有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿
黨的報告指出，“在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥”。本站小編爲大家整理有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿，歡迎大家閱讀。想了解更多內容，請關注本站。
有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿1
古人云：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，然而在我看來，卻並非如此。人非生來獨立，而是與社會、國家、單位、家庭都緊密相連。從“窮”到“達”，從“獨善”到“兼濟”，從“其身”到“天下”是一個漸進的過程，但在這過程中，我們的初心不忘，使命不變。
初心不忘，始終以敬畏待之。記得剛進入農商行工作的那一年，恰逢信用社改制成爲農商行。我有幸見證了農商行鳳凰涅槃般地蛻變，見證了幾代農商人臉上洋溢着的喜悅。改制，不僅僅是招牌的變更，更是一次與時俱進的昇華。從打造“機制活、質量好、服務優、效益佳”的良好銀行，到傾力打造以責任銀行、合規銀行、智慧銀行爲主要內容的“三大銀行”，隨州農商行這艘金融鉅艦躍上了新時代的潮頭浪尖。作爲這艘鉅艦上的幸運兒，我也一直伴隨着農商行的發展而成長，從綜合櫃員、庫管員、事後監督員、大堂經理到如今的委派會計，一路走來，崗位在變，初心不變。無論是哪個崗位，我始終保持敬畏之心。敬畏身邊的同事，虛心求教，齊心克難，因爲我們是一同奮鬥的夥伴;敬畏單位的客戶，熱心服務，彰顯專業，因爲他們是我們的“衣食父母”;敬畏心中的夢想，情繫農商，攜手共進，因爲建設“三大銀行”，實現高質量發展是我們心中的“農商夢”。
激情不褪，始終以熱忱待之。只有源源不斷的激情，才能提供永不衰竭的動力。正是源於最初的那份激情，才讓我大學畢業後義無反顧的加入到農商行這個大家庭，並有幸認識了我的丈夫，從而成就了一個幸福的小家庭;也正是源於對這份工作的熱愛，才讓我在基層繁雜瑣碎的工作中度過了一個又一個春秋。儘管我的工作有些平淡無奇，但在這幸運的時代邂逅蓬勃發展的隨州農商行，讓我激情滿懷，讓我熱血沸騰。所以我非常感謝農商行這個平臺，是她讓我們找到了自己的價值。我堅信，正是因爲有着和我一樣滿懷激情與熱忱的小夥伴，農商行才能夠永立潮頭，才能夠走向更加美好的明天。
學習不滯，始終以專業待之。楊董事長在“有爲纔能有位，有位更要有爲”主題大討論活動上對我們青年員工提出了六點希望，其中前兩點說到“要有工匠之志，要有積學之好”，只有通過不斷地學習、積累、鑽研，纔能有良好的思想政治素質和過硬的業務能力，才能更好地去服務廣大客戶。“學而不用則廢,用而不學則滯”。當前社會的劇烈變革毫不亞於任何一次科技革命，任何一項新技術、新理念、新模式都有可能對整個社會產生巨大的衝擊力，只有學以致用，將理論知識轉化爲實踐成果，才能夠形成推動農商行這艘鉅艦前行的強大動力。“業精於勤，荒於嬉”，學習不是一天兩天的事兒，但爲了心中的“農商夢”，爲了農商行的基業長青，我們只有始終保持學習的心態，不斷給自己充電，才能夠扛起時代賦予我們的這份責任。
借用xx的一句話，讓我們“不忘初心，擼起袖子加油幹!”加油吧，農商青年!
有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿2
黨的報告指出，“在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥”。“不忘初心、牢記使命”主題教育是推動全黨更加自覺地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥的重要內容。要想開展好這次主題教育，各級黨委、廣大黨員就必須深刻領會到這次主題教育的重大意義，真學真做真改真幹，切實讓這次主題教育取得實效。
不忘初心、牢記使命，是貫徹黨的精神的重要舉措。黨的是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。黨的報告，高舉旗幟、高瞻遠矚、繼往開來，是我們黨邁進新時代、開啓新徵程、譜寫新篇章的政治宣言和行動指南。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，銘記“爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，是學習貫徹黨的精神的重要舉措，是激勵我們共產黨人不斷前進的根本動力。
不忘初心、牢記使命，是黨保持永遠年輕的重要法寶。黨的報告指出，“只有不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥，才能讓中國共產黨永遠年輕”。要讓中國共產黨永遠年輕有活力，就要保持黨的先進性、純潔性、戰鬥性。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是進一步保持黨的先進性，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位;就是進一步保持黨的純潔性，持續推動全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態;就是進一步保持黨的戰鬥性，在決勝全面建成小康社會的戰鬥中、在推動經濟社會全面發展的新使命中，勇往直前、奮發有爲。不忘初心
不忘初心，牢記使命，是黨始終銘記歷史的重要力量。一個偉大的民族必需銘記歷史。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，進一步發揮先鋒模範作用;將引領廣大羣衆全面瞭解黨的歷史，愛黨、擁黨、護黨，進一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。唯有深刻銘記歷史、正確看待歷史，我們黨才能帶領廣大人民羣衆完成新的任務、攻克新的挑戰、取得新的成績。
不忘初心，牢記使命，是黨不斷開創未來的重要基礎。報告指出，“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位”。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化爲人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時代的新矛盾新挑戰新徵程中，把“初心”和“使命”融入到發展的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，艱苦奮鬥、攻堅克難，爲實現中華民族偉大復興的中國夢注入不竭動力!
有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿3
你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰;你不是神仙，但許多人尊重你;你沒有才華，但你仍然能夠參與社會;你相貌平平，但你的愛人喜歡你;你能力一般，但你的兒女崇拜你。
這是爲什麼呢?你是依靠什麼去和他們進行交換?你是依靠什麼獲得你需要的生活物品?你是依靠什麼贏得社會的尊重?答案就是單位。工作單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋樑和紐帶，是顯示自己存在和人生價值的舞臺，是自己美好家庭、和諧人際關係的後院。這段話出自於人民日報微信公衆號上一篇題爲《善待你所在的單位》的文章。
在工作單位中，我們要常懷一顆感恩的心，樂於擔當起工作中的每一次讓自己練達世事的美好遇見。
一是要有水滴石穿的鑽勁。跑好龍套才能唱好主角，然而工作中，時常會有個別人心高氣傲，面對上級交辦的一些細小而瑣碎的事情，就產生“跑龍套”之感，覺得自己是名牌大學生，怎麼做這麼雞毛蒜皮的事情?假如把領導的位置讓給自己做，一樣會做得很好，甚至比領導做得更好，結果是這樣嗎?這種不安心做事的心態，只會讓他粗心大意，導致錯漏百出，反而始終成爲不了領導。
有倆同學,劉立榮和李盛，他們是大學同學，也同爲湖南老鄉，關係非常好，倆同學卻演繹着絕然不同的命運故事，劉立榮是金立手機的老闆，李盛是上海一電子公司的技術員。
但是在20xx年前不是這樣的，19**年，他們剛大學畢業，都被小霸王學習機公司聘爲技術員，李盛比較聰明，學習成績一直比劉立榮要好，專業基礎很紮實。
技術主管讓他倆各自設計一套程序。李盛憑着過硬的專業知識，一個晚上就完成了。劉立榮兩天一夜沒睡覺，將程序檢查了好幾遍，即便覺得沒有瑕疵了，他還是將圖重新謄寫了一遍，直到自己滿意才罷休。一年後，老闆覺得劉立榮做事踏實，令人放心，便將劉立榮提拔爲技術主管，而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。
劉立榮非常的細心，爲了談好一單業務，連別人的興趣愛好都摸得清清楚楚，臺灣順翔公司的楊總出門喜歡坐火車欣賞鳳凰山的風景，於是劉立榮就給他買靠近鳳凰山風景一邊的火車座位票。楊總非常感動，覺得劉立榮這麼注重細節，和劉立榮合作，可以讓他很放心，當即將本已決定交給別的公司的20xx萬元訂貨單，改交給了劉立榮。
李盛卻給公司帶來了莫大的損失：生產部按他新開發的模具生產出樣品後，才發現本該在右邊的零件被設計到了左邊，一條價值400多萬元的生產線全報廢了。不久，李盛便辭職了。
7年後，也就是20xx年，劉立榮就創立了金立通訊有限公司，主要做手機，今年，金立手機國內銷售量排名前5，僅次於蘋果手機，三星手機還在它的下一位，劉立榮身價50億，而李盛仍只是一個技術員，依然抽着7元錢一包的紅雙喜香菸，擠着2元錢的公交車上下班，拿着5000元錢的工資過生活。
“天下難事必作於易，天下大事必作於細”，做大事就是將事情細化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯。我們要想成爲黨和國家需要的人才，就要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩。
其實在我們上學的時候，每一次到了考試的時候，很多人都會如坐鍼氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴。
可是今天在單位工作的過程中，我們有多少人真正能夠做到如坐鍼氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了?爲什麼我們沒有把它當作考場?有人說這是一個工作單位，考場會影響我一生的命運，可是，我們就沒有想到職場會同樣影響你更深、更大、更久的一生命運嗎?
人生處處是考場，人生事事是考題。其實在我們的一個考場當中，如何拿到一個好的成績?那就是無論大題小題都要做對。
事實上，在我們的工作單位當中，我們把它當作考場，這個單位的考場當中題是什麼?每一道題就是每一項技能，每一道題就是每一份工作，每一道題就是每一件事情，它比我們考試中任何一道題更重要，我們題做對了，最多拿到的是一張文憑，而事做對了，我們拿到的是份薪酬和信任，還有更大的升值空間。
二是要有敢打敢拼的闖勁。
我們在工作的過程中，難免會遇到這樣或那樣的問題，因爲突發的事情經常會有。當我們無論遇到什麼問題，都不去考慮先該如何去解決這個問題，而是直接把問題轉嫁給領導，讓領導來想辦法如何去解決，那麼單位還需要我們幹嘛?是不是隻需要一個領導就夠了?
領導管的人不多還好，要是像縣委書記一樣，管了全縣所有的鄉鎮和縣直部門，所有的鄉鎮和縣直部門的一把手隨便遇到一點問題就來找縣委書記問問題，縣委書記是不是要像移動客服一樣，每天只需要坐在辦公室接電話呢?
工作中，如果我們遇到什麼問題都要領導來安排和催促，不僅僅領導會累，我們更加累，因爲事情總是要做的，而且是不能做壞的，爲什麼總是要把自己當做一個木偶去非常被動的執行呢?
事實上，我們在負責做一件事情的時候，我們就是這件事情的領導，我們何不提高自己的主觀能動性，發揮自己的積極性、主動性和創造性呢?凡事不等不靠，超前謀劃，即使遇到不是自己能力範圍內或權責範圍內的事情，也不直接去讓領導做問答題，而是拿出幾個成熟的方案讓領導去做選擇題。
當領導做出了決策，我們不僅僅要儘快去執行，還要多想想事態將會如何發展，如何避免一些不必要的風險，要用領導的格局去對待事情，想領導之所想、急領導之所急、解領導之所困，善始善終、善學善思、善做善成的做好各項工作，真正做到責任不推諉、問題不迴避、矛盾不上交、差錯不出現。
另外，在這個積極主動工作的過程中，我們不能等領導問了才彙報，要多給領導彙報事情的進展和打算，當領導問自己工作的進展就是對自己工作的不放心，但是如果我們提前彙報了，領導就會高枕無憂了。
這裏講一個關於主觀能動性的案例，有這樣一個買土豆的故事。張三和李四同時受僱於一家酒店，拿同樣的薪水。一段時間後，張三青雲直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老闆爲何厚此薄彼?
老闆讓李四去集市上看看今天早上有沒有賣土豆的，李四回來彙報：“只有一個賣土豆的農民。”老闆又問：“有多少?”李四趕緊又一次跑到集市上，然後回來告訴老闆：“一共100斤土豆。”“價格呢?”
老闆說。“您又沒叫我打聽價格。”李四委屈地申明。於是悶悶不樂的再一次跑到集上問價格。
老闆又把張三叫去集市上看有沒有人賣土豆，張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老闆彙報說：“今天集市上只有一個農民賣土豆，一共100斤，價格是2毛5分錢1斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，於是順便帶回來一個讓您看看。”
張三邊說邊從提包裏拿出土豆，“我想這麼便宜的土豆一定可以掙錢，根據我們以往的銷量，100斤土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民電話留着了，他現在正在外面等您回話呢……”
同樣的工作，不一樣的人生規劃。在工作中，沒有人比自己更在乎自己所做的事情，例如入黨比較困難，自己不想積極入黨時，是沒有人硬是逼自己的。不要總是靜等安排，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現自己的獨立人格。
最能體現人的主觀能動性就是創新，我們囿於過去的“經驗”，因循守舊、固步自封，也會造成工作的被動局面，創新纔有核心競爭力。過去是怎麼做的，現在就怎麼做，這樣工作確實不會出大的紕漏，但這樣工作就很難做出彩。然而有時候，工作上一個小小的創新之舉，卻會帶來意想不到的收穫。愛迪生的“燈泡”明亮了全球;比爾-蓋茨的“電腦”網絡了全球。毛澤東的“思想”解放了全中國;鄧小平的“改革開放”富強了全中國。
那怎麼樣提升創新能力呢?創新能力就是學習能力的昇華，是學以致用、學爲所用、活學活用的體現，這就要求我們要練就過硬本領，只有這樣纔能有創新的底氣。世事洞明皆學問，人情練達即文章。社會是最好的課堂，羣衆是我們最好的老師，我們不僅要在單位向領導、向同事學，也要在基層向實踐、向羣衆學，不斷豐富自己的知識結構，爲創新提供源源不斷的能力支撐。
當然我們在提高主觀能動性的同時，也要注重關係的協調，過於主動便會導致工作關係惡劣，我們在會做事的同時，更要會做人。何爲度呢?超越職權，就會造成上級有意見;不善溝通，就會造成雙方誤解;態度生硬，就會得罪於人。結果是既辦不好事，又處不好人的被動局面。對上關係協調不好，我們的工作就很難出成績;對下關係協調不好，我們的工作就很難落實;同事之間關係協調不好，我們的工作就很難開展。
三是要有逆水行舟韌勁。委屈是人生的寶貴財富，而現實中，只要有人獲得提拔，就會有人怨言，覺得工作單位太黑暗了，這是靠這個關係、那個關係纔有的結果。我們要明白一點的就是，領導最核心的能力就是用人，做的最重要的事情也是用人，把人用好，他什麼都好，把人用不好，會給他添很多麻煩。
自己在覺得懷才不遇的同時，其實領導還在愁一將難求，哪個領導不希望自己屬下都是精兵強將，哪個領導希望自己屬下都是平庸之輩，把一些平庸之輩提拔在重要的崗位，把重要的事情都給平庸之輩做，事情會做好嗎?領導放心嗎?
如果自己是平庸之輩，連自己的親生父母都不會把重要的事情交給自己做，當我們很不細心的時候，父母是不是連存錢這樣的事都不敢拜託我們去，哪怕他們身體不好，走上10里路也要自己親自去存，同樣要是我們什麼事情都做不好，我們在單位可能就什麼事情也沒有，只要有機會，必然被領導踢出單位。所以只要我們善於擔當，領導自然會授予重任。
工作中遇到有與自己資歷相當的人被提拔，而自己卻原地踏步，像這種事是常常會有的，若自己僅僅是一肚子“斷腸人在天涯”的苦悶，是不是存在急功近利的思想呢?難道自己沒有提拔就一定受委屈了?難道工作才露“尖尖角”，就一定要讓組織下場“及時雨”?然而，這個時候更有利於審視自己，學習他人之長，彌補自身不足，爲今後能夠被認可、被提拔重用積蓄力量、夯實基礎，做到厚積薄發。更何況成長進步不僅僅是職務的提升，更重要的是黨性修養、人生境界、能力水平的增長，只有這三點做好了，我們才能獲得很多正真意義上的尊重，而職務的提升卻不一定能獲得這些尊重。
我們在工作單位中受到的批評總會比提拔多，其中大多數人都能夠認真查找自己的問題與不足，加以改正，但是少數人會認爲這是領導故意跟自己過不去。如果我們聽到表揚就笑、聽到批評就跳，那就大錯特錯了。
十年樹木，百年樹人，培養造就一個人才需要一個過程，人非聖賢，有犯錯的資本，理應寬容，但是寬容不代表就要縱容，如果我們犯錯，得不到及時糾正，思想將停滯不前，或將小錯釀成大錯，最終或許會悔恨終身。
如今，孰不知批評之難，若批評得不到理解，就會將其得罪，誰又願意得罪誰呢?所以，能夠面對面得到別人的批評，實屬不易。我們受到的批評多，一方面說明自身做的事多，鍛鍊的機會多，能力也就自然能得到不斷提升;另一方面說明自身能力素質較高，有發展潛力，值得培養。
爲此，我們要正確對待批評，誠懇接受批評，體會理解領導批評自己的初衷，深刻反思，及時改正，即使有些批評不夠準確，也要抱着“有則改之，無則加勉”的態度去對待，這樣我們才能在“批評聲”中不斷走向成功。
哪怕我們在工作單位中確確實實是受到了委屈，那又何妨呢?有多少人從未受過委屈呢?當我們不開心的時候總想時間早點過去，慶幸的是一切總會過去，遺憾的是一切再也回不去，10歲時想到了20歲讀大學了多好，讀大學了想到了40歲有地位了多好，有地位了想到了60歲退休了多好，慢慢地自己就老了，再也回不去了，時過境遷之後，卻異常的懷念。跌跌撞撞、絆絆磕磕中，自己竟然還沒有老去，多好!何不紅塵作伴活得瀟瀟灑灑，正確地去面對委屈。
事實上“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，受委屈的過程也是我們鍛鍊成長的過程。有委屈，纔有了文王拘而演周易;有委屈，纔有了仲尼厄而作《春秋》;有委屈，纔有了屈原放逐，乃賦《離騷》等等，他們把委屈當成苦口的良藥，當成前進的動力，最終委屈也就成爲了他們不可缺少的一筆財富。
網上有句話：“道理我都懂，卻依然過不好自己的一生。”確實，說起爲人處世的道理，還有幾個人能不懂，但是爲什麼還是有少部分人覺得依然過不好自己的一生呢?就是因爲心性還不成熟，就如一個急躁的人明明懂得急躁了不好，但是真正遇到棘手的事情還是會急躁，原因就是受委屈還不夠。有委屈，心智才能更加成熟，人生才能多姿多味，才能豐富多彩。
故天將降大任於是斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。
總之，工作中受到了委屈，要善於自我疏解，切不可自暴自棄，帶着負面情緒影響正常工作。用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態，去看待和接納委屈，這樣會體現人的胸襟;省察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經驗，這樣會反映人的智慧;努力把工作做得更出色、更優秀，用幹成事來化不理解爲理解，這樣會展示人的作爲。
新時代要有新作爲，新作爲要有新擔當。在黨的上，xx向全黨全軍全國各族人民再次發出了共築中國夢的號召，我們要更加緊密地團結在以xx同志爲核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，埋頭苦幹，銳意進取，不斷提高有效履行新時代使命任務的本領，與全國人民共同譜寫好決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉篇章!
今天的彙報耽擱了各位領導寶貴的時間，不到之處請多多批評指正，我將認真學習改正，回去後用學習的態度琢磨工作，用吃苦的精神投入工作，用創新的意識扛起工作，用低調的姿態慎待工作，不辜負各位領導對我們基層黨員幹部的關心關愛。
謝謝!
有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿4
尊敬的各位領導，同志們。
今天，我演講的題目是《不忘初心，忠誠履職》。
離開青蔥校園，走進公務員隊伍，這已經是我參加工作的第五個年頭了。人生揚帆的第一個五年，從初出校園的迷茫，到初入職場的努力，從選擇崗位的困惑，到忠誠履職的擔當。五年不長，卻足夠讓人歷練成長;五年不短，卻絲毫讓我不敢懈怠。
帶着五年的感悟，我的初心在哪裏?是范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的憂民情懷;是于謙“但願蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的敬民心胸;還是焦裕祿“只待送我回蘭考，鞠躬盡瘁治沙丘”的爲民壯志?正所謂“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，我的初心也許沒有那麼豪情壯志，但我希望能在黨的培養教育下，不斷淨化自己、提升自己、完善自己，立足工作崗位，力所能及地多做一些有利於黨，有利於事業，有利於人民的事情，這便是我初心的價值所在。
求學時，赴江南遊歷。無意中走進了常州城裏那座不大的瞿秋白紀念館。進而，對這位八七會議臨危受命的革命者產生了難以言表的敬佩。他是一個博學的教授，在黃埔軍校、在上海大學，他的講堂座無虛席，甚至連學校的教師也擠進來聽。但他並未躲在書齋裏自成天地，目睹人民沉浮於水火，便振臂一呼，躍向黑暗。在獄中，對叛徒的出賣，他付之一笑：“既然你們已認出了我，我就是瞿秋白。過去我寫的那份供詞就權當小說去讀吧。”刑前，他高唱《國際歌》，泰然自行，毫無畏懼。樑衡先生說：只要能爲社會的前進照亮一步之光，他就會堅定地點燃自己。
這就是我們共產黨人的初心。
誠然，每一名共產黨人所從事的工作、所處的環境如此的不同，但同在黨旗下前行，我們所追求的信仰卻是那樣的一致。我們的信仰是民族獨立，我們的信仰是國家富強，我們的信仰是人民安康，我們的信仰是百業興旺。正因爲我們的信仰是那樣的樸實而崇高，不忘初心、砥礪前行的步伐纔會那樣的執着而堅定。不忘初心，是忠誠於熠熠生輝的鐵錘鐮刀;不忘初心，是牢記着黨旗面前的錚錚誓言;不忘初心，是堅守着深化改革的宏圖大業;不忘初心，是一代又一代共產黨人用才能、用熱情、用生命書寫的詩篇，英特納雄耐爾，就一定要實現!
有關不忘初心，牢記使命的精選演講稿5
親愛的XX：
大家好!
最爲新時代社會主義的接班人，我們沒有經歷過槍林彈雨的時代，沒有感受過那種爭分奪秒的戰爭，沒有遇見過那種血腥的時刻……但是我們有與生俱來的使命感，一種“爲中華崛起而讀書”的信念。如果當初我出生在革命的年代，是不是也有那種拋頭顱灑熱血的堅定，會不會沒有那種義無反顧的勇氣?可能沒有吧，畢竟“怕死”是人的一種本能。
作爲中國人，所有的困難都要去解決，這不僅僅是從書本上去學習，還是從那些光榮的榜樣身上去學習，我還記得那個軍人在大閱兵的時候，每一步都是使命，肩上扛着國旗，腳下踢着正步，即使腳上扎着鋼釘，依舊有條不紊的走到旗杆下。這就是他的使命，我有我的責任，任何的困難都不能成爲放棄的藉口，我是軍人，是使命的擔當。這就是中國人帶給我的震撼，這就是使命的力量，我願意爲了偉大的祖國的復興而奮鬥!
可能我要慶幸自己出生在和平的年代，沒有殺戮，沒有戰爭，沒有任何的殘酷……這就是我們的幸運，在這個繁榮的時代的時候選擇出生在中國。這個曾經因爲其他國家的欺凌而滿目瘡痍的國家，一個在幾百年前繁榮一時的國家，一個不屈不撓，永不放棄的國家。我們有責任讓它變得更美好，更強大。我們的初心可能沒有先輩那麼堅定，但是我們有自己的使命，能一直奮鬥，作爲信念的使命。我願意爲了中國的偉大復興而努力，這是我的夢想，是我不忘初心的理由!
我希望我們不會因爲時代的安逸而忘記歷史賦予我們的責任，我們是祖國最鮮豔的花朵，是國家重點培養的對象，是國家最堅強的後備軍，要牢記使命，不忘初心!
謝謝大家!