心雜念。

身爲一名組工幹部，應懷着一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘於清貧，甘爲人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業心把從事的工作和區域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。

在年畢業之後被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成爲一名組工幹部後，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班後各處室燈火通明中，我看到了什麼是敬業;從一份份加班盒飯中，我體會到什麼是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什麼叫嚴謹;從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什麼是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示着公道正派的風範;那對弱勢羣體的一筆筆捐贈，講述着公正無私背後的溫情;那羣策羣力推進的每一項重點工作，彰顯着團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業忠誠執著、公道正派、無私奉獻的優秀品質深深感動着，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成爲組工幹部中的一員而感到無比驕傲。

如果將組工幹部比作一盆花，那麼這盆花就一定是栽種着梅蘭竹菊的花盆。因爲梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典範。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工幹部的執着追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻於義，小人喻於利。”我們的組工幹部就是一位位君子，恪守着自己的正道，無動於小人的誘惑。

信念，是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈;開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船;嚴謹，是我們“組工人”規範運行的一杆標尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員幹部羣衆滿意的“組工人”，就要做一個信念執着、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”!

爭做一名合格的基層幹部演講稿 篇2

在中央政治局專題民主生活會上指出，中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。作爲軍隊黨員幹部，必須按照走在前列、標準更高的要求，樹牢“看齊”意識，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，堅決維護黨中央、和權威，確保政令軍令暢通。

“看齊”表現爲政治自覺。與智者同行，會耳聰目明;與賢者爲伍，能登高望遠。“看齊”是自律的信號、奮進的號角，展示的是信心和決心，昭示的是力量和本色。黨員領導幹部要牢固樹立向黨中央看齊的政治自覺，始終堅持與高標準對齊的努力方向，堅定理想信念、站穩政治立場，真正做政治上的明白人、落實上的帶頭人。要牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨爲黨，“看齊”銘刻腦海之中，時時對照糾偏差，緊緊跟隨不偏向，確保在思想上行動上始終與黨中央、和保持高度一致。

“看齊”表現爲言行一致。欲影正者，必先端其表。言行一致既是中華民族的傳統美德，更是對黨員幹部最起碼的政治要求。作爲黨員幹部，要自覺強化軍魂意識、號令意識，堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執行黨的決策指示，切實做到聽黨話、跟黨走。要牢記黨員身份，自覺、主動向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，經常反思反省自己的言談舉止，按照《黨章》要求規範言行、校正偏差，始終做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

“看齊”表現爲精神境界。古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”看齊是一種以身作則的模範姿態，更是一種追求崇高的精神境界。作爲黨員幹部，要時刻保持看齊的清醒、踐行看齊的行動，以時不我待的緊迫感，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，切實把“看齊意識”內化於心、外化於行。要把“看齊”作爲一種思想境界、一種精神追求、一種自覺行動，融入工作生活、進入崗位實踐，在思想上、工作上、生活上經常與黨中央、看齊，常補精神之“鈣”，常修爲政之“德”，常思崗位之“責”， 始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

爭做一名合格的基層幹部演講稿 篇3

省委在全省黨員幹部中開展“講看齊、見行動”學習討論，目的就是全方位、大力度宣傳闡釋黨的xx屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，突出抓好領導幹部這個“關鍵少數”，解決當前黨員幹部隊伍中存在的與推進全面從嚴治黨、與踐行新發展理念的戰略部署，在認識上不夠到位、思想上不夠適應、行動上不夠自覺的問題，教育黨員幹部進一步增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定地把全面從嚴治黨決策部署變爲實際行動。全廳黨員幹部要充分認識省委開展“講看齊、見行動”學習討論的重大意義，堅決落實省委開展學習討論的部署要求，深入開展學習研討，切實樹牢“四個意識”，堅決做到“三個看齊”。

一是牢固樹立四個意識，自覺踐行五大發展理念。會議要求，全局幹部職工要自覺向黨的領導核心看齊，自覺與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策在基層落地生根、開花結果。

二是加強黨性鍛鍊，培育忠誠乾淨擔當精神。圍繞紀律建設，特別是黨紀、項目招投標紀律、現場變更紀律、審計及財經紀律等紀律內容，廣泛深入開展“紀律是什麼、我們做什麼”討論，使紅線、底線入腦入心入行，自覺對標看齊。與此同時，深入開展黨員示範崗、黨建承諾踐諾活動，績效考覈向基層、向一線傾斜，鼓勵幹部職工敢幹事、會幹事、幹成事，努力在基層一線再立新功。

三是創新工作方式方法，力促項目提速提效。一方面，重點謀劃20xx年度續建項目。全面分析續建項目現狀，對標合同計劃工期，從項目前期、手續辦理、資金保障、土地徵遷、杆管線遷建、現場施工組織管理、主觀能動性發揮等方面一一查找瓶頸制約因素，明確責任主體與職責斷面，按照項目建設規律。另一方面，解剖麻雀，全面梳理項目建設流程，制定時間表，畫處路線圖，強化流程管控，確保時間節點和形象進度達到預期目的。

四是強化制度保障，加強內控機制建設。圍繞項目管理、基層黨建、廉政建設、效能建設、行政辦公等確定12個調研課題，充分開展調查研究。根據調研情況，結合單位制度情況，開展廢、改、立工作，確保各項內控機制符合新常態，促進幹部職工新作爲。

爭做一名合格的基層幹部演講稿 篇4

按照上級省委的統一要求，地稅局的領導班子圍繞維持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以爲民務實清廉爲主題，通過批評和自我批評的方式，着力解決在四風建設的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今後整改意見分析如下：

一、作風建設總體情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行爲規範。作爲地稅局的領導班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散佈與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不製造或是傳播有損黨的政治謠言;堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。

(二)貫徹落實中央八項情況

在日常工作和生活中，地稅局的領導班子都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的羣衆路線，切實深入到羣衆中去，去了解羣衆的想法與需要，與羣衆站在同一戰線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作爲衡量自己工作和生活的一個標準

(三)遵守貴州省委十項規定情況

地稅局的領導班子在日常的工作中嚴格按照貴州省委十項規定執行，經常深入羣衆基層，爲羣衆排憂解難;儘量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神;儘量避免不必要的支出;堅決不超編、超標購置公務用車;在進行公務接待的時候嚴格按照相關規定執行;不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪;對於稅局局各項公開的資料，要及時、真實;對於各類文稿的發表，嚴格按照省委的統一安排;時刻領導班子的廉潔性;在團隊中發揮帶頭示範的作用。

二、四風方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

1.學習自覺性不高，特別對黨的精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或佈置，對後續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的稅收徵收、後續跟進不夠。

3.制定的稅收徵收方案，雖然每年都會下去徵求基層幹部職工的意見，但是依然存在走形式過程。

(二)官僚主義問題

1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。

2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的針對**企業的稅收管理工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現象;成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.對下屬要求過於苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過於苛刻，服務流程、服務速度未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

(三)享樂主義問題

面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。

1.工作安於現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之餘不願意再去想工作。例如，該同志在擔任職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學習中，但從擔任職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。

2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區的企業查訪次數較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。

3.工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多。

(四)奢靡之風問題

1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。

2.有時公務接待中存在鋪張浪費現象。

3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

4.在地稅局環境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。

三、產生問題的原因分析

一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作彙報當作業務學習，不願意坐下來認真學習地稅方面專業理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以爲掌握業務精髓，想當然地認爲自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一箇舊有模式中。

二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

三是全心全意爲人民服務、堅持羣衆路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與羣衆保持密切的聯繫。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

四是在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認爲只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因爲長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。

五是在政治紀律方面存在的問題突出表現爲自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦後，有令不行，有禁不止，存在僥倖心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實;有的迴避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因爲一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。

四、整改措施

1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習地稅和管理相關知識，並深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實爲民服務，同時控制好自己急於求成的心理和個人情緒問題。

2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到羣衆就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，並堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作爲衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀爲鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強化自己爲民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇於承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，並努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行爲上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在羣衆面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以後的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛鍊，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。

只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們羣衆堅實的臂膀，贏得人民羣衆的信任，與人民羣衆同心同德。作爲地稅局的領導班子要做到真心實始終堅持以黨爲鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨乾的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行羣衆路線，堅持反對“四風”，全心全意爲人民服務，齊手並肩與人民共同發展。

爭做一名合格的基層幹部演講稿 篇5

嚴守紀律紅線、堅守政治底線。黨員領導幹部必須嚴守紀律紅線，堅決貫徹落實“五個必須、五個決不允許”要求。同志旗幟鮮明、不容置疑地指出，對踩“紅線”“闖雷區”零容忍，而且要求這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領導幹部是否堅持以人爲本、貫徹落實科學發展觀的重要檢驗。

對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心，絕不能踩踏。要把嚴守黨的政治紀律作爲一條不可逾越的紅線，堅定信念，自覺遵守，夯實責任，以上率下，不斷自我革新、自我淨化、自我完善。要勤於學慎於言篤於行，作爲黨員幹部，什麼該說、什麼不該說，必須以政治紀律爲準繩，真正做到在黨爲黨、在黨言黨、在黨憂黨，不能在精神上的‘缺鈣’，患‘軟骨病’，把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”掌控好，必須經受“四大考驗”、防止“四種危險”，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終以同志爲的黨中央保持高度一致。

嚴守政治紀律不是一句空話，不能只表態、不落實。明確行爲準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，管住小事、守住小節、謹防小錯，始終把嚴守政治紀律作爲底線和準則。嚴守政治紀律最關鍵的是要夯實責任，要牢記自己第一身份是黨員，要按照“三嚴三實”要求，把講規矩、講紀律、講認真作爲領導幹部工作作風新常態，在xx屆中央紀委二次全會上強調：“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。

永葆共產黨人的政治本色,最根本的是要堅定信念，做到信黨章、信中央、信組織，堅決做到“四個服從”，強化政治擔當,對堅持什麼、反對什麼，黨員幹部頭腦要清醒、心中有定力，必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺遵守黨章和黨內各項規章制度，自覺規範自己的一言一行。心中有桿秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，使紀律真正成爲廉潔從政的剛性約束。

要善於運用“底線思維”的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，這樣纔能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復雜一點，把挑戰看得更嚴峻一些，做好應付最壞局面的思想準備，嚴守政治紀律“紅線”。