醫院優秀職工代表演講稿（精選7篇）
醫院優秀職工代表演講稿 篇1
尊敬的領導、教官們、親愛的同事們：
大家好!
我叫陳志霞，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關懷指導我們的院領導表示衷心的感謝!向爲我們軍訓付出辛勤勞動的教官和帶隊的老師們表示崇高的敬意!
經過嚴格的面試和考覈，我們榮幸地加入廣東省中醫院這個溫馨的大家庭!今天，非常感謝大家給我一次寶貴的機會，在此代表新職工發言!
我們順利地完成了爲期4天的軍訓，並接受了院領導的檢閱。這次軍訓凝聚着我院領導的親切關懷和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領導在百忙之中抽出寶貴的時間來慰問指導我們;帶隊老師爲我們做好後勤保障工作;海軍兵種指揮學院的教官們頂着烈日爲我們操練，仔細耐心地爲我們糾正動作。
軍訓生活培養了我們高度的組織紀律性和雷厲風行的軍人作風，磨練了我們堅強的體魄和戰勝困難的信心和勇氣，增強了我們集體主義觀念和健康的心理素質!我們將把部隊嚴明的紀律、優良的作風，吃苦耐勞的精神和醫院“仁愛敬業、務實進取”的精神以及“病人至上，真誠關愛”的價值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標準、高要求、珍惜醫院工作的機會，用實際行動詮釋“以病人爲中心”的服務理念，努力成爲一名優秀的省中醫人。
“昨天是厚積，是爲了明天的薄發”!尊敬的院領導，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進，用汗水和熱血爲省中醫院輝煌的明天添磚加瓦。
醫院優秀職工代表演講稿 篇2
大家下午好!我是來自心內科的護士唐姍釤，很榮幸能夠作爲20xx年的新員工代表在這裏發言!同時，也感謝醫院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。
剛剛結束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷着共同的夢想，相聚在鄭州大學二附院。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰纔有超越!新員工培訓是我們進入醫院的第一課!如果說，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那麼，崗前培訓則是實現個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫院這個嶄新的舞臺逐步實現我們仁心仁術，濟衆博施的遠大理想。
金秋十月，xx大的順利召開爲我們衛生事業的發展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構建社會主義和諧社會的戰略任務。這就體現了構建和協醫患關係的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人爲中心，不斷強化服務理念，堅守職業信念，履行護士職責，遵守護士職業道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。爲實現xx大報告中“爲人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務。”我們有責任，並且有能力擔負起這一重任。有了xx大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衛生事業更好更快地發展。
兩天的培訓，時間雖短，但我們受益匪淺，使我們對醫院有了更真實、深刻的瞭解。通過院領導的介紹使我們瞭解到醫院從一個專業的婦產科醫院發展到如今擁有着近千張病牀，設備齊全，技術先進的綜合性醫院。瞭解到醫院各個方面取得的巨大成績。還學習了醫院的各項規章制度，管理模式。同時也對醫院的整體運作模式，以及人文風貌都有了初步印象，這些都爲我們今後成爲一名合格的醫務工作者打下了紮實的基礎。通過培訓燃起了我們心中對醫院的熱愛。正所謂“進取無止境”醫院給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞臺。各位領導、老師又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫院的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這裏我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現人生理想的職位。請各位領導老師前輩們放心，我們定會不負衆望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫療市場中我們團結一心不斷迎接挑戰，抓住機遇和醫院一起戰勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領風騷數百年。我們堅信，今天，醫院是我們的驕傲;明天，我們必將是醫院的驕傲!
醫院優秀職工代表演講稿 篇3
尊敬的各位領導各位同事：
大家好!
首先做一下自我介紹，我叫，*，*年*月出生，現就職於咱*醫院*科，我是*年畢業來到咱醫院參加工作的，轉眼已經**個年頭了，我熱愛我的工作，熱心的對待每一位同事和患者，在這裏請允許我衷心的感謝各位領導各位同事提供這麼好的平臺，讓我們這些來自臨牀一線的職工有機會相聚到一起交流一下思想，同時也感謝同事們的信任和厚愛，讓我表達參加職工代表競選的意願。
作爲年輕的醫務工作者我認爲我不光要服務好我的患者還應該擔起爲醫院爲廣大職工奉獻的責任及義務，這就是我今天爲什麼站在這個舞臺上來參加職工代表競選。
我認爲我今天競選的最大優勢就是我一直樹立的一種服務意識，在平時工作中我本着“多一份奉獻、少一點索取;多一份責任、少一點推諉;多一份努力、少一點懈怠;多一份謹慎、少一點隨意。”的服務態度，我想這樣的優勢能夠做好領導、職工的聯繫紐帶，起到承上啓下的作用，貫徹好上級精神，關心好同事冷暖,讓領導放心、讓同事順心。
今天我來競選職工代表，不管競選成功與否，在今後的工作中，我願儘自己的最大努力，爲大家解決一些工作和生活中遇到的實際困難，做醫院和職工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會在維護醫院整體利益的基礎上，認真維護好職工利益。
做一名能廣泛聽取和收集醫院與職工雙方意見和建議的信息員;做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達員;做一名能爲職工排憂解難，能爲職工們做具體事務的服務員。而決不會做“見面握握手，開會拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢於負責，爲大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也爲醫院的團結協作，安全生產和運營管理盡一份力。爲了我們醫院的更好，更加和諧的發展，爲了我們廣大職工主人翁精神的充分體現以及共同的利益，今天我來參加職工代表的競選，希望大家相信我，多多支持我，謝謝!
醫院優秀職工代表演講稿 篇4
尊敬的院領導、各位同事：大家好!
我是來自醫院內科的小虎，很榮幸能作爲 20xx 年的新職工代表在這裏發言!從學生到醫生、從校園到社會、進入新的環境，即將踏上新的工作崗位，對於一個新上崗的員工來說有很多需要去熟悉、去適應，非常感謝醫院給我們提供一次寶貴的培訓機會!
七天的新職工崗前培訓，時間緊張，但我們受益匪淺，對醫院有了更真實、深刻的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現狀、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行爲規範等有了一個深入的認識;學習了醫院人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防範，院內感染等相關知識，瞭解到在以後工作中遇到的常見問題和解決辦法。
俗話說:海納百川、有容乃大;壁立千仞、無欲則剛。日月如梭，帶着多年學習的累累碩果，我們將踏上人生新的征程，迎接生命中的再一次遠航。衆多前輩的培育下，**市人民醫院這棵樹已茂密成蔭。在這裏，有團結向上的團隊、有共同前進的奮鬥目標;風雨同舟，團結奮進。前輩取得的輝煌成果，對我們既是鼓勵更是鞭策。成功屬於過去，我們不會滿足現狀，我們會繼續奮鬥，以“創三級醫院”爲契機，不斷努力學習，提高自身業務水平，改善服務態度，時刻以醫院發展爲己任，以真誠熱情面對患者，以嚴謹科學的態度，努力工作，綻放青春。
醫院優秀職工代表演講稿 篇5
尊敬的各位領導：
大家好!
今天，我能作爲一名優秀黨員代表在此發言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作20xx年，從事班主任工作20xx年，兼任團委書記7年，一直戰鬥在高中教育教學第一線，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌着稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫自己人生的樂章，用青春的熱情和執着詮釋了一位人民教師對教育事業的熱愛，對黨的事業的忠誠。
一、以師表的言行感召學生
法國作家羅曼?羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光。”每個教師的師德就如同這裏的“榜樣”和“陽光”。我注重從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。因此我凡要求學生做到的，自己首先做到，如：學生課間活動，我和學生共同跑操、打球;勞動時，我和學生一起擦玻璃，清垃圾，比如，爲搞好疾病防控工作，我連續幾天帶領學生清理污水溝、衛生死角，勞動中我沒有過多的指派，只是一聲不吭的埋頭苦幹，學生見我這樣，都爭先恐後的搶着幹，並且說：“老師，您太累了，歇一會兒吧，讓我們幹。”爲了讓學生改掉早自習總是遲到的毛病，我總是早晨第一個站在教室門口迎接學生;爲了培養學生嚴謹的治學態度，我總是以一絲不苟的板書和清晰的解題步驟呈現在學生面前。教學生講文明，我時時注意自已的言行，如：在叫學生回答問題時，總是說“請坐”等文明禮貌用語;很多時候學生在教室早讀時，我看見地面髒了要掃時，總是用掃帚輕輕地掃，以免將灰塵落到學生身上，學生看我這樣做，都自覺地學會保持教室的衛生。
我始終堅持以身立教，因爲我深知學生的眼睛是最亮的，他們最關注的是老師的一舉一動。而這一舉一動就是無聲路標的示範性，這種示範性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。正因如此，我的教育行爲有着較強的感召力，我的班級多次被評爲優秀班集體。
二、以真誠的愛心呵護學生
羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”我十五年如一日，以一顆忠心對待黨的教育事業，以一顆愛心、熱心和耐心對待學生，把學生當成自己的親弟妹、親子女，春風化雨，潤物無聲。我用榜樣教育、感恩教育、自主管理教育，從學業上幫助、生活上救助、心理上輔助關愛教育學生，使學生時時感受到陽光的溫暖。學生有了困難，我總是主動幫助，有求必應。學生有了進步，我總是及時鼓勵，再推一把。屆沅江一中學生曹學海，是一名體育生，考試前夕，扭傷腳踝導致骨折，曹學海同學幾乎絕望，我及時伸出援助之手，鼓其信心，勸其靜心，搞好文化複習，在大學聯考中，該同學文化成績達到二本線。學生生病，我更是求醫求藥，從不推卻。一中c309學生劉娟高三複習中，因身體不堪重壓，多次暈倒，每次都是我揹着她及時上醫院就診，但我從不說半點累。對待後進生，我從不歧視，總是更加盡心關愛，不厭其煩，耐心勸導，堅決不讓一個學生掉隊，在我的悉心關懷下，許多問題學生成功轉化，順利升學。工作中，注重學生心理健康教育，我總是尋找一切可能的時機找學生談心，交流，及時把握學生思想動態。高三是學生最難熬的，心理壓力普遍很大，但我班學生總能及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運動場都是我工作的陣地。屆學生鬍子哲剛入高三，因不堪重負，躲回了家，我多次電話聯繫，心理輔導未見成效，高三開學前，我冒着烈日，奔波幾十裏，親自找到該同學家。當看到鬍子哲家的經濟狀況後更下定決心助其入學、升學。跑了3趟後，終於將該生接回學校，該同學不負衆望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學。
醫院優秀職工代表演講稿 篇6
各位:
一年來,在校領導的關懷和指導下,在廣大教職工的大力支持下,我科室全體同志,團結一致,積極開展各項工作,我們即強調提高後勤服務的力度和質量,又強調抓好經濟創收工作,即加強制度的規範化建設,又強調各項工作的抓落實。今年,從學校的環境面貌、對各科室的服務力度、招待所的管理等各方面工作上看,比往年都有所好轉。經統計,全年爲黨校提供了600多個班次的培訓班服務,招待所接待人數達350多人次,黨校長期性教室租金收入達70多萬元,教室臨時性辦班出租收入達10萬多元,招待所收入1.5萬元,除了收入外,我們主要還是爲所有的教職員工、在校學員和來校參加培訓學習的人員提供無償服務。這些都凝聚着我們科室全體同志的辛苦工作。現就今年來的工作情況詳細彙報如下:
一、加強團結,形成合力。
加強團結、提高凝聚力是各個科室做好工作的基礎,爲了形成一個團結、和諧的工作班組,我身爲工作主持者,率先垂範,不管什麼工作,都能自覺、主動地去幹,從來計較加班費用,對同事關心倍加,辦事公開透明,遇事民主協商,以自身的模範作用,感化同科室人員,調動大家的工作積極性,我們在工作中互相協助、互相交流,互相督促、互相、增進友誼,形成一個和諧的大家庭,同志們不但能完成各自的工作任務,還能自覺、主動地配合好中心工作。這裏我特別要感謝的是金益見和周承籌兩位同志,他們的所分工的工作從來不用我操心,他們關心科室的一切事情,遇事能及時反饋及時解決。益見同志分管的事可以說是最多、最繁的(負責電教、飲用水供應、保管各科室的鑰匙、安全保位、門、窗、電、水的按時開關、花草樹木管理、教室臨時租用的收費登記及報紙刊物的發送等工作),管理電教,經常是中午不休息,有時晚上還要加班,隨時準備器材,從來沒有差錯過,抗臺時跟我冒着大雨,在後山扎樹,雖然兩個人都搞了一生泥,一生溼,但沒有半點怨氣。不管什麼事情,如安裝飲用水、拖拉垃圾筒,都能自覺、主動去幹,並且能長期堅持這樣做,這是非常不容易的。老周同志雖然快要退休了,仍然表現出積極的態勢,在考試最繁忙時,都是自己在招待所裏打掃衛生、燒送開水、洗被單、整理房間、管理各項事務,一會兒跑這邊一會兒跑那邊,也沒有半點怨言,他說:“我們幹得開心嗎,累一點沒什麼的”,他管理的倉庫,每次盤賬都沒出現差錯,他保管的任何東西從來不會丟失。還有孝平、麗金阿姨我們幾個遇事都能自學主動去解決,雖然工作有所分工,但始終保持一個完整的整體,保持高度的凝聚力,大家和和睦睦,開心地工作。這說明了大家對我工作的支持,也是對黨校工作的支持。
二、提高服務、促進和諧
行政科與其他科室的根本區別就在於工作的服務性,我們以服務全局爲宗旨,全方位地做好後勤保障工作。我們以人爲本特、逐步服務到每一個科室、每一次會議或培訓班,只要同志們因工作合理需要,我們將隨時給予服務。考試或各種會議到來時,只要有關科室確定時間和提出有關合理需求數據,行政科都能及時給予後勤工作的一切準備,招待所的有關接待任務不再讓其他科室操心。對於相關人員合理提出的問題,在無特殊情況下我們一般2天內都給予解決落實,生活上需要幫助的我們也將力所能及地做出相應的服務。財務人員能主動、及時地參與各班的收費工作,今年財務人員還直接進考場進行現場收取學費,解決了收費難的問題,協助班主任做好收費工作。行政科還全面負責函授站及培訓中心的教室安排工作,做提早通知,提早落實後勤準備工作,確保培訓工作的井然有序開展。今年我們大大提高了服務力度和質量,既服務於單位內的各項工作,又確保做好其他各部門單位在黨校學習培訓時的服務工作,工作上儘量做到讓領導放心,讓同事信任,進一步改善了黨校內的人際關係,促使每位同志在黨校工作感覺到輕鬆、愉快,和睦如家,使在校參加學習培訓的人員感受到黨校是一個文明、崇尚、受人敬仰的一個共產黨學府,促進黨校的全面和諧。
三、加大力度、規範制度
制度是否規範,辦事是否及時、透明這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件,爲此我們今年全面完善了各項規章制度,如工作分工制度、物資採購和使用制度、物品報廢和維修制度、倉庫儲存管理制度、電費收繳制度、日常管理制度等,有了制度,我們的工作就更加規範,管理就更加輕鬆,進一步提高後勤工作的辦事效率,確保財產管理和使用能統一規範、節約、合理,減少行政開支、減少經濟損失。特別是物資的採購和使用制度的落實,進一步提高的透明度,使每一分錢、每一件物都能確保有人監管,增進大家對行政科的信任。另外,水電費的管理制度的建立,使原來沒有收敢的電水費全面得以補收,大大減少了經濟損失。建立了內部分工管理制度,每一位同志都有自己的具體工作分工、具體工作目標和要求,在工作上,科室人員互相交流、互相督促,互相協助,形成一個整體,對內服從科室的統一安排,分工合作,對外服務全局,提高每位同志的大局觀念。促進各項工作井然有序開展。
醫院優秀職工代表演講稿 篇7
各位代表、同志們：
今天，我們在這裏隆重召開第五屆教職工代表大會。首先，我代表鄉黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體代表致以崇高的敬意!
中心校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全鄉教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。
近年來，我鄉教育系統的廣大黨員幹部教師，在中心校黨支部的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使全鄉教育工作取得了可喜成績，贏得了全鄉各級黨組織和社會各界的廣泛讚譽。
一是中心校立足山區實際，突出辦學特色，使兩基順利通過省級規範化的驗收，得到了省驗收組領導的高度評價。二是中心校廣開籌資渠道，積極爭取社會各界支持，使我鄉教育初步現代化鄉鎮的創建工作初見成效。三是廣大黨員幹部和教師的政治素質和業務水平有了較大提高，有多名教師在縣獲得表彰獎勵。四下是教學工作得到進一步加強，素質教育紮實推進，教育教學質量穩步提高。
這些成績的取得，得益於我鄉教育有一支政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰鬥力的學校領導班子，更得益於有一批無私奉獻、愛崗敬業的高素質的教師隊伍。
等會，大家還要聽取了學校的工作報告，工會工作報告和財務工作報告，希望與會的代表要認真領會這次大會的精神，密切結合太河教育的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，積極爲羊場教育的發展建言劃策，把這次會議開成一個民主的大會、集思廣益的大會，開成一個求真務實、奮發向上的大會。
最後，預祝大會取得圓滿成功!
祝各位代表身體健康，工作順利!