关于员工劳动纪律管理制度的范文文章
员工劳动纪律管理制度篇11目的与范围为规范公司员工工作、劳动行为,加强员工团队意识教育,提升公司整体形象,高效、有序地组织经营、管理和生产活动,根据公司管理规定和公司实际,特制订本管理规定。本规定适用于公司全体员...
员工劳动纪律管理制度篇1公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定《员工劳动纪律管理制度》。1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不窜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退...
劳动纪律管理制度篇1(一)请销假制度为了进一步强化办公纪律,规范请销假管理权限和程序,保持公司高效有序运作,特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班,都须办理请销假手续。2、所有请假人员...
劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的,必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导...
一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30其...
劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的,必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导...
为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合××××有限公司(以下简称公司)的实际情况,特制订本制度...
劳动纪律管理制度篇1公司人事劳资处关于加强员工劳动纪律管理工作的通知为进一步认真贯彻执行集团公司“反违章禁令”、公司驾驶员“五大禁令”和“禁酒令”,切实提高每个单位、每名员工遵章守纪的自觉性,促进公司整体...
劳动纪律管理制度篇1(一)请销假制度为了进一步强化办公纪律,规范请销假管理权限和程序,保持公司高效有序运作,特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班,都须办理请销假手续。2、所有请假人员...
劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的,必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导...
劳动纪律管理制度篇1(一)请销假制度为了进一步强化办公纪律,规范请销假管理权限和程序,保持公司高效有序运作,特制定本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班,都须办理请销假手续。2、所有请假人员...
医务人员劳动纪律管理制度篇1为加强我院的科学管理,制度管理,明确工作任务和职责,建立正常工作秩序,改善服务态度和服务质量,加快我镇卫生事业发展,提升我院为全镇健康服务的总体水平。充分调动干职工的积极性,不断提高服务...
第一章总则第一条:为强化教职工劳动纪律,杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为,特制定本制度。第二条:本制度适合于本校全体教职工,包括兼职教师和临时工。第二章请假第三条:法定假1、教职工在结婚、办理丧事、生育小孩期内,可办...
1.0目的为规范对员工劳动纪律的管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作程序,根据公司实际情况,特制订本办法。2.0适用范围物业公司全体员工。3.0管理部门及职责3.1办公室(人事培训部)为员工劳动纪律管理的职能部门,编制...
一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三...
一、提前十分钟到岗,换好工作服,检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范,不得倚墙、靠椅,不准聚一起闲谈,上班按规定时间在自己区域站立规范,面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所,违者一次罚款5—20元...
第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员...
医务人员劳动纪律管理制度篇1为加强我院的科学管理,制度管理,明确工作任务和职责,建立正常工作秩序,改善服务态度和服务质量,加快我镇卫生事业发展,提升我院为全镇健康服务的总体水平。充分调动干职工的积极性,不断提高服务...
(1)严格遵守《国家公务员行为规范》。(2)严格遵守岗位责任制,工作服从分配。(3)严格遵守作息时间,不得迟到、早退。如有特殊情况,需要先征得主管领导同意。(4)上班时间不得做与工作无关的事情,如有特殊情况需事先向主管领导说明。...
一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三...
医务人员劳动纪律管理制度篇1为了加强卫生院管理,提高两个文明建设,增强职工的组织性、纪律性,严明劳动纪律,保障卫生院各项工作的顺利开展,更好地为患者服务,为当地经济建设和社会发展服务,特作如下规定:一、作息管理第一条:...
第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员...
1.0目的为规范对员工劳动纪律的管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作程序,根据公司实际情况,特制订本办法。2.0适用范围物业公司全体员工。3.0管理部门及职责3.1办公室(人事培训部)为员工劳动纪律管理的职能部门,编制...
企业劳动纪律管理制度篇11、职工在劳动过程中必须遵守所从事工作岗位的安全操作规程。2、职工应自觉接受安全保护卫生教育,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。3、职工对管理人员的违章指挥,强令冒险作业和安排...
劳动纪律管理制度篇11、公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。2、公司员工有事、有病不能上班的,必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导...
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