支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿（通用3篇）
支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿 篇1
敢於擔當是爲官從政的基本要求，是黨員幹部的重要品質。“三嚴三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢於擔當。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，經濟發展進入新常態，尤其需要各級黨員幹部挺起敢於擔當的精神脊樑、練就善於擔當的過硬本領、扛起勇於擔當的發展使命，使敢於擔當的好作風成爲一種習慣、一種氛圍。
領導幹部作爲發展的組織者和領頭羊，牢記自己肩負的使命和重任，願擔當、有擔當、真擔當，正視現實，有所作爲，是當然的職責。瓊州兒女對此有着深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創業路，或是建省辦經濟特區的生動實踐……瓊州兒女正是用敢於擔當的精神，譜出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣迴腸的英雄史詩。
主動作爲，敢於擔當，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要着眼全國、世界謀劃海南的發展前景;縱向上，要搞清楚當前發展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇佈局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉鎮乃至村莊，只有認清自身的優勢和劣勢，揚長避短，才能找到發展的最佳路徑。
主動作爲，敢於擔當，需要直面問題，迎難而上。當前，我們正處於改革的攻堅階段，面臨着不少體制機制方面的障礙，客觀上存在着許多困難和矛盾，要把事業推向前進，需要決策者善於發現難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領導幹部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現的棘手問題，要拿出一往無前、捨我其誰的氣概，奮力破解。
主動作爲，敢於擔當，不是胡幹、亂幹、蠻幹，也不是等待、觀望、徘徊。各級領導幹部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務本求實，解決好羣衆反映強烈的問題。不要讓事推着人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作爲特區，海南更要解放思想，先行先試，勇於創新，在實現自身發展的同時，爲全國的經濟社會發展積累經驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的幹部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢於涉險灘的濃厚氛圍。
逆水行舟，不進則退。千帆競發，若海南不能實現快速發展，發揮出特區的排頭兵作用，也是後退。各級領導幹部必須以敢於擔當的精神，拼搏實幹，奮發作爲，爲海南的明天奮鬥，奮鬥，再奮鬥!
“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領導幹部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢於擔當、善於擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢於擔當，不畏挑戰，不怕犧牲，才能真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。才能實現中華民族偉大復興的“中國夢”。
支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿 篇2
幹事創業，需要大批衝鋒陷陣、敢於亮劍、勇於改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造敢於擔當的從政環境，是各級黨委政府的責任擔當。
擔當決定落實，落實關乎成敗。藍圖繪就以後，擔當就是落實任務、破解難題、奪取勝利的關鍵。面對複雜嚴峻的形勢任務，營造幹事創業的政治生態，保持共產黨人的政治品格，都要求我們進一步弘揚敢於擔當的作風，大力倡導“爲敢於擔當者而擔當”的精神。
敢於擔當，就是要在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。各級黨委政府和領導幹部就應該爲這樣的敢於擔當者而擔當。
爲衝鋒陷陣者擔當。改革發展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。衝鋒陷陣者，往往在急難險重任務中衝在最前面，有首戰用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、捨我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂得上去，但難免會碰到錯綜複雜的矛盾，遇到意想不到的困難。這就需要我們爲他們遮風擋雨、共擔風險，全力做好“後援隊”，爲他們撐腰打氣、加油助威。
爲敢於亮劍者擔當。關鍵時刻能喊出“我來幹”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不迴避、不躲閃，就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風氣作鬥爭。黨和人民賦予的權力和職責，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要“亮出來”，否則劍不出鞘，再鋒利也只是擺設。黨員領導幹部要自覺做敢於亮劍者，同時堅定地爲亮劍者擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
爲勇於改革者擔當。勇於改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對守着陳規不放、抱着利益不鬆的“守舊者”，對躲着問題走、避開改革行的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
爲無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實幹家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦幹，不計個人得失，不會投機鑽營，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們爲他們保駕護航，讓實幹家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦幹實幹、無私奉獻的幹部，積極發現他們，主動關心他們，大膽使用他們。
爲敢於擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”，爲敢於擔當者“兜住底”。弘揚敢想、敢幹、敢擔當的正能量，形成誰都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”，讓敢於擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵幹事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”，讓敢於擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環境。
支部書記帶頭攻堅克難敢於擔當發言稿 篇3
我想起戲裏的一句話“當官不爲民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領導幹部要勇於負責，要敢於擔當。面對城市管理工作的新形勢、新任務、新要求、新發展，必須要做到勇於負責、敢於擔當，才能體現出一個共產黨員宗旨意識，才能體現出自身的素質與品質，才能真正做到上不負於黨和政府，下無愧於廣大人民羣衆。
首先，領導是什麼?我認爲領導就是責任，責任重於泰山。勇負責、敢擔當，是黨性要求，也是思想境界。一個負責任的幹部，才能贏得組織的重託和羣衆的信任。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐;敢擔當，就是在遇到難題、挑戰時，不迴避、不退縮，勇於承擔起責任、擔負起重擔。因此，從本質上講，勇於負責、敢於擔當的精神，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
第二、領導的幹部的職責是什麼?那就是幹事、實實在在的幹事，幹實實在在的事。必須植根於人民羣衆，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責，幹出一番事業和成績來，不甘於庸庸碌碌、無所作爲。絕對不能遇到矛盾繞道走，遇到難事推他人，無所作爲，逃避責任
第三、“勇於負責、敢於擔當”是領導幹部必須具備的基本素質和品質。爲人處世不能沒有責任心，爲官從政必須具有責任感，這是一個社會健康運行和不斷髮展的基礎條件。能不能幹事，敢不敢擔責，是衡量領導幹部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。作爲領導幹部就必須具備迎難而上、勇於擔當、真抓實幹、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠於這樣的政黨是崇高的;人民羣衆是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，爲了羣衆的利益和幸福而奮發工作、勇於付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自願地爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。
要提高勇於負責、敢於擔當的能力。要着力提高科學思維的能力，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調查研究、深入基層、深入羣衆作爲重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領導幹部不僅需要帶頭負責、善於擔當，更需要帶出一支能夠擔當重任的優秀團隊。
要有勇於負責、敢於擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。要丟掉私心，出於公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業爲重，以人民羣衆的利益爲重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信羣衆、相信組織。羣衆的眼睛是雪亮的，組織上對幹部的評價是客觀公正的。
要有勇於負責、敢於擔當的底氣。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強黨性鍛鍊，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩得住心神、管得住行爲、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨做事，始終保持共產黨人的政治本色。