关于最新控烟考评奖惩制度的范文文章
最新控烟考评奖惩制度篇1一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责...
为了提高同学们的学习积极性,奖勤罚懒,鼓励进步,鞭策后进,营造班级良好的竞争氛围,特制定以下考试及加扣分奖惩制度:一.各科考试不及格者第一次捐款2元,低于前次考试分数,第二次捐款4元,第三次捐款6元,以此类推。如高于前次考试...
安全生产考核奖惩制度(一)为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,维护正常秩序和促进安全生产,经公司办公会研究决定,执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情...
国企安全考核奖惩惩罚规章制度第一条为贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实业安全目标管理,落实安全管理责任,根据项目经理部有关要...
1、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。2、饭店每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励,奖励内容如下:(1)安全制度和措施得到有效落实,安全设施保管完好,安全培训工作突出;(2)及时发现和...
为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。奖励制度:1、对积极参加政治学习,做到教书育人、为人师表,...
最新幼儿园奖惩制度篇1为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用,激励督促教职工重视和加强师德师风建设,推动和确保师德师风建设活动的顺利进行,并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据,特制定本方案。第...
幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例(精选5篇)幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例篇1为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设,进一步推进全民素质教育,全面提高办学效益,现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例...
考核奖惩制度篇1一、考核奖惩制度(一)考核做到三公:即公开、公平、公正。(二)奖勤罚懒、奖优罚劣、奖赏分明。二、考核奖惩内容(一)考核1、德:贯彻执行党的基本路线和方针政策,遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、尊师爱幼、团结协...
第一条为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。第二条本制度的制订原则是:1.有章可依,有章必依,违章必...
下面是我们本站提供的制度文章供您参考:为严肃学校工作纪律,维护学校和广大学生的根本利益,保证教学活动的正常有序,确保工作任务的完成,创建和谐三小,特制定本制度:一、签到1、教师上班签到时间为上午早自习前20分钟,下午上...
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查办公室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到督导员,并要求及时整改。二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度,认真执行控烟规定,发现来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟...
禁烟奖惩制度篇11、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益...
奖惩制度参考篇1一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)...
一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主的安全生产方针,强化源头安全目标管理,控制和减少伤亡事故,根据上级文件,结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则,激励先进、鞭策后进的...
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考:为了鼓励广大...
奖惩制度参考篇1适用范围:本奖惩制度仅适用于物业管理公司秩序维护部内部管理一、处罚内容:(一)以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到...
奖惩制度参考篇1一、奖励细则1、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成绩显著者;按公司规定予以奖励2、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成绩突出者;报公司奖励3、积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产的安全,成绩显...
第一章总则第一条为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立以病人为中心,以医疗质量为核心的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性和创造性,全心全意为人...
消防安全工作考评与奖惩制度(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由单位相关部门具体执行考评工作。(三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后,执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下...
根据我中心控烟工作制度的要求,特制定本制度。一、本中心职工应自觉遵守中心控烟工作制度。自觉戒烟,劝诫他人,不抽烟是每个医务人员应尽的义务。二、惩罚的具体方式:1、本中心医务人员在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟(或...
禁烟奖惩制度篇11、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益...
安全工作不但要责任到人,还要与员工的切身利益结合起来,为使安全工作更具有广泛性和群众性,特制定安全考核奖惩制度如下:一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全检查、考核、评比内容。二、对在生产...
为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1.全面完成上级下达...
一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。2)主管级以下(不...
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